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Auteur Eric Macé |
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Affiner la rechercheIntroduction - Le recrutement au risque de la jeunesse / Oumaya Hidri Neys in Agora débats jeunesses, n° 85 (2020/2)
Titre : Introduction - Le recrutement au risque de la jeunesse Type de document : document électronique Auteurs : Oumaya Hidri Neys ; Eric Macé Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 55-73 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; RECRUTEMENT ; FRANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE GENERATION 98 ; MESURE JEUNE ; AGE ; INEGALITESRésumé : Ce numéro thématique de la revue Agora débats/jeunesses se propose de mettre « la jeunesse » – ou plutôt « les jeunesses », tant le pluriel a son importance – à l’épreuve du recrutement. Parce que l’accès à l’emploi représente un processus asymétrique, a fortiori dans un contexte de fort chômage . Parce qu’il est ponctué de « contacts mixtes », « instants où normaux et stigmatisés partagent une même “situation sociale” », donc, idéal pour appréhender la force des mécanismes de discrimination à l’œuvre dans toute interaction (Goffman, 1975). Parce que malgré tous les apports scientifiques, technologiques ou réglementaires venant cadrer les opérations de recrutement, il fait figure de « périple au pays des incertitudes » (Marchal, 2015). Enfin, parce que, depuis moins d’une vingtaine d’années, l’âge est devenu un critère visé par le cadre législatif antidiscriminatoire français. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/agora.085.0055 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67761
in Agora débats jeunesses > n° 85 (2020/2) . - pp. 55-73[article] Introduction - Le recrutement au risque de la jeunesse [document électronique] / Oumaya Hidri Neys ; Eric Macé . - 2020 . - pp. 55-73.
Langues : Français (fre)
in Agora débats jeunesses > n° 85 (2020/2) . - pp. 55-73
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; RECRUTEMENT ; FRANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE GENERATION 98 ; MESURE JEUNE ; AGE ; INEGALITESRésumé : Ce numéro thématique de la revue Agora débats/jeunesses se propose de mettre « la jeunesse » – ou plutôt « les jeunesses », tant le pluriel a son importance – à l’épreuve du recrutement. Parce que l’accès à l’emploi représente un processus asymétrique, a fortiori dans un contexte de fort chômage . Parce qu’il est ponctué de « contacts mixtes », « instants où normaux et stigmatisés partagent une même “situation sociale” », donc, idéal pour appréhender la force des mécanismes de discrimination à l’œuvre dans toute interaction (Goffman, 1975). Parce que malgré tous les apports scientifiques, technologiques ou réglementaires venant cadrer les opérations de recrutement, il fait figure de « périple au pays des incertitudes » (Marchal, 2015). Enfin, parce que, depuis moins d’une vingtaine d’années, l’âge est devenu un critère visé par le cadre législatif antidiscriminatoire français. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/agora.085.0055 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67761
Titre : Recrutement des jeunes : critère d’âge et logiques de sélection Type de document : document électronique Auteurs : Eric Macé, dir. ; Yamina Meziani, dir. ; Régis Cortéséro ; Oumaya Hidri ; David Mélo ; Pierre Vendassi ; Zaïhia Zeroulou Editeur : Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) Année de publication : 2019 Collection : INJEP notes & rapports num. 2019-05 Importance : 102 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; JEUNE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SECTEUR PRIVE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; MESURE JEUNE ; FRANCERésumé : Alors que le chômage des jeunes reste élevé et leur entrée dans l’emploi problématique, le critère d’âge n’a été que récemment introduit dans les critères de discrimination. Peut on dire alors que la variable du jeune âge interfère dans les décisions des recruteurs ? Les jeunes reçoivent-ils un traitement différentiel durant les processus de recrutement en raison de leur âge ? Si la jeunesse est un enjeu pour la structuration des équipes de travail au regard de la performance collective d’une organisation, quelles sont les catégorisations qui sont associées à cette ou ces jeunesse(s) ? Basé sur une enquête de terrain auprès d’acteurs du recrutement dans des entreprises et des collectivités territoriales réparties dans cinq secteurs d’activité et quatre régions (Alsace, Aquitaine, Centre, île-de-France), ce rapport révèle les logiques d’actions des recruteurs face à des candidats jeunes. (Injep) Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/recrutement-des-jeunes-critere-dage-et-logiques-de- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65558 Recrutement des jeunes : critère d’âge et logiques de sélection [document électronique] / Eric Macé, dir. ; Yamina Meziani, dir. ; Régis Cortéséro ; Oumaya Hidri ; David Mélo ; Pierre Vendassi ; Zaïhia Zeroulou . - Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), 2019 . - 102 p. - (INJEP notes & rapports; 2019-05) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; JEUNE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SECTEUR PRIVE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; MESURE JEUNE ; FRANCERésumé : Alors que le chômage des jeunes reste élevé et leur entrée dans l’emploi problématique, le critère d’âge n’a été que récemment introduit dans les critères de discrimination. Peut on dire alors que la variable du jeune âge interfère dans les décisions des recruteurs ? Les jeunes reçoivent-ils un traitement différentiel durant les processus de recrutement en raison de leur âge ? Si la jeunesse est un enjeu pour la structuration des équipes de travail au regard de la performance collective d’une organisation, quelles sont les catégorisations qui sont associées à cette ou ces jeunesse(s) ? Basé sur une enquête de terrain auprès d’acteurs du recrutement dans des entreprises et des collectivités territoriales réparties dans cinq secteurs d’activité et quatre régions (Alsace, Aquitaine, Centre, île-de-France), ce rapport révèle les logiques d’actions des recruteurs face à des candidats jeunes. (Injep) Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/recrutement-des-jeunes-critere-dage-et-logiques-de- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65558 Documents numériques
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Titre : Pourquoi moi ? : l'expérience des discriminations Type de document : texte imprimé Auteurs : François Dubet ; Olivier Cousin ; Eric Macé ; Sandrine Rui Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2013 Importance : 360 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-109741-2 Prix : 23 EUR Note générale : Note de lecture de l'ouvrage par Jean-Pierre Véran dans Revue internationale d'éducation de Sèvres. n° 64 (décembre 2013), pp. 26-28.
Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; EXPERIENCE ; MIGRATION ; FEMME ; ORIGINE SOCIALE ; RECIT DE VIE ; SOCIOLOGIE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; ECOLE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; IDENTITE CULTURELLE ; TEMOIGNAGE ; JUSTICE SOCIALE ; FRANCERésumé : Qu'il s'agisse d'inégalités de traitement en fonction du sexe, de la race, de la sexualité, de la religion, de l'origine, des handicaps, de la santé, les discriminations sont aujourd'hui perçues et combattues comme la figure centrale des injustices. S'il est indispensable de les décrire et de les mesurer, il faut aussi que l'on sache mieux comment elles sont vécues par celles et ceux qui les subissent. L'écart est grand, en effet, entre les inégalités objectives et la manière dont les personnes les ressentent et, surtout, dont elles les tiennent pour justes ou injustes. Pourquoi moi ? s'efforce de rendre compte de ce vécu plus divers qu'il n'y paraît. De l'"expérience totale" qui fait de la discrimination le cœur de l'identité et du rapport au monde des individus à la distanciation que d'autres parviennent à installer grâce à un ensemble de stratégies et de tactiques, se déploie un espace de discriminations ressenties de façon plus ou moins intense. Ces expériences sont déterminées par le jeu complexe des conditions sociales. Ainsi les plus discriminés ne sont pas nécessairement ceux qui éprouvent les sentiments d'inégalité les plus aigus. La comparaison entre l'école et l'hôpital montre que les discriminations sont perçues de façon très différente dans ces institutions pour lesquelles la diversité des cultures et des personnes ne constitue pas le même enjeu. Les discriminations et les luttes qu'elles entraînent révèlent de profondes transformations de notre vie sociale et de nos subjectivités ; non seulement elles dévoilent des injustices intolérables, mais elles montrent comment les individus essaient de se construire comme les sujets de leur liberté et de leur identité quand l'ordre social perd de son unité et de son ancienne légitimité. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : compte rendu par Hugues Lagranges dans Revue française de sociologie 2014/3 (Vol. 55)., pp. 595-598/Compte-rendu de l'ouvrage par Cécile Guillaume dans Sociologie du travail. vol. 57, n° 1, janvier-mars 2015, pp. 144-146/Critique de l'ouvrage par Elodie Druez dans Population. Vol. 70, n° 3 (2015), pp. 670-672 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51186 Pourquoi moi ? : l'expérience des discriminations [texte imprimé] / François Dubet ; Olivier Cousin ; Eric Macé ; Sandrine Rui . - Paris : Seuil, 2013 . - 360 p.
ISBN : 978-2-02-109741-2 : 23 EUR
Note de lecture de l'ouvrage par Jean-Pierre Véran dans Revue internationale d'éducation de Sèvres. n° 64 (décembre 2013), pp. 26-28.
Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; EXPERIENCE ; MIGRATION ; FEMME ; ORIGINE SOCIALE ; RECIT DE VIE ; SOCIOLOGIE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; ECOLE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; IDENTITE CULTURELLE ; TEMOIGNAGE ; JUSTICE SOCIALE ; FRANCERésumé : Qu'il s'agisse d'inégalités de traitement en fonction du sexe, de la race, de la sexualité, de la religion, de l'origine, des handicaps, de la santé, les discriminations sont aujourd'hui perçues et combattues comme la figure centrale des injustices. S'il est indispensable de les décrire et de les mesurer, il faut aussi que l'on sache mieux comment elles sont vécues par celles et ceux qui les subissent. L'écart est grand, en effet, entre les inégalités objectives et la manière dont les personnes les ressentent et, surtout, dont elles les tiennent pour justes ou injustes. Pourquoi moi ? s'efforce de rendre compte de ce vécu plus divers qu'il n'y paraît. De l'"expérience totale" qui fait de la discrimination le cœur de l'identité et du rapport au monde des individus à la distanciation que d'autres parviennent à installer grâce à un ensemble de stratégies et de tactiques, se déploie un espace de discriminations ressenties de façon plus ou moins intense. Ces expériences sont déterminées par le jeu complexe des conditions sociales. Ainsi les plus discriminés ne sont pas nécessairement ceux qui éprouvent les sentiments d'inégalité les plus aigus. La comparaison entre l'école et l'hôpital montre que les discriminations sont perçues de façon très différente dans ces institutions pour lesquelles la diversité des cultures et des personnes ne constitue pas le même enjeu. Les discriminations et les luttes qu'elles entraînent révèlent de profondes transformations de notre vie sociale et de nos subjectivités ; non seulement elles dévoilent des injustices intolérables, mais elles montrent comment les individus essaient de se construire comme les sujets de leur liberté et de leur identité quand l'ordre social perd de son unité et de son ancienne légitimité. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : compte rendu par Hugues Lagranges dans Revue française de sociologie 2014/3 (Vol. 55)., pp. 595-598/Compte-rendu de l'ouvrage par Cécile Guillaume dans Sociologie du travail. vol. 57, n° 1, janvier-mars 2015, pp. 144-146/Critique de l'ouvrage par Elodie Druez dans Population. Vol. 70, n° 3 (2015), pp. 670-672 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51186 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1021147 O-226-13 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : La République mise à nu par son immigration. Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Macé ; Nacira Guenif-Souilamas, Editeur scientifique ; Laurent Mucchielli ; Joël Roman ; Christine Delphy ; Joëlle Marelli ; Patrick Simon ; Saïd Bouamama Editeur : Paris : La Fabrique Année de publication : 2006 Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913372-50-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COLONISATION ; DELINQUANCE ; DISCRIMINATION RACIALE ; FEMME ; MIGRATION ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; AUDIOVISUEL ; FRANCERésumé : Violence, machisme, sécurité, laïcité, intégration, antisémitisme : les mots partout répandus sur le sujet de l'immigration sont piégés, et ce piège est monté autour de la défense de la République. Dans ce livre collectif, les mécanismes et les discours stigmatisant les immigrants postcoloniaux sont montrés pour ce qu'ils sont : les instruments du maintien de l'ordre (républicain), de la tradition à conserver contre les intrusions barbares, du sauvetage de la belle langue française mise à mal par le parler des banlieues... Le paradoxe de cette lutte d'arrière-garde est qu'elle conduit à abandonner les principes qui ont fondé la cité politique en France - au nom, justement, des «valeurs républicaines». (Résumé éditeur) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29571 La République mise à nu par son immigration. [texte imprimé] / Eric Macé ; Nacira Guenif-Souilamas, Editeur scientifique ; Laurent Mucchielli ; Joël Roman ; Christine Delphy ; Joëlle Marelli ; Patrick Simon ; Saïd Bouamama . - Paris : La Fabrique, 2006 . - 220 p.
ISBN : 978-2-913372-50-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLONISATION ; DELINQUANCE ; DISCRIMINATION RACIALE ; FEMME ; MIGRATION ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; AUDIOVISUEL ; FRANCERésumé : Violence, machisme, sécurité, laïcité, intégration, antisémitisme : les mots partout répandus sur le sujet de l'immigration sont piégés, et ce piège est monté autour de la défense de la République. Dans ce livre collectif, les mécanismes et les discours stigmatisant les immigrants postcoloniaux sont montrés pour ce qu'ils sont : les instruments du maintien de l'ordre (républicain), de la tradition à conserver contre les intrusions barbares, du sauvetage de la belle langue française mise à mal par le parler des banlieues... Le paradoxe de cette lutte d'arrière-garde est qu'elle conduit à abandonner les principes qui ont fondé la cité politique en France - au nom, justement, des «valeurs républicaines». (Résumé éditeur) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29571 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 37387 O-93-06 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Cerisy. Les métiers de la ville. Les nouveaux territoires de l'action collective. / Francis Godard (1999)
Titre : Cerisy. Les métiers de la ville. Les nouveaux territoires de l'action collective. Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Godard ; Edith Heurgon, Editeur scientifique ; Nikolas Stathopoulos, Editeur scientifique ; RATP, Dédicataire ; François Ascher ; Isaac Joseph ; Saskia Sassen ; Pierre Veltz ; Richard Sennett ; Gilles Jeannot ; Sophie Body-Gendrot ; Michel Marcus ; Eric Macé ; Daniel Béhar ; Jean-Claude Vidal ; Jean-Pierre Palisse ; Christine Lelevrier ; Véronique Berthault ; Maria-Carmen Belloni ; Anne Querrien ; Véronique Verges ; Josée Landrieu ; Georges Amar ; Laurent Gille ; André Ampelas ; Alain Chesnoy ; Michel Daguerregaray ; Philippe Vappereau ; Jérôme Cachau ; Claude Jacquier ; Michel Piotrkowski ; Bernard Laferriere ; Mounira Mehiri ; Daniel Boeuf ; Chantal Labruyère ; Maurice Blanc ; Julien Damon ; Jangui Le Carpentier ; Robert Sammut ; Sylvie Harbuger ; Pierre Mader ; Alain Obadia Editeur : La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube Année de publication : 1999 Collection : L'aube territoire. Série Prospective du présent Importance : 400 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87678-481-9 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT URBAIN ; POLITIQUE DE LA VILLE ; ENTREPRISE ; METIER EN EMERGENCE ; CREATION D'EMPLOI ; EMPLOI JEUNE ; ECOLOGIE ; COLLOQUE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCERésumé : Ce colloque de Cerisy organisé par la RATP avec le soutien de la Commission européenne est parti du constat que c'est à travers la mise en place de nouveaux services, créateurs de compétences nouvelles, que s'inventent les villes de demain. Il s'inscrit dans une perspective de recherche construite par l'entreprise publique afin de mieux comprendre les mutations de l'environnement urbain. Dans le cadre d'une charte d'objectifs signée par des entreprises, une description des actions de développement des services, des créations d'emplois partagés sur des territoires sensibles ainsi que des formations aux métiers urbains est présentée. La valeur ajoutée par les nouvelles technologies de l'information aux services créés est étudiée du point de vue de l'accessibilité aux services urbains et comme vecteur de qualifications nouvelles pour les jeunes. L'approche retenue pour étudier les nouveaux métiers de la ville s'est construite à travers des coopérations entre les entreprises et les organismes de recherche, de formation ou encore avec les collectivités territoriales afin d'aborder les questions urbaines dans leur diversité et leur dynamique d'adaptation et élaborer ensemble des solutions capables de gérer des situations complexes. Une confrontation avec les expériences d'autres pays européens apporte une ouverture internationale. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15720 Cerisy. Les métiers de la ville. Les nouveaux territoires de l'action collective. [texte imprimé] / Francis Godard ; Edith Heurgon, Editeur scientifique ; Nikolas Stathopoulos, Editeur scientifique ; RATP, Dédicataire ; François Ascher ; Isaac Joseph ; Saskia Sassen ; Pierre Veltz ; Richard Sennett ; Gilles Jeannot ; Sophie Body-Gendrot ; Michel Marcus ; Eric Macé ; Daniel Béhar ; Jean-Claude Vidal ; Jean-Pierre Palisse ; Christine Lelevrier ; Véronique Berthault ; Maria-Carmen Belloni ; Anne Querrien ; Véronique Verges ; Josée Landrieu ; Georges Amar ; Laurent Gille ; André Ampelas ; Alain Chesnoy ; Michel Daguerregaray ; Philippe Vappereau ; Jérôme Cachau ; Claude Jacquier ; Michel Piotrkowski ; Bernard Laferriere ; Mounira Mehiri ; Daniel Boeuf ; Chantal Labruyère ; Maurice Blanc ; Julien Damon ; Jangui Le Carpentier ; Robert Sammut ; Sylvie Harbuger ; Pierre Mader ; Alain Obadia . - La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube, 1999 . - 400 p.. - (L'aube territoire. Série Prospective du présent) .
ISBN : 978-2-87678-481-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT URBAIN ; POLITIQUE DE LA VILLE ; ENTREPRISE ; METIER EN EMERGENCE ; CREATION D'EMPLOI ; EMPLOI JEUNE ; ECOLOGIE ; COLLOQUE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCERésumé : Ce colloque de Cerisy organisé par la RATP avec le soutien de la Commission européenne est parti du constat que c'est à travers la mise en place de nouveaux services, créateurs de compétences nouvelles, que s'inventent les villes de demain. Il s'inscrit dans une perspective de recherche construite par l'entreprise publique afin de mieux comprendre les mutations de l'environnement urbain. Dans le cadre d'une charte d'objectifs signée par des entreprises, une description des actions de développement des services, des créations d'emplois partagés sur des territoires sensibles ainsi que des formations aux métiers urbains est présentée. La valeur ajoutée par les nouvelles technologies de l'information aux services créés est étudiée du point de vue de l'accessibilité aux services urbains et comme vecteur de qualifications nouvelles pour les jeunes. L'approche retenue pour étudier les nouveaux métiers de la ville s'est construite à travers des coopérations entre les entreprises et les organismes de recherche, de formation ou encore avec les collectivités territoriales afin d'aborder les questions urbaines dans leur diversité et leur dynamique d'adaptation et élaborer ensemble des solutions capables de gérer des situations complexes. Une confrontation avec les expériences d'autres pays européens apporte une ouverture internationale. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15720 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30699 O-54-00 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
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