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« Qualification » et « parcours » en droit, l’exemple des nouvelles formes d’emploi

Louise Fauvarque Gobin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Quand la flexibilité s’impose en dehors de la négociation collective. : Les transformations du métier de facteur à La Poste

Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : Edition 2018

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de l'action et des comptes publics | 2019

Cette cinquième édition du Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l'actualité de la politique d'égalité en 2018 et des retours d'expérience issus des trois versants de la fo[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de l'action et des comptes publics | 2019

Le titre 1 « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les actions conduites et les réformes initiées en matière de politique des ressources humaines dans la fonction publique. Le titre 2 « Faits et chiffres » offre un panorama [...]

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Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi de transformation de la fonction publique (n° 1802)

Laurence Gayte ; France. Assemblée nationale. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2019

Le présent rapport de la délégation a pour objet d'examiner le projet de loi de transformation de la fonction publique, plus spécifiquement les dispositions figurant dans le chapitre dédié à l'égalité professionnelle. La rapporteure formule 28 r[...]

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Recrutement des jeunes : critère d’âge et logiques de sélection

Eric Macé, dir. ; Yamina Meziani, dir. ; Régis Cortéséro ; Oumaya Hidri ; David Mélo ; Pierre Vendassi ; Zaïhia Zeroulou | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

Alors que le chômage des jeunes reste élevé et leur entrée dans l’emploi problématique, le critère d’âge n’a été que récemment introduit dans les critères de discrimination. Peut on dire alors que la variable du jeune âge interfère dans les déci[...]

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Regards croisés sur les conditions de réussite dans l'enseignement supérieur français

Jean-François Giret, dir. ; Sophie Morlaix, dir. ; Julien Berthaud ; Carine Érard ; Christine Guégnard ; Cathy Perret | Paris : Conseil National d’Evaluation du Système Scolaire (CNESCO) | 2019

Le rapport est constitué de sept notes qui visent à dresser un panorama complet des conditions de réussite des étudiants. Ces facteurs se déploient du côté des étudiants (développement des compétences non académiques, intégration, conditions mat[...]

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Regards croisés sur les expériences étudiantes - L'enquête Conditions de vie 2016

Observatoire national de la vie étudiante ; Jean-François Giret, dir. ; Ferès Belghith, dir. ; Élise Tenret, dir. | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2019

La création de l’Observatoire national de la vie étudiante en 1989 et la succession des enquêtes depuis 1994 ont apporté une contribution significative à la réflexion en analysant différentes dimensions de la condition étudiante, des modes de vi[...]

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Les ressources des étudiants : mesure, inégalités et vulnérabilités

Jean-François Giret ; Élise Tenret | Paris : Ined | Grandes enquêtes | 2019

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Le revenu universel peut-il répondre aux nouvelles mutations de l’emploi ?

Jean-Baptiste de Foucauld ; Congrès: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy) ; Yannick Vanderborght | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les Synthèses de La Fabrique | 2019

La Fabrique de l’industrie, la chaire FIT de Mines ParisTech et le CNAM viennent de publier un ouvrage collectif, Le Travail en mouvement, issu d’un colloque au cours duquel chercheurs de diverses disciplines et praticiens ont débattu des mutati[...]

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Salariat et autres formes d'emploi : des cadres qui cherchent à concilier sécurité et liberté

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2019

Cette étude vise à cerner la manière dont le salariat et les formes d’emploi alternatives sont perçus par les cadres actifs, qu’ils soient salariés ou à la recherche d’emploi. Enquête en ligne lancée en novembre 2018 auprès de 1 050 cadres : des[...]

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Salariat étudiant, parcours universitaires et conditions de vie

Catherine Béduwé ; Julien Berthaud ; Jean-François Giret ; Georges Solaux ; OVE - Observatoire de la vie étudiante (Paris) | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2019

Cet ouvrage est le fruit de l’exploitation de l’intégralité des données, quantitatives et qualitatives, collectées. Il est décliné en quatre chapitres examinant différents aspects du salariat étudiant : son imbrication dans les trajectoires d’ét[...]

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Salariés en emploi « éclaté »… et après ? Premiers enseignements d’un couplage DADS – DEFIS

Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Secrets de familles : Parenté et emploi domestique à Bogota (Colombie, 1950-2010)

Félicie Drouilleau-Gay | Paris : Petra | intersectionS | 2019

Au sein de familles, des femmes travaillent comme employées domestiques, en Colombie et un peu partout dans le monde. Qu’on les appelle muchacha, criada ou empleada, tout concourt à les traiter comme des enfants, privées de droits, mais aussi d’[...]

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Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2019

La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l’offre de travail. Les femmes et les hommes[...]

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She works hard for the money : tackling low pay in sectors dominated by women

Torsten Müller | Bruxelles : ETUI | Working Papers | 2019

This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sec[...]

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La situation du commerce en 2018 (éd. Juin 2019) : Rapport établi pour la Commission des Comptes Commerciaux de la Nation

Elodie Lalande ; Marine Emorine ; Mickaël Le Chapelain ; Sonia Le Faucheur ; Jacqueline Perrin-Haynes ; Arnaud Rousset ; Corinne Darmaillac, dir. | Paris : Insee | Documents de travail | 2019

En 2018, l’activité des secteurs commerciaux est contrastée. Dans le commerce de gros, les ventes restent toniques (+ 1,9 % en volume comme en 2017), en particulier dans le commerce de biens d’équipement et de biens domestiques. Dans le commerce[...]

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Sociologie de l'emploi public

Aurélie Peyrin | Paris : Armand Colin | U | 2019

La fonction publique et les fonctionnaires constituent un enjeu politique majeur, porteur de fractures idéologiques. Mais alors que les débats politiques se concentrent sur l'évolution du nombre de fonctionnaires et sur leur statut, personne ne [...]

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Sociologie des Mompreneurs : Entreprendre pour concilier travail et famille ?

Julie Landour | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2019

Les Mompreneurs se définissent comme des femmes qui deviennent entrepreneures et mères en même temps. Dans leur discours, créer une activité économique indépendante – le plus souvent à domicile – leur permet de mieux profiter de leur enfant. Fau[...]

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Un tableau de la professionnalisation du bac pro en emploi : les électriciens du bâtiment et de l’industrie

Frédéric Séchaud | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Tableaux de l'économie française : [TEF] ; édition 2019

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Jean-Philippe de Plazaola, dir. ; Elisabeth Rignols, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019

Les Tableaux de l’économie française s’adressent à tous ceux qui souhaitent disposer d’un aperçu rapide et actuel sur la situation économique, démographique et sociale de la France. L’ouvrage se compose de 88 fiches organisées autour de cinq gra[...]

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Take Eat Easy contrôle et sanctionne des salariés

Marie Peyronnet |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2019)

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Taking Stock : Data and Evidence on Gender Digital Equality.

Equals Research Group | United Nations University | 2019

This first report by the EQUALS Research Group provides comprehensive insights on gender digital inequality, highlighting the implications of persistent gaps and the reduced, unequal and even dangerous digital experiences of women and girls com[...]

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Telework in the 21st Century

Jon C. Messenger, dir. | Geneva : International Labour Office | 2019

Technological developments have enabled a dramatic expansion and also an evolution of telework, broadly defined as using ICTs to perform work from outside of an employer’s premises. This volume offers a new conceptual framework explaining the ev[...]

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Le temps d'écouter : enquêtes sur les métaphores de la classe ouvrière

Michel Pialoux | Paris : Raisons d'agir | Cours et travaux | 2019

Ce livre concentre plusieurs décennies de travail d’un des plus importants sociologues français contemporains, Michel Pialoux, co-auteur de plusieurs livres sur le monde ouvrier, avec le sociologue Stéphane Beaud ou le syndicaliste Peugeot Chris[...]

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Le territoire comme vecteur d’égalité professionnelle femmes/hommes

Elise Bonneveux ; Franck Gavoille ; Annabelle Hulin ; Typhaine Lebègue |

Dans Revue internationale PME (vol. 32, n° 1, 2019)

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Territoires zéro chômeur de longue durée - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée : Le rapport d’analyse ETCLD – TZCLD

Experimentation Territoriale contre le chômage de longue durée ; Territoires zéro chômeur de longue durée | Paris / Nantes : Fonds ETCLD - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée | Rapport d'analyse | 2019

Ce rapport d’analyse ETCLD-TZCLD s’inscrit dans le cadre de l’évaluation intermédiaire de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée. Il accompagne deux rapports : le premier rendu par le Comité scientifique d’évaluation, institu[...]

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The differences between EU countries for sustainable development indicators: It is (mainly) the Economy!

Jean-Pierre Cling ; Sylvie Eghbal-Teherani ; Mathieu Orzoni ; Claire Plateau | Paris : Insee | Documents de travail | 2019

The United Nations adopted In September 2015 the 2030 Agenda, which is broken down into 17 goals and 169 targets. It covers the three traditional dimensions of sustainable development: the economic, social and environmental. The European Union ([...]

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The Effects of Aggregate and Gender-Specific Labor Demand Shocks on Child Health

Marianne Page ; Jessamyn Schaller ; David Simon |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 54, n° 1, Hiver 2019)

We estimate the relationship between local labor market opportunities and child health using state unemployment rates and demand-induced changes in mothers’ and fathers’ employment opportunities. In contrast with studies of adult health, we find[...]

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The future of women at work : Transitions in the age of automation

Anu Madgavkar ; James Manyika ; Mekala Krishnan ; et alii | McKinsey Global Institute | 2019

This report builds on two bodies of MGI work: automation and the future of work, and the power of parity. In this research, many of our findings apply to men and women, but our focus is seeking to understand how automation could affect women, in[...]

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The labor market gender gap in Denmark: Sorting out the past 30 years

Yana Gallen ; Rune V. Lesner ; Rune Vejlin |

Dans Labour economics (vol. 56, January 2019)

We document the declining gap between the average earnings of women and men in Denmark from 1980 to 2010. The decline in the earnings gap is driven by increases in hours worked by women as well as a decline in the gender wage gap. The data show [...]

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The Missing Entrepreneurs 2019 : Policies for inclusive entrepreneurship

OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development ; European Union | Paris : OECD Publishing | 2019

The Missing Entrepreneurs 2019 is the fifth edition in a series of biennial reports that examine how public policies at national, regional and local levels can support job creation, economic growth and social inclusion by overcoming obstacles to[...]

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Le travail des dominations : de l’emprise aux résistances

Gaëtan Flocco, dir. ; Frédéric Mougeot, dir. ; Clément Ruffier, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Alors qu’elles ont joué un rôle majeur lors de la naissance de la sociologie du travail et de l’analyse du fordisme, les notions de domination et de résistance semblent de moins en moins utilisées aujourd’hui. Cette tendance est-elle le symptôme[...]

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Le travail, enjeu des retraites

Bernard Friot | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2019

Contrairement à une idée reçue, les trois quarts des retraites sont calculées en fonction du salaire et non pas des cotisations versées : elles sont le salaire qui se poursuit, et non un revenu différé dans le temps. Près de dix ans après le suc[...]

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Travail informel et marché de la contrefaçon : Communication au Colloque International « Capital humain, innovations et développement économique », 21-22 Mars 2019 Marrakech

Zeineddine Khelfaoui ; Silvia Paschina ; Colloque International « Capital humain, innovations et développement économique » (21-22 Mars 2019; Marrakech) | 2019

Au cours de ces trente dernières années, on a pu relever une importante expansion de la production et de la distribution des biens contrefaits au niveau mondial. Les secteurs des produits frappés par la contrefaçon des produits et des labels son[...]

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Le travail en mouvement

Emilie Bourdu, dir. ; Congrès: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy) ; Michel Lallement, dir. ; Pierre Veltz, dir. ; Thierry Weil, dir. | Paris : Presses des Mines | 2019

On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes discip[...]

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Le travail en mutation : Rapport sur le développement dans le monde 2019

Banque mondiale (Washington) | Washington : Banque Mondiale | 2019

Le Rapport sur le développement dans le monde 2019 est consacré aux conséquences des avancées technologiques sur la nature du travail. Les débats autour de l’avenir du travail portent essentiellement sur la crainte de la robotisation et la menac[...]

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Le travail non déclaré

Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2019

Phénomène ancien en France, comme ailleurs en Europe, le travail non déclaré n’en reste pas moins encore largement méconnu. Cela s’explique par la difficulté inhérente à mesurer et identifier des pratiques qui sont par nature non connues des aut[...]

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Travailler dans la grande distribution : La journée de travail va-t-elle redevenir une question sociale ?

Nicola Cianferoni | Zürich : Seismo | Terrains des sciences sociales | 2019

Que signifie travailler dans la grande distribution aujourd’hui ? En Suisse, deux géants se partagent la quasi-totalité du marché. Pour tenir la concurrence, ils intensifient le travail, exigent davantage de disponibilité de la part de leurs emp[...]

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Travailler pour bâtir un avenir meilleur

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Genève : OIT | 2019

Ce rapport historique de la Commission mondiale de l'OIT sur l’avenir du travail examine comment nous pouvons parvenir à un meilleur avenir du travail pour tous alors que le monde du travail connaît des changements sans précédent et des défis ex[...]

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Travailler pour bâtir un avenir meilleur : Commission mondiale sur l’avenir du travail

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Genève : OIT | 2019

Ce rapport historique de la Commission mondiale de l'OIT sur l’avenir du travail examine comment nous pouvons parvenir à un meilleur avenir du travail pour tous alors que le monde du travail connaît des changements sans précédent et des défis ex[...]

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Les travailleurs frontaliers au Luxembourg et en Suisse : Emploi, Quotidien et Perceptions. Borders in Perspective

Isabelle Pigeron-Piroth, dir. ; Christian Wille, dir. ; UniGR-Center for Border Studies.Luxembourg ; Malte Helfer ; Rachid Belkacem ; Cédric Duchêne-Lacroix ; Sylvain Weber ; José V. Ramirez ; Giovanni Ferro-Luzzi ; Philippe Gerber ; Marius Theriault ; Samuel Carpentier-Postel ; Christophe Enaux ; Claudio Bolzman ; Nasser Tafferant ; Nadja Lützel ; Paola Solcà ; Oscar Mazzoleni ; Andrea Pilotti | Luxembourg : Université du Luxembourg | Cahiers thématiques | 2019

Petits pays ayant d’importants besoins de main-d’œuvre, le Luxembourg et la Suisse attirent tous deux un grand nombre de travailleurs frontaliers. C’est dans une perspective comparative que les 19 auteurs impliqués dans ce Cahier Thématique anal[...]

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Travailleurs des plateformes : liberté oui, protection aussi

Institut Montaigne (Paris) | Paris : Institut Montaigne | Rapport, ISSN 1771-6756 | 2019

Trois profils, trois parcours différents mais un point commun : un désir d’autonomie et de liberté dans leur travail. Celui-ci est résumé en deux phrases : "je suis mon propre patron", "je travaille où je veux, quand je veux". Mais derrière l’in[...]

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Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés : Enseignement supérieur, recherche et innovation (ESRI)

Claudette-Vincent Nisslé, dir. | Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation | ESRI - Vers l’égalité femmes-hommes ? | 2019

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation présente l'édition 2019 "Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres-clés”.

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Vers une flexicurité à la française ? : regards croisés sur les évolutions professionnelles au prisme des réformes du travail et de l'emploi

Thierry Berthet, dir. ; Caroline Vanuls, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Près de deux ans après la ratification des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, le temps est venu d’examiner l’évolution des relations professionnelles en France durant trois décennies en croisant les regards de plusieurs disciplines. Initi[...]

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Les vulnérabilités étudiantes, quels effets sur les parcours ?

Nathalie Beaupère ; Xavier Collet | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Woman, automation, and the Future of Work

Ariane Hegewisch ; Chandra Childers ; Heidi Hartmann | Institute for Women’s Policy Research | 2019

This report presents the first comprehensive gender analysis of the potential impact of technological change on women and men’s employment in the United States, with an emphasis on the likely effects for women, given the jobs where women predomi[...]

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Work in deregulated labour markets : a research agenda for precariousness

Valeria Pulignano | Bruxelles : ETUI | Working Papers | 2019

The traditional dichotomy of paid versus unpaid work has a tendency to marginalise unpaid work when we attempt to conceptualise precariousness, leading to our perception that it involves exposure to the unpredictability of an individual’s future[...]

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Working conditions in a global perspective

ILO - International Labour Organization ; Eurofound | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019

Job quality is a major focus of policymakers around the world. For workers, the enterprises that employ them and for societies, there are benefits associated with high-quality jobs, and costs associated with poor-quality jobs. This report – the [...]

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Zéro chômeur ! : Dix territoires relèvent le défi

ATD Quart-Monde (Paris) ; Claire Hédon ; Didier Goubert ; Daniel Le Guillou | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2019

Grâce à l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », des femmes et des hommes privés d’emploi depuis des années ont signé un CDI dans une « entreprise à but d’emploi » sur dix territoires volontaires. Ces personnes ont retrouv[...]

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De retour le 11/07/2023

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Les zones grises des relations de travail et d’emploi

Marie-Christine Bureau, dir. ; Antonella Corsani, dir. ; Olivier Giraud, dir. ; Frédéric Rey, dir. | Buenos Aires [Argentine] : Editorial Teseo | 2019

Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s’est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l’emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations d[...]

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L’emploi dans les très petites entreprises fin 2017 : 13 % des salariés en contrat à durée déterminée

Marie-Lorraine Chausse |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 061, décembre 2018)

Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 19 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,3 millions de salariés au 31 décembre 2017. Elles emploient en moyenne 3 salariés, mais 38 % d’entre elles ne comptent qu’1 seul sa[...]

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Des CDD moins bien rémunérés que les CDI : d’où vient l’écart ?

Ruby Sanchez |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 060, décembre 2018)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, la rémunération horaire brute moyenne des salariés en CDD est, en 2014, inférieure de 14,4 % à celle des salariés en CDI. En CDD, les compléments du salaire de base – heures supplémen[...]

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Le Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire, un OVNI du droit social ?

Nathalie Bourotte ; Isabelle Eynaud-Chevalier |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

Le CDI intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un intérimaire et une entreprise de travail temporaire. Il permet d’alterner des missions dans les entreprises utilisatrices et des périodes sans exécution de mission, durant le[...]

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Les Coopératives d’Activités et d’Emploi, laboratoires de l’avenir du travail ?

Dominique-Anne Michel ; Noreen O'Shea |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

Certains travailleurs « indépendants » se regroupent pour tester ensemble les voies et moyens d’une conciliation pérenne et soutenable entre deux aspirations réputées contradictoires : l’autonomie et la sécurité. Au sein des Coopératives d’Activ[...]

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À la lisière de deux mondes : l’entrepreneur « hybride »

Jacques-Henri Coste |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

La « zone grise » qui se développe à la frontière du travail salarié et de l’activité entrepreneuriale dans tous les pays développés est plutôt mal connue et peu appréhendée des deux côtés de l’Atlantique. C’est dans cette zone qu’émergent de no[...]

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Le statut de l’intérimaire, une « innovation sociale » co-construite

Nathalie Bourotte ; Isabelle Eynaud-Chevalier |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

De nouvelles formes d’emploi apparaissent depuis les années 2000, sous l’impulsion créative des technologies, qui poussent individus et entreprises à développer des façons inédites d’exercer une activité professionnelle. Ces modalités de mise au[...]

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Les transformations du travail dans l’économie numérique

Pierre-Yves Gomez |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

L’économie numérique suscite les spéculations les plus diverses. Parmi celles-ci, on prédit la fin du travail et le dépassement de l’être humain par la robotisation et l’intelligence artificielle ; on annonce de même la fin du salariat, l’ubéris[...]

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Les réseaux d’enseigne dans le commerce de détail alimentaire : 85 % du chiffre d’affaires du secteur, concentré sur quelques grands acteurs

Nadine Laïb |

Dans INSEE Première (n° 1723, décembre 2018)

Les réseaux d’enseigne sont des acteurs économiques incontournables dans le commerce de détail alimentaire. Ils réalisent 85 % du chiffre d’affaires du secteur et emploient 68 % des personnes qui y travaillent. Parmi les différentes formes d’org[...]

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L’accès féminin à l’emploi en territoire ouvrier : une inadéquation géographique ?

Olivier Baguelin |

Dans Economie & Prévision (n° 214, 2018/2)

Les territoires ouvriers sont plutôt défavorables à l’emploi féminin ; cela dépend de la présence d’industries locales intenses en main-d’œuvre féminine. À densité de peuplement et proportion d’ouvrières données, ces territoires présentent des t[...]

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L'accès des femmes à des fonctions d'encadrement en Europe : Entre légitimité éducative et contraintes maternelles

Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

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Commerçants indépendants à Paris : l’atout de la proximité ?

Rachid Bouchareb |

Dans Espaces et sociétés (n° 172-173, 2018/1-2)

Rester commerçant indépendant dans une grande ville comme Paris s’avère toujours plus difficile quand la proximité urbaine et la sociabilité s’atténuent du fait de pratiques de consommation tenant plus à la renommée marchande du lieu et à la faç[...]

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Egalité professionnelle : quels apports de la négociation "administrée" ?

Anne Bucher ; Michèle Forté ; Tiphaine Garat ; Nicolas Moizard ; Isabelle Terraz ; Fabienne Tournadre |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

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L’envers et l’endroit des plateformes de livraison instantanée : Enquête sur les livreurs micro-entrepreneurs à Paris

Anne Aguiléra ; Laetitia Dablanc ; Alain Rallet |

Dans Réseaux (n° 212, 2018/6)

Ce papier vise à mieux caractériser le profil et les conditions de travail des livreurs travaillant pour les plateformes de livraison instantanée de repas. Les résultats sont basés sur deux enquêtes réalisées en 2016 et en 2018 auprès de coursie[...]

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Favoriser les personnes du sexe sous-représenté ? : Discours et pratiques de responsables hiérarchiques sur la mixité et l'égalité dans quatre domaines d'activité fortement sexués

Morgane Kuehni ; Ophélie Guélat ; Séverine Rey |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

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Formes d’économie collaborative et protection sociale : Actes du séminaire de recherche de la DREES et de la DARES

Laura Nirello, dir. |

Dans Les Dossiers de la Drees (n° 31, décembre 2018)

La DREES et la DARES ont conduit entre septembre 2017 et mars 2018 un séminaire de recherche sur les formes d’économie collaborative et la protection sociale. L’objectif de ce séminaire était de faire un état des lieux des connaissances relative[...]

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L'impact et les limites des réformes sur la négociation collective relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : L'exemple aquitain (2011-2015)

Denis Giordano ; Guillaume Santoro |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

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L'insoutenabilité du travail. Le cas d'un groupement d'employeurs agricole

Nicolas Roux |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 144, décembre 2018)

Dans un contexte de précarisation de l’emploi, le groupement d’employeurs, qui a notamment pour vocation de proposer des contrats à durée indéterminée et à temps plein, est généralement présenté comme une innovation économique et sociale visant [...]

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Document numérique

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Proximités des acteurs de la relation d’emploi et arrangements locaux d’emploi et de travail en France

Nathalie Rodet-Kroichvili |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 5-6, 2018/5-6)

Un nombre restreint de travaux examinent l’émergence et la dynamique des arrangements locaux d’emploi et de travail. Nous proposons un cadre d’analyse, à l’interface d’une approche institutionnaliste de la relation d’emploi et de celle proposée [...]

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"Robe sur robe ne vaut". Les femmes au sein de la profession d'avocat en France

Rhéa Eddé |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

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Article : texte imprimé

« Women can build ». Former les femmes aux métiers de la construction

Agnès Hillion ; Marek Lawinski |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 12, Hors-Série CCCA-BTP 2018)

L’égalité des chances professionnelles entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de l’Union européenne. Le projet Women can build s’appuie sur cette valeur pour promouvoir un meilleur accueil et une meilleure insertion des femmes dans l[...]

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La conciliation travail-famille : un engagement pluriel qui se conjugue à l’indicatif présent et qui s’accorde au féminin

Dominique Morin ; Sylvie Fortier ; Frédéric Deschenaux |

Dans Jeunes et Société (vol. 3, n° 2, 2018)

Expression d’une revendication devenue un problème social et organisationnel ainsi qu’une expérience parentale ordinaire, la conciliation travail-famille est vécue dans une pluralité de significations par les jeunes qui y sont engagés. Cet artic[...]

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Les coûts sexués de l'austérité : les effets du régime d'État‐providence et des politiques publiques sur l'emploi dans les pays de l'OCDE au cours de la période 2000–2013

Sidita Kushi ; Ian P. McManus |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

Les auteurs analysent l'impact sexué des politiques menées face à la crise de 2008 sur le chômage dans 28 pays de l'OCDE. Ils s'appuient sur une modélisation à effets aléatoires pour tester l'influence des systèmes de protection sociale au cours[...]

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Déterminants scolaires et professionnels des femmes et des hommes s’orientant vers un métier dit « féminin », le cas des aides médico-psychologiques (AMP)

Emmanuelle Mikanga ; Michèle Joulain |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 47, n° 4, décembre 2018)

Cette enquête exploratoire s’intéresse aux parcours scolaires et professionnels des AMP. Si l’image de ces professionnel.le.s s’est modifiée, il.elle.s sont souvent décrit.e.s au travers de traits de personnalité féminins stéréotypés. Douze femm[...]

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Devenir parent : Des jeunes couples entre projections et normes

Emmanuelle Santelli ; Justine Vincent |

Dans Revue des Politiques sociales et familiales (n° 129-130, 2019/4)

Cet article interroge les normes de la définition de la famille et la façon dont le couple se redéfinit lors du passage d’une vie de jeune couple à une vie familiale, à partir des négociations et des arbitrages opérés par les hommes et les femme[...]

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Article : texte imprimé

Disciplines du diplôme de master et insertion professionnelle selon le genre

Louis-Alexandre Erb |

Dans Education et formations (n° 98, décembre 2018)

Pendant leur parcours scolaire et universitaire, femmes et hommes ne s’orientent pas de la même façon. Les étudiantes et étudiants se répartissent différemment au sein d’une organisation tubulaire composée de diplômes, de disciplines et de spéci[...]

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Article : texte imprimé

Does informal learning at work differ between temporary and permanent workers? : Evidence from 20 OECD countries

Maria Ferreira ; Andries de Grip ; Rolf Van der Velden |

Dans Labour economics (vol. 55, December 2018)

This paper analyses the relationship between temporary employment and the intensity of on-the-job informal learning across 20 developed countries. Using microdata from the OECD's PIAAC survey, we estimate an instrumented endogenous switching reg[...]

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Article : texte imprimé

Les épreuves d’entrée dans les carrières universitaires. Un chemin défavorable aux femmes ?

Julien Calmand |

Dans Education et formations (n° 98, décembre 2018)

En France, les femmes sont moins représentées que les hommes dans les emplois les plus prestigieux de la recherche académique (maîtres de conférences (MCF), professeurs des universités (PU), présidents d’université etc.). Les travaux sur ce suje[...]

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Gender discrimination in hiring across occupations: a nationally-representative vignette study

Dorothea Kübler ; Julia Schmid ; Robert Stüber |

Dans Labour economics (vol. 55, December 2018)

We investigate gender discrimination in a nationally-representative sample of German firms using a factorial survey design. Short CVs of fictitious applicants for apprenticeship positions are presented to human resource managers who are asked to[...]

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‪Impact sur l’emploi de la participation aux projets de R&D des pôles de compétitivité. Méthode et résultats‪

Magali Chaudey ; Marion Dessertine |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 162, 2018/2)

Depuis leur mise en place en 2005, les pôles de compétitivité se présentent comme un instrument structurant de la politique industrielle française. À partir de la mise en œuvre d’un modèle d’évaluation bien identifié dans la littérature, ce trav[...]

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Article : document électronique

Les inégalités entre les sexes sur les marchés du travail européens : comparaison entre la situation des hommes et celle des femmes

Rosalia Castellano ; Antonella Rocca |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

Malgré l'explosion de l'activité féminine et les nouveaux débouchés qui s'offrent aux femmes depuis quelques décennies, les inégalités entre les sexes persistent à bien des égards sur les marchés du travail. Dans une analyse limitée aux salariés[...]

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Is There a Case for Intergenerational Transmission of Female Labour Force Participation and Educational Attainment? : Evidence From Greece During The Crisis

Evangelia Papapetrou ; Pinelopi Tsalaporta |

Dans Labour (vol. 32, n° 4, December 2018)

The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]

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Is There a Case for Intergenerational Transmission of Female Labour Force Participation and Educational Attainment? : Evidence From Greece During The Crisis

Evangelia Papapetrou ; Pinelopi Tsalaporta |

Dans Labour (vol. 32, n° 4, December 2018)

The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]

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Linking the Sectoral Employment Structure and Household Poverty in the United Kingdom

Paul Sissons ; Anne E Green, ; Neil Lee |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 6, December 2018)

Structural changes in the labour markets of developed economies, and changes in their institutional characteristics, have led to growing unease about the nature of low-paid employment. Related concerns have been expressed about the persistence o[...]

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Le livreur, la plateforme et la qualification du contrat : Avis de cassation

Catherine Courcol-Bouchard |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2018)

Le 28 novembre 2018, la chambre sociale a rendu un premier arrêt portant sur le statut des travailleurs d'une plateforme numérique. Cette décision est éclairée de l'avis de madame Courcol-Bouchard, première avocate générale de la chambre sociale[...]

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Article : texte imprimé

Payroll taxes and youth labor demand

Johan Egebark ; Niklas Kaunitz |

Dans Labour economics (vol. 55, December 2018)

In 2007–09, the Swedish employer-paid payroll tax was cut on a large scale for young workers, substantially reducing labor costs for this group. Using this variation in payroll taxes across ages, we estimate a significant, but small, impact both[...]

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Article : texte imprimé

De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi : cent ans de placement. Colloque du 20 octobre 2017

Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; Congrès: Colloque du Chatefp De la politique de la main-d'oeuvre à la politique de l'emploi (octobre 2017; Paris) |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 22, décembre 2018)

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Document numérique

Article : texte imprimé

La qualité d’emploi en France : cartographie et classification des professions d’exécution

Olivier Brolis ; François-Xavier Devetter |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 73, n° 4, Automne 2018)

Cet article vise, en s’appuyant sur L’Enquête Conditions de travail (2013), à construire une typologie des professions relevant d’un statut « ouvrier » ou « employé » à partir du niveau et du type de qualité de l’emploi qu’elles induisent. Cette[...]

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Article : document électronique

Quand les frontières se brouillent : le télétravail et son incidence sur le fonctionnement familial, dans un exemple australien

Alfred M. Dockery ; Sherry Bawa |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

Les auteurs analysent l'effet du télétravail (effectué depuis le domicile) sur le fonctionnement familial en se fondant sur les vagues 2001–2013 d'une enquête australienne auprès des ménages (enquête HILDA), plus précisément sur les réponses fou[...]

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Article : document électronique

Révision de la directive Détachement : coup d'épée dans l'eau ou nouveau départ ?

Alexandre Defossez |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2018)

Un nouvel ordre public social pour le travailleur détaché. La directive 2018/957 qui modifie les directives 96/71 et 2014/67 était attendue. Elle constitue un développement intéressant des règles applicables au détachement bien qu'elle ne les bo[...]

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Article : texte imprimé

The EITC and self-employment among married mothers

Katherine Lim ; Katherine Michelmore |

Dans Labour economics (vol. 55, December 2018)

This paper analyzes the impact of the earned income tax credit (EITC) on low-income, non-college educated married mothers’ self-employment behavior. We use a parameterized difference-in-differences approach that captures policy changes at the fe[...]

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Article : document électronique

Les transformations du travail à l’ère du numérique et de l’« économie collaborative » : pistes d’analyse et de réflexion

Lyne Nantel ; Mircea Vultur |

Dans Ad machina (n° 2, 2018)

L’émergence des plateformes numériques change fondamentalement la nature du travail, les façons de fonctionner des entreprises et l’organisation de l’activité productive, donnant naissance à ce qu’on appelle l’« économie collaborative ». Nous as[...]

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L’ ubérisation des services financiers, une tendance lourde

Richard-Marc Lacasse ; Berthe Lambert |

Dans Ad machina (n° 2, 2018)

L’avènement de l’Internet des objets connectés a causé dans le monde des services financiers une véritable révolution numérique. Cet article traite de la rupture des pratiques à la suite de l’avènement des plateformes numériques intelligentes da[...]

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La valeur de la coordination adaptative dans le maintien à domicile des personnes âgées dépendantes

Didier Vinot ; Elisa Chelle ; Jean Riondet |

Dans Gérer et comprendre (n° 134, 2018/4)

Le maintien à domicile des personnes âgées dépendantes est désormais un objectif affiché de l’action publique sociale et sanitaire. Les besoins spécifiques de cette population sont complexes. À la fois médicaux, sociaux et psychologiques, ils so[...]

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Comment être musicien ? : Figures professionnelles des musiciens ordinaires en France et en Suisse

Marc Perrenoud ; Pierre Bataille |

Dans SociologieS (mis en ligne le 15 novembre 2018, novembre 2018)

Aux avant-gardes des métamorphoses contemporaines des mondes du travail, les professions artistiques sont souvent réduites à un ensemble de traits distinctifs qui permettent de situer leur originalité par rapport au travail salarié traditionnel [...]

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« Brexit : quel impact pour les travailleurs ? »

Tonia Novitz ; Elena Crasta |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2018)

Le 29 mars 2019, le Royaume-Uni sortira de l'Union européenne, conformément au souhait exprimé par la majorité des citoyens britanniques lors du vote du 23 juin 2016. L'issue de la négociation relative aux conditions de cette sortie est à ce jou[...]

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Coconstruire des connaissances féministes : l’exemple du Service aux collectivités de l’Université du Québec à Montréal

Lyne Kurtzman ; Ève-Marie Lampron |

Dans Nouvelles questions féministes (vol. 37, n° 2, 2018/2)

Cet article présente une démarche partenariale institutionnalisée qui a cours au Service aux collectivités de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) depuis près de quarante ans, où s’est rapidement développé un volet féministe. À l’heure où la[...]

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Mutation du rapport de subordination : le salarié « autonome » ou l’indépendant « subordonné » en France

Brigitte Pereira |

Dans Management & Avenir (n° 104, 2018/6)

On assiste actuellement à de profondes mutations des formes d’organisation de travail. Les distinctions entre le travail salarié et le travail indépendant prennent aujourd’hui une dimension nouvelle. En effet, les dernières réformes sociales con[...]

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Organizing Young Workers Under Precarious Conditions : What Hinders or Facilitates Union Success

Melanie Simms ; Dennis Eversberg ; Camille Dupuy ; Lena Hipp |

Dans Work and Occupations (vol. 45, n° 4, November 2018)

Under what conditions do young precarious workers join unions? Based on case studies from France, Germany, the United Kingdom, and the United States, the authors identify targeted campaigns, coalition building, membership activism, and training [...]

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Renewed Activism for the Labor Movement : The Urgency of Young Worker Engagement

Maite Tapia ; Lowell Turner |

Dans Work and Occupations (vol. 45, n° 4, November 2018)

In this article, the authors consider the findings of a multi-year, case study-based research project on young workers and the labor movement in four countries: France, Germany, the United Kingdom, and the United States. The authors examine the [...]

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"Faites de votre passion un métier" : Etsy, une plateforme d’émancipation féminine ?

Anne Jourdain |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

Partant du slogan d’Etsy, « Faites de votre passion un métier », l’article s’intéresse au sens que la marchandisation de bijoux ou d’objets de décoration sur la plateforme revêt pour ses vendeur·se·s qui sont très majoritairement des femmes. Il [...]

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Livrer à vélo… en attendant mieux

Arthur Jan |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

L’apparition ces dernières années de plateformes numériques de « mise en relation » entre consommateurs et travailleurs indépendants a bouleversé plusieurs secteurs économiques et interroge sur les conditions de travail des prestataires de servi[...]

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Article : document électronique

Quel droit social en Europe face au capitalisme de plateforme ?

Josépha Dirringer |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

L’essor du capitalisme de plateforme va de pair avec une transformation des formes d’emploi et de travail en France, et ailleurs. La nécessité, autant que l’opportunité, de créer de nouvelles formes de régulation n’a jamais été aussi palpable qu[...]

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Article : document électronique

Le salariat : mort ou vif ? : Contreverses

Paul Bouffartigue ; Sylvie Monchatre ; Mathilde Mondon-Navazo ; Martine D’Amours ; Patrick Cingolani ; Mirella Giannini ; Christophe Ramaux ; Pierre Rolle |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

Face à l’omniprésence d’une rhétorique annonçant un déclin du salariat au profit de l’emploi indépendant, comment évaluer et interpréter la reconfiguration des conditions de mobilisation du travail ? Faut-il se féliciter de la fragilisation d’un[...]

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Article : document électronique

Vers un capitalisme de plateforme ? Mobiliser le travail, contourner les régulations

Sarah Abdelnour ; Sophie Bernard |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

En sortant les travailleurs du cadre salarial, le capitalisme de plateforme participe d’une mutation des modes d’organisation du travail. On retrouve bien un modèle d’accumulation capitaliste reposant en partie sur une innovation technologique, [...]

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L’économie collaborative et la protection sociale : dossier thématique

Stéphanie Laguérodie, dir. ; Jean-Luc Outin, dir. |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 2, 2018/2)

L’économie collaborative désigne les nouvelles pratiques qui se sont développées à partir des plateformes numériques de mise en relation directe d’individus ou de communautés échangeant (au sens d’achat/vente) ou partageant des biens et des serv[...]

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Article : document électronique

Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ?

Thomas Coutrot ; Martine Léonard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 045, octobre 2018)

En France, les ouvriers intérimaires, qui représentent la majorité des personnes en intérim et 8 % des ouvriers, sont très fortement exposés à des contraintes physiques dans leur travail. Ils sont 22 % à manipuler des charges lourdes plus de 20 [...]

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Document numérique

Article : document électronique

Quels processus pour répondre aux besoins spécifiques des entrepreneures ?

Juliane Santoni |

Dans Entreprendre & Innover (n° 36, 2018/1)

Malgré un intérêt croissant pour les pratiques d’accompagnement, peu de travaux portent aujourd’hui sur l’accompagnement des entrepreneures. Il est souvent observé pourtant que les dispositifs mis en place ne correspondent pas à leurs besoins ni[...]

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Article : document électronique

Autonomie masculine, précarité féminine. Les représentant·e·s de commerce face au salaire à la commission

Sophie Bernard |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 40, 2018/2)

Cet article se focalise sur le cas des représentant·e·s de commerce payés à la commission. Ces salariés ont pour spécificités de bénéficier d’une forte autonomie et d’être soumis à une incertitude salariale qui tendent à les rapprocher des trava[...]

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Article : document électronique

Barriers for Highly Qualified A8 Immigrants in the UK Labour Market

Ibrahim Sirkeci ; Necla Acik ; Bradley Saunders |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 5, October 2018)

The number of migrants arriving in the UK from the EU accession countries has been higher than projected. The evidence indicates that they have been over-represented in low-paid and low-skilled jobs. This is arguably transitory and there should [...]

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Article : texte imprimé

Le CDI-intérimaire : histoire d'un hors-la-loi protégé par... la loi

Sébastien Tournaux |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2018)

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Le contrat à durée déterminée

Sandra Limou ; Fanny Doumayrou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 62, octobre 2018)

Le contrat de travail à durée indéterminée est « la forme normale et générale de la relation de travail » (C. trav., art. L. 1221-2). Contrat d’exception, le contrat à durée déterminée est pourtant une pratique courante dans les entreprises. Sel[...]

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Article : document électronique

Le contrat de travail, nouveau laboratoire d'expérimentation ? : Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, JO 6 septembre

Sébastien Tournaux |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2018)

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Article : texte imprimé

Les contrats de travail courts : définition, diversité, usages abusifs et modalités de réduction

Gilbert Cette ; Franck Petit |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2018)

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Article : document électronique

Controverse. Le revenu universel, une chance ou un piège pour les femmes ? Dossier

Delphine Gardey, dir. ; Rachel Silvera, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 40, 2018/2)

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Article : document électronique

Do Women Ask?

Benjamin Artz ; Amanda H. Goodall ; Andrew J. Oswald |

Dans Industrial Relations (vol. 57, n° 4, October 2018)

Females typically earn less than males. The reasons are not fully understood. This paper re?examines the idea that women “don't ask,” which potentially assigns part of the responsibility for the gender pay gap onto female behavior. Such an accou[...]

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Article : document électronique

L'exercice des libertés fondamentales par les travailleurs scientifiques : Observations à partir du droit du travail applicable en France et en Italie

Martina Bassotti ; Rafael Encinas de Munagorri |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2018)

Le métier de chercheur scientifique est traversé par des représentations contradictoires. Idéalement, les scientifiques bénéficieraient d'une liberté pleine et entière pour poursuivre des objectifs de connaissance contribuant au bien-être de l'h[...]

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Article : document électronique

Face au chômage, tout accepter ?

Gianfranco Zucca |

Dans Projet (n° 366, 2018/5)

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Article : document électronique

La Garantie européenne pour la jeunesse : Bilan systématique des mises en œuvre dans les pays membres

Verónica Escudero ; Elva López Mourelo |

Dans Travail et emploi (n° 153, janvier-mars 2018)

La Garantie européenne pour la jeunesse (ou Garantie jeunesse) apparaît comme une politique du marché du travail innovante. Elle a été promue dans un contexte où se faisait sentir le besoin d’une réponse urgente face aux conséquences durablement[...]

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Article : document électronique

La Garantie jeunes en pratique dans les missions locales : une expérimentation encadrée

Nicolas Farvaque ; Carole Tuchszirer |

Dans Travail et emploi (n° 153, janvier-mars 2018)

La mise en œuvre de la Garantie jeunes s’est apparentée à une expérimentation encadrée. Les missions locales se sont adaptées à ce nouveau dispositif, en se conformant à des outils de mise en œuvre structurants. Les organisations du travail ont [...]

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Gender Differences in Sorting

Luca Paolo Merlino ; Pierpaolo Parrotta ; Dario Pozzoli |

Dans Industrial Relations (vol. 57, n° 4, October 2018)

In this paper, we investigate gender differences in workers’ career development within and outside the firm to explain the existence of gender wage gaps. Using Danish employer–employee matched data, we find that good female workers are more like[...]

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Article : document électronique

Gender diversity in the labor market: employer discrimination, educational choices and professional preferences

Michel Ferrary ; Congrès de l’AGRH (29e; 29 au 31 octobre 2018; Lyon) |

Dans @GRH (n° 27, 2018/2)

Three main mechanisms explain women’s labor force placement: employer discrimination, gendered educational choices and professional preferences. The labor market evolves in a cultural context which is infused with stereotypes about men’s and wom[...]

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Husband’s Unemployment and Wife’s Labor Supply : The Added Worker Effect across Europe

Julia Bredtmann ; Sebastian Otten ; Christian Rulff |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 71, n° 5, October 2018)

This article investigates the responsiveness of women’s labor supply to their husband’s job loss—the so-called added worker effect. The authors contribute to the literature by taking an explicit internationally comparative perspective in analyzi[...]

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Article : document électronique

Les incidences biographiques du travail mobile. Configurations familiales et rapports de genre

Anne Lambert |

Dans L'année sociologique (vol. 68, n° 2, 2018/2)

La désynchronisation des emplois du temps individuels et conjugaux, loin d’être nouvelle, prend une forme exacerbée chez les salariés de l’industrie des transports. Le fichier Ressources humaines (RH) d’une compagnie aérienne et les entretiens b[...]

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Article : document électronique

Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Bénédicte Berthe ; Christopher Chan |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 110, octobre-novembre-décembre 2018)

Notre étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’être une « bonne mère » et une « bonne ménagère » sur l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous appuyant sur la littérature, nou[...]

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Article : texte imprimé

Parcours coordonné et crèche d'insertion : Deux dispositifs transversaux d'insertion des mères de familles monoparentales précaires

Elisabetta Bucolo ; Anne Eydoux ; Laurent Fraisse |

Dans Revue des Politiques sociales et familiales (n° 127, 2018/3)

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Article : texte imprimé

Point spécial : Le recours à du personnel extérieur

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 62, octobre 2018)

L’employeur ayant besoin de main-d’œuvre a la possibilité de recourir à une entreprise de travail temporaire. Un salarié temporaire est alors mis à sa disposition pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dans des cas limitativement én[...]

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Article : document électronique

Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? : Une étude de cas

Clotilde Coron |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 110, octobre-novembre-décembre 2018)

Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’accès aux responsabilités. Pourtant, les inégalités persistent. La perspective appropriative des outils de gestion nous offre une première piste de compré[...]

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Article : document électronique

Les relations entre l’emploi salarié et les interruptions d’études à l’université

Catherine Béduwé ; Julien Berthaud ; Jean-François Giret ; Georges Solaux |

Dans Education et sociétés (n° 41, 2018/1)

L’activité salariée en cours d’études apparaît parfois comme un facteur explicatif de l’abandon des études universitaires. L’analyse de la littérature scientifique sur le sujet est ici confrontée aux analyses quantitatives et qualitatives menées[...]

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Document numérique

Article : document électronique

Résultats de l’évaluation quantitative de la Garantie jeunes : Quels publics, quels accompagnements et quelles trajectoires des bénéficiaires ?

Mathilde Gaini ; Marine Guillerm ; Solène Hilary ; Emmanuel Valat ; Philippe Zamora |

Dans Travail et emploi (n° 153, janvier-mars 2018)

La Garantie jeunes est un dispositif d’accompagnement en mission locale qui cible les jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation et en situation de précarité. Elle a été mise en place en France à partir d’octobre 2013, d’abord à titre ex[...]

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Article : texte imprimé

Zoom : Le travail saisonnier

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 62, octobre 2018)

Le recours au contrat à durée déterminée est autorisé pour pourvoir des emplois saisonniers dont les tâches sont appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, selon le rythme des saisons ou des modes de vie collectifs[...]

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Article : texte imprimé

Perceived job insecurity in early careers: a tale of two French cohorts

Catherine Béduwé ; Arnaud Dupray |

Dans Training and employment (n° 133, 2018)

Employment instability and economic uncertainty have increased in many industrialized countries in the last two decades, giving rise to perceived employment insecurity among workers. It has been shown that perceived job insecurity (PJI) signific[...]

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Document numérique

Article : texte imprimé

Le « décrochage » en STS : l’autre échec dans l’enseignement supérieur

Fanette Merlin |

Dans Céreq Bref (n° 366, 2018)

L’échec en premier cycle universitaire focalise l’attention dans le débat public. Si les « décrocheurs » de STS, en proportion aussi nombreux que ceux de l’université, ont moins retenu l’attention jusqu’à présent, c’est probablement parce qu’ils[...]

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Document numérique

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La professionnalisation des associations, source ou perte de sens pour l’action bénévole ? : Étude du cas Surfrider Foundation Europe

David Ospital ; Cendrine Templier |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 32, 2018/3)

Le secteur associatif connaît de profondes mutations qui transforment ses relations avec les acteurs publics et privés, et le conduisent à se professionnaliser. Cette dynamique de professionnalisation génère un certain nombre de contraintes et d[...]

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Chômage et territoires en 2017 : des disparités marquées

Nathalie Lasserre |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 043, septembre 2018)

En 2017, le taux de chômage s’élève à 9,1 % en France métropolitaine. Au niveau régional, les Pays de la Loire affichent un taux de 7,8 %, les Hauts-de-France 11,6 % et La Réunion 22,8 %. Plus on descend à un niveau territorial fin, plus les dis[...]

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Article : texte imprimé

Des arbitres « hors-jeu » ? L’évaluation des arbitres du football amateur en question

Loïc Sallé ; Oumaya Hidri Neys |

Dans Formation emploi (n° 142, 2018/2)

Quel est le fonctionnement des évaluations auxquelles sont soumis les arbitres de football amateur ? Sont ici analysés les modalités et les dispositifs d’évaluation utilisés par les instances sportives pour juger l’activité arbitrale et hiérarch[...]

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Article : texte imprimé

Bricolages de genre dans un métier de service : vendeurs et vendeuses dans les magasins low-cost

Cyrine Gardes |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

Cadres supérieurs : entre idéal égalitaire et avantage masculin : Le plafond de verre dans la haute fonction publique

Sophie Pochic |

Dans Cadres CFDT (n° 478, septembre 2018)

La fonction publique n’échappe pas au plafond de verre en dépit des règles statutaires de recrutement et de promotion censées garantir l’égalité de traitement. Sophie Pochic présente les résultats d’une enquête approfondie par récits biographiqu[...]

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Article : texte imprimé

Café d'hommes, service de femmes

Sana Benbelli ; Jamal Khalil ; Zirari Benbelli |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

Des compétences masculines aux qualités féminines. Stratégies contraintes de légitimation professionnelle chez les salariées du football féminin

Camille Martin |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

Contourner le statut, sélectionner les agents et les mettre à l’épreuve : Le recours au contrat dans la fonction publique

Aurélie Peyrin |

Dans Cadres CFDT (n° 478, septembre 2018)

La fonction publique est devenue un système d’emploi dual. Comme dans le privé, l’emploi stable y est majoritaire mais la dynamique est à la précarisation.

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Article : document électronique

Conventions de qualité et régimes d’action publique : comment comprendre les mutations du système marocain d’éducation et de formation

Eric Verdier |

Dans Education et sociétés (n° 40, 2017/2)

Cette analyse de politiques d’éducation et de formation met en évidence plusieurs conventions de qualité reposant sur des compromis sociétaux entre des conceptions du bien commun liées à l’histoire de chaque pays et soumises à des épreuves qui i[...]

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Article : texte imprimé

Les déterminants du chômage des jeunes en Europe : facteurs économiques et autres causes

Iva Tomic |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 3, septembre 2018)

L'auteure recherche les déterminants du chômage des jeunes en Europe entre 2002 et 2014 en estimant des modèles sur données de panel pour les 28 États membres de l'UE. Face à l'hétérogénéité entre les pays, elle constitue deux sous-échantillons [...]

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Article : texte imprimé

Document : commentaires d'un reportage de 1932-1933 sur "Les ouvrières de Paris"

Christian de Montlibert |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : document électronique

L’effet causal du nombre d’enfants sur l’offre de travail des mères : le cas de la France métropolitaine et de ses départements d’outre-mer

Idriss Fontaine ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXIVes; 2017; Le Mans) |

Dans Revue économique (vol. 69, n° 5, septembre 2018)

Nous étudions l’effet causal d’un accroissement du nombre d’enfants sur l’activité des mères en distinguant la France métropolitaine de ses départements d’outre-mer. À partir d’un modèle à variables instrumentales, exploitant deux sources exogèn[...]

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Article : texte imprimé

Effets du cycle économique sur la stabilité de l'emploi en Europe

Ronald Bachmann ; Rahel Felder |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 3, septembre 2018)

Les auteurs examinent l'évolution de l'ancienneté au travail dans l'Union européenne entre 2002 et 2012, en exploitant les microdonnées de l'enquête sur les forces de travail (EFT?UE) d'Eurostat. Ils observent une légère hausse des valeurs moyen[...]

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Article : texte imprimé

Emploi des jeunes sans diplôme : la prime au rural

Joël Zaffran |

Dans Formation emploi (n° 142, 2018/2)

La situation des jeunes sans diplôme dépend de leurs caractéristiques sociales, mais aussi du tissu économique et des politiques publiques régionales en faveur de la jeunesse. Dès lors, la mesure des facteurs influençant l’accès au marché du tra[...]

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Article : texte imprimé

Formation supérieure ou emploi, un faux choix : Imbrication des normes de genre et fonctionnement du système d’emploi local tessinois

Maël Dif-Pradalier ; Danuscia Tschudi |

Dans Education et formations (n° 97, septembre 2018)

Cet article étudie les motivations et les conceptions qui sous-tendent les arbitrages entre poursuite vers des études supérieures ou entrée sur le marché du travail. Il s’appuie sur les résultats d’une étude portant sur l’influence des normes de[...]

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Bulletin : texte imprimé

Formation emploi, n° 142 - 2018/2 - Génération 2010 : diversité des parcours de réussite

Julien Calmand, dir. ; Thomas Couppié, dir. ; Valentine Henrard, dir. | 2018

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Disponible

Article : texte imprimé

Génération technicienne : féminiser et rajeunir pour accompagner les réorganisations d'entreprise

Alexandra D'Agostino ; Emmanuel Sulzer |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

Le genre comme compétence : relation de service, sexuation de l'activité et légitimités au travail

Sylvie Monchatre |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

(In)fortunes professionnelles des femmes à la sortie d’une filière universitaire masculine, les STAPS

Carine Érard ; Christine Guégnard |

Dans Formation emploi (n° 142, 2018/2)

À l’issue d’une formation en STAPS (Sciences et techniques des activités physiques et sportives), les femmes valorisent-elles de la même manière que leurs homologues masculins leurs diplômes sur le marché du travail sportif ? Les parcours de for[...]

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Document numérique

Article : document électronique

Indemnisation, chômage des intermittents et « certification sociale » de l'entreprise

Rémi Decout-Paolini |

Dans Revue de droit du travail (n° 9, septembre 2018)

Appelé à se prononcer, à la demande de plusieurs organisations syndicales, sur la légalité de l'arrêté ministériel du 4 mai 2017 portant agrément de la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage, en tant que cet arrêté porte agré[...]

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Article : texte imprimé

L'inspection dans l'enseignement primaire : Une voie professionnelle qui favorise l’égalité entre les femmes et les hommes ?

Gilles Combaz |

Dans Education et formations (n° 97, septembre 2018)

En France, depuis la « loi Roudy » de 1983, les dispositifs officiels visant une meilleure égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se sont multipliés. Plus de trente ans après les premières mesures, nous chercherons à vérifier si [...]

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Article : texte imprimé

Les métiers de la petite enfance : Quelles sont les connaissances des élèves de troisième et de terminale sur ces métiers ?

Christine Fontanini |

Dans Education et formations (n° 97, septembre 2018)

Actuellement, en France, encore peu d’hommes exercent des métiers de la petite enfance. L’accès des hommes aux métiers traditionnellement féminins a été peu pris en compte dans les différents textes visant la mixité des emplois. Néanmoins, certa[...]

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Article : document électronique

Une nouvelle génération d’inégalités dans les parcours de vie ? Tensions sociales et genrées

Stéphane Moulin |

Dans Jeunes et Société (vol. 2, n° 2, 2017)

Dans cet article, nous proposons le concept de « génération d’inégalités » pour analyser les transformations dans les parcours de vie au Canada et les tensions sociales et genrées qu’elles induisent. À partir de l’analyse de données récentes de [...]

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Article : texte imprimé

Organisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail

Sylvie Monchatre |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : document électronique

Le petit commerce de l'indépendance : Construction matérielle et discursive de l'indépendance en librairie

Sophie Noël |

Dans Sociétés contemporaines (n° 111, 2018/3)

Partant de l'hypothèse que l'indépendance constitue une ressource symbolique centrale dans la lutte opposant les différents acteurs du marché du livre, cet article s'intéresse aux librairies indépendantes créées depuis le tournant des années 200[...]

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Article : document électronique

Les politiques de quotas en faveur des femmes ont-elles brisé ou surélevé le plafond de verre ?

Quentin Lippmann ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXIVes; 2017; Le Mans) |

Dans Revue économique (vol. 69, n° 5, septembre 2018)

Cet article montre que les politiques de quotas en faveur des femmes introduites aux élections municipales en France ont mécaniquement augmenté le nombre de femmes en politique, mais qu’elles ont échoué à déclencher une dynamique aidant les femm[...]

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Article : document électronique

La réforme de l'assurance chômage : quelles orientations ?

Loïc Malfettes |

Dans Revue de droit du travail (n° 9, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

S’insérer dans l’emploi et s’engager dans le travail : parcours types de réussite des sortant.es de l’enseignement professionnel

Estelle Bonnet ; Karine Pietropaoli ; Elise Verley |

Dans Formation emploi (n° 142, 2018/2)

De nombreuses analyses soulignent les formes de relégations scolaires de jeunes issus de l’enseignement professionnel, leurs difficultés à accéder au marché du travail et la moindre qualité de leurs emplois. à partir de l’enquête génération du C[...]

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Article : texte imprimé

Les stéréotypes de sexe évoluent-ils ? Une étude exploratoire auprès d’étudiant.e.s français

Julie Magne ; Marie-Christine Lagabrielle ; Marie-Line Felonneau |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 47, n° 3, septembre 2018)

Cet article s’intéresse à l’évolution du contenu des stéréotypes de sexe chez une population d’étudiant.e.s français.e.s (N = 498). Les traits de personnalités sont étudiés dans leurs versants positifs et négatifs au travers d’une démarche quali[...]

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Article : texte imprimé

Le travail en école maternelle. Des gestes de métier sous l'emprise du genre

Sophie Devineau |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

Le travail des femmes agents immobiliers aux Etats-Unis

Eliza Benites-Gambirazio |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Article : texte imprimé

Le travail salarié a-t-il un impact sur la réussite en première année de licence ?

Kady Marie-Danielle Sorho-Body |

Dans Formation emploi (n° 142, 2018/2)

Cette étude vise à mesurer l’impact du travail salarié des étudiants sur leur réussite universitaire, en se focalisant sur les étudiants inscrits en première année de licence. L’emploi salarié et sa fréquence vont de pair avec une plus forte pro[...]

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Article : document électronique

Retard de la RSE des PME françaises ? La prudence et le discours éthique hybride des dirigeantes de PME de forte croissance

Renaud Redien-Collot ; Catherine Leger-Jarniou |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 17, n° 2, 2018/2)

La littérature semble focalisée sur les retombées stratégiques de la RSE dans les PME européennes alors que celle-ci est encore émergente. D’après les articles sur le leadership féminin, cette vision très instrumentale de la RSE résulte du triom[...]

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Article : document électronique

Work experience from paid employment and entry mode to entrepreneurship: business takeover versus new venture start-up

GuoQian Xi ; Jörn Block ; Frank Lasch ; Frank Robert ; A. Roy Thurik |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 17, n° 2, 2018/2)

Our paper investigates how the type of work experience from prior paid employment influences the entrepreneurship entry mode. We distinguish between two distinct entry modes: business takeover and new venture start-up. Using a large and rich Fre[...]

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Article : document électronique

Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d’emploi ?

Éric Kulanthaivelu ; Lydia Thiérus |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 038, août 2018)

Le secteur des services à la personne, dont les salariés peuvent être employés directement par un particulier ou par l’intermédiaire d’un organisme, se caractérise par la nature et la pluralité des activités exercées, une fragmentation du temps [...]

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Document numérique

Article : document électronique

Embedded in the Crowd: Creative Freelancers, Crowdsourced Work, and Occupational Community

David Schwartz |

Dans Work and Occupations (vol. 45, n° 3, August 2018)

Although scholars are beginning to examine the experience of crowdsourced work, the extant literature and popular accounts paint an undersocialized picture of the labor process. This study explores how crowdsourced work remains socially embedded[...]

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Article : document électronique

Stopgappers? : The Occupational Trajectories of Men in Female-Dominated Occupations

Margarita Torre |

Dans Work and Occupations (vol. 45, n° 3, August 2018)

This study examines the determinants of men’s exit from female-dominated occupations. Using census data and the National Longitudinal Survey of Youth data set, the author analyzes the job history of men employed in the United States between 1979[...]

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Article : texte imprimé

The gender wage gap across the wage distribution in Japan: Within- and between-establishment effects

Hiromi Hara ; European Association of Labour Economists 29th annual conference (21-23 September 2017; St.Gallen, Switzerland) |

Dans Labour economics (vol. 53, August 2018)

Although male and female wages have been converging, there still remains a persistent gender wage gap in many countries. To identify what impedes further reductions in this gap, we used Japanese data to conduct a decomposition across the wage di[...]

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Article : document électronique

The Institutionalised Undervaluation of Women’s Work : The Case of Local Government Sector Collective Agreements

Paula Koskinen Sandberg ; Maria Törnroos ; Roosa Kohvakka |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 4, August 2018)

This article analyses the role of collective agreements in institutionalising and legitimising the undervaluation of work conducted by women. The undervaluation of women’s work has been identified as one of the main causes of the gender pay gap.[...]

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Article : document électronique

The Many Faces of Gender Inequality at Work

Daniela Lup ; Alexandra Beauregard ; Maria Adamson |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 4, August 2018)

The collection of articles included in this first thematic issue addresses gender inequalities, a theme that has featured intensively in the public sphere in these past months [ ...]. In our view, all the articles in this issue have a link to th[...]

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Article : document électronique

Unemployment and the Division of Housework in Europe

Tanja Van der Lippe ; Judith Treas ; Lukas Norbutas |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 4, August 2018)

Unemployment, especially in insecure times, has devastating effects on families, but it is not clear what happens to domestic work. On the one hand, unemployment frees up time for more housework by both men and women. On the other hand, once une[...]

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Article : document électronique

Vieillir actifs à la campagne. Dossier

Dans Pour (n° 233, 2018/1)

Les plus de 60 ans vont bientôt représenter le tiers de la population, l’espérance de vie s’allonge… Les territoires vieillissent, particulièrement les territoires ruraux. Les retraités apportent leur contribution à la vie de nos campagnes, ils [...]

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Article : texte imprimé

Assurance chômage : un nouveau modèle ? Dossier

Christophe Willmann, dir. |

Dans Droit social (n° 7-8, juillet-août 2018)

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Article : document électronique

L’égalité professionnelle, un espace relationnel en quête de sens

Christine Gautier Chovelon |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 48, 2018)

Cet article met en lumière les outils conceptuels et pédagogiques pour explorer ce que pourrait être l’égalité professionnelle réelle facilitant ouverture et décloisonnement dans la relation homme-femme. L’élaboration d’un tel espace reposerait [...]

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Article : texte imprimé

La construction publique du sous-emploi : L’activité des chômeurs au péril des interactions de guichet

Hadrien Clouet |

Dans Socio-économie du Travail (n° 3, 2018/1)

Ce travail interroge l’orientation des chômeurs de France et d’Allemagne vers l’emploi à temps partiel, parfois compatible avec les allocations-chômage. Au terme d’une enquête ethnographique dans quatre agences pour l’emploi françaises et allema[...]

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Article : document électronique

Diriger comme un homme moderne : Les élites masculines de l’administration française face à la norme d’égalité des sexes

Laure Bereni ; Alban Jacquemart |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 223, 2018/3)

Cet article explore les manières dont les élites masculines de l’administration s’ajustent aux nouvelles normes égalitaires portées par les politiques publiques. Il montre d’abord que le modèle du « bon dirigeant » continue de rétribuer fortemen[...]

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Article : document électronique

L’égalité professionnelle en agriculture : Un féminisme modéré au service du patronat familial

Clémentine Comer |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 223, 2018/3)

Basé sur une enquête ethnographique menée auprès du réseau « Agriculture au féminin » (AAF), né en 2008 au sein des chambres d’agriculture bretonnes, cet article interroge l’institutionnalisation de la cause des femmes dans un secteur d’activité[...]

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Article : texte imprimé

Indemnisés, mais pas chômeurs : Le portage salarial comme mise à disposition des allocations chômage pour les « travailleurs autonomes »

Alexis Louvion |

Dans Socio-économie du Travail (n° 3, 2018/1)

S’appuyant sur un matériau ethnographique, cet article montre comment une forme d’emploi brouillant la frontière entre travail salarié et indépendant, le portage salarial, transforme les usages de l’assurance chômage en l’ouvrant à des « travail[...]

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Article : document électronique

De l'intérim au CDI intérimaire : Se stabiliser dans le salariat pour limiter la subordination

François Sarfati ; Claire Vivès |

Dans Sociétés contemporaines (n° 110, 2018/2)

À partir d'une enquête réalisée à l'occasion de la mise en œuvre du CDI intérimaire (CDI-I) adaptation à l'intérim du CDI, ­cet article s'interroge sur la place qu'occupe le CDI dans les représentations, dans les aspirations et dans les parcours[...]

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Article : texte imprimé

Introduction générale. Discontinuités de l'emploi et indemnisation du chômage

Mathieu Gregoire ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Claire Vivès |

Dans Socio-économie du Travail (n° 3, 2018/1)

Les transformations de l ’emploi en cours amènent à réfléchir à des options nouvelles concernant l ’ampleur et les contours de la protection sociale, le niveau d’indemnisation et le mode de financement du système d’indemnisation du chômage. En é[...]

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Article : texte imprimé

Moduler les cotisations d'assurance chômage ? : Les revendications syndicales face à l'emploi discontinu

Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivès |

Dans Socio-économie du Travail (n° 3, 2018/1)

Depuis quinze ans, un veto patronal interdit toute augmentation du taux général de cotisation à l’assurance chômage. Dès lors, s’appuyant sur l’idée que la discontinuité de l’emploi engendrerait des dépenses d’indemnisation illégitimes, les orga[...]

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Article : document électronique

Outils de gestion spécifiques dans une entreprise de l’économie sociale : Le cas d’une boucle téléphonique militante

Hubert Séran |

Dans Revue française de gestion (n° 271, 2018/2)

Les outils de gestion sont étudiés pour leur efficacité dans la performance économique des organisations, mais rarement pour leur efficacité dans l’atteinte d’objectifs sociaux ou politiques que les entreprises de l’économie sociale poursuivent [...]

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Article : document électronique

Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet. Dossier

Christophe Dejours, dir. ; Congrès: Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail "Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet" - CIPPT9 (9ème; 19 et 20 octobre 2017; Maison de la Chimie, Paris) |

Dans Travailler (n° 40, 2018/2)

La publication des Actes du CIPPT9 est prévue dans les numéros 40 et 41 de la revue Travailler.

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Article : document électronique

À la recherche de l'employeur dans les plateformes numériques

Stefano Bini |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2018)

Quel régime juridique appliquer aux travailleurs des plateformes ? Le développement de ces nouvelles formes de travail, et de ces entreprises d'un nouveau genre, préoccupe l'ensemble des pays qui nous entourent. Car, comme chacun le sait, ces tr[...]

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Article : document électronique

À la recherche de l’organisation capacitante : quelle part de liberté dans le travail salarié ?

Josiane Vero ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Savoirs (n° 47, 2018/2)

L’agir individuel est aujourd’hui célébré, tant par les politiques publiques que par les entreprises, comme un élément de redéploiement du travail en étroite association avec l’idée de liberté et de responsabilité. Cet article pose la question d[...]

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Article : texte imprimé

Les trajectoires des demandeurs d’emploi passés par l’activité réduite : Une analyse croisée quantitative et qualitative

Fabrice Gilles ; Sabina Issehnane ; Léonard Moulin ; Leila Oumeddour |

Dans Socio-économie du Travail (n° 3, 2018/1)

Cet article analyse les parcours des demandeurs d’emploi en activité réduite en mobilisant à la fois les outils de l’analyse statistique et une enquête de terrain. L’étude construit une typologie des trajectoires à partir d’un panel issu des don[...]

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Article : document électronique

Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ?

Claire Létroublon ; Catherine Daniel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 030, juin 2018)

Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques » en comparaison des horaires standards en journée, du lundi au vendredi – ne constitue pas des situations marginales. En 2017, en France (hors Mayotte), 44 % d[...]

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Article : document électronique

Les créateurs d’entreprises : la frontière entre salariat et entreprenariat s’atténue

Damien Richet ; Nicolas Bignon ; Henri Mariotte |

Dans INSEE Première (n° 1701, juin 2018)

Parmi les créateurs d’entreprises de 2014, sept profils-types se distinguent, dont la plupart ont déjà été mis en évidence parmi les créateurs de 2010. Le profil des « jeunes créateurs diplômés » s’étoffe en 2014 (8 % des créateurs). Leur entrée[...]

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Article : document électronique

Quels liens entre les usages professionnels des outils numériques et les conditions de travail ?

Amélie Mauroux |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 029, juin 2018)

En constante progression depuis la fin des années 1990, l’usage des outils informatiques, messageries et réseaux continue de se généraliser dans le quotidien d’une majorité de salariés, s’accompagnant de modifications notables sur leurs conditio[...]

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Article : document électronique

CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ?

Kévin Milin |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 026, juin 2018)

En France, 88 % des salariés (hors intérim) sont en contrat à durée indéterminée (CDI) et 12 % en contrat à durée déterminée (CDD) en 2017. Cette part de CDD dans l’emploi salarié a augmenté fortement entre 1982 et 2002, puis plus modérément. Au[...]

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Article : document électronique

Mesurer l’effet du travail salarié sur la réussite : une analyse statistique sur les étudiants d’une université française

Kady Marie-Danielle Body ; Liliane Bonnal ; Jean-François Giret |

Dans Mesure et evaluation en éducation - MEE (vol. 40, n° 3, 2017)

L’emploi étudiant est généralement considéré comme un frein à la réussite scolaire et universitaire. Nos travaux portant sur une enquête réalisée dans une université française en 2012 visent à mesurer les effets des caractéristiques de l’emploi [...]

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Article : document électronique

Quand études et autonomie riment avec vulnérabilité

Philippe Cordazzo ; Christine Guégnard ; Séverine Landrier |

Dans Mondes sociaux (mis en ligne le 04/06/2018, juin 2018)

Réussir ses études est un des principaux défis auxquels sont confrontés les étudiants. Les réussir tout en gérant des situations de précarité plus ou moins importantes, dans un parcours de marche progressive vers l’autonomie, en est un autre don[...]

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Article : document électronique

L’activité rémunérée des étudiants et ses liens avec la réussite des études : Les enseignements des enquêtes Emploi 2013-2015

Sandra Zilloniz |

Dans Travail et emploi (n° 152, octobre-décembre 2017)

Les emplois étudiants revêtent de nombreuses formes. L’un des critères centraux pour les différencier est leur lien ou non avec les études suivies. Parmi les étudiants qui travaillent, plus de la moitié exerce une activité prévue par leurs étude[...]

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Article : document électronique

Challenges and Contradictions in the ‘Normalising’ of Precarious Work

Jill Rubery ; Damian Grimshaw ; B. Keizer arjan ; et alii |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 3, June 2018)

Precarious work is increasingly considered the new ‘norm’ to which employment and social protection systems must adjust. This article explores the contradictions and tensions that arise from different processes of normalisation driven by social [...]

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Chapitre 1. Éducation et formation. Dossier : , Geneviève Fernier

Isabelle Gaborieau, dir. ; Geneviève Fernier, dir. |

Dans Pour (n° 232, 2016/4)

Depuis 1967, le GREP (Groupe Ruralités, Éducation et Politiques) a porté un regard attentif sur le monde de l’éducation et de la formation, qui constituait une des préoccupations centrales des fondateurs de la revue POUR, Edgard Pisani et Paul H[...]

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Chapitre 2. Agriculture et alimentation. Dossier

Dans Pour (n° 232, 2016/4)

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Choix professionnels et écarts de salaires entre hommes et femmes : le rôle des différences de préférences et d’attitudes face au travail

Isabelle Bensidoun ; Danièle Trancart |

Dans Population (Vol. 73, n° 1, 2018/1)

La réduction des écarts de salaires entre les hommes et les femmes est depuis maintenant deux décennies au point mort. Le fait que les unes et les autres se distinguent en matière de préférences et d’attitudes face au travail constitue une des r[...]

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