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Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO, Vol. XXIV, n° 59. Ătre et malĂȘtre au sein des organisations - 2018
| Titre : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO, Vol. XXIV, n° 59. Ătre et malĂȘtre au sein des organisations - 2018 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/03/2019 |
Dépouillements
Article : document électronique
Les mutations institutionnelles et les pratiques managĂ©riales nâĂ©pargnent pas les lieux de vie que ce sont les Etablissements dâHĂ©bergement pour Personnes AgĂ©es DĂ©pendantes (EHPAD). Cette contribution vise Ă Ă©clairer ce qui est « Ă gĂ©rer » et Ă [...]
Article : document électronique
Des Ă©volutions structurelles au sein de la fonction publique hospitaliĂšre française impactent fortement les activitĂ©s professionnelles et les relations sociales depuis une dizaine dâannĂ©es. Au quotidien du travail des violences conjointes sâexer[...]
Article : document électronique
Cet article Ă©tudie le processus dâidentisation (Tap, 2005) de personnes en transition professionnelle, du salariĂ© vers travailleur indĂ©pendant. Construite sur plusieurs observations successives et sur un corpus dâentretien, lâĂ©tude montre que tr[...]
Article : document électronique
Les liens entre mentorat et burnout professionnel ont Ă©tĂ© Ă©tudiĂ©s dans la littĂ©rature en partie Ă travers lâapproche positiviste pour laquelle le premier est de nature Ă agir positivement sur le second. Il est vrai que lâinfluence favorable de l[...]
Article : document électronique
Cette recherche vise à comparer théories et pratiques de la prise en charge de la souffrance au travail en France et en SuÚde. Deux différentes orientations théoriques et scientifiques seront présentées, ainsi que les différences et les similari[...]






