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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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INSEE (1996; PARIS) ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1996; Paris) | Paris : INSEE / Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996Cette mallette regroupe différents documents correspondants au colloque du 23 mai 1996 (Paris) : - Programme et résumés des interventions - Les relations sociales dans l'entreprise, une approche nouvelle (Travail et Emploi n° 66.1/1996) - Salair[...]texte imprimé
Cette réflexion sur l'organisation qualifiante est fondée sur l'étude de certains accords ayant privilégié la compétence au sein de l'organisation de l'entreprise (Accords à vivre Renault, A Cap 2000, Péchiney...). Elle permet de définir de nouv[...]Article : texte imprimé
La gestion des compétences est devenue une démarche indispensable sur le chemin de l'amélioration des performances de l'entreprise. La plupart des méthodes utilisées pour identifier ces compétences semble cependant faire l'économie d'une analyse[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Erhard Friedberg, Éditeur scientifique ; Pascal Béguin ; Marie-Christine Bressolle ; Florence Buratto ; Corinne Chabaud ; Françoise Darses ; Françoise Decortis ; Jacques Erschler ; Pierre Falzon ; Vincent Giard ; Armand Hatchuel ; Marie-José Huguet ; Alain Jeantet ; Yveline Leclerc ; Nicole Lompre ; Pierre Lopez ; Bruno Maggi ; Christophe Midler ; Patrick Millot ; Bernard Pavard ; Jacques Perrin ; Pierre Rabardel ; Janine Rogalski ; David Sadek ; Pascal Salembier ; Jean-Luc Soubie ; Serge Tichkiewitch ; Henri Tiger ; Brigitte Trousse ; Dominique Vinck | Toulouse : Octarès | Travail | 1996Des spécialistes de la conception de deux communautés scientifiques différentes, sciences humaines et sociales et sciences de l'ingénieur, confrontent leur point de vue. Visant à dépasser l'acception commune de la conception, conçue comme la dé[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; CERETIM ; Frédérique Besnier ; Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; Anne-Gaëlle Lefeuvre | Rennes : Université de Rennes I | 1996Un chantier de construction de 65 logements a été le cadre d'une expérimentation qui vise à élaborer des outils de communication et d'organisation propres à l'amélioration des relations entre partenaires (des entreprises avec ses sous-traitants)[...]texte imprimé
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Dominique Camusso ; Reuven Feuerstein, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Défi-formation | 1996Article : texte imprimé
Les résultats les plus importants de l'enquête REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) sont présentés accompagnés d'une réflexion méthodologique sur l'apport et les limites de cette source. Les difficultés dans le dérou[...]texte imprimé
Jacques Barthélémy ; Henry Bordes-Pages ; Bernard Teyssie ; Christian Lebreton ; Rainer Sieg ; James Mackley ; Claude Cambus | Paris : Litec | Droit tome VI | 1996Le colloque organisé par la Confédération européenne des cadres (CEC) en 1995 à Luxembourg a eu pour objet l'étude de la flexibilité du temps de travail comme mesure conjoncturelle de lutte contre le chômage. En effet, l'aménagement du temps de [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Paul Laurencin ; Jean-François Troussier ; IREPD ; Olivier Boissin ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris) ; Michel Sonzogni ; Marianne Tournon | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 1996La dynamique d'aptitude constitue une nouvelle approche de la stratégie et de la performance de l'entreprise, qui rompt en partie avec les caractéristiques du modèle taylorien-fordien. Son analyse est menée dans un secteur clé, la construction a[...]texte imprimé
Daniel Dufourt ; Bernard Pecqueur, Éditeur scientifique ; Robert Salais, Préfacier, etc. ; Claude Lacour ; Olivier Crevoisier ; Gilles Lechot ; Hubert Schmitz ; Maïten Bel ; Georges Benko ; Mick Dunford ; Alain Lipietz ; André Larceneux ; Claude Dupuy ; Jean-Pierre Gilly ; Lahsen Abdelmalki ; Thierry Kirat ; Denis Requier-Desjardins ; Bernard Maris ; Michael Storper | Paris : L'Harmattan | Géographies en liberté | 1996Le développement économique des territoires s'effectue à partir de composantes diverses et introduit nécessairement dans l'économie, l'espace, le temps et la variété des acteurs individuels. Après avoir mis en doute trois des théories les plus c[...]texte imprimé
Des enquêtes de terrain sur des entreprises du secteur industriel des cinq continents ont permis aux chercheurs de l'INITED de réfléchir aux conditions de l'amélioration de la performance industrielle. Ainsi la réussite d'une production semble l[...]texte imprimé
Christian Katz ; Christof Baitsch | Genève : Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes | 1996Dans un contexte politique marqué par l'entrée en vigueur de la loi fédérale sur l'égalité hommes-femmes (1er juillet 1996), on ne peut que constater la permanence de l'inégalité de rémunération entre les activités exercées par les femmes et cel[...]texte imprimé
La société se reproduit, mais rarement à l'identique. Les changements qu'elle connaît naissent au sein d'espaces sociaux laissés libres. Les mécanismes sociaux et politiques qui contribuent à la formation, et donc la relève des élites, sont anal[...]Article : texte imprimé
L'un des derniers accords collectifs de travail, signé le 31 octobre 1995, porte sur l'organisation et la réduction du temps de travail. Il constitue une "véritable révolution" car, pour la première fois, le patronat considère que la réduction d[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Christian Thuderoz, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE GRENOBLE II ; Jacques Bélanger ; Centre de recherche innovation socio-technique et organisation (Grenoble) ; Bruno Lamotte ; Olivier Mériaux ; Université Laval ; Nathalie Quintero ; DEPARTEMENT DE RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec ; Marie-Armelle Souriac ; Pascale Trompette ; IREPD ; Laurence Baraldi ; Alain Barre ; Claudia Paquet ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; Francine Jacques ; IRERP - CNRS.Paris ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES ; CERAT - CNRS.Grenoble | [Grenoble] : s.e. | 1996Ce rapport de recherche s'interroge sur l'articulation sociale de trois catégories : l'activité sociale de négociation à propos d'un objet spécifique : l'emploi salarié, dans un lieu et à un niveau tout aussi spécifique : l'entreprise. A partir [...]texte imprimé
Guy-Patrick Azemar ; Didier Livio, Éditeur scientifique ; Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (France) ; Michèle Buinet ; Pierre Kupferman ; Bruno Tilliette | Paris : Flammarion | 1996Face à la fracture sociale, il est nécessaire de réfléchir sur l'économie libérale de marché. Le temps de l'entreprise créatrice de richesse, d'emploi et de protection sociale est révolu. L'économie d'abondance se heurte à l'économie d'exclusion[...]texte imprimé
François Michon ; Gregor Murray, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Morin, Éditeur scientifique ; Bernard Adell ; André Beaucage ; Isabel da Costa, Éditeur scientifique ; Jacques Bélanger ; Paul R. Bélanger ; Diane Bellemare ; Jean Bernier ; Philippe Bernoux ; Jean Boivin ; Jean-Yves Boulin ; Reynald Bourque ; Guy Caire ; Jean-François Chanlat ; Michel Dore ; Ginette Dussault ; François Eymard-Duvernay ; Olivier Favereau ; Jacques Francine ; Jacques Freyssinet ; Mona-Josée Gagnon ; Anthony Giles ; Michel Grant ; Gilles Guérin ; Charles Heckscher ; Annette Jobert ; Paul-André Lapointe ; Viateur Larouche ; Benoît Levesque ; Danièle Linhart ; J. Piore michael ; Lise Poulin-Simon ; Udo Rehfeldt ; Patrick Rozenblatt ; Jean Saglio ; Marie-Armelle Souriac-Rotschild ; Robert Tchobanian ; Pierre-Eric Tixier ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Guylaine Vallee ; Pierre Verge ; Thierry Wils | Toulouse : Octarès | 1996Deux traditions de recherche se partagent le champ d'études des relations industrielles. L'Amérique du nord met en valeur son autonomie relative et tend à le consacrer en quasi-discipline. En Europe, où l'on parle plutôt de relations professionn[...]texte imprimé
Annie Fouquet ; Helena Hirata, Éditeur scientifique ; Danièle Senotier, Éditeur scientifique ; Philippe Zarifian ; Annette Langevin ; Alain Lipietz ; Chantal Rogerat ; Dominique Fougeyrollas-Schwebel ; Jacques Kergoat ; Béatrice Appay ; Michel Husson ; Nathalie Cattaneo ; Catherine Bloch-London ; Jennifer Bué ; Thomas Coutrot ; Margaret Maruani ; Machiko Osawa ; Kurumi Sugita ; Jane Jenson ; Bruno Lautier ; Marie-Thérèse Letablier | Paris : Syros | Alternatives sociologiques | 1996Ouvrage pluridisciplinaire et collectif qui rassemble des analyses de sociologues, d'économistes, de politologues, d'historiens, d'anthropologues français et étrangers sur le thème des femmes et du partage du travail. Tous les temps sociaux sont[...]texte imprimé
Les auteurs, consultants, ont eu l'occasion d'intervenir de nombreuses fois dans l'administration. Ils y ont constaté à la fois des pratiques dépassées et l'utilisation de techniques pertinentes dans la grande démarche de modernisation du servic[...]texte imprimé
Hervé Brunet, Éditeur scientifique ; AFNOR - Association française de normalisation.Paris-La Défense | Paris-la-Défense : AFNOR | Qualité et efficacité dans les organisations | 1996 (2e éd.)La complexité de l'organisation des entreprises nécessite la réalisation de "normes-référentiels" décrivant les fonctions traditionnelles de l'entreprise (achats-approvisionnements, conception, production, distribution), les processus horizonta[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Antonio Dornelas ; DG XXII - DIRECTION GENERALE EDUCATION FORMATION ET JEUNESSE.Bruxelles ; Grainne Cregan ; UNICE - UNION DES CONFEDERATIONS DE L'INDUSTRIE ET DES EMPLOYEURS D'EUROPE ; Winfried Heidemann ; Margit Hurup grove ; CEEP - CENTRE EUROPEEN DES ENTREPRISES A PARTICIPATION PUBLIQUE ; Jean-Marie Luttringer ; CES - CONFEDERATION EUROPEENNE DES SYNDICATS ; Raymond Poupard ; Edith Cresson, Préfacier, etc. | Puteaux : Cabinet Boumendil Stewart | 1996La présentation de trente pratiques innovantes des partenaires sociaux sur la formation continue est développée à partir des thèmes retenus à l'occasion du précédent compendium (1994) : - planification de la formation dans l'entreprise ; - peti[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Bernard Francq, Éditeur scientifique ; Claude Dubar ; Christian Maroy, Éditeur scientifique ; Christian Maroy ; Fabienne Berton ; Bernard Fusulier ; Khaled Bouabdallah ; Pierre Béret ; Nathalie Delobbe | Paris : De Boeck & Larcier s.a. | Perspectives en éducation | 1996Le concept de socialisation réunit les contributions dont ce livre de sociologie du travail est constitué. Il en fait l'unité non seulement négative - la socialisation n'est pas comme chez Durkheim un processus fini d'intégration déterminé par l[...]texte imprimé
Jean-Marie Cellier, Éditeur scientifique ; Marie-Françoise Valax ; Véronique De Keyser, Éditeur scientifique ; Claude Valot, Éditeur scientifique ; Jacques Sougne ; Florence Discry ; Hélène Eyrolle ; Claudette Marine ; Stéphanie Mailles ; Denis Javaux ; Vincent Grosjean ; Patrice Terrier ; Nicole Boudes ; Agnès Van Daele ; Fabrice Carpinelli ; Françoise Decortis ; Elyeth Tremblay | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 1996Les opérateurs sont confrontés à des processus de plus en plus complexes, auxquels s'ajoutent des critères de gestion du temps rendus plus précis par les progrès technologiques. Bien que les environnements dynamiques produisent des signes permet[...]texte imprimé
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La multiplication des outils et des méthodes dans la gestion des ressources humaines a généré une situation de crise dans laquelle l'individu n'est qu'un paramètre parmi d'autres. Dans beaucoup d'organisations, d'instituts de conseil et de forma[...]texte imprimé
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ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Claude Ragon | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]texte imprimé
La crise grave que subissent depuis plusieurs années les politiques d'insertion, engage à une analyse critique de leurs conceptions fondatrices. Elles fonctionnaient dans le contexte de progrès social des "Trente glorieuses" et résultaient d'un [...]Article : texte imprimé
Eléments de réflexion autour du rapport publié en 1996 par le Commissariat général du Plan.texte imprimé
Bureau international du travail ; George Kanawaty, Éditeur scientifique ; John Heap ; K. Kogi ; J. Thurman ; D. Gold ; J.-C. Hiba ; S. Machida ; G. Trah ; S. Li ; V. Krishnan n. ; Rolf Lindholm ; Klaus North ; P. Hidalgo | Genève : Organisation internationale du travail | 1996 (3e éd.)texte imprimé
Le juste-à -temps, innovation chez Toyota au Japon dans les années cinquante, consiste en une modification fondamentale dans l'organisation de la fabrication industrielle. Son objectif est l'amélioration des performances économiques des entrepri[...]texte imprimé
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Yves Schwartz, Préfacier, etc. ; Pierre Trinquet | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 1996Le travail constitue autant une valeur sociale qu'une nécessité pour subvenir aux besoins des individus. Il comporte cependant dans de nombreux cas des risques de maladie ou d'accident. En France plus de 800 000 salariés par an sont victimes des[...]Article : texte imprimé
Les professionnels semblent de plus en plus mal à l'aise dans les organisations. L'hypothèse de base de ce malaise est la confrontation de deux cultures : la culture managériale, façonnée par les expériences de travail et le rôle des managers,[...]texte imprimé
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Les bouleversements provoqués par les restructurations des entreprises, la fusion des filiales, les impératifs de mise à la retraite des anciens, l'impossibilité d'exploiter efficacement des archives trop souvent pléthoriques, ou encore les diff[...]texte imprimé
Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros ; Yves-Frédéric Livian | Paris : Seuil | Sociologie | 1996La nécessité de comprendre comment et pourquoi les organisations évoluent, se bloquent ou disparaissent est liée aux importants changements survenus ces dix dernières années dans le monde de l'entreprise. Les connaissances doivent être actualisé[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Eustache | Marseille : Céreq | Etudes | 1996Les évolutions dans les conceptions de la productivité amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques qui concourent [...]texte imprimé
L'analyse critique de la théorie des "cinq formes institutionnelles" de Robert Boyer, fondée sur la monnaie, l'Etat, le rapport salarial, le marché, et sur les pratiques des individus, fixe les fondements d'une nouvelle approche de la régulation[...]texte imprimé
D. Genelot ; Jeanne Mallet, Éditeur scientifique ; J. Ardoino ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE I (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; W. Baets ; CIRADE (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; J.-A. Bartoli ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE III (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; P. Bourgine ; A. Demailly ; GRASCE.Aix-en-Provence (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; A. Hatchuel ; E. Heurgon ; G. Lerbet ; Jean-Louis Le Moigne ; P. Livet ; J.-F. Raux ; R. Ribette ; R.-A. Thietard ; J. Varela f. ; S. Vilar ; F. Adreit ; S. Amabile ; M. Bares ; C. Bessieres ; F. Berton ; J.-J. Bonniol ; M. Brasseur ; B. Camus ; A. Cardon ; J. Castellan ; P. Deshayes ; J. Forest ; M. Frisque ; G. Garel ; M. Genthon ; M. Grundstein ; A. Iarozinski-Neto ; J.-P. Kieffer ; P. Marchand ; A.-M. Nicot ; L. Nourry ; C. Peyron-Bonjan ; S. Raynard ; F. Rousseaux ; J.-C. Sallaberry ; J. Schmitt ; D. Sidi-Boumedine ; B. Stephanazzi ; G. Van der Linden ; M. Vial ; R. Wittorski | Aix-en-Provence : Université de Provence | 1996Du point de vue des sciences humaines, l'organisation apprenante se situe en aval du cycle qui va de l'apprentissage des connaissances à la production et la retransmission du savoir. Du point de vue des sciences sociales, ce même concept tient c[...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Dominique Tonneau, Éditeur scientifique ; Sophie Bonhoure ; Michel Pepin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1996Les problèmes d'organisation des hôpitaux, liés à la forte spécificité de l'organisation du travail dans ce secteur, relèvent à la fois de la structure de l'activité, de l'aménagement et de la gestion du temps de travail, du système d'informatio[...]texte imprimé
Les organisations s'étendent à de nombreux domaines d'activité. Qu'il s'agisse d'une association, d'un parti politique ou d'une entreprise privée, des caractéristiques communes les traversent. Définir la notion même d'organisation et les points [...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1996Autrefois considérées comme un signe d'archaïsme de l'économie française, les PME font désormais l'objet d'un jugement plus nuancé. Ce dossier thématique, reprenant des publications de l'INSEE, de la DARES et de Liaisons sociales fait le point s[...]texte imprimé
Pascal Charpentier ; Bénédicte Galtier ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONES-ALPES.Lyon ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Noisy-le-Grand | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996Par des mesures d'aide à la cessation anticipée d'activité, la PréRetraite Progressive (PRP) participe au développement de nouvelles formes d'organisation du travail. Elle vise à faciliter une maîtrise des âges dans l'entreprise et contribue à l[...]texte imprimé
L'étude des concepts de responsabilité et de prévention permet de définir l'accident du travail, dont les facteurs sont à la fois humains et matériels. Etudiées ici comme un véritable système, les situations accidentelles sont anaysées par les p[...]texte imprimé
Ana Ferrazzino ; UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES ; Leticia Fernandez berdaguer ; Sara Slapak, Éditeur scientifique ; Nora Mendizabal ; Silvia Korinfeld ; Marta Panaia ; Bruno De Alto ; Claudia Jacinto ; Roberto Benencia | Buenos Aires : Oficina de publicaciones del CBC | Coleccion CEA - CBC | 1996texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES | Paris : Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996Une note de synthèse présente les grandes orientations du programme du ministère du Travail pour l'année 1996. Sont ensuite énumérées les différentes demandes et offres de statistiques, d'études, d'évaluations, de recherche des différents organi[...]texte imprimé
Elisabeth Pascaud, Préfacier, etc. ; Nacer-Eddine Djider, Éditeur scientifique ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; MISSION ACTIONS REGIONALES | Paris : Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Andréas Agathocleous ; Christine Veinhard | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 1996Avec l'évolution de la situation du marché (mondialisation des échanges, grande diversité de produits et services, etc.) la compétitivité se fait plus rude. C'est dans ce contexte que la stratégie d'entreprise évolue vers une démarche de qualité[...]texte imprimé
Edgar Blaustein ; Bureau international du travail ; Marnix Dressen ; PROGRAMME DES ACTIVITES SECTORIELLES.Genève ; SERVICE DES EMPLOYES ET TRAVAILLEURS INTELLECTUELS | Genève : Bureau International du Travail | Documents de travail du BIT | 1996Le secteur bancaire est traversé par d'importantes mutations technologiques, organisationnelles et commerciales. Dans un contexte de concurrence accrue où les banques doivent s'ajuster en permanence, les pertes de rentabilité sont importantes. E[...]texte imprimé
Inspirateur de l'Ecole de Chicago, E. C. Hughes est l'un des plus importants sociologues américains du XXe siècle. Un choix de ses textes, traduits spécifiquement pour cette publication, est précédé d'une introduction situant l'importance de cet[...]Article : texte imprimé
Les modifications de l'organisation du travail mises en oeuvre depuis les années 80, flexibilité, polyvalence, aménagement du temps de travail..., remettent souvent en question les rouages traditionnels de négociation que sont les syndicats. En [...]texte imprimé
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Gérard Malglaive ; Jean-Marie Barbier, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Andre ; Alain Bernadou ; Michel Berry ; Bernard Colasse ; Bernard Decomps ; Jean-Jacques Gagnepain ; Olga Galatanu ; Jean-Blaise Grize ; Bruno Latour ; Jean-Claude Lehmann ; Gaston Mialaret ; Maurice de Montmollin ; Donald Schön ; Gilbert de Terssac ; François-Victor Tochon ; Gérard Vergnaud | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Pédagogie d'aujourd'hui | 1996Savoir théorique et savoir pratique ont toujours été opposés dans les conduites individuelles ou collectives. Les expériences de 17 spécialistes, ayant tous répondu aux mêmes questions, ouvrent un débat interdisciplinaire sur l'évolution des rap[...]texte imprimé
Christine Fournier ; Olivier Liaroutzos ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris), Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1996Un constat donne une définition de la profession de secrétaire, puis en dresse le contexte au travers de l'évolution quantitative, des modalités d'exercice et de l'organisation du travail. La qualification et les compétences sont observées au tr[...]texte imprimé
La crise sociale et politique que la France a connu en octobre et novembre 1995 est au coeur de cet ouvrage. Elle est analysée par les deux auteurs comme un évènement dont les effets sont irréversibles et constituent un facteur déterminant des p[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Catherine Gremion, Éditeur scientifique ; Werner Ackermann ; Robert Fraisse, Éditeur scientifique ; Joëlle Affichard ; SECRETARIAT D'ETAT A LA RECHERCHE ; Jean-Louis Autin ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; Benoît Bastard ; Jean-Luc Bodiguel ; Elisabeth Chatel ; Jean Choussat ; Philippe Corcuff ; Jean-Louis Derouet ; Christine Dourlens ; Pierre Dubois ; François Eymard-Duvernay ; Jacques Gautrat ; Albert Gueissaz ; Armand Hatchuel ; Isaac Joseph ; Michel Jougleux ; Danielle Kaisergruber ; Claudette Lafaye ; Jean-Jacques Laffont ; Pierre Lascoumes ; Jean-Louis Laville ; Jean-Pierre Le Bourhis ; Danièle Malicet-Potocki ; Emmanuelle Marchal ; Numa Murard ; Frédérique Pallez ; Brigitte Rémy ; Emmanuèle Reynaud ; Jean-Daniel Reynaud ; Gilles Robert ; Jean-Yves Rochex ; Jean-Luc Roger ; Luc Rouban ; Pierre Strobel ; Jacques Theureau ; Jean Tirole ; François Turlot ; Pierre Vidal-Naquet ; Jean-Marc Weller ; Jacques Ziller | Paris : La Documentation française | 1996Retenu comme l'un des grands chantiers du Xe Plan, le service public connaît dans divers secteurs une modernisation dont cette étude tente de mesurer la réalité et les incidences. Cette évaluation se révèle complexe de par la nature même de son [...]texte imprimé
Assomption Vloebergh ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Patrick Lagoutte ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologi[...]texte imprimé
Fabienne Berton, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Barbier, Éditeur scientifique ; Elisabeth Charlon ; Bernadette Courtois ; Jean-Jacques Boru, Éditeur scientifique ; Marie-Paule Geslin ; Mokhtar Kaddouri ; Christian Leborgne ; Catherine Mathey-Pierre ; Edmée Ollagnier ; Patricia Portelli ; Richard Wittorski ; Abraham Pain | Paris : L'Harmattan | Action & savoir | 1996Produit d'une expérience qui a rassemblé des chercheurs, des enseignants et des professionnels de la formation, ce travail étudie les nouvelles formes de formation utilisant les situations de travail. L'enquête a été effectuée auprès d'un échant[...]texte imprimé
Malgré des situations économiques parfois très proches, les taux de chômage européens sont très différents d'un pays à l'autre. Pour comprendre cette inégalité, l'analyse économique ne suffit pas : elle doit être combinée à une explication socio[...]texte imprimé
La sociologie des organisations est née dans les années 1940 aux Etats-Unis et s'est développée une vingtaine d'années plus tard en France. Elle analyse le processus de rationalisation mis en oeuvre dans les sociétés occidentales et la complexit[...]texte imprimé
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Surveillantes à coeur ouvert à cris perdus. Un franc parler pour un autre regard sur une profession.
Une étude de cas observant le fonctionnement de l'hôpital de Pointe-à -Pitre permet de cerner le rôle clé joué par les infirmières devenues surveillantes. Elles constituent une population particulière sur laquelle repose de nombreuses responsabil[...]texte imprimé
Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; Göran Brulin ; Serge Boyer ; Françoise Duchesne ; Masanori Hanada ; Hartmut Hirsch-Kreinsen ; Steve Jefferys ; Danièle Linhart ; Jean-Baptiste Milelli ; Frederik Mispelblom Beyer ; Tommy Nilsson ; Gilles Raynaud ; Daniel Richter ; Siegfried Roth ; Patrick Rozenblatt | Paris : Syros | Alternatives sociologiques | 1996Sociologues, économistes, syndicalistes et directeurs des ressources humaines contribuent à un débat international sur la réalité syndicale issue de l'évolution du modèle productif. L'ouvrage est structuré en trois parties : changement productif[...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Denis Berard ; Sandrine Veaux | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 1996L'utilisation croissante des technologies de l'information et de la communication remet aujourd'hui en cause la séparation entre temps de travail sur un lieu précis et activités privées. Aussi, la généralisation de l'éclatement des organisations[...]texte imprimé
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La bureaucratie est loin d'être populaire, elle est pourtant nécessaire au fonctionnement de l'Etat et du corps social. Elle est aussi indispensable à la gestion à long terme des affaires publiques. L'absence de réflexion réelle sur ce thème ent[...]texte imprimé
Pierre Cazamian, dir. ; François Hubault, dir. ; Monique Noulin, dir. | Toulouse : Octarès | Travail | 1996Rédigé par un collectif d'auteurs participant à l'enseignement de l'ergonomie dispensé à l'Université de Paris I (Panthéon-Sorbonne), le Traité d'ergonomie publié pour la première fois en 1987, réédité depuis, est rapidement devenu un ouvrage de[...]texte imprimé
Centrée sur la définition du concept de trajectoire, cette recherche s'effectue à travers l'analyse des parcours scolaires et professionnels des techniciens supérieurs des filières de la mécanique et de l'électricité. La première partie du trava[...]texte imprimé
Reynald Bourque, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Morin, Éditeur scientifique ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES (1994; LAVAL) ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1994; Laval) ; Guylaine Vallee, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1996Les textes présentés sont issus du colloque franco-québécois, qui s'est tenu en juin 1994 à l'Université de Laval, sur les perspectives de recherche en relations industrielles. Ils s'articulent autour de trois grands axes : la gestion du travail[...]texte imprimé
Nicolas Dodier ; Jacques Girin, Éditeur scientifique ; Michèle Grosjean, Éditeur scientifique ; Sophie Poirot-Delpech ; Daniel Faita ; Marcelle Duc ; Dominique Monjardet ; Nicole Lery ; Christophe Dejours ; Christian Thuderoz | Paris : L'Harmattan | Langage et Travail | 1996Les règles régissant le monde de l'industrie et des services se multiplient, qu'elles soient clairement énoncées ou beaucoup plus implicites, alors que l'accomplissement d'une activité ne peut se faire dans leur stricte observance. L'analyse de [...]texte imprimé
Auriane Loetscher ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Virginie Le Gall ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologi[...]texte imprimé
Paul Bouffartigue ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Monique Haicault ; Laurence Roulleau-Berger ; Guy Roustang | Aix-en-Provence : LEST | 1996Le cadre théorique général de cette étude se situe dans une perspective dynamique de reconstruction de la réalité sociale. Cette dynamique s'organise à partir d'une articulation de trois concepts : l'effet de structure, les acteurs et les intera[...]texte imprimé
Philippe Zarifian | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologie d'aujourd'hui | 1996Prenant prétexte du discours managérial actuel qui considère la communication comme l'essence même du travail, P. Zarifian se livre à une analyse à la fois théorique et appliquée de la communication dans l'espace professionnel. Tout d'abord, il [...]texte imprimé
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Jean-Marc Dutrenit ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel complète les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois). Il apporte des informations nouvelles et synthétiques sur un champ professionnel : organisation du travail, marché du trava[...]texte imprimé
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Alors que nous ne sommes plus dans une société de privilèges, un décalage subsiste dans nos comportements envers les populations déchues, oscillant entre un discours politique solidariste et une réalité quotidienne individualiste. Dans un systèm[...]Article : texte imprimé
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Jean-Luc Gaffard ; Jean-Michel Saussois ; Alfred D. Jr. Chandler ; Laurence Capron ; Frédéric Frery ; Armand Hatchuel |L'ANVIE organisait en 1994 à l'ESCP (Ecole supérieure de commerce de Paris) une journée de réflexion sur l'entreprise au cours de laquelle elle invitait des dirigeants de grandes entreprises, des universitaires, des consultants et des professeur[...]Article : texte imprimé
Le fordisme est mort, le taylorisme ne serait plus qu'un mauvais souvenir. En lisant certaines contributions de management, c'est l'impression que le lecteur pourrait en retirer. Mais qu'en est-il réellement ? Et quel système de production pourr[...]Article : texte imprimé
A partir de deux rapports du BIT ("Evolution récente dans le secteur de l'enseignement" et "L'incidence des politiques d'ajustement structurel sur l'emploi et la formation du personnel d'enseignement"), les perspectives internationales sont anal[...]Article : texte imprimé
L'auteur offre une revue de la littérature sur la validité et la fiabilité des données recueillies lors d'une enquête. Si l'évaluation de la validité est très difficile, on peut plus facilement tester la fiabilité. Les différentes méthodes utili[...]Article : texte imprimé
Basé sur l'étude d'entretiens avec 13 responsables d'entreprises de l'industrie de l'habillement en Caroline du nord, cet article présente une réflexion plus large sur les modifications de l'organisation du travail liées à des changements justif[...]Article : document électronique
Philippe Méhaut ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Centre régional associé de Nancy (Nancy) |Ce document constitue l'introduction d'un dossier pluridisciplinaire, coordonné par l'auteur et Patrick Chaskiel, sur les relations entre le travail, l'emploi et la formation.Article : document électronique
Patrick Chaskiel, Éditeur scientifique ; Jacqueline O'Reilly ; Philippe Méhaut, Éditeur scientifique ; Colette Fagan ; Jill Rubery ; Jouko Nätti ; Jan Spurk ; Patrick Mundler ; Valérie Canals ; Sandrine Michel ; Anne Moysan-Louazel ; Brigitte Reynès ; Francine Teyssier |Pour tenter d'éclairer le débat sur les relations complexes entre le travail, l'emploi et la formation, une approche pluridisciplinaire est adoptée. Elle s'attache à des domaines bien précis : l'emploi des femmes, l'insertion des jeunes et les i[...]Article : texte imprimé
Alain Couret ; Jean-Luc Arregle ; Philippe Baumard ; Isabelle Bouty ; Jean Calvo ; Marie-Laurence Caron ; Xavier Dreze ; Martine Girod ; Bruno Jarrosson ; Maurice Landry ; Humbert Lesca ; Manfred Mack ; Anne Mayere ; François Regnier ; Robert Reix ; Gilles Van Wijk ; W. Wright russel |Ce dossier consacré aux savoirs dans l'entreprise rassemble des articles classés en quatre grandes parties : I - Les sciences de gestion et le savoir de l'entreprise. II - Organisation et savoirs. III - Management des savoirs. IV - A la recherc[...]Article : texte imprimé
Le point sur les travaux de Chris Argyris et d'autres auteurs anglo-saxons sur l'apprentissage organisationnel, les nouvelles organisations de travail, les obstacles et les stratégies d'action qu'elles suscitent.Article : texte imprimé
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Marianne Lacomblez, Éditeur scientifique ; Diane Berthelette, Éditeur scientifique ; Gerry Adolph ; Sylvie Montreuil, Éditeur scientifique ; Marie-José Bourassa ; Catherine Teiger, Éditeur scientifique ; Jean-Paul Bourne ; Elizabeth Wendelen, Éditeur scientifique ; Chantal Brisson ; Ole Busck ; Céline Chatigny ; Luc Claessens ; Francis Dupont ; Michel Duwelz ; Pascal Etienne ; Isabel Freitas ; Charles Gadbois ; Roger Genest ; Serge Guertin ; Frédérique Guillon ; Sussi Handberg ; Peter Hasle ; François Hubault ; Annie Lafferrerie ; Dominique Le Borgne ; Leda Ferreira Leal ; Anneli Leppänen ; Michel Lizée ; Bruno Maggi ; Bernard Melier ; Karen Messing ; Jean de Meyer ; Sergio Miguel a. ; Yves Naud ; Monique Noulin ; Isabel Paraguay ana ; Guy Peissel-Cottenaz ; Teresa Ribeiro ; Jean-Marc Robert ; Walter Ruth ; Ana Santos ; Maria Seigert ana ; Aurora Silva ; Bénédicte Six ; Georges Toulouse ; Nicole Vézina ; Robert Villatte ; Laurent Visier |Après une présentation des principaux fondements et apports de l'analyse ergonomique du travail en formation, les contributions abordent la formation à l'ergonomie de différents acteurs (professionnels impliqués dans la conception et l'organisat[...]Article : texte imprimé
Les Maîtres d'industrie ont une grande classe pour laisser croire que leur prestations sont d'une extrême nécessité et qualité. L'image classique d'une société de conseil est celle d'une ruche de jeunes diplômés, un peu arrogants mais tellement [...]Article : texte imprimé
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Chantal Cumunel ; Philippe Merlant, Éditeur scientifique ; William Byron ; Thierry Priestley ; Dominique Méda ; Helmut Hagemann |Article : texte imprimé
DIRECTION DES HOPITAUX.Paris ; Danielle Vilchien ; Catherine Duboys Fresney ; Georgette Perrin ; Ghislaine Turcan ; Paulette Kossanyi ; Geneviève Picot ; Anne-Marie Fresneau ; Chantal Vuldy |Cette livraison de la revue que la Direction des hôpitaux consacre aux ressources humaines propose une série d'articles sur les quatre thèmes concernés : - Orientations de la politique des ressources humaines hospitalières. - La formation des ca[...]Article : texte imprimé
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