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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Philippe Lorino ; Jacques Mairesse, Éditeur scientifique ; Nathalie Greenan ; Dominique Foray, Éditeur scientifique ; Vincent Mangematin ; Michel Gollac ; Frédéric Moatty ; Anne-France de Saint Laurent ; Laurence Caby ; Albert Gueissaz ; Alain Rallet ; Frédéric de Coninck ; Pierre Dubois ; Jean-Claude Moisdon ; Graham Vickery ; Claude Ménard ; Sophie Dubuisson ; Isabelle Kabla ; Arnoud de Meyer ; Christian Le Bas ; Christine Divry ; André Torre ; Jean-Paul Francois ; Dominique Goux ; Dominique Guellec ; Philippe Temple ; Pierre-Michel Menger ; Olivier Favereau ; Dominique Jacquet ; Laurent Bach ; Stéphane Lhuillery ; Patrick Cohendet ; Pierre Romelaer ; Michel Callon ; Pierre-Benoît Joly ; Alban Richard ; Erhard Friedberg ; Christine Musselin | Paris : EHESS | Recherches d'histoire et de sciences sociales | 1999L'analyse des relations entre innovation et performance des entreprises est née d'un projet interdisciplinaire qui a réuni économistes, gestionnaires et sociologues. Cette démarche a permis de rapprocher des points de vue différents par leurs mo[...]texte imprimé
MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT, Dédicataire ; Laurence Collinet ; GRETA - GROUPEMENT D'ETABLISSEMENTS POUR LA FORMATION CONTINUE.Saint-Dié | 1999L'organisation qualifiante se présente comme une voie privilégiée pour les entreprises du bâtiment pour produire un résultat économique direct et, simultanément, un développement de compétences. L'organisation qualifiante constitue donc un atou[...]texte imprimé
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Jacques De Bandt, Préfacier, etc. ; Patrick Epingard | Paris : CNRS | Recherche et Entreprise | 1999texte imprimé
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Michel Petit ; Audrey Klesta ; Hector Ormando ; Thierry Picq ; Philippe Poirson | Paris : Dunod | Gestion sup : la collection des sciences de gestion | 1999Ce livre est le résultat d'un cheminement collectif d'un enseignement consacré au management d'équipe et d'une synergie entre l'univers des sciences sociales et celui de l'économie sociale. Il synthétise un ensemble de savoirs et savoir-faire sp[...]texte imprimé
Les règles de base et les fonctions de la gestion des ressources humaines, sont présentées à travers les tendances qui orientent les conceptions, les approches et les outils du management des hommes.texte imprimé
Adrien Gouteyron, Présentateur ; France. Sénat (Paris), Dédicataire ; Francis Grignon, Secrétaire ; Jean-Claude Carle, Secrétaire ; André Vallet, Secrétaire | Paris : Sénat | (1999)texte imprimé
Damien Brochier ; CEREQ (1999; MARSEILLE) ; Olivier Liaroutzos ; Alexandre Meliva ; Sylvie Monchatre ; Nathalie Quintero ; Christian Zygmunt | Marseille : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1999Les transformations des marchés du travail sont abordées en termes d'espaces de mobilité. Sont identifiés en premier lieu les changements observables dans les formes dominantes de marchés du travail : aux côtés de la notion de "marché fermé" app[...]Article : texte imprimé
Un double objectif guide cet article : illustrer l'apport de modèles types d'organisation pour traiter les questions de coordination et d'incitations dans le pilotage des firmes et défendre l'idée que ces deux notions doivent être appréhendées s[...]texte imprimé
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Jean-Pierre Durand ; Claude Durand, Éditeur scientifique ; Guillaume Bollier, Éditeur scientifique ; Daniel Bachet ; Michel Burnier ; Antonio Cardoso luis ; Sylvie Célérier ; Sylvie Contrepois ; Pierre Cours-Salies ; Béatrice Faguet ; Frederik Mispelblom Beyer ; Marie-Noëlle Pecout ; Jan Spurk | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 1999Centrées sur le thème "Divisions du travail et du social", les journées de sociologie du travail de 1997 se sont déroulées à Blakenberge. Les enseignants et chercheurs du Centre Pierre Naville de l'Université d'Evry y ont abordé la question sous[...]texte imprimé
Francis Lorentz, Présentateur ; MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE ; MISSION COMMERCE ELECTRONIQUE | Paris : Les Editions de Bercy | Etudes | 1999Période couverte par le document : 1998texte imprimé
Ce rapport est la première étape d'une étude, dirigée par l'Anact, sur l'impact des technologies de l'information et de la communication dans les organisations (étude action TICO). Après une analyse du concept de NTIC, des fiches présentent un c[...]texte imprimé
La logique compétence entre dans le débat public. Elle inaugure le passage d'une gestion de l'emploi ou du poste à celle des qualifications des individus. Elle s'impose comme une nécessité face à l'organisation taylorienne au regard des mutation[...]texte imprimé
Didier Thomas, Éditeur scientifique ; Maryse Bouclet, Éditeur scientifique | Lyon : ANACT | Agir sur... | 1999Pour rester compétitives, les entreprises engagent des démarches de transformation organisationnelle. Les salariés sont alors fortement mobilisés en terme de compétences. Pour qu'un dispositif de formation favorise le développement des compétenc[...]texte imprimé
Henry Mintzberg ; Philippe Cabin, Éditeur scientifique ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Michel Bauer ; Rachel Beaujolin ; Sandra Bellier-Michel ; Philippe Bernoux ; Claudie Bert ; Alexandrine Civard-Racinais ; Bertrand Collomb ; Michel Crozier ; Jean-François Dortier ; Eugène Enriquez ; Michel Ferrary ; Erhard Friedberg ; Denis Guigo ; Maurice Hamon ; Rémi Hess ; Hervé Laroche ; François Lautier ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard Monassier ; Michel Moullet ; Alex Mucchielli ; Dominique Oberle ; Guy Pelletier ; Jean-Daniel Reynaud ; Bernard Roy ; Jean-Claude Ruano-Borbalan ; Renaud Sainsaulieu ; Jean-Michel Saussois ; Maurice Thévenet ; Georges Trepo ; Michel Villette ; Benoît Weil ; Oliver E. Williamson ; Martha Zuber | Auxerre : Sciences humaines | 1999Cet ouvrage collectif sur les organisations comporte les thèmes suivants : les sciences de l'organisation, théories et modèles ; le pouvoir et la stratégie ; les acteurs et le changement et les outils du management.texte imprimé
Bundesinstitut für Berufsbildung ; Gisela Dybowski ; Dorothea Schemme ; Friedhelm Franz ; Werner Jung ; Martina Quoika ; Jörg-Peter Pahl ; Gerhard Rach ; Clemens Espe ; Melanie Oram ; Wolfgang Wittwer ; Dieter Euler ; Monika Reemtsma-Theis ; Ulrich Berwald ; Manfred Pellmann ; Anke Strassburg ; Hermann Walter ; Joachim Kohlhaas ; Nina Grossmann ; Tilmann Krogoll ; Eckhard Fischer ; Regina Schalinski ; Manfred Bergmann ; Andreas Schuchardt ; Guido Tolksdorf ; Dieter Wagener | Bielefeld : Bertelsmann Verlag | 1999texte imprimé
Le rapport étudie la mise en oeuvre de la professionnalisation de l'armée de terre à mi-parcours de la loi de programmation militaire 1997 - 2002. Il insiste sur les difficultés rencontrées à cause de la suppression du service national, mais rem[...]texte imprimé
Trois ans de recherche en thèse, au sein du groupe Danone, ont permis d'étudier comment un grand groupe à structure multidivisionnelle peut, par le biais d'outils de gestion, stimuler des apprentissages sur les nouvelles dimensions de la perform[...]texte imprimé
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Anna Mocavini ; ISFOL - Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori. Rome ; Achille Paliotta | Rome : ISFOL | Monografie sul mercato del lavoro e le politiche per l'impiego | 1999Période couverte par le document : 1995-1998texte imprimé
Sylvie Martiak ; CGP - Commissariat général du plan ; Michel Bruant ; Marie-Christine Combes, Éditeur scientifique ; Christophe Coriou ; Claude Gantzer ; Jean-Marc Grando ; Maryse Huet ; François Jeger ; Alain Le Pluart | Paris : La Documentation française | Qualifications & prospective | 1999Le Commissariat général du Plan a confié au ministère du Travail la conduite d'une étude sur les qualifications transversales dans les contrats d'études prospectives. Celle-ci s'est appuyée uniquement sur le contenu des CEP réalisés avant 1993 ([...]texte imprimé
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Après un rappel des carences du Parlement en matière de contrôle budgétaire et d'évaluation des politiques publiques, exposé de la philosophie générale ayant présidé à la création, le 3 février 1999, de la Mission d'évaluation et de contrôle au [...]texte imprimé
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CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Claude Dubar ; DEPARTEMENT TRAVAIL ET ENTREPRISE ; Jean-Marie Barbier ; Olga Galatanu ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; Fabienne Berton ; Michel Lejeune ; Pierre Caspar ; Serge De Witte ; Elisabeth Dugué ; Philippe Mouton ; Rozenn Guibert ; Mokhtar Kaddouri ; Dominique Lecoq ; Jean-Pierre Le Goff ; Corinne Lespessailles ; Madeleine Maillebouis ; Marianne Schilling ; Bernard Lietard ; Paul Olry ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Rieben ; Jean-François Berger ; Françoise Rouard ; Anne Lazar ; Frédéric Séchaud ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier ; Liliane Volery ; Alain Cazes ; Christine Crochepeyre ; Joëlle Delacroix ; Josée De Larrea ; Richard Wittorski | Paris : CNAM | 1999Période couverte par le document : 1998texte imprimé
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Anne-Marie Gautier ; Fabienne Escriva ; Pierre Coulombel ; Phanette de Bonnault-Cornu ; José Coulomb ; Yves Doazan ; Christel Dufour ; Mahamadi Sowadogo ; Didier Schwint ; Denise Fernandez-Grundman ; Lynda Marsoni ; Eric Antoni ; N. Roy simon |Ce numéro consacré à la solitude au travail est abordé par des témoignages provenant de différents secteurs professionnels. Ainsi, la parole est donnée à plusieurs corps de métiers, infirmière, travailleuse familiale, marin, syndicaliste, format[...]texte imprimé
Madeleine Akrich ; Raymonde Moulin, Éditeur scientifique ; SOCIETE FRANCAISE DE SOCIOLOGIE (1985; MARSEILLE) ; Catherine Ballé ; Howard S. Becker ; Enrico Castelnuovo ; Jean-Claude Chamboredon ; Priscilla P. Clark ; Diana Crane ; Yann Darré ; Fred Davis ; Françoise Dubost ; Jean-Louis Fabiani ; Erhard Friedberg ; Dario Gamboni ; Pierre Gremion ; François Héran ; Nathalie Heinich ; Antoine Hennion ; Pierre Jeudet de la combe ; Philippe Junod ; Hélène Lassalle ; Jacques Leenhardt ; Rosanne Martorella ; Michel Melot ; Pierre-Michel Menger ; John-Michael Montias ; Pascal Ory ; Dominique Pasquier ; Jean-Claude Passeron ; Frédérique Patureau ; A. Peterson richard ; Rémy Ponton ; Dominique Poulot ; Madeleine Rebérioux ; Barbara Rosenblum ; Daniel Russo ; Anselm Strauss ; John Shepherd ; Leila Sussmann ; Philippe Urfalino ; L. Zolberg vera | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999 (2e éd.)texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan ; Eric Brousseau, Présentateur ; Nathalie Greenan, Secrétaire ; Alain Rallet, Présentateur ; Pierre-Jean Benghozi, Secrétaire ; Patrick Cohendet, Présentateur ; Godefroy Dang Nguyen, Secrétaire ; Michel Savy, Secrétaire | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1999texte imprimé
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Reijo Raivola ; Pekka Ruohotie, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE L'EDUCATION.Finlande ; Juhani Honka, Éditeur scientifique ; Matti Koiranen ; Pauli Juuti ; RCVE - RESEARCH CENTRE FOR VOCATIONAL EDUCATION ; Antti Suvanto, Éditeur scientifique ; SUOMI FINLAND 99 ; Kaisa Kautto-Koivula ; Outi Raehalme ; Marja-Liisa Manka ; Petri Nokelainen ; Seppo Kolehmainen ; Seija Mahlamäki-Kultanen ; Rauno Jarnila | Finlanee : EDITA | 1999texte imprimé
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DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1997; Paris) ; Rainer Zoll ; Christian Baudelot ; Michel Gollac ; Martin Baethge ; Pierre Veltz ; Dietrich Lange ; Alain Lipietz ; Laurence Roulleau-Berger ; Michael Schumann ; Patrick Rozenblatt ; Thomas Blanke ; Marie-Laure Morin ; Jürgen Hoffmann ; Jean Saglio ; Steffen Lehndorff ; Jacques Freyssinet ; Eckart Hildebrandt ; Michel Lallement ; Rachel Silvera ; Dietrich Henckel ; Jean-Yves Boulin ; Dominique Méda ; Ulrich Mückenberger | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1999La question des mutations du travail et de l'emploi a donné lieu à un colloque franco-allemand. Les travaux sont rassemblés autour de trois thèmes principaux. Ils abordent d'abord la crise du travail sous divers angles, tels que la mutation des [...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité ; William Cavestro, Éditeur scientifique ; Bruno Lamotte, Éditeur scientifique ; Cécile Abattu ; Michel Sonzogni ; Bernard Simonin ; Laurence Baraldi ; Patrick Nivolle | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1999Une analyse des transformations des modes de régulation de l'emploi et du travail fait apparaître de profondes mutations qui remettent en cause la régulation fordienne fondée sur le travail salarié. Une étude des modes de régulation et des strat[...]texte imprimé
Claude Dubar ; Marc-Henry Soulet, Éditeur scientifique ; Christian Lalive d'Epinay ; Bernard Perret ; Christian Topalov ; Yves Flückiger ; Simon Wuhl ; Didier Demazière ; Jacques Le Goff ; Jean-Jacques Friboulet ; Daniel Mothe ; Philippe Van Parijs ; Jean-Marc Ferry ; Orio Giarini ; Patrick Liedtke m. ; Bernard Eme ; Jean-Louis Laville ; Vivianne Chatel | Fribourg [Suisse] : Editions universitaires Fribourg | 1999Le travail, de nos jours est devenu un enjeu public et social. Il est une nécessité, une condition pour être citoyen, un facteur d'intégration. Mais le travail aujourd'hui se raréfie, le chômage s'institutionnalise et ce phénomène ne peut que s'[...]texte imprimé
Ces textes, dont l'écriture s'est échelonnée sur vingt ans, retracent l'histoire de la représentation scientifique du travail et posent les jalons d'une analyse du travail démythifiée. La physique puis l'idéologie taylorienne, en passant par l'é[...]texte imprimé
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Bernard Morel, Préfacier, etc. ; Martin Vanier, Éditeur scientifique ; Paul Boino ; Virginie Bourdin ; Emmanuelle Gallot ; Mamadou Maiga ; Franck Scherrer | Paris : L'Harmattan | 1999Des espaces périphériques, intégrés progressivement aux régions urbaines, jouent un rôle croissant dans les systèmes d'emploi. L'étude de ces lieux intermédiaires entre les centres de la région urbaine lyonnaise, petites unités urbaines des anci[...]Article : texte imprimé
Olivier Las-Vergnas ; Danièle Drevet, Éditeur scientifique ; Ambroise Monod, Éditeur scientifique ; Thierry Hateau ; Cécile Besson ; Marie-Jo Salvarrey ; Alexandra Apostolescu ; Bénédicte Roy ; Khadija Belmejjad ; Françoise Lemaire ; Florence Vanetti ; Georges Leconte ; Christian Hereault ; Mireille Ankaoua-Collet ; Josiane Mayans ; Catherine Rabussier ; Malika Semai ; Stephan Espic ; Sandra Sornin ; Cristina Castelli ; Arlette Brom ; Monique Ronzeau ; Jean-Pierre Bellier ; Daniel Croquette ; Annie Dupre ; Bernard Etrillard ; Christiane Joguet |Créée en 1993, au sein de la Cité des Sciences et de l'Industrie, la Cité des métiers, espace d'information et de services, a pour mission l'insertion et l'orientation professionnelles. Selon un mode multipartenarial, les prestations offertes à [...]texte imprimé
Osmo Kivinen, Éditeur scientifique ; Sakari Ahola ; Heikki Silvennoinen, Éditeur scientifique ; Pia Puustelli, Éditeur scientifique ; Mikko Peltomäki ; Petri Haltia | Helsinki : Ministry of Education | 1999Période couverte par le document : 1980-1990Article : texte imprimé
Dominique Taddéi ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; John M. Evans ; Pascal Marianna ; Jacques Barthélémy ; Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Alain Gubian ; Gérard Maarek ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera |Ce numéro consacré à la réduction du temps de travail propose trois axes de réflexion : celui d'une comparaison internationale, celui de la négociation collective et enfin, celui des impacts potentiels sur l'emploi et le chômage. En effet, un pa[...]Article : document électronique
Cet article pose la question de l’influence syndicale sur l’évolution des formes d’organisation du travail. En France, il n’y a pas de tradition en la matière, les syndicats ne s’étant jamais véritablement engagés sur ce terrain. Les transformat[...]Article : texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Valérie Aquain ; ENSAE JUNIOR ; Michel Cézard ; Catherine Rougerie ; Lydie Vinck ; Myriam Garric ; Michel Gollac ; Mourtaza Asad-Syed ; Kemal Asad-Syed |Période couverte par le document : 1987-1993Article : texte imprimé
La réduction des coûts de production ou de conception et l'amélioration de la qualité motivent les entreprises dans leurs projets de capitalisation des connaissances. Cependant, ces projets rencontrent des obstacles liés à la surévaluation des s[...]Article : texte imprimé
L'objectif de cette étude empirique, réalisée à la demande des partenaires sociaux consiste à comprendre les attentes et les représentations des cadres face à la réduction du temps de travail, dans une grande entreprise française passée aux 32 h[...]Article : texte imprimé
Gilbert de Terssac ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Jacques-Henri Jacot ; Jean-Claude de Crescenzo ; Michel Pignon ; Jean-Louis Flores ; Jacques Girin |La performance des entreprises est souvent liée à la qualité des processus organisationnels et à l'intervention active des hommes. Associée à la productivité, elle est principalement envisagée d'un point de vue économique et financier. Les auteu[...]Article : texte imprimé
Michel Godet ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Pierre Vial ; Marthe Gravier ; Yves Lasfargue ; Jean-Paul Bouchet ; Martine Aubry ; Emmanuel Corpet ; Laurent Degroote ; Jean-Claude Trochain ; Daniel Dantand ; Daniel Mansoz ; Hervé Rodriguez ; Daniel Guillot |Période couverte par le document : 2000Article : texte imprimé
L'enquête, menée sur une PMI qui appartient à un groupe spécialisé dans le traitement des déchets industriels, montre que la mise en place d'un système d'assurance qualité modifie les relations de travail. En effet, l'adoption du référentiel ISO[...]Article : texte imprimé
Les données de l'enquête de 1993 sur les formations fournies par l'employeur indiquent que le choix de pratiques innovantes en matière d'organisation du travail varie selon la taille de l'entreprise. En effet parmi les 42 % des entreprises qui u[...]Article : texte imprimé
La gestion des temps de travail est envisagée comme moyen d'analyse des logiques professionnelles, économiques et sociales à l'oeuvre dans les hôpitaux. Cette étude compare les contextes mouvants dans lesquels les établissements de santé évoluen[...]Article : texte imprimé
Dans une usine traditionnelle française, détenue par des capitaux japonais, ont été appliqués les préceptes gestionnaires de Total productive maintenance (TMP) ainsi que la règle des 5 S (se débarrasser de l'inutile, ordre, rigueur, propreté, ra[...]Article : texte imprimé
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Richard Koch ; Jochen Reuling ; Erwin Seyfried ; Wouter Van den Berghe ; Thomas Stahl ; Carlos Capela ; Klaus Jenewein ; Beate Kramer ; Maria Wojcika ; Arndt Sorge, Préfacier, etc. |La régulation de la qualité de la formation professionnelle par les pouvoirs publics est présentée à travers la comparaison de trois systèmes de formation professionnelle initiale, en France, en Angleterre et en Allemagne. Les résultats des étud[...]Article : texte imprimé
Alain Jeantet ; Christophe Everaere ; Cecilia De la Garza ; Sophie Aubert ; Jean-François Boujut ; Alain Garrigou ; Brahim Mohammed-Brahim ; François Daniellou ; Saddek Rehal |La notion d'équipe est devenue un leitmotiv dans les organisations modernes. Il est cependant difficile d'analyser les conditions d'un travail collectif. Ce dernier peut être envisagé comme l'ensemble des activités de régulation mises en oeuvre [...]Article : texte imprimé
Bernard Blandin ; Françoise Leplatre, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Barbarant ; Amid Bendouba ; Thierry Tran ; Christophe Parmentier ; Frédéric Haeuw |Article : texte imprimé
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Danièle Linhart ; Christine Jaeger, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Benghozi ; Christine Jaeger ; Frantz Rowe ; Laurence Caby ; Renaud Bellais |Article : texte imprimé
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Faire le point sur quelques aspects de la formation professionnelle continue devenait nécessaire au moment où les questions de formation reprennent une place importante dans l'actualité sociale. Les articles de ce dossier en abordent divers aspe[...]Article : texte imprimé
Au confluent des réflexions sur la gestion des compétences et des travaux sur les transformations des organisations du travail, de nombreuses analyses décrivent et affinent les caractéristiques de l'organisation dite qualifiante, sur la base d'o[...]Article : texte imprimé
Denis Bayart ; Isabelle Billiard, Éditeur scientifique ; Elisabeth Zucker ; Marie-Ève Joël, Éditeur scientifique ; Martine Buffier-Morel, Éditeur scientifique ; Gilbert de Terssac ; William Grossin, Éditeur scientifique ; Anne Flautre ; Claire Thebaut ; Jacqueline Laufer ; Rachel Silvera ; Maryse Bresson ; Sylvain Aquatias |Les matériaux modernes et les nouvelles technologies substituent progressivement à l'ancienne conception, héritée de l'industrie mécanisée mais toujours de rigueur, d'un temps linéaire, homogène, contraint et subi, séparé du temps social et fami[...]Article : texte imprimé
The results of fieldwork research by the shadowing method on two supervisory roles in the Fiat plant of Mirafiori (Turin) are discussed. The roles are those of UTE leader and UTE technologist, neither of which existed before the advent of the ce[...]Article : texte imprimé
Les recherches de Gustave Ply sur l'organisation du travail n'ont pas connu la même notoriété que celles de F. W. Taylor. Elles ont pourtant eu un très fort impact dans l'industrie de l'armement. Concernant la formation du personnel, son organis[...]Article : texte imprimé
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Danielle Colardyn ; Dominique Debret, Éditeur scientifique ; Michel Parlier ; Centre Inffo (France) ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; André Moisan ; Barry Nyhan ; CITADEL ; Viviane Hammen ; Jos Boremans ; Jean-Yves Mounsi ; IFACE ; Hervé Coquet ; Véronique Verbruggen ; Paul Olry ; Jean-Jacques Boru ; Loïc Cadin ; Françoise Litou ; Bruno Thiberge ; Bernard Lietard ; Stéphane Heroult ; Annie Benzeno |La définition d'une organisation apprenante n'est pas stabilisée, cependant les modèles et les expérimentations qui ont vu le jour en Europe soulignent le gain de compétitivité et d'efficacité que peuvent en tirer les entreprises publiques ou pr[...]Article : texte imprimé
Bernard Bobe ; Raymond Barre ; Jacques Leonard ; Gérard de Bernis ; Jean Bourles ; Philippe Moati ; Henri Bartoli ; Jacques Freyssinet ; Bernard Gazier ; Michel Husson ; Jean-Louis Levet ; Jean-Hervé Lorenzi ; Albert Merlin ; Sylvain Wickham ; Alain Choinel ; Emmanuel Blanc ; Gilbert Blardone ; Rolande Borrelly ; Albert Broder ; P. Bruter claude ; André Cartapanis ; Brigitte Charbonneau ; Géry Coomans ; Alda Del Forno ; Pierre Grou ; Michel Lamy ; Roland Lantner ; Stéphane Levi-Valensi ; Nasser Mansouri-Guilani ; Jacques Ninet ; Jean-Michel Quatrepoint ; Jean-Pierre Mockers ; Claude Berthomieu |Les causes des crises de sous-emploi que traversent les pays industrialisés sont à chercher non pas dans l'ouverture récente vers la "libéralisation-globalisation-marchéisation", mais dans les ajustements qui interviennent au sein de l'économie [...]Article : texte imprimé
Le mode de croissance en vigueur depuis vingt ans permet aux entreprises d'obtenir des taux de profits et de rentabilité élevés sur des marchés restreints et versatiles tout en excluant un nombre croissant de personnes ou de pays. Un glissement [...]Article : texte imprimé
William Grossin ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Daniel Xirau ; Michel Anger ; Yvon Queinnec ; Valérie Andorre-Gruet ; Mohamed Laggoune ; Jean-Claude Marquié ; Hugues Silvestre ; Jean-Pierre Crouzat ; Bernard Floris ; René Rozot |Le facteur temps est essentiel dans les situations de changement et conditionne les résultats des projets d'entreprise. Comment s'ajustent les représentations du temps et les logiques d'action dans l'organisation, en fonction des rôles, des situ[...]Article : texte imprimé
Les nouvelles approches de la théorie de la division spatiale du travail tiennent compte des caractéristiques de la main-d'oeuvre locale dans les structures d'organisation des entreprises. Face à la polarisation du territoire, due à la dissociat[...]Article : texte imprimé
René Thionville ; Richard Wittorski, Éditeur scientifique ; Marcelle Stroobants ; Pierre Gillet ; Louis Toupin ; Pierre-Henri Francois ; Robert Ouaknine ; Bénédicte Six-Touchard ; Sophie Petit ; Bernard Prot ; Patrick Gilbert ; Michel Royer ; Jacques Curie ; Guy Le Boterf |Les processus de transformation des compétences sont étudiés à partir de champs disciplinaires différents : sociologie, ergonomie, formation, sciences de l'éducation, psychologie et gestion. Après une introduction qui situe historiquement l'appa[...]Article : texte imprimé
Si la certification aux normes d'assurance qualité ISO 9000 constitue pour les entreprises un atout concurrentiel, elle représente aussi une démarche lourde qui suppose la mise en place de nouvelles méthodes de travail et l'écriture des procédur[...]Article : texte imprimé
La restructuration profonde des entreprises ne peut véritablement se faire sans une transformation de la hiérarchie traditionnelle. A côté de l'équipe dirigeante, les cadres deviennent indispensables. Ils leur faut assurer la coordination et l'i[...]Article : texte imprimé
La flexibilité, définie comme une capacité d'adaptation sous la double contrainte de l'incertitude et de l'urgence, s'appuie sur deux modèles entièrement antagonistes : celui de la flexibilité qualifiante, qui joue sur la compétence et l'autonom[...]Article : texte imprimé
Le secteur du textile-habillement a subi de nombreuses transformations depuis les années 80, liées à l'apparition de nouveaux distributeurs et à l'augmentation du nombre des fabricants. Afin d'améliorer efficacité et maîtrise des situations impr[...]Article : texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Michel Pialoux |Les constructeurs d'automobiles ont répercuté les exigences issues de la concurrence internationale sur le marché de la sous-traitance : les fournisseurs sont responsables de la qualité de leurs produits, doivent être capables de les concevoir, [...]texte imprimé
Géraldine de Bonnafos ; Caroline Lanciano, Éditeur scientifique ; Marc Maurice, Éditeur scientifique ; Martine Blanc ; Jean-Jacques Silvestre, Éditeur scientifique ; David Courpasson ; Alice Lam ; Hiroatsu Nohara, Éditeur scientifique ; Koichiro Imano ; Arndt Sorge ; Michel Bauer ; Bénédicte Bertin-Mourot ; Francesco Consoli ; André Grelon ; Michel Quéré ; Dominique Vinck ; Philippe Laredo | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1998L'analyse sociétale de l'innovation, comparant la situation des entreprises françaises et japonaises, a été initiée par le LEST à partir de 1989. Le champ de l'étude portait sur les ateliers de production et les services directement associés. Di[...]texte imprimé
Michel Pepin, Éditeur scientifique ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Agir sur... | 1998L'organisation du temps de travail demeure un moyen d'action trop souvent méconnu des entreprises. Pourtant, de nombreuses marges de manoeuvre s'offrent, à travers les multiples techniques d'aménagement du temps de travail, associées à des réduc[...]texte imprimé
Matthieu de Nanteuil, Éditeur scientifique ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Agir sur... | 1998texte imprimé
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En 1972 POUR publiait la première édition de ce texte. Son succès a fait naître cette nouvelle édition (déjà deux réimpressions précédemment) entièrement remise à jour par l'auteur. On y trouve des réponses historiques sur l'analyse des organisa[...]texte imprimé
La crise économique et sociale actuelle remet en cause le fordisme et le taylorisme qui ont accompagné les plus belles années de croissance, baptisées aussi "les trente glorieuses". Les auteurs s'interrogent sur les modèles apparus comme salvat[...]texte imprimé
Depuis le début des années 80, la commande publique d'architecture a évolué. Cette étude s'intéresse tant à ces évolutions qu'à leurs conséquences sur la création architecturale et la profession d'architecte. Sont ainsi explorés les formes d'org[...]texte imprimé
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Chercheurs et praticiens se rassemblent dans cette nouvelle revue autour d'un objectif commun, celui de participer au développement d'une clinique du travail et de l'action. Dans ce premier numéro, des points de vue théoriques différenciés, de l[...]