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La négociation collective en 2021

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2022

La négociation collective en 2021 retrace l’actualité de la négociation, en dégage les principales tendances et s’ouvre sur les analyses des organisations professionnelles de salariés et d’employeurs. L’ouvrage détaille les évolutions des contex[...]

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Article : texte imprimé

Pour un statut des forfaits jours réduits

Sébastien Tournaux |

Dans Droit social (n° 9, septembre 2021)

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La prévention de l'inaptitude du salarié à son poste de travail

Alexandre Fabre |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2021)

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La négociation collective en 2020

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2021

Le bilan de la négociation collective en 2020 est celui d’une année atypique. La France a traversé et traverse encore une crise sanitaire d’ampleur inédite dont les conséquences sur les salariés et les employeurs de la grande majorité des secteu[...]

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Article : document électronique

Work Schedule Patching in Health Care : Exploring Implementation Approaches

Ellen Ernst Kossek ; Lindsay Mechem Rosokha ; Carrie Leana |

Dans Work and Occupations (vol. 47, n° 2, May 2020)

The authors propose a typology of “work schedule patching,” the ongoing adjustments made to plug scheduling holes after employers post schedules. Patching occurs due to changes in employer work demands, or employee nonwork demands necessitating [...]

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La négociation collective en 2019

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2020

Le bilan de la négociation collective en 2019 a été présenté le 12 octobre aux partenaires sociaux à l’occasion de la Commission nationale de la négociation collective de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCFP). Ce bilan est l’occas[...]

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Article : document électronique

What Are the Benefits of Having More Female Leaders? : Evidence from the Use of Part-Time Work in Italy

Francisco Devicienti ; Elena Grinza ; Alessandro Manello ; Davide Vannoni |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 72, n° 4, August 2019)

Using three waves of a representative survey of Italian private firms, the authors explore the impact of female managers on a firm’s use of part-time work. Building on a literature that suggests female leaders display relatively more altruistic [...]

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Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

Bureau international du travail ; Jon C. Messenger ; Paul Wallot | Genève : OIT | 2019

Ce Guide de mise en place d’aménagements du temps de travail équilibrés se veut un guide ou manuel pratique sur l’aménagement du temps de travail (ou «horaires de travail»), rédigé à l’intention des mandants de l’OIT – employeurs, travailleurs e[...]

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La négociation collective en 2018

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2019

Depuis de nombreuses années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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Article : document électronique

Flexible men and Successful Women : The Effects of Flexible Working Hours on German Couples’ Wages

Laura Antonia Langner |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 4, August 2018)

Work hour flexibility is believed to help couples manage career and family demands. The German Socio-Economic Panel Study (SOEP) is unique in following both the flexible employee and their partner over time. The study utilizes this feature to in[...]

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La négociation collective en 2017

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail | Bilans et rapports | 2018

L’année 2017 enregistre une hausse de 4% des accords et avenants conclus aux niveaux interprofessionnels et de branche signés par les partenaires sociaux. La négociation d’entreprise maintien sa dynamique, voire se renforce tant dans les domaine[...]

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Article : document électronique

Quand le droit favorise l’augmentation et la flexibilité du temps de travail

Michel Miné |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

En France, ces dernières années, des réformes législatives successives du temps de travail (2003, 2004, 2005, 2008, 2009, 2015, 2016) ont instrumentalisé la norme juridique légale pour favoriser l’augmentation de la durée du travail, réellement [...]

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La négociation collective en 2016

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail | Bilans et rapports | 2017

La négociation collective en 2016 retrace à grands traits l'actualité de la négociation, en dégage les principales tendances et s'ouvre sur les analyses des organisations professionnelles de salariés et d'employeurs. L'ouvrage détaille les évolu[...]

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Article : document électronique

Why do occupations dominated by women pay less? : How ‘female-typical’ work tasks and working-time arrangements affect the gender wage gap among higher education graduates

Kathrin Leuze ; Susanne Strauß |

Dans Work, employment and society (vol. 30, n° 5, October 2016)

Even though women today constitute the majority of higher education graduates, they still earn considerably less than their male counterparts. Previous research demonstrates that occupational sex segregation is important for understanding the ge[...]

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La négociation collective en 2015

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction générale du travail ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2016

Depuis de nombreuses années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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Rapport sur le temps de travail dans la Fonction publique

Philippe Laurent ; France. Premier ministre ; France. Ministère de la fonction publique | Paris : Ministère de la fonction publique | 2016

Quinze ans après l'entrée en vigueur de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans la fonction publique (ARTT) et le rapport de Jacques Roché, le Premier ministre a souhaité qu'un bilan soit établi des pratiques mises en place par[...]

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La négociation collective en 2014

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction générale du travail ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2015

Cet ouvrage présente les grandes tendances de la négociation collective en 2014 ainsi que le contexte législatif et réglementaire dans lequel elle s'est déroulée. Il retrace l'action de l'Etat pour accompagner et stimuler la négociation. Il répe[...]

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La vie en deux : familles françaises et britanniques face à la mobilité géographique et professionnelle

Nathalie Ortar | Paris : Petra | Europes : terrains et sociétés | 2015

La grande mobilité géographique professionnelle qui implique pour un individu de résider et de travailler dans des lieux distants de plusieurs centaines, voire plusieurs milliers de kilomètres, reste un phénomène social mal connu. Pourtant, cett[...]

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Bulletin : texte imprimé

Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 013 - Février 2014 - L’activité partielle en 2012 – Le recours au dispositif repart à la hausse

Rémi Beauvoir | 2014

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L’irrationnel. Source de la vitalité organisationnelle ? Dossier

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 48, 2013)

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Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | Etudes d'économie politique | 2013

La perméabilité des multiples temporalités sociales n’est plus à démontrer. Les recherches indiquent bien que celles-ci constituent un système composé des sphères professionnelle, familiale, parentale, personnelle et sociale, sphères qui peuvent[...]

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Travail, mobilisation et résistance : Normes et règles en jeu

Marcel Faulkner | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Regroupés autour de dix-huit problématiques, les résultats de plus d'une centaine de recherches sont présentés ici sous l'angle des contraintes qui confrontent le travail et des résistances qu'elles suscitent. Si le travail est une activité où l[...]

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Y a-t-il un âge pour travailler ? : Actes du séminaire Paris 1 , 6-7-8 juin 2011

François Hubault, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire Paris 1 ayant pour thème : Y a-t-il un âge pour travailler ? Dans cet ensemble de textes, trois questionnements dominent. − Trop jeune ou trop vieux, on dirait que l’âge n’ex[...]

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Conciliation travail-famille. Dossier

Dans Gestion (Vol. 37, n° 4, 2012/4)

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Recueil de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie : Expériences des secteurs publics et privés en France et à l’international.

Clément Muris | Paris : DGAFP | 2012

La présente étude propose une synthèse de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie (GDAV), recueillies auprès de nos homologues étrangers ou identifiées au travers d’un travail de recherche documentaire. Si elle n’a pas pour obj[...]

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Article : texte imprimé

Heures supplémentaires et rachat de jours de congé : les dispositifs d’allongement du temps de travail vus par les salariés

Elvire Demoly |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 054, juillet 2011)

Les lois en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (Tepa) et pour le pouvoir d’achat (Pa) de 2007 et 2008 ont mis en place diverses mesures incitant à l’augmentation et l’aménagement du temps de travail. D’après une enquête télépho[...]

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Article : texte imprimé

L'aménagement du temps de travail : le cas de cinq entreprises "françaises"

Sana Guerfel-Henda |

Dans Humanisme et entreprise (n° 302, mars-avril 2011)

L’évolution du temps de travail en France de la fin du dix-neuvième siècle à nos jours est profondément marquée par un double mouvement : d’une part, une réduction significative et continue de la durée du travail sur le long terme ; d’autre part[...]

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Article : texte imprimé

L’emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas : bas salaires et modération salariale

Maarten Van Klaveren ; Wiemer Salverda ; Kea Tijdens |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Aux Pays-Bas, depuis les années quatre-vingt, la modération salariale est au coeur du modèle de gouvernance socio-économique. L’emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La dimi[...]

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Article : texte imprimé

Durée du travail.

Michel Morand ; Dominique Jourdan |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15332, 27 mars 2009)

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La négociation collective en 2009

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique | Bilans et rapports | 2009

Depuis plusieurs années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles et [...]

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Article : texte imprimé

Formes d'organisation du travail et relations de travail.

Matthieu Bunel ; Jean-Louis Dayan ; Guillaume Desage ; Corinne Perraudin ; Antoine Valeyre |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 53, décembre 2008)

La recherche présentée dans ce rapport se propose d'analyser, à partir de l'enquête REPONSE 2004-2005, les relations qui lient les nouvelles formes d'organisation du travail avec les modes de gestion de la main-d'oeuvre, les régimes de relation[...]

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Article : texte imprimé

La loi du 20 août 2008 relative au temps de travail : une loi de revanche ?

Marc Véricel |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2008)

La loi du 20 août 2008 portant réforme du temps de travail a été promue comme un texte de simplification des règles et de développement de la négociation collective en matière de temps de travail. La portée de ce texte pourrait être plus importa[...]

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Article : texte imprimé

Le temps de travail toujours au centre du rapport capital/travail.

Jean-Philippe Melchior |

Dans Les Mondes du Travail (n° 6, septembre 2008)

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Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises.

ORSE - Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Paris) ; CNIDFF - CENTRE NATIONAL D'INFORMATION ET DES FAMILLES UMENTATION DES FEMMES | 2008

Accompagner les entreprises dans leurs négociations en faveur de l'égalité professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique. Constitué de 22 fiches, il aborde des thématiques très concrètes de l'égalité professionnelle comme la mixité des m[...]

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Des services publics face aux violences. Concevoir des organisations source de civilité.

Francis Ginsbourger ; Thierry Rochefort, Préfacier, etc. ; Armand Hatchuel, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Lyon : ANACT | 2008

Les agressions verbales, voire physiques, subies par les agents des services publics attirent la médiatisation : les incivilités font événement. Mais quelles en sont les causes ? Trop souvent, on se cantonne à constater une transformation du pro[...]

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PME, emploi et relations sociales. France-Maghreb.

Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Abderrahmane Abedou, Éditeur scientifique ; CREAD - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE APPLIQUEE POUR LE DEVELOPPEMENT. Alger, Dédicataire ; Ahmed Bouyacoub, Éditeur scientifique ; Elyès Bentabet ; Moussa Boukrif ; Houda Laroussi ; Mohamed Madoui, Éditeur scientifique ; Nabil Beloutil ; Anne Gillet ; Abdelkhaleq Bchir ; Hamid Kherbachi ; Eddine Cherrad salah ; Michèle Dupré ; Pierre-Noël Denieuil ; Kamel Boucherf ; Hasna Amina Kadri-Messaid | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2007

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Article : texte imprimé

Empirical study of employment arrangements and precariousness in Australia.

M. Louie amber ; S. Ostry aleck ; Michael Quinlan ; Tessa Keegel ; Jean Shoveller ; D. Lamontagne anthony |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 61, n° 3, été 2006)

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Article : texte imprimé

Les longues durées de travail. Enjeux et conséquences. Numéro spécial.

François Michon ; Iain Campbell ; Sebastian Schief ; C. Giannelli gianna ; Cristina Braschi ; Patricia Van Echtelt |

Dans Revue de l'IRES (n° 49, 2005/3)

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Article : texte imprimé

Aménagement du temps de travail et pratiques de gestion des ressources humaines : quelles spécificités du secteur de l'agroalimentaire ? Cas d'un grand groupe.

Florence Noguera |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIX, n° 5, mai 2005)

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Article : texte imprimé

35 heures : vers un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?

David Alis ; Eric Campoy ; Anne Joyeau ; Marc Dumas |

Dans Travail et emploi (n° 101, janvier-mars 2005)

Cette recherche vise à mieux appréhender les impacts des accords d'ARTT sur l'évolution des attitudes et notamment de l'implication au travail et hors travail. Le terrain retenu est celui d'un grand groupe d'assurance situé dans l'Ouest de la Fr[...]

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De la difficulté de construire un temps vraiment choisi. Les temps des 35 heures dans un organisme de sécurité sociale, approche monographique.

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Patrice Adam ; Lionel Jacquot, Éditeur scientifique ; INSTITUT LORRAIN DES SCIENCES DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION, Dédicataire ; Nora Setti ; CERIT - CENTRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE DE L'INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL ; UNIVERSITE DE NANCY II | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2005

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Durée du travail : vers plus de flexibilité ? Conférence internationale du travail 93e session, 2005.

Bureau international du travail | 2005

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Article : texte imprimé

La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte.

Jean-Luc Cerdin ; Rodolphe Colle ; Jean-Marie Peretti |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 55, janvier-février-mars 2005)

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Gérer le travail.

Jocelyne Barreau | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact économie | 2005

Le manuel présente les pratiques des entreprises et des organisations françaises en matière de gestion du travail. Cette analyse touche trois domaines essentiels : la gestion de l'emploi, les politiques de rémunération, l'organisation, les condi[...]

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La négociation collective en 2004

DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France.Ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale Direction des relations du travail | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2005

Le présent rapport propose un bilan du développement de la négociation collective en 2004, notamment par le biais de la loi n°2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Il revient[...]

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Article : texte imprimé

Phasing into retirement.

Steven G. Allen ; Robert L. Clark ; Linda S. Ghent |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 1, October 2004)

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Article : texte imprimé

L'efficacité d'une politique régionale de réduction du temps de travail. L'exemple du Nord-Pas-de-Calais.

Virginie Delsart |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 3, 2004)

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Work and family life balance: the impact of the 35-hour laws in France

Jeanne Fagnani ; Marie-Thérèse Letablier |

Dans Work, employment and society (vol. 18, n° 3, September 2004)

Is it sufficient to reduce working time to improve the work and family balance? This article attempts to answer this question by analyzing the impact of the French law reducing the working week to 35 hours on the daily life, as perceived by pare[...]

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Article : document électronique

La réduction du temps de travail. Dossier

Catherine Bloch-London ; Pierre-Olivier Beffy ; Nathalie Fourcade ; Alain Gubian ; Stéphane Jugnot ; Frédéric Lerais ; Vladimir Passeron ; Bruno Crépon ; Marie Leclair ; Sébastien Roux ; Matthieu Bunel ; Gilbert Cette ; Nicolas Dromel ; Dominique Méda ; Patrick Askenazy ; Muriel Roger ; Cédric Afsa ; Pierre Biscourp ; Pierre Cahuc ; Henri Rouilleault |

Dans Economie et statistique (n° 376-377, 2004)

Ce numéro présente les articles suivants : Le ralentissement de la productivité du travail au cours des années 1990 : l'impact des politiques d'emploi ; Les effets de la RTT sur l'emploi : des simulations ex ante aux évaluations ex post ; RTT, p[...]

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Article : texte imprimé

Temps et activités de travail. Hommage à Yvon Quéinnec.

Y. Queinnec ; Jean-Claude Marquié ; Jean-Michel Hoc ; T. H. Monk ; E. Galy ; F. Camps j. ; C. Melan ; B. Barthe ; F. Verdier ; C. Gadbois ; P. C. Gauderer ; P. Knauth |

Dans Le travail humain (vol. 67 - n°1, janvier 2004)

Ce dossier a pour sommaire: -Temps et activités de travail : hommage à Yvon Quéinnec -Subjectively and objectively recorded sleep measures in the middle years of lif -Performances de mémorisation en fonction de la modalité d'encodage au cours d[...]

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La négociation collective en 2003 : La tendance. Les dossiers. Chiffres

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2004

Après quelques données d'ensemble sur les négociations collectives au niveau de l'entreprise, interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les partenaires sociaux sont successivement développés : la négociat[...]

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PME et innovations.

Zorha Boukabous ; Philippe Trouvé, Éditeur scientifique ; Jutta Weppler ; Christine Divry, Éditeur scientifique ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE, Dédicataire ; Stéphane Michun ; Marie-Christine Barbot ; Benoît Lepley ; Martine Gadille ; Guillaume Prieur ; Frédéric Bougrain ; Michel Desbordes ; Hélio-Gilberto Amaral ; Sandrine Haas | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2004

Cet ouvrage regroupe des textes sur les PME issus pour certains, des travaux coordonnés par la Mission Animation de la Recherche (MAR) de la DARES et pour les autres, des contributions rassemblées à l'occasion d'un colloque sur "Les PME face à [...]

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Le temps partiel à l'épreuve des 35 heures.

Jennifer Bué ; Jean-Luc Metzger ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Dominique Roux-Rossi | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2004

Le temps partiel et l'aménagement et la réduction collective du temps de travail sont des mesures qui se ressemblent à bien des égards : l'une comme l'autre permettent une plus grande flexibilité des horaires de travail et toutes deux sont préco[...]

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Les transformations du travail. Méthodes et pratiques.

Claude Lemoine, Éditeur scientifique ; Alain Lancry, Éditeur scientifique ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Dédicataire ; Patrick Mayen ; Corinne Ribert-van de Weerdt ; Eric Brangier ; Jimmy Ratte ; Marie-Denyse Boivin ; Georges Masclet ; Pascale Desrumeaux ; Maggy Roy ; Hugues Demoulin ; Gilles Picard ; Evelyne Escriva ; Michèle Picard ; Claude Bernard ; Joël Maline ; Anne Lancry-Hoestlandt ; Philip Queval ; Cécile Van de Leemput ; Catherine Hellemans ; Philippe Astier ; Brigitte Bely ; Odile Camus ; Valérie Vivien ; Albert Ripon ; Emmanuelle Engrand ; Chris Chilvers ; Dongo Rémi Kouabenan ; Michel Dubois ; Olivier Desrichard ; Régis de Gaudemaris ; Marie-Reine Mallaret ; Patricia Causse ; Patricia Delhomme ; Alexa Bompa | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2004

L'un des axes d'étude du congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF, août 2000) portait sur la thématique des transformations du travail. Les travaux relatifs à ce thème sont présentés à partir [...]

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Documents, travaux et commentaires.

Dominique Méda ; Philippe Cordazzo ; Hervé Defalvard ; Minming Wu ; Julien Damon ; Nadia Kesteman |

Dans Recherches et prévisions (n° 74, décembre 2003)

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La durée du travail. La réglementation après la loi Fillon. La renégociation des accords 35 heures.

Marylin Favier ; Philippe Clément |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13942, 31 juillet 2003)

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1999-2002 : 30 TPE après l'ARTT : De l'application à l'appropriation de la nouvelle durée légale du travail.

Marion Gilles, Éditeur scientifique ; Marion Gilles ; Alain Chevance, Éditeur scientifique ; Catherine Coquillat ; Florent Pennuen ; Sophie Barronco ; Guylaine Jordan meille ; Alain Chevance | Lyon : ANACT | 2003

Période couverte par le document : 1999-2002

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L'aménagement-réduction du temps de travail et l'inflexion des politiques de l'emploi en France à l'aune des régulations d'entreprise et de l'organisation temporelle du travail : quelle dynamique des modes d'emploi ? Thèse pour obtenir le grade de docteur

Nora Setti ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy ; DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE.Nancy ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 2003

L'objet de notre thèse est de mettre en évidence et d'analyser la diversité des processus actuels d'aménagement-réduction du temps de travail en France tels qu'ils sont appliqués dans les entreprises suite à la mise en application de la loi n° 9[...]

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Marchander le temps.

Dominique Tonneau ; Frédérique Pallez ; ECOLE DES MINES DE PARIS ; François Fort ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Paris : Ecole des Mines de Paris | 2003

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La négociation collective en 2002. Tome I : La tendance. Les dossiers.

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2003

Après quelques données d'ensemble sur les négociations collectives au niveau de l'entreprise, interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les partenaires sociaux sont successivement développés : la négociat[...]

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La négociation collective en 2002. Tome II : Chiffres et documents.

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2003

Après quelques données d'ensemble sur les négociations collectives au niveau de l'entreprise, interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les partenaires sociaux sont successivement développés : la négociat[...]

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La réorganisation des temps travaillés et les 35 heures : un renforcement de la segmentation du marché du travail.

Valérie Ulrich ; Marc-Antoine Estrade |

Dans Travail et emploi (n° 92, octobre 2002)

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Les horaires et l'organisation du temps de travail

Alain Chenu |

Dans Economie et statistique (n° 352-353, 2002)

[...] ménage, etc.) ont des horaires fréquemment irréguliers. Ils travaillent beaucoup en fin d’après-midi ou en début de soirée, quand les autres salariés ont fini leur journée. Les agents des grandes organisations bureaucratiques sont les plus[...]

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Au carrefour de l'économique et du social : la politique de l'emploi.

Olivier Dutheillet de Lamothe | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2002

La politique de l'emploi se caractérise non seulement par une dimension économique mais aussi par une dimension sociale. Afin d'étayer ce propos, l'auteur examine d'abord le cadre des politiques de l'emploi en France, puis s'intéresse ensuite à [...]

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Droit du travail et société. Tome 1 : les relations individuelles de travail.

Alain Touraine, Préfacier, etc. ; Jacques Le Goff | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2002

Ancien inspecteur du travail, maître de conférences de droit public à Brest, l'auteur dresse un tableau actuel des grandes questions du droit du travail. Il analyse le dispositif normatif tout en s'attachant à rendre compte de son mode de format[...]

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Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l'heure de la société-monde. Actes du colloque du Comité de recherche "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme" de l'AISLF.

Jean-Paul Géhin ; Colette Bernier, Éditeur scientifique ; Jean-Guy Bergeron ; AISLF - ASSOCIATION INTERNATIONALE DES SOCIOLOGUES DE LANGUE FRANCAISE (2000; QUEBEC) ; Annette Jobert, Éditeur scientifique ; Helen Rainbird, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; Jean Charest ; Mireille Dadoy ; Annie Gouzien ; Dominique Labbe ; Marie-Claude Levesque ; Anne Munro ; Marinus Pires de Lima ; Henri Pinaud ; Jussara Rowland ; Gérard Sautre ; Christian Thuderoz ; Catherine Vincent | Paris : L'Harmattan | 2002

Le syndicalisme et les formes de représentation des salariés, en particulier dans les négociations de la formation professionnelle, évoluent avec la mondialisation de la société. Les sociologues spécialistes des relations professionnelles présen[...]

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L'individu au travail : antagonismes d'une transformation sociale.

Jean-Pierre Boutinet ; Benoît Raveleau, Éditeur scientifique ; Franck Vassal ; Angel Egido ; Christian Cahour ; Philippe-Didier Gauthier ; Marianne Prodhomme ; Guy Minguet ; Marcel Misrahi ; Laurence Cocandeau-Bellanger ; Gilles Pinte ; Christian Helson | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2002

Rencontre interdisciplinaire sur le thème du travail faisant le point sur ses évolutions actuelles en s'intéressant autant aux enjeux humains qu'à l'organisation et à l'évolution des activités. Met au jour les mutations profondes du travail depu[...]

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Le management dans le service public.

Serge Alecian ; Dominique Foucher | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 2002 (2e éd.)

Destiné aux cadres du service public ayant à animer une équipe de collaborateurs, cet ouvrage concrétise la volonté et la capacité des personnels de l'administration à relever les défis que connaît le service public. (Electre)

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La négociation collective en 2001. Tome I : Les tendances. Les dossiers. Tome II : Chiffres et documents.

Ministère de l'emploi et de la solidarité ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL.Paris ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2002

Après quelques données d'ensemble confirmant la progression en 1999 des négociations au niveau de l'entreprise, au détriment des négociations collectives interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les part[...]

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Dynamique de la population active et emploi : la gestion prévisionnelle des âges à l'horizon 2010. Âges et emploi à l'horizon 2010. Volume 1

CES - Conseil économique et social (Paris) ; Bernard Quintreau, Secrétaire |

Dans Avis et rapports du Conseil économique et social (n° 20/2001, 31 octobre 2001)

Notre pays devra faire face à la fin de cette décennie, aux départs massifs en retraite des enfants du baby-boom. Cette perspective défavorable est aggravée par un faible taux d'emploi des salariés de plus de 55 ans. L'inversion de vingt-cinq an[...]

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Quelles politiques pour l'emploi ?

Alain Gubian ; Vladimir Passeron ; Yannick L'Horty ; André Gauron ; Carole Deneuve |

Dans Cahiers français (n° 304, septembre-octobre 2001)

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Les transformations de la société salariale.

Thomas Coutrot ; Pascal Charpentier ; Pierre Hanotaux ; Pierre Concialdi ; Dominique Meurs ; Gérard Lyon-Caen |

Dans Cahiers français (n° 304, septembre-octobre 2001)

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Bilan de la politique de l'emploi en 1999

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; José Bardaji ; Vanessa Bellamy ; Anne Belleville ; Nathalie Boulard ; Roza Céalis ; Christine Charpail ; Valérie Defauquet ; Gérard Denantes ; Magoume Gaye ; Ruby Sanchez ; Anne-Marie Vespa-Leyder ; Odile Brégier ; Nathalie Cloarec ; Patrick Pommier ; Lionel Doisneau ; Valérie Ulrich ; Alain Gubian ; Murielle Fiole ; Vladimir Passeron ; Brigitte Roguet ; Sophie Ponthieux ; Olivier Mazel ; André Bossard ; Pascal Vazard ; Paul Santelmann ; Sylviane Soyeux ; Anne Guillaumin ; Marie-Laure Rallet ; Marie-Odile Tesnière ; Jean-Claude Barbier ; Jean-Pierre Bompard ; Séverine Arnault ; Céline Barthouilh de Taillac ; Thomas Roederer ; Salvatore Serravalle ; Marc Weibel ; Philippe Labbé ; Jérôme Lion ; Marie-Christine Combes ; Anita Bonnet ; Arnaud Gérardin |

Dans Dossiers de la DARES (n° 5-6/2000, 2001)

Avec 40 000 créations nettes d’emploi directement imputables aux dispositifs de la politique de l’emploi, l’année 1999 marque à nouveau une hausse des effectifs des bénéficiaires. Cette hausse traduit cependant des évolutions contrastées. Les en[...]

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35 heures : le temps du bilan.

Denis Clerc ; Dominique Méda ; Bernard Perret ; Bernard Brunhes | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 2001

La RTT contribue-t-elle vraiment à la baisse du chômage ? Qu'est-ce que cela donne pour l'organisation du travail, les pratiques de négociation, la gestion des ressources humaines, l'évolution du droit ? Quel est l'impact de la RTT sur les modes[...]

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Durée réduction et aménagement du temps de travail. Avec la mise à jour de la loi sur les 35 heures. Loi du 19 janvier 2000.

Paris : Direction des Journaux Officiels Le point sur... 2001

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Recueil formation et travail 2000 : Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'administration et gestion du personnel, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, du service Communication, culture, expression, du groupe Ffps et du Centre de documentation sur la formation et le travail produits en 2000. 3 volumes

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Philippe Astier ; Jean-Marie Barbier ; Olga Galatanu ; Fabienne Berton ; Mario Correia ; Pierre Caspar ; Claude Debon ; Marnix Dressen ; Elisabeth Dugué ; Jean-Luc Ferrand ; Rozenn Guibert ; Dominique Micaleff-Martre ; Fabrice Gutnik ; Mokhtar Kaddouri ; Michel Lallement ; Jean-Louis Laville ; Charles Gadéa ; Bernard Lietard ; Madeleine Maillebouis ; André Moisan ; Paul Olry ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Dominice ; Alex Lainé ; Annick Penso-Latouche ; Marion Pescheux ; Frédérique Pigeyre ; Elizabeth Vernet ; Christophe Baret ; Jocelyne Barreau ; Patrick Gilbert ; Yves-Frédéric Livian ; Pierre Rieben ; Yann Bonizec ; Françoise Rouard ; Bénédicte Roy ; Benoît Grandjacques ; Michel Anger ; Richard Wittorski | Paris : CNAM | 2001

Période couverte par le document : 2000

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Réduction du temps de travail : les enseignements de l'observation. Rapport de la commission.

CGP - Commissariat général du plan ; Henri Rouilleault, Présentateur ; Laurent Duclos, Secrétaire ; Christine Erhel, Secrétaire ; Christine Gavini, Secrétaire ; Alain Gubian, Secrétaire ; Laurence Lizé, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 2001

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Réduire et aménager le temps de travail : Pourquoi ? Comment ?

Maurice Thévenet, Préfacier, etc. ; David Alis | Paris : L'Harmattan | 2001

Période couverte par le document : 1980-2000

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Temps de travail et temps libre.

François Michon ; Claude Durand, Éditeur scientifique ; Lionel Jacquot ; Alain Pichon, Éditeur scientifique ; Marie-Noëlle Pecout ; François Aballéa ; Aurélie Jeantet ; Guy Lacroix ; Jean-Pierre Durand ; Florence Bailly ; Martine Blanc ; Thierry Dezalay ; Catherine Peyrard ; Joyce Durand-Sebag ; Sylvie Célérier ; Habib Tengour ; Alexander Neumann ; Catherine Bloch-London ; Thomas Coutrot ; Claude Ditry ; Emmanuelle Leclercq ; Danielle Potocki malicet ; Béatrice Piazza-Paruch ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Frederik Mispelblom Beyer ; Pierre Cours-Salies ; Jean-Yves Boulin ; Rachel Silvera ; Sylvie Pochic | Bruxelles : De Boeck Université | Ouvertures sociologiques | 2001

Cet ouvrage est, en partie, issu des Septièmes journées de sociologie du travail qui se sont déroulées à Bologne, juin 1999 et qui portaient sur "Temps, statuts et conditions de travail". La notion du temps, sociologique et philosophique est abo[...]

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L'organisation des horaires de travail : Résultats des enquêtes Conditions de travail de 1984, 1991 et 1998

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jennifer Bué ; Catherine Rougerie ; Myriam Garric |

Dans Dossiers de la DARES (n° 1-2/2000, 2000)

En 1998, le travail de nuit et celui de dimanche ont légèrement progressé. Toutefois, les semaines irrégulières et le travail le samedi, qui avaient fortement augmenté durant les années quatre-vingt, se sont stabilisés et les durées hebdomadaire[...]

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Analyse des premiers accords conventionnés de passage à 35 heures. Etude monographique de 12 accords.

Pierre Boisard ; Jérôme Pélisse ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2000

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Application des 35 heures : mode d'emploi.

Georges Meyer ; Bernard Doerflinger ; Yves Jorand | Annecy-Le-Vieux : éditions Tissot | Cahier Pratique Tissot | 2000

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Conférence internationale économie et socio-économie des services. Atelier 3 : Emploi et organisation du travail dans les services.

Sven Illeris ; UNIVERSITE ROBERT SCHUMAN (2000; LILLE, ROUBAIX) ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES.Strasbourg (2000; LILLE, ROUBAIX) ; B. Michel ; R. Plasman ; F. Rycx ; Juliet Webster ; Christophe Baret ; Jean Gadrey ; Thierry Ribault ; Juan R. Cuadrado Roura ; Carlos Iglesias-Fernandez ; Raquel Llorente-Heras ; Gilles Pariente ; Martine Pernod-Lemattre ; Florence Jany-Catrice ; Steffen Lehndorff ; Jill Rubery ; Kevin Ward ; Damian Grimshaw ; Huw Beynon | Strasbourg : Université Robert Schuman | 2000

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La durée annuelle et l'aménagement du temps de travail en 1994.

Annie Delort ; Valérie Le Corre ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2000

Période couverte par le document : 1994

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La fonction publique et la réforme de l'Etat. Rapport annuel. Mars 1999 - mars 2000.

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LA REFORME DE L'ETAT | Paris : La Documentation française | 2000

Ce rapport annuel rassemble l'ensemble des informations relatives à la gestion des ressources humaines dans la Fonction publique de l'Etat : évolution de l'emploi public, activité des structures du dialogue social, mise en oeuvre de la politique[...]

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Fonctions publiques : enjeux et stratégie pour le renouvellement. Rapport du groupe présidé par Bernard Cieutat.

CGP - Commissariat général du plan ; Bernard Cieutat, Présentateur ; Jean-Michel Charpin, Préfacier, etc. ; Nicolas Tenzer, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 2000

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Les mutations du travail en Europe.

Guy Caire ; Brigitte Lestrade ; Sophie Boutillier, Éditeur scientifique ; Nicolas Vaneecloo ; Jean-Yves Trepos ; Jean-Pierre Triquet ; Chantal Rey ; Dominique Renault ; Catherine Fabre ; Lei Delsen ; Andrée Kartchevsky ; Dominique Redor ; Leonhard Neycken ; Helmut Rudolph ; Ludger Schrapper ; Francis Green ; Wiemer Salverda ; Frans Pennings ; Bernard Mourgues ; Sarah Vickerstaff ; John Thirkell ; Nicolas Zagouras ; Vasile Miftode ; Rouslan Koumakhov ; Bruno Bethouart ; Marc Richevaux ; Laurent Cordonnier | Paris : L'Harmattan | 2000

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La négociation collective en 1999. Tome I : La tendance. Tome II : Chiffres et documents. Tome III : Les dossiers

Ministère de l'emploi et de la solidarité ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL.Paris ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2000

Après quelques données d'ensemble confirmant la progression en 1999 des négociations au niveau de l'entreprise, au détriment des négociations collectives interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les part[...]

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Rapport fait au nom de la commission des Affaires sociales sur la proposition de loi de MM. Alain Gournac, Jean Arthuis, Pierre Laffitte, Henri de Raincourt et Josselin de Rohan permettant de faire face aux pénuries de main-d'oeuvre et de lever les obstacles à la poursuite de la croissance économique

Alain Gournac | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2000

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Références emploi formation. Baromètre semestriel de l'emploi et de la formation des chambres de commerce et d'industrie de Paris et d'Ile-de-France. Interrogation de juin 2000.

Eric Foly ; Anne Bentaïeb ; CRCI - CHAMBRE REGIONALE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'ILE-DE-FRANCE ; Chambre de commerce et d'industrie (Paris) | Paris : Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) | 2000

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Les rémunérations. Politiques et pratiques pour les années 2000.

Georges Trepo ; Patrice Roussel, Éditeur scientifique ; Bruno Sire ; I. Perett, Éditeur scientifique ; Michel Tremblay ; Thierry de Beyssac ; Dominique Eustache ; Alain Klarsfeld ; Sylvie Saint-Onge ; Nathalie Commeiras ; Gérald Naro ; David Balkin ; Gideon Markman ; Jacques Igalens ; Philippe Desbrieres ; Michel Magnan ; Annaïg Le Roux ; Denis Chênevert ; David Alis ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Janique Soulie-Mathieu ; Jean-Claude Castagnos ; Michel Le Berre ; Anne-Marie Fericelli ; Marie-Christine Henninger ; René Y. Darmon ; Jean-Luc Cerdin ; Xavier Savigny | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2000

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Des temps de la production aux temps de la formation.

Michèle Forté ; Emmanuel Triby | Strasbourg : Presses Universitaires de Strasbourg | 2000

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Le temps de travail des cadres. De la gestion des horaires au suivi des objectifs.

Karine Boullier | Paris : Editions Liaisons | Social pratique | 2000

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Temps de travail, temps de vie.

Philippe Capdevielle ; Francis Meyer, Éditeur scientifique ; GEIST - GROUPE D'ETUDES INTERUNIVERSITAIRES EN SCIENCES DU TRAVAIL.Strasbourg ; Emmanuel Triby, Éditeur scientifique ; Françoise Creze ; Anja Johanson ; Michèle Forté ; Emmanuel Triby ; Jocelyne Loos-Baroin ; Francis Meyer ; Corinne Sachs-Durand ; Nora Setti ; Michel Sonntag ; Jacques Freyssinet, Préfacier, etc. | Strasbourg : Presses Universitaires de Strasbourg | mai 2000

Cherche à mesurer le changement intervenu, par effet de la loi sur les 35 heures, dans le mode de gestion sociale de la question du temps de travail. (Electre)

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Découvrir la réduction et l'aménagement des temps de travail, la mise en oeuvre des accords "Robien" dans douze petites et moyennes entreprises.

Catherine Bloch-London ; Thomas Coutrot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Claude Didry ; François Michon |

Dans Travail et emploi (n° 79, avril-juin 1999)

Une enquête de terrain dans douze petites et moyennes entreprises révèle leurs réactions au dispositif mis en place par la loi Robien. En effet, la réduction du temps de travail engendre de nouvelles organisations du travail et influence les rel[...]

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Convention collective. Entreprises de prévention et de sécurité.

La Varenne Saint-Hilaire : Les éditions de l'ibis 1999

Présentation des clauses générales et des annexes sur la durée et l'aménagement du temps du travail (accord du 8 mai 1993), la classification des postes d'emploi, les salaires, les agents d'exploitation, les agents de maîtrise, les cadres et la [...]

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L'égalité des chances femmes - hommes. Un facteur de changement socio-économique dans l'entreprise.

Danièle Kergoat ; EMERGENCES (1999; BARCELONE, BRUXELLES, MONTREUIL) ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Thérèse Navarro ; Catherine Marry ; Chris Vanlaere ; Danièle Touchard ; Ariane Dierickx ; Catherine Genisson | Montreuil : Emergences | 1999

Actes de la visioconférence organisée dans le cadre du projet européen PRISME (Priority to small and medium enterprises). Ce projet transnational vise la sensibilisation des salarié(e)s et de leurs représentant(e)s à la question de l'égalité pro[...]

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La fin des années chômage. La stratégie de l'emploi pluriel.

Guy Aznar | Paris : Syros | Alternatives économiques | 1999

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Groupe de travail sur l'aménagement du temps de travail et l'égalité professionnelle.

Martine Buffier-Morel ; Jacqueline Laufer ; CONSEIL SUPERIEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ; Michel Pepin ; Rachel Silvera | [Paris] : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999

S'appuyant sur des expériences conduites dans des entreprises du secteur public et du secteur privé, le groupe de travail étudie la relation entre aménagement, réduction du temps de travail et égalité professionnelle. Ces deux champs sont très l[...]

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Les modalités de réduction du temps de travail des cadres dans des entreprises pionnières. Etude qualitative.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Jacques Bouteiller ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Aix-en-Provence : LEST | 1999

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