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Les conditions de travail en Europe : Disparités et convergences

Sarah Proust |

Dans Futuribles (n° 456, 2023/5)

Après plusieurs mois de vives tensions sociales en France sur la réforme des retraites, le gouvernement a entrepris de rouvrir les débats sur la place et les conditions du travail dans le pays. Fin avril 2023, le Conseil national de la refondati[...]

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La durée du travail I

Sandra Limou ; Florence Lefrançois, Collaborateur |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 111, septembre 2023)

Si aucune réforme d’ampleur n’est intervenue en matière de durée du travail ces dernières années, le thème reste abordé de manière récurrente par les juges qui poursuivent une construction jurisprudentielle fortement marquée par le droit de l’Un[...]

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Les intérimaires, des travailleurs surexposés aux accidents du travail

Benoit Scalvinoni ; Laurence Montcharmont ; Rachid Belkacem |

Dans Revue de l'IRES (n° 109, 2023/1)

Cet article s’appuie sur les résultats de deux enquêtes exploratoires sur les conditions de travail des intérimaires. Il montre que les pratiques de détachement et les caractéristiques des missions expliquent une forte vulnérabilité de ces trava[...]

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Le salarié créateur et auteur. Dossier

Franck Petit, dir. ; Colloque "Le salarié créateur et auteur" (mars 2023; Faculté de droit et de science politique, Aix en-Provence) |

Dans Droit social (n° 9, septembre 2023)

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Fin de carrière et droit

Annie Jolivet |

Dans Retraite et société (n° 90, 2023/1)

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Faire parler la professionnalisation des pratiques bénévoles en santé

Frédérik Matte ; Lou N’diaye ; Christophe L’Homme ; Laurence Millette |

Dans Communication et organisation (n° 63, 2023/1)

Dans un contexte de professionnalisation des organisations de santé, et conséquemment des pratiques bénévoles, notre article vise à explorer cette tendance via un terrain ethnographique réalisé dans un établissement hospitalier universitaire du [...]

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Quelles explications possibles à la hausse du nombre des demandeurs d’emploi en activité ?

Gaëtan Guillermin ; Kévin Savary ; Rémi Monin |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 43, juillet 2023)

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi exerçant une activité de plus de 78 heures au cours du mois (catégorie C), augmente nettement entre 2009 et 2021, particulièrement pour ceux qui travaillent à temps plein. En moyenne entre [...]

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En 2021, les revenus d’activité des non‑salariés rebondissent

Mélinée Treppoz ; Élise Amar |

Dans INSEE Première (n° 1961, juillet 2023)

Fin 2021, 3,9 millions de personnes exercent une activité non salariée en France. Hors agriculture, le nombre de non‑salariés « classiques », qui baissait depuis 2014, rebondit légèrement (+0,5 % en 2021). Le nombre de micro‑entrepreneurs contin[...]

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Commentaire – Télétravail et productivité trois ans après les débuts de la pandémie

Pierre Pora |

Dans Economie et statistique (n° 539, 2023)

Depuis mars 2020, la pandémie de Covid‑19 a conduit de nombreuses entreprises et de nombreux salariés à recourir au télétravail. Les articles de Bergeaud et al. (2023) et Criscuolo et al. (2023) documentent finement les effets du télétravail sur[...]

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Les espaces dédiés à l'activité économique regroupent la moitié de l'emploi salarié privé

Kim Antunez ; Matthieu Bédué ; Maxime Simonovici |

Dans INSEE Première (n° 1960, juillet 2023)

L’espace dédié à l’activité économique est regroupé dans 13 700 zones qui accueillent la moitié de l’emploi salarié privé. Les établissements concernés ont en moyenne un nombre de salariés 2,8 fois plus élevé qu'ailleurs et ces emplois sont surr[...]

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Les liens entre télétravail et productivité pendant et après la pandémie de Covid-19

Chiara Criscuolo ; Peter Gal ; Timo Leidecker ; Francesco Losma ; Giuseppe Nicoletti |

Dans Economie et statistique (n° 539, 2023)

Motivé par l’adoption soudaine du télétravail à la suite de la pandémie de Covid-19, le Forum mondial de l’OCDE sur la productivité (Global Forum on Productivity) a mené une enquête en ligne auprès de dirigeants et d’employés de 25 pays sur leur[...]

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Télétravail et productivité avant, pendant et après la pandémie de Covid-19

Antonin Bergeaud ; Gilbert Cette ; Simon Drapala |

Dans Economie et statistique (n° 539, 2023)

Nous exploitons les résultats d’une enquête de la Banque de France auprès des entreprises françaises sur leur recours au télétravail en 2019 et pendant le premier confinement du printemps 2020. À l’aide d’informations détaillées sur leur bilan e[...]

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Bien-être en télétravail : a-t-on encore besoin d’un manager ?

Clara Laborie ; Nathalie Bernard ; Alice Monnier |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIX, n° 77, 2023/77)

En réponse aux risques sanitaires liés à l’épidémie de Covid-19, des milliers d’organisations ont mis en place la pratique du télétravail à domicile de manière massive pour leurs salariés. Certains se sont retrouvés en télétravail permanent, d’a[...]

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Les effets de la mise en place du télétravail sur l’organisation du travail à l’hôpital public

Claudie Riberolles ; Cathy Krohmer ; Christophe Baret |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIX, n° 77, 2023/77)

La présente recherche expose les résultats d’une enquête menée au sein d’un hôpital public afin de mettre en évidence l’impact du télétravail et de la crise de la COVID-19 sur l’activité de travail, son contenu, et son organisation. Pour répondr[...]

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Les incidences du télétravail contraint sur le bien-être au travail des salariés : une étude exploratoire réalisée lors du premier confinement en France

Adeline Mbey Sendegue ; Romuald Grouille |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIX, n° 77, 2023/77)

La crise sanitaire a bouleversé la sphère professionnelle, en réorganisant l’activité autour du travail à distance. Sans anticipation ni préparation, de nombreuses personnes ont été contraintes à télétravailler dans un contexte anxiogène pouvant[...]

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Perceptions of Work–Life Balance and Coworker Support Promote Teleworker Well-Being: Survey of the Swiss Public Sector During COVID-19

Karine Renard |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIX, n° 77, 2023/77)

With the rapid increase of remote work due to the COVID-19 pandemic, it is important to understand if previously identified job resources are still pertinent when telework is compulsory and how flexible work arrangements are linked to employee w[...]

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Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail

Charlotte de Boer |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIX, n° 77, 2023/77)

L’objectif de cette recherche consiste à analyser les stratégies que l’organisation ainsi que les nouvelles recrues peuvent mettre en place pour faciliter l’intégration de ces dernières dans des conditions de socialisation à distance. Elle est b[...]

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Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser la gestion de nos organisations ? : Éditorial

Denis Chênevert ; David Giauque ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Nathalie Delobbe ; Emilie Vayre |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIX, n° 77, 2023/77)

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Le télétravail ou l’évolution des dynamiques organisationnelles au temps de la Covid-19 : le cas d’une PME industrielle en Suisse

Valentine Donzelot |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIX, n° 77, 2023/77)

La pandémie de la Covid-19 a contraint les organisations à mettre en place le télétravail. Certaines entreprises n’y étant pas favorables avant la crise ont dû faire preuve d’adaptation. Dans ce cadre, cette nouvelle forme de travail a passablem[...]

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Les aspirations gestionnaires des salariés

Guy Groux |

Dans Cadres CFDT (n° 497, juillet 2023)

Si sur un plan global, des mutations imposent un profond renouvellement du dialogue social, les tendances concrètes qui marquent ce renouvellement impliquent souvent de fortes tensions entre les acteurs.

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Préparation des analyses ergonomiques en bureau d’études aéronautique : résilience et adaptation en temps de crise

Fabien Bernard ; Emilie Loup-Escande |

Dans Le travail humain (n° 86, 2023/1)

La préparation des analyses ergonomiques est une étape cruciale en bureau d’études, durant laquelle est pratiquée l’ergonomie de conception et où l’activité future est anticipée au travers d’outils de simulation. Dans ce contexte, l’enjeu est d[...]

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“Learning from and through work”, an alternative route to qualification

Anaïs Chatagnon ; Christine Fournier ; Françoise Kogut-Kubiak ; Matteo Sgarzi |

Dans Training and employment (n° 160, 2023)

A good number of young people leave the education system without qualifications. For most of them, coming as they often do from disadvantaged areas, from areas on the periphery of towns and cities or from rural areas, access to the formal educat[...]

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Crise sanitaire et continuité pédagogique. Dossier

Mickaël Le Mentec, dir. ; Lucie Mougenot, dir. ; Bruno Poucet, dir. |

Dans Carrefours de l'éducation (n° 55, 2023/1)

Ce dossier ici présenté au lecteur vise à croiser les points de vue et les cadres théoriques pour appréhender l’adaptabilité des enseignants, des personnels éducatifs, des familles, les obstacles rencontrés par les différents acteurs durant la c[...]

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Au fil des générations, une érosion de la norme de l’emploi stable

Henri Martin |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXVII, n° 4, 2022/4)

Depuis les années 1990, la norme de l’emploi salarié à temps plein et à durée indéterminée a continué progressivement à s’éroder. Cela s’est traduit par une forte expansion des formes particulières d’emploi (FPE) ; notamment les contrats de cour[...]

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L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié

Sophie Bernard |

Dans Les politiques sociales (n° 1-2, 2023/1)

Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et[...]

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Enjeux et perspectives pour le travail social

Dimitri Léonard |

Dans Les politiques sociales (n° 1-2, 2023/1)

Ce numéro a pour ambition de proposer une réflexion générale et d’établir un bilan des principaux enjeux au regard des évolutions et des transformations de l’emploi et du travail (Léonard, 2022), et notamment dans le champ du travail social. Il [...]

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Has the crisis disrupted thirty-somethings’ career trajectories?

Arnaud Dupray ; Zora Mazari ; Alexie Robert |

Dans Training and employment (n° 159, 2023)

How have the working lives of young people in their thirties, the “hard core” of the economically active population in employment, been affected by the health crisis of 2020? The results of the Génération survey: Covid et après? (After Covid wha[...]

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Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ?

Laurent Wartel ; Patricia Vendramin |

Dans Les politiques sociales (n° 1-2, 2023/1)

Depuis quelques années, des plateformes numériques coordonnent la mise en relation d’une offre et d’une demande sur des marchés multifaces. En cela, elles court-circuitent les professionnels, les producteurs, les prestataires, les réseaux et les[...]

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Les pratiques d’accompagnement des flexpatriés

Simon Lichere ; Christopher Melin |

Dans Management & Avenir (n° 135, 2023/3)

Les organisations ont de plus en plus recours à la flexpatriation pour le développement de leurs activités dispersées géographiquement. La littérature s’est principalement penchée sur les gains et coûts de ces affectations pour les organisations[...]

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Création de startup et rapport au salariat : qui sont les "nouveaux entrepreneurs" ?

Marion Flécher |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 189, juin 2023)

Sous l’effet conjugué des politiques économiques et éducatives qui, depuis les années 2010, vantent les vertus de la création d’entreprises innovantes, de plus en plus de jeunes, cadres, très diplômés, se détournent de leurs carrières salariées [...]

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Contrat de travail international et pluralités. Dossier

Anaëlle Donnette, dir. |

Dans Droit social (n° 6, juin 2023)

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Obligation de reclassement du salarié inapte et mise en place du télétravail

Marc Véricel |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2023)

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Le processus de « fragmentation + imbrication » du travail salarié et domestique : des attentes sociales sexuées en enseignement préscolaire et primaire

Karine Bilodeau ; Émilie Giguère ; Louise St-Arnaud |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 52, n° 2, juin 2023)

Cet article explore l’organisation du temps de travail des femmes qui s’intègrent en éducation préscolaire et en enseignement primaire. Il s’appuie sur la sociologie des rapports sociaux de sexe pour comprendre la part invisible du travail (sala[...]

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Les travailleurs de plateformes, entre salariat et travail autonome : le cas de l'Italie et la proposition de directive européenne

Ilaria Cendret |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2023)

La récente proposition de directive issue de la Commission européenne vise à apporter une réglementation plus claire de la qualification juridique des travailleurs de plateformes. Est ainsi introduit une présomption de salariat permettant de par[...]

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Au nom de la qualité de vie : De l'entrepreneuriat créatif au travail domestique des artisanes d'art et des vendeuses sur Etsy

Anne Jourdain |

Dans Sociétés contemporaines (n° 128, 2022/4)

Au nom de la « qualité de vie », des mères d’enfants en bas âge quittent leur emploi salarié pour créer une entreprise créative à domicile et ainsi mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. L’étude de ces « mompreneurs » sur deux ter[...]

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La transformation du rôle des managers par les plateformes numériques de bien-être au travail dans un contexte de télétravail

Nikolaz Le Vaillant |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 50, 2023/1)

Cette étude exploratoire cherche à analyser les transformations du rôle des managers que le recours aux plateformes numériques de bien-être au travail a pu amener dans un contexte de télétravail. Les principaux risques liés au télétravail décrit[...]

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Dans le commerce de détail, l’emploi salarié s’ajuste et change de visage en 2022

Alexandre Cazenave-Lacroutz ; Raphaël Lardeux ; Dorian Roucher ; Guillaume Toure |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 31, mai 2023)

Alors que l’emploi salarié hors apprentis dans le commerce de détail suivait jusque-là une évolution voisine de celle de l’ensemble du secteur privé, ça n’est plus le cas en 2022 où il recule, dans un contexte de forte inflation et de modificati[...]

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Quelles stratégies de gestion de l’emploi non-titulaire dans la fonction publique ?

Marion Mauchaussée |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 188, mai 2023)

Dans un contexte de réformes successives visant à transformer l’emploi public, la fonction publique voit, depuis 2007, croître ses effectifs d’emplois non-titulaires. Au-delà de cette tendance globale, les employeurs publics tendent à mettre en [...]

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Écouter les professionnels de la jeunesse en milieu ouvert au sujet du confinement

Joëlle Bordet |

Dans Diversité (Hors série n° 17, 2023)

Dès le début du confinement dû au Covid 19, les participants du réseau de recherche intervention « Jeunes, inégalités sociales et périphéries » ont pris l’initiative d’écouter des jeunes, des parents, des éducateurs et animateurs en France sur d[...]

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Fermeture des écoles, enseignement à distance et réorganisation familiale. Les conséquences de la crise de la Covid sur les inégalités de genre en Suisse

Xavier Conus ; Héloïse Durler |

Dans SociologieS (mis en ligne le 01 mai 2023, mai 2023)

Lors de la pandémie de 2020, l’introduction soudaine de l’enseignement à distance, combinée à celle du télétravail, a ébranlé les modalités d’organisation familiale. À partir d’une enquête réalisée par questionnaire auprès de 1 280 parents d’élè[...]

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Télétravail et Inégalités. Dossier

Anne Gillet ; Diane-Gabrielle Tremblay |

Dans SociologieS (mis en ligne le 01 mai 2023, mai 2023)

Dans ce dossier, nous avons réuni des articles traitant d’inégalités majeures développées du fait de l’activité en télétravail, en lien avec les conditions d’emploi, de travail mais aussi de vie familiale et personnelle. Ces inégalités touchent [...]

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De l’asile de nuit à l’urgence sociale. Professionnalisation et rationalisation en tension du caritatif dans l’action publique : La Mie de Pain (décennies 1980-2010)

Mauricio Aranda |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, 2023/1)

La politique d’urgence sociale visant les personnes sans abri prend appui sur des initiatives caritatives qui, en partie, lui préexistent. Ainsi, jusqu’aux années 1980, les gestionnaires associatifs d’asiles de nuit organisent leur secours ponct[...]

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Pratiquer une activité de plateforme en période de chômage : une stratégie à court terme

Marine Snape |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, 2023/1)

Le travail de plateforme est fréquemment associé au statut de microentrepreneur, ce qui conduit à souligner des lacunes importantes en matière de revenus de remplacement. Dans le même temps, les enquêtes sur les plateformes d’emploi donnent à vo[...]

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Salarié ou indépendant ?

Jacques Le Goff |

Dans Esprit (n° 2023/4, avril 2023)

Les chauffeurs travaillant pour des plateformes de services sont bien des salariés, selon la Cour de cassation, qui observe qu’un travail dont l’employeur fixe les conditions d’exécution au sein d’un service organisé indique une subordination.

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Quelle est l’ampleur du recours aux contrats courts toute l’année ?

Justine Obser |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 25, avril 2023)

En 2019, 39 000 établissements recourent toute l’année à des contrats courts (i. e. d’au plus 31 jours). Une partie de ces contrats pourraient être transformés en CDI ou CDD d’un an pour un volume équivalent à 235 000 emplois de 5 jours par sema[...]

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« Apprendre au travail », une autre voie vers la qualification : Regards croisés Argentine / France / Maroc / Sénégal

Anaïs Chatagnon ; Christine Fournier ; Françoise Kogut-Kubiak ; Matteo Sgarzi |

Dans Céreq Bref (n° 437, 2023)

Bon nombre de jeunes quittent le système éducatif sans qualification. Pour la plupart d'entre eux, souvent issus de milieux défavorisés ou des zones périphériques urbaines ou rurales, l'accès à l’appareil formel de formation ne va pas de soi. « [...]

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Comment les employeurs recourent-ils aux contrats courts ?

Marie Gouyon ; Justine Obser |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 24, avril 2023)

En 2019, 37 % des entreprises du secteur privé concluent 31,3 millions de contrats courts, c’est-à-dire des contrats d'au plus 31 jours (contrats à durée déterminée ou missions d'intérim). Ces contrats représentent 750 000 salariés en équivalent[...]

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Un marché de l'emploi moins diversifié nourrit le sentiment de relégation territoriale en zone rurale

Sandra Hoibian ; Lucie Brice-Mansencal ; Eliot Forcadell |

Dans Consommation et modes de vie (n° 328, avril 2023)

À intervalles réguliers, différentes difficultés rencontrées par les habitants des zones rurales sont pointées du doigt. Le sentiment d’habiter un territoire délaissé par les pouvoirs publics est de fait plus présent en zones rurales que dans le[...]

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« Ça devrait pas se passer comme ça » : Le travail d’organisation d’un collectif d’indépendants

Jean-Yves Ottmann ; Alexis Louvion ; Cindy Felio |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 22, 2023)

À partir de larges extraits d’un entretien collectif mené auprès d’un groupe de cinq travailleurs indépendants concevant et réalisant des escape rooms, cet article poursuit un double objectif : il montre tout d’abord comment la construction d’un[...]

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Une vision polanyienne du capitalisme contemporain

Marie-France Garcia |

Dans Savoir/Agir (n° 59-60, 2022/1)

Cet article propose d’explorer la fécondité des concepts de Karl Polanyi pour analyser les échanges dans le capitalisme contemporain. Polanyi va à l’encontre des économistes qui, se fondant uniquement sur l’analyse de l’Europe occidentale et les[...]

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Posted work: what is its economic importance in Belgium ?

Dries Lens ; Ive Marx ; Ninke Mussche |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LX, 2022/1)

Cet article traite de l’importance économique des travailleurs détachés pour le marché du travail belge. A l’aide des micro-données LIMOSA, qui ont récemment été intégrées à la Banque-carrefour de la sécurité sociale, nous estimons le volume de [...]

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Les projets de reconversion à l’épreuve de la crise sanitaire

Alexandra D'Agostino ; Catherine Galli ; Ekaterina Melnik Olive |

Dans Mondes sociaux (mis en ligne 03/04/2023, avril 2023)

En affectant le monde du travail et la formation continue de façon inédite et imprévue, la crise sanitaire a également interféré avec les projets de reconversion professionnelle des salariés. Comment ont-ils composé avec ce contexte ? Qu’en est-[...]

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Race and nativity earnings gaps: The role of college networks

Colin Chellman ; Dylan Conger ; Lesley J. Turner |

Dans Economics of Education Review (Vol. 93, April 2023)

We examine the effect of same-race/same-nativity networks on the annual earnings and employment of college students using data from multiple cohorts of students entering a large public college system merged with state unemployment insurance reco[...]

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Le travail de réputation. Enquête sur le bouche-à-oreille en milieu ouvrier

Fanny Girin |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 2, avril-juin 2023)

Individualisés par l’externalisation du travail, les travailleurs forment toujours des collectifs à partir d’activités non institutionnalisées, où la recherche d’emploi fait partie du travail. Cela entraîne un bouche-à-oreille consistant à faire[...]

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2020 survey of the 2017 cohort of young people leaving education. Is the health crisis enough to explain their desire for a career change?

Stéphane Jugnot ; Mélanie Vignale |

Dans Training and employment (n° 157, 2023)

Three years into their working lives, the young people of the 2017 cohort of leavers from education and training saw the early stages of their careers thrown into confusion. Questioned several months afterwards, one third of them stated that the[...]

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L’école à la maison en situation de confinement total ou partiel : quand les usages numériques scolaires et personnels se rencontrent à la maison

Melina Solari Landa ; Laëtitia Pierrot ; Christine Michel ; Jean-François Cerisier ; Carine Aillerie |

Dans RESET - Recherches en Sciences Sociales sur Internet (n° 12, 2023)

Durant le premier confinement lié à la pandémie de Covid-19 en mars 2020, l’école à la maison est devenue la norme. Outre le télétravail, les familles ont été confrontées à la scolarisation à distance de leurs enfants, imposant une cohabitation [...]

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La crise a-t-elle bousculé les parcours professionnels des trentenaires ?

Arnaud Dupray ; Zora Mazari ; Alexie Robert |

Dans Céreq Bref (n° 435, 2023)

Comment la vie professionnelle des jeunes trentenaires, « noyau dur » de la population active occupée, a-t-elle été affectée par la crise sanitaire de 2020 ? Les résultats de l’enquête Génération : Covid et après? permettent de documenter les si[...]

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Une photographie du marché du travail en 2022 : L’emploi des jeunes continue d’augmenter fortement, le chômage recule de nouveau

Émilie Pénicaud |

Dans INSEE Première (n° 1941, mars 2023)

En 2022, 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Ce taux d’emploi augmente de 0,9 point en moyenne sur l’année et atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975)[...]

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Reconvertirse es un trabajo. Encuesta sobre los trabajadores no calificados

Camille Stephanus ; Josiane Vero |

Dans Calificaciones y empleo (n° 129, 2023)

La cuestión de las reconversiones profesionales está en el centro de los problemas actuales. Pero querer cambiar de profesión no garantiza la reconversión, y mucho menos que se encuentre un trabajo. Aunque obreros y empleados poco calificados so[...]

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Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?

Mikael Béatriz |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 17, mars 2023)

En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels – physiques ou psychosociaux –, tout comme un état de santé altéré, vont de pair avec un s[...]

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Quelles situations sur le marché du travail des immigrés et des descendants d’immigrés en 2021 ?

Claude Minni ; Mahrez Okba |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 15, mars 2023)

En 2021, un peu plus d’une personne sur cinq âgée de 15 à 64 ans est immigrée ou descendante d’immigré contre une sur six en 2005. Cette augmentation provient des personnes d’origine extra-européenne. Le taux d’emploi des immigrés et des descend[...]

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Un contrat de travail à durée indéterminée du sportif (joueur ou entraîneur) professionnel : une aubaine ou une illusion ?

Jean-Pierre Karaquillo |

Dans Droit social (n° 3, mars 2023)

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Difficultés de recrutement des entreprises : une analyse économique comparative

Antonin Bergeaud ; Gilbert Cette |

Dans Futuribles (n° 453, mars-avril 2023)

Cet article d’Antonin Bergeaud et Gilbert Cette présente une analyse économique comparée des difficultés de recrutement dans les cinq plus grands pays de la zone euro. Les auteurs rappellent d’abord que ces difficultés sont généralement plus gra[...]

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Liberté syndicale et négociation collective dans l'économie des plateformes: de la mobilisation des travailleurs à l'approche axée sur les droits de l'homme

Charalampos Stylogiannis |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 1, mars 2023)

L'étude porte sur l'exercice de la liberté syndicale et du droit de négociation collective dans l'économie des plateformes. Après avoir commenté plusieurs exemples de mobilisation collective des travailleurs des plateformes dans le monde, l'aute[...]

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Les plateformes de travail numérique et l‘évolution de la main-d‘œuvre en ligne en Fédération de Russie : une analyse sur dix ans

Andrey Shevchuk ; Denis Strebkov |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 1, mars 2023)

Les auteurs décrivent l'évolution du marché du travail indépendant en ligne en Fédération de Russie et dans l'espace postsoviétique. Les données proviennent d'une enquête originale, adressée à quatre reprises, entre 2009 et 2019, aux utilisateur[...]

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Recours au numérique lors d’interventions d’aide à l’emploi ou d’orientation en groupe : transformation des services et enjeux de justice sociale

Patricia Dionne ; Florence Desrochers ; Francis Milot-Lapointe ; Gabrielle St-Cyr |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 52, n° 1, mars 2023)

Plusieurs spécialistes de l’orientation ont été contraints, pendant la pandémie, de suspendre leurs activités de groupe en présentiel et d’opter pour des interventions de counseling de carrière groupal sur plateforme numérique. Or, le contexte p[...]

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Article : document électronique

Les salariés des entreprises sous-traitantes sont-ils davantage exposés aux accidents du travail ?

Thomas Coutrot ; Ceren Inan |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 14, mars 2023)

Quand un établissement du secteur privé non agricole est en situation de sous-traitance pour un donneur d’ordres, ses salariés sont davantage exposés à certains risques physiques et organisationnels. Même une fois pris en compte ce surcroît d’ex[...]

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Article : document électronique

Négocier la précarité ? Solidarité et prédation dans les négociations ordinaires des managers au sujet des travailleurs extérieurs

Maire-Rachel Jacob |

Dans Négociations (n° 38, 2022/2)

Les négociations ordinaires ont été pensées comme un processus de construction d’un ordre social ordinaire, négocié par les acteurs en interaction pour obtenir la satisfaction de leurs souhaits respectifs. Cet article cherche à comprendre commen[...]

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Article : document électronique

Quand le digital s'invite dans le monde du travail : quel ordre négocié ? Dossier

Rémi Bourguignon, dir. ; Frédéric Géa, dir. ; Evelyne Léonard, dir. |

Dans Négociations (n° 38, 2022/2)

Il s’agit ici d’interroger non pas les enjeux que présentent les outils numériques pour l’emploi et le travail, ce qui a déjà été traité abondamment dans la littérature scientifique, mais bien, dans le cadre de la ligne éditoriale de cette revue[...]

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Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi ?

Richard Duhautois ; Héloïse Petit |

Dans Revue économique (vol. 74, n° 1, 2023/1)

Dans la lignée des travaux de Davis et Haltiwanger [1999], nous étudions les pratiques d’ajustement de l’emploi des établissements français. Nous estimons les relations entre flux d’emploi (création et destruction) et de salariés (entrées et sor[...]

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Faire de la recherche en pratiquant la conservation-restauration : porosité, concurrence et articulation des activités savantes et consultantes

Léonie Hénaut ; Brianne Dubois ; Justine Lévy |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 1, janvier-mars 2023)

Dans cet article, nous proposons de réexaminer la distinction établie dans la littérature entre les activités savantes et consultantes en étudiant les conservateurs-restaurateurs et conservatrices-restauratrices des biens culturels qui « font de[...]

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Article : document électronique

Le pourboire dans un restaurant haut de gamme : un élément structurant du collectif de travail

Tanguy Valta ; Annie Lamanthe ; Antoine Vion |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 1, janvier-mars 2023)

Cet article s’intéresse au pourboire en tant que système organisé tel qu’il a pu être observé au long cours dans un restaurant situé sur une plage célèbre du Sud de la France et destiné à offrir à la « classe de loisir » des moments festifs en b[...]

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Un schéma de classe d’emploi à la française

Thomas Amossé ; Joanie Cayouette-Remblière ; Julien Gros |

Dans Revue française de sociologie (vol. 63, n° 2, 2022/2)

Un schéma de classe a été élaboré lors de la récente rénovation de la nomenclature socioprofessionnelle française. Disponible dans les enquêtes de la statistique publique à partir de 2022 et implémentable de façon rétrospective depuis 2003, il p[...]

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Dossier : Par les yeux des femmes, l’exil

Benoît Hervieu-Léger, dir. |

Dans Projet (n° 392, 2023/1)

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Loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail. Dossier

Alexandre Fabre, dir. |

Dans Droit social (n° 2, février 2023)

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Le micro-travail numérique et la force attractive du droit du travail

Farida Khodri ; Emmanuelle Mazuyer |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2023)

Le statut juridique des travailleurs des plateformes classiques (de mobilité : transport de personnes et livraison de repas) a donné lieu depuis quelques années à de nombreux travaux doctrinaux, interventions législatives et contentieux judiciai[...]

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Les vulnérabilités de jeunes ruraux précaires : comparaison entre des jeunes nomades saisonniers viticoles et des jeunes non diplômés en milieu rural néo-aquitain

Clément Reversé ; Émilie Auger |

Dans Sociétés (n° 158, 2022/4)

Bien que les recherches s’intéressent de plus en plus aux problématiques liées à la jeunesse en milieu rural, les jeunes circulant dans les espaces ruraux sont encore sous-étudiés et font partie d’une jeunesse invisibilisée qui peine à faire ent[...]

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Article : document électronique

When Three Is Better than Two: How Culture Can Bridge Collaboration in Globally Distributed Teams

Rosana Silveira Reis ; Camilla Quental ; Eric van Heck |

Dans Management (vol. 25, n° 3, 2022/3)

Globally distributed teams (GDTs) have become essential tools for organisations to expand, quickly adapt and restructure to remain competitive in the current economic climate. The theoretical literature has been discussing the advantages, but al[...]

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Article : document électronique

RSA : parmi les bénéficiaires fin 2018, deux sur cinq ont travaillé en 2019

Agnès Boyer ; Céline Leroy |

Dans Etudes et résultats (n° 1253, janvier 2023)

Parmi les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) fin 2018, 15 % ont un emploi à cette date, salarié pour les deux tiers, et 39 % ont travaillé au cours de l’année 2019. Le retour à l’emploi, sans être majoritaire, n’est pas rare : 29[...]

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Article : document électronique

Deux tiers des Français impliqués dans la vie associative : Dons, adhésion, bénévolat...

Mathilde Didier |

Dans Injep analyses & synthèses (n° 64, janvier 2023)

En 2021, en France, deux tiers des 16 ans et plus déclarent avoir été impliqués comme bénévoles, adhérents ou donateurs dans une association au cours des douze derniers mois. Le bénévolat, don de temps souvent spontanément associé au secteur ass[...]

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Article : document électronique

Que savons-nous des entreprises africaines ? Dossier

Michel Villette, dir. ; Françoise Chevalier, dir. ; Michel Berry, dir. |

Dans Gérer et comprendre (n° 150, décembre 2022)

Une littérature abondante a traité des freins au développement de l’Afrique. Plus récemment, de nouveaux courants de recherche ont tenté de promouvoir une vision plus positive des potentialités économiques de ce continent. Il ne s’agit pas de ni[...]

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Article : document électronique

Confinement et télétravail : la dynamique communautaire comme facilitateur du changement au sein de la Mutuelle de Poitiers Assurances

Johan Glaisner ; Olivier Masclef |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 49, 2022/4)

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Article : texte imprimé

Le développement durable contre le travail : les femmes de chambres et le changement non-systématique des serviettes

Clémence Clos |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Article : texte imprimé

Emplois réputés non qualifiés et qualification des jeunes : une analyse des débuts de vie professionnelle

Vanessa Di Paola ; Stéphanie Moullet |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Article : document électronique

De l’éclatement des espaces de travail à la création d’un espace-lieu du travail : comment visibiliser l’expérience globale du travail ?

Anne-Sophie Volz-Tollet |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 75, 2022/75)

L’atomisation des espaces de travail en différents lieux complique la continuité de l’activité et œuvre à la déspatialisation des relations de travail. Un voile épais entoure ce qui se déroule à l’intérieur de ces espaces différenciés et empêche[...]

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(In)visibilité dans les nouveaux espaces de travail : l’expérience du télétravail durant la crise COVID19 revisitée au prisme des théories de la reconnaissance

Marie Bia Figueiredo ; Madeleine Besson |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 75, 2022/75)

La crise de la COVID19 a entraîné au printemps 2020 un recours massif au télétravail. Mettant à distance leurs collaborateurs, les organisations ont dû repenser le travail dans des espaces exclusivement numériques où de nouvelles (in)visibilités[...]

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Aide à domicile, un métier en souffrance : Sortir de l'impasse

François-Xavier Devetter ; Annie Dussuet ; Emmanuelle Puissant | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2023

Essentiel dans notre société vieillissante, l’aide à domicile est un secteur en souffrance. Bas salaires, pénibilités physiques et psycho-sociales, faible reconnaissance… Si le secteur a profondément changé depuis vingt ans, les conditions de tr[...]

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L'anatomie du travail – Rapport spécial : Le leadership face aux besoins de la génération Z

Asana (San Francisco, Etat-Unis) | San Francisco [Etats-Unis] : Asana | 2023

Nés entre 1997 et 2012, les membres de la génération Z (aussi appelés Zoomers ou parfois simplement les « Z ») ont aujourd’hui entre 10 et 25 ans. Les plus âgés d’entre eux sont déjà entrés sur le marché du travail, amenant avec eux de nouvelles[...]

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La carrière professionnelle des salariés de particuliers employeurs selon leur territoire d’habitation

Journées du longitudinal (JDL n° XXVIII; 14-15 juin 2023; Caen) ; Fabrice Iraci | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2023

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Conciliation vie personnelle - vie professionnelle

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Un enjeu pour réduire les inégalités femmes-hommes et encourager l’évolution professionnelle de tous les cadres. Enquête en ligne, réalisée en décembre 2022, auprès d’un échantillon de 2000 cadres. (Apec)

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Le déclassement professionnel parmi les immigrés en France : une approche par méthodes mixtes

Inès Malroux ; Élise Auriol-Desmulier ; Anne Gosselin | Paris : CEPED - Centre Population & Développement | Working paper du Ceped | 2023

Si le déclassement professionnel et plus largement le thème du « brain waste » est présent dans les études migratoires, peu d’études permettent de dresser un tableau général du déclassement professionnel en France: quels sont les immigrés et les[...]

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Le développement des compétences des salariés peu qualifiés : Projet VAL.U.E.C.H.A.IN

Marion Lambert ; Isabelle Marion-Vernoux | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2023

L'objectif de ce rapport est de dresser un panorama des travailleurs peu qualifiés de plus de 50 ans en France, de leurs relations avec la formation continue et plus particulièrement avec les compétences numériques. Le document est organisé en t[...]

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2023

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Vladimir Passeron, dir. ; Joëlle Vidalenc, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2023

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail.

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Enhancing the measurement of women’s work: The experience of demographic surveys in francophone West Africa

Anne-Emmanuèle Calves ; Agnès Adjamagbo | London [UK] : IntechOpen | 2023

Since the 1970s, the measurement and recognition of women’s work and their contributions to family well-being and economic development have been a matter of academic interest, as well as feminist advocacy. The interrelationships between women’s [...]

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L’évaluation et la certification des compétences numériques de base en France à destination des adultes moins qualifiés : Projet VAL.U.E.C.H.A.IN

Anaïs Chatagnon ; Matteo Sgarzi | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2023

Le projet VAL.U.E C.H.A.IN Competitiveness (VALidating and Upskilling Employees’ Competences Hence Accruing INdustry competitiveness) est un projet européen bénéficiant d’un financement dans le cadre du programme EaSI (emploi, affaires sociales [...]

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Article : texte imprimé

La fin du contrat de travail à durée déterminée dit d'usage dans le sport professionnel

David Jacotot |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2023)

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Les Français au travail : dépasser les idées reçues

Bertrand Martinot ; Lisa Thomas-Darbois | Paris : Institut Montaigne | Enquête | 2023

Depuis quelques années, les travailleurs français font face à de profondes mutations. De nouvelles aspirations professionnelles sont apparues, le télétravail a bouleversé les classiques horaires de bureau, la façon de manager ou d’être managé. Q[...]

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HRM Strategies in Response to the First Covid Lockdown: a Typology of French Workplaces

Philippe Askenazy ; Clément Brébion ; Pierre Courtioux ; Christine Erhel ; Malo Mofakhami | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2023

Ce document de travail propose d’articuler la littérature sur la gestion des crises avec celle sur la flexibilité dans les entreprises pour analyser les changements dans les conditions de travail et dans la gestion des ressources humaines, face [...]

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Idées reçues sur le travail : emploi, activité, organisation

Marie-Anne Dujarier, dir. | Paris : Le Cavalier bleu | Idées reçues | 2023

Le travail organise nos existences, influe sur notre santé, trame nos échanges quotidiens et fait l’objet de politiques. S’il ne laisse personne indifférent, c’est que ce mot polysémique charrie de multiples enjeux et valeurs. Or les idées reçue[...]

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De retour le 26/06/2023

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Jeunes cadres et salariat

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Une forme d’emploi qu’ils apprécient, en particulier la sécurité et l'équilibre qu'elle apporte, mais aimeraient voir évoluer, en s’inspirant des « bons côtés » du travail à son compte. Les analyses présentées dans cette publication reposent sur[...]

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