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Auteur Maria Eugenia Longo |
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Affiner la rechercheJeunesse, migration et emploi / Maria Eugenia Longo in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS), vol. 17, n° 1 (printemps 2020)
Titre : Jeunesse, migration et emploi : Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Maria Eugenia Longo, dir. ; Stéphanie Atkin Année de publication : 2020 Article en page(s) : 25 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; MIGRATION ; EMPLOI ; CANADA ; FRANCE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RESEAU SOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL INDEPENDANT ; QUEBECRésumé : Ce bulletin de l’Observatoire Jeunes et Société est une invitation à observer la jeunesse et la migration en tant que processus organisés dans le temps et considérés sous des angles différents. Par ailleurs, dans les approches présentées, tant en ce qui a trait à la jeunesse qu’à la migration, la mobilité des jeunes constitue également une expérience relationnelle. Le réseau personnel de l’individu tend à influencer la construction du projet migratoire des jeunes, aussi bien dans le choix de quitter le pays d’origine, de s’établir dans le pays d’accueil, d’y être mobile que de le quitter. Plus spécifiquement en lien avec l’emploi, les liens forts (personnes avec qui l’individu a une proximité affective), ou encore les membres d’une même communauté peuvent constituer le vecteur d’une première insertion rapide en emploi, mais qui ne correspond pas toujours aux compétences professionnelles du nouvel immigrant. Le réseau à liens forts peut donc être un facteur d’isolement et de vulnérabilité pour les jeunes immigrants récents ; il permet plus rarement d’accéder à de l’information utile à l’insertion en emploi spécialisé, à moins que le réseau professionnel y soit directement intégré. Les articles de ce bulletin montrent que la migration économique peut être une raison de s’établir, ou encore un élément facilitant pour atteindre d’autres objectifs. Les motivations liées à l’immigration sont en effet multiples, complexes et s’expliquent par différents facteurs pouvant être à la fois relationnels, politiques, économiques, sociaux, et plus encore. Autant d’aspects que les articles de ce bulletin illustrent par des réflexions enrichissantes et des données de recherche. Document Céreq : Non En ligne : http://obsjeunes.qc.ca/bulletins Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67531
in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) > vol. 17, n° 1 (printemps 2020) . - 25 p[article] Jeunesse, migration et emploi : Dossier [document électronique] / Maria Eugenia Longo, dir. ; Stéphanie Atkin . - 2020 . - 25 p.
Langues : Français (fre)
in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) > vol. 17, n° 1 (printemps 2020) . - 25 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; MIGRATION ; EMPLOI ; CANADA ; FRANCE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RESEAU SOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL INDEPENDANT ; QUEBECRésumé : Ce bulletin de l’Observatoire Jeunes et Société est une invitation à observer la jeunesse et la migration en tant que processus organisés dans le temps et considérés sous des angles différents. Par ailleurs, dans les approches présentées, tant en ce qui a trait à la jeunesse qu’à la migration, la mobilité des jeunes constitue également une expérience relationnelle. Le réseau personnel de l’individu tend à influencer la construction du projet migratoire des jeunes, aussi bien dans le choix de quitter le pays d’origine, de s’établir dans le pays d’accueil, d’y être mobile que de le quitter. Plus spécifiquement en lien avec l’emploi, les liens forts (personnes avec qui l’individu a une proximité affective), ou encore les membres d’une même communauté peuvent constituer le vecteur d’une première insertion rapide en emploi, mais qui ne correspond pas toujours aux compétences professionnelles du nouvel immigrant. Le réseau à liens forts peut donc être un facteur d’isolement et de vulnérabilité pour les jeunes immigrants récents ; il permet plus rarement d’accéder à de l’information utile à l’insertion en emploi spécialisé, à moins que le réseau professionnel y soit directement intégré. Les articles de ce bulletin montrent que la migration économique peut être une raison de s’établir, ou encore un élément facilitant pour atteindre d’autres objectifs. Les motivations liées à l’immigration sont en effet multiples, complexes et s’expliquent par différents facteurs pouvant être à la fois relationnels, politiques, économiques, sociaux, et plus encore. Autant d’aspects que les articles de ce bulletin illustrent par des réflexions enrichissantes et des données de recherche. Document Céreq : Non En ligne : http://obsjeunes.qc.ca/bulletins Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67531 Documents numériques
BulletinOJS_2020_Jeunesse_migration_emploi.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : L’accompagnement vers l’emploi des jeunes : qu’y a-t-il derrière cette notion au sein des politiques d’insertion en France et au Québec ? Type de document : document électronique Auteurs : Anne Fretel ; Maria Eugenia Longo Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 18-21 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; MESURE JEUNE ; CONSEILLER PROFESSIONNELDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67392
in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) > vol. 16, n° 1 (été 2019) . - pp. 18-21[article] L’accompagnement vers l’emploi des jeunes : qu’y a-t-il derrière cette notion au sein des politiques d’insertion en France et au Québec ? [document électronique] / Anne Fretel ; Maria Eugenia Longo . - 2019 . - pp. 18-21.
Langues : Français (fre)
in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) > vol. 16, n° 1 (été 2019) . - pp. 18-21
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; MESURE JEUNE ; CONSEILLER PROFESSIONNELDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67392
Titre : Politiques de Jeunesse au Québec et en France : regards comparés sur l’éducation, l’emploi, la politique, l’autochtonie : Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Maria Eugenia Longo, dir. ; Yaëlle Amsellem-Mainguy, dir. Année de publication : 2019 Article en page(s) : 29 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; POLITIQUE PUBLIQUE ; MESURE JEUNERésumé : Croiser les points de vue des acteurs et actrices de la recherche et ceux de l’intervention, mettre en perspective la connaissance et l’action, le faire en adoptant un point de vue sociétal et territorial – celui du Québec et de la France - pour faire émerger les évidences, les conjectures, les axiomes dans les modes de compréhension et d’accompagnement a été l’objectif des premières rencontres franco-québécoises sur la jeunesse tenue à Paris à la fin 2018. Dans le prolongement de cet esprit, l’Observatoire jeunesse et Société (OJS) en association avec la Chaire réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ) appuient à travers ce bulletin l’ambition de préserver un regard réflexif et comparatif en ce qui concerne les débats portant sur les politiques jeunesse à niveau local, national, international. Souvent rédigés conjointement par des auteurs et autrices issus des deux côtés de l’Atlantique et afin de dégager les particularités et les convergences de chaque contexte, ce bulletin propose donc des textes offrant à la fois un cadrage statistique de la situation de la diversité des jeunes au Québec (Vultur et Gallant) et en France (Amsellem-Mainguy) et une synthèse de l’évolution historique des objectifs et défis des politiques jeunesse sur les deux territoires (Loncle et Goyette). De plus, les différents articles posent les principaux enjeux concernant les politiques jeunesse dans quatre domaines clé : la persévérance scolaire (Berthet et Bourdon), l’accompagnement vers l’emploi (Fretel et Longo), la participation à la vie politique des jeunes (Gallant et Lardeux), et les stratégies jeunesses autochtones (Blanchet-Cohen et Levesque). Document Céreq : Non En ligne : http://obsjeunes.qc.ca/sites/obsjeunes.qc.ca/files/Bulletin_politiques_France-Qu [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67364
in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) > vol. 16, n° 1 (été 2019) . - 29 p[article] Politiques de Jeunesse au Québec et en France : regards comparés sur l’éducation, l’emploi, la politique, l’autochtonie : Dossier [document électronique] / Maria Eugenia Longo, dir. ; Yaëlle Amsellem-Mainguy, dir. . - 2019 . - 29 p.
Langues : Français (fre)
in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) > vol. 16, n° 1 (été 2019) . - 29 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; POLITIQUE PUBLIQUE ; MESURE JEUNERésumé : Croiser les points de vue des acteurs et actrices de la recherche et ceux de l’intervention, mettre en perspective la connaissance et l’action, le faire en adoptant un point de vue sociétal et territorial – celui du Québec et de la France - pour faire émerger les évidences, les conjectures, les axiomes dans les modes de compréhension et d’accompagnement a été l’objectif des premières rencontres franco-québécoises sur la jeunesse tenue à Paris à la fin 2018. Dans le prolongement de cet esprit, l’Observatoire jeunesse et Société (OJS) en association avec la Chaire réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ) appuient à travers ce bulletin l’ambition de préserver un regard réflexif et comparatif en ce qui concerne les débats portant sur les politiques jeunesse à niveau local, national, international. Souvent rédigés conjointement par des auteurs et autrices issus des deux côtés de l’Atlantique et afin de dégager les particularités et les convergences de chaque contexte, ce bulletin propose donc des textes offrant à la fois un cadrage statistique de la situation de la diversité des jeunes au Québec (Vultur et Gallant) et en France (Amsellem-Mainguy) et une synthèse de l’évolution historique des objectifs et défis des politiques jeunesse sur les deux territoires (Loncle et Goyette). De plus, les différents articles posent les principaux enjeux concernant les politiques jeunesse dans quatre domaines clé : la persévérance scolaire (Berthet et Bourdon), l’accompagnement vers l’emploi (Fretel et Longo), la participation à la vie politique des jeunes (Gallant et Lardeux), et les stratégies jeunesses autochtones (Blanchet-Cohen et Levesque). Document Céreq : Non En ligne : http://obsjeunes.qc.ca/sites/obsjeunes.qc.ca/files/Bulletin_politiques_France-Qu [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67364 Documents numériques
OJS-2019-Bulletin_politiques_France-Quebec.pdfAdobe Acrobat PDFLa construction intergénérationnelle des rapports des jeunes au travail / Maria Eugenia Longo (2019)
Titre : La construction intergénérationnelle des rapports des jeunes au travail Type de document : document électronique Auteurs : Maria Eugenia Longo ; Marjolaine Noël Editeur : Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) Année de publication : 2019 Collection : INJEP notes & rapports num. 2019/14 Importance : pp. 27-38 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; GENERATION ; FAMILLE ; JEUNE ; FRANCERésumé : Alors que la littérature sur les rapports au travail à travers les générations se concentre principalement sur le contenu de ces rapports et tente surtout d’identifier les ressemblances et les distinctions qui caractérisent les générations, ce chapitre propose plutôt de regarder les liens entre les générations en ce qui a trait à la construction des rapports des jeunes au travail. Ainsi, il présente une analyse exploratoire où ont émergé certaines modalités d’appropriation de la part des jeunes –au sein de leur récit –des pratiques et du discours de leurs parents en lien avec le travail. Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/pour-une-approche-plurielle-du-rapport-au-travail/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66487 La construction intergénérationnelle des rapports des jeunes au travail [document électronique] / Maria Eugenia Longo ; Marjolaine Noël . - Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), 2019 . - pp. 27-38. - (INJEP notes & rapports; 2019/14) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; GENERATION ; FAMILLE ; JEUNE ; FRANCERésumé : Alors que la littérature sur les rapports au travail à travers les générations se concentre principalement sur le contenu de ces rapports et tente surtout d’identifier les ressemblances et les distinctions qui caractérisent les générations, ce chapitre propose plutôt de regarder les liens entre les générations en ce qui a trait à la construction des rapports des jeunes au travail. Ainsi, il présente une analyse exploratoire où ont émergé certaines modalités d’appropriation de la part des jeunes –au sein de leur récit –des pratiques et du discours de leurs parents en lien avec le travail. Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/pour-une-approche-plurielle-du-rapport-au-travail/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66487
Titre : Pour une approche plurielle du rapport au travail : Analyse des parcours juvéniles Type de document : document électronique Auteurs : Julie Couronné, dir. ; Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine Guégnard ; Maria Eugenia Longo ; David Mélo ; Marjolaine Noël ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; Loïc Szerdahelyi Editeur : Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) Année de publication : 2019 Collection : INJEP notes & rapports num. 2019/14 Importance : 111 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; RAPPORT ; FRANCE ; GENERATION ; GENRE ; ORIGINE SOCIALE ; NIVEAU DE FORMATION ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; ENQUETE GENERATION 2013 ; SOCIALISATION ; EMOTION ; ETUDIANT ; TRAVAIL ETUDIANTRésumé : Dans le contexte actuel de précarisation du travail et du marché de l’emploi qui touche plus particulièrement les jeunes, une équipe de chercheuses et de chercheurs s’est posé la question du rapport qu’ils entretiennent au travail. En effet, les jeunes d’aujourd’hui ont évolué dans une société de « plein chômage » pour reprendre l’expression de Margaret Maruani. Qu’ils soient précaires ou diplômés, ils ont intériorisé l’incertitude de l’emploi comme norme sociale (Paugam, 2007). L’objectif de cette recherche collective a consisté à analyser les effets de l’intériorisation de cette incertitude sur les parcours juvéniles et sur les rapports au travail qu’entretiennent les différentes franges qui constituent la jeunesse contemporaine. Pour cela, notre équipe de recherche a analysé la pluralité des dimensions qui caractérise le rapport au travail, en mobilisant plus d’une centaine d’entretiens semi-directifs menés auprès de jeunes âgés de 18 à 30 ans, aux origines et aux statuts sociaux variés. Les six contributions qui composent ce volume font apparaître deux principaux enseignements. Le premier rappelle, dans la continuité d’une série de travaux menés en sciences sociales, la nécessité de relativiser l’approche générationnelle du rapport au travail. Les différentes contributions montrent que les nouvelles générations, comme les anciennes, accordent une place importante au travail, à son contenu et aux conditions dans lesquelles elles travaillent, à l’ambiance et aux relations entre collègues, au statut et à l’emploi, ainsi qu’aux relations hiérarchiques. Le second enseignement confirme que le rapport au travail est très largement déterminé par des variables sociodémographiques comme l’origine sociale, le niveau de diplôme et le genre. Cette étude se présente alors comme un plaidoyer pour penser au pluriel la jeunesse et son rapport au travail. Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/pour-une-approche-plurielle-du-rapport-au-travail/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66485 Pour une approche plurielle du rapport au travail : Analyse des parcours juvéniles [document électronique] / Julie Couronné, dir. ; Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine Guégnard ; Maria Eugenia Longo ; David Mélo ; Marjolaine Noël ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; Loïc Szerdahelyi . - Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), 2019 . - 111 p. - (INJEP notes & rapports; 2019/14) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; RAPPORT ; FRANCE ; GENERATION ; GENRE ; ORIGINE SOCIALE ; NIVEAU DE FORMATION ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; ENQUETE GENERATION 2013 ; SOCIALISATION ; EMOTION ; ETUDIANT ; TRAVAIL ETUDIANTRésumé : Dans le contexte actuel de précarisation du travail et du marché de l’emploi qui touche plus particulièrement les jeunes, une équipe de chercheuses et de chercheurs s’est posé la question du rapport qu’ils entretiennent au travail. En effet, les jeunes d’aujourd’hui ont évolué dans une société de « plein chômage » pour reprendre l’expression de Margaret Maruani. Qu’ils soient précaires ou diplômés, ils ont intériorisé l’incertitude de l’emploi comme norme sociale (Paugam, 2007). L’objectif de cette recherche collective a consisté à analyser les effets de l’intériorisation de cette incertitude sur les parcours juvéniles et sur les rapports au travail qu’entretiennent les différentes franges qui constituent la jeunesse contemporaine. Pour cela, notre équipe de recherche a analysé la pluralité des dimensions qui caractérise le rapport au travail, en mobilisant plus d’une centaine d’entretiens semi-directifs menés auprès de jeunes âgés de 18 à 30 ans, aux origines et aux statuts sociaux variés. Les six contributions qui composent ce volume font apparaître deux principaux enseignements. Le premier rappelle, dans la continuité d’une série de travaux menés en sciences sociales, la nécessité de relativiser l’approche générationnelle du rapport au travail. Les différentes contributions montrent que les nouvelles générations, comme les anciennes, accordent une place importante au travail, à son contenu et aux conditions dans lesquelles elles travaillent, à l’ambiance et aux relations entre collègues, au statut et à l’emploi, ainsi qu’aux relations hiérarchiques. Le second enseignement confirme que le rapport au travail est très largement déterminé par des variables sociodémographiques comme l’origine sociale, le niveau de diplôme et le genre. Cette étude se présente alors comme un plaidoyer pour penser au pluriel la jeunesse et son rapport au travail. Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/pour-une-approche-plurielle-du-rapport-au-travail/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66485 Contenu
- Rapports au travail des jeunes et trajectoires d’insertion professionnelle / Julie Bene (2019)
- La construction intergénérationnelle des rapports des jeunes au travail / Maria Eugenia Longo (2019)
- Rapports au travail et socialisations singulières d’étudiant·es issu·es de milieux populaires / Agathe Dirani (2019)
- L’empreinte du genre sur les rapports des jeunes au travail / Christine Guégnard (2019)
- Rapports et émotions au travail des jeunes: esquisse d’une typologie / Sandra Gaviria (2019)
- Penser le travail des jeunes à travers le prisme des temps des étudiant·es / Julie Couronné (2019)
Documents numériques
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