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PSA PEUGEOT CITROEN

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"Dix minutes, c’est rien" / Juan Sebastian Carbonell in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

Public

ISBD

[article]
inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 12 (2018) . - mis en ligne le 01 mai 2018
Titre : "Dix minutes, c’est rien" : L’introduction d’un dispositif de rallongement horaire à Peugeot-Mulhouse
Type de document : document électronique
Auteurs : Juan Sebastian Carbonell
Année de publication : 2018
Article en page(s) : mis en ligne le 01 mai 2018
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE AUTOMOBILE ; TEMPS DE TRAVAIL ; OUVRIER ; GESTION DE L'EMPLOI ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; HORAIRE VARIABLE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN

Résumé : Un des principaux objectifs des nouveaux plans de compétitivité de l’industrie automobile française mis en place depuis le début de la crise économique est de modifier les exigences de temps de travail et de disponibilité temporelle de la main-d’œuvre, afin de répondre aux demandes d’un marché en crise. À partir de l’exemple de l’usine PSA-Mulhouse, nous verrons comment l’introduction d’un dispositif de « rattrapage » du temps de travail, appelé overtime, implique une modification du temps hors travail des ouvriers, de même qu’une modification des attitudes ouvrières à l’égard de la prévisibilité et de la disponibilité. On verra également que ce dispositif aura des conséquences sur la conflictualité au travail, puisqu’il constituera un nouvel enjeu de luttes au sein des ateliers.
Document Céreq : Non
En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/3597
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62708

[article] "Dix minutes, c’est rien" : L’introduction d’un dispositif de rallongement horaire à Peugeot-Mulhouse [document électronique] / Juan Sebastian Carbonell . - 2018 . - mis en ligne le 01 mai 2018.
Langues : Français (fre)
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 12 (2018) . - mis en ligne le 01 mai 2018
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE AUTOMOBILE ; TEMPS DE TRAVAIL ; OUVRIER ; GESTION DE L'EMPLOI ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; HORAIRE VARIABLE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN

Résumé : Un des principaux objectifs des nouveaux plans de compétitivité de l’industrie automobile française mis en place depuis le début de la crise économique est de modifier les exigences de temps de travail et de disponibilité temporelle de la main-d’œuvre, afin de répondre aux demandes d’un marché en crise. À partir de l’exemple de l’usine PSA-Mulhouse, nous verrons comment l’introduction d’un dispositif de « rattrapage » du temps de travail, appelé overtime, implique une modification du temps hors travail des ouvriers, de même qu’une modification des attitudes ouvrières à l’égard de la prévisibilité et de la disponibilité. On verra également que ce dispositif aura des conséquences sur la conflictualité au travail, puisqu’il constituera un nouvel enjeu de luttes au sein des ateliers.
Document Céreq : Non
En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/3597
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62708

La QVT : contribution à la performance globale / Sylvie Legué in Personnel, n° 579 (juin 2017)

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ISBD

[article]
inPersonnel > n° 579 (juin 2017) . - pp. 42-77
Titre : La QVT : contribution à la performance globale
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Sylvie Legué, dir. ; Elisabeth Provost Vanhecke, dir.
Année de publication : 2017
Article en page(s) : pp. 42-77
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; PRATIQUE DE GRH ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE ; CANADA
Organisme Cité
INSTITUT GUSTAVE-ROUSSY ; MUTUELLE DU REMPART ; Etablissement français du sang ; MANPOWER ; Saline royale d'Arc-et-Senans ; VENTANA ; PSA PEUGEOT CITROEN ; LA POSTE

Résumé : Le 8 mars dernier, la Cour de Cassation a condamné et sanctionné la « non-dénonciation » par une responsable RH des méthodes managériales abusives exercées par sa direction. Dans le respect du code du travail, la protection de la santé physique et mentale des salariés, n’a pas été respectée.
L’ANDRH s’est saisie de la problématique de la qualité de vie au travail qui intègre différents angles pour ne citer qu’eux, la pénibilité, la santé au travail ou l’accompagnement des aidants salariés. Sous la forme de témoignages de professionnels et d’experts, le dossier aborde ces différents axes dans des secteurs très divers notamment celui du bâtiment, de l’aéronautique, de l’hôpital, de l’intérim ou des services. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sommaire en ligne
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61766

[article] La QVT : contribution à la performance globale [texte imprimé] / Sylvie Legué, dir. ; Elisabeth Provost Vanhecke, dir. . - 2017 . - pp. 42-77.
Langues : Français (fre)
in Personnel > n° 579 (juin 2017) . - pp. 42-77
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; PRATIQUE DE GRH ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE ; CANADA
Organisme Cité
INSTITUT GUSTAVE-ROUSSY ; MUTUELLE DU REMPART ; Etablissement français du sang ; MANPOWER ; Saline royale d'Arc-et-Senans ; VENTANA ; PSA PEUGEOT CITROEN ; LA POSTE

Résumé : Le 8 mars dernier, la Cour de Cassation a condamné et sanctionné la « non-dénonciation » par une responsable RH des méthodes managériales abusives exercées par sa direction. Dans le respect du code du travail, la protection de la santé physique et mentale des salariés, n’a pas été respectée.
L’ANDRH s’est saisie de la problématique de la qualité de vie au travail qui intègre différents angles pour ne citer qu’eux, la pénibilité, la santé au travail ou l’accompagnement des aidants salariés. Sous la forme de témoignages de professionnels et d’experts, le dossier aborde ces différents axes dans des secteurs très divers notamment celui du bâtiment, de l’aéronautique, de l’hôpital, de l’intérim ou des services. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sommaire en ligne
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61766

Le Baccalauréat Professionnel de la Maintenance des Véhicules / Solène Zablot in CPC Info, n° 58 (second semestre 2016)

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ISBD

[article]
inCPC Info > n° 58 (second semestre 2016) . - pp. 83-92
Titre : Le Baccalauréat Professionnel de la Maintenance des Véhicules : quelles évolutions de 1990 à 2015 ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Solène Zablot ; Martine Paindorge
Congrès : Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille)
Année de publication : 2016
Article en page(s) : pp. 83-92
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; CONTENU DE FORMATION ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; EFFECTIF ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; ANFA ; GAMA

Document Céreq : Non
En ligne : http://cache.media.eduscol.education.fr/file/Diplomes_professionnels/56/9/CPC_IN [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59616

[article] Le Baccalauréat Professionnel de la Maintenance des Véhicules : quelles évolutions de 1990 à 2015 ? [texte imprimé] / Solène Zablot ; Martine Paindorge / Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille) . - 2016 . - pp. 83-92.
Langues : Français (fre)
in CPC Info > n° 58 (second semestre 2016) . - pp. 83-92
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; CONTENU DE FORMATION ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; EFFECTIF ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; ANFA ; GAMA

Document Céreq : Non
En ligne : http://cache.media.eduscol.education.fr/file/Diplomes_professionnels/56/9/CPC_IN [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59616

Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination / Vincent-Arnaud Chappe in Travail et emploi, n° 145 (janvier-mars 2016)

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ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 145 (janvier-mars 2016) . - pp. 121-146
Titre : Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination : Une appropriation sélective et minimaliste du droit
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Vincent-Arnaud Chappe ; Cécile Guillaume ; Sophie Pochic
Année de publication : 2016
Article en page(s) : pp. 121-146
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME SALARIE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; INEGALITES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT SYNDICAL ; GRANDE ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; JUSTICE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; DISNEYLAND PARIS ; GrDF ; DCNS - DIRECTION DES CONSTRUCTIONS NAVALES

Résumé : Depuis la fin des années 1990, le droit de la non-discrimination syndicale a été largement renforcé, que ce soit dans les textes de loi ou à travers la mobilisation judiciaire. En 2008, la loi portant réforme de la représentativité syndicale crée ainsi une obligation pour les grandes entreprises de négocier sur l’articulation de l’activité syndicale et professionnelle pour les entreprises de plus de 300 salariés. Cet article porte sur la façon dont ces évolutions juridiques ont effectivement modifié la situation des représentants syndicaux en entreprises. Quatre monographies de grandes entreprises permettent d’éclairer des dynamiques contrastées d’appropriation du droit, en fonction des accords de droit syndical et d’éventuels contentieux. Ces monographies révèlent un écart entre les accords de droit syndical négociés pour les mandatés les plus investis, et visant à garantir une évolution salariale équivalente à celle de leur groupe professionnel, et les pratiques managériales de terrain, marquées par une stigmatisation des syndicalistes de proximité et des pratiques protestataires. Les rares dispositifs de valorisation des compétences acquises par l’expérience syndicale (VAES) visent à ce jour moins à reconnaître des compétences syndicales, et à répondre aux aspirations à une progression de carrière, qu’à faciliter pour les permanents l’exercice d’un dialogue social d’accompagnement. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2016-1-page-121.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58969

[article] Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination : Une appropriation sélective et minimaliste du droit [texte imprimé] / Vincent-Arnaud Chappe ; Cécile Guillaume ; Sophie Pochic . - 2016 . - pp. 121-146.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 145 (janvier-mars 2016) . - pp. 121-146
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME SALARIE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; INEGALITES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT SYNDICAL ; GRANDE ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; JUSTICE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; DISNEYLAND PARIS ; GrDF ; DCNS - DIRECTION DES CONSTRUCTIONS NAVALES

Résumé : Depuis la fin des années 1990, le droit de la non-discrimination syndicale a été largement renforcé, que ce soit dans les textes de loi ou à travers la mobilisation judiciaire. En 2008, la loi portant réforme de la représentativité syndicale crée ainsi une obligation pour les grandes entreprises de négocier sur l’articulation de l’activité syndicale et professionnelle pour les entreprises de plus de 300 salariés. Cet article porte sur la façon dont ces évolutions juridiques ont effectivement modifié la situation des représentants syndicaux en entreprises. Quatre monographies de grandes entreprises permettent d’éclairer des dynamiques contrastées d’appropriation du droit, en fonction des accords de droit syndical et d’éventuels contentieux. Ces monographies révèlent un écart entre les accords de droit syndical négociés pour les mandatés les plus investis, et visant à garantir une évolution salariale équivalente à celle de leur groupe professionnel, et les pratiques managériales de terrain, marquées par une stigmatisation des syndicalistes de proximité et des pratiques protestataires. Les rares dispositifs de valorisation des compétences acquises par l’expérience syndicale (VAES) visent à ce jour moins à reconnaître des compétences syndicales, et à répondre aux aspirations à une progression de carrière, qu’à faciliter pour les permanents l’exercice d’un dialogue social d’accompagnement. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2016-1-page-121.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58969

Le Baccalauréat professionnel de la Maintenance des véhicules / Solène Zablot (2016)

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ISBD

in Actes du colloque organisé pour les 30 ans du baccalauréat professionnel / Fabienne Maillard (2016)

Titre : Le Baccalauréat professionnel de la Maintenance des véhicules : quelles évolutions de 1990 à 2015 ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Solène Zablot ; Martine Paindorge
Congrès : Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille)
Editeur : Paris : Ministère de l'Education nationale
Année de publication : 2016
Collection : CPC études num. 2016/1
Importance : pp. 285-298
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; CONTENU DE FORMATION ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; EFFECTIF ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; ANFA ; GAMA

Document Céreq : Non
En ligne : http://cache.media.eduscol.education.fr/file/Diplomes_professionnels/61/4/actes_ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59663

in Actes du colloque organisé pour les 30 ans du baccalauréat professionnel / Fabienne Maillard (2016)

Le Baccalauréat professionnel de la Maintenance des véhicules : quelles évolutions de 1990 à 2015 ? [texte imprimé] / Solène Zablot ; Martine Paindorge / Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille) . - Paris : Ministère de l'Education nationale, 2016 . - pp. 285-298. - (CPC études; 2016/1) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; CONTENU DE FORMATION ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; EFFECTIF ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; ANFA ; GAMA

Document Céreq : Non
En ligne : http://cache.media.eduscol.education.fr/file/Diplomes_professionnels/61/4/actes_ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59663

Étude de cas sur les jeunes ouvriers de la filière automobile / René Mathieu (2014)

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Regards croisés sur la gestion du stress professionnel / Claude Berghmans (2014)

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La violence des riches / Michel Pinçon (2013)

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Y a-t-il un âge pour travailler ? / François Hubault (2013)

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Crise de l'automobile : quelles solutions formation ? Dossier / Sandrine Guédon in L'inffo formation, n° 816 (du 1er au 31 août 2012)

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Construire l'action collective dans l'intéraction entre projet et communauté de pratique dans des contextes complexes / Luciana CASTRO GONCALVES in Humanisme et entreprise, n° 304 (août-septembre-octobre 2011)

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Education nationale - PSA : quarante ans de relations partenariales / Bernard Weill in CPC Info, n° 49 (premier semestre 2010)

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Comprendre et gérer le conflit relationnel. / Michel Perron in Gérer et comprendre, n° 95 (mars 2009)

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Fusion terminée, fusion interminable ? Le cas Peugeot-Citroën / Emmanuelle Rigaud in Gérer et comprendre, n° 95 (mars 2009)

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L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitéé / Annie Jolivet (2009)

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Les carrières ouvrières à l'épreuve de la polyvalence : deux cas français. / Henri Eckert in REMEST - REVUE MULTIDISCIPLINAIRE SUR L'EMPLOI LE SYNDICALISME ET LE TRAVAIL, (2008)

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Le médecin du travail : un vrai partenaire. Dossier. / Marie-Hélène Melin in Personnel, n° 487 (février 2008)

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Centenaire du ministère du Travail. 2ème partie. / Michèle Tallard in Travail et emploi, n° 111 (juillet-septembre 2007)

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La discrimination saisie sur le vif : le testing. / Yannick L'Horty in Horizons stratégiques, n° 5 (juillet 2007)

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Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation triennale de négocier. / Henri Rouilleault (2007)

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Ergonomie des produits et des services. XXXXIIe congrès de la SELF. Saint-Malo les 5, 6 et 7 septembre 2007. / Francisco josé de Castro moura duarte (2007)

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Des pôles de compétitivité au développement territorial. Approche par le territoire et par l'entreprise / Jacques Perrat (2007)

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RH les meilleures pratiques du CAC 40/SBF 120. / Jacques Rojot (2007)

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L'école doit-elle tout faire ? L'école peut-elle et doit-elle répondre à toutes les nouvelles demandes ? / Jean-Paul de Gaudemar in Administration et éducation, n° 112 (décembre 2006)

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Santé et travail. (2) / Nicolas Hatzfeld in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 165 (décembre 2006)

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Les 6 èmes assises de la formation professionnelle. Mardi 10 et mercredi 11 octobre 2006. / LES ECHOS (2006)

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Intégration des jeunes dans l'entreprise multinationale : l'effet sociétal persiste-t-il ? / Nathalie Moncel (2006)

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L'intégration des jeunes opérateurs chez PSA en France, Grande-Bretagne et Espagne. Séminaire CRT-GIFAS "Les jeunes et l'entreprise", 1er décembre 2006, Centre Etoile Saint-Honoré, Paris. / Nathalie Moncel (2006)

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L'intégration des jeunes opérateurs chez PSA Peugeot Citroën / Nathalie Moncel (2006)

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La valse des écrous. Travail, capital et action collective dans l'industrie automobile. (1970-2004) / Pierre Cours-Salies (2006)

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La dualité du travail coopératif. / Stéphanie Dameron in Revue française de gestion, vol. 31 - n° 158 (septembre-octobre 2005)

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L'égalité des chances progresse dans l'entreprise. Dossier. / Danièle Ginisty in ENTREPRISES FORMATION, n° 148 (mars-avril 2005)

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Mixité professionnelle et performance des entreprises, le levier de l'égalité. / Catherine Achin (2005)

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Le travail nous est compté. La construction des normes temporelles du travail. / Armelle Gorgeu (2005)

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NTIC & performances de l'entreprise. Dossier. / SYNTEC INFORMATIQUE in 01 INFORMATIQUE, n° 1787 (22 octobre 2004)

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L'intensification du travail en débat. Ethnographie et histoire aux chaînes de Peugeot-Sochaux. / Nicolas Hatzfeld in Sociologie du travail, vol. 46 - n° 3 (juillet-septembre 2004)

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Les classifications professionnelles en pratiques. Approches ethnographiques et historiques. / Jean-Philipe Mazaud in Sociétés contemporaines, n° 54 (2004)

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Dossier : handicap et organisation. / Thierry Roger in PERFORMANCES, n° 14 (janvier-février 2004)

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Les mains inutiles. Inaptitude au travail et emploi en Europe. / Jean-Pierre Durand (2004)

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Management des connaissances en entreprise. / Ahmed Bounfour (2004)

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Les systèmes productifs dans l'Arc jurassien : acteurs, pratiques et territoires (XIXe-XXe siècles) / Pierre Lamard (2004)

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Ouvrières : les dessous de l'embellie. / Serge Volkoff in Travail, genre et sociétés, n° 8 (novembre 2002)

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Actes du séminaire "Travail, citoyenneté et intégration sociale" (année 2000). / Serge Paugam in Rapport de recherche du CEE, n° 6 (octobre 2002)

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Age et travail : prévoir aujourd'hui l'entreprise de demain. / Michel Pepin in Travail et changement, n° 276 (avril 2002)

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Apprendre des autres. / Joëlle Bazile in Education permanente, n° 151 (2002/2)

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La polyvalence ouvrière dans la filière automobile : exigences et pratiques. / Armelle Gorgeu in CPC Documents, n° 2 (2002)

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La chaîne et le réseau : Peugeot-Sochaux, ambiances d'intérieur. / Jean-Pierre Durand (2002)

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Formation tout au long de la vie et carrières en Europe. / Jacques Trautmann (2002)

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Formation tout au long de la vie et carrières en Europe / Jacques Trautmann (2002)

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Les gens d'usine. 50 ans d'histoire à Peugeot-Sochaux. / Nicolas Hatzfeld (2002)

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