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Affiner la rechercheÉvolutions de l’Intelligence Artificielle : quels enjeux pour l’activité humaine et la relation Humain‑Machine au travail ? / Moustapha Zouinar in Activités, vol. 17, n° 1 (mis en ligne le 15 avril 2020)
Titre : Évolutions de l’Intelligence Artificielle : quels enjeux pour l’activité humaine et la relation Humain‑Machine au travail ? Type de document : document électronique Auteurs : Moustapha Zouinar Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 15 avril 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; TRAVAIL ; AUTOMATISATIONMots-clés : Relation homme-machine Résumé : Depuis quelques années, l’Intelligence Artificielle (IA) connaît un regain d’intérêt sans précédent grâce à d’importantes avancées technologiques, notamment dans le domaine de l’apprentissage machine (machine learning), qui étendent les capacités des ordinateurs et accroissent leurs performances dans un grand nombre de domaines (traitement du langage, compréhension de la parole, reconnaissance d’images, robotique, etc.). Ces avancées ouvrent de vastes perspectives en termes d’innovation technologique et d’automatisation dans les situations de travail. Cet article s’intéresse aux questions et enjeux soulevés par ces évolutions concernant l’activité humaine au travail. Il montre que la majorité des questions soulevées ne sont pas nouvelles. Il s’agit en particulier des questions concernant les incidences de l’automatisation sur le travail, et la manière d’envisager la répartition du travail et la relation entre Humain et IA. Certaines questions qui ne sont pas nouvelles se posent avec plus d’acuité, c’est le cas d’une part de « l’explicabilité » des systèmes d’IA basés sur l’apprentissage et, d’autre part, des conséquences à plus long terme de cet apprentissage sur l’activité humaine. Enfin, de nouvelles questions émergent, comme celles qui concernent plus particulièrement le travail avec des machines intelligentes qui exhibent des caractères anthropomorphes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/activites.4941 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67219
in Activités > vol. 17, n° 1 (mis en ligne le 15 avril 2020) . - mis en ligne le 15 avril 2020[article] Évolutions de l’Intelligence Artificielle : quels enjeux pour l’activité humaine et la relation Humain‑Machine au travail ? [document électronique] / Moustapha Zouinar . - 2020 . - mis en ligne le 15 avril 2020.
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INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; TRAVAIL ; AUTOMATISATIONMots-clés : Relation homme-machine Résumé : Depuis quelques années, l’Intelligence Artificielle (IA) connaît un regain d’intérêt sans précédent grâce à d’importantes avancées technologiques, notamment dans le domaine de l’apprentissage machine (machine learning), qui étendent les capacités des ordinateurs et accroissent leurs performances dans un grand nombre de domaines (traitement du langage, compréhension de la parole, reconnaissance d’images, robotique, etc.). Ces avancées ouvrent de vastes perspectives en termes d’innovation technologique et d’automatisation dans les situations de travail. Cet article s’intéresse aux questions et enjeux soulevés par ces évolutions concernant l’activité humaine au travail. Il montre que la majorité des questions soulevées ne sont pas nouvelles. Il s’agit en particulier des questions concernant les incidences de l’automatisation sur le travail, et la manière d’envisager la répartition du travail et la relation entre Humain et IA. Certaines questions qui ne sont pas nouvelles se posent avec plus d’acuité, c’est le cas d’une part de « l’explicabilité » des systèmes d’IA basés sur l’apprentissage et, d’autre part, des conséquences à plus long terme de cet apprentissage sur l’activité humaine. Enfin, de nouvelles questions émergent, comme celles qui concernent plus particulièrement le travail avec des machines intelligentes qui exhibent des caractères anthropomorphes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/activites.4941 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67219
Titre : Analyzing lived experience of activity Type de document : document électronique Auteurs : Béatrice Cahour ; Pascal Salembier ; Moustapha Zouinar Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 259 - 284 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
ANALYSE DU TRAVAIL ; EMOTION ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN ; EVALUATION DU PERSONNELRésumé : Analyser l’expérience vécue de l’activité L’activité renvoie généralement à ce qui est mis en Å“uvre par des personnes pour accomplir leurs tâches dans des contextes de travail ou dans le cadre d’usages d’objets techniques du quotidien. Depuis quelques années, on note un intérêt croissant pour la notion d’expérience subjective, particulièrement dans le domaine de l’interaction Homme-Machine. En ergonomie et en psychologie de l’activité, cet intérêt a produit des approches théoriques et méthodologiques variées de l’expérience subjective. La relation entre l’expérience subjective et l’activité a cependant été peu étudiée à ce jour. Les liens entre ces concepts sont plus ou moins clairs, et la notion d’expérience subjective est souvent mal comprise. Une des contributions de cet article est de clarifier les liens entre l’expérience vécue, caractérisée selon une approche phénoménologique, et l’activité. Dans cette perspective, l’expérience vécue d’une activité est définie comme le flux d’actions, émotions, pensées et sensations perceptives qui émergent dans le cours de l’activité et dont le sujet est, ou peut être rendu réflexivement conscient. A partir de cette définition, sont examinées les méthodes qui nous paraissent les plus pertinentes pour documenter l’expérience vécue (autoconfrontation et entretien d’explicitation) et l’on montre comment l’analyse détaillée de celle-ci nous renseigne de façon significative pour la compréhension de l’activité. (source: revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TH_793_0259 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58730
in Le travail humain > vol. 79, n° 3 (2016/3) . - pp. 259 - 284[article] Analyzing lived experience of activity [document électronique] / Béatrice Cahour ; Pascal Salembier ; Moustapha Zouinar . - 2016 . - pp. 259 - 284.
Langues : Anglais (eng)
in Le travail humain > vol. 79, n° 3 (2016/3) . - pp. 259 - 284
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ANALYSE DU TRAVAIL ; EMOTION ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN ; EVALUATION DU PERSONNELRésumé : Analyser l’expérience vécue de l’activité L’activité renvoie généralement à ce qui est mis en Å“uvre par des personnes pour accomplir leurs tâches dans des contextes de travail ou dans le cadre d’usages d’objets techniques du quotidien. Depuis quelques années, on note un intérêt croissant pour la notion d’expérience subjective, particulièrement dans le domaine de l’interaction Homme-Machine. En ergonomie et en psychologie de l’activité, cet intérêt a produit des approches théoriques et méthodologiques variées de l’expérience subjective. La relation entre l’expérience subjective et l’activité a cependant été peu étudiée à ce jour. Les liens entre ces concepts sont plus ou moins clairs, et la notion d’expérience subjective est souvent mal comprise. Une des contributions de cet article est de clarifier les liens entre l’expérience vécue, caractérisée selon une approche phénoménologique, et l’activité. Dans cette perspective, l’expérience vécue d’une activité est définie comme le flux d’actions, émotions, pensées et sensations perceptives qui émergent dans le cours de l’activité et dont le sujet est, ou peut être rendu réflexivement conscient. A partir de cette définition, sont examinées les méthodes qui nous paraissent les plus pertinentes pour documenter l’expérience vécue (autoconfrontation et entretien d’explicitation) et l’on montre comment l’analyse détaillée de celle-ci nous renseigne de façon significative pour la compréhension de l’activité. (source: revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TH_793_0259 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58730
Titre : De l’hyper-connexion à la déconnexion : quand les entreprises tentent de réguler l’usage professionnel des e-mails Type de document : document électronique Auteurs : Magali Prost ; Moustapha Zouinar Année de publication : 2015 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; GRANDE ENTREPRISE ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; CADRE ; TEMPS DE TRAVAILMots-clés : Déconnexion Résumé : L’usage permanent des TIC en contexte professionnel suscite de fortes inquiétudes sur les risques d’atteinte à la santé et à la vie privée des salariés, en particulier des cadres. Devant ce problème, certaines entreprises cherchent à mettre en place des initiatives de « déconnexion » pour enrayer cette connexion permanente, notamment à la messagerie électronique professionnelle. Cet article porte sur l’étude exploratoire d’un système expérimental de déconnexion mis en place au sein d’une grande entreprise française de télécommunications. Ce système déconnecte la messagerie électronique en heures non ouvrables, tout en permettant à l’utilisateur de se connecter s’il le souhaite. Les objectifs de l’étude sont d’étudier la genèse de cette initiative, d’appréhender l’opinion qu’en ont les cadres concernés et d’explorer les conséquences de l’usage du système sur l’activité de travail des cadres. L’étude montre que ce type d’initiative se heurte à différentes réalités du travail des cadres qui rendent difficile la transformation des usages professionnels de la messagerie électronique. Document Céreq : Non En ligne : http://pistes.revues.org/4454 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57844
in Pistes > vol. 17, n° 1 (2015) . - mis en ligne le 01 novembre 2014[article] De l’hyper-connexion à la déconnexion : quand les entreprises tentent de réguler l’usage professionnel des e-mails [document électronique] / Magali Prost ; Moustapha Zouinar . - 2015 . - mis en ligne le 01 novembre 2014.
Langues : Français (fre)
in Pistes > vol. 17, n° 1 (2015) . - mis en ligne le 01 novembre 2014
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; GRANDE ENTREPRISE ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; CADRE ; TEMPS DE TRAVAILMots-clés : Déconnexion Résumé : L’usage permanent des TIC en contexte professionnel suscite de fortes inquiétudes sur les risques d’atteinte à la santé et à la vie privée des salariés, en particulier des cadres. Devant ce problème, certaines entreprises cherchent à mettre en place des initiatives de « déconnexion » pour enrayer cette connexion permanente, notamment à la messagerie électronique professionnelle. Cet article porte sur l’étude exploratoire d’un système expérimental de déconnexion mis en place au sein d’une grande entreprise française de télécommunications. Ce système déconnecte la messagerie électronique en heures non ouvrables, tout en permettant à l’utilisateur de se connecter s’il le souhaite. Les objectifs de l’étude sont d’étudier la genèse de cette initiative, d’appréhender l’opinion qu’en ont les cadres concernés et d’explorer les conséquences de l’usage du système sur l’activité de travail des cadres. L’étude montre que ce type d’initiative se heurte à différentes réalités du travail des cadres qui rendent difficile la transformation des usages professionnels de la messagerie électronique. Document Céreq : Non En ligne : http://pistes.revues.org/4454 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57844 Ergonomie des produits et des services. XXXXIIe congrès de la SELF. Saint-Malo les 5, 6 et 7 septembre 2007. / Francisco josé de Castro moura duarte (2007)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 39225 O-444-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Relation entre activité individuelle et activité collective. Confrontation de différentes démarches d'études. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Vermersch ; François Jeffroy, Editeur scientifique ; Jacques Theureau, Editeur scientifique ; Claude Aufort ; Maud Boël ; Yvon Haradji, Editeur scientifique ; Béatrice Cahour ; Dorothée Conte ; Benoit Grison ; Jérôme Guérin ; Yvon Haradji ; Jean-Baptiste Haue ; Benoît Journé ; Jacques Riff ; Pascal Salembier ; Jacques Theureau ; Annette Valentin ; Gérard Valléry ; Moustapha Zouinar Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2006 Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-38-1 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ANTHROPOLOGIE ; ERGONOMIE ; HYGIENE-SECURITE ; INNOVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; POSTE DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; RELATION DE SERVICE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; COLLOQUE ; ENSEIGNANT ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; FRANCERésumé : Contributions à des journées d'études organisées en 2000 et 2002, sur les recherches en ergonomie concernant des groupes d'utilisateurs ou d'opérateurs. Propose des analyses de l'impact des nouvelles techniques de l'information et de la communication sur les situations de travail, et de la prise en compte par les ergonomes de l'articulation entre activité individuelle et collective. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30888 Relation entre activité individuelle et activité collective. Confrontation de différentes démarches d'études. [texte imprimé] / Pierre Vermersch ; François Jeffroy, Editeur scientifique ; Jacques Theureau, Editeur scientifique ; Claude Aufort ; Maud Boël ; Yvon Haradji, Editeur scientifique ; Béatrice Cahour ; Dorothée Conte ; Benoit Grison ; Jérôme Guérin ; Yvon Haradji ; Jean-Baptiste Haue ; Benoît Journé ; Jacques Riff ; Pascal Salembier ; Jacques Theureau ; Annette Valentin ; Gérard Valléry ; Moustapha Zouinar . - Toulouse : Octarès, 2006 . - 160 p.
ISBN : 978-2-915346-38-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ANTHROPOLOGIE ; ERGONOMIE ; HYGIENE-SECURITE ; INNOVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; POSTE DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; RELATION DE SERVICE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; COLLOQUE ; ENSEIGNANT ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; FRANCERésumé : Contributions à des journées d'études organisées en 2000 et 2002, sur les recherches en ergonomie concernant des groupes d'utilisateurs ou d'opérateurs. Propose des analyses de l'impact des nouvelles techniques de l'information et de la communication sur les situations de travail, et de la prise en compte par les ergonomes de l'articulation entre activité individuelle et collective. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30888 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 38021 O-447-06 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Permalink
