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Les grandes questions économiques et sociales

Pascal Combemale, dir. | Paris : La Découverte | Grands Repères | 2013

Les textes ici réunis se distinguent par trois qualités majeures : il s'agit à chaque fois de synthèses de l'état des connaissances scientifiques ; leur clarté et leur lisibilité les rendent accessibles sans compromettre leur rigueur ; leur pro[...]

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Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie : 295 ESAT en réseaux, lieux d'innovation sociale et d'ingénierie de formation

Hélène Bézille, Préfacier, etc. ; Christian Guitton ; Patrice Leguy, dir. ; Pierrot Amoureux | Toulouse : Erès | Empan | 2013

Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés dans un projet européen Equal « Différent et compétent ». Les auteurs, travailleurs handicapés, moniteurs, éducateurs, formateurs, directeurs d'ESAT, universitaires, sociologues, philosophes, res[...]

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Hybrid qualifications: structures and problems in the context of european VET policy

Thomas Deissinger, dir. ; Joseph Aff, dir. ; Alison Fuller, dir. ; Christian Helms Jorgensen, dir. | Berne : Peter Lang | Studies in vocational and continuing education | 2013

Against the background of increasing qualification needs there is a growing awareness of the challenge to widen participation in processes of skill formation and competence development. At the same time, the issue of permeability between vocatio[...]

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I Introduction : Expérimentation et évaluation du Portefeuille d’Expériences et de Compétences (PEC)

Laure Gayraud ; Philippe Lemistre | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ) | 2013

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II Contexte de l’expérimentation d’un e - Portfolio en L

Philippe Lemistre | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ) | 2013

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III Volet 1. Le PEC du point de vue des « institutionnels »

Nathalie Beaupère ; Benoît Cart | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ) | 2013

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Innovation et compétences à l’épreuve des organisations éducatives

Gérard Boudesseul | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2013

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L'insertion des docteurs - Interrogation en 2012 des docteurs diplômés en 2007

Julien Calmand ; Isabelle Recotillet | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2013

5 ans après leur soutenance de thèse, la plupart des docteurs diplômés en 2007 accèdent à l'emploi et à la stabilité sur le marché du travail. La dégradation de la conjoncture économique a moins affecté leur insertion, qui semble obéir à des méc[...]

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IV Volet 2. Le PEC : l’accompagnement en questions

Isabelle Borras ; Nathalie Bosse | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ) | 2013

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Labor market participation, employability and basic skills: the French case

Aline Branche-Seigeot ; Second Lisbon Research Workshop on Economics, Statistics and Econometrics of Education (18-19 janvier 2013; CEMAPRE (Centre for Applied Mathematics and Economics), Lisbonne) | 2013

The development of Information and Communication Technologies (ICT)and the important technological but also organizational innovations during the last decades have transformed the labor market and the jobs nature. One major consequence of this o[...]

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Les leviers essentiels de la rémunération : classification, compétences, appréciation

Philippe Denimal | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2013

Nombreux sont les systèmes de rémunération inutilement complexes, souvent opaques, sans cohérence ni aucune traçabilité dans la durée. Comment faire simple et intelligible en matière de rémunération ? Peut-être en commençant par cerner les princ[...]

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Librairies en ligne : sociologie d'une consommation culturelle

Vincent Chabault | Paris : Les Presses de Sciences Po | La bibliothèque du citoyen | 2013

Le commerce électronique détient aujourd'hui 20 % du marché français du livre imprimé. Il exerce une concurrence croissante sur les librairies indépendantes et sur les grandes surfaces culturelles, que ce soit par la taille de l'offre ou par le [...]

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La main qui pense : pour une architecture sensible

Juhani Pallasmaa | Arles : Actes Sud | 2013

Dans notre société actuelle, qui met tant l’accent sur le visuel et le virtuel, l’esprit et le corps sont devenus des entités déconnectées. L’apparence physique définit notre identité sociale. La plastique est le centre de l’attention, alors que[...]

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Mobilité et valeurs européennes dans la Grande Région

Laurence Potvin-Solis, dir. ; Vincent Meyer, dir. | Nancy : Presses universitaires de Nancy - Editions universitaires de Lorraine | 2013

Cet ouvrage est issu des travaux, actualisés, de l'Université d'automne du projet Université de la Grande Région (Uni-GR), une manifestation qui s’est tenue en novembre 2011 sur les sites de l’ex Université Paul Verlaine-Metz, du château de Luné[...]

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Modes d'évaluation dans les diplômes professionnels

Josiane Paddeu ; Patrick Veneau | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2013

Cette étude propose une analyse comparative des différents modes d’évaluation dans les diplômes professionnels : contrôle en cours de formation (CCF) et ponctuel. Quels repères les enseignants construisent-ils lorsqu’ils évaluent ? Que privilégi[...]

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Modes d'évaluation dans les diplômes professionnels

Josiane Paddeu ; Patrick Veneau | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2013

Cette étude propose une analyse comparative des différents modes d’évaluation dans les diplômes professionnels : contrôle en cours de formation (CCF) et ponctuel. Quels repères les enseignants construisent-ils lorsqu’ils évaluent ? Que privilégi[...]

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Mutations économiques et environnementales dans les territoires : Enjeux et opportunités pour l'emploi et la formation

Rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref (Quatrièmes; 2013; Rennes) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Les quatrièmes rencontres interrégionales Céreq - Dares - Réseau des Carif-Oref se sont tenues à Rennes le 6 juin 2013. Cette manifestation, qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’inser[...]

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Le niveau de compétences de base peut-il expliquer le déclassement ou le surclassement sur le marché du travail ?

Aline Branche-Seigeot ; Jean-François Giret | Dijon : IREDU | Les documents de travail de l'IREDU | 2013

Cet article porte sur le lien entre le déclassement et le surclassement sur le marché du travail et les compétences de base qu'ont pu acquérir les individus au cours de leurs parcours scolaire et professionnel. En observant une certaine hétérogé[...]

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Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels

Nathalie Burnay, dir. ; Servet Ertul, dir. ; Jean-Philippe Melchior, dir. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia/L'Harmattan | Investigations d'anthropologie prospective | 2013

Ces dernières décennies, les parcours sociaux des individus se sont transformés, diversifiés et complexifiés, mais subissent plus que jamais les inégalités issues du monde globalisé. De nouveaux desseins temporels structurent et orientent ces pa[...]

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Du paysage au territoire de l'alternance : Une intelligence collective à l'œuvre

Christian Gérard, dir. ; Gregory Muñoz, dir. ; Marion Rousseau | Paris : L'Harmattan | Cognition et formation | 2013

Emergeant de la culture des territoires, ce livre est l’œuvre d'une intelligence collective. Véritable travail de modélisation, il est le procès d'une dynamique générée au sein d'une organisation dite "Réseau alternance". En mobilisant des prati[...]

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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2013

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2013

Les Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2013 examinent les marchés du travail au lendemain de la crise. Aujourd'hui encore, plus de 48 millions de personnes sont sans travail dans la zone de l'OCDE. Trouver le juste équilibre entre apporter aux c[...]

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La place de la sexualité dans le travail infirmier : l’érotisation de la relation de soins

Alain Giami ; Pierre Moulin ; Émilie Moreau |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 1, janvier-mars 2013)

Partant du constat de la quasi-absence de travaux sociologiques sur la place de la sexualité dans la pratique infirmière, une enquête psychosociologique de terrain a été menée en 2007 et 2008 auprès de 64 infirmières et soignants travaillant dan[...]

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Portefeuille d’Expériences et de Compétences étudiant (PEC étudiant) : rapport d'évaluation (intermédiaire)

Philippe Lemistre, dir. ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ) | 2013

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Des pratiques en évolution : Seconde décennie des journées de Bordeaux

Johann Petit, dir. ; Karine Chassaing, dir. ; Sophie Aubert, dir. | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2013

Produire des connaissances à partir d'une réflexion sur la pratique d'un métier, c'est le pari des Journées de Bordeaux sur la Pratique de l'Ergonomie, qui se tiennent annuellement depuis 1994 et rassemblent de nombreux praticiens et chercheurs [...]

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Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines

Philippe Maubant, dir. ; Michel Boisclair, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | 2013

Sous l'effet des impératifs d'une employabilité et d'une rentabilité accrues, les métiers des professionnels des ressources humaines se transforment. Ceux-ci ne sont plus seulement des gestionnaires, mais aussi des concepteurs de formation et de[...]

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Les pratiques de gestion des ressources humaines : conventions, contextes et jeux d'acteurs

François Pichault ; Jean Nizet | Paris : Seuil | Points. Economie | 2013

Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques " destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuy[...]

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Les professions intermédiaires au coeur de nouvelles tensions au travail

Patrick Conjard ; Anne Gillet | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Promotion interne vs recrutements externes : les déterminants des modes d'alimentation des professions intermédiaires

Jean-Paul Cadet | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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La qualité des services à la personne : le travail au cœur de l'innovation organisationnelle

Nadia Rahou | Lyon : ANACT | Agir sur... | 2013

En 2060, 8 millions de Français auront 80 ans et plus, soit deux fois plus qu’aujourd’hui. Les demandes liées à la dépendance des personnes vieillissantes vont donc augmenter significativement, incitant le secteur des Services à la Personne (SAP[...]

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A quoi ressemblera le travail demain ? : technologies numériques, nouvelles organisations et relations au travail

Sandra Enlart ; Olivier Charbonnier | Paris : Dunod | 2013

Il semble bien que quelque chose n'aille plus de soi dans le rapport au travail. L'inadéquation de certains univers professionnels à la vie quotidienne, du fait principalement des nouvelles technologies, nous interrogent. Les auteurs font l'hypo[...]

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Reconnaitre le care : un enjeu pour les pratiques professionnelles

Marianne Modak, dir. ; Jean-Michel Bonvin, dir. | Ecole d'études sociales et pédagogiques (EESP) | Les cahiers de l'éésp | 2013

Le care, c'est à la fois se soucier et prendre soin des autres. Cette activité, au cœur du travail social et sanitaire, est mal reconnue, sans doute parce que la vulnérabilité sociale à laquelle s'adresse le care n'a guère de place dans des soci[...]

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Le recrutement responsable : pour réenchanter la relation candidats-entreprises

Thomas Vilcot | La Plaine-Saint-Denis : AFNOR | 2013

Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l'entreprise. En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éduc[...]

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Régulation de branche et sécurisation des parcours professionnels : quelle dynamique dans la crise ?

Laurence Baraldi ; Christine Durieux | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

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Réinventer le sens de son travail

Pierre-Eric Sutter | Paris : Odile Jacob | 2013

Aujourd'hui, le travail est trop souvent décrit comme un lieu de souffrance, alors qu'il est aussi un processus de construction de soi et de source d'équilibre. II est temps, pour s'en faire un allié, de repenser ses enjeux et ses effets. Analys[...]

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Les responsables administratifs de centres de santé dentaire : des emplois en tension entre gestion et animation

Nathalie Bosse | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Le role des entreprises dans la certification des compétences professionnelles en Europe

AGEFA-PME | Paris : AGEFA PME | 2013

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Santé et travail : déjouer les risques ?

François Sarfati ; Anne-Marie Waser |

Dans Sociologies pratiques (n° 26, 2013/1)

La mise en évidence des maux du travail, dans une conjoncture économique dégradée, a tendance à faire passer au second plan les satisfactions ou les possibilités de développement que celui-ci permet aussi dans certaines conditions. Ce numéro se [...]

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(Se) Former pour transformer le travail : Dynamiques de constructions d'une analyse critique du travail

Catherine Teiger, dir. ; Marianne Lacomblez, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Santé et sécurité du travail | 2013

La formation en santé et sécurité au travail revient sur le devant de la scène. Ce livre rédigé par un collectif international et interdisciplinaire expose les multiples facettes du projet d’une formation pour les acteurs des milieux de travail [...]

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La SNCF en réflexion : ouverture à la recherche et débats

Jean-Pierre Aubert, dir. ; Alexandre Largier, dir. | Paris : L'Harmattan | 2013

Ce livre est le fruit d'un dispositif original, mis en place au sein de la SNCF : le Conseil d'Orientation pour l'Evolution des Métiers et de l'Emploi. L'objectif de cette instance est de faire se rencontrer des chercheurs (économistes, gestionn[...]

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Le stage : formation ou exploitation

Vincent de Briant, dir. ; Dominique Glaymann, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Essais | 2013

Le stage est devenu aujourd’hui une étape incontournable des parcours de formation. Son essor intéresse nombre d’acteurs de la formation et de l’emploi, mais aussi de chercheurs dans de nombreuses disciplines. Tel qu’il fonctionne et se multipli[...]

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Traité d'ingénierie de la formation : problématiques, orientations, méthodes

Alain Vergnioux, dir. | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2013

Qu'est-ce que l'ingénierie de la formation ? Existe-t-il un corpus de connaissances spécifiques qui puisse la définir, ou s'agit-il plutôt d'un ensemble de méthodes, de démarches devenues canoniques en formation professionnelle ? Positivement, l[...]

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La transmission professionnel : le processus d’élaboration d’interactions formatives en situation de travail : Une recherche auprès de personnels soignants dans un Centre Hospitalier Universitaire. Thèse en ergonomie

Jeanne Thébault | Paris : CNAM | 2013

Cette recherche auprès de soignants d’un CHU vise à rendre compte, à partir d’une approche ergonomique, de la complexité de la transmission des savoirs professionnels en situation de travail, dans un contexte de transformations du monde producti[...]

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Le travail du care

Pascale Molinier | Paris : La Dispute | Le genre du monde | 2013

Le care, ou le souci des autres, est une zone de conflits, de tiraillements et de dominations. Celle, notamment, du travail salarié des professionnels du soin et de l’assistance, constitué essentiellement d’un salariat féminin subalterne, surexp[...]

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Le travail à distance : télétravail et nomadisme ; leviers de transformation des entreprises

Patrick Bouvard ; Patrick Storhaye | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2013

Télétravail et travail nomade s'imposent aujourd'hui comme une évolution inévitable et irréversible de la société et du rapport au travail, ainsi qu'une réelle opportunité pour l'entreprise de combiner productivité et innovation, rentabilité et [...]

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Travail social sans frontières : innovation et adaptation

UNAFORIS-Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale (Paris) ; Jean-Louis Meyer ; Philippe Hirlet ; Yvette Molina ; Béatrice Muller | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2013

Cet ouvrage rassemble les travaux présentés lors de la 2e biennale de l'UNAFORIS qui avait pour thème les enjeux de l'internationalisation du travail social. Sociologues, psychologues ou cadres d'instituts de formation en travail social montrent[...]

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De l'université à l'entreprise : les métiers de l'intercullturel

Sylvaine Hugues, dir. ; Danielle Leeman, dir. ; Bruno Lefebvre, dir. ; Forum "Les métiers de l'interculturel" (22 février 2012; Université Paris Ouest Nanterre la Défense, Nanterre) | Limoges : Lambert-Lucas | 2013

La prise en compte des diversités culturelles et de leurs effets sur l’individu et sur les groupes n’est pas nouvelle, mais la mondialisation a obligé les entreprises à rechercher – dans leur propre intérêt – des modalités appropriées pour les i[...]

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VI Volet 3b. Le PEC et les étudiants : approche quantitative

Catherine Béduwé ; Philippe Lemistre | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ) | 2013

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Work Practices as Implicit Incentives to Cooperate

Marisa Ratto | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2013

Ce document de travail fournit une analyse empirique de la relation entre utilisation de certaines pratiques de travail et coopération entre collègues. À partir des données de l’enquête couplée Changements organisationnels et informatisation-COI[...]

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La flexicurité : mutation symbolique de la notion de sécurité. Dossier

Amparo Serrano Pascual, dir. ; Maria Paz Martín Martín, dir. ; Carlos Jesús Fernández Rodríguez, dir. |

Dans Les politiques sociales (n° 3-4, 2012)

La flexicurité est une notion mixte qui incite à interpréter la sécurité essentiellement comme une “auto-assurance”, comme la capacité d’agir en accord avec sa propre volonté et comme la manifestation des compétences nécessaires pour promouvoir [...]

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Evaluation comptable du capital humain : Enjeux, pratiques et modalités

Jean-Paul Méreaux ; Jimmy Feige ; Ababacar Mbengue |

Dans Humanisme et entreprise (n° 310, 2012/5)

Il est de nos jours largement admis que la gestion du savoir est cruciale pour les organisations. En conséquence, l’évaluation du capital humain d’une organisation peut présenter un réel intérêt pour diverses parties prenantes (actionnaires, emp[...]

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Travail et dépossession. Dossier

Manuel Schotté, dir. ; Laurent Willemez, dir. |

Dans Savoir/Agir (n° 21, septembre 2012)

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Les acteurs du management des compétences dans les organisations par projets

Sabrina Loufrani-Fedida |

Dans Management & Avenir (n° 58, 2012/8)

L’objectif de cet article est de mettre en évidence les acteurs impliqués dans l’articulation entre management des compétences et organisation par projets. Notre recherche repose sur une démarche qualitative, centrée sur une étude de cas multipl[...]

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Résistance, autonomie et implication des salariés : quelle sociologie pour le travail ,

Daniel Bachet |

Dans Les Mondes du Travail (n° 12, Novembre 2012)

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Perception des mutations du monde du travail : les jeunes ouvriers s’opposent-ils à leurs aînés ?

Emilie Aunis |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 4, novembre - décembre 2012)

Les profondes mutations du travail affectent fortement le monde industriel et ses ouvriers. Alors que l’organisation du travail continue à se transformer et que les exigences de flexibilité et de polyvalence sont accrues, comment jeunes et ancie[...]

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Le management "hors sujet" : Dossier

Gilles Arnaud, dir. ; Maryse Dubouloy, dir. |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 13, 2012/1)

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Autonomie récusée, autonomie fabriquée. : Informaticiens à l'épreuve de l'Entreprise de Soi

Hélène Stevens |

Dans Genèses (n° 87, 2012/2)

Alors que la littérature managériale des années 1990 présente l’autonomie comme une des qualités que tout travailleur se doit de détenir et développer, l’article montre que l’autonomie ainsi fabriquée a pour principale caractéristique de récuser[...]

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Changes in the Characteristics of American Youth : Implications for Adult Outcomes

Joseph G. Altonji ; Prashant Bharadwaj ; Fabian Lange |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 30, number 4, October 2012)

We examine changes in the characteristics of American youth between the late 1970s and the late 1990s, with a focus on characteristics that matter for labor market success. The current generation is more skilled than the previous one. Blacks and[...]

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L’européanisation des régimes de care aux aînés : Apports d’une méthode ouverte de comparaison

Ingo Bode ; Brice Champetier |

Dans Sociologie (vol. 3, n° 3, 2012/3)

En utilisant les résultats d’un projet de recherche international et en ayant recours à une méthode particulière (la « méthode ouverte de comparaison ») pour enrichir les opérations de comparaison internationale, cet article met en relief l’évol[...]

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Le recrutement des opérateurs dans une usine chimique à haut risque : le paradoxe du charcutier

Ivanne Merle |

Dans Sociologie du travail (vol. 54, n° 4, octobre-décembre 2012)

Cet article porte sur les modes de recrutement des opérateurs de fabrication d’une usine chimique à haut risque. Depuis peu de temps, ses responsables recrutent des opérateurs qui n’ont aucune formation initiale en chimie et se satisfont de cett[...]

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Un référentiel pour articuler les compétences stratégiques et individuelles

Evelyne Rouby ; Ewan Oiry ; Catherine Thomas |

Dans Management & Avenir (n° 57, 2012/7)

La question de l’articulation des compétences individuelles et stratégiques (pilotage des compétences) attend de recevoir des réponses à la fois théoriques et opérationnelles. Un des enjeux majeurs consiste dans la construction d’un référentiel [...]

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Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien

Frédéric Séchaud ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Christine Martinez ; Michel Rousseau |

Dans Céreq Bref (n° 300-2, juin 2012)

Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés [...]

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L’identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ?

Olivier Bataille |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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La mobilité professionnelle, une « activité de transition »

Stéphanie Mailliot |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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La notion d’« emploi non qualifié » : un obstacle aux transitions professionnelles

Paul Santelmann |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité

Perrine Hanicotte ; Mélanie Bocquet |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Article : texte imprimé

Vers une modélisation des transitions professionnelles

Marc Robichon |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Les “compétences comportementales” dans les diplômes professionnels : vers une évolution de l’approche de la compétence professionnelle ?

Catherine Gay |

Dans CPC Info (n° 52, second semestre 2012)

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Article : texte imprimé

L’évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires

Odile Camus |

Dans Education permanente (n° 192, septembre 2012)

Cet article pose la question d’une éventuelle objectivation de la notion floue de compétences relationnelles et sociales. Cette démarche permettrait de les extraire de leur ancrage idéologique, issu de leur contexte socio-historique d’émergence.[...]

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Le geste professionnel, du savoir à la compétence : l’exemple de la proportionnalité des doses chez les infirmiers

Jeanne Guiet-Silvain ; Yvan Malabry |

Dans Carrefours de l'éducation (n° 34, 2012/2)

Le domaine de la santé exige rigueur dans l’application et la qualité des soins. La justesse des calculs de dose lors des traitements médicamenteux engage la responsabilité des infirmiers. Les opérations mathématiques inscrites dans les procédur[...]

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Article : texte imprimé

La notion de compétence : quelle conception et quelle utilisation dans les diplômes professionnels ? (Séminaire du 9 mai 2012)

Stéphane Balas ; DGESCO - DIRECTION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT SCOLAIRE (9 mai 2012; Paris) ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE (9 mai 2012; Paris) |

Dans CPC Info (n° 52, second semestre 2012)

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The Bologna Process Revisited. Dossier

Barbara M. Kehm, dir. |

Dans European Journal of Education (vol. 47, n° 3, September 2012)

The creation of a European Higher Education Area was declared at the Bologna Ministerial Meeting 2010, although the Ministers emphasised in their final Communiqué (Bologna Ministerial Meeting 2010) that the implementation and calibration of the [...]

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 19, n° 4 - August 2012

2012

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Article : texte imprimé

Le rôle des réseaux patronaux dans la diffusion de la gestion des compétences en France

Thierry Colin ; Benoît Grasser |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 67-3, Été/Summer 2012)

En s'inscrivant dans le cadre des approches néo-institutionnelles, cette contribution s'intéresse à l'influence exercée par les réseaux patronaux sur la diffusion des pratiques managériales, à travers l'exemple de la gestion des compétences dans[...]

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Article : texte imprimé

L'école du socle. Dossier

Françoise Martin-Van der Haegen, dir. |

Dans Administration et éducation (n° 134, juin 2012)

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Article : document électronique

Les chefs d'établissement : de nouveaux managers au sein d'organisations en mutation

Mourad Attarça ; Hervé Chomienne |

Dans Management & Avenir (n° 55, 2012/5)

En s’appuyant sur une enquête empirique, cet article vise à caractériser les mutations du rôle de chef d’établissement. Celui-ci apparaît comme un manager public en quête de légitimité et de référentiel professionnel afin de pouvoir assurer ses [...]

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Article : document électronique

Les compétences du contrôleur de gestion : des besoins autant humains que techniques

Charles Ducrocq |

Dans Management & Avenir (n° 55, 2012/5)

Les contrôleurs de gestion doivent faire face à des changements majeurs, liés au développement des technologies de l’information et de la communication, mais aussi à l’émergence d’outils de modélisation et d’analyse. Nous nous intéressons aux co[...]

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Compétences collectives et retour d’expérience « à chaud » : Le cas de l’Équipe de voltige de l’armée de l’air

Cécile Godé |

Dans Revue française de gestion (n° 223, 2012/4)

Cet article explore les pratiques autour desquelles s’articule le retour d’expérience en boucle courte et la façon dont celles-ci favorisent l’acquisition des compétences collectives. Une étude de cas a été réalisée auprès des membres de l’Équip[...]

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Article : texte imprimé

De la culture de l’imprimé à celle de l’écran : évolution des pratiques culturelles des Français, 1973-2008

Olivier Donnat |

Dans Futuribles (n° 387, juillet-août 2012)

Partant des cinq vagues d’enquête sur les pratiques culturelles des Français réalisées entre 1973 et 2008, Olivier Donnat commence par présenter quatre grandes tendances : la hausse des consommations audiovisuelles, le recul de la lecture de sup[...]

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Article : texte imprimé

Les déterminants sociaux, scolaires et cognitifs de la réussite en première année universitaire

Sophie Morlaix ; Bruno Suchaut |

Dans Revue française de pédagogie (n° 180, juillet-août-septembre 2012)

L’objectif principal de cette recherche est de mieux comprendre l’articulation entre les différents facteurs qui agissent sur la réussite des étudiants au terme de la première année à l’université. Une originalité de la démarche est d’intégrer a[...]

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Article : texte imprimé

Les enjeux du tourisme culturel en France

Evelyne Lehalle |

Dans Futuribles (n° 387, juillet-août 2012)

Première destination touristique mondiale, la France dispose d’atouts naturels, patrimoniaux, historiques…, très nombreux que bien des estivants apprécient en cette période de vacances. Mais parmi tous les touristes qui visitent la France chaque[...]

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La mobilisation collective à l'hôpital : contestataire ou consensuelle ?

Ivan Sainsaulieu |

Dans Revue française de sociologie (vol. 53, n° 3, 2012/3)

Cet article a pour objet les relations de travail à l’hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n’est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d’abor[...]

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Article : texte imprimé

La place du care dans la transmission des savoirs professionnels entre anciens et nouveaux à l'hôpital

Corinne Gaudart ; Jeanne Thébault |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 67-2, Printemps/Spring 2012)

Cet article présente des résultats d'une recherche réalisée en France et portant sur la transmission des savoirs professionnels entre anciennes et nouvelles, infirmières et aides-soignantes. Le secteur hospitalier est soumis à des transfor[...]

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Article : document électronique

Les ambiguïtés du care. Dossier

Dans Travailler (n° 28, 2012/2)

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Article : document électronique

Consturire des compétences centrales "tourisme durable" dans les destinations

Corinne Van der Yeught |

Dans Revue française de gestion (n° 222, 2012/3)

Cet article présente les résultats d’une étude longitudinale réalisée auprès de trois destinations touristiques du pourtour méditerranéen poursuivant des objectifs de développement durable. À partir d’une grille théorique fondée sur le mouvement[...]

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Article : texte imprimé

De la formation à l'emploi : une transition discutée

Bertrand Lessault |

Dans Questions d'orientation (vol. 75, n° 2, juin 2012)

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Article : texte imprimé

Formation des seniors et changements technologiques

Olivier Charbonnier ; Laurence Darchen |

Dans Education permanente (n° 191, juin 2012)

L’invasion des nouvelles technologies dans le travail appelle la maîtrise de nouvelles compétences, qu’elles soient de nature instrumentale ou cognitive. Face à cet enjeu d’adaptation, l’âge peut constituer une variable discriminante, mais sans [...]

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Modernisation du secteur public et transformation du pouvoir d’agir des salariés : Le cas de Gaz de Bordeaux

Maël Dif-Pradalier |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 1, 2012)

Cet article étudie les reconfigurations du travail dans une entreprise du secteur public en pleine mutation et examine les conditions favorisant le pouvoir d’agir des travailleurs et des collectifs professionnels. En comparant deux modes différe[...]

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Article : document électronique

L'orientation scolaire et professionnelle en Suisse. Dossier

Jonas Masdonati, dir. ; Koorosh Massoudi, dir. ; Jérôme Rossier, dir. |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 41, n° 2, juin 2012)

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Article : document électronique

Regard clinique sur le travail des auxiliaires de vie

Fabienne Bardot |

Dans Travailler (n° 28, 2012/2)

Le métier d’auxiliaire de vie est l’un des « serpents de mer » de la médecine du travail, car il est réputé comme un travail particulièrement usant. Les médecins du travail l’abordent le plus fréquemment par des descriptions chiffrées de liens s[...]

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Article : document électronique

Conditions de travail et seniors : quelques expériences

Annie Jolivet ; Serge Volkoff ; Laurent Caron ; Fabienne Caser ; Catherine Delgoulet ; Laurence Théry |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 92, mai 2012)

Que se passe-t-il concrètement quand des entreprises cherchent à améliorer les conditions de travail ou prévenir la pénibilité, en lien avec les réflexions et négociations suscitées par la loi de 2008 sur l’emploi des seniors ? L’étude présentée[...]

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Article : texte imprimé

De nouveaux modes de gouvernance pour l’enseignement scolaire

Bernard Toulemonde |

Dans Cahiers français (n° 368, mai-juin 2012)

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 19, n° 2 - April 2012

2012

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Article : document électronique

Contrainte relationnelle et résistance au travail : les vendeurs des grands magasins

Pascal Barbier |

Dans Sociétés contemporaines (n° 86, 2012/2)

À partir d'une observation participante réalisée dans un grand magasin parisien et d'entretiens avec des vendeurs du grand commerce, l'article examine les contraintes exercées par les clients sur les vendeurs chargés de satisfaire leurs désirs. [...]

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Article : document électronique

Les professionnels généralistes de la politique de la ville (II) : capacités de développement et relations avec l’État local

Juliette Baronnet ; Florence Brunet ; Pauline Kertudo ; Anne Sauvayre |

Dans Recherche sociale (n° 202, avril-juin, printemps 2012)

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Article : texte imprimé

La "relation d'usage" : un mode associatif spécifique de production de services de care ?

Annie Dussuet ; Emmanuelle Puissant |

Dans Economies et sociétés (tome XLVI, n° 4, avril 2012)

Si les associations d'aide à domicile étaient dans une position quasi-monopolistique en France sur ce secteur d'activité depuis les années 1940, elles côtoient désormais d'autres formes d'entreprises (les entreprises privées lucratives se dévelo[...]

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Article : texte imprimé

L'alternance dans les formations sociales

Marc Fourdrignier |

Dans Education permanente (n° 190, mars 2012)

Alors que les modèles et les pratiques d’alternance sont souvent analysés de manière globale, l’auteur part du principe selon lequel une approche sectorielle permet de faire plus facilement le lien entre les pratiques et le secteur d’activité do[...]

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Article : texte imprimé

La gestion des bonnes pratiques au sein d'une multinationale : le cas de Lafarge

Alexandre Perrin |

Dans Gérer et comprendre (n° 107, mars 2012)

Dans cet article, nous étudierons la gestion de bonnes pratiques entre les cinquante-sept unités organisationnelles de la firme multinationale Lafarge. Ces connaissances codifiées, accessibles sur une base de données (Lotus Notes) permettent aux[...]

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Article : document électronique

Donner le care

Elena Pulcini |

Dans Revue du MAUSS (n° 39, 2012/1)

L’identification entre le care et les femmes est si profondément ancrée dans notre imaginaire qu’elle s’impose à la conscience, malgré les transformations radicales qui ont investi le sujet féminin au cours des dernières décennies : le care est [...]

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Article : texte imprimé

Collective responsibility in the workplace from a capability perspective

Bénédicte Zimmermann |

Dans Transfer - European Review of Labour and Research (vol. 18 - n° 1, february 2012)

L’article montre le déplacement de perspective qu’induit le recours à l’approche par les capacités pour évaluer l’activité des entreprises : du strict développement économique à la prise en compte du développement humain. L’auteure avance une co[...]

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Article : document électronique

Mutations industrielles et dynamiques territoriales

Jacques Perrat |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 1, février 2012)

L’industrie reste un secteur-clé du développement économique de notre pays, à condition pour elle de relever les défis des nouvelles exigences environnementales. C’est le principal objectif des politiques publiques d’innovation. Les acteurs régi[...]

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Article : document électronique

Une stratégie pour les compétences vertes ?

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9067, février 2012)

Compte tenu de l’importance des compétences vertes pour lutter contre le changement climatique et relancer l’économie, il serait utile d’avoir une idée des implications pour les politiques de compétences et de formation. Une nouvelle étude du Ce[...]

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De l'accompagnement à l'accompagnement au "parler de soi" dans la démarche PEC

Jean Biarnès | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Activité collective et apprentissage : de l'ergonomie à l'écologie des situations de formation

Jérôme Guérin | Paris : L'Harmattan | Action & savoir | 2012

De nombreuses situations scolaires et de formation se caractérisent par une forte dimension collective et un nombre important d'interactions dont les conséquences en termes d'apprentissage demeurent relativement énigmatiques. Cet ouvrage vise à [...]

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Analyse du processus de stabilisation de nouveaux intervenants du social

Fabienne Barthélémy | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

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Articuler "expérience et compétence" dans la démarche PEC

Jacques Aubret ; Jean Biarnès | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Associations d'aide à domicile : quelle "soutenabilité" pour un service de care ?

Annie Dussuet | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2012

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Article : document électronique

Le capital culturel non certifié comme mode d’accès aux classes moyennes : l’entregent des agents immobiliers

Lise Bernard |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 191-192, mars 2012)

À partir d’une enquête ethnographique sur les agents immobiliers, cet article met en évidence que l’accès aux classes moyennes, généralement associé à la détention de capital économique ou de capital scolaire, peut aussi reposer sur un capital c[...]

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Care, genre et animation : enjeux éthiques et politiques

Yves Raibaud | 2012

Cette communication interroge l’animation socioculturelle professionnelle à partir des notions de Care et de genre, entrées dans le débat politique français au moment de l’élection présidentielle de 2012. Deux questions sont posées au préalable.[...]

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Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d’État

Maëlezig Bigi ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Joseph Lanfranchi | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Au moyen du dispositif d’enquêtes couplées Changements organisationnels et Informatisation (COI), les auteurs ont analysé les effets des changements organisationnels dans le secteur privé et la Fonction publique d’État, sur des indicateurs d’int[...]

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Chirurgiens au féminin ? Des femmes dans un métier d'hommes

Emmanuelle Zolesio | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2012

"Un père et son fils ont un grave accident de voiture. Le père meurt. Le fils est entre la vie et la mort. On l'amène aux urgences et le chirurgien qui le voit dit : "Je ne peux pas l'opérer car c'est mon fils. "Comment cela se fait-il ?" La r[...]

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La circulation des compétences dans un monde multipolaire

Jean-Baptiste Meyer | Paris : Campus France | Repères, ISSN 2117-8569 | 2012

La présente publication fait le point sur la circulation des compétences dans un monde multipolaire et met en valeur l'émergence de nouveaux pôles d'attraction.

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Les compétences des adultes, un facteur complexe de la mobilité

Nicolas Jonas ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Les compétences comme enjeux de la construction des parcours étudiants

Emmanuelle Leclercq | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

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Les compétences comportementales dans les diplômes professionnels : un savoir évaluable ?

Catherine Gay ; Fanny Montarello | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2012

Cette étude propose d’identifier et d’analyser la nature des différents éléments pouvant constituer des «compétences comportementales» et la pertinence de leur prise en compte dans la construction des diplômes pour l’e[...]

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Les compétences fondamentales et le développement : peut-on évaluer les systèmes éducatifs par le niveau d’acquisition homogène d’un bloc de compétences de base ?

Nadir Altinok ; Jean Bourdon | Neûchatel : ADMEE-Europe | 2012

Ce travail de recherche tend à apporter une mesure de réalisation de l'objectif du millénaire d'éducation pour tous en centrant, d'une part, la question géographique là où l'enjeu reste sensible: l'Afrique subsaharienne et aussi, d'autre-part, a[...]

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Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure : une approche stratégique des politiques sur les compétences

Paris : OCDE 2012

Reconnaissant la complexité des politiques relatives aux compétences mais aussi la possibilité de s’inspirer de l’expérience des pairs, l’OCDE a élaboré une Stratégie sur les compétences qui aide les pays à recenser les forces et faiblesses de l[...]

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La construction du travail dans le monde professionnel : chapitre 3

Bernard Gourmelen | Paris : L'Harmattan | 2012

Pour comprendre comment le monde du travail, celui qui génère de l'activité qu'elle soit rémunérée ou non, est structuré, l'auteur s'attache à définir les termes suivants : formation, qualification, compétence, métier et expérience professionnelle.

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Le défi de l'évaluation des compétences

Olivier Rey | Lyon : IFE - Institut français de l'éducation | Dossier d'actualité veille et analyses | 2012

L’adoption du socle commun de connaissances et de compétences en 2005 en France a suscité de nombreux débats. Malgré diverses hésitations politiques, l’objectif global du socle a finalement été confirmé depuis et ne semble pas devoir être remis [...]

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Démarche compétences et pratiques managériales

Guy Le Boterf, Préfacier, etc. ; Jean-Jacques Néré | Paris : Demos | Vie professionnelle | 2012

Il est aujourd'hui universellement reconnu que les compétences ne peuvent s'évaluer qu'en situation de travail. Partant de ce constat, elles ne peuvent se développer qu'en liaison étroite avec les situations de travail que rencontrent les intére[...]

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Le développement professionnel des cadres : apprentissage et gestion des connaissances

Yvon Pesqueux, dir. | Futuroscope : Scérén | profession cadre service public | 2012

La relation de service public évolue considérablement. Elle génère de nouveaux enjeux et de nouvelles approches en matière de développement professionnel des cadres. L’ouvrage présent est conçu à partir de pratiques et de travaux parmi les plus [...]

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Dispositif sociotechnique et identité numérique

Denis Gaste | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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L' encyclopédie des diversités

Jean-Marie Peretti, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | 2012

L'Encyclopédie des Diversités rassemble l'ensemble des thèmes qu'englobent aujourd'hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte [...]

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L'Europe universitaire : l'identité étudiante face à l'employabilité

Marie-Emmanuelle Amara ; Michèle Baumann, Collaborateur | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia/L'Harmattan | Inside | 2012

Avec le processus de Bologne, l'employabilité durable s'impose comme une des finalités des enseignements. Quelles compétences d'employabilité les étudiants se reconnaissent-ils? En quoi leur parcours universitaire contribue-t-il à l'acquisition [...]

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L'évaluation : un regard "extérieur"

Philippe Lemistre | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Evaluer le travail

Eléonore Marbot | Paris : Pearson Education | 2012

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Expériences de terrain et témoignages d'acteurs. Implantation et essaimage : une diversité de stratégies : partie 3

Marseille : Céreq Relief 2012

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Expériences de terrain et témoignages d'acteurs. Intégration de la démarche : une diversité d'approbations : partie 4

Marseille : Céreq Relief 2012

Sommaire des chapitres de la partie 4 : Chapitre 18 – Le PEC et la lutte contre le décrochage en première année à l’université de Poitiers. Auteur : Caroline Gautier. Chapitre 19 – L’intégration du PEC dans le dispositif « Réagir- Rebondir-Ré[...]

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La formation des enseignants en quête de cohérence

Julie Desjardins, dir. ; Marguerite Altet, dir. ; Richard Etienne, dir. ; Léopold Paquay, dir. ; Philippe Perrenoud, dir. | Bruxelles : De Boeck | Perspectives en éducation & formation | 2012

Les appels à la cohérence se multiplient dans les textes d’orientation pour les programmes de formation à l’enseignement et ce, un peu partout dans le monde. Pourtant, la cohérence reste un concept plutôt mal défini. Les recherches en ce domai[...]

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Formations et professionnalisations : à l'épreuve de la complexité

Jean Clénet, dir. ; Philippe Maubant, dir. ; Daniel Poisson, dir. | Paris : L'Harmattan | Ingénium | 2012

L’éducation et la formation, et l’étude des processus de professionnalisation sont des figures exemplaires de la complexité. La complexité invite à redéployer les ressources de l’intelligence et de la science pour comprendre, expliquer, interpr[...]

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Article : document électronique

Formes et fondements sociaux de la compétence administrative

Vincent Dubois ; Pierre-Yves Baudot |

Dans Sociologies pratiques (n° 24, 2012)

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La genèse du projet : un effet "boule de neige"

Jean-Pierre Faudé ; Danielle Loumé | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Histoire des ouvriers en France au XXe siècle

Xavier Vigna | Paris : Perrin | Pour l'histoire | 2012

Cet ouvrage retrace l'histoire des ouvriers français à travers leur vie quotidienne d'abord -leur travail et son évolution, mais aussi leur famille et leurs loisirs- ainsi qu'à travers les épreuves que constituent pour eux les deux guerres mondi[...]

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L’impact des TIC sur les conditions de travail.

Tristan Klein ; Daniel Ratier | Paris : CAS | Rapports et documents | 2012

Regroupant les techniques utilisées dans l’informatique, Internet ou les télécommunications, les TIC ou technologies de l’information et de la communication ont investi le monde du travail depuis plusieurs décennies et l’ont transformé. La plupa[...]

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Les impensés de la mesure : évaluer les parcours de formation et d'insertion

Cédric Frétigné | Paris : Publibook | Sciences humaines & sociales | 2012

Comment des formateurs d'adultes ou des agents d'insertion font-ils avec les demandes qui leur sont faites d'accompagner des bénéficiaires de minima sociaux et/ou des demandeurs d'emploi de longue durée sachant que les parcours d'insertion feron[...]

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L'ingénierie de formation : primauté à l'accompagnement

Jean-Pierre Faudé ; Danielle Loumé | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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L'ingénierie pédagogique : l'imagination collective

Isabelle Llantia-Suhard | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Institutionnalisation, désinstitutionnalisation de l'intervention sociale

François Aballéa, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

L’intervention sociale a été depuis ses origines engagée dans une dynamique institutionnelle puisqu’elle n’a eu de cesse de se professionnaliser et de s’inscrire au sein des politiques sociales. Cette professionnalisation a revêtu des formes di[...]

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Interactions "autoévaluation-évaluation"

Jacques Aubret | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Liaisons "Rapport au savoir et réflexivité" dans l'approche PEC

Francis Danvers | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Mandascop : Mandats des organisations syndicales de salariés et d'employeurs : Savoirs, Compétences, Profils

Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; CEDAET ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Christine Martinez ; M. Rousseau ; Frédéric Séchaud | Issy-les-Moulineaux : Les Éditions de l'Atelier/RDS | 2012

Le MANDASCOP est un outil à la disposition des organisations syndicales de salariés ou d’employeurs pour informer, désigner, former et accompagner leurs mandataires. Depuis plusieurs années, ces organisations sont préoccupées par le nombre croi[...]

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Mesures et démesures du travail

Marcelle Stroobants ; Pierre Desmarez, dir. ; Mateo Alaluf, dir. | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2012

Le comble de la mesure, c’est le travail. On travaille en mesure, selon des cadences incorporées dans les flux de production et selon des pressions intériorisées. Le travail divise, se divise, se rémunère, il se présente comme étalon de tous les[...]

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Mind map. Dessine-moi l'intelligence : Libérez votre créativité, boostez votre mémoire, transformez votre vie

Tony Buzan ; Barry Buzan ; James Harrison, Collaborateur | Paris : Eyrolles | Les Guides Buzan | 2012

Le mind mapping est la méthode d'organisation des idées la plus efficace de notre temps. Employée par des centaines de millions de personnes à travers le monde, elle permet d'améliorer de manière spectaculaire l'intelligence, la créativité, la c[...]

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Les mobilités étudiantes

Catherine Agulhon, Préfacier, etc. ; Valérie Erlich | Paris : La Documentation française | Panorama des savoirs | 2012

« Les questions de mobilité étudiante se posent avec plus d’acuité que jamais. En effet, les questions de mobilité étudiante se posent avec plus d’acuité que jamais. Sont-elles portées par les politiques nationales, européennes ou internationale[...]

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Article : texte imprimé

Note critique de l'ouvrage "La société des diplômes" de Mathias Millet et Gilles Moreau

Annie Vinokur |

Dans Revue française de pédagogie (n° 178, janvier-février-mars 2012)

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Les nouveaux enjeux des politiques culturelles : Dynamiques européennes

Guy Saez, dir. ; Jean-Pierre Saez, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2012

À la fois dimension des activités humaines et domaine d'actions publiques ou pri-vées, le champ artistique et culturel est aujourd'hui marqué par des transformations majeures. La globalisation, l'impact des (nouvelles) technologies sur la [...]

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Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie

Francis Mer, Préfacier, etc. ; Guy Jayne | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 2012

Pour répondre à une financiarisation croissante du monde économique, et coincés par la crise, trop de chefs d’entreprise pilotent leurs unités à court terme. Cela entraîne des régressions dans les modes de management et un risque de démobilisati[...]

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Pensaraculturaopéraria para desconstruir a hierarquização dos saberes

Prisca Kergoat | 2012

Como dar conta da depreciacao dos saberes operarios num contexto de forte valorizacao das formacoes por aprendizagem em empresas? A implementacao de uma sociologia das relacoes permite nao apenas esclarecer os mecanismos que organizam a deprecia[...]

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Penser les processus de changement à travers l'expérience de la mobilité professionnelle. De l'objet discusif à l'activité de transition.

Stéphanie Mailliot | Aix-en-Provence : Université de Provence | 2012

La thèse, menée dans le cadre d'une convention Cifre avec l'Observatoire Régional des Métiers (ORM, Marseille), porte sur le thème des mobilités professionnelles, entendues comme l'ensemble des changements qui ponctuent le cours des vies au trav[...]

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Les perdants de la modernisation

John Cultiaux | Paris : Desclée de Brouwer | L'époque en débat | 2012

La modernisation des entreprises publiques a très largement été présentée et justifiée auprès des citoyens et des personnels comme une condition de survie dans le contexte européen d'ouverture à la concurrence. Pourtant, en repensant les manière[...]

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La performance collective : repenser l'organisation des travailleurs du savoir

Xavier Baron | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2012

Le travail d'aujourd'hui est devenu majoritairement informationnel, relationnel et communicationnel. Avec la montée en puissance de l'économie tertiaire et des services, les salariés sont amenés de plus en plus à produire de l'immatériel, c'est-[...]

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Un personnel invisible : les aides-soignantes à l'hôpital

Anne-Marie Arborio | Paris : Anthropos | Sociologiques | 2012

Aussi nombreuses que les infirmières à s'occuper des malades dans les hôpitaux, les aides-soignantes sont beaucoup moins connues. Elles assurent pourtant des tâches essentielles pour l'hygiène et pour le confort des malades sans lesquelles les g[...]

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Le Portefeuille d'expériences et de compétences : de l'université à la vie active

Denis Gaste, dir. ; Danielle Loumé, dir. ; Jacques Aubret ; Jean Biarnès ; Francis Danvers ; Jean-Pierre Faudé ; José Rose | Marseille : Céreq | Relief | 2012

Le Portefeuille d’expériences et de compétences (PEC), actuellement mobilisé par 25 universités, est une démarche qui s’appuie sur un support numérique. Les objectifs sont d’apporter à l’étudiant des possibilités de réflexion sur l’ensemble de s[...]

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Le pouvoir au-delà du pouvoir : l'exigence de démocratie dans toute organisation

Hervé Michel ; Thibaud Brière | Paris : Editions Francois Bourin | Société | 2012

Pourquoi la démocratie s'arrêterait-elle aux portes de l'entreprise ? Il n'y a aucune raison, ni politique ni économique, que les salariés ne soient pas leur propre chef et ne puissent pas évoluer dans leur entreprise comme des intra- entreprene[...]

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Qu'est-ce que le travail non qualifié ?

José Rose | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2012

On constate aujourd'hui une recrudescence des emplois dits " non qualifiés ", payés au salaire minimum, ayant un statut dégradé et n'offrant que peu de perspectives professionnelles. Dès lors, il devient urgent de comprendre précisément ce que [...]

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Des "qualifications" aux "compétences" : les systèmes de mobilités et leurs usages dans le changement des organisations

Bernard Hillau ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Quand le bâtiment se met au vert : les territoires se mobilisent

Loïc Chauveau ; Géraldine Couget ; Christel Leca ; Anne Dhoquois ; Jean-Marc Engelhard ; Tatiana Kalouguine | Paris : Autrement | 2012

Notre monde change. Radicalement. La lutte contre le changement climatique dans un contexte de raréfaction des énergies fossiles et des matières premières est une véritable révolution économique, industrielle, sociétale, environnementale. Demain[...]

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Quelles compétences peuvent être valorisées par les diplômés de doctorat dans le secteur privé ? Les enseignements d'une enquête basée sur une auto-évaluation des compétences

Jean-François Giret | Neûchatel : ADMEE-Europe | 2012

La formation doctorale, qui conduit au diplôme le plus élevé du système éducatif, devrait garantir une bonne insertion professionnelle pour ses diplômés. Or, en France, les enquêtes du Céreq soulignent, de manière récurrente, leurs difficultés d[...]

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La reconnaissance des compétences dans l'emploi

José Rose | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Réferentiel d'activités et de compétences. Fonction animation du relais territorial VAE Rhône-Alpes

Emmanuelle Chauvet, dir. ; Christelle Masson ; Véronique Spirito ; Mathilde Dakhouche ; Laurence Achddou ; Isabelle Jourdan-Campigli | Charbonnières les Bains : Pôle Rhône-Alpes de l'orientation (PRAO) | 2012

Depuis 2004, les animateurs des relais territoriaux VAE œuvrent sur les 27 zones territoriales emploi – formation (ZTEF) pour le développement de la VAE en animant le réseau d’information – conseil. En lien avec tous les autres acteurs, ils agis[...]

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Référentiel de la fonction d’accueillant généraliste

Marilyne Bonet ; Aline Grimand ; Claude Laeuffer | Charbonnières les Bains : Pôle Rhône-Alpes de l'orientation (PRAO) | 2012

Donner l’occasion à chaque rhônalpin d’être accueilli, informé sur les questions relatives à son orientation, sa formation, sa recherche d’emploi, telle est l’ambition du service d’accueil information généraliste mis en place de façon expériment[...]

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Référentiel des métiers du jeu vidéo

Syndicat National du Jeu Vidéo ; Opcalia (Paris) ; Capital games | Paris : Syndicat National du Jeu Vidéo | 2012

Ce document a été réalisé par le Syndicat national du jeu vidéo (SNJV) dans une démarche d’identification et de description des métiers du jeu vidéo à l'échelle nationale. Il s'adresse : - aux entreprises : pour faciliter la gestion de leurs re[...]

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Ressources et lignes de clivage parmi les aides à domicile : spécifier une position sociale : quelles opérations de recherche ?

Christelle Avril |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 191-192, mars 2012)

L’étude du travail des aides à domicile permet d’éclairer le paysage des classes populaires contemporaines et les formes d’autonomie des femmes situées au bas de la structure sociale. En mettant en œuvre un ensemble d’opérations de recherche – c[...]

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Retour sur la condition ouvrière : enquête aux usines Peugeot de Sochaux-Montbéliard

Stéphane Beaud ; Michel Pialoux | Paris : La Découverte | Poche | 2012

Que sont devenus les ouvriers ? Objet de toutes les attentions depuis la révolution industrielle jusqu'aux années 1980, les travailleurs d'usine n'intéressent plus grand monde après l'échec du projet communiste et l'effondrement de leurs bastion[...]

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Risques du travail, la santé négociée

Catherine Courtet, dir. ; Michel Gollac, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2012

Analyser la santé au travail, c'est analyser le travail et ses transformations, les déterminants organisationnels et managériaux de l'activité, les contraintes qui pèsent sur elle et les ressources que les salariés mobilisent pour sa réalisation[...]

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La RSE, un enjeu d’apprentissage organisationnel : Le cas de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap

Nicolas Aubouin |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 253, 2012/1)

Cet article traite des enjeux de l’insertion des personnes en situation de handicap à partir des travaux sur l’apprentissage organisationnel (G. Koenig, 2006 ; C. Argyris et D. Schön, 2002 ; C. Argyris, 1995) et d’une série d’entretiens semi-dir[...]

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Savoirs distribués et pouvoir d’institution : le cas des commissions d’appel à l’orientation scolaire

Hélène Buisson-Fenet |

Dans Sociologies pratiques (n° 24, 2012)

À partir de la démarche d’appel à l’orientation scolaire, cet article examine le jeu des compétences à l’œuvre dans la relation entre les acteurs de l’institution scolaire et leurs ressortissants. L’appel révèle d’abord la mise en concurrence d’[...]

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Se repérer dans les modèles de l'évaluation : Méthodes, dispositifs, outils

Michel Vial | Bruxelles : De Boeck | Pédagogies en développement | 2012

Trois grands modèles ont été instruits successivement par l’histoire de l’évaluation : la mesure des produits, la gestion des procédures et l’évaluation située qui questionne les processus de l’activité des humains. Ces modèles, pour être utili[...]

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La servitude volontaire aujourd'hui : esclavages et modernité

Nicolas Chaignot | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Partage du savoir | 2012

Au centre de la crise de la modernité que traversent nos sociétés actuelles se trouve la question du travail. Les transformations récentes du capitalisme, notamment les nouvelles formes d'organisation du travail, remettent en cause les fondemen[...]

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Skill mismatch : the role of the enterprise

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Thessalonique : CEDEFOP | 2012

Understanding the dynamics of skill mismatch is a crucial pillar of Cedefop’s work on skills in the European labour market. While most research to date has focused on the individual perspective, this report is a first attempt to explore the role[...]

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Skills monitoring in european regions and localities : State of the art and perspectives

Christa Larsen, dir. ; Ruth Hasberg, dir. ; Alfons Schmid, dir. ; Eugenia Atin, dir. ; Jan Brzozowski, dir. | München : Rainer Hampp Verlag | 2012

Transparency on the supply and demand of skills in a locality or region is crucial for employees, unemployed, training and placement organisations, as well as for enterprises and labour politics as all of these actors are influential for effecti[...]

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The political economy of collective skill formation

Marius R. Busemeyer, dir. ; Christine Trampusch, dir. | Oxford : Oxford University Press | 2012

Education, skill formation, and training continue to be important areas of consideration for both public policy and research. This book examines the particular types of vocational training known as collective skill formation systems, whereby the[...]

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Three Challenges for the VET systems: The end or the rebirth of Vocational Education ?’, Dans Stolz, S. et Gonon, P. (éd.), Challenges and Reforms in Vocational Education : Aspects of Inclusion and Exclusion / Stolz et Gonon, Studies in Vocational and Continuing Education ; 11, Peter Lang, 2012

Philippe Méhaut | Berne : Peter Lang | 2012

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Les transitions à l'école

Pierre Curchod ; Pierre-André Doudin ; Louise Lafortune | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | Education-Intervention | 2012

Les transitions scolaires sont des moments clés pour les élèves, mais aussi pour les professionnels de l’éducation qui doivent les accompagner dans ce processus et les aider à mobiliser leurs ressources. De l’entrée dans la scolarité jusqu’aux f[...]

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Travail, compétences et mondialisation : les dynamiques sociétales en question

Ariel Mendez, dir. ; Robert Tchobanian, dir. ; Antoine Vion, dir. | Paris : Armand Colin | Recherches | 2012

La mondialisation conduit-elle inéluctablement à l'uniformisation de la vie économique, sociale et culturelle ? Les processus de diffusion de normes universelles s'imposent- ils à des acteurs qui se contenteraient de les décliner localement sans[...]

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Le travail dans le secteur public : entre institutions, organisations et professions

Bruno Milly | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact, ISSN 1760-8457 | 2012

Sur la base de 15 ans d’enquêtes sociologiques auprès de professionnels intervenant en prison, dans les hôpitaux publics et dans les structures de l’ex-ministère de l’Équipement, Bruno Milly propose ici un nouveau modèle d’analyse, interactionni[...]

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Travail, organisations et politiques publiques : quelle soutenabilité à l'heure de la mondialisation ?

Journées de l'Association d'économie sociale (XXXIIes; 2012) ; Nadine Richez-Battesti, dir. ; Francesca Petrella, dir. ; Patrick Gianfaldoni, dir. | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2012

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Un travail sans limites ? : subordination, tensions, résistances

Patrick Cingolani, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2012

Nous sommes à un tournant. Les mesures qui pouvaient apparaître comme des acquis sociaux inscrits dans une histoire revendicative de longue durée, tels la réduction du temps de travail ou le déclin du modèle disciplinaire dans la vie professionn[...]

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Le tutorat de futurs cadres du secteur social : analyse d'une pratique dans le contexte de la démarche "site qualifiant"

Pierre Lorent ; Samira Mahlaoui | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2012

Ce travail s’efforce d’apporter un éclairage sur la question de l’accueil des stagiaires au sein des établissements sociaux et médico-sociaux. Cette question prend en effet toute son importance dans un contexte où l’identification, la mutualisat[...]

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Votre profil de formateur : soyez efficace et captivant quel que soit votre style

Véronique Bédu | Paris : Eyrolles | Votre profil de | 2012

Comment concevez-vous votre métier de formateur ? Etes-vous plutôt à l'aise pour préparer, animer ou suivre un module de formation ? Donnez-vous plus d'importance aux contenus ou au public ? À la théorie ou à la pratique ? En fonction de votre p[...]

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L'approche par compétences en pratique : Le projet de développement des plans d’étude à la Section de Génie Mécanique de l’EPFL

Nathalie Deschryver ; Bernadette Charlier ; Jean-Marie Fürbringer |

Dans Education et formation (e-296, Décembre 2011)

Quels enjeux représente l’approche par compétence dans l’enseignement supérieur ? Comment transformer les curricula de formation ? Quels processus de construction mettre en place avec les acteurs ? Quelles nouvelles modalités de formation et d'é[...]

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La compétence en formation : Entre instrumentalisation de la notion et instrumentation de l’activité

Brigitte Albero ; Marc Nagels |

Dans Education et formation (e-296, Décembre 2011)

Tenté d’emprunter au monde de l’entreprise ses outils de management, l’enseignement supérieur ne peut ignorer les résultats de la recherche en sciences humaines et sociales produits dans le domaine. L’introduction tardive à l’université de la no[...]

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Les jeunes et le travail : 1. Evolution et contextes

Mario Correia ; Henri Eckert |

Dans Chroniques du travail (n° 1, décembre 2011)

L'objet de ce colloque est d'éclairer la question du rapport au travail des jeunes. Il poursuit un double objectif : réunir et mettre en dialogue les éclairages diversifiés que peuvent produire les différentes disciplines des sciences humaines ([...]

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Problématique de l’insertion professionnelle des personnes dites "de bas niveau de qualification" : d’une approche sociétale à une approche du sujet

Jean Biarnès |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 40, n° 4, décembre 2011)

Interrogeant de manière critique la notion de « bas niveau de qualification », nous identifierons sur quelle « mesure » de l’intelligence et de la compétence elle est construite et à quelles contraintes économiques et technologiques elle répond [...]

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Sur quels objets évaluer des compétences ?

Philippe Jonnaert |

Dans Education et formation (e-296, Décembre 2011)

Ce texte présente l’ensemble des éléments constitutifs d’une compétence qu’il modélise dans une trame conceptuelle relative à cette notion. Partant de ce modèle, l’auteur identifie un ensemble d’objets à évaluer lorsqu’un évaluateur souhaite app[...]

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Le care comme biopouvoir

Olivier Giraud ; Barbara Lucas |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 26, novembre 2011)

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Le care comme critique et comme féminisme

Sandra Laugier |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 26, novembre 2011)

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Le care : projet égalitaire ou cache-misère ?

Nicole Mosconi ; Marion Paoletti |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 26, novembre 2011)

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Le care : soin à autrui et objet de controverses

Geneviève Cresson |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 26, novembre 2011)

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L'éthique du care comme pensée de l'égalité

Patricia Paperman ; Pascale Molinier |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 26, novembre 2011)

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Gardien d'immeuble : sentir et ressentir

Pascal Ughetto |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Etre gardien d'immeuble, c'est naviguer quotidiennement dans des espaces sensibles et sensoriels. Les sensibilités et les sens des gardiens sont mis en jeu et mis à l'épreuve. Travailler comme gardien, c'est, par exemple, devoir faire avec des o[...]

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Le professeur de fitness au travail : regard ethnographique en situation

Lilian Pichot ; Elodie Wipf |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Par l'enquête ethnographique, nous proposons de saisir "sur le vif" le travail du professeur de fitness. Les séquences observées révèlent son engagement physique et psychique, lequel définit entre autres le rapport évolutif et collectif de ce pr[...]

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Questions sur la qualité des emplois du care : France, Brésil, Japon

Helena Hirata |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 26, novembre 2011)

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Les tendances moralistes et inégalitaires de l'éthique du care

Ruwen Ogien |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 26, novembre 2011)

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Toutes émotions consumées ? : Les "conducteurs de fours" dans les services funéraires : technologie et distance

Valérie Souffron |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Dans l'entre-deux des espaces publics et privés des crématoriums, les conducteurs de fours exercent un métier spécifique et technique. Assistés des machines qu'ils sont chargés à la fois de manoeuvrer et de surveiller, leur travail les expose à [...]

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Quand l'humour contribue à la performance de la relation. : Observation participante de situations de relations commerciales et managériales

Isabelle Barth |

Dans Revue internationale de psychosociologie (vol. XVII, n° 43, 2011)

Les situations où l’humour est mobilisé en entreprises sont très nombreuses : on observe qu’elles sont souvent liées (mais sans obligation) à des moments de tensions et visent à les dénouer : tensions entre individus (situations de conflits), te[...]

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Expérience du management et management de l'expérience à La Poste : penser l'agir communicationnel en entreprise

Eric Bertrand |

Dans Pratiques de formation - Analyses (n° 60-61, juillet - décembre 2011)

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Former les dirigeants aux facteurs humains dans les organisations : enjeux et perspectives

Christian Morel ; Damien Krichewsky |

Dans Pratiques de formation - Analyses (n° 60-61, juillet - décembre 2011)

L'évolution des entreprises passe par des cycles qui déterminent en partie la façon de les piloter. Mais contrairement à un pilote qui reste dans sa cabine, le manager doit passer du temps sur le terrain. En effet, bien gérer une entreprise néce[...]

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Le management émancipant : une philosophie interculturelle du sens du travail humain, (de l'imaginaire leurrant à l'utopie créatrice)

René Barbier |

Dans Pratiques de formation - Analyses (n° 60-61, juillet - décembre 2011)

Cet article présente une réflexion sur une autre façon de penser le management en fonction des théories actuelles en sciences humaines et en interculturalité, notamment avec un éclairage par la culture chinoise. Il s'agit de bien repenser le ter[...]

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Archéologie d'une mise en orbite. Le care mis à nu

Fabienne Brugère |

Dans Cités (n° 47-48, 2011/3)

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La révolution des interdépendances.

Francis Ginsbourger |

Dans Esprit (n° 378, octobre 2011)

Le monde du travail s’est décloisonné, ce qui ne signifie pas que les relations au sein de l’entreprise soient devenues directes et fluides. Quand la relation de service remplace le rapport de production, lorsque tous les postes sont interconnec[...]

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