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Joël Bonamy, Éditeur scientifique ; André Barcet, Éditeur scientifique ; Daniel Xirau, Éditeur scientifique ; Claire Boiteux, Éditeur scientifique | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2009Les activités de services ont connu une croissance forte ces dernières années ; elles ont concentré l'essentiel de la création d'emplois. Néanmoins, une telle évolution questionne à la fois la dynamique propre de ce secteur, son impact sur la cr[...]
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Daniel Xirau ; Frédéric Dumalin, Éditeur scientifique ; Thierry Rochefort ; Julien Pelletier ; Béatrice Sarazin ; Muriel Jaouen ; Anne-Marie Nicot ; Ludovic Bugand |
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ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Bernard Maurin, Éditeur scientifique ; Jean Kaspar ; Daniel Xirau, Éditeur scientifique ; Marlène Dessez ; Jean-Marie Gelin ; Yves Jorand ; Michel Perron ; Pierre-Eric Tixier ; Henri Vacquin ; François Foucquart ; Claude-André Morin ; Hervé Leblay ; Michel Weill | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 2003Aborde le rôle du tiers facilitateur dans l'entreprise qui intervient lorsque les relations sociales sont dégradées ou lorsqu'il est impossible de conclure un accord après un conflit de travail. Sa mission reste ponctuelle car il ne se substitue[...]Article : texte imprimé
Daniel Xirau, Éditeur scientifique ; Marlène Dessez, Éditeur scientifique ; Chantal Feminier ; Benoît Richard |Article : texte imprimé
Michel Pepin ; Antoine Masson, Éditeur scientifique ; Thierry Roland ; Grégoire Dupont ; Xavier Poupart ; Daniel Xirau ; Marianne Tournon |Article : texte imprimé
William Grossin ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Daniel Xirau ; Michel Anger ; Yvon Queinnec ; Valérie Andorre-Gruet ; Mohamed Laggoune ; Jean-Claude Marquié ; Hugues Silvestre ; Jean-Pierre Crouzat ; Bernard Floris ; René Rozot |Le facteur temps est essentiel dans les situations de changement et conditionne les résultats des projets d'entreprise. Comment s'ajustent les représentations du temps et les logiques d'action dans l'organisation, en fonction des rôles, des situ[...]Article : texte imprimé
Etienne Gau ; Yves Le Roux ; Emmanuel Lefevre ; Marie-Laure Fougier ; Michel Vallee ; Daniel Xirau |La préretraite progressive (PRP) permet de répondre à trois types de besoins : ceux des salariés car elle leur permet de réduire leur temps d'activité professionnelle ; ceux de l'entreprise qui peut ainsi rajeunir la moyenne d'âge de ses effecti[...]
