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Catégorie TEMPS DE TRAVAIL
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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TEMPS DE TRAVAIL
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En 2024-2025, la moitié des enseignants exerçant dans un établissement du second degré effectue plus de 1,5 heure supplémentaire par semaine, il s’agit d’heures supplémentaires annualisées (HSA) ou d’heures supplémentaires effectives (HSE). Les [...]
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À la rentrée 2025, le service hebdomadaire moyen d’un enseignant exerçant dans un établissement du second degré est de 18 heures et 30 minutes, dont 1 heure et 40 minutes d’heure supplémentaire annualisée (HSA). Les heures d’enseignement devant [...]
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67 % des apprentis entrés en apprentissage en 2018, pour préparer une formation d’un niveau CAP à bac+2, et toujours en contrat durant l’année scolaire 2019-2020 font des heures supplémentaires au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine[...]
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En 2024, 2,4 millions de salariés relèvent d’une convention au forfait annuel en jours, ce qui représente 15,1 % des salariés à temps complet du secteur privé. Le dispositif du forfait en jours se diffuse progressivement depuis le début des ann[...]
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Une des contreparties de la flexibilisation des horaires de travail est, a priori, le gain d'autonomie des salarié·es. Alors que l'autonomie temporelle au travail est plébiscitée comme un levier pour faciliter l'articulation entre vie personnell[...]
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Au cours de l’année scolaire 2024-2025, 9,8 % des heures d’enseignement n’ont pas été assurées dans les établissements publics du second degré, dont 7,5 % en raison du non-remplacement des enseignants absents et 2,3 % du fait de la fermeture tot[...]
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Les feuilles de temps constituent un outil de gestion aux effets ambivalents et souvent sous-estimés. À partir d’une étude qualitative fondée sur des entretiens semi-directifs menés dans le cadre d’une recherche doctorale, nous montrons en quoi [...]
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Au cours de l’année scolaire 2024-2025, en moyenne chaque mois, 7 % des élèves ont été absents de façon non justifiée quatre demi-journées ou plus dans les établissements publics du second degré. Le temps d’enseignement perdu en raison de ces ab[...]
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Alors que les chauffeurs Uber sont des travailleurs indépendants présumés qui bénéficient théoriquement d’une forte autonomie au travail, ils se voient soumis à une nouvelle forme de contrôle exercé par la plateforme. Le management algorithmique[...]
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Loin d’être de simples intermédiaires, les plateformes numériques mettent en œuvre un véritable contrôle organisationnel sur la production de services, exerçant ainsi une influence déterminante sur la santé au travail d’une main-d’œuvre pourtant[...]
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Si la sous-traitance modèle aujourd'hui les contours des organisations productives, elle demeure une épreuve pour le droit du travail. Dans la présente Liaison(s), au carrefour du droit et de la sociologie, Mmes Florence Debord et Sylvie Monchat[...]
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En 2025, en France, 69,3 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Ce taux d’emploi augmente de 0,3 point en moyenne sur l’année, poursuivant la tendance haussière amorcée au milieu des[...]
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Les élevages caprins laitiers de Corse reposent sur des animaux de race rustique, pâturant des surfaces de végétation spontanée, pour produire du lait, transformé en fromages vendus en circuit court. Les éleveurs, seuls ou en couple, sont confro[...]
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Sur la base d’une enquête menée dans la métropole lilloise auprès de producteurs agricoles commercialisant en circuits courts, ainsi que de conseillers en diversification, cet article interroge les contraintes temporelles résultant de l’articula[...]
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Fondé sur une double enquête, principalement menée par entretiens biographiques auprès de dirigeants de structures vitivinicoles et équestres, cet article met en évidence un même régime temporel de métier, qui détermine les pénibilités ressentie[...]
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Comment les agriculteurs pensent-ils le temps ? Quelles catégories, quelles mesures temporelles mobilisent-ils dans leur vie quotidienne ? La conception du travail comme temps passé a-t-elle un sens pour ce groupe qui, dans les enquêtes de la st[...]
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Depuis fin 2018, les gouvernements de coalition présidés par Pedro Sánchez (socialiste) ont mené une politique de réformes sociales : forte hausse du salaire minimum, création d’un revenu minimum vital (équivalent du RSA), réduction de la précar[...]
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Laurianne Enjolras, dir. ; Sophie Selusi, dir. |
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Les auteurs analysent la qualité des emplois verts en France, en appliquant une définition des métiers verts ébauchée ces dernières années dans l’enquête française sur les forces de travail, qui constitue un vaste ensemble de données représentat[...]
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L’hôpital public fait face à deux enjeux pernicieux : une contrainte budgétaire et un absentéisme paramédicale exacerbé. Les cadres de santé sont confrontés à ces deux enjeux qu’ils doivent gérer en tenant compte de deux logiques institutionnell[...]
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Réintroduit en 2018, le jour de carence supprime la rémunération du premier jour d'arrêt maladie pour les agents de la fonction publique. Si la réforme est nationale, son application a été très hétérogène selon les collectivités territoriales of[...]
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Four-day school week schedules are being adopted with increasing frequency, to promote teacher retention and recruitment in the face of growing teacher shortages. This study examines the effects of four-day school week adoption on teacher turnov[...]
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Le droit à la déconnexion permet d’assurer le respect des temps de repos et de congé, ainsi que de la vie personnelle et familiale. Il fait partie des thèmes de la négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les ho[...]
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Né de la pratique, c’est au niveau européen que le télétravail a, dans un premier temps, reçu un cadre juridique, avec l’accord-cadre européen du 16 juillet 2002. Au niveau national, l’accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005 est ve[...]
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Le management intergénérationnel dans la fonction publique n’est pas une question de clichés sur les digital natives ou les boomers : c’est une profonde transformation managériale en cours. Douze managers issus des trois versants de la fonction [...]
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Les routiers sont connus au travers de multiples représentations qui peinent pourtant à montrer les évolutions récentes de ce métier. La libéralisation des marchés, la numérisation du processus de transport ou encore l'externalisation croissante[...]
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Quelle place les acteurs du débat public en France accordent-ils aux résultats de recherche en éducation ? La réponse proposée ici est qu’elle est faible et que cela s’explique par des configurations de dicibilité spécifiques. La notion de confi[...]
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Au cours de l’année scolaire 2022-2023, les enseignants à temps plein déclarent travailler en moyenne 41,4 heures par semaine, hors vacances scolaires. Les enseignants consacrent la moitié de ce temps de travail à enseigner devant les élèves, un[...]
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Le législateur a prévu différents congés permettant aux salariés de faire face à des situations personnelles particulières, telles que la maladie ou le handicap d’un enfant ou d’un proche. Ils visent à garantir l’équilibre entre la vie professio[...]
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Le Code du travail prévoit plusieurs types d’autorisations d’absence et de congés spécifiques permettant au salarié de s’investir dans des missions de représentation et d’assistance aux salariés. Ainsi, ce dernier peut bénéficier d’un congé de [...]
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Les enquêtes Emploi du temps, réalisées par l’Insee depuis 1966, sont une ressource essentielle pour étudier la façon dont les individus occupent leur temps. À travers la méthode originale des « carnets », complétés par des questionnaires très r[...]
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This paper contributes to the literature on the earnings returns to university graduation. Recent evidence using administrative earnings data from England suggests a zero return to graduation for men and positive returns to graduation for women [...]
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Cet article avance l’hypothèse que le travail gratuit et le travail rémunéré ne sont bien souvent que les deux faces d’un même processus productif. À partir d’une enquête sur la production d’un logiciel central dans nos infrastructures numérique[...]
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Notre recherche recense la mise en place depuis 2008 de quatre types d’incitatifs financiers au Québec et au Canada : l’autorisation du cumul de revenu d’emploi et de rentes de retraite, un crédit d’impôt destiné à l’offre de travail, un mécanis[...]
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En 2015, la France mettait en place une réforme de l'indemnisation du congé parental afin d'encourager un meilleur partage de ce congé entre les parents et de favoriser le retour en emploi des mères. Pour les familles donnant naissance à un deux[...]
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Selon un baromètre publié le 5 juin 2025 (1) , 42 % des salariés ont connu au moins un arrêt maladie en 2024. En cas de maladie du salarié, le contrat de travail est suspendu, mais l’intéressé n’est pas pour autant privé de tous ses droits. Il r[...]
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En 2023, 8,8 millions de salariés effectuent des heures supplémentaires rémunérées, soit 53 % des salariés à temps complet du secteur privé dont le temps de travail est décompté en heures. Les salariés concernés par les heures supplémentaires r[...]
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Cette étude empirique met en lumière la gestion algorithmique par Uber et présente la première estimation du temps de travail des chauffeurs Uber à Paris afin comprendre comment les plateformes numériques transforment les temporalités du travail[...]
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Au cours de l’année scolaire 2023-2024, 9 % des heures d’enseignement n’ont pas été assurées dans les établissements publics du second degré, dont 7 % en raison du non-remplacement des enseignants absents et 2 % du fait de la fermeture totale de[...]
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Cet article explore une des facettes du salariat flexible, à travers la manière dont les femmes travaillant comme intermittentes du spectacle voient leurs priorités, leurs perspectives, l’organisation de leur temps, la composition de leur activi[...]
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Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus collectifs et autonomes se sont développées. Certains secteurs comme l’aide à domicile, particulièrement confrontés aux enjeux de conditions de travail,[...]
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Au cours de l’année scolaire 2023-2024, en moyenne chaque mois, 7 % des élèves ont été absents de façon non justifiée quatre demi-journées ou plus dans les établissements publics du second degré. Le temps d’enseignement perdu en raison de ces ab[...]
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À la rentrée 2024, le service hebdomadaire moyen d’un enseignant exerçant dans un établissement du second degré est de 18 heures et 30 minutes dont 1 heure et 40 minutes d’heures supplémentaires annualisées (HSA). Sept enseignants sur dix font a[...]
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En 2023-2024, 88 % des enseignants exerçant dans un établissement du second degré effectuent au moins une heure supplémentaire par semaine, sous la forme d’heures supplémentaires annualisées (HSA) et d’heures supplémentaires effectives (HSE). Le[...]
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Cet écrit articule la question de l’emploi, de l’insertion et du travail au regard des rapports sociaux de race et de genre. Une enquête en psychodynamique du travail visant à comprendre le phénomène des absences dans une usine de tri de textile[...]
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Du « renouveau du service public » porté par Michel Rocard (1988) à la « mise sous tension de l’appareil d’État » souhaitée par Emmanuel Macron (2017) les discours appelant à un renouveau des services publics français, sur fond d’efficacité et d[...]
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En 2024, en France, 68,8 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). En hausse de 0,5 point en moyenne sur l’année, ce taux d’emploi atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mes[...]
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La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur les trajectoires professionnelles des éducatrices spécialisées. Les données présentées sont issues du Panel Tous Actifs et de la Base Tous[...]
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Tous les salariés bénéficient d’un droit à congés payés. Ce droit doit être mis en œuvre par l’employeur, et ne peut en principe être remplacé par le versement d’une indemnité.
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Fruit d’une longue construction jurisprudentielle d’origine européenne, l’assimilation de la période d’arrêt maladie à une période de travail effectif ouvrant droit à congés payés a été reconnue par la loi du 22 avril 2024(L. nº 2024-364, JO 23 [...]
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This chapter is about that coming process of transformation with focus on human activities and our working life. It is structured as follows: Section two contains some methodological remarks followed by a third section which summarizes “the stat[...]
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A l’heure où le champ professionnel de la petite enfance est en profonde mutation, sans doute déjà largement sinistré, et où le service public de la petite enfance (SPPE) déploie davantage de promesses que de réalisations concrètes, nous connais[...]
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France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles | Bilan et rapports | 2025Le bilan des conditions de travail pour l'année 2023 a été rendu public à la suite de sa présentation au Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST) le 31 janvier 2025. Ce document, établi annuellement par les équipes de la Dir[...]
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Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Marceline Bodier, dir. ; Vladimir Passeron, dir. ; Joëlle Vidalenc, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2025L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail.
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Le remplacement des enseignants constitue aujourd'hui un enjeu majeur pour le ministère de l'éducation nationale et suscite des inquiétudes fortes pour les familles, en particulier au vu de la baisse des résultats scolaires des élèves. Olivier P[...]
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Camilia Kashi, dir. ; Anaïs Le Gouguec, dir. ; Émilie Raynaud, dir. ; Philippe Roussel, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2025Cet ouvrage rassemble trois analyses des hauts et très hauts revenus et patrimoines en France. Par ailleurs, deux dossiers abordent le thème des conditions de travail. Enfin, une quarantaine de fiches synthétiques dressent le panorama social de [...]
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Ulla Connor, dir. ; Lola Aubry, dir. ; UniGR-Center for Border Studies.Luxembourg ; Rachid Belkacem ; Stéphane Cridlig ; Michael Mießner ; Carola Fricke ; Mădălina Mezaroş ; Constance Uyttebrouck ; Magdalena Górczyńska-Angiulli ; Antoine Paccoud ; Elisabeth Boesen ; Isabelle Pigeron-Piroth ; Kerry Schiel ; Alexa Himbert | Luxembourg : Université du Luxembourg | Cahiers thématiques | 2025Avec l’intégration européenne, les régions frontalières ont acquis une nouvelle importance, passant de zones périphériques marginalisées à des espaces de coopération et de développement. Pourtant, les inégalités sociales et économiques dans leur[...]
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Ce document d’études présente une expérimentation intégrée à l’enquête TraCov 2, visant à évaluer l’impact du séquencement des questions dans un questionnaire sur l’estimation de la durée habituelle de travail déclarée par les salariés. L’enquêt[...]
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Benoît Lopez, dir. ; Sandrine Maillard, dir. ; Stéphane Vernac, dir. |
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DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; Gaël de PERETT, dir. ; Olivier Chardon, dir. ; Laure Omalek, dir. | Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques | 2025Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique présente les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunératio[...]
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France. Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (Paris) ; Viviane Demay, dir. ; Estelle George, dir. | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2025Cet ouvrage de référence apporte une information riche et pertinente sur le fonctionnement et les résultats du système éducatif français avec une profondeur historique illustrée par des séries temporelles longues. L’ensemble des informations de [...]
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Salah Idmachiche | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | Document de travail | 2025Ce document de travail porte sur l’ensemble des heures de travail des enseignants. Il présente des résultats obtenus à partir de l’enquête "Fonction publique de l’État 2022" (FPE 2022). Afin que des comparaisons puissent être réalisées sur des p[...]
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Après la période de confinement, les aires ouvertes et le télétravail ont progressé. Nous avons étudié six organisations (publiques, privées et en économie sociale) au Québec et effectué des entretiens semi-dirigés (n=66) de février à octobre 20[...]
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La littérature scientifique sur le développement professionnel des enseignants identifie l’établissement scolaire et son collectif enseignant comme vecteur d’apprentissage professionnel. Notre étude compréhensive interroge le rôle de l’établisse[...]
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En 2023, 17,4 % des salariés occupent un emploi à temps partiel. Les jeunes et les seniors sont plus souvent à temps partiel que les salariés d’âge intermédiaire. Les femmes sont également surreprésentées parmi les salariés à temps partiel, a[...]
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Le rôle central, dans le comportement des agents économiques, de croyances spontanées non justifiées par les fondamentaux économiques est théorisé de longue date. L'auteur examine si le moral des entreprises a influé sur leur comportement immédi[...]
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En 2023, 2 % des personnes en emploi sont des indépendants qui accèdent à leur clientèle via une ou plusieurs plateformes numériques. Il s’agit d’une population plus masculine, plus âgée et plus diplômée que les salariés, mais aussi plus concer[...]
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Derrière ce qui pourrait sembler être un sujet simple, celui du temps de travail des enseignants et de leur organisation du travail en dehors de la classe (préparation, corrections, administration, réunions, etc.), cette contribution interroge l[...]
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La consultation « Mon travail le vaut bien ! » menée entre fin 2021 et début 2022 a donné la parole à près de 7 000 professionnel·les des métiers du soin et du lien aux autres, qui ont pu expliquer la réalité de leur travail, sa complexité, ses [...]
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La question de la conciliation entre temps de travail et temps personnel a commencé à se poser dès les années 1960, avec l’entrée massive des femmes sur le marché du travail. Les politiques publiques de l’Union européenne et des États membres on[...]
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En 2023, les indépendants travaillent en moyenne 1 971 heures, soit 422 heures de plus que les salariés, principalement du fait d’un nombre de jours travaillés dans l’année plus élevé. Les indépendants se déclarent moins souvent absents pour [...]
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Notre étude exploratoire vise à reproblématiser les enjeux organisationnels et d’identité des cadres supérieurs dans l’administration publique française à travers la perspective des temporalités avec une méthodologie inductive et itérative à tro[...]
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Qui définit le temps commun dans les couples à horaires atypiques, concernés par le travail la nuit, tard le soir, le matin et/ou le week-end ? Comment sont concrètement mis en commun les agendas individuels ? Les modes d’organisation et de prio[...]
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La semaine de 4 jours suscite une attention médiatique et politique remarquable ces dernières années et s'avère populaire parmi les salariés. Ce numéro de Connaissance de l'emploi cherche à éclairer comment les entreprises adoptent en France la [...]
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Cet article porte sur la multiplication des dérogations relatives au repos dominical dans le commerce depuis les années 1990. L’évolution de la réglementation en la matière résulte principalement de la légalisation de pratiques précédemment jugé[...]
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Les travailleurs domestiques à demeure sont souvent privés d'accès au travail décent et aux droits au travail. La formalisation est généralement vue comme la voie à suivre pour y remédier et, en Allemagne, le débat sur cette question est axé sur[...]
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En bouleversant l’organisation du travail temporairement (arrêt d’une partie des activités, chômage partiel) ou durablement (généralisation du télétravail pour les cadres), la crise du COVID-19 a nourri l’aspiration d’une partie des actifs à mie[...]
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Embora a população de jovens que abandonam o ensino superior seja objeto de numerosas análises, a população de antigos estudantes com deficiência é muito menos conhecida e estudada. A principal fonte de informação é o recenseamento anual dos est[...]
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Pendant l’année scolaire 2023-2024, le service hebdomadaire moyen d’un enseignant exerçant dans un établissement du second degré est de 18 heures et 34 minutes dont 1 heure et 43 minutes d’heures supplémentaires annualisées (HSA). À la rentrée 2[...]
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Cet article présente le contexte des organisations, de plus en plus connectées et numérisées suite à la période Covid. Notre domaine de recherche étant le Sentiment de Présence (Sense of Presence) dans les environnements immersifs, nous cherchon[...]
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En 2022, 40,1 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent que leurs salariés, en plus de leurs congés légaux, bénéficient de jours de réduction du temps de travail (RTT). Par ailleurs, 8,6 % déclarent que le[...]
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Julien Icard, dir. ; Arnaud Martinon, dir. |
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Le temps, en tant que mesure de la productivité et de performance, se révèle être un facteur essentiel dans la gestion des organisations, notamment pour les cabinets d’expertise comptable, dont la maîtrise du temps est inextricablement liée à le[...]
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Si le travail reste une valeur centrale aux yeux de la plupart des individus, les dernières années, marquées notamment par les confinements et l’expansion du télétravail en lien avec la pandémie de Covid, ont pu changer la perception et les atte[...]
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Cet article analyse l'attrait du télétravail par le biais d'une expérience d'enquête factorielle dans laquelle les salariés évaluent des offres d'emploi présentant des caractéristiques divergentes, incluant une large variation dans la possibilit[...]
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La réforme du congé parental de 2015 a réduit, pour les familles donnant naissance à un deuxième enfant ou plus, la durée d’indemnisation de ce congé de trois à deux ans s’il n’est pas partagé entre les deux parents. En mobilisant des données ad[...]
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À partir d’une ethnographie du travail d’éleveuses et d’éleveurs de vaches laitières, adossée à des données issues de la statistique publique, cet article explore trois dimensions de l’attachement au travail : l’absence de répit, c’est à dire la[...]
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Prenant en considération l’accroissement des coûts de transport subis par les travailleurs, cet article propose d’étudier la formation des contrats de travail conçus par un employeur s’adressant à deux populations de collaborateurs, populations [...]
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L’usure professionnelle ne bénéficie d’aucune définition légale. Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), « l’usure professionnelle est un processus d’altération de la santé qui s’inscrit dans la durée et q[...]
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Du fait de leurs absences, les élèves du second degré public ont perdu en 2022-2023, 7,7 % de temps d’enseignement. Lorsque seules les absences non justifiées sont prises en compte, ce temps d’enseignement perdu représente 1,9 % de temps d’ensei[...]
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Dans la fonction publique, en 2021-2022, 20 % des agents souhaitent travailler plus d’heures avec une hausse de rémunération, contre 23 % des salariés du privé. C’est plus souvent le cas dans le versant territorial, où 27 % des agents souhaitent[...]
