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REPRESENTATION DU TRAVAILSynonyme(s)ATTITUDE FACE AU TRAVAIL ;RAPPORT AU TRAVAIL SATISFACTION AU TRAVAILVoir aussi |
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Lâactuelle pandĂ©mie et lâexpĂ©rience du confinement ont rappelĂ© quâen matiĂšre de travail, inĂ©gales valeurs, utilitĂ©s, reconnaissances et protections prĂ©dominent. Cette note de IES en forme de bilan et dâouverture tire les premiers enseignements d[...]Article : document Ă©lectronique
Le conseiller principal dâĂ©ducation (CPE) est un acteur scolaire spĂ©cifique Ă lâenseignement secondaire français. Il occupe une position nodale dans lâĂ©tablissement scolaire, au carrefour de lâĂ©ducatif, du pĂ©dagogique et de lâadministratif. Actu[...]Article : document Ă©lectronique
La problĂ©matique de gestion des risques en EHPAD est abordĂ©e dans cet article sous lâangle du capital humain. En effet, les difficultĂ©s toujours croissantes rencontrĂ©es par les acteurs de ce secteur mĂ©ritent une attention particuliĂšre. Cette rec[...]Article : texte imprimĂ©
Lâapprentissage serait-il une voie de garage ? Sâil a longtemps Ă©tĂ© vu ainsi, il attire aujourdâhui prĂšs de 500 000 jeunes français, du BEP-CAP Ă lâuniversitĂ©. Une Ă©volution qui a changĂ© lâimage de lâapprentissage, y compris parmi les classes pr[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse les formes de lâemprise dans un Ă©tablissement dâun groupe automobile italo-amĂ©ricain. Ă partir dâune dĂ©marche dâenquĂȘte monographique (travail documentaire sur la pĂ©riode 1993-2014, exploitation de matĂ©riaux de seconde main d[...]Article : document Ă©lectronique
Parce que lâengagement des femmes dans lâentrepreneuriat revĂȘt un enjeu majeur pour la croissance Ă©conomique, Ă©tudier les dispositifs dâaccompagnement au fĂ©minin est important. Lâambition de cet article est dâintroduire la neuropsychologie dans [...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte conduite auprĂšs de quinze jeunes agriculteurs installĂ©s « hors cadre familial » en France, cet article montre comment, dans un contexte de transition agricole et dâĂ©volution de la profession, de nouvelles formes de masculi[...]Article : document Ă©lectronique
Aujourdâhui, de nombreuses femmes avec un haut niveau de diplĂŽmes, et des spĂ©cialisations dans des domaines traditionnels ou inĂ©dits, se retrouvent Ă occuper des postes de consultantes, collaboratrices, travailleuses indĂ©pendantes : leurs parcou[...]Article : document Ă©lectronique
LâintĂ©rĂȘt et la controverse suscitĂ©s par lâĂ©mergence de la fonction de Chief Happiness Officer (CHO) posent la question de sa contribution effective au bien-ĂȘtre au travail. Le CHO incarne-t-il une fonction « gadget » ou constitue-t-il une rĂ©ell[...]Article : texte imprimĂ©
Lâanalyse dâune soixantaine dâentretiens biographiques menĂ©s pendant trois ans auprĂšs dâhommes travaillant en crĂšche, en Ă©cole maternelle ou comme assistants maternels met Ă jour les processus de rĂ©-assignation de genre en dĂ©pit dâorientations m[...]Article : document Ă©lectronique
The implementation of a new school type has changed the context of school leadership in Austrian lower secondary schools. An interview study with 25 secondaryâschool leaders was undertaken. The goal of the study was to inquire how school leaders[...]Article : document Ă©lectronique
Maurice Tardif, dir. ; CĂ©cilia Borges, dir. |Depuis quelques annĂ©es dĂ©jĂ , le QuĂ©bec dĂ©couvre, comme bien dâautres sociĂ©tĂ©s, quâil souffre dâune pĂ©nurie dâenseignants qualifiĂ©s. Il est donc essentiel de mieux comprendre la situation et la trajectoire des personnes qui embrassent la carriĂšre[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article propose dâĂ©tablir des liens entre le sens du travail chez les salariĂ©s et les contextes Ă©conomique et organisationnel dans lequel ils travaillent. Cet environnement Ă©conomique est marquĂ©, notamment, par la montĂ©e des relations donneu[...]Article : document Ă©lectronique
Le marché du travail des attachées de presse de cinéma en France possÚde des caractéristiques qui le distinguent de marchés du travail plus « standards » : de trÚs petite taille, composé pour une large majorité de travailleuses indépendantes, ad[...]Article : document électronique
L'article s'emploie Ă mettre Ă jour les modalitĂ©s sexuĂ©es d'une reconnaissance de la pĂ©nibilitĂ© au travail Ă partir d'une enquĂȘte comparative rĂ©alisĂ©e auprĂšs de deux catĂ©gories socioprofessionnelles d'une entreprise de transports (conducteurs et[...]Article : document Ă©lectronique
CrĂ©Ă©s en 1985, les groupements dâemployeurs (GE) ont pour activitĂ© principale la mise Ă disposition (MAD) de salariĂ©s en temps partagĂ© auprĂšs de leurs entreprises adhĂ©rentes. Or, il sâest avĂ©rĂ© dans le cadre dâune recherche-action longitudinale [...]Article : document Ă©lectronique
Maria Eugenia Longo, dir. ; StĂ©phanie Atkin |Ce bulletin de lâObservatoire Jeunes et SociĂ©tĂ© est une invitation Ă observer la jeunesse et la migration en tant que processus organisĂ©s dans le temps et considĂ©rĂ©s sous des angles diffĂ©rents. Par ailleurs, dans les approches prĂ©sent[...]Article : document Ă©lectronique
Ă quoi sert la police dans le rĂ©gime parlementaire ? Comment encadrer et contrĂŽler le travail de ses agents pour garantir sa lĂ©gitimitĂ© dans un Ătat de droit ? Quels sont les liens entre la police et lâidĂ©al libĂ©ral-rĂ©publicain de la dĂ©mocratie [...]Article : document Ă©lectronique
Improving performance often requires creative ideas in extreme work settings like health care. Frontline workers are promising sources of creative ideas. The authors assert that their job dissatisfaction is positively associated with creativity [...]Article : texte imprimé
En Suisse, lâapprentissage dual reprĂ©sente la voie de formation professionnelle initiale la plus frĂ©quentĂ©e. Il est reconnu pour ses succĂšs, en termes dâapprentissage dâun mĂ©tier et dâinsertion professionnelle. NĂ©anmoins, prĂšs dâun quart des app[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude approche la professionnalisation des dirigeants dâentreprise sous un angle inĂ©dit, celui des apprentissages expĂ©rientiels et existentiels que lâentrepreneur acquiert pendant les premiĂšres annĂ©es dâexpĂ©rience dans cette profession. El[...]Article : document Ă©lectronique
NoĂ«lle Monin, dir. ; Herilalaina Rakoto-Raharimanana, dir. |Depuis quelques dĂ©cennies, les transformations dans le travail telles que Robert Castel les analyse et leurs consĂ©quences sur le dĂ©roulement des carriĂšres professionnelles sâimposent Ă lâattention politique, mĂ©diatique et sociĂ©tale. La reconvers[...]Article : document Ă©lectronique
Unemployment influences life experiences and outcomes, but how it does so may be shaped by gender and parenthood. Because research on unemployment focuses on menâs experiences of unemployment, it presents as universal a process that may be gende[...]Article : document Ă©lectronique
Lâ « Ăconomie sociale et solidaire » (ESS) est un secteur attractif pour les Ă©tudiantes et Ă©tudiants. Cependant, selon nombre dâemployeurs de ce secteur, ces dernier.es sâillusionneraient quant aux conditions dâemploi qui les attendent. LâenquĂȘt[...]Article : document Ă©lectronique
LâenquĂȘte Talis 2018 tĂ©moigne dâune satisfaction professionnelle contrastĂ©e pour les enseignants du collĂšge en France. Ainsi, moins dâun enseignant sur 10 considĂšre que son mĂ©tier est valorisĂ© dans la sociĂ©tĂ©. Ils expriment certains regrets quan[...]Article : document Ă©lectronique
Les Ă©lections de 2017 ont plongĂ© au cĆur de la politique nationale plusieurs dizaines de personnes qui nâavaient jamais eu de mandat, de responsabilitĂ©, voire dâengagement politique. Cette arrivĂ©e de novices fut aussi massive quâelle est rare. D[...]Article : document Ă©lectronique
Les mĂ©canismes qui conduisent Ă lâĂ©chec individuel dans des parcours professionnels et leur mode de rĂ©solution constituent un point aveugle de la recherche en gestion. Cet article propose un modĂšle dâanalyse de lâĂ©chec dans les parcours professi[...]Article : document Ă©lectronique
Les organisations dâaujourdâhui doivent composer avec des exigences de performance de plus en plus Ă©levĂ©es tout en prĂŽnant le bien-ĂȘtre et la satisfaction de leurs employĂ©s. En effet, gĂ©rer les problĂšmes de santĂ© psychologique au travail est dev[...]Article : document Ă©lectronique
Les employeurs se montrent de plus en plus prĂ©occupĂ©s par le bien-ĂȘtre au travail du personnel pour diverses raisons. Les consĂ©quences nĂ©gatives associĂ©es au mal-ĂȘtre au travail alimentent cet intĂ©rĂȘt pour la question, au nombre desquelles sont [...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent article se veut une contribution thĂ©orique Ă la documentation scientifique sur la satisfaction de trois besoins fondamentaux : la motivation au travail, le bien-ĂȘtre et la performance au travail. La thĂ©orie de lâautodĂ©termination a fa[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude combine des approches en sociologie, ergologie et anthropologie situĂ©e. Elle a pour intention de dĂ©crire et comprendre lâactivitĂ© de travail des enseignants de judo, en se focalisant plus particuliĂšrement sur les valeurs que les ense[...]Article : document Ă©lectronique
Des communautĂ©s enseignantes en ligne existent depuis la gĂ©nĂ©ralisation dâInternet, mais trois phĂ©nomĂšnes se conjuguent aujourdâhui. Ces communautĂ©s se dĂ©veloppent fortement ; elles revendiquent de maniĂšre explicite des effets sur le dĂ©veloppeme[...]Article : texte imprimĂ©
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Les services de luxe destinĂ©s aux Ă©lites semblent prĂ©senter lâopportunitĂ© pour des individus aux positions de classe et raciales variĂ©es dâaccumuler du capital social au sein de rĂ©seaux Ă©litaires. Quelles sont les conditions de conversion du cap[...]Article : document Ă©lectronique
La proximitĂ© entre dominants et dominĂ©s produit-elle des effets sur le consentement Ă la domination ? Cet article revisite la question en analysant en pratique les ressorts multiples de lâobĂ©issance dans un contexte prĂ©cis, lâhĂŽtellerie de luxe.[...]Article : texte imprimĂ©
Les Ă©tudes en soins infirmiers attirent trĂšs majoritairement des femmes. Lâobjectif de la prĂ©sente recherche est de modĂ©liser les reprĂ©sentations professionnelles que dĂ©veloppent les Ă©tudiant·e·s en soins infirmiers de leur futur mĂ©tier, et dâĂ©t[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article porte sur lâimplantation et les retombĂ©es du programme de groupe SâOrienter, visant Ă transformer les reprĂ©sentations sexospĂ©cifiques dâĂ©lĂšves du secondaire sur les mĂ©tiers et les professions, reprĂ©sentations qui, en limitant les asp[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude propose un modĂšle renouvelĂ© dâantĂ©cĂ©dents et de consĂ©quences de lâinsĂ©curitĂ© professionnelle basĂ© sur une Ă©tude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la thĂ©orie de la conservation des re[...]Article : document Ă©lectronique
The literature has analyzed the effects of lean management on job satisfaction and health in terms of decoupling or essential effects. However, these studies give a partial understanding of the phenomenon considering these two effects separately[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article vise Ă mieux comprendre lâinfluence de la communication interne dâentreprise, Ă travers ses pratiques de diffusion, consultation et participation, sur lâengagement des salariĂ©s au travail. Pour ce faire, nous avons eu recours aux don[...]Article : document Ă©lectronique
Dans la RĂ©gion du Rhin supĂ©rieur, beaucoup de français traversent la frontiĂšre suisse pour y trouver un emploi. Or, peu de recherches sur la gestion des carriĂšres de ces individus ont Ă©tĂ© menĂ©es. LâenquĂȘte qualitative sur laquelle repose cet art[...]Article : texte imprimĂ©
DĂ©sormais plus diplĂŽmĂ©es que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapĂ© leur retard dans lâaccĂšs aux postes de cadres en dĂ©but de carriĂšre. Cependant, les fonctions de management restent inĂ©galement rĂ©parties entre les sexes. Une inĂ©galitĂ© qui s[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse la rencontre entre dispositions sociales des individus se professionnalisant dans le fitness et systĂšme managĂ©rial dâune marque leader mondiale basĂ© sur des modalitĂ©s dâapprentissage du mĂ©tier spĂ©cifiques pour la construction[...]Article : document Ă©lectronique
Despite its widely researched role in individual success in many life domains, there is little evidence of how positive affect (that is, the extent to which an individual subjectively experiences positive feelings and emotions) plays a role in e[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude a pour objet premier lâanalyse des circonstances de formation permettant de nourrir la satisfaction professionnelle des enseignants novices au cours de leur activitĂ© de travail en classe. Elle sâinscrit dans un programme de recherche[...]texte imprimĂ©
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A partir dâune enquĂȘte de type ethnographique, cette thĂšse interroge, au croisement dâune sociologie du travail et des classes populaires, la condition professionnelle et sociale des Ă©boueurs et des balayeurs du secteur public, Ă Paris et en rĂ©g[...]document Ă©lectronique
Yves Delecluse ; ValĂ©rie Lacor ; Philippe Ducluzeau ; Martine Gustin-Fall ; StĂ©phane Kesler ; Xavier Sorbe ; France. Igesr - Inspection gĂ©nĂ©rale de lâĂ©ducation, du sport et de la recherche | Paris : IGESR | 2020La mission portant sur la carriĂšre des inspecteurs territoriaux est inscrite au programme de travail annuel 2019-20201 de lâinspection gĂ©nĂ©rale de lâĂ©ducation, du sport et de la recherche (IGĂSR). La mission traite des questions suivantes : [...]texte imprimĂ©
Les rĂ©sultats de cette recherche qualitative concernent des personnes au chĂŽmage de longue durĂ©e et affiliĂ©es au RSA. Elle a dâabord pour objectif de mieux cerner la diversitĂ© de leurs rapports au marchĂ© du travail. Quels bilans font-elles de le[...]document Ă©lectronique
Meriam Barhoumi ; Laurent Blouet ; Axelle Charpentier ; Sophie Cristofoli ; HĂ©lĂšne FrĂ©chou ; Tamara Hubert ; Enzo Iasoni ; Alexis Lermite ; HĂ©lĂšne Michaudon ; Robin MoyĂšre ; DanaĂ© Odin-Steiner ; Christelle RaffaĂ«lli ; Alexia Stefanou ; AnaĂ«lle Solnon ; Mustapha Touahir ; Boubou Traore ; Philippe Wuillamier | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | Document de travail | 2020Le dossier « ContinuitĂ© pĂ©dagogique - pĂ©riode de mars Ă mai 2020 - enquĂȘtes de la DEPP auprĂšs des familles et des personnels de l'Ăducation nationale » aborde diffĂ©rentes thĂ©matiques. Sept enquĂȘtes ont Ă©tĂ© menĂ©es auprĂšs de parents dâĂ©lĂšves du se[...]document Ă©lectronique
Marie-Christine Ferreira-Talbot | Paris : HESAM - Hautes Ăcoles Sorbonne Arts et MĂ©tiers UniversitĂ© | 2020Cette thĂšse porte sur le dĂ©veloppement identitaire des Ă©ducateurs de jeunes enfants et des Ă©ducateurs spĂ©cialisĂ©s en formation. Elle Ă©tude identifie et analyse les Ă©lĂ©ments Ă lâorigine du choix dâorientation, afin dâĂ©clairer la construction du p[...]document Ă©lectronique
The spectre of the unemployed graduate speaks to a divide between the worlds of education and employment. This publication draws on the best data in the world to understand the extent of the challenge and what is to be gained by closing the gap.[...]texte imprimé
Dans un contexte oĂč les systĂšmes de protection sociale europĂ©ens conditionnaient traditionnellement lâaccĂšs Ă des droits sociaux pleins et entiers Ă une participation rĂ©guliĂšre des individus au marchĂ© du travail, la question des liens entre marc[...]document Ă©lectronique
Fabienne Beduchaud ; Alexandra Coudray ; Edwige Coureau-Falquerho ; Romain Vanoudheusden, dir. ; CongrĂšs: Ătats gĂ©nĂ©raux du numĂ©rique pour lâĂducation EGNĂ© (4-5 novembre 2020; Poitiers) ; Institut français de lâĂducation - Ăcole normale supĂ©rieure de Lyon (Lyon) ; RĂ©seau CanopĂ© (Futuroscope) | Paris : MinistĂšre de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports | 2020RĂ©alisĂ© en collaboration par lâIfĂ©-ENS de Lyon et par RĂ©seau CanopĂ©, le document propose une synthĂšse Ă partir des premiers rĂ©sultats disponibles suite aux enquĂȘtes lancĂ©es au printemps 2020 auprĂšs des acteurs de lâĂ©ducation. Il constitue ainsi [...]document Ă©lectronique
Christoph Meng ; Katarina Wessling ; Kai MĂŒhleck ; Martin Unger ; European Commission | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2020ExpĂ©rience Ă lâĂ©tranger pendant les Ă©tudes, cours complĂ©tĂ©s par un apprentissage par problĂšmes⊠Savoir quels types dâapprentissage et de qualifications favorisent la rĂ©ussite professionnelle et lâĂ©panouissement personnel peut contribuer Ă amĂ©lio[...]document Ă©lectronique
Gijs van Houten ; Giovanni Russo ; Eurofound ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Flagship report | 2020This report is based on the fourth edition of the European Company Survey (ECS), which was carried out jointly by Eurofound and Cedefop in 2019. It describes a wide range of practices and strategies implemented by European companies in terms of [...]document électronique
Mathilde Renault-Tinacci ; Osia Alexandrina Vasconcelos | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2020Le bĂ©nĂ©volat dâentreprise ou mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences, sâest fortement dĂ©veloppĂ© en France depuis les annĂ©es 1990. Plus particuliĂšrement rĂ©pandu dans les grandes entreprises françaises, il permet Ă ces derniĂšres de proposer aux associations des « [...]document Ă©lectronique
AurĂ©lie Peyrin ; Camille Signoretto ; LĂ©o Joubert ; Laboratoire d'Ă©conomie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2020Les statistiques publiĂ©es chaque annĂ©e par la Direction gĂ©nĂ©rale de lâadministration et de la fonction publique montrent la concentration persistante des jeunes agents publics dans les formes dâemploi atypiques (contrats Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e [CDD][...]texte imprimĂ©
Ce journal d'apprentissage, écrit en 1999, relate les premiers pas dans la profession d'enseignant-chercheur d'un nouveau maßtre de conférences en sciences de l'éducation. Pendant six mois, quasiment au jour le jour, on voit entrer un presque no[...]document électronique
En temps de confinement, la logistique devient activitĂ© prioritaire. Plus exactement, alors quâelle a toujours Ă©tĂ© stratĂ©gique pour les villes, elle devient beaucoup plus visible. DĂ©sertĂ©es par les autres mobilitĂ©s, les rues font la part belle a[...]texte imprimĂ©
Intelligence artificielle, robotique, impression 3D, industrie 4.0, objets connectĂ©s, blockchain sont quelques-unes des menaces que lâĂ©volution technologique fait peser sur les emplois existants. Au-delĂ des possibles pertes dâemploi, câest lâen[...]document Ă©lectronique
Bruno Bonnell ; François Ruffin | Paris : Assemblée Nationale | Rapport de l'Assemblée nationale | 2020Un rapport parlementaire, présenté ce mercredi 24 juin en commission des Affaires économiques de l'Assemblée nationale, plaide pour une revalorisation des salaires pour les aides à domicile, les assistantes maternelles, ou encore les animatrices[...]document électronique
Dominique Perben, dir. ; Philippe Bonnecarrere ; Jean-Michel Darrois ; Dominique de la Garanderie ; Isabelle Gorce ; Christophe Jamin ; Christine Maugue ; NaĂŻma Moutchou ; Thierry Wickers | Paris : MinistĂšre de la Justice | 2020La profession dâavocat traverse une crise profonde. Le barreau attire de nombreux candidats mais peine Ă les garder dans ses rangs. Fin fĂ©vrier, un peu avant la crise du coronavirus et en rĂ©ponse Ă la grĂšve des avocats contre la rĂ©forme des retr[...]document Ă©lectronique
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Nos sociĂ©tĂ©s Ă©rigent en idĂ©al la capacitĂ© d'agir, celle de l'individu libre et autonome. Pourtant, de tout le corps social montent des exaspĂ©rations, revendications ou souffrances de la part de vies empĂȘchĂ©es, Ă mille lieux de cet idĂ©al d'accomp[...]document Ă©lectronique
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Premier dispositif public dâorientation professionnelle des adultes introduit dans le Code du travail en 1991, le bilan de compĂ©tences a pour objectif de permettre aux travailleuses et travailleurs dâĂ©laborer, Ă lâabri du travail et de son « mar[...]document Ă©lectronique
Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2020En 2014, 16 % des salariĂ©s du privĂ© ont eu plusieurs employeurs au cours de lâannĂ©e. LâannĂ©e suivante, 60 % dâentre eux sont toujours dans cette situation dâemploi « Ă©clatĂ© ». 5,7 % des salariĂ©s sont en emploi Ă©clatĂ© de maniĂšre transitoire ; cet[...]texte imprimĂ©
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Dâune popularitĂ© rarement dĂ©mentie, vantĂ©s pour leur courage et leur dĂ©vouement, les pompiers font partie de notre quotidien. Mais on sait bien peu de choses de ce mĂ©tier qui incarne aux yeux de beaucoup lâaltruisme dans son sens le plus noble. [...]texte imprimĂ©
On peut sâindigner de la situation des assistantes maternelles, dont la condition est dĂ©valorisĂ©e, qui se retrouvent dans une position de nĂ©o-domesticitĂ© et qui sont soumises Ă des critĂšres de recrutement, de contrĂŽle et dâĂ©valuation instrumenta[...]document Ă©lectronique
Cette thÚse prend pour objet les dirigeants de start-up du numérique. souvent médiatisés et accueillis dans des incubateurs, ils sont parfois présentés comme prophétisant un futur du travail idéal. Au-delà des seuls enjeux économiques, ils serai[...]texte imprimé
Territorialisation de l'éducation revisite de façon inédite et novatrice les nombreuses interactions qui se sont progressivement développées au fil de l'histoire récente, comme plus ancienne, entre territoires-territorialités d'une part et école[...]texte imprimé
Le coronavirus a cruellement mis Ă nu lâaberrante hiĂ©rarchie des mĂ©tiers : au sommet, les superdiplĂŽmĂ©s qui occupent des postes prestigieux et bien rĂ©munĂ©rĂ©s ; Ă la base, les mĂ©tiers vitaux mais en rĂ©alitĂ© mĂ©prisĂ©s et mal payĂ©s. Alors mĂȘme que c[...]texte imprimĂ©
Daniel Mercure, dir. | QuĂ©bec [Canada] : Presses de l'UniversitĂ© de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2020Au cours des derniĂšres dĂ©cennies, les conditions Ă©conomiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de mĂȘme que la place et le sens que revĂȘt celui-ci chez les individus, se sont profondĂ©ment transformĂ©es. Da[...]document Ă©lectronique
Nathalie Canieux ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2020La pandĂ©mie de SARS-CoV-2 et les pĂ©riodes de confinement sanitaire qui ont marquĂ© lâannĂ©e 2020, ont conduit Ă prendre collectivement conscience de lâimportance de certaines fonctions indispensables Ă la santĂ© et la cohĂ©sion sociale. Le CESE a so[...]texte imprimĂ©
Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Sid Ahmed Soussi, dir. | QuĂ©bec [Canada] : Presses de l'UniversitĂ© du QuĂ©bec - PUQ | 2020Comment les temporalitĂ©s en Ă©mergence dans le contexte de nos activitĂ©s quotidiennes, professionnelles et sociales changent-elles notre rapport au travailâ? Comment, dans un univers de lâemploi dont les frontiĂšres se sont progressivement effacĂ©e[...]texte imprimĂ©
Jean-SĂ©bastien Alix, dir. ; Michel Autes, dir. ; Eric MarliĂšre, dir. | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2020Ă lâheure oĂč les politiques sâorientent vers un nĂ©o-libĂ©ralisme dĂ©bridĂ©, la pratique mĂȘme du travail social est questionnĂ©e. ImpactĂ©s par des logiques gestionnaires qui ignorent les rĂ©fĂ©rences anciennes Ă la solidaritĂ©, par une politique du moin[...]texte imprimĂ©
Anne-Lise Ulmann, dir. ; Pascale Garnier, dir. ; GeneviĂšve Cresson ; François-Xavier Devetter ; François Ndjapou ; Pascale Molinier ; Martine Janner-Raimondi ; Daniela Rodriguez ; Michel Vandenbroeck | Berne : Peter Lang | Petite enfance et Ă©ducation | 2020Les publications sur la petite enfance concernent le plus souvent les politiques familiales et leurs consĂ©quences sur lâemploi, ainsi que le dĂ©veloppement et la socialisation des jeunes enfants. Mais que sait-on prĂ©cisĂ©ment du travail des profes[...]texte imprimĂ©
Les trois fonctions publiques (dâĂtat, hospitaliĂšre et territoriale) et la SĂ©curitĂ© sociale sont confrontĂ©es aujourdâhui Ă des transformations majeures du travail. Tous les agents et cadres des services publics sont concernĂ©s par ces bouleversem[...]texte imprimĂ©
Comment valider les acquis buissonniers des professionnels, des Ă©tudiants et des Ă©lĂšves ? Lâapprentissage par lâexpĂ©rience suppose une multitude de savoirs informels et non formels, souvent inconscients. DĂšs 2002, la validation des acquis de lâe[...]Article : document Ă©lectronique
Dans le sillage des enquĂȘtes de la DEPP et du CNESCO sur lâattractivitĂ© du mĂ©tier dâenseignant·e, cet article propose une analyse de la structure genrĂ©e du recrutement des professeur·es dâEPS depuis leur intĂ©gration au ministĂšre de lâĂducation n[...]Article : texte imprimĂ©
Dans le cadre de la thĂ©orie de lâĂ©change social, cette Ă©tude vise Ă Ă©valuer le bien-ĂȘtre psychologique (BEP) des psychologues de lâĂducation nationale (Psy-EN). Les liens entre le BEP au travail et ses inducteurs potentiels, le sentiment dâeffic[...]Article : document Ă©lectronique
Les CoopĂ©ratives dâactivitĂ©s et dâemploi (CAE) regroupent des personnes en situation de travail autonome, tout en leur permettant de se salarier sous une forme originale. Les membres des CAE, aidĂ©s dâune Ă©quipe support, gĂšrent eux-mĂȘmes leur act[...]Article : document Ă©lectronique
Au cours du printemps 2019, les personnels du second degrĂ© de lâĂducation nationale (MENJ) ont rĂ©pondu Ă une enquĂȘte de climat scolaire. Globalement, ils ont une perception positive du climat scolaire au sein de leur Ă©tablissement. Dans leur trĂš[...]Article : texte imprimĂ©
Because of increased market uncertainty, employers today often do not guarantee job security and employees increasingly perceive such a state, often with trepidation. Employees who have relatively insecure jobs tend to feel mistreated by their m[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse les trajectoires de huit enseignants qui ont rapportĂ© des tensions dans lâarticulation de leur activitĂ© professionnelle et de leurs convictions religieuses avant de rejoindre lâenseignement privĂ© musulman (epm). La maniĂšre do[...]Article : texte imprimĂ©
AprÚs avoir rappelé l'histoire longue du concept de travail et les différentes significations attachées au terme au cours des siÚcles, l'auteure analyse le rapport des Européens à cette valeur, ainsi que les conséquences sur le travail et l'empl[...]Article : document électronique
Sophie BĂ©roudâŻsâefforce ainsi, en examinant Ă la fois les formes quotidiennes du vĂ©cu et le travail de dĂ©coupage du rĂ©el et de nomination accompli par les organisations syndicales, dâidentifier les facteurs qui rendent difficile lâĂ©mergence, dan[...]Article : document Ă©lectronique
La profession de conseiller dâorientation est dans une pĂ©riode de redĂ©finition identitaire dans lâorganisation du travail scolaire au QuĂ©bec. La Nouvelle gestion publique prescrit une flexibilitĂ© fonctionnelle et une pratique axĂ©e sur la collabo[...]Article : document Ă©lectronique
Sâil y a relativement peu de dĂ©missions dâenseignants en France, les transformations du mĂ©tier dans le premier degrĂ© aboutissent Ă des formes variables de dĂ©fection. Quelles sont les modalitĂ©s de sortie du mĂ©tier, leur frĂ©quence et les parcours [...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©tude des projets de reconversion professionnelle visant lâabandon Ă©ventuel du mĂ©tier de professeur des Ă©coles est lâoccasion dâinterroger la condition enseignante, dâobserver les expĂ©riences dâenseignantes et les motifs qui les ont conduites [...]Article : document Ă©lectronique
Dans une conjoncture marquĂ©e par les politiques dâaustĂ©ritĂ©, la recherche dâefficacitĂ©, la volontĂ© dâĂ©viter lâexclusion ou dâintĂ©grer la diversitĂ©, les systĂšmes dâĂ©ducation et de formation se diversifient et se complexifient, suscitant des rĂ©for[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis trente ans (1984-2017), le CDI demeure le statut dâemploi majoritaire (75 %). DerriĂšre cet invariant du marchĂ© du travail se cachent nĂ©anmoins une flexibilisation de la main dâĆuvre qui tĂ©moigne de la profonde modification de lâusage des [...]Article : document Ă©lectronique
Le travail, toujours â voire plus que jamais â organisĂ© dans nos sociĂ©tĂ©s dites dĂ©veloppĂ©es sous le rapport social du salariat, est nĂ©cessairement habitĂ© par une conflictualitĂ© fondamentale : elle naĂźt de la relation dissymĂ©trique entre celles e[...]Article : texte imprimĂ©
Sophie BĂ©roud, dir. ; Camille Dupuy, dir. ; Marcus Kahmann, dir. ; Karel Yon |Quelles sont les formes de lâengagement des jeunes au travail ? Câest Ă cette question que le prĂ©sent numĂ©ro spĂ©cial cherche Ă rĂ©pondre. Par engagement au travail, il sâagit de saisir Ă la fois lâinvestissement dans lâactivitĂ© de travail en elle[...]Article : document Ă©lectronique
En Suisse, le discours des politiques Ă©ducatives en matiĂšre dâintĂ©gration scolaire, au niveau intercantonal et genevois privilĂ©gie les solutions intĂ©gratives aux solutions sĂ©paratives. NĂ©anmoins, lâanalyse des rĂ©cits Ă©laborĂ©s par des enseignantâ[...]Article : document Ă©lectronique
Isabelle Gernet, dir. |Les articles du dossier sont des versions lĂ©gĂšrement remaniĂ©es des communications prĂ©sentĂ©es lors de la journĂ©e scientifique du 7 dĂ©cembre 2018. Proposer la tenue dâune journĂ©e sur la rĂ©ception de lâouvrage de Christophe Dejours "Souffrance en F[...]Article : document Ă©lectronique
Quelle est la conception du travail partagĂ©e par la gĂ©nĂ©ration Z ? Plus prĂ©cisĂ©ment, comment les jeunes gĂ©nĂ©rations soulignent-elles lâimportance des relations aux autres, dans le cadre du travail ? Chercher une rĂ©ponse Ă cette question nĂ©cessit[...]Article : document Ă©lectronique
La passion est difficilement saisissable et souvent Ă la fois synonyme de plaisir mais Ă©galement de risque. Mais quâen est-il pour la passion au travail et dans les organisations ? Le concept de passion suscite un intĂ©rĂȘt rĂ©cent et encore peu ex[...]Article : document Ă©lectronique
Les acteurs du soin des Ă©tablissements hospitaliers doivent rĂ©pondre aux principes du service public avec des logiques Ă©conomiques de performance. Cette recherche sâintĂ©resse aux stratĂ©gies dâajustement utilisĂ©es face aux tensions de rĂŽle et au [...]Article : document Ă©lectronique
Nous proposons dâanalyser la façon dont des apprentis et Ă©lĂšves en CAP, formĂ©s Ă diffĂ©rents mĂ©tiers, rendent compte, par lâintermĂ©diaire dâune Ă©criture crĂ©ative, de leurs expĂ©riences de travail et de leurs attentes professionnelles. Existe-t-il [...]Article : document Ă©lectronique
StĂ©phanie Gentil ; Amaury Grimand ; BenoĂźt JournĂ© ; Xavier Michel ; CongrĂšs de lâAGRH (30e; 13 au 15 novembre 2019; Bordeaux) |Alors que la santĂ© au travail est un objet dâĂ©tude dĂ©sormais bien installĂ©, force est de constater quâune catĂ©gorie de travailleurs a jusquâici Ă©tĂ© laissĂ©e dans lâombre : le dirigeant. Les rares Ă©crits sây intĂ©ressant le traitent comme une catĂ©g[...]Article : document Ă©lectronique
Parce quâil semble parĂ© de vertus qui profitent Ă lâorganisation comme au salariĂ©, les conditions de dĂ©veloppement du bien-ĂȘtre constituent une question de recherche importante pour la GRH. La thĂ©orie du va-et-vient affirme Ă ce sujet que le bie[...]Article : document Ă©lectronique
Encuestados en varias ocasiones por el Céreq sobre la forma en que ven su futuro profesional, los jóvenes de las Generaciones 1998 y 2010 se declaran mayormente optimistas. Sin embargo, el 28% de la Generación 2010 se [...]Article : texte imprimé
Cet article Ă©tudie les motifs dâenseignants pour sâengager dans le dispositif « Plus de maĂźtres que de classes ». Ă partir dâune enquĂȘte par questionnaire et entretien, il est possible de comprendre les consĂ©quences de ce choix sur leur trajecto[...]Article : texte imprimĂ©
Despite being paid less than men and facing worse working conditions, lower promotion opportunities and work-place discrimination, women typically report higher levels of job satisfaction. Twenty years ago Andrew Clark (Clark, 1997) suggested th[...]Article : document Ă©lectronique
Le sentiment dâinsĂ©curitĂ© dans la sphĂšre professionnelle ne cesse dâaugmenter, gĂ©nĂ©rant des consĂ©quences psychosociales pour le salariĂ© mais aussi des consĂ©quences Ă©conomiques pour lâorganisation. La reconnaissance du travail telle quâelle est a[...]Article : document Ă©lectronique
En 2016, 8 % de lâensemble des salariĂ©s de France mĂ©tropolitaine exercent un mĂ©tier du nettoyage (ou comportant une activitĂ© de nettoyage). Rarement choisis Ă la fin des Ă©tudes, ces emplois apparaissent plutĂŽt comme une solution dâaccĂšs au march[...]Article : document Ă©lectronique
Sarah Memmi ; Ălodie Rosankis ; Nicolas Sandret ; Pascal Duprat ; Martine LĂ©onard ; SigolĂšne Morand ; VĂ©ronique Tassy |Dans le secteur privĂ©, la plupart des expositions des salariĂ©s aux contraintes physiques ont baissĂ© entre 1994 et 2017, Ă lâexception du bruit. Lâexposition Ă au moins un produit chimique concerne un tiers des salariĂ©s en 2017, un niveau lĂ©gĂšrem[...]Article : document Ă©lectronique
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LâidentitĂ© organisationnelle des banques coopĂ©ratives est marquĂ©e par une identitĂ© multiple renvoyant Ă des logiques de marchĂ© et de solidaritĂ© a priori incompatibles. Lâobjectif de cet article est de comprendre comment se construit lâidentifica[...]Article : texte imprimĂ©
Laurent Mahieu, dir. |L'industrie a pour emblĂšme lâusine et ses cheminĂ©es, et les Français y sont attachĂ©s. Il suffit de voir lâĂ©moi lĂ©gitime que suscite dâune rĂ©gion Ă lâautre des annonces de fermeture ou de restructuration, mais Ă©galement la fiertĂ© suscitĂ©e par le [...]Article : document Ă©lectronique
Jacques Crinon, dir. ; Alain MĂŒller, dir. |Si les pratiques enseignantes quotidiennes reposent sur des savoirs et sur des normes, la nature de ceux-ci telle quâils sont redĂ©finis par les enseignants eux-mĂȘmes, leurs Ă©carts avec les savoirs savants et avec les normes institutionnelles, la[...]Article : document Ă©lectronique
Sujet Ă©mergent depuis quelques annĂ©es, la question des adultes douĂ©s et de la place qui leur est faite au sein de notre sociĂ©tĂ© met en Ă©vidence les difficultĂ©s dâintĂ©gration socio-professionnelle auxquelles ces derniers sont exposĂ©s. BĂ©nĂ©ficiant[...]Article : document Ă©lectronique
Les chiffres sont sans Ă©quivoque : les femmes sont sous-reprĂ©sentĂ©es dans les fonctions acadĂ©miques en Ă©conomie ; elles sont aussi beaucoup plus victimes dâillettrisme financier que les hommes. De quoi sâinterroger sur les discriminations, mais [...]Article : document Ă©lectronique
Les grandes Ă©coles dâingĂ©nieurs affichent lâintention de former des citoyens et mettent lâaccent sur leurs responsabilitĂ©s sociales et environnementales. LâĂ©tude ethnographique dâun programme dâenseignement, bĂąti autour des premiĂšres expĂ©riences[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis quelques dĂ©cennies, la gestion des organisations hospitaliĂšres nâa cessĂ© dâĂ©voluer pour faire face, entre autres, Ă une crise de moyens humains et financiers. Ces changements ont eu des consĂ©quences notamment sur le rĂŽle des acteurs du so[...]Article : document Ă©lectronique
Proposition dâune nouvelle Ă©chelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rĂŽle au travail
MalgrĂ© lâidentification dâune pluralitĂ© de tensions de rĂŽle dans la littĂ©rature, lâĂ©chelle de mesure de Rizzo, House et Lirtzman (1970) â pourtant utilisĂ©e dans la majoritĂ© des recherches â nâen reconnaĂźt que deux : lâambiguĂŻtĂ© et les conflits d[...]Article : document Ă©lectronique
It has been argued in this journal that sociologists can make an important contribution to the understanding of why workers report feeling satisfied with their work, particularly where job quality is poor. Utilising a mixed method approach, this[...]Article : document Ă©lectronique
This article critiques a case of modern prison-labour by exploring prisonersâ attitudes towards the prison-work they undertake while incarcerated. The study is based at a privatised male prison in the UK, assigned the pseudonym âBridgevilleâ. Br[...]Article : document Ă©lectronique
Our analysis is based on the French DARES Working Conditions survey which contains a very large sample of individuals representative of the French working population. We demonstrate that employees working in the cleaning sector report significan[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte oĂč les femmes sont de moins en moins nombreuses Ă enseigner lâĂ©ducation physique et sportive, cet article, attentif aux reprĂ©sentations du mĂ©tier de professeur dâEPS par les lycĂ©ennes et lycĂ©ens, propose une rĂ©flexion Ă©pistĂ©molo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur le ressenti des professeurs dâuniversitĂ© au QuĂ©bec Ă lâĂ©gard de leur qualitĂ© de vie au travail (QVT) dans une perspective de genre. Cette rĂ©flexion visant Ă comparer le vĂ©cu des hommes et des femmes en termes de conditions [...]Article : document Ă©lectronique
Dans quelle mesure la perception du risque de perte dâun emploi depuis la crise est-elle affectĂ©e par la nature de lâenvironnement professionnel, la politique de gestion des ressources humaines de lâĂ©tablissement employeur, sa situation Ă©conomiq[...]Article : document Ă©lectronique
Opposer les attitudes des jeunes face au travail Ă celles portĂ©es par les gĂ©nĂ©rations prĂ©cĂ©dentes amĂšne frĂ©quemment Ă occulter les disparitĂ©s qui traversent ce groupe dâĂąge. Un module ajoutĂ© par lâINJEP au questionnaire de lâenquĂȘte « GĂ©nĂ©ration[...]Article : document Ă©lectronique
La plupart des enseignants français de collĂšge font Ă©tat dans lâenquĂȘte Talis de fĂ©vrier-mars 2018 de leur satisfaction vis-Ă -vis de leur travail. Neuf enseignants sur dix dĂ©clarent aimer travailler dans leur collĂšge et sept sur dix que leurs Ă©l[...]Article : document Ă©lectronique
Lorsque les enseignants français du premier degré ont été interrogés sur leur satisfaction professionnelle dans le cadre de Talis en février-mars 2018, ils expriment un ressenti globalement positif et comparable à celui rapporté par leurs collÚg[...]Article : texte imprimé
Dans le contexte actuel de transformations des milieux de travail, cette Ă©tude sâintĂ©resse Ă la reprĂ©sentation syndicale au plan local et, plus spĂ©cifiquement, aux rĂŽles assumĂ©s par les prĂ©sident(e)s et les vice-prĂ©sident(e)s de syndicats locaux[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©but des annĂ©es 2000, lâespace des Grandes Ă©coles françaises a vu Ă©merger des dispositifs dâ»ouverture sociale» se proposant dâĆuvrer Ă une plus grande Ă©galisation des chances dâaccĂšs des lycĂ©ens Ă ces Ă©tablissements. Sur la base dâun[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle sâintĂ©resse au travail rĂ©el de formatrices, en analysant lâimpact du numĂ©rique sur leur activitĂ© : rapport au savoir, ingĂ©nierie pĂ©dagogique, relation aux apprenants. Les auteures montrent comment lâutilisation dâun dispositif de forma[...]Article : document Ă©lectronique
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Les organisations sont confrontĂ©es de maniĂšre croissante aux enjeux de reconnaissance au travail comme lâactualitĂ© française rĂ©cente a pu le montrer. Les salariĂ©s sâattendent Ă ĂȘtre reconnus dans le cadre de leur activitĂ© professionnelle et les [...]Article : document Ă©lectronique
Objectif : Le sentiment de manque de reconnaissance des praticiens Ă lâhĂŽpital est souvent pointĂ© du doigt. Cependant peu dâĂ©lĂ©ments existent pour comprendre lâorigine de cette perception. Afin de combler ce manque dans la littĂ©rature, nous souh[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche examine lâeffet diffĂ©renciĂ© des quatre dimensions de la justice organisationnelle perçue sur le sentiment de bien-ĂȘtre et sur lâintention de quitter des agents des collectivitĂ©s locales. Les rĂ©sultats issus de la mĂ©thode des Ă©qua[...]Article : document Ă©lectronique
Cette note de synthĂšse rend compte des recherches sur la difficultĂ© dans le travail enseignant. A partir dâune revue de travaux francophones, anglophones et hispanophones, nous mettons en Ă©vidence cinq types dâapproches : les approches psycholog[...]Article : texte imprimĂ©
Tony Fang ; Byron Lee ; Andrew R Timming ; Di Fan |The aim of this study is to examine the empirical question of how the provision of work-life benefits is associated with wages, promotions, and job satisfaction. This is an important question for industrial relations scholars and one that, as ye[...]Article : texte imprimé
Using data from the European Community Household Panel, this paper evaluates the impact of the exogenous reductions in weekly working hours induced by reforms implemented in Portugal and France on worker wellbeing. Difference-in-differences esti[...]Article : document Ă©lectronique
En ciblant plus particuliĂšrement un des aspects des transformations rĂ©centes de lâuniversitĂ© française, la professionnalisation de ses formations, nous considĂ©rons les potentielles tensions entre les missions prĂ©cĂ©demment assignĂ©es au travail de[...]Article : document Ă©lectronique
Les stĂ©rĂ©otypes ont un effet important en matiĂšre de recrutement. Ils sont une des explications du niveau Ă©levĂ© des discriminations observĂ©es Ă lâembauche. Les entreprises, les pouvoirs publics et les chercheurs divergent quant aux moyens de rĂ©s[...]Article : document Ă©lectronique
Peu connu en France, lâaccueil familial consiste en lâhĂ©bergement et lâaccompagnement personnalisĂ© de personnes ĂągĂ©es et/ou handicapĂ©es chez des particuliers. Cet article propose de comprendre pour quelles raisons ce dispositif reste invisible a[...]Article : document Ă©lectronique
Alors que les activitĂ©s dâaide sociale ont rarement Ă©tĂ© apprĂ©hendĂ©es sous lâangle principal du corps des agents au travail ou du travail des corps, lâenjeu dâune telle approche sera double. Tout dâabord, il sâagira de visibiliser des compĂ©tences[...]Article : document Ă©lectronique
Les hauts niveaux de satisfaction professionnelle rapportés par les propriétaires-dirigeants de PME sont des arguments pour soutenir leur capacité particuliÚre à faire face au stress au travail. La satisfaction serait explicative de la motivatio[...]Article : document électronique
Le journalisme fact-checking, en tant que genre journalistique dédié à « la vérification des faits », repose de maniÚre quasi-systématique sur des pratiques de « datajournalisme », en utilisant la donnée pour servir une conception trÚs spécifiqu[...]Article : document électronique
Ă quoi rĂȘvent les commanditaires, les concepteurs et les utilisateurs des outils big data RH ? Sur quels imaginaires construisent-ils leurs reprĂ©sentations de ces outils ? Cet article analyse, Ă partir dâune enquĂȘte empirique, les imaginaires qu[...]Article : texte imprimĂ©
ApprĂ©hender le travail se rĂ©vĂšle une entreprise difficile, car celui-ci renvoie Ă une forme dâambivalence : il est Ă la fois un systĂšme de contraintes, parfois source de souffrances et un lieu dâexistence sociale et de rĂ©alisation de soi. Porteu[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, en France, sur 3,1 millions dâindĂ©pendants, un sur cinq est Ă©conomiquement dĂ©pendant dâune relation avec un client, une organisation en amont ou un intermĂ©diaire. Ces relations de dĂ©pendance imposent des contraintes : elles limitent lâa[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, dans un contexte de fortes crĂ©ations dâemploi, 72 % des personnes ayant rĂ©alisĂ© un contrat unique dâinsertion dans le secteur marchand (CUI-CIE) et 49 % des personnes ayant effectuĂ© ce mĂȘme contrat dans le secteur non marchand (CUI-CAE)[...]Article : texte imprimĂ©
BasĂ© sur une analyse secondaire de lâenquĂȘte par panel de lâOffice fĂ©dĂ©ral de la statistique auprĂšs des diplĂŽmé·e·s 2008 des hautes Ă©coles suisses, cet article analyse lâimpact du genre sur lâinsertion professionnelle dans quatre secteurs dâacti[...]Article : document Ă©lectronique
En 2011, dans une TPE, lâacquisition dâun robot de soudure accroĂźt fortement sa productivitĂ© tout en transformant son management. Lâentreprise sâest orientĂ©e vers une gestion beaucoup plus participative et collaborative, ce qui a permis une meil[...]Article : texte imprimĂ©
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Les organisations de lâĂ©conomie sociale et solidaire (OESS) connaissent depuis plusieurs annĂ©es un tournant gestionnaire qui se traduit notamment par une recherche de rationalisation au risque dâune autonomisation de lâactivitĂ© de gestion et dâu[...]Article : texte imprimĂ©
Nouvel outil de la formation professionnelle, le certificat ClĂ©A est encore peu prĂ©sent dans les entreprises pour les salariĂ©s peu ou pas qualifiĂ©s auxquels il sâadresse, et les chefs dâentreprise peuvent jouer un rĂŽle dĂ©terminant dans son dĂ©plo[...]Article : document Ă©lectronique
In this paper, we assess the beliefs of aspiring top civil servants towards the private sector. We use a survey conducted in a French university known for training most of the future high-ranking civil servants and politicians, as well as studen[...]Article : texte imprimé
La charge de travail des cadres est un phĂ©nomĂšne bien documentĂ© : la littĂ©rature sur le sujet souligne, entre autres, lâintensification du travail des cadres, ainsi que les effets des rĂ©organisations sur cette intensification. Une Ă©tude de cas d[...]Article : document Ă©lectronique
Les liens entre mentorat et burnout professionnel ont Ă©tĂ© Ă©tudiĂ©s dans la littĂ©rature en partie Ă travers lâapproche positiviste pour laquelle le premier est de nature Ă agir positivement sur le second. Il est vrai que lâinfluence favorable de l[...]Article : document Ă©lectronique
Rester longtemps, voire toute sa carriĂšre, dans un mĂȘme poste de travail ou chez le mĂȘme employeur, nâest pas valorisĂ© par les discours managĂ©riaux dominants. Pour autant, cette situation reste une rĂ©alitĂ© pour une grande partie des salariĂ©s en [...]Article : document Ă©lectronique
Jon OlaskoagaâLarrauri ; Xabier GonzĂĄlezâLaskibar ; Miren BarrenetxeaâAyesta ; Pablo DĂazâDeâBasurtoâUraga |This article describes the ramifications that recent organisational changes in the Spanish higher education sector have had on levels of job satisfaction among teaching staff. The research gathered their opinions on recent changes affecting thei[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche, rĂ©alisĂ©e auprĂšs de 258 personnes dans le secteur hĂŽtelier au QuĂ©bec, vise Ă examiner le rĂŽle mĂ©diateur de lâĂ©puisement professionnel entre les conflits travail-famille et travail-loisirs sur lâintention de quitter, modĂ©rĂ© par la[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte de changement organisationnel, caractérisant autant le secteur privé que le secteur public, la fidélisation des collaborateurs employables apparaßt nécessaire pour tendre vers la performance. Sur la base de ce constat, cet artic[...]Article : document électronique
The fast-food sector remains significantly under researched relative to its size and importance. Drawing on qualitative data this article explores the nature of managerial work in a market leading organisation. The research speaks to important c[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de ce papier est de prĂ©senter les principales avancĂ©es sur la pleine conscience en milieu professionnel ces dix derniĂšres annĂ©es et ses effets en entreprise. Alors que nous assistons Ă lâĂ©mergence dâune littĂ©rature dĂ©diĂ©e Ă la pleine [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en relation lâĂ©tat des rapports sociaux de sexe dans le mĂ©tier dâaccompagnateurs en moyenne montagne avec la position occupĂ©e par ce mĂ©tier dans le sous-champ des professionnels de la montagne. Les rapports sociaux de sexe observ[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de lever le voile sur lâexclusion des femmes du champ des Ă©tats-majors de mĂ©dias. AprĂšs avoir montrĂ© la façon dont les normes masculines dĂ©terminent le poste de dirigeant de mĂ©dia, cet article revient sur les formes de la di[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose des Ă©lĂ©ments statistiques sur la satisfaction des chĂŽmeurs ayant retrouvĂ© un emploi pour les emplois qui encadrent leur pĂ©riode de chĂŽmage. Au moyen dâune enquĂȘte ad hoc â Parcours des demandeurs dâemploi indemnisĂ©s (2013) â [...]texte imprimĂ©
Cet ouvrage collectif a une double ambition, scientifique et formative. Il sâadresse aux Ă©tudiants, doctorants, chercheurs en sciences humaines et sociales qui, effectuant des recherches qualitatives, Ă©tudient lâimportance de la question de la p[...]document Ă©lectronique
Pierre-Yves Bernard ; Pauline David ; CĂ©line Jacob | Nantes : Centre de recherches en Ă©ducation de Nantes | 2019Les Ă©coles de production constituent un rĂ©seau dâenseignement professionnel spĂ©cifique en France, dont le modĂšle pĂ©dagogique nâa jamais fait lâobjet dâĂ©tudes particuliĂšres. [...] LâĂ©tude menĂ©e propose dâexplorer et dâanalyser le modĂšle pĂ©dagogiq[...]Article : document Ă©lectronique
La mobilitĂ© professionnelle est un enjeu important pour les dirigeants pour accroitre lâadaptation des entreprises Ă leur environnement. De nombreuses recherches portent sur ce sujet, mais les outils conceptuels sont lâobjet de critiques. Dans c[...]document Ă©lectronique
Aujourdâhui, lâindustrie se recompose sur les territoires, mais un goulot dâĂ©tranglement sâest crĂ©Ă© qui freine sa croissance et sa modernisation : les emplois en tension, voire en pĂ©nurie. Ces tensions soulĂšvent des questions dâattractivitĂ© des [...]texte imprimĂ©
Le Bon MarchĂ©, les Galeries Lafayette, le Printemps, le Bazar de lâHĂŽtel de Ville : ces enseignes aux noms Ă©vocateurs dĂ©signent des grands magasins. Temples de la consommation et symboles dâune sociĂ©tĂ© quâils ont contribuĂ© Ă produire, ils attire[...]document Ă©lectronique
MenĂ©e en partenariat avec le PEPS (le Syndicat des Professionnels de lâEmploi en Portage Salarial), cette Ă©tude s'intĂ©resse Ă la vision qu'ont les cadres du portage salarial et au potentiel recours Ă cette alternative au salariat classique. Enqu[...]texte imprimĂ©
Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, dâapparence saugrenue, permet pourtant dâexpliquer le carnage social Ă lâĆuvre depuis des dĂ©cennies dans les bureaux et ateliers que nous frĂ©quentons quotidiennement : plus encore que lâus[...]document Ă©lectronique
Mathieu Hocquelet | 2019Cette communication sâintĂ©resse Ă Organization United for Respect at Walmart (Our Walmart/OWM), lâune des initiatives nationales majeures en matiĂšre dâorganisation de la main dâĆuvre aux Etats-Unis au cours de ces dix derniĂšres annĂ©es. Our Walma[...]document Ă©lectronique
Cette étude, en s'intéressant aux représentations associées aux postes de cadres, cherche d'abord à mieux comprendre ce qui caractérise l'identité et le rÎle des cadres. Elle vise, par ailleurs, à préciser les compétences nécessaires pour répond[...]document électronique
Maria Eugenia Longo ; Marjolaine NoĂ«l | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Alors que la littĂ©rature sur les rapports au travail Ă travers les gĂ©nĂ©rations se concentre principalement sur le contenu de ces rapports et tente surtout dâidentifier les ressemblances et les distinctions qui caractĂ©risent les gĂ©nĂ©rations, ce c[...]texte imprimĂ©
Laetitia Progin, dir. ; Richard Etienne, dir. ; Guy Pelletier, dir. | Bruxelles : De Boeck SupĂ©rieur | Perspectives en Ă©ducation & formation | 2019Cet ouvrage pose la question essentielle dâun « mĂ©tier nouveau », celui de personnel de direction dâun Ă©tablissement scolaire du premier ou du second degrĂ©. Il est nourri des apports de recherches internationales qui Ă©clairent la difficile navig[...]document Ă©lectronique
Cette recherche porte sur les dispositifs de discussion sur le travail. Dans un contexte de dĂ©veloppement de ces dispositifs au sein des entreprises et dans la littĂ©rature, lâobjectif de cette thĂšse est dâapprofondir la rĂ©flexion quant Ă leurs c[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en relation trois concepts sâinscrivant parmi les plus grandes prĂ©occupations des dirigeants des ressources humaines Ă savoir, la charge de travail, le plafonnement de carriĂšre et lâimplication organisationnelle. Une Ă©tude quanti[...]document Ă©lectronique
Christine GuĂ©gnard ; LoĂŻc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Quel est lâemploi idĂ©al aux yeux des jeunes ? Quels sont les trois Ă©lĂ©ments importants pour ĂȘtre heureux/heureuse au travail ou pour refuser un emploi ? Sur la base dâentretiens menĂ©s auprĂšs de jeunes de moins de 30 ans, aux parcours diffĂ©rents,[...]texte imprimĂ©
Sophie Devineau, dir. ; Nassira Hedjerassi, dir. | Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre | Genre à lire... et à penser | 2019Les images concourent à organiser un monde sexué qui va imprimer sa marque tout au long de la formation des individus. Cet ouvrage rend compte de diverses situations dans l'éducation scolaire et universitaire autant que dans les métiers. Il est [...]texte imprimé
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Les identités professionnelles des enseignant.e.s de la Formation Professionnelle Initiale vaudoise
Farinaz Fassa ; Simon Dubois ; Matilde Wenger, Collaborateur ; Jean Ceppi, Collaborateur | Lausanne : UniversitĂ© de Lausanne | 2019La recherche intitulĂ©e « Les identitĂ©s professionnelles des enseignant·e·s de la Formation Professionnelle Initiale vaudoise » a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e entre aoĂ»t 2015 et dĂ©cembre 2018 par Mme Farinaz Fassa, professeure Ă lâUniversitĂ© de Lausanne, et M. S[...]texte imprimĂ©
Les algorithmes sont machistes ! Pourquoi le traducteur de Google propage-t-il les stĂ©rĂ©otypes sexistes : âilâ est mĂ©decin, âelleâ est infirmiĂšre ? Et pourquoi les applications dâorientation professionnelle associent-elles toujours lâempathie et[...]document Ă©lectronique
Cyrille Ferraton | 2019Nous essaierons dâidentifier les dĂ©terminants de cette invisibilitĂ© du capital humain, de ce dĂ©ni de reconnaissance et dâune trĂšs faible valorisation de certaines compĂ©tences dans lâaide Ă domicile. Il sâagira en particulier de montrer en quoi l[...]document Ă©lectronique
Dominique Castera ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) ; Nicolas Gougain | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2019Mutations technologiques, nouvelles formes d'organisation du travail, bien-ĂȘtre au travail, santĂ© et sĂ©curitĂ©... comment apprĂ©hender ces transformations afin de rĂ©pondre aux attentes des jeunes qui intĂšgrent le monde du travail ? Sur la base des[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse aux jeunes femmes arbitres de football et de rugby ĂągĂ©es de 15 Ă 24 ans. Il interroge leurs socialisations, dispositions et reprĂ©sentations. Lâanalyse des donnĂ©es recueillies, entre 2015 et 2017, par questionnaire et entr[...]Article : texte imprimĂ©
Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique et statistique sur les prestations de services dâhĂŽtesses dâaccueil, cet article met en relation les caractĂ©ristiques dâun emploi considĂ©rĂ© comme peu qualifiĂ©, son mode dâexercice en sous-traitance et les pr[...]texte imprimĂ©
Pourtant, notre dĂ©mocratie a besoin dâune Ăcole qui transmette avec exigence les moyens de comprendre le monde. Elle a besoin dâun systĂšme Ă©ducatif qui fasse de chaque citoyen un ĂȘtre capable de « penser par lui-mĂȘme ». Elle a besoin dâune Ă©duca[...]document Ă©lectronique
ComitĂ© 21 ; ConfĂ©rence des grandes Ă©coles (France) ; CPU - ConfĂ©rence des PrĂ©sidents d'UniversitĂ© (Paris) ; Mohamed Bangoura ; Bettina Laville ; Sarah Schonfeld | Paris : CPU - ConfĂ©rence des prĂ©sidents d'universitĂ© | 2019Exigences des « millenials », compĂ©tences transversales, nouveaux mĂ©tiers liĂ©s au digital et Ă la data, transition Ă©cologique... LâĂ©tude, rĂ©alisĂ©e par le ComitĂ© 21, la ConfĂ©rence des grandes Ă©coles et la ConfĂ©rence des prĂ©sidents dâuniversitĂ©, p[...]texte imprimĂ©
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Julie CouronnĂ© ; Camille Dupuy ; François Sarfati ; Jules Simha | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Ce chapitre propose de traiter de la question du rapport au travail des jeunes en se centrant sur les Ă©tudiant·es et leur emploi du temps. Si le travail salariĂ© et les Ă©tudes ont souvent Ă©tĂ© analysĂ©s comme concurrents, lâambition de ce chapitre [...]document Ă©lectronique
Myriam El Khomri ; France. MinistĂšre des solidaritĂ©s et de la santĂ© | Paris : MinistĂšre des solidaritĂ©s et de la santĂ© | 2019Le plan de mobilisation nationale en faveur de lâattractivitĂ© des mĂ©tiers du grand Ăąge 2020-2024 est en lien avec la prĂ©paration de la rĂ©forme du systĂšme de prise en charge des personnes ĂągĂ©es et dans le droit fil des prĂ©conisations du rapport d[...]document Ă©lectronique
Julie CouronnĂ©, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine GuĂ©gnard ; Maria Eugenia Longo ; David MĂ©lo ; Marjolaine NoĂ«l ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; LoĂŻc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Dans le contexte actuel de prĂ©carisation du travail et du marchĂ© de lâemploi qui touche plus particuliĂšrement les jeunes, une Ă©quipe de chercheuses et de chercheurs sâest posĂ© la question du rapport quâils entretiennent au travail. En effet, les[...]texte imprimĂ©
Comment les acteurs, dans le cadre de leur travail, définissent et perçoivent la rationalité économique et quelle place occupe-t-elle dans le rapport au travail ? à partir de deux univers opposés a priori, le secteur de l'industrie automobile e[...]