| Titre : |
Chemins de la liberté : Le travail entre hétéronomie et autonomie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Antonella Corsani |
| Editeur : |
Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
294 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-36512-256-6 |
| Prix : |
20 euros |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DE MARCHE ; CONCURRENCE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RELATION HUMAINE ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL COLLABORATIF ; EXPERIENCE ; EXPERIMENTATION SOCIALE2013 ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; MUTUELLE ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; ECONOMIE SOCIALE ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; INTERMITTENT DU SPECTACLE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; REVENU MINIMUM ; CUMUL D'ACTIVITE ; FRANCE
|
| Résumé : |
Au début du 21e siècle, le capitalisme cognitif néolibéral a fait de la reproduction de la vie biologique et sociale son "coeur de métier", de l'individu conçu comme entreprise un sujet sommé d'être autonome et de la concurrence un principe régulateur de la société. Le salariat se transforme, le travail mute. Accélérée par les technologies digitales, la métamorphose du travail et des relations de travail génère des "zones grises" entre le travail salarié et le travail indépendant classiques. Une multitude de nouvelles figures précaires du travail émergent dans ces zones, des figures doubles, en tension entre l'autonomie et l'hétéronomie. Autonomie contrainte et concurrence par la coopération sont les oxymores de la société du travail née des noces du capitalisme cognitif et du néolibéralisme. Pourtant, c'est dans ces zones grises que des stratégies originales de résistance s'inventent. Il ne s'agit pas seulement de dire "non" à la raison néolibérale, il s'agit d'affirmer positivement, de manière pragmatique, par l'expérimentation politique et sociale, des formes économiques diverses. Plus précisément, un système de protection sociale mutualiste et une entreprise coopérative "sans patrons". Chercheuse impliquée, spécialiste des mutations du travail, des métamorphoses du salariat et de l'essor d'expérimentations socio-politiques originales, notamment dans le champ de l'économie sociale et solidaire, Antonella Corsani a accompagné ces mouvements inédits pendant plusieurs années en France. Ces histoires de résistance attestent une tension permanente vers la liberté comme autonomie véritable, dans un contexte où l'autonomie individuelle est, en quelque sorte, prescrite. Les collectifs de travail qu'elle a observées in situ désirent la mutualisation et la coopération. Leur but est d'accroître l'autonomie réelle de chacune et du groupe par l'interdépendance. Et des chemins de la liberté de s'ouvrir ainsi, à tâtons. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : |
Non |
| En savoir plus : |
Voir le sommaire sur le site de l'éditeur |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69490 |
Chemins de la liberté : Le travail entre hétéronomie et autonomie [texte imprimé] / Antonella Corsani . - Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant, 2020 . - 294 p. ISBN : 978-2-36512-256-6 : 20 euros Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DE MARCHE ; CONCURRENCE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RELATION HUMAINE ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL COLLABORATIF ; EXPERIENCE ; EXPERIMENTATION SOCIALE2013 ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; MUTUELLE ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; ECONOMIE SOCIALE ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; INTERMITTENT DU SPECTACLE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; REVENU MINIMUM ; CUMUL D'ACTIVITE ; FRANCE
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| Résumé : |
Au début du 21e siècle, le capitalisme cognitif néolibéral a fait de la reproduction de la vie biologique et sociale son "coeur de métier", de l'individu conçu comme entreprise un sujet sommé d'être autonome et de la concurrence un principe régulateur de la société. Le salariat se transforme, le travail mute. Accélérée par les technologies digitales, la métamorphose du travail et des relations de travail génère des "zones grises" entre le travail salarié et le travail indépendant classiques. Une multitude de nouvelles figures précaires du travail émergent dans ces zones, des figures doubles, en tension entre l'autonomie et l'hétéronomie. Autonomie contrainte et concurrence par la coopération sont les oxymores de la société du travail née des noces du capitalisme cognitif et du néolibéralisme. Pourtant, c'est dans ces zones grises que des stratégies originales de résistance s'inventent. Il ne s'agit pas seulement de dire "non" à la raison néolibérale, il s'agit d'affirmer positivement, de manière pragmatique, par l'expérimentation politique et sociale, des formes économiques diverses. Plus précisément, un système de protection sociale mutualiste et une entreprise coopérative "sans patrons". Chercheuse impliquée, spécialiste des mutations du travail, des métamorphoses du salariat et de l'essor d'expérimentations socio-politiques originales, notamment dans le champ de l'économie sociale et solidaire, Antonella Corsani a accompagné ces mouvements inédits pendant plusieurs années en France. Ces histoires de résistance attestent une tension permanente vers la liberté comme autonomie véritable, dans un contexte où l'autonomie individuelle est, en quelque sorte, prescrite. Les collectifs de travail qu'elle a observées in situ désirent la mutualisation et la coopération. Leur but est d'accroître l'autonomie réelle de chacune et du groupe par l'interdépendance. Et des chemins de la liberté de s'ouvrir ainsi, à tâtons. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : |
Non |
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