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Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières

Séverine Misset |

Dans Sociologies pratiques (n° 42, 2021/2)

À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’i[...]

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Le Grand Chalon s’illustre dans l’art d’entraîner

Jean-François Debost ; Patrice Di Ilio ; Jean-Claude Lagrange ; Isabelle Laugerette ; Sébastien Martin |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 147, 2021/1)

Depuis le XIXe siècle, sur le territoire de Chalon-sur-Saône et des forges du Creusot, se sont développées les activités mécaniques, la métallurgie, la fabrication de produits métalliques et la fabrication de verre. Aujourd’hui, le nucléaire dyn[...]

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Comment évaluer l’externalité carbone des métaux

Julien Bueb ; Evelyne To |

Dans Note d'analyse (n° 96, octobre 2020)

A eux seuls, l’extraction et le raffinage des métaux sont à l’origine d’un dixième des émissions mondiales de gaz à effet de serre, avec toutefois des variations considérables. Certains métaux rares ou précieux ont ainsi une très grande intensit[...]

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Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées : Étude sur les secteurs de la métallurgie et de la logistique

Matteo Sgarzi ; Lysa Dalsbaek, Collaborateur | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2020

Le projet Replay-VET vise à identifier les stratégies et les moyens mis en œuvre dans différentes régions d’Europe pour adapter les compétences des personnes peu qualifiées aux nouvelles exigences du marché de l’emploi. Ce rapport rend compte de[...]

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La dérogation, le droit et le travail (XIXe-XXIe siècle) : Journée d’études du 21 septembre 2018

Patrick Fridenson, dir. ; Laure Machu, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. ; Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; Congrès: Journée d'études du Chatefp La dérogation, le droit et le travail (septembre 2018; Paris) |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 23, novembre 2019)

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Conflits environnementaux, milieux naturels et décisions publiques : Étude de deux cas industriels

Nathalie Boutin ; Pierre Batteau ; Solange Hernandez ; Sophie Gachet ; Jean-Claude Raynal |

Dans Politiques et management public (vol. 36, n° 2, avril-juin 2019)

Au travers d’études de cas, on explore ici la dynamique de deux conflits environnementaux portant sur des projets industriels affectant de manière significative des milieux naturels et on considère l’interaction des décisions publiques et privée[...]

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Le management des coopératives : Entre spécificités et renouveau. Dossier

Aude Deville, dir. ; Damien Mourey, dir. |

Dans Revue française de gestion (n° 276, 2018/7)

Présentation du dossier : Le caractère fragmenté des recherches portant sur les coopératives justifie un effort de synthétisation. Le recours à une analyse textuelle interprétative souligne la centralité du concept de valeur(s) – souvent appréhe[...]

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Attractivité des métiers, attractivité des territoires : des défis pour l’industrie

Alain Cadix, dir. | Paris : Académie des technologies | 2019

Aujourd’hui, l’industrie se recompose sur les territoires, mais un goulot d’étranglement s’est créé qui freine sa croissance et sa modernisation : les emplois en tension, voire en pénurie. Ces tensions soulèvent des questions d’attractivité des [...]

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Former la main-d’oeuvre industrielle en France. Acteurs, contenus et territoires (fin xixe et xxe siècles) – I/II : Dossier

Clair Juilliet, dir. ; Michaël Llopart, dir. |

Dans Cahiers d'histoire du Cnam (Les) (vol. 9-10, 2018/1-2)

ce numéro des Cahiers d'histoire du Cnam se penche, dans un dossier spécial (1er d'un double volume) sur l’histoire de la formation professionnelle initiale et continue en milieu industriel (fin XIXe et XXe siècles), qui se situe au coeur des en[...]

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Comment des dirigeants-entrepreneurs fabriquent-ils de la gestion des compétences ? Enseignements pratiques et théoriques

Christian Defélix ; Pierre-Yves Sanséau |

Dans Management & Avenir (n° 98, 2017/8)

Cet article a pour objectif de comprendre les modes et les processus de construction de la gestion des compétences dans les TPE. L’analyse des résultats met en exergue des pratiques de gestion des compétences le plus souvent non conscientes et t[...]

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La restructuration permanente de la condition ouvrière : de Cockerill à ArcelorMittal

Cédric Lomba | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Champ social | 2018

Quand on évoque les restructurations industrielles, on pense d'abord aux fermetures d'usines et aux drames sociaux qu'elles engendrent. On oublie toutefois que ces fermetures sont l'aboutissement d'un long processus de restructurations partielle[...]

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Développement local et stratégie globale de deux multinationales de l’aluminium au XXe siècle : Alcan et Pechiney

Dominique Barjot ; Pierre Lanthier |

Dans Entreprises et histoire (n° 89, 2017/4)

Financé par l’Agence nationale de la recherche (ANR), le projet Fralubec a réalisé une histoire parallèle de Pechiney et d’Alcan autour de trois axes de recherche : stratégies croisées de deux multinationales de l’aluminium – entre concurrence e[...]

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Le recyclage des déchets d’aluminium : histoire de l’affinage en France

Sylvain Jacob ; Jean-Marie Pache |

Dans Entreprises et histoire (n° 89, 2017/4)

Le recyclage des déchets d’aluminium est une pratique ancienne dont l’origine remonte aux premières applications de ce métal au milieu du XIXe siècle. Mais il n’a connu de véritable essor que dans la seconde moitié du XXe siècle, grâce au dévelo[...]

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Développer les capacités d’innovation des entreprises de taille intermédiaire : le cas du groupe Matfer Bourgeat

Tony Da Motta Cerveira ; Christophe Midler |

Dans Gérer et comprendre (n° 130, décembre 2017)

Des études récentes montrent à la fois l’importance socio-économique des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et leur fragilité dans le contexte d’innovation intensive actuel. Nous étudierons ici quelles peuvent être les réponses à cette fr[...]

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De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territoriales

Odile Uzan ; Elise Bonneveux ; Isabelle Bories-Azeau ; Bérangère Condomines ; Miguel Delattre ; Benjamin Houessou ; Annabelle Hulin ; Anne Loubès ; Nathalie Raulet-Croset |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 103, janvier-février-mars 2017)

Dans un contexte où la montée en puissance de la RSE et du territoire bousculent les modèles traditionnels de GRH, cet article vise à explorer l’hypothèse selon laquelle les stratégies territoriales mises en œuvre par les entreprises sont en lie[...]

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Discrimination syndicale en Turquie : L’action syndicale dans un régime semi-autoritaire

Isil Erdinç |

Dans Travail et emploi (n° 146, avril-juin 2016)

Consacré à la période de gouvernement du Parti de la justice et du développement (Adalet ve Kalkınma Partisi, AKP) au pouvoir en Turquie depuis 2002, notre article étudie les pratiques discriminatoires anti-syndicales et les stratégies de résist[...]

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Les usines à la campagne. Dossier

Dans Pour (n° 229, 2016/1)

Quand les campagnes françaises ne sont pas étudiées comme des territoires essentiellement agricoles, elles sont souvent regardées comme des espaces récréatifs ou de nature. Que ce soit dans la littérature universitaire ou dans les politiques d’a[...]

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Les stratégies de responsabilité sociale des petites et moyennes entreprises : quels effets pour quelles parties prenantes ?

Elise Bonneveux ; Richard Soparnot |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 20, 2016/1)

Les vingt dernières années se sont caractérisées par la montée en puissance progressive des préoccupations écologiques, sociétales et sociales dans le management des entreprises. L’observation de l’intégration effective des principes du développ[...]

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Working time developments in the 21st century : Work duration and its regulation in the EU

Camilla Galli da bino ; Simon Boehmer ; Jorge Cabrita | Eurofound | 2016

This report examines the main trends and milestones characterising the evolution of the most important aspects of collectively agreed working time in the European Union during the first decade of the 21st century. Drawing primarily on inform[...]

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Les risques du travail : pour ne pas perdre sa vie à la gagner

Annie Thébaud-Mony, dir. ; Philippe Davezies, dir. ; Laurent Vogel, dir. ; Serge Volkoff, dir. | Paris : La Découverte | 2015

Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manutentions lourdes, l’exposition professionnelle aux c[...]

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‘Make do and mend’ after redundancy at Anglesey Aluminium : critiquing human capital approaches to unemployment

Tony Dobbins ; Alexandra Plows ; Huw Lloyd-Williams |

Dans Work, employment and society (Vol. 28, n° 4, August 2014)

This article tracks workers’ responses to redundancy and impact on the local labour market and regional unemployment policy after the closure of a large employer, Anglesey Aluminium (AA), on Anglesey in North Wales. It questions human capital th[...]

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Dongo Rémi Kouabenan, dir. ; Michel Dubois, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Philippe Sarnin, dir. ; Jacqueline Vacherand-Revel, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2014

Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs.[...]

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L'économie, parlons-en ! : Cinquante initiatives de dialogue social

Jean-Paul Guillot ; Dominique-Anne Michel | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2014

Une révolution silencieuse est à l’œuvre dans la sphère de nos relations sociales. Les signes en sont peut-être discrets, mais ils convergent. Dans les entreprises, les branches, les territoires, des initiatives de dialogue économique se déploie[...]

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De retour le 31/12/2014

Article : texte imprimé

Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés

Régis Cortéséro ; Sylvain Kerbourc'h ; David Mélo ; Alexandra Poli |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 4, octobre-décembre 2013)

Alors que la plupart des travaux sur les pratiques discriminatoires dans le recrutement identifient celles-ci à une logique d’action unique, cet article tente, à partir de 57 entretiens réalisés avec des recruteurs issus de secteurs diversifiés,[...]

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Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 66, n° 5 - Octobre 2013

2013

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Classifications ouvrières et confrontation de générations d’ouvriers qualifiés : vers une remise en cause de l’ordre de l’ancienneté ?

Séverine Misset |

Dans Sociétés contemporaines (n° 90, 2013/2)

À partir d’une enquête de terrain réalisée dans une entreprise de l’industrie métallurgique, cet article analyse comment une confrontation entre générations ouvrières autour de la prise en compte du diplôme et de l’ancienneté, liée à la multipli[...]

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Un tutorat dévoyé : La fabrication de tensions intergénérationnelles à l’usine

Christian Papinot |

Dans Sociétés contemporaines (n° 90, 2013/2)

L’analyse des refus de formation des nouveaux dans un contexte industriel à forte intensité de main-d’œuvre intérimaire permet de comprendre, au-delà des conditions objectives de « concurrence entre égaux » comment les tensions et malentendus pe[...]

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Article : texte imprimé

L'information économique et sociale des salariés et de leurs représentants, histoire d'un enjeu de société. Dossier

Isabelle Chambost ; Béatrice Touchelay ; Michel Capron ; Danièle Fraboulet ; Catherine Vuillermot ; Mathieu Floquet ; Pierre Labardin ; Alain Mikol ; Eric Drais ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Jean-Luc Metzger ; Olivier Cléach ; Salvatore Maugeri ; Gérard Alezard |

Dans Economies et sociétés (tome XLVII, n° 8, août 2013)

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La mémoire ouvrière : recherche sur la mémoire du collectif

Laurent Aucher | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Le thème de la mémoire a toujours été de mise en ce qui concerne les grands hommes et les grands événements. Mais le thème de la mémoire des gens ordinaires est aujourd'hui délaissé par la sociologie. Reprenant les premières formulations théoriq[...]

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De retour le 30/09/2021

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Les métiers des industries technologiques. Choisir un métier, dossier n°61

Marthe Burckenstock ; Raoul Cantarel ; Claude Hui |

Dans L'enseignement technique (n° 235, juillet-août-septembre 2012)

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Individualisation par la compétence et logique de poste chez les ouvriers qualifiés

Séverine Misset | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2011

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Le salaire, un enjeu pour l'euro-syndicalisme : histoire de la coordination des négociations collectives nationales

Anne Dufresne | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2011

Historiquement, le salaire a toujours été au cœur de l'identité syndicale au niveau national. Or, à l'échelle de l’Union européenne, l’euro-syndicalisme a longtemps abandonné le salaire, considéré comme un sujet « tabou ». Et la modération salar[...]

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La santé au travail, entre savoirs et pouvoirs (XIXe-XXe siècles)

Anne-Sophie Bruno, dir. ; Eric Geerkens, dir. ; Nicolas Hatzfeld, dir. ; Catherine Omnès, dir. | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Pour une histoire du travail | 2011

L'importance croissante des questions de santé au travail appelle de multiples mises en perspective historiques. Les textes rassemblés dans ce livre traitent de la production des savoirs, de l'action des forces sociales et du jeu des institutio[...]

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Les réseaux de petites entreprises : une opportunité pour l’action publique ?

Cécile Granié ; Zino Khelfaoui ; Stéphane Michun |

Dans Education permanente (n° 182, mars 2010)

Les petites entreprises sont aujourd’hui l’objet de toutes les attentions. Leur capacité de réaction face aux fluctuations des marchés témoignent d’une faculté d’adaptation spécifique. Cela se traduit par des modes d’articulation aux réseaux et [...]

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La CGT et la recomposition syndicale

Françoise Piotet, Éditeur scientifique | Paris : Presses universitaires de France | Le lien social | 2010

Pourquoi se syndique-t-on ? Peut-on susciter l'adhésion ? Choisit-on son syndicat ou est-on choisi par lui ? Comment fidéliser les adhérents ? Quelles différences opérer entre adhérents et militants ? Souhaitant mettre un frein au déclin de sa p[...]

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Liens inter-entreprises et rapports aux territoires : principaux enseignements de l’enquête auprès d’un échantillon d’entreprises val-de-marnaises : Rapport pour le COPAC

Solveig Grimault ; Jean-Yves Kerbourc'h | Noisy-le-Grand : IRES | 2010

Ce rapport constitue le volet qualitatif de l’étude réalisée pour le Copac, dans le cadre de l’appel à projet sur les enjeux de l’industrie dans le Val de Marne. Il restitue l’analyse qualitative des entretiens réalisés auprès d’entreprises et d[...]

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Mondialisation et recomposition des relations professionnelles

François Aballéa, Éditeur scientifique ; Arnaud Mias, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2010

Cet ouvrage esquisse un état des lieux des recompositions des relations professionnelles qu’entraîne le processus accéléré de mondialisation. Comment celui-ci affecte-t-il les relations entre les autorités publiques, les salariés et leurs représ[...]

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Bien d'équipement mécaniques : grippage de la croissance.

Thierry Méot ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 930, novembre 2003)

La production de la branche des biens d'équipement mécaniques croît de + 1% en volume en 2002. La bonne tenue des exportations a compensé le recul du marché intérieur, consécutif à la chute des investissements des entreprises. Les résultats sont[...]

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Allemagne. La refondation des grilles salariales de la métallurgie : un enjeu éminemment politique.

Adelheid Hege |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 120, septembre 2009)

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La négociation intra-organisationnelle

Christian Morel |

Dans Négociations (n° 12, 2009/2)

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Cultures du risque au travail et pratiques de prévention au XXe siècle. La France au regard des pays voisins.

Aimée Moutet ; Catherine Omnès, Éditeur scientifique ; Laure Pitti, Éditeur scientifique ; Manuela Martini ; Jean-Pierre Galland ; Daniel La parra ; Isabelle Lespinet-Moret ; Eric Geerkens ; Odile Join-Lambert ; Nicolas Hatzfeld ; Françoise Fortunet ; Nadia Bletry ; Danièle Fraboulet ; Laure Machu ; Pietro Causarano | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Pour une histoire du travail | 2009

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Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France, Tome V. L'entreprise entre deux siècles (1880-1914) : Les rayons et les ombres

Jean Lambert-Dansette, Auteur | Paris : L'Harmattan | 2009

La cassure Kondratiev va jusqu'en 1870 contraindre les chefs d'entreprise à réagir pour sauver leurs entreprises : ils s'efforcent de tenir les prix de revient, de maîtriser les salaires, de défendre les prix de vente par une politique d'organis[...]

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Restructurations, précarisation, valeurs.

Béatrice Appay, Éditeur scientifique ; Steve Jefferys, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2009

En quoi l'analyse de la précarisation est-elle devenue un sujet central pour la sociologie du travail ? Catégorie de la pratique ou concept scientifique, la précarisation est aujourd'hui une grande question de société. Cet ouvrage dresse un état[...]

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De retour le 10/04/2019

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L'enquête des Gaston ou les sociologues au travail : Jacques Dofny et Bernard Mottez à la tôlerie de Mont-Saint-Martin en 1955.

Gwenaële Rot ; François Vatin |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 175, décembre 2008)

En 1954 Bernard Mottez et Jacques Dofny, alors apprentis sociologues, partaient, supervisés par Alain Touraine et Jean-Daniel Reynaud, arpenter les laminoirs de Mont-Saint-Martin pour enquêter sur la perception du changement technique par les ou[...]

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Activités, expérience et santé à l'épreuve des évolutions du travail : recherches dans quatre secteurs professionnels : Actes du séminaire Ages et travail 2007

Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand), Dédicataire ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2007) |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 51, octobre 2008)

Ce rapport de recherche présente les exposés et débats de l'édition 2007 du séminaire « Ages et travail » organisé par le Créapt. Le thème retenu en 2007 était : « Activités, expérience et santé à l'épreuve des évolutions du travail : recherche[...]

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Les cadres à l'épreuve du travail.

Olivier Cousin | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Le Sens social | 2008

L'auteur s'est fait embaucher pendant dix-huit mois dans une grande entreprise métallurgique. Sa démarche, compréhensive, se fonde sur l'analyse de trois types d'épreuves : épreuve subjective, épreuve des pairs et épreuve de l'organisation, et m[...]

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Contribution à l'analyse quantitative des besoins en renouvellement de main-d'oeuvre dans la métallurgie à l'horizon 2015. Matériaux statistiques pour la prospective.

Christophe Guitton ; Nathalie Aguettant ; Samira Mahlaoui ; Alexandra D'Agostino ; Dominique Fournié ; Jacques Pillemont | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2008

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Flexibilité et action collective : salariés précaires et représentation syndicale

Christian Dufour, Éditeur scientifique ; Sophie Béroud ; Jean-Michel Denis ; Adelheid Hege ; Jean-Marie Pernot | Paris : DARES | Document d'études | 2008

À partir de cinq enquêtes dans des secteurs d’activité différents, les auteurs analysent les difficultés d’intégration des salariés les plus flexibles aux pratiques de l’action collective et interrogent, par là même, les éléments d’un éventuel r[...]

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Article : texte imprimé

Current trends in employment and qualifications in the metalworking industries. [

Alexandra D'Agostino ; Christophe Guitton |

Dans Training and employment (n° 75, July-August 2007)

The number of jobs provided by the metalworking industries are bound to decrease during the next few years in France. This sector will nevertheless be faced with workforce replacement problems because large numbers of employees are due to retire[...]

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Article : texte imprimé

La construction des inégalités hommes-femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie.

Olivier Cousin |

Dans Sociologie du travail (vol. 49, n° 2, avril-juin 2007)

Les lois sur l'égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport «sur la situation comparée des hommes et des femmes» au comité d'entreprise. Ce rapport sert de point d'appui aux négociations collecti[...]

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Tendances d'évolution de l'emploi et des qualifications dans la métallurgie

Alexandra D'Agostino ; Christophe Guitton |

Dans Céreq Bref (n° 239, mars 2007)

Au cours des années à venir, la métallurgie verra le nombre de ses emplois diminuer nettement en France. Elle n'en sera pas moins confrontée à des besoins de renouvellement de sa main-d'oeuvre en raison de l'ampleur des départs en retraite. Pour[...]

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Diagnostic sectoriel de l'OREF. Métallurgie en Languedoc-Roussillon.

OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION | Montpellier : OREF Languedoc-Roussillon | 2007

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Etude sur l'évolution des dispositions concernant les seniors ainsi que les critères d'âge et d'ancienneté dans quelques accords de branche.

Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Marie-Cécile Amauger-Lattes ; Isabelle Desbarats ; COR - CONSEIL D'ORIENTATION DES RETRAITES, Dédicataire ; Christine Vicens | Paris : Conseil d'orientation des retraites | 2007

Cette étude apporte des éclairages sur la façon dont les partenaires sociaux utilisent les instruments légaux à leur disposition et usent de leur liberté d'innovation en matière de cessation d'activité, de maintien ou de retour vers l'emploi. El[...]

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Observatoire régional des métiers. Cdrom n° 6 - 2007.

Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2007

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Pechiney ?... Vendu ! : grandeur et décadence du plus grand groupe industriel français.

Philippe Thaure | Paris : Presses de l'Ecole des mines | Libres opinions | 2007

Ingénieur civil des Mines, l'auteur a passé plus de vingt ans dans le groupe Pechiney. Il retrace, depuis les années 1960, les actions de diversification effectuées sous l'influence des politiques ou des lobbies d'ingénieurs, les erreurs de stra[...]

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Présence syndicale et autonomie des équipes d'opérateurs cuvistes dans l'industrie de l'aluminium.

Reynald Bourque ; Sébastien Riffaud |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 62, n° 1, hiver 2007)

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Quand les patrons s'organisent : stratégies et pratiques de l'Union des industries métallurgiques et minières, 1901-1950.

Danièle Rousselier-Fraboulet | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Histoire et civilisations | 2007

Cet historique de la plus puissante organisation patronale de France, élaboré à partir d'archives de l'organisation et d'autres sources publiques et privées, examine les fonctions exercées par L'UIMM (régulation du marché du travail, participati[...]

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Réseau d'entreprises et structuration des stratégies de formation : le cas de l'application du programme E.D.D.F. dans le réseau CAMDIB-BEZIERS. 2001-2003. Rapport d'étude réalisé pour le compte de la DRTEFP Languedoc Roussillon.

C. Granie ; Zeineddine Khelfaoui ; Stéphane Michun | Montpellier : Université de Montpellier III | 2007

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Salaires féminins, le point et l'appoint.

Christian Baudelot ; Monique Méron, Éditeur scientifique ; Rachel Silvera, Éditeur scientifique ; Laura Lee Downs ; Dominique Meurs ; Sophie Ponthieux ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Séverine Lemière ; Delphine Roy ; Delphine Serre |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 15, avril 2006)

Ce dossier comporte plusieurs thèmes: -Salaires et valeur du travail L'entrée des femmes dans les industries mécaniques sous le sceau de l'inégalité en France et en Grande-Bretagne (1914-1920) -Quand la variable « femme » ne sera plus significa[...]

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Approche statistique expérimentale sur la mobilité professionnelle dans les services de l'automobile menée à partir des enquêtes emploi de l'INSEE. Note finale.

Dominique Fournié ; Nathalie Aguettant ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Alexandra D'Agostino | Marseille : Céreq | 2006

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Les entreprises adoptent la professionnalisation

Patricia Gautier-Moulin ; Isabelle Farchy, Éditeur scientifique ; Céline Julien, Éditeur scientifique ; Jean Michelin ; Nathalie Legoupil ; Philippe Bernier ; Denis Cristol ; Véronique Picard ; Chloé Mandelblat ; Paul Santelmann ; Christophe Pons ; Stéphanie Caron ; Dominique Camusso ; Pierre Simon ; Marie Tugal-Garraud ; Cécile Maussant ; Françoise Loeuillet |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 200, janvier-février 2006)

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Organisation et intensité du travail.

Christian du Tertre ; Philippe Askenazy, Éditeur scientifique ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand), Dédicataire ; Damien Cartron, Éditeur scientifique ; Frédéric de Coninck, Éditeur scientifique ; Giusto Barisi ; Michel Gollac, Éditeur scientifique ; Marc Bartoli ; Michel Rocca ; David Fairris ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Michel Pialoux ; Nicolas Hatzfeld ; Antoine Valeyre ; Anette Erlandsson ; Clare Kelliher ; Julie Gore ; Steffen Lehndorff ; François Bernard Malo ; Bruno Sire ; Marie Raveyre ; Pascal Ughetto ; Patricia Vendramin ; Marco Zamarian ; Bruno Maggi ; Véronique Letourneux ; Paul Bernard ; Colette Fagan ; Brendan Burchell ; Michel Millanvoye ; Valérie Pueyo ; Alain Morice ; Ariane Pailhé ; Peter Berg ; L. Kalleberg arne ; Duncan Gallie ; Corinne Gaudart ; Karine Chassaing ; Serge Volkoff ; Francis Green ; Nicole Vézina ; Susan Stock ; Yves Saint-Jacques ; U. Zeytinoglu isik ; Margaret Denton ; Sharon Davies ; Monica Bjerlöv ; Inger Söderberg ; Peter Docherty ; Yves Clot ; Francis Derriennic ; Michel Vézina ; Sandro De Gasparo ; Christophe Dejours ; Christian Nicourt ; Valentine Helardot ; Marcel Drulhe ; Thomas Perilleux ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; John Buchanan ; Chris Briggs ; Gillian Considine ; Thomas Coutrot ; Nicole Guignon ; Mona-Josée Gagnon ; Daniel S. Hamermesh ; Francis Meyer ; David Peetz ; Keith Townsend ; Bob Russel ; Cameron Allan ; Lionel Jacquot ; Nora Setti ; Eve Caroli ; Claudette Lafaye ; Jacques Freyssinet | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2006

Les 43 communications de ce colloque international et pluridisciplinaire ont été regroupées en six parties, correspondant aux six intitulés suivants. La première, Natures et formes de l'intensité ; la deuxième, Organisation et intensité ; la tro[...]

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Selbstgesteuert Führen lernen. Evaluation der Fernlehrgänge zur Vorbereitung auf die Prüfung "Geprüfter Industriemeister/Geprüfte Industriemeisterin - Fachrichtung Metall".

Peter Born ; Egbert Andratzek ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; Heinrich Dieckmann, Éditeur scientifique ; Gerd Gidion, Éditeur scientifique ; Erwin Maier, Éditeur scientifique ; Michael Vennemann, Éditeur scientifique | Berlin : BIBB | Materialien zur beruflichen bildung | 2006

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L'homologation et son évolution depuis 1973.

Patrick Veneau ; Dominique Maillard ; France. Direction générale de l'enseignement scolaire, Dédicataire ; Emmanuel Sulzer |

Dans CPC Documents (n° 5, octobre 2005)

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Les compétences dites "relationnelles" Quel contenu, quel apprentissage, quelle place ?.

Elodie Segal |

Dans CPC Documents (n° 4, septembre 2005)

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Le forgeron. Choisir un métier, dossier n°33.

François Dubosq |

Dans L'enseignement technique (n° 207, juillet-août-septembre 2005)

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Quand les employeurs ont des difficultés à recruter : le cas de la métallurgie en PACA.

Claude Fino ; Gilbert Jean ; Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; Olivier Liaroutzos |

Dans ORM - MEMO (n° 24, juin 2005)

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Etat, nation et immigration : vers une histoire de pouvoir.

Gérard Noiriel | Paris : Gallimard | Folio. Histoire | 2005

Analyse socio-historique des grandes questions d'actualité depuis vingt ans, notamment la crise du mouvement ouvrier, les problèmes de l'immigration, la recrudescence du nationalisme et la place de l'Etat dans la société. En s'appuyant sur les t[...]

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Le partenariat social dans la formation professionnelle initiale en France : Actes des journées des 10-12 mars 2004

Sandra Stefani, Éditeur scientifique ; Jean-Louis Kirsch, Éditeur scientifique ; Elyes Bentabet, Éditeur scientifique ; Séminaire Le partenariat social dans la formation professionnelle initiale en France (mars 2004; [Marseille]) | Marseille : Céreq | Relief | 2005

Cette publication concerne les actes d'un séminaire organisé en mars 2004 par le Céreq et l'ETF (European Training Foundation), l'agence européenne chargée de la réforme de la formation et de l'enseignement professionnels dans les pays du Sud d[...]

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Les secteurs d'activité en Provence-Alpes-Côte-d'Azur.

DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marseille, Dédicataire ; Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2005

Ce document actualise une version antérieure publiée en septembre 2002. L'Observatoire Régional des Métiers présente ici un ensemble d'indicateurs statistiques sur 30 secteurs d'activité en Provence - Alpes - Côte d'Azur. Les indicateurs statist[...]

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Un accord salarial presque consensuel dans la métallurgie qui vient assouplir le temps de travail.

Adelheid Hege |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 87, mars 2004)

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Le défi du mainstreaming pour le syndicalisme en Europe : comment intégrer l'égalité entre hommes et femmes, au travail et dans la vie, par les organisations syndicales ? : Rapport final du programme MSU (Mainstreaming and unions) Autriche - Belgique - Danemark - France - Italie - Pays Bas

Rachel Silvera | 2004

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Gestion des temps et régulations sociales : quelles incidences de la loi Aubry II sur l'organisation des entreprises et les conditions de travail des salariés ?

P. Charpentier ; H. Huyghues despointes ; M. Lallement ; Florence Lefresne ; Jocelyne Loos-Baroin ; N. Turpin-Hyard |

Dans Revue de l'IRES (n° 44, 2004/1)

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Les mains inutiles. Inaptitude au travail et emploi en Europe.

Jean-Pierre Durand ; Catherine Omnès, Éditeur scientifique ; Anne-Sophie Bruno, Éditeur scientifique ; Françoise Fortunet ; Martine Millot ; Irène P. Asscher-Vonk ; Isabelle Moret-Lespinet ; Jérôme Martin ; Aimée Moutet ; Stefano Musso ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Gerd Hardach ; Daniel La parra casado ; Noël Whiteside ; Marc Loriol ; Pierre Romien ; Danièle Fraboulet ; Manuela Martini ; Aron Cohen ; Gérard Vindt ; Odile Join-Lambert ; Nicolas Hatzfeld ; Françoise Piotet | Paris : Belin | Histoire et société. Temps présents | 2004

Dans un contexte de crise économique et de mutations des systèmes productifs, les conditions de travail se sont dégradées. Les processus d'exclusion du marché du travail des travailleurs âgés puis de salariés de plus en plus jeunes s'observent d[...]

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Relations industrielles et nouveaux systèmes productifs.

Gregor Murray ; Anthony Giles ; Paul-André Lapointe ; Jacques Bélanger ; Annette Dube ; Daniel Mercure ; Colette Bernier ; Christian Lévesque ; Pascal Cote ; Peter Berg ; Reynald Bourque ; Louise Clarke ; Larry Haiven |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 59, n° 1, hiver 2004)

Ce colloque international, organisé en 1997, avait pour objectif de nourrir les débats sur les conséquences de l'émergence des nouveaux systèmes productifs en matière de relations industrielles. Quatre thèmes ont été définis : le lien entre nouv[...]

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Work identities in Europe : continuity and change. Final report of the 5 th EU Framework project 'FAME'.

Simone Kirpal ; UNIVERSITÄT BREMEN ; ITB - INSTITUT TECHNIK UND BILDUNG.Bremen | Bremen : Institut Technik und Bildung (ITB) | ITB - Arbeitspapiere | 2004

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Commitment at work and independance from management. A study of advanced teamwork.

Jacques Bélanger ; Paul K. Edwards ; Martyn Wright |

Dans Work and Occupations (vol. 30, n° 2, May 2003)

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La formation et l'organisation flexible du travail dans les entreprises européennes du secteur de la métallurgie : le cas de l'Espagne, de la France, de l'Italie et du Portugal

Ángel Hermosilla Pérez ; Natalia Ortega |

Dans Formation professionnelle (n° 28, janvier-avril 2003/I)

Cet article a été rédigé dans le cadre de la dissémination des résultats du projet Leonardo «FLEXIFORM – Identification des besoins futurs de formation liés à l’organisation flexible du travail dans les entreprises du secteur métallurgique». Les[...]

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Evolution des situations de travail (atelier 1).

Régine Bercot ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; Isabelle Astier ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Sophie Bernard ; Isabelle Bertaux-Wiame ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Elisabeth Brun ; Elisabeth Hurtado ; Myriam Charlier ; Delphine Combrouze ; Valter Cortese ; Esteban Martinez ; Lorenzo Munar ; Louise Courtemanche ; Nathalie Duville ; Jean-Philippe Fouquet ; Janique Fourre-Clerc ; Bernard Francq ; Philippe Scieur ; Giovanna Fullin ; Karine Gagneux ; Jacques Garnier ; Delphine Mercier ; François Granier ; Brahim Labari ; Thomas Le Bianic ; Philippe Le Guern ; Emmanuelle Leclercq ; Mohamed Madoui ; Elisabetta Masi sara ; Frédéric Moatty ; Françoise Rouard ; Philippe Moguérou ; Caetano Nardi henrique ; Tanguy Samzun ; François Sarfati ; Kimi Tomizaki a. ; Houssem Assadi ; Jérôme Denis ; Christian Azaïs ; Florence Bailly ; Martine Blanc ; Thierry Dezalay ; Catherine Peyrard ; Sophie Beauquier ; Frédéric de Coninck ; Ivan Boissieres ; Luc Bonneville ; Federico Chicchi ; Delphine Corteel ; Isabelle Courtois ; Sandrine Rousseau-Devetter ; François-Xavier Devetter ; Patrick Dieuaide ; Eric Drais ; Gérard Dubey ; Michèle Dupré ; Michel Lallement ; Bernard Fusulier ; Anne Gillet ; François Hochereau ; Francis Jaureguiberry ; Aurélie Jeantet ; Emmanuel Kessous ; Alexandre Mallard ; Céline Mounier ; Bruno Maggi ; Philippe Cotnoir ; Christian Papinot ; Christelle Pouliquen ; Marie-Noëlle Pecout ; Thomas Reverdy ; Gilbert de Terssac ; Nathalie Valiere ; Raffaella Valsecchi ; Monique Vervaeke ; Ingrid Voléry | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

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La formation tout au long de la vie : la contribution du secteur privé.

Danielle Colardyn ; Paula Cleary ; Ruth Whittaker ; Bernard Conter ; Christian Maroy ; Jean-François Orianne ; Sylvain Augere ; André Van Nieuwenhove ; Grégoire Evequoz ; Laurence Emin |

Dans POLITIQUES D'EDUCATION ET DE FORMATION : ANALYSES ET COMPARAISONS INTERNATIONALES. (n° 7, 2003/1)

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L'invention de la grande entreprise. Travail, hiérarchie, marché. (France, fin XVIIIe-début XXe siècle).

Philippe Lefebvre | Paris : Presses universitaires de France | Sociologies | 2003

Cette enquête conduit à revisiter l'histoire du travail et l'histoire des entreprises, et à construire une théorie originale qui s'appuie sur des comparaisons de longue durée et à divers niveaux (ateliers, entreprises, secteurs industriels, pays[...]

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Les certificats de qualification paritaires de la métallurgie : une forme d'ajustement formation-emploi.

Patrick Veneau ; Elsa Personnaz |

Dans Travail et emploi (n° 90, avril 2002)

L'utilisation des CQPM dans la métallurgie s'inscrit dans une logique de production de qualification correspondant à un ajustement aux besoins des entreprises de la branche. Venant pallier une absence d'offre de formation initiale ou la compléte[...]

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Bilan des Commissions Professionnelles Consultatives du ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité. De mai 2000 à décembre 2001.

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE | Montreuil : AFPA | 2002

Période couverte par le document : 2000-2001

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La coexistence de difficultés de recrutement et de difficultés d'accès à l'emploi.

Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Jacques Trautmann ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI D'ALSACE, Dédicataire ; Michèle Forté ; Myriam Niss ; Marie-Claude Rebeuh ; Emmanuel Triby ; V. Forest | Strasbourg : BETA | 2002

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Former pour adapter et recruter. Usages des certificats de qualification paritaires dans la métallurgie.

Elsa Personnaz ; Patrick Veneau ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 2002

La présence, relativement récente, des certificats de qualification professionnelle dans le paysage de la certification suscite débats et interrogations. Ces certificats, dont les branches possèdent la maîtrise totale du contenu et de l'organisa[...]

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L'inégalité à la chaîne. La division sexuée du travail dans l'industrie métallurgique en France et en Angleterre (1914-1939).

Laura Lee Downs | Paris : Albin Michel | L'évolution de l'humanité | 2002

Approche comparative sur la similitude de la ségrégation sexuelle et les spécificités des discours et des pratiques du management telles qu'elles se présentaient en France et en Angleterre pendant et après la Grande Guerre.(Electre) Période couv[...]

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Neue Leistungs- und Lohnpolitik zwischen Individualisierung und Tarifvertrag. Deutschland und Italien im Vergleich.

Ingrid Drexel ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München | Frankfort : Campus Verlag | 2002

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Personnel des industries de process.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Tissot | Marseille : Céreq | Séquences. Série Dossier Rome | 2002

Dans le cadre d'une collaboration entre l'ANPE et le Céreq, le centre de documentation a réalisé 15 dossiers bibliographiques en 2001 et 2002. Cinq supplémentaires sont prévus en 2003. L'objectif de ces dossiers est de servir de base de travail [...]

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Les débats sur la qualification dans les négociations collectives (1950-1970)

Annette Jobert ; Michèle Tallard |

Dans Education permanente (n° 149, 2001-4)

Dans la période qui s’étend de la Libération au milieu des années 1970, c’est moins la qualification en tant que telle qui fait débat parmi les acteurs du monde du travail que la reconnaissance de cette qualification dans les hiérarchies profess[...]

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Ergonomie, formation et transformation des milieux de travail.

Sylvie Montreuil ; Marie Bellemare ; Micheline Marier ; Johane Prévost ; Denis Allard ; Marie St-Vincent ; Monique Lortie ; Denise Chicoine |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 56, n° 3, été 2001)

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Bilan sectoriel 2000 : métallurgie-fonderie, travail des métaux, traitements de surfaces.

André Walder ; ANVAR - AGENCE NATIONALE POUR LA VALORISATION DE LA RECHERCHE. Paris | Paris : Anvar | 2001

Période couverte par le document : 2000

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De la classification des emplois à la question des compétences. Une grille d'analyse des relations entre gestion des ressources humaines et négociation collective. Thèse de doctorat en sciences de gestion, sous la direction de Armand Hatchuel.

Eric Pezet ; ECOLE DES MINES DE PARIS | Paris : Ecole des Mines de Paris | 2001

A partir d'une grille d'analyse théorique et de deux matériaux empiriques (l'accord de classification des emplois du 21 juillet 1975 dans la métallurgie et les travaux menés par le Médef sur les expériences contemporaines de gestion des compéten[...]

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Réflexion sur les emplois de niveau V. Les apports des enquêtes sur l'emploi de l'INSEE. Contribution à la CPC de la métallurgie.

Jean-Louis Kirsch | Marseille : Céreq | 2001

Période couverte par le document : 1994-2000

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Gérer les ressources humaines.

Guy Brucy ; Clare Wightman ; Géraldine Bloy ; Renaud Cayla ; Eric Pezet ; Manuela Martini ; Catherine Omnès, Préfacier, etc. |

Dans Entreprises et histoire (n° 26, décembre 2000)

Le marché du travail et la gestion des ressources humaines sont des champs de recherche investis par les historiens depuis peu. Ce dossier les aborde à travers trois thèmes. Le premier concerne la construction des systèmes de formation professio[...]

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Logiques de compétences et dialogue social.

Bénédicte Zimmermann |

Dans Travail et emploi (n° 84, octobre 2000)

L'étude des pratiques de production, d'évaluation et de reconnaissance des compétences de 12 entreprises des secteurs de la métallurgie, de l'agroalimentaire, des assurances et de l'industrie pharmaceutique montre que la logique compétences qui [...]

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Former pour répondre à des besoins en qualification : L'exemple d'un certificat de qualification paritaire de la métallurgie

Elsa Personnaz ; Patrick Veneau |

Dans Céreq Bref (n° 166, juillet-août 2000)

Élaboré à la fin des années 1980, le dispositif de certification de branche de la métallurgie a pour finalité première de répondre aux besoins des entreprises. Pour cela, il leur laisse une large part d'initiative tant dans la construction que d[...]

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Aus der Arbeit lernen. Situationsaufgaben als neues Leitbild der Qualifizierung zum Geprüften Industriemeister Metall - Erste Ergebnisse aus den Modellprojekten.

Claus Drewes, Éditeur scientifique ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; Dietrich Scholz, Éditeur scientifique ; A. Wortmann dieter, Éditeur scientifique | Berlin : BIBB | Materialien zur beruflichen bildung | 2000

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Marché du travail et difficultés de recrutement dans la métallurgie.

AUDIAR - AGENCE D'URBANISME ET DE DEVELOPPEMENT INTERCOMMUNAL DE L'AGGLOMERATION RENNAISE ; CODESPAR - COMITE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL POUR L'AMENAGEMENT DU BASSIN D'EMPLOI DE RENNES.Rennes | Rennes : Agence d'urbanisme et de développement intercommunal de l'agglomération rennaise (AUDIAR) | 2000

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Le mirage de la compétence.

Patrick Rozenblatt, Éditeur scientifique ; Isabelle Auriel ; Louis-Marie Barnier ; Alain Bonnet ; Guy Friedmann ; Muriel Gelin-Moujeard ; Sandrine Guyonneau ; Djaouida Sehili ; Sylvie Voegele-Aussourd | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2000

Une lecture critique des enjeux de la division sociale du travail et des activités permet de ne plus considérer la compétence comme un "en soi". De ce point de vue, il s'agit plus de déterminer comment la compétence met en forme, parfois de mani[...]

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La mobilisation des branches professionnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques. Le cas des engagements de développement de la formation.

Damien Brochier ; Marc Lecoutre |

Dans Revue de l'IRES (n° 32, 2000/1)

L'Etat tend de plus en plus à mobiliser des acteurs relais dans la mise en oeuvre de ses politiques publiques. A travers l'étude récente d'un dispositif public d'aide au développement de la formation continue dans les entreprises (les engagement[...]

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