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Assouplissement de la législation de protection de l’emploi : plus d’attractivité ? plus de bien-être ?

Sophie Lecostey |

Dans Revue économique (vol. 73, n° 1, 2022/1)

Assouplir sa législation de protection de l’emploi (LPE) permet-il toujours à un pays d’augmenter son attractivité et/ou son bien-être ? Une LPE contraignante réduit la flexibilité productive des firmes domestiques mais leur confère en retour un[...]

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L’éclatement du cadre temporel fordien dans l’industrie automobile : Les syndicats à la peine

Juan Sebastian Carbonell |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

En s’appuyant sur une enquête de terrain concernant un établissement de la filière automobile, cet article cherche à montrer que le temps de travail a adopté un caractère flexible et fragmenté à la suite de transformations concomitantes de l’org[...]

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Temporaire : Comment Manpower et McKinsey ont inventé le travail précaire

Louis Hyman | Paris : Les Arènes | 2021

En 1933, Marvin Bower, ancien de la Harvard Business School, rejoint à Chicago (Illinois) la jeune société McKinsey. En quelques années, il la propulse au sommet du conseil en « stratégie moderne », devenant l’indispensable conseiller des grands[...]

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Contrat de travail à durée déterminée, intérim, contrat de travail à durée indéterminée de chantier et d’opération : la flexibilisation du contrat de travail

Nathalie Louit-Martinod | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Automation,digitalisation and platforms : Implications for work and employment

Enrique Fernandez-Macias | Eurofound | 2018

The onset of the digital revolution has resulted in technological advances that are constantly evolving. A key element of concern to policymakers is the impact that these changes will have on the world of work and employment. This report reviews[...]

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Do Firms Demand Temporary Workers When They Face Workload Fluctuation? : Cross-Country Firm-Level Evidence

Vanessa Dräger ; Paul Marx |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 70, n° 4, August 2017)

The growth of temporary employment is one of the most important transformations of labor markets in the past decades. Theoretically, firms’ exposure to short-term workload fluctuations is a major determinant of employing temporary workers when e[...]

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Le précariat : les dangers d'une nouvelle classe

Guy Standing | Paris : Les éditions de l'Opportun | 2017

« En France, comme ailleurs, le précariat se développe. Quotidiennement soumis à l’insécurité économique, aux incertitudes existentielles, à l’endettement et aux humiliations, les membres du précariat sont plus des ‘‘résidents précaires’’ que de[...]

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Une vision de l’usine automobile du futur

Marc Alochet |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 117, 2016/1)

Renault repense ses usines : le marché explose dans les pays en développement, la personnalisation et l’allègement des véhicules imposent de repenser la production, l’automatisation et les technologies de l’information requièrent de nouvelles co[...]

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Einstein avait raison, il faut réduire le temps du travail

Pierre Larrouturou ; Dominique Méda | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier | 2016

Pour des millions de personnes, pas de travail du tout, ou pas assez pour en vivre. Pour des millions d’autres, trop de pression, des journées à rallonge… à n’en plus finir. Comment sortir de cette répartition inégalitaire et insupportable du tr[...]

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Quelle égalité dans les SCOP ? Analyse quantitative et qualitative de la distribution des salaires et de la flexibilité de l'emploi : Thèse de doctorat en Sciences économiques

Nathalie Magne | Lyon : Université Lumière Lyon II | 2016

Cette thèse porte sur le travail dans les Société Coopératives et Participatives (SCOP). A travers l’étude de ce modèle, est proposée une analyse approfondie des inégalités au travail dans les entreprises par le biais de la structure salariale e[...]

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Quelle égalité dans les SCOP ? Analyse quantitative et qualitative de la distribution des salaires et de la flexibilité de l'emploi : Thèse de doctorat en Sciences économiques

Nathalie Magne | Lyon : Université de Lyon II | 2016

Cette thèse porte sur le travail dans les Société Coopératives et Participatives (SCOP). A travers l’étude de ce modèle, est proposée une analyse approfondie des inégalités au travail dans les entreprises par le biais de la structure salariale e[...]

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Croissance des marges et affaiblissement du droit dans le monde du travail au miroir de la sociologie

Hélène Meynaud |

Dans Les Mondes du Travail (n° 15, avril 2015)

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Perception des mutations du monde du travail : les jeunes ouvriers s’opposent-ils à leurs aînés ?

Emilie Aunis |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 4, novembre - décembre 2012)

Les profondes mutations du travail affectent fortement le monde industriel et ses ouvriers. Alors que l’organisation du travail continue à se transformer et que les exigences de flexibilité et de polyvalence sont accrues, comment jeunes et ancie[...]

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When flexibility diversity becomes socially acceptable. : The case of the French hospital industry

Philippe Mossé ; Philippe Méhaut ; Lise Causse |

Dans Economic and Industrial Democracy. (vol. 32, issue 2, May 2011)

The aim of this article, which is mostly based on case studies of public and private French hospitals, is to analyse the employment of nurse assistants (NA) and unqualified health care workers (agent des services hospitaliers or ASH), focusing p[...]

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La responsabilité sociale de l'entreprise à l'heure de la flexibilité des ressources humaines : l'employabilité est-elle un argument viable ?

Moez Ben yedder ; Lotfi Slimane |

Dans Gérer et comprendre (n° 99, mars 2010)

Plaçant l’intérêt des parties prenantes non sociétaires (comme les employés) au même degré d’importance que ceux des actionnaires, la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), en tant que concrétisation du développement durable par les entre[...]

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Entre marché et flexicurité : le personnel d’entretien dans les hôtels au Danemark

Tor Eriksson ; Jingkun Li |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Au Danemark, le personnel d’entretien dans les hôtels n’est pas qualifié et est faiblement rémunéré, mais il est comparativement bien payé compte tenu de la compression de la structure salariale. Les auteurs examinent les conditions de travail e[...]

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L'industrie agro-alimentaire française : salaires relatifs élevés et forte intensité du travail

Eve Caroli ; Jérôme Gautié ; Annie Lamanthe |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

En France, les activités de la transformation de la viande et de la confiserie offrent des emplois peu qualifiés avec des salaires et des conditions de travail médiocres. Les auteurs font apparaître une situation complexe, plus positive qu’il n’[...]

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Sen-sitising life course research? Exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working lives : Actes du Séminaire CAPRIGHT, Goettingen, 24-25 Septembre 2008

Peter Bartelheimer, Éditeur scientifique ; René Büttner, Éditeur scientifique ; Nathalie Moncel, Éditeur scientifique | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2009

L'objectif de ce séminaire public était de mettre en débat l'application du concept de « capabilité » à l'analyse des parcours de vie et la comparaison de travaux sur les trajectoires individuelles dans différents pays, à partir d'échanges avec [...]

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Flexibilité interne et flexibilité externe : complémentarité, substitution et impact des 35 heures.

Matthieu Bunel |

Dans Document de travail du CEE (n° 98, mai 2008)

Cet article étudie les modes de flexibilité utilisés par les entreprises françaises pour faire face aux fluctuations d'activité en s'appuyant sur les données de l'enquête Acémo flexibilité réalisée en 2000 auprès de plus de 6 000 établissements.[...]

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En quête d'innovation : du projet au produit de haute technologie.

Guy Minguet ; Florence Osty | Paris : Lavoisier | Business économie et société | 2008

La mondialisation et la flexibilité obligent les entreprises intervenant dans le champ de l'innovation, à s'engager dans une course de vitesse pour coller au plus près des tendances du marché et diminuer les délais de développement des produits.[...]

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Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories.

Loïc Cadin ; Francis Guérin ; Frédérique Pigeyre | Paris : Dunod | 2007 (3° édition)

Un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Illustré de cas réels d'entreprises et d'exemples. (Electre)

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Intervenir en entreprise : pratiques actuelles.

Julien Pelletier, Éditeur scientifique | Lyon : ANACT | 2007

Cet ouvrage porte sur les pratiques d'intervention en entreprise, notamment celles visant à articuler, de manière concertée, le projet économique de l'entreprise et l'évolution du travail. La question de l'appui au changement est abordée sous di[...]

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Management des entreprises : histoire, théories et outils de gestions.

François Coulomb | Paris : Ellipses | Gestion | 2007

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Technologies flexibles et collusion tacite.

Armel Jacques |

Dans Recherches économiques de Louvain (vol. 72 - n° 4, 2006)

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Les modes de flexibilité dans les établissements français.

Matthieu Bunel |

Dans Travail et emploi (n° 106, avril-juin 2006)

Interrogés au deuxième trimestre 2000 sur leurs pratiques de flexibilité, les employeurs déclarent utiliser principalement les heures supplémentaires, les CDD et l'intérim pour faire face aux creux et aux pics d'activité. Par ailleurs, les emplo[...]

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Colloque "Travail, emploi, salaire et qualification en Europe : forces d'inertie, tendances communes et degrés de convergence ?", organisé par le GREE, 8 et 9 juin 2006.

Jean-Louis Kirsch ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (2006; NANCY) ; Corinne Gobin ; Jean-Pascal Higelé ; Andreana Khristova ; Gaël Coron ; Bernard Friot ; Paula Ribeiro ana ; Margarida Ruivo ; Alina Surubaru ; Nathalie Moncel ; Rachid Belkacem ; Mathieu Béraud ; Benoît Grasser ; Jordi Planas ; Xavier Engels ; Christophe Nosbonne ; Hervé Lhotel ; Noëlle Burgi | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2006

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France : Patchwork - tensions between old and new patterns.

Philippe Méhaut | Genève : OIT | 2006

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Les ouvrières du fast-food. Les enjeux sociaux du flux tendu dans la restauration rapide.

Raoul Nkuitchou nkouatchet | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2006

Résultats d'une étude menée chez McDonald's, Quick et Pizza Hut sur leur système productif. La production en flux tendu génère essentiellement un travail pauvre et contraignant pour sa main-d'oeuvre. Le turn-over s'exprime concrètement dans la v[...]

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Sociologie du travail et activité.

Gwenaële Rot ; Paul Bouffartigue ; Alexandra Bidet, Éditeur scientifique ; Jacques Bouteiller ; Manuel Boutet ; Marc Breviglieri ; Delphine Corteel ; Jérôme Denis ; Gérard Dubey ; Béatrice Fraenkel ; Jean-Pierre Hassoun ; Christian Licoppe ; Anne Monjaret ; Thierry Pillon ; David Pontille ; Benjamin Seroussi ; Gilbert de Terssac ; Pascal Ughetto ; François Vatin ; Christèle Dondeyne ; Anni Borzeix | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2006

Cet ouvrage collectif tente de cerner les nouvelles catégories d'analyse du travail - actes, actions, activités, opérations - développées depuis quelques années dans de nombreux travaux de sciences sociales. De nouvelles questions sont ainsi ab[...]

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The evolving world of work in the enlarged EU. Progress and vulnerability.

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; Daniel Vaughan-Whitehead, Éditeur scientifique ; Iskra Beleva ; Vassil Tzanov ; Vojmir Franicevic ; Renata Kyzlinkova ; Lenka Dokulilova ; Henrik Stener perdesen ; Rune Holm christiansen ; Maj Pagh petersen ; Philippe Méhaut ; Akima Hamandia ; Beata Nacsa ; Janos Köllö ; Stéphane Portet ; Karolina Sztandar-Sztanderska ; Alina Surubaru ; Rafael Munoz ; Bustillo Llorente ; Jenny Lundberg ; Emma Cronberg ; Damian Grimshaw ; Lorrie Marchington | Genève : OIT | 2006

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Regard sur la flexibilité des ressources humaines : une approche exploratoire systémique de la flexibilité, appliquée aux entreprises aérospatiales.

Marc Demery-Lebrun |

Dans Note du LIRHE (n° 425 (05-20), octobre 2005)

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Le sous-emploi pourquoi ?

Maurice Comte |

Dans Travail et emploi (n° 103, juillet-septembre 2005)

En France, au cours de la décennie 1990, le sous-emploi BIT (lié à une durée du travail à horaire contraint) a connu une très forte croissance et contribué à la stabilisation du chômage. La plupart des travaux rapprochent sous-emploi et emploi à[...]

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Crise, effets de trajectoire et dynamiques sociales dans l'évolution de Toyota Motor Manufacturing UK.

Tommaso Pardi |

Dans Sociologie du travail (vol. 47 - n° 2, avril-juin 2005)

En 1998, contre toute attente, le premier transplant européen de la firme japonaise Toyota entre dans une crise importante de son modèle productif. Cette crise est surprenante non seulement parce que Toyota apparaît comme de loin le plus perform[...]

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Economie du vieillissement. Volume 1, Age et emploi. XXVes journées de l'Association d'Economie Sociale, Paris, 8-9 septembre 2005.

Gérard Podevin ; Marie-Ève Joël, Éditeur scientifique ; Cécile Abattu ; Jerôme Wittwer, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE, Dédicataire ; Bruno Lamotte ; Jérôme Gautié ; Annie Jolivet ; Kristell Leduc ; Ivan Tchotourian ; Romina Boarini ; Christine Le Clainche ; Peter Martinsson ; Bernard Conter ; Thibauld Moulaert ; Jean-Marie Le Page ; P. Delhez ; P. Du caju ; Yves Saks ; Ariane Ghirardello ; Laurence Lizé ; Jean-François Lochet ; Anne Reimat ; Samir Amine ; Florence Audier ; Yvette Houzel ; Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Laurence Diederichs-Diop ; Arnaud Dupray ; Fethi El Bekri ; Franck Bailly ; Karine Chapelle ; Diègo Legros ; Mathieu Narcy ; Anne Moysan-Louazel ; Jean-Michel Plassard ; Nhu-Thi-Thanh Tran ; Lionel Prouteau ; François-Charles Wolff | Paris : L'Harmattan | 2005

Des économistes réunis par l'Association d'Economie Sociale s'intéressent à la question de l'emploi des seniors. Le taux d'activité des plus de cinquante ans dépend du comportement des entreprises, des actifs concernés et des incitations mises e[...]

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Du temps des caissières.

GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Céline Vivent | 2005

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Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail.

Géraldine Schmidt ; Jacques Igalens ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; Michel Lallement ; Steffen Lehndorff ; Matthieu de Nanteuil ; Frantz Rowe | Paris : La Découverte | Recherches | 2004

Face aux polémiques soulevées par la notion de flexibilité cette étude pluridisciplinaire s'appuie sur l'analyse des pratiques des entreprises dans ce domaine pour apporter une vision multiple du phénomène. Les différentes interventions abordent[...]

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Relations industrielles et nouveaux systèmes productifs.

Gregor Murray ; Anthony Giles ; Paul-André Lapointe ; Jacques Bélanger ; Annette Dube ; Daniel Mercure ; Colette Bernier ; Christian Lévesque ; Pascal Cote ; Peter Berg ; Reynald Bourque ; Louise Clarke ; Larry Haiven |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 59, n° 1, hiver 2004)

Ce colloque international, organisé en 1997, avait pour objectif de nourrir les débats sur les conséquences de l'émergence des nouveaux systèmes productifs en matière de relations industrielles. Quatre thèmes ont été définis : le lien entre nouv[...]

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Régulation domestique, relations industrielles et flexibilisation du travail : Hypothèses et considérations méthodologiques pour une comparaison européenne sur cinq sites de production du groupe Michelin (A, E, F, I, UK).

Philippe Trouvé ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Pascale Borel ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHE DU GROUPE ESC (2003; PARIS) | Paris : CER-ESC | 2003

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La RTT. Travailler moins ?

Christine Erhel ; Christine Gavini ; Laurence Lizé | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 2003

Dresse un bilan de la réduction du temps de travail en France, la loi des 35 heures, avec des effets contrastés sur l'emploi, pour les entreprises et pour les salariés. Essaie d'en retirer des leçons économiques, sociales et politiques. (Electre)

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Aux sources des transformations du travail. Colloque DARES du 26 mars 2003.

Michèle Tallard ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE, Dédicataire ; Marc Demery-Lebrun ; Christine Vicens ; Michèle Dupré ; Thomas Haipeter ; Gilbert Lefèvre ; Steffen Lehndorff ; Laurent Lefebvre ; F. Farre ; Françoise Dauty ; Evelyne Lednard ; Matthieu de Nanteuil-Miribel ; Laurent Taskin ; Marie Schots ; André Barcet ; Joël Bonamy ; Michèle Grosjean ; Fabienne Martin-Juchat ; Olivier Boissin ; Pascale Trompette ; Laurence Bancel-Charensol ; Michel Jougleux ; Cécile Clergeau ; Rolande Marciniak ; Frantz Rowe ; Nicole Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Martine Pernod-Lemattre ; Nathalie Besucco ; Christian du Tertre ; Pascal Ughetto ; Alain Rallet ; Yannick Fondeur ; Catherine Sauviat ; Bénédicte Geffroy ; Odile Rocher ; Géraldine Schmidt ; Loris Guery ; Estelle Mercier ; Didier Mottay ; Michel Lallement | Paris : DARES | 2003

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L'émergence de l'organisation en réseau dans l'industrie : le cas des FMN du secteur des boissons alcoolisées.

Manuel Coelho alfredo ; Jean-Louis Rastoin |

Dans Economies et sociétés (tome XXXVI, n° 9-10, septembre-octobre 2002)

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Agriculture : un nouvel ordre productif centré sur les services ?

Thierry Pouch |

Dans Economies et sociétés (tome XXXVI, n° 7, juillet 2002)

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Trade union strategy and renewal : the restructuring of work and work relations in the UK aerospace industry.

Andrew Danford ; Mike Richardson ; Martin Upchurch |

Dans Work, employment and society (vol. 16 - n° 2, june 2002)

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La flexibilité dans le secteur aérospatial.

Jacques Igalens, Éditeur scientifique ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Assâad El Akremi ; Marc Demery-Lebrun ; Christine Vicens ; Pierre Fadeuilhe ; Joachim Haas | Toulouse : LIHRE | 2002

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Les transformations de la société salariale.

Thomas Coutrot ; Pascal Charpentier ; Pierre Hanotaux ; Pierre Concialdi ; Dominique Meurs ; Gérard Lyon-Caen |

Dans Cahiers français (n° 304, septembre-octobre 2001)

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L'industrie automobile au Brésil : deux cas de restructuration et d'introduction du travail en groupe.

Micaela Segre lidia ; Fernando Marmolejo roldan ; Guilber Dumans de souza ; Cristina Castro Costa margareth |

Dans Travail et emploi (n° 87, juillet 2001)

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Organisation du travail dans les PMI : deux modèles s'opposent

Robert Ardenti ; Philippe Vrain |

Dans Problèmes économiques (n° 2700, février 2001)

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Les 7 vies de Poissy. Une aventure industrielle.

Jean-Louis Loubet ; Nicolas Hatzfeld | Boulogne-Billancourt : Etai | 2001

L'usine automobile de Poissy (Ile-de-France), l'une des plus anciennes de France a été construite dans les années 1930. Ce site industriel a vu se succéder cinq sociétés : Ford, Simca puis Chrysler qui y réalisent chacun leurs fabrications franç[...]

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Blurring the home/work bundary : profiling employers who allow working at home. The future of work. An ESRC reserach programme.

Alan Felstead ; ESRC - ECONOMIC AND SOCIAL RESEARCH COUNCIL ; Nick Jewson ; Sally Walters ; Annie Phizacklea | Leicester : Center for Labour Market Studies (CLMS) | Working paper | 2001

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Les tensions de la flexibilité. L'épreuve du travail contemporain.

Thomas Périlleux | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie clinique | 2001

Mieux comprendre les multiples répercussions de la flexibilité sur les situations de travail des salariés en terme d'organisation de travail, tel est l'objectif que s'est assigné l'auteur. La définition managériale de la flexibilité, qu'elle por[...]

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Le modèle japonais et l'avenir du système d'emploi et de rémunération.

Susumu Watanabe |

Dans Revue internationale du travail (vol. 139, n° 3, 2000)

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L'entreprise écartelée. Entreprises et société. Regards croisés.

Nelly Mauchamp ; Jan Spurk, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Pierre Cours-Salies ; Geneviève Dahan-Seltzer ; Antonella De Vincenti ; Daniel Mercure | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2000

Les notions de lien social dans l'entreprise et de l'entreprise en tant que lien social qui apparaissent dans les discours scientifiques dans les années 80, s'estompent. Six analyses présentent différents aspects du nouveau débat sur l'entrepris[...]

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"Le futur du travail, le travail du futur". Nouvelles formes d'organisation du travail et société de l'information. Dossier documentaire.

Fernanda Mora ; SNA FRANCE ; SNA GRANDE BRETAGNE ; Claire Bonniol ; SNA IRLANDE ; SNA ITALIE ; Helen Benhamou ; EUROPS ; Breda Mac nally ; Antonio Mocci ; Tracy Duffy ; Ellen Leach | [Bruxelles] : Europs | 2000

Le dossier est composé des documents suivants : - Le futur du travail, le travail du futur, document de synthèse, 33 p. - Nouvelles formes de coopération et de mise en réseau entre organisations, rapport final, 15 p. - Modèles et pratiques flexi[...]

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Les modèles productifs.

Robert Boyer ; Michel Freyssenet | Paris : La Découverte | Repères | 2000

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Nouvelle économie, nouveau mythe ?

Jean Gadrey | Paris : Flammarion | 2000

La "nouvelle économie" et son modèle concret, le modèle américain, font l'objet d'un mythe et d'une surenchère médiatique qui inspirent tous les acteurs économiques et politiques. La gauche européenne, elle-même, vante les mérites de la nouvelle[...]

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NTIC : Quels impacts socio-économiques dans le domaine des transports. Séminaire du 18 octobre 1999.

Pierre-Jean Benghozi ; PREDIT - PROGRAMME NATIONAL DE RECHERCHE ET D'INNOVATION DANS LES TRANSPORTS TERRESTRES (1999; PARIS) ; Yvon Gervy ; Jean-Rémi Gratadour ; Eric Brousseau ; Albert David ; Alain Rallet ; Camille Rosenthal-Sabroux ; Michel Grunstein ; Dauphine Grunstein ; Maria Alfayate ; Christian Chevroulet ; Miche Bierlaire | Paris-La Défense : Programme national de recherche et d'innovation dans les transports terrestres (Predit) | 2000

Ce colloque organisé par le Programme national de recherche et d'innovation dans les transports terrestres (Predit) fait le point sur les bouleversements socio-économiques opérés par les nouvelles technologies de l'information dans le secteur de[...]

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La flexibilité source d'efficacité productive ? Enseignements à partir d'un système localisé de PME en Tunisie.

Améziane Ferguene ; Abderraouf Hsaini |

Dans Revue internationale PME (vol. 11, n° 4, 1998)

L'émergence du "processus d'industrialisation à petite échelle" remplace les stratégies traditionnelles de développement basées sur la production de masse dans les pays du tiers monde.

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Les pressions temporelles sur le travail dans les activités industrielles.

Antoine Valeyre ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; LATTS-ENPC |

Dans Document de travail du CEE (n° 38, juillet 1999)

Période couverte par le document : 1984-1991

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Les flexibilités.

Patrick Cohendet ; Jean-Claude Tarondeau ; Patrick Llerena ; Thierry Fouque ; Anne Mayere ; Irini Voudouris ; Robert Reix |

Dans Revue française de gestion (n° 123, mars-avril-mai 1999)

La flexibilité, concept multiforme difficile à définir, ne peut être appréhendée que par une multiplicité d'approches. Différentes formes de flexibilité sont analysées afin de mettre en évidence les liens entre la nature de la flexibilité et le [...]

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L'analyse relationelle des organisations. Réflexions théoriques et expériences empiriques.

Gianni Lorenzoni ; Alessandro Lomi, Éditeur scientifique ; Bruno Maggi ; Mario Benassi ; Martin Gargiulo ; Massimo Bergami ; Raffaele Corrado ; Alessandro Grandi ; Maurizio Sobrero ; Maria Macri diego ; Giorgio Nigro ; Rita Tagliaventi maria ; Cristina Boari ; Vincenza Odorici ; Andrea Lipparini ; T. Soliman luciana, Traducteur ; Sandro Sandri | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1999

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La flexibilité dans les entreprises.

Jean-Claude Tarondeau | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1999

On ne peut pas réduire la flexibilité dans les entreprises à la flexibilité du travail. En partant de ce constat, l'auteur analyse les différentes formes de flexibilité, puis examine successivement la flexibilité des produits, la flexibilité des[...]

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Flexibilité : travail et vies en morceaux.

Rachel Silvera ; Jacques Freyssinet ; Christine Rifflart ; Tiennot Grumbach ; Annie Thébaud-Mony ; Gérard Alezard ; Martial Videt ; Josiane Blanc ; Marc Bessin |

Dans Mouvements (n° 2, janvier-février 1999)

Tourné vers les idées et les actions novatrices, ce numéro est tout entier consacré à la notion de flexibilité, ses applications dans l'entreprise et ses conséquences sociales. Cette notion, qui désigne un ensemble hétérogène de transformations [...]

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Le temps de travail dans les hôpitaux en France et au Royaume-Uni. Des temporalités emboîtées.

Philippe Mossé ; James Arrowsmith |

Dans Travail et emploi (n° 77, 4e trimestre 1998)

La gestion des temps de travail est envisagée comme moyen d'analyse des logiques professionnelles, économiques et sociales à l'oeuvre dans les hôpitaux. Cette étude compare les contextes mouvants dans lesquels les établissements de santé évoluen[...]

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Plaidoyer pour la flexibilité qualitative.

Christophe Everaere |

Dans Humanisme et entreprise (n° 227, février 1998)

La flexibilité, définie comme une capacité d'adaptation sous la double contrainte de l'incertitude et de l'urgence, s'appuie sur deux modèles entièrement antagonistes : celui de la flexibilité qualifiante, qui joue sur la compétence et l'autonom[...]

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La filière textile-habillement-distribution. Entre production industrielle et gestion de flux.

Elisabeth Parat ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Dossier de recherche du CEE - Nouvelle série (n° 15, 1998)

Le secteur du textile-habillement a subi de nombreuses transformations depuis les années 80, liées à l'apparition de nouveaux distributeurs et à l'augmentation du nombre des fabricants. Afin d'améliorer efficacité et maîtrise des situations impr[...]

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Journées internationales de la formation 1998. Objectifs compétences.

Gérard Vergnaud ; CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS (1998; DEAUVILLE) ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Christophe Guitton ; Yves Lichtenberger ; Philippe Zarifian ; Charles Delorme ; Michel Feutrie ; Christian Batal ; Bernard Masingue ; Serge de Witte ; François Aventur ; Annick Penso-Latouche ; Gilles Guitaut | 1998

Les interventions des Journées internationales de la formation, organisées du 7 au 9 octobre à Deauville, par le CNPF sur le thème des compétences ont été regroupées en 12 fascicules : - la compétence professionnelle, enjeu stratégique, - les pr[...]

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Technologies avancées de communication, transformations industrielles et qualifications (TACTIQ). Rapport de synthèse.

Gérard Valenduc ; Muriel Laurent ; Hélène Raimond ; FONDATION TRAVAIL-UNIVERSITE.Namur ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Patricia Vendramin | Namur : Fondation Travail-Université - FTU | 1998

Les technologies avancées de communication (TAC) peuvent avoir des effets sur l'organisation du travail, l'emploi ou les qualifications. Ces effets, mesurés par l'examen d'activités transversales et communes à tous les types d'entreprises, la ma[...]

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Technologies et organisation flexible : des défis pour l'avenir du travail.

Patricia Vendramin ; Gérard Valenduc ; EMERIT ; FONDATION TRAVAIL-UNIVERSITE ; MINISTERE DE LA REGION WALLONNE POUR LA RECHERCHE ET LE DEVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE ; FLEXCOT | Namur : Fondation Travail-Université - FTU | EMERIT | 1998

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Employment policy implications of new management systems.

David Marsden |

Dans Labour (vol. 11, n° 1, April 1997)

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L'art d'innover ou la conquête de l'incertain.

François Dert ; SOLVING INTERNATIONAL | Paris : Maxima - Laurent du Mesnil éditeur | 1997

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Management de la flexibilité.

Christophe Everaere | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 1997

L'évolution des entreprises vers un mode de gestion flexible est souvent présenté comme une solution aux problèmes qu'elles rencontrent. La flexibilité est définie ici comme "une capacité d'adaptation sous la double contrainte de l'incertitude e[...]

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Les nouvelles logiques productives dans les PMI : déterminants et impact sur les performances.

Marie Leborgne ; CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Philippe Moati ; Laurent Pouquet | Paris : Crédoc | Cahier de recherche | 1997

La réexploitation des données de l'enquête PMI 93 portant sur un échantillon de 500 PMI françaises et 500 PMI allemandes de l'industrie manufacturière ou agro-alimentaire a permis de dégager des logiques productives, d'examiner les facteurs micr[...]

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La sous-traitance à l'aube du XXIe siècle.

Claude Altersohn | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997

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Les systèmes d'emploi des entreprises en régime d'innovation permanente : le cas des industries informationnelles. Thèse de Sciences économiques. Doctorat nouveau régime.

Martine Pernod-Lemattre ; UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES | Lille : Université des sciences et technologies de Lille - USTL | 1997

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Valorisation de l'investissement formation sur les marchés du travail français et allemand : distinction entre valeur productive et valeur de signalement. Rapport pour le Commissarait général du plan.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Pierre Béret ; CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Anne-Marie Daune-Richard ; Arnaud Dupray ; Eric Verdier | Aix-en-Provence : LEST | 1997

La flexibilité du système productif que requiert le nouvel ordre économique mondial suppose l'adéquation entre les systèmes de formation initiale et continue. La formation doit en effet être en mesure de produire les nouvelles compétences dont l[...]

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Innovations technologiques, changements organisationnels et évolution des compétences : Une étude empirique sur l'industrie manufacturière

Nathalie Greenan ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 298, août 1996)

Innovation technologique, changements dans l'organisation de la production et évolution des compétences sont fortement interdépendants. Pour dresser un état des lieux de ces différents types de changements et analyser leurs relations, cet articl[...]

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L'efficience productive. Comment marchent les usines.

Jean Ruffier | Paris : CNRS | Recherche et Entreprise | 1996

Des enquêtes de terrain sur des entreprises du secteur industriel des cinq continents ont permis aux chercheurs de l'INITED de réfléchir aux conditions de l'amélioration de la performance industrielle. Ainsi la réussite d'une production semble l[...]

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Le travail à temps partiel : un rêve ou un cauchemar ? Du volontariat à la contrainte ou les variations de la disponibilité permanente au travail selon les logiques du temps partiel : Thèse de doctorat en sociologie du travail (nouveau régime) sous la direction de Madame Danièle Kergoat

Nathalie Cattaneo ; UNIVERSITE PARIS VII - DENIS DIDEROT.Paris | Paris : Université de Paris VII - Denis Diderot | 1996

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Robotisation : le désenchantement.

Vittorio De Filippis ; Roxana Eleta |

Dans Futuribles (n° 175, avril 1993)

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L'entreprise en réseau.

Gilles Paché ; Claude Paraponaris | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1993

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Profils du secteur électronique. Fonction fabrication-production.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993

C'est le fascicule sur la fonction fabrication-production du Répertoire Communautaire des profils professionnels du CEDEFOP qui nous est proposé. Il analyse l'introduction des nouvelles technologies et leur impact sur les emplois de la fabricat[...]

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Savoir-faire et compétences au travail. Une sociologie de la fabrication des aptitudes.

Marcelle Stroobants | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie du travail et des organisations | 1993

Dans un ouvrage assez critique, M. Stroobants présente une réflexion sur la notion de compétence. L'ouvrage est structuré en trois parties qui se développent autour de l'histoire de ce terme dont l'utilisation se généralise depuis une vingtaine [...]

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Les règles industrielles et sociales d'une cohésion territoriale en Catalogne. Le cas d'un système industriel urbain.

Claudine Romani |

Dans Formation emploi (n° 40, octobre-décembre 1992)

Au cours des deux dernières décennies, la recherche de nouvelles marges de flexibilité par les entreprises a été à l'origine du renforcement de nouveaux modèles d'organisation productive alternatifs à ceux de la production de masse de type taylo[...]

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Automatisation et travail.

Christian du Tertre ; Giancarlo Santilli | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Economie en liberté | 1992

Si l'automatisation apparaît comme un phénomène essentiel de notre temps, il n'en est pas pour autant exclusivement contemporain. C'est pourquoi cet ouvrage aborde l'automatisation par une triple approche : technique, économique et sociale, insc[...]

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Les nouvelles rationalisations de la production.

Philippe Zarifian ; Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Armand Hatchuel ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Pierre Dubois, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Sardas ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Bernard Mutel ; Pierre Veltz ; Michel Pouget ; Frédérique Allard ; Solange Montagne-Villette ; Francis Pave ; Marie-Françoise Valax ; Jean-Marie Cellier ; Jean-Michel Hoc ; Janine Rogalski ; Jean-Daniel Reynaud ; Florence Charue ; Christophe Midler ; Jacques Erschler ; Catherine Thuriot | Toulouse : Capaduès-Editions | Automatisation et Production | 1992

Ouvrage collectif faisant le point des connaissances sur les pratiques récentes d'organisation du travail, sur les concepts et les modèles qui les rendent possible. La flexibilité technique et organisationnelle est une réalité et une nécessité i[...]

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Organisation et automatisation des PMI.

Catherine Clément ; Monique Ducombs ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; UNIVERSITE DE CAEN ; Bernard Franck ; Christiane Brou ; Olivier Gaussens ; LERE - LABORATOIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES ECONOMIQUES.Caen | 1991

Les PMI offrent des perspectives intéressantes pour le renouveau du tissu industriel. Elles sont cependant encore mal connues. A partir d'une enquête postale et d'une étude sur le terrain, ce rapport s'attache à décrire les liens entre l'introdu[...]

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L'industrie de la chaussure en Europe : vers plus de flexiblité.

Giacchino Garofoli, Collaborateur ; Sebastiano Brusco, Collaborateur ; Bruno Courault ; Françoise Rérat ; Jill Rubery ; Giovanni Solinas ; Paola Villa ; Robert Weisz ; Frank Wilkinson |

Dans Dossier de recherche du CEE (n° 35, décembre 1990)

Ce dossier présente les résultats d'une étude comparative effectuée à partir d'enquêtes auprès d'entreprises de la chaussure françaises, anglaises et italiennes en 1986-1987. Il analyse l'organisation de ce secteur et les changements intervenus [...]

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L'organisation du travail et les marchés locaux de l'emploi à l'ère de la production flexible.

Michael Storper ; J. Scott allen |

Dans Revue internationale du travail (vol. 129 - n° 5, 1990)

Après avoir défini les formes de l'industrialisation que sont le fordisme et la production flexible, les auteurs étudient la flexibilité interne (dans l'entreprise) ou externe, en tant que méthodes de gestion permettant un ajustement de la produ[...]

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Flexibilité : travail et modes d'emploi.

Guy Groux ; Robin Foot ; Elisabeth Frichet-Thirion ; Michel Ricodon ; Lionel de Taillac ; Daniel Richter ; Fabrice Giacalone ; D. Nebenhaus ; D. Paucard ; Eliane Le Dantec ; Robert Linhart ; Chantal Abbou ; Reinhardt Gressel |

Dans Travail (n° 20, été 1990)

Tour d'horizon des incidences des différentes formes de la flexibilité : flexibilité du temps de travail, de l'organisation de la production, de la gestion des ressources humaines. Il apporte des éléments de réflexion sur les nouvelles formes de[...]

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La gestion de l'organisation et des ressources humaines comme facteur stratégique de la production et de la diffusion de l'innovation.

Dans Revue d'économie industrielle (n° 51, 1er trimestre 1990)

Le besoin de créativité et la flexibilité sont les deux éléments essentiels du nouveau paradigme productif. L'entreprise va devoir démontrer qu'elle est capable d'innovations technologiques et de flexibilité, mais aussi de différenciation, ce qu[...]

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L'impact des technologies d'information sur les performances et l'organisation de la firme. Le cas des "réseaux locaux industriels".

Gilles Margirier |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 51, 1er trimestre 1990)

Cet article s'insère dans la partie intitulée "Réseaux, normes et développement technologique du numéro spécial "Organisation et dynamique industrielle". Il s'appuie sur une étude parue en septembre 1989 sous le titre, "Les réseaux locaux indust[...]

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L'atelier et le robot. Essai sur le fordisme et la production de masse à l'âge de l'électronique.

Benjamin Coriat | Paris : Christian Bourgois | 1990

Depuis la parution il y a dix ans de "l'Atelier et le Chronomètre", du même auteur, le système de production a bien changé. Dans cet ouvrage, qui constitue d'une certaine façon la suite du précédent, il cerne la façon dont le fordisme, face aux [...]

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Industriemeister. Kritik der industriesoziologischen Diskussion der 50er bis 70er Jahre aus heutiger Sicht.

Peter Jauch ; UNIVERSITE DE TÜBINGEN ; FORSCHUNGSINSTITUT FÜR ARBEIT TECHNIK UND KULTUR e.V.Tübingen | 1990

L'agent de maîtrise est une catégorie de personnel au centre des mutations dans l'entreprise. L'avenir de cette catégorie est incertain. Ce travail universitaire fait le point de la situation des agents de maîtrise en RFA, rappelle les évolution[...]

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Information technology and the legacy of taylorism in France.

Jean-Pierre Durand | 1990

L'introduction des nouvelles technologies en production entraîne des modifications dans la nature du travail et dans son organisation. Les principales concernent la mise en place d'équipes de travail, l'apparition d'une responsabilité collective[...]

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Innovation et emploi à l'Est et à l'Ouest. Les entreprises hongroises et françaises face à la modernisation.

François Michon ; Pierre Dubois, Éditeur scientifique ; Ahmed Silem ; Jenö Koltay, Éditeur scientifique ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Istvan Salgo ; Csaba Mako, Éditeur scientifique ; Xavier Richet, Éditeur scientifique ; Lili Berko ; Jean-Pierre Poitou ; Peter Simon ; Sandor Berki ; Pierre Dubois ; Marc Maurice ; Daniel Chave ; Janos Bogdan ; Tatjana Globokar ; Janos Kollo ; Dominique Redor ; Janos Timar ; Karoly Fazekas ; Jean-Luc Outin ; Rachel Silvera ; Maria Frey ; Annie Gauvin ; Peter Galasi ; Michel Schiray ; R. Gabor istvan ; D. Horvath tamas ; Jean-François Lae ; Numa Murard | Paris : L'Harmattan | Pays de l'Est | 1990

Le CNRS et l'Académie Hongroise des Sciences ont adopté un programme de coopération scientifique afin de mettre en place des projets de recherches comparatifs entre nos deux pays. A partir d'études de cas et de réflexions théoriques, ces compara[...]

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Neue Fabrikstrukturen - veränderte Qualifikationen.

A. Hurtz ; BIBB - BUNDESINSTITUT FÜR BERUFSBILDUNG.Berlin (1989; BERLIN) ; Fritz Gutschmidt ; Ute Laur-Ernst, Éditeur scientifique ; Ehrard Lietzau ; H. Hirsch-Kreinsen ; H. Mense ; F. Rauner ; U. Jürgens ; H. Edeler ; J. Looman ; M. Brater ; P. Benteler ; D. Lennartz ; I. Jöns ; H. Nivak | Berlin : BIBB | Tagungen und Expertengespräche zur beruflichen Bildung | 1990

L'entreprise fait de plus en plus appel aux technologies nouvelles, modifiant en cela les contenus et les formes d'organisation du travail. Le colloque qui réunissait, à Berlin, des experts sur le thème "Nouvelles organisations d'entreprise, nou[...]

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Organisation du travail et participation des salariés.

Christine Champion ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michelle Gandon | Lyon : ANACT | 1990

L'essor du management participatif avec le droit d'expression directe et collective, d'une part, le modèle japonais et le mouvement des cercles de qualité, d'autre part, sont les aspects principaux de la participation des salariés des années 80,[...]

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Organisation du travail et participation des salariés. Dossier documentaire.

Christine Champion ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michelle Gandon | Lyon : ANACT | Dossier documentaire | 1990

Repérage, que ce soit sous la forme de reproduction d'articles ou de références bibliographiques, des principaux textes sur l'expression des salariés dans l'entreprise et sur les nouvelles formes d'organisation flexibles du travail. Trois thèmes[...]

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La flexibilité locale à l'italienne.

Bruno A. Courault ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Claudine Romani |

Dans La lettre d'information du CEE (n° 14, décembre 1989)

Constatant le succès économique des réseaux d'activité italiens et s'appuyant sur des études comparatives sur ce modèle, ce texte s'intéresse à la flexibilité locale et aux districts industriels qui représentent un des nouveaux paradigmes de la [...]

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Vers une gestion globale ? Le partenariat dans l'industrie automobile japonaise

Yveline Lecler ; Christian Mercier |

Dans Gérer et comprendre (n° 17, décembre 1989)

Cet article s'appuie sur un rapport publié en mars 1988, "Automatisation et dynamique du travail dans l'industrie des pièces pour l'automobile, comparaison France Japon". Il montre qu'en France, on parle de partenariat pour désigner les relation[...]

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