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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Divers scĂ©narios de lâĂ©conomie du savoir ont fait valoir quâil est dĂ©sormais nĂ©cessaire dâadopter de nouvelles formes dâorganisation du travail pour encourager lâinitiative, lâapprentissage et lâengagement des employĂ©s. Cependant, peu de recherc[...]Article : document Ă©lectronique
Les CoopĂ©ratives dâactivitĂ©s et dâemploi (CAE) regroupent des personnes en situation de travail autonome, tout en leur permettant de se salarier sous une forme originale. Les membres des CAE, aidĂ©s dâune Ă©quipe support, gĂšrent eux-mĂȘmes leur act[...]Article : document Ă©lectronique
EmblĂ©matique dâune reconnexion logique et nĂ©cessaire entre agriculture et alimentation, lâĂ©mergence du mĂ©tier de « Paysan-Boulanger » questionne la recomposition des identitĂ©s de mĂ©tiers au sein des mondes agricoles en mutation. Lâexploration de[...]Article : document Ă©lectronique
Les recherches récentes sur les stresseurs de rÎle suggÚrent que les stresseurs peuvent agir comme des contraintes, épuisant les ressources individuelles et diminuant la performance au travail ou comme des défis qui promeuvent le développement d[...]Article : texte imprimé
Suite aux rĂ©formes de la formation en travail social, cohabitent dans les institutions du handicap en Suisse romande des professionnels de lâĂ©ducation sociale de niveaux de qualification diffĂ©rents : assistants socio-Ă©ducatifs (ASE), Ă©ducateurs [...]Article : document Ă©lectronique
Pour faire face Ă la conjoncture Ă©conomique, les entreprises sont amenĂ©es Ă adapter leur effectif, Ă la hausse ou Ă la baisse. Ă lâaide de deux Ă©tudes de cas contrastĂ©s, la coordination entre les acteurs du pilotage des effectifs est dĂ©crite, me[...]Article : document Ă©lectronique
Ătant privĂ©s de collectifs de travail, les travailleurs indĂ©pendants sont dans une situation traditionnellement associĂ©e Ă des enjeux de solitude. Or, les collectifs de travail constituent dans le cadre du salariat classique une ressource pour l[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous nous intéressons aux espaces de discussion consacrés au travail, à leurs caractéristiques, mais aussi à ce qui se joue et à ce qui se dit dans ces lieux. Une recherche-action menée dans un service de gériatrie nous a condu[...]Article : document électronique
Cette recherche vise lâarticulation entre les stratĂ©gies dâautorĂ©gulation et la perception des potentialitĂ©s de lâenvironnement des Ă©tudiants (affordance) dans un environnement de e-formation. En effet, si les Ă©tudiants redĂ©finissent lâobjectif [...]Article : texte imprimĂ©
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Patricia Mc Culloch ; Isabelle Dulaurier, Collaborateur ; Denis Thoor, Collaborateur |Article : texte imprimé
Nos sociĂ©tĂ©s viventâelles aujourd'hui une nouvelle rĂ©volution industrielle ? Les auteurs s'efforcent de rĂ©pondre Ă cette question Ă partir d'une Ă©valuation des consĂ©quences des changements technologiques sur le tissu socioâĂ©conomique actuel, not[...]Article : texte imprimĂ©
Ă travers lâĂ©tude du cas du palais de Tokyo et de la citĂ© des Sciences, lâarticle cherche Ă comprendre comment les organisations culturelles contribuent Ă façonner des mĂ©tiers crĂ©atifs, comme celui de mĂ©diateur culturel. Notre contribution est d[...]Article : texte imprimĂ©
Partant de la matiÚre de ce numéro spécial, les auteurs mettent en évidence les grands thÚmes de recherche sur l'avenir du travail. Ils décrivent les mutations accélérées du monde du travail qui offrent des possibilités de croissance génératrice[...]Article : texte imprimé
Because of increased market uncertainty, employers today often do not guarantee job security and employees increasingly perceive such a state, often with trepidation. Employees who have relatively insecure jobs tend to feel mistreated by their m[...]Article : document Ă©lectronique
Collaboration through innovation is central to the discussion of how today's universities can respond to new interdisciplinary challenges, competitive environments and stakeholder complexity. Innovation hubs represent a dynamic example of how th[...]Article : texte imprimé
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Cet article se propose de rĂ©flĂ©chir aux conditions dâĂ©mergence dâune communautĂ© virtuelle de pratique sur une plateforme numĂ©rique en soins infirmiers en sâintĂ©ressant aux modalitĂ©s interactionnelles et participatives dâentraide et de partage dâ[...]Article : texte imprimĂ©
La responsabilité individuelle est plus que jamais érigée en ressort central à la fois de la sécurisation des parcours par les politiques publiques et de la performance économique par les entreprises. Ce glissement amÚne à réfléchir sur le rÎle [...]Article : texte imprimé
Ă partir de lâenquĂȘte SantĂ© et itinĂ©raire professionnel (SIP) retraçant la trajectoire de salariĂ©s français entre 2006 et 2010, cet article Ă©tudie les liens entre la qualitĂ© des conditions de travail et dâemploi, et la forme prise par la mobilit[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle explore le processus qui concourt Ă Ă©laborer un savoir-faire de prudence ayant pour objet la santĂ© et la sĂ©curitĂ©. Ă partir dâentretiens avec des ouvriers et des techniciens de deux ateliers de fabrication chimique, lâauteur analyse co[...]Article : texte imprimĂ©
Laurent Tertrais, dir. |La vulnĂ©rabilitĂ© est le caractĂšre de ce qui peut se dĂ©faire, se casser, ce qui manque de rĂ©sistance. Nous sommes vulnĂ©rables et câest plutĂŽt normal. Quand les tĂąches et responsabilitĂ©s paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts d[...]Article : document Ă©lectronique
Research has increasingly shown that school principals exercised a significant role in teacher professional development (TPD). Nevertheless, the insights into the particular influence they exert in this process and how it is exercised still need[...]Article : document Ă©lectronique
Nous mettons en parallĂšle les mutations du marchĂ© du travail en France au cours des quarante derniĂšres annĂ©es et les Ă©volutions des regards que portent sur lui la statistique publique et les Ă©conomistes du travail. Trait saillant, lâĂ©conomie du [...]Article : document Ă©lectronique
Sur fond dâĂ©puisement du compromis fordiste dâaprĂšs-guerre, les recompositions du marchĂ© du travail qui sâopĂšrent depuis quarante ans ont profondĂ©ment transformĂ© les modalitĂ©s et les formes de lâemploi. Ă lâaide dâune grille dâanalyse dâinspirat[...]Article : document Ă©lectronique
ans ce numĂ©ro, nous proposons une sĂ©rie dâarticles analysant, sous diffĂ©rents angles, le lien unissant innovation sociale et entrepreneuriat, dans un contexte territorial. Inscrire lâinnovation sociale localement demande de tenir compte des dime[...]Article : document Ă©lectronique
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Ă lâoccasion dâun emploi alimentaire dans un restaurant dâune chaĂźne française, dans un quartier populaire de Paris, lâauteure a constatĂ© que la mise en conformitĂ© des corps aux rĂšgles Ă©dictĂ©es par la sociĂ©tĂ©-employeur Ă©tait plus exigeante, plus[...]Article : document Ă©lectronique
AppuyĂ© sur lâanalyse des conditions dâexercice de lâactivitĂ© de tĂ©lĂ©travailleuses Ă domicile de deux entreprises (une agence de placement et une agence de chasseurs de tĂȘte), cet article propose de mieux cerner la façon dont la communication ess[...]Article : document Ă©lectronique
A lâheure oĂč la « transformation digitale » est au cĆur des discours et des politiques de changement dans un grand nombre dâentreprises, lâaccompagnement de ces transformations se fonde-t-il sur des dĂ©marches participatives et favorise-t-il le «[...]Article : document Ă©lectronique
Javier Nunez-Moscoso, dir. ; Audrey Murillo, dir. ; Alain Jean, dir. |Ces derniĂšres dĂ©cennies, dans de nombreux pays, la profession enseignante a Ă©tĂ© au cĆur de transformations de divers ordres : de nouvelles tĂąches, de nouvelles compĂ©tences et des responsabilitĂ©s professionnelles accrues ; les caractĂ©ristiques de[...]Article : texte imprimĂ©
CrĂ©Ă© en 2014 et renforcĂ© en 2018, le conseil en Ă©volution professionnelle (CEP ) a pour objectif de fournir un accompagnement personnalisĂ© Ă tout actif, en emploi ou non, dans son projet dâĂ©volution professionnelle. Sa rĂ©ussite implique de dĂ©vel[...]Article : document Ă©lectronique
La profession de conseiller dâorientation est dans une pĂ©riode de redĂ©finition identitaire dans lâorganisation du travail scolaire au QuĂ©bec. La Nouvelle gestion publique prescrit une flexibilitĂ© fonctionnelle et une pratique axĂ©e sur la collabo[...]Article : document Ă©lectronique
En France, le Nouveau management public est introduit graduellement dans le systĂšme Ă©ducatif, en restant subordonnĂ© aux logiques bureaucratiques. Loin dâune analyse surplombante, lâarticle vise Ă saisir les effets concrets de cette situation sur[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle analyse les modĂšles de professionnalitĂ© enseignante promus par les nouvelles politiques Ă©ducatives en Belgique francophone. InspirĂ©es de la Nouvelle gestion publique, elles engagent simultanĂ©ment deux voies distinctes de rĂ©gulation des[...]Article : texte imprimĂ©
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Les derniers textes officiels amĂšnent les coordonnateurs dâUnitĂ© localisĂ©e pour lâinclusion scolaire (Ulis) Ă©cole Ă exercer un rĂŽle de personne ressource et donc Ă dĂ©velopper une activitĂ© qui relĂšve du conseil, de la coordination ou se rapproche[...]Article : document Ă©lectronique
Au cĆur des risques psychosociaux : facteurs organisationnels dĂ©terminants du Burnout des managers
Les cas de Burnout, ou Ă©puisement professionnel, se multiplient. Il est urgent dâen analyser les causes afin de mener une prĂ©vention efficace. Ces causes sont souvent vues comme individuelles. Notre recherche sâefforce au contraire, comme le prĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Au cours des derniĂšres dĂ©cennies, ce sont principalement les emplois dâouvriers et dâemployĂ©s qualifiĂ©s qui ont fait les frais des restructurations Ă©conomiques, tandis que les emplois non qualifiĂ©s continuaient de progresser dans le secteur tert[...]Article : document Ă©lectronique
Lâinstitutionnalisation de lâaction collective Ă©cole-collĂšge signe la singularitĂ© de la politique de lâĂ©ducation prioritaire dans la lutte contre les inĂ©galitĂ©s socio-scolaires. Apparue en 2014, la prescription de constituer des « collectifs de [...]Article : document Ă©lectronique
Le travail que nous prĂ©sentons s'inscrit dans le projet de recherche e-FRAN IDEE (Interactions digitales pour lâĂ©ducation et l'enseignement). Une partie de cette Ă©tude porte sur les effets du travail collectif entre enseignants et chercheurs lor[...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article se propose d'analyser les formes de la conflictualitĂ© en jeu dans une association dĂ©partementale du Planning Familial, oĂč travaillent quatre salariĂ©es encadrĂ©es par un collectif bĂ©nĂ©vole d'employeuses formĂ© par les membres bĂ©nĂ©voles [...]Article : document Ă©lectronique
Les start-ups sont souvent associées à des organisations déhiérarchisées, libertaires et libératrices. Le modÚle de la start-up semble en effet se présenter, pour les fondateurs comme pour leurs employés, comme un modÚle organisationnel alternat[...]Article : document électronique
The consensus view in economics is that labor markets are polarizing as job creation takes place in high-skilled and low-skilled occupations, while jobs shrink in midskilled ones. The authors argue that, in theoretical terms, polarization runs c[...]Article : texte imprimé
Les pratiques managĂ©riales participatives Ă©taient initialement envisagĂ©es comme des « facteurs plus » favorisant lâengagement organisationnel affectif. Notre Ă©tude montre que certaines de ces pratiques sont devenues, avec le temps, des « facteur[...]Article : document Ă©lectronique
La recherche dans le domaine de lâĂ©thique questionne aujourdâhui les organisations sur leur implication dans le bien commun. Cette Ă©tude qualitative a Ă©tĂ© menĂ©e dans une association nationale Ă vocation Ă©ducative et sociale. 89 entretiens semi-d[...]Article : document Ă©lectronique
Une recherche rĂ©alisĂ©e en 2017, auprĂšs de salariĂ©s et de particuliers employeurs ĂągĂ©s, a mis en Ă©vidence la construction collective du travail entre salariĂ© et employeur. Plus prĂ©cisĂ©ment, cette dynamique collective est lâobjet dâun « travail dâ[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse la contribution des partenariats entreprises-associations pour amorcer une dĂ©marche de responsabilitĂ© sociale dâentreprise. Les auteurs montrent notamment comment le fonctionnement des partenariats constitue une modularisatio[...]Article : document Ă©lectronique
La recherche montre comment lâaccompagnement des entreprises françaises innovantes peut suivre un processus dâapprentissage collectif impliquant les parties prenantes de son Ă©cosystĂšme dâinnovation. Ce processus implique de mobiliser les rĂ©seaux[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©but du XXIe siĂšcle, lâentreprise Ă©volue considĂ©rablement. Sont impliquĂ©s par cette Ă©volution aussi bien les individus qui y travaillent que lâorganisation de travail et le contexte socio-Ă©conomique dans lequel elle Ă©volue. Actuelleme[...]Article : document Ă©lectronique
Les acteurs du soin des Ă©tablissements hospitaliers doivent rĂ©pondre aux principes du service public avec des logiques Ă©conomiques de performance. Cette recherche sâintĂ©resse aux stratĂ©gies dâajustement utilisĂ©es face aux tensions de rĂŽle et au [...]Article : document Ă©lectronique
La gĂ©ographie des activitĂ©s Ă©conomiques se transforme rapidement et lâapparition de lieux de travail alternatifs, appelĂ©s tiers-lieux, en renouvelle les modĂšles traditionnels. Notre article porte un regard gĂ©ographique et urbanistique sur la dyn[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâexaminer la gestion des cadres temporels multiples dans une activitĂ© de traitement de dossiers, dans ses liens avec la qualitĂ©. Nous analysons pour cela lâactivitĂ© de techniciens retraite qui ont un rĂŽle clĂ© pour [...]Article : texte imprimĂ©
Elizabeth GardĂšre, dir. ; Jean-Luc Bouillon, dir. ; Catherine Loneux, dir. |Ce dossier consacrĂ© aux organisations collaboratives rĂ©unit des textes scientifiques francophones. Il sâagit tant dâapproches thĂ©oriques que dâanalyses ou dâĂ©tudes de cas. Dans le prolongement des travaux sur les premiers groupware ou collectici[...]Article : document Ă©lectronique
Le concept de TĂ©tranormalisation est parti de lâobservation dâun fait : la situation de blocage Ă laquelle sont confrontĂ©s de nombreux dirigeants dâorganisations, non pas en raison de contraintes matĂ©rielles ou technologiques mais en raison de c[...]Article : document Ă©lectronique
Au sein de la FTI, notre rĂ©flexion sâattache Ă la fois Ă comprendre les systĂšmes de production sociale et Ă©conomique et la place des individus agissants dans ces systĂšmes. Les questions liĂ©es Ă lâorganisation des pouvoirs, de la dĂ©cision et de l[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article est une synthĂšse des rĂ©flexions inspirĂ©es par des Ă©changes avec des spĂ©cialistes de lâĂ©conomie numĂ©rique comme Nicolas Colin, cofondateur de The Family et de lâĂ©conomie du partage, comme Antonin LĂ©onard de Ouishare dâune part, et, dâ[...]Article : document Ă©lectronique
Deux entrepreneures au sein de la CoopĂ©rative dâActivitĂ©s et dâEmploi (CAE) Grands Ensemble, sâinterrogent sur les notions de coopĂ©ration et collaboration Ă partir de leurs propres expĂ©riences et observations.Article : document Ă©lectronique
Dans le champ des sciences sociales, on assiste depuis quelques annĂ©es Ă un regain dâintĂ©rĂȘt pour la recherche-action ou la recherche collaborative, avec la multiplication de colloques dĂ©diĂ©s, de publications ou encore la mise en place de dispos[...]Article : document Ă©lectronique
La mise en « discussion du travail » est un levier dâaction majeur pour atteindre une meilleure performance des organisations. Bien conduite, elle permet dâĂ©changer sur les maniĂšres de transformer le travail et de confronter, dâune part, ce qui [...]Article : document Ă©lectronique
Les sociĂ©tĂ©s coopĂ©ratives et participatives (SCOP) suscitent un regain dâintĂ©rĂȘt depuis le milieu des annĂ©es 2000 en France. Ancien, ce modĂšle rĂ©apparaĂźt notamment Ă la faveur de certaines luttes salariales visant la reprise dâentreprise par les[...]Article : document Ă©lectronique
Au-delĂ du « souverain bien » portĂ© par lâĂ©tendard des Entreprises LibĂ©rĂ©es, cette Ă©tude lexicale permet dâanalyser les tĂ©moignages des salariĂ©s ayant vĂ©cu la « libĂ©ration du travail » chez InovâOn. ALCESTE permet de retenir quatre classes. La p[...]Article : document Ă©lectronique
Christophe Loussouarn ; Carine Franc ; Yann Videau ; Julien MousquĂšs ; CongrĂšs: JournĂ©es des Ăconomistes Français de la SantĂ© JESF (2017; Marseille) |Dans de nombreux pays, les politiques et rĂ©formes ont explicitement encouragĂ© lâintĂ©gration des organisations de soins primaires et la coopĂ©ration pluri-professionnelle afin dâamĂ©liorer lâefficience productive et allocative de lâoffre de soins e[...]Article : document Ă©lectronique
Nous prĂ©sentons ici les rĂ©sultats dâune Ă©tude expĂ©rimentale qui indique que lorsque deux partenaires sâengagent dans un dĂ©veloppement conjoint, la confiance mutuelle augmente lâinvestissement dans le partenariat, mais il existe un niveau de conf[...]Article : texte imprimĂ©
De nombreuses recherches indiquent les difficultĂ©s que rencontrent les collectivitĂ©s Ă obtenir des Ă©conomies financiĂšres en pĂ©riode dâaustĂ©ritĂ© (Guenoun et al., 2015), malgrĂ© les recommandations du lĂ©gislateur Ă mutualiser les services (rapport [...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution sâintĂ©resse Ă la « production entre pairs sur la base de communs », Ă la fois pour son fonctionnement et la portĂ©e quâelle peut avoir pour des aspects matĂ©riels des activitĂ©s humaines. Elle vise Ă comprendre les pratiques et r[...]Article : document Ă©lectronique
Un nombre sans cesse croissant de contraintes exercent pression et coercition sur les institutions sociales et médico-sociales, perturbant leur fonctionnement en produisant incertitude et souffrance tant au niveau des salariés que des cadres, en[...]Article : document électronique
LâĂcole nationale de ski et dâalpinisme, Ă©cole dâĂtat française dĂ©diĂ©e Ă la formation des professionnels de la montagne (guides et moniteurs de ski) se caractĂ©rise par un laboratoire dâessai des matĂ©riels de montagne Ă lâhistoire singuliĂšre, Ă©lĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
Pour exister, les organismes de formation seront contraints de changer de modĂšle Ă©conomique. Il devront ĂȘtre en capacitĂ© de rechercher des fonds permettant de financer leurs investissements pĂ©dagogiques et logistiques. Que ces fonds sâinscrivent[...]Article : document Ă©lectronique
Maxime Bergeat ; VĂ©ronique RĂ©my ; CongrĂšs: JournĂ©es de microĂ©conomie appliquĂ©e JMA (XXXVes; 2018; Bordeaux) |Pour pourvoir leurs postes vacants, les entreprises peuvent utiliser des canaux de recrutement variĂ©s (relations, intermĂ©diaires, annonces, etc.). Quels sont ceux qui conduisent aux meilleurs appariements selon les employeurs ? LâenquĂȘte Ofer 20[...]Article : document Ă©lectronique
Albert Banal-Estañol ; Inés Macho-Stadler ; David Pérez-Castrillo ; CongrÚs: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXVes; 2018; Bordeaux) |Les agences de financement de la recherche allouent des ressources (rares) selon un processus bottom-up concurrentiel. Cet article analyse les déterminants et les conséquences des choix réalisés à chaque étape du processus de financement. En mob[...]Article : texte imprimé
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Au moment oĂč lâuniversitĂ© organise de nouveaux cursus pour rĂ©pondre aux besoins particuliers des Ă©tudiants, cet article examine la question de la formation des enseignants-chercheurs et de ses Ă©volutions prĂ©visibles. Lâobligation lĂ©gale de se fo[...]Article : texte imprimĂ©
Laurent Mahieu, dir. |L'industrie a pour emblĂšme lâusine et ses cheminĂ©es, et les Français y sont attachĂ©s. Il suffit de voir lâĂ©moi lĂ©gitime que suscite dâune rĂ©gion Ă lâautre des annonces de fermeture ou de restructuration, mais Ă©galement la fiertĂ© suscitĂ©e par le [...]Article : document Ă©lectronique
Jacques Crinon, dir. ; Alain MĂŒller, dir. |Si les pratiques enseignantes quotidiennes reposent sur des savoirs et sur des normes, la nature de ceux-ci telle quâils sont redĂ©finis par les enseignants eux-mĂȘmes, leurs Ă©carts avec les savoirs savants et avec les normes institutionnelles, la[...]Article : document Ă©lectronique
MenacĂ©es de disparition par une « ubĂ©risation » prĂ©sentĂ©e comme inĂ©luctable, toutes les entreprises sont sommĂ©es dâaccĂ©lĂ©rer leur transformation numĂ©rique. En Ă©tudiant les rĂ©cits dĂ©taillĂ©s dâune vingtaine dâentreprises et organisations française[...]Article : document Ă©lectronique
It has been argued in this journal that sociologists can make an important contribution to the understanding of why workers report feeling satisfied with their work, particularly where job quality is poor. Utilising a mixed method approach, this[...]Article : texte imprimé
Daniel Fackler ; Jens Stegmaier ; Eva Weigt ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |We study the effect of job displacement due to bankruptcies on earnings and employment prospects of displaced workers and analyse whether extended potential unemployment benefit duration (PBD) ameliorates the negative consequences of job loss. U[...]Article : document Ă©lectronique
Le gouvernement des projets : Lâorganisation par projets Ă lâĂ©preuve de lâordre hiĂ©rarchique
Lâorganisation par projets, qui a Ă©tĂ© pensĂ©e contre le modĂšle bureaucratique, est devenue un des modes dâorganisation les plus lĂ©gitimes dans les entreprises. En dĂ©gageant de maniĂšre inductive le mĂ©canisme de rĂ©gulation qui explique la trajectoi[...]Article : texte imprimĂ©
La rĂ©forme du lycĂ©e professionnel engagĂ©e en 2018 compte entre autres sur la gĂ©nĂ©ralisation de la «âmise en rĂ©seauâ» des Ă©tablissements de formation pour transformer ce secteur. Une Ă©tude du CĂ©req portant sur deux acadĂ©mies «âpilotesâ» en matiĂšr[...]Article : document Ă©lectronique
Décalée par rapport aux autres formes contemporaines de la domesticité, la domesticité élitaire, au service de familles particuliÚrement fortunées, est un lieu privilégié pour étudier les effets de la mixité en contexte de confrontation sociale [...]Article : document électronique
Annie Camus, dir. ; Roland Condor, dir. ; JosĂ©e St-Pierre, dir. |LâintitulĂ© initial de ce dossier spĂ©cial Ă©tait « Entreprendre en commun, pour le commun et hors du commun ». En proposant un tel sujet, lâenjeu Ă©tait dâapprĂ©hender lâentrepreneuriat par la notion de « commun » sans pour autant forcer les collĂšgu[...]Article : document Ă©lectronique
Le low cost comme modĂšle Ă©conomique transforme lâorganisation du travail dans la distribution de matĂ©riel de bricolage : les effectifs sont rĂ©duits grĂące Ă une polyvalence Ă©largie conduisant Ă des situations dâintensification du travail, prises [...]Article : texte imprimĂ©
Les structures dâaccompagnement Ă la crĂ©ation dâentreprise innovante ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©es dans le cadre dâune initiative politique Ă des fins de dĂ©veloppement Ă©conomique dâun territoire. Pour remplir leur mission dâaccompagnement, elles impliquent dif[...]Article : document Ă©lectronique
MalgrĂ© un voisinage conceptuel qui semble aller de soi, les recherches sur la coopĂ©ration et sur les rĂ©seaux se sont dĂ©veloppĂ©es Ă lâĂ©cart lâune de lâautre. Les auteurs proposent de les relier en considĂ©rant la mobilisation dâun lien social comm[...]Article : document Ă©lectronique
En tant quâintervenantes en analyse du travail et chercheures, les auteures sont engagĂ©es dans des dispositifs dâĂ©valuation des risques professionnels et dâaccompagnement dâĂ©quipes de travail et de direction. Elles mettent en Ćuvre une dĂ©marche [...]Article : document Ă©lectronique
Jean-Philippe Bouilloud, dir. ; Anne-Lise Ulmann, dir. ; BĂ©nĂ©dicte Vidaillet, dir. |Ce numĂ©ro sâintĂ©resse aux formes Ă©mergentes dâorganisations et de pratiques, qui renvoient Ă de nouveaux imaginaires politiques et Ă©conomiques, et aux consĂ©quences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont l[...]Article : document Ă©lectronique
La messagerie Ă©lectronique (ME) au travail est lâoutil de communication le plus utilisĂ© au sein des entreprises actuelles. Cette Ă©tude exploratoire tente de comprendre la relation entre lâutilisation perçue de la messagerie Ă©lectronique et la qu[...]Article : document Ă©lectronique
Ă lâheure du numĂ©rique, les espaces de coworking associatifs et communautaires sont valorisĂ©s dans la littĂ©rature acadĂ©mique et les mĂ©dias comme des lieux de travail ouverts facilitant les rencontres et les Ă©changes. Cet article vise Ă mettre en[...]Article : document Ă©lectronique
Nous entendons rĂ©guliĂšrement que les choses vont plus vite Ă lâhĂŽpital, quâon nâa plus le temps de rien faire. Le temps nous manque, certes, mais dâoĂč vient ce sentiment paradoxal : tout sâaccĂ©lĂšre mais rien nâavance ? Certaines Ă©tudes dĂ©montren[...]Article : texte imprimĂ©
Laurent Tertrais, dir. |Les enquĂȘtes publiques et syndicales convergent pour souligner que la charge de travail est un problĂšme pour la moitiĂ© des salariĂ©s qui se disent dĂ©bordĂ©s, surchargĂ©s donc, mais Ă©galement dĂ©motivĂ©s, voire placardisĂ©s. Le terme de « charge » nomm[...]Article : texte imprimĂ©
We investigate theoretically and empirically how connections in evaluation committees affect application decisions. Prospective candidates who are connected to a committee member may be more likely to apply if they anticipate a premium at the ev[...]Article : document Ă©lectronique
PrĂ©vues par la loi du 11 fĂ©vrier 2005, les Ăquipes de suivi de scolarisation (ESS) veillent Ă lâorganisation des parcours scolaires des Ă©lĂšves handicapĂ©s. Elles sont coordonnĂ©es par un Enseignant rĂ©fĂ©rent (ER), chargĂ© dâinviter toutes les person[...]Article : document Ă©lectronique
This article investigates the role of the gender composition of selection committees and connections in promoting women in research. Exploiting a newly collected data set on research recruitment processes to entry-level positions in a leading It[...]Article : document Ă©lectronique
Peut-on parler de partenariat comme mode possible du « travailler ensemble » dans le cas du soutien dâun Ă©lĂšve en situation de handicap (ESH) accompagnĂ© par un enseignant et par un accompagnant dâĂ©lĂšve en situation de handicap (AESH), lors dâune[...]Article : texte imprimĂ©
Dans le cadre dâune Ă©tude menĂ©e au sein de services de santĂ© au travail au QuĂ©bec et en France, nous nous intĂ©ressons aux conditions favorables aux pratiques de travail collectif pluridisciplinaire (TCP). Face Ă des problĂšmes de santĂ© complexes,[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune dĂ©finition de la co-construction qui met lâaccent sur la participation dĂ©cisionnelle de deux catĂ©gories dâacteurs sociaux â ce qui permet de ne pas en voir partout â la co-construction des connaissances est analysĂ©e en se rĂ©fĂ©rant[...]Article : document Ă©lectronique
à la lumiÚre du programme de recherche sur les savoirs et les inégalités sociales dans le champ de la santé et des services sociaux que je poursuis dans un centre de recherche montréalais, cet article présente une réflexion critique sur le conce[...]Article : document électronique
Le paradigme de la transaction sociale est peu prĂ©sent jusquâici dans les dĂ©bats sur lâarticulation des savoirs savants et des savoirs dâaction, ainsi que sur la co-construction des connaissances et des politiques publiques. Ce paradigme Ă©claire[...]Article : document Ă©lectronique
Lâaccompagnement de lâenseignant associĂ© et du superviseur universitaire joue un rĂŽle de premier plan dans la formation des futurs enseignants. Afin dâamĂ©liorer cet accompagnement et de favoriser le dĂ©veloppement professionnel, le eportfolio a Ă©[...]Article : document Ă©lectronique
La Poste dĂ©finit le pĂ©rimĂštre des tournĂ©es de ses facteurs en Ă©valuant la durĂ©e nĂ©cessaire au tri et Ă la distribution du courrier sur le parcours correspondant. Jusquâau dĂ©but des annĂ©es 2000, elle le faisait en chronomĂ©trant lâensemble des tou[...]Article : document Ă©lectronique
Deliveroo est une plateforme de livraison de repas Ă domicile. Avec plus de 9 000 coursiers qui sillonnent les mĂ©tropoles françaises, sa force de travail flexible et autonome Ă©volue sous le statut dâautoentrepreneur. Devant se dĂ©gager de tout ra[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse aux rationalisations organisationnelles qui peuvent ĂȘtre Ă lâĆuvre au sein de lâentreprise Ă la fois dâun point communicationnel et Ă©motionnel. Nous nous appuyons sur les rĂ©sultats dâune vaste enquĂȘte de terrain conduite [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article tĂ©moigne dâune collaboration entre un laboratoire de sciences de lâĂ©ducation et une Ăcole de la 2e chance, autour du dĂ©veloppement dâun dispositif dâĂ©ducation cognitive. Les diffĂ©rents choix mĂ©thodologiques et organisationnels effect[...]Article : document Ă©lectronique
Comment se construit la confiance sur un marchĂ© du travail non qualifiĂ© lorsque la main-dâĆuvre est a priori dĂ©pourvue des signaux habituels de la qualification ? Sur la base dâenquĂȘtes de terrain menĂ©es dans le secteur de lâhĂŽtellerie-restaurat[...]Article : document Ă©lectronique
Plan : - Le terreau du dĂ©veloppement dâun marchĂ© du travail non qualifiĂ© La constitution de rĂ©serves de main-dâĆuvre Des conditions de rencontre marquĂ©es par de fortes asymĂ©tries - Une sĂ©lection focalisĂ©e sur des critĂšres Ă©t[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article a pour objectif de montrer comment les faibles salaires dans les services dâaide Ă domicile, dont les emplois sont considĂ©rĂ©s comme « peu qualifiĂ©s », rĂ©sultent dâun ensemble de mĂ©canismes qui sont le fruit dâune construction sociopo[...]Article : document Ă©lectronique
LâObservatoire rĂ©gional francilien de la mixitĂ© sociale et de la rĂ©ussite scolaire a Ă©tĂ© crĂ©Ă© en 2011 et a fonctionnĂ© jusquâen dĂ©cembre 2015. Cet article propose un rĂ©cit et une analyse de cette expĂ©rience originale : faire vivre un dialogue ent[...]Article : document Ă©lectronique
Proposer une prospĂ©ritĂ© Ă©quitablement partagĂ©e tout en assurant une cohabitation avec lâensemble des ĂȘtres vivants, telle est lâĂ©quation que lâhumanitĂ© doit rĂ©soudre pour assurer durablement un futur collectif enviable. Face Ă ces dĂ©fis majeurs[...]Article : texte imprimĂ©
Avec le conseil en Ă©volution professionnelle (CEP), il ne sâagit plus de prescrire un parcours, mais dâaider la personne Ă Ă©laborer son projet professionnel en cherchant Ă dĂ©velopper son autonomie. Mis en Ćuvre de maniĂšre diverse par les acteurs[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent article sâintĂ©resse aux entreprises en tant que lieux possibles dâadoption de pratiques dĂ©mocratiques radicales. Pour cela, les auteurs sâappuient sur la notion de « hiĂ©rarchie Ă domination inversĂ©e », qui caractĂ©rise des organisation[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse le comportement des femmes investisseurs (lâoffre) et des entrepreneuses (la demande) lors de la sollicitation de financement Ă des rĂ©seaux de business angels oĂč les femmes sont minoritaires. Sur la base de la thĂ©orie de la m[...]Article : document Ă©lectronique
Many organizations in Europe offer workâlife policies to enable men and women to combine work with family life. The authors argue that the availability of organizational workâlife policies can also reduce gender inequality in wages. The authors [...]Article : document Ă©lectronique
La dĂ©construction progressive de « lâĂtat social » Ă partir de la fin des annĂ©es 1970 a bouleversĂ© le type dâemprise temporelle que les dispositifs de prise en charge des populations Ă©loignĂ©es durablement des Ă©tudes et de lâemploi exercent sur l[...]Article : texte imprimĂ©
We show that occupational specialization within workplaces in Great Britain is high and is increasing over time. Alongside this increase in specialization, there has been a substantial shift towards specialization in non-routine occupations. Thi[...]Article : document Ă©lectronique
Un certain nombre dâinnovations organisationnelles rĂ©centes proposent de rompre avec les modĂšles dâinspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basĂ©es sur lâautonomie et en appellent Ă la responsabilisation des acteurs [...]Article : document Ă©lectronique
En 2011, dans une TPE, lâacquisition dâun robot de soudure accroĂźt fortement sa productivitĂ© tout en transformant son management. Lâentreprise sâest orientĂ©e vers une gestion beaucoup plus participative et collaborative, ce qui a permis une meil[...]Article : document Ă©lectronique
Dans la fonction publique, Laurent Pellegrin a dĂ©veloppĂ© un vrai talent de manageur, basĂ© sur des valeurs fortes. En instillant un souffle nouveau et une fiertĂ© professionnelle retrouvĂ©e Ă ses agents, il prouve que, mĂȘme au sein de lâAdministrat[...]Article : document Ă©lectronique
La publication des Actes du CIPPT9 est prévue dans les numéros 40 et 41 de la revue Travailler.Article : document électronique
Lâarticle tire les consĂ©quences dâinterventions en psychologie du travail reliant santĂ©, responsabilitĂ© et droit du travail. Lâanalyse de leur activitĂ© par les travailleurs concernĂ©s est mise au service dâun travail dâorganisation dont ils devie[...]Article : document Ă©lectronique
Pour les économistes, ce sont les institutions, les rÚgles de droit et les contrats qui doivent inciter, voire contraindre, les individus à se comporter de maniÚre responsable. Ils étudient les marchés et leur fonctionnement dans le but de trouv[...]Article : document électronique
Le dĂ©veloppement de lâindustrie 4.0, prĂ©sentĂ©e comme la quatriĂšme rĂ©volution industrielle portĂ©e par la globalisation des Ă©changes, constitue trĂšs certainement un facteur de transformation du Droit et du travail aussi important quâa pu lâĂȘtre le[...]Article : document Ă©lectronique
Nathalie Fabbes-Costes, dir. ; Laurent Livolsi, dir. ; Sabine Separi, dir. |Le terme supply chain management (SCM) est utilisĂ© depuis prĂšs de quarante ans ! AprĂšs une naissance discrĂšte au dĂ©but des annĂ©es 1980 Ă lâinitiative de consultants amĂ©ricains (Oliver et Webber, 1982) pointant les inefficiences des organisations[...]Article : texte imprimĂ©
This paper uses a difference-in-differences approach exploiting a substantial reform of the Dutch unemployment insurance law and a regression discontinuity design based on policy discontinuities prior to the reform to study the effects of the be[...]Article : document Ă©lectronique
Cynthia Colmellere, dir. ; Delphine Corteel, dir. ; Volny Fages, dir. ; Stéphanie Lacour, dir. |Article : document électronique
Les mutations du travail sâaccompagnent aujourdâhui dâune extension du territoire des responsabilitĂ©s tant en direction des travailleurs individuels que des collectifs, entreprises comprises. Il importe, pour comprendre la portĂ©e de ce double mo[...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©conomie numĂ©rique est marquĂ©e par un recours accru Ă des formes de production qui dĂ©bordent le cadre du travail salariĂ© et par lâĂ©mergence de modĂšles dâaffaire reposant sur la contribution active des usagers. Lâindustrie du jeu vidĂ©o est un t[...]Article : document Ă©lectronique
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Les innovations technologiques constituent un facteur important dâĂ©volution de lâemploi et sont donc vues dans les stratĂ©gies europĂ©ennes (stratĂ©gie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une maniĂšre dâatteindre lâobjectif dâun taux dâemploi de 75 [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose la modĂ©lisation dâune dĂ©marche collaborative de conception de nouveaux outils didactiques destinĂ©s Ă rĂ©pondre aux prĂ©occupations professionnelles des enseignants tout en tenant compte des connaissances scientifiques disponibl[...]Article : texte imprimĂ©
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Il existe un lien indĂ©fectible entre compĂ©tence et action situĂ©e. En dehors de cette situation, la notion mĂȘme semble disparaĂźtre. Comment faire, alors, avec les compĂ©tences transfĂ©rables et transversales, par nature mobiles ? AprĂšs ĂȘtre revenu [...]Article : texte imprimĂ©
Cet article pose les jalons d'une redĂ©finition des compĂ©tences transversales. Quâentend-on exactement par transversalitĂ© ? Celle-ci doit-elle ĂȘtre portĂ©e par lâindividu ou par lâorganisation ? Quelles sont les compĂ©tences associĂ©es Ă la transver[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article interroge la « prĂ©vention » du dĂ©crochage scolaire comme catĂ©gorie des politiques Ă©ducatives et ensemble de pratiques professionnelles au sein des Ă©tablissements scolaires. Dans un premier temps, il sâagit de revenir sur lâĂ©mergence [...]Article : document Ă©lectronique
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BenoĂźt Cret, dir. |Ce numĂ©ro 199 de la revue Informations Sociales de la Cnaf explore les spĂ©cificitĂ©s des organisations de lâĂ©conomie sociale et solidaire (ESS). Celles-ci incluent une grande variĂ©tĂ© de structures : coopĂ©ratives, mutuelles, sociĂ©tĂ©s dâassurance m[...]Article : texte imprimĂ©
Dans un contexte de rĂ©forme de lâenseignement supĂ©rieur, la formation de compĂ©tences transversales acquiert un statut particulier : elles sont dĂ©sormais placĂ©es au cĆur des programmes dâenseignement. Lâauteure questionne les implications et les [...]Article : document Ă©lectronique
En 2008, une nouvelle institution, PĂŽle emploi, naĂźt de la fusion de lâANPE et des AssĂ©dic pour rendre plus efficaces les politiques dâactivation des demandeurs dâemploi. Cette rĂ©forme de structure vise Ă mobiliser lâensemble des ressources dĂ©di[...]Article : document Ă©lectronique
Durant leur formation dâune annĂ©e dans les Instituts rĂ©gionaux dâadministration (IRA), les attachĂ©s dâadministration sont classĂ©s Ă trois reprises : lors du concours dâentrĂ©e, au moment dâun classement intermĂ©diaire, et pour le classement final.[...]Article : document Ă©lectronique
Les mutations institutionnelles et les pratiques managĂ©riales nâĂ©pargnent pas les lieux de vie que ce sont les Etablissements dâHĂ©bergement pour Personnes AgĂ©es DĂ©pendantes (EHPAD). Cette contribution vise Ă Ă©clairer ce qui est « Ă gĂ©rer » et Ă [...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle sâintĂ©resse aux enjeux posĂ©s par lâexternalisation dâune mesure particuliĂšre dâactivation, Ă savoir lâaccompagnement des demandeurs dâemploi, en Belgique francophone. La mission dâaccompagnement est dĂ©lĂ©guĂ©e Ă des opĂ©rateurs privĂ©s de [...]Article : texte imprimĂ©
Laurent Mahieu, dir. |Nous vous proposons dâĂ©voquer dans ce numĂ©ro, Ă lâheure oĂč se dĂ©bat notre sociĂ©tĂ© dans une quĂȘte de visibilitĂ© et de reprĂ©sentativitĂ©, cette notion de « territoire » en tant que projet, en tant que pĂ©rimĂštre dâaction, en tant que travail managĂ©r[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article interroge le rapport entre rĂ©forme politique et travail policier Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique portant sur la mise en Ćuvre de la rĂ©forme dite des « Zones de SĂ©curitĂ© Prioritaires » (ZSP), dĂ©cidĂ©e par le gouvernement socialis[...]Article : document Ă©lectronique
Des Ă©volutions structurelles au sein de la fonction publique hospitaliĂšre française impactent fortement les activitĂ©s professionnelles et les relations sociales depuis une dizaine dâannĂ©es. Au quotidien du travail des violences conjointes sâexer[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent article porte sur des processus qui gĂ©nĂšrent de la contingence dans lâinstitutionnalisation des politiques publiques, en recourant au cas de la mise en Ćuvre dâune politique de partenariat entre le gouvernement et les associations au [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se saisit des transformations institutionnelles concernant la relation entre lâĂ©cole et les familles et qui ont pu se dĂ©velopper dans le canton de GenĂšve, dĂšs lâarrivĂ©e dâĂ©ducateurs sociaux ayant contribuĂ© Ă la mise en Ćuvre du dispo[...]Article : document Ă©lectronique
Lâaccompagnement des chĂŽmeurs sâest dĂ©veloppĂ© en Belgique francophone depuis les annĂ©es 1990, pĂ©riode Ă partir de laquelle une partie des compĂ©tences et des responsabilitĂ©s des services publics de lâemploi sâest externalisĂ©e, faisant apparaĂźtre [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente une partie des rĂ©sultats dâune recherche franco-quĂ©bĂ©coise portant sur les effets de la Nouvelle gestion publique (NGP) pour le travail social dans les deux pays. Il montre comment les acteurs impliquĂ©s Ă©voquent une dynamiqu[...]Article : document Ă©lectronique
Le travail mobile ne peut pas ĂȘtre simplement exĂ©cutĂ© « nâimporte oĂč, nâimporte quand », puisquâil implique aussi du mĂ©ta-travail afin de mobiliser les ressources nĂ©cessaires Ă son accomplissement, et de faire face aux contraintes liĂ©es Ă lâenvi[...]Article : document Ă©lectronique
Le dĂ©veloppement du recours au travail par intermĂ©diation numĂ©rique sâaccompagne de lâessor du travail Ă la demande, dans un contexte de reconfiguration des rapports de production. Le modĂšle Ă©conomique des plateformes numĂ©riques, dĂ©signĂ© par le [...]Article : document Ă©lectronique
Le peu de travaux qui sâintĂ©resse Ă lâapprentissage organisationnel dans les entreprises familiales lâaborde sous un angle particulier, le plus souvent en relation avec un autre concept, sans jamais sâintĂ©resser au phĂ©nomĂšne en tant que tel. Dan[...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro dâInnovations comporte deux cahiers spĂ©ciaux qui analysent la complexitĂ© de cette organisation innovante. Le premier met lâaccent sur les communautĂ©s de connaissances, internes et externes Ă lâorganisation, qui jouent le rĂŽle « dâaccĂ©l[...]Article : document Ă©lectronique
Dans une Ă©conomie de la connaissance, toute entreprise a intĂ©rĂȘt Ă gĂ©rer les connaissances de ses employĂ©s Ă en crĂ©er de nouvelles dans un processus dâinnovation continue. ReconnaĂźtre la logique communautaire des employĂ©s reprĂ©sente un dĂ©fi pour[...]Article : document Ă©lectronique
Ă travers lâĂ©tude comparĂ©e des formes de collaboration au sein de diffĂ©rents espaces de crĂ©ativitĂ© et dâinnovation, cet article propose une grille de lecture des communautĂ©s de connaissances se dĂ©veloppant en lien avec des lieux innovants. Ainsi[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article propose un cadre de comprĂ©hension de lâintelligence collective, pratique managĂ©riale qui se dĂ©veloppe de plus en plus comme nouveau levier dâinnovation agile pour transformer durablement les organisations. AprĂšs avoir dĂ©fini lâintell[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte de changement organisationnel, caractérisant autant le secteur privé que le secteur public, la fidélisation des collaborateurs employables apparaßt nécessaire pour tendre vers la performance. Sur la base de ce constat, cet artic[...]Article : document électronique
Cet article analyse lâorigine et la diversitĂ© des situations de travail contemporaines par la mise en lumiĂšre de deux notions Ă©mergentes : le « travailleur autonome » (Reynaud, 2007) et le « travailleur au projet » (Menger, 2002 ; de Heusch et a[...]Article : document Ă©lectronique
Le dispositif expérimental de coopération entre médecins généralistes et infirmiÚres, Action de santé libérale en équipe (Asalée), a plusieurs objectifs : améliorer la qualité de prise en charge des patients souffrant de maladies chroniques et s[...]Article : document électronique
Lâaction collective est gĂ©nĂ©ralement analysĂ©e du point de vue de la structure qui lâadministre. LâoriginalitĂ© de lâarticle rĂ©side dans le fait que lâobjet dâĂ©tude ne porte plus sur la structure mais sur lâindividu qui la gĂšre. La recherche sâint[...]Article : document Ă©lectronique
[...] The aim of this positional piece is to provide a timely review and classification of crowdwork. A typology is developed to map the complexity of this emerging terrain, illuminating range and scope by critically synthesising empirical findi[...]Article : document Ă©lectronique
Céline Girardet, dir. ; Lucie Mottier Lopez, dir. |Ce numéro porte sur les enjeux de l'évaluation de et pour les recherches collaboratives en éducation. Ce numéro émane des 10 ans du réseau de l'ADMEE-Europe "Recherches collaboratives sur les pratiques évaluatives".Article : document électronique
Cet article propose des Ă©lĂ©ments statistiques sur la satisfaction des chĂŽmeurs ayant retrouvĂ© un emploi pour les emplois qui encadrent leur pĂ©riode de chĂŽmage. Au moyen dâune enquĂȘte ad hoc â Parcours des demandeurs dâemploi indemnisĂ©s (2013) â [...]texte imprimĂ©
SĂ©bastien Pesce, dir. ; HervĂ© Breton, dir. ; Colloque « Ăthique de l'Accompagnement et Agir CoopĂ©ratif » (mai 2016; UniversitĂ© de Tours, Tours) | Paris : TĂ©raĂšdre | Passage aux actes | 2019Les dispositifs dâaccompagnement collectif dâĂ©quipes dâenseignants, dâĂ©ducateurs, de soignants, de travailleurs sociaux, prennent des formes variĂ©es : analyse des pratiques professionnelles, supervision, recherche-action collaborative, formation[...]Article : texte imprimĂ©
Muriel Sacco, dir. ; Nathalie Schiffino, dir. ; Damien Piron, dir. ; Emmanuelle Perin, dir. |texte imprimé
En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l'entreprise ? La qualité n'est pas seulement liée à l'objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l'activité conjoin[...]Article : document électronique
Dans le cadre dâune recherche-accompagnement menĂ©e au sein dâune Ă©cole primaire, nous interrogerons les processus dâappropriation collective dâun dispositif pĂ©dagogique particulier conçu par lâĂ©quipe enseignante : le plan de travail. Les objecti[...]texte imprimĂ©
Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, dâapparence saugrenue, permet pourtant dâexpliquer le carnage social Ă lâĆuvre depuis des dĂ©cennies dans les bureaux et ateliers que nous frĂ©quentons quotidiennement : plus encore que lâus[...]texte imprimĂ©
Henri Savall, dir. ; VĂ©ronique Zardet, dir. | Caen : EMS - Editions Management et SociĂ©tĂ© | Management socio-Ă©conomique et recherche-intervention | 2019De nombreuses observations ont fait lâobjet de thĂ©ories et dâouvrages sur ce thĂšme qui touche toutes les entreprises et organisations. Le management intergĂ©nĂ©rationnel soulĂšve la question de lâimpact des stĂ©rĂ©otypes et prĂ©jugĂ©s liĂ©s Ă lâĂąge sur [...]document Ă©lectronique
Claude Didry, dir. ; Sandrine Michel, dir. ; Adrien Monnier, Collaborateur ; Robert Salais, Collaborateur ; Delphine Vallade, Collaborateur ; Nicolas Chaignot, Collaborateur ; CGT - ConfĂ©dĂ©ration gĂ©nĂ©rale du travail (France) | Noisy-le-Grand : IRES | 2019La recherche prĂ©sentĂ©e dans ce rapport a une double origine. Elle participe tout dâabord dâun programme de travail dĂ©nommĂ© « Transformation du travail et Ă©mancipation » mis en oeuvre par la CGT depuis 2008. Elle sâinspire aussi dâune recherche-a[...]document Ă©lectronique
Cette étude, en s'intéressant aux représentations associées aux postes de cadres, cherche d'abord à mieux comprendre ce qui caractérise l'identité et le rÎle des cadres. Elle vise, par ailleurs, à préciser les compétences nécessaires pour répond[...]texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly ; Denis Bourgeois ; Jean-Pierre GruÚre ; Nathalie Raulet-Croset ; Christine Roland-Lévy ; Patrick Scharnitzky ; Pete Stone ; Véronique Tran | Paris : Pearson | 2019Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, soc[...]texte imprimé
Le numĂ©rique a pĂ©nĂ©trĂ© tous les domaines de la vie, quâelle soit privĂ©e, publique, personnelle ou professionnelle. Des centaines de millions de personnes utilisent chaque jour les rĂ©seaux sociaux, les messageries, les applications, sans toujours[...]texte imprimĂ©
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Christophe Loussouarn ; Carine Franc ; Yann Videau ; Julien MousquĂšs | Paris : IRDES | Document de travail | 2019Dans de nombreux pays, les politiques et rĂ©formes ont explicitement encouragĂ© l'intĂ©gration des organisations de soins primaires et la coopĂ©ration pluriprofessionnelle afin d'amĂ©liorer l'efficience productive et allocative de lâoffre de soins et[...]texte imprimĂ©
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François Pellerin ; Marie-Laure Cahier | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2019Comment travaillera-t-on dans lâusine du futur ? Quel sera le rĂŽle des opĂ©rateurs de production ? Comment ceux-ci seront-ils formĂ©s pour maĂźtriser les nouvelles compĂ©tences requises ? Comment les usines adapteront-elles leur organisation ? Va t-[...]document Ă©lectronique
Cette recherche porte sur les dispositifs de discussion sur le travail. Dans un contexte de dĂ©veloppement de ces dispositifs au sein des entreprises et dans la littĂ©rature, lâobjectif de cette thĂšse est dâapprofondir la rĂ©flexion quant Ă leurs c[...]texte imprimĂ©
Enzo, 8 ans, passe chaque jour prĂšs de dix heures Ă lâĂ©cole, rythmĂ©es par une sĂ©rie dâactivitĂ©s dâune durĂ©e dâun quart dâheure Ă une heure. Du lundi matin au vendredi soir, il est encadrĂ© par huit personnes diffĂ©rentes en moyenne, prĂšs de vingt-[...]texte imprimĂ©
Anne Le Roy, dir. ; Emmanuelle Puissant, dir. ; François-Xavier Devetter ; Sylvain Vatan | Bruxelles : De Boeck SupĂ©rieur | Ouvertures Ă©conomiques | 2019Cet ouvrage permet de questionner les capacitĂ©s de dĂ©veloppement, dâactions et de projets des associations dans un environnement de plus en plus concurrentiel, ainsi que les modes de rĂ©gulation de lâESS, pour comprendre si celles-ci parviennent [...]texte imprimĂ©
Georges-Louis Baron, dir. ; Christian Depover, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Education et didactiques | 2019La place du numĂ©rique dans l'Ă©ducation suscite des dĂ©bats. Les auteurs ont choisi dâaborder cette question sous un angle spĂ©cifique, celui de lâanalyse des effets exercĂ©s sur les apprentissages, sur le fonctionnement des Ă©coles et sur les milieu[...]document Ă©lectronique
Ce travail sociologique propose de confronter le concept philosophique dâĂ©mancipation avec lâĂ©tude empirique qualitative du processus dâassociation volontaire de travailleurs, en vue de fonder une organisation dĂ©mocratique du travail, sous la fo[...]texte imprimĂ©
Max PagĂšs ; Michel Bonetti ; Vincent de Gaulejac ; Daniel Descendre | Bruxelles : Editions de l'universitĂ© de Bruxelles | UB lire Fondamentaux | 2019PubliĂ© pour la premiĂšre fois en 1979 par les Presses Universitaires de France, L'emprise de l'organisation en est Ă sa sixiĂšme rĂ©Ă©dition, ce qui tĂ©moigne de l'intĂ©rĂȘt rĂ©current que cet ouvrage a suscitĂ© et peut encore susciter. Cet intĂ©rĂȘt tient[...]texte imprimĂ©
Lâemprise, phĂ©nomĂšne encore mĂ©connu, est source de souffrance, tout autant que les dĂ©faillances managĂ©riales, lâĂ©puisement et le harcĂšlement professionnel. Wadih Choueiri nous propose dâexplorer cette relation toxique et insidieuse qui se noue e[...]texte imprimĂ©
La domination, entendue comme maintien de lâordre politique dans lâorganisation par le biais de dispositifs et actes de gestion, est ici apprĂ©hendĂ©e par une analyse des configurations entourant les rapports sociaux entre acteurs en magasin. Ă pa[...]texte imprimĂ©
Dans cette arĂšne impitoyable quâest la vie, nous sommes tous soumis Ă la « loi du plus fort », la loi de la jungle. Mais notre Ă©poque redĂ©couvre avec Ă©merveillement que dans cette fameuse jungle il flotte aussi un entĂȘtant parfum dâentraide⊠Des[...]texte imprimĂ©
Le monde de lâentreprise est en pleine mutation. Le sentiment que lâon arrive au bout dâun modĂšle dâorganisation et de management est dĂ©sormais trĂšs largement partagĂ©. Les tourments de la perte de sens montrent quâil est grand temps de changer d[...]texte imprimĂ©
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MotivĂ©e par la multiplication des labels nationaux et europĂ©ens qui sâimposent aux universitĂ©s et organismes de recherche sur des pĂ©rimĂštres trĂšs proches, une mission dâinspection gĂ©nĂ©rale a conduit une Ă©tude comparative des labels nationaux Ăga[...]document Ă©lectronique
Cette thĂšse Ă©tudie les relations entre lâinnovation et la qualitĂ© de lâemploi. Lâinnovation est considĂ©rĂ©e comme le moteur principal de la croissance Ă©conomique, mais les changements technologiques induisent des mutations importantes de lâemploi[...]texte imprimĂ©
Ce guide mĂ©thodologique propose dâinitier les lecteurs et lectrices Ă toutes les mĂ©thodes dâamĂ©lioration de lâintelligence des affaires publiques. AprĂšs une introduction centrĂ©e sur les principes fondamentaux et les concepts-clĂ©s de lâĂ©valuation[...]document Ă©lectronique
CIGREF - RĂ©seau des grandes entreprises | Paris : Club informatique des grandes entreprises françaises (Cigref) | 2019LâĂ©volution des usages numĂ©riques, les nouvelles aspirations sociĂ©tales, impulsĂ©s par les gĂ©nĂ©rations nĂ©es avec le digital, mais aussi la lĂ©gislation, concourent Ă transformer en profondeur le monde du travail : son organisation, son environneme[...]document Ă©lectronique
IMT Atlantique ; ENSTA Bretagne ; UNIVERSITE DE BRETAGNE OCCIDENTALE.Brest ; CongrĂšs: Colloque QPES 2019 Questions de pĂ©dagogies dans l'enseignement supĂ©rieur (XĂšme; juin 2019; Brest) | Brest : UniversitĂ© de Bretagne occidentale | 2019La Xe Ă©dition de QPES sâinterroge sur ce qui semble devenir un fondement de lâĂ©volution de nos institutions et de nos pratiques pĂ©dagogiques : la coopĂ©ration. CoopĂ©rer, câest dĂ©passer une simple collaboration, câest travailler ensemble Ă une Ćuv[...]document Ă©lectronique
Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]texte imprimĂ©
Malgré des avancées politiques et juridiques en faveur de l'égalité, la progression et la rétention des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins demeurent inégales. Comment expliquer les écarts de progression de carriÚre des femmes [...]document électronique
En rĂ©gion Provence - Alpes - CĂŽte dâAzur, 35 % des diplĂŽmĂ©s de la filiĂšre « Commerce, vente » exercent un mĂ©tier en lien fort avec leur formation. Quels sont ces mĂ©tiers ? Quels mĂ©tiers exercent les 65 % restants ? Qui sont ces diplĂŽmĂ©s ? Et auj[...]