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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > POPULATION ACTIVE

SALARIE	TRAVAILLEUR AGE	TRAVAILLEUR FRONTALIER
TRAVAILLEUR HANDICAPE	TRAVAILLEUR MIGRANT	TRAVAILLEUR PAUVRE

POPULATION ACTIVE

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En Italie et en Espagne, les travailleuses agricoles exploitées / Stefania Prandi in Projet, n° 373 (2019/6)

Public

ISBD

[article]
inProjet > n° 373 (2019/6) . - pp. 79-85
Titre : En Italie et en Espagne, les travailleuses agricoles exploitées
Type de document : document électronique
Auteurs : Stefania Prandi
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 79-85
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; TRAVAIL PRECAIRE ; EMPLOI DES FEMMES ; FEMME ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CONDITION DE VIE ; ITALIE ; ESPAGNE ; TEMOIGNAGE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-projet-2019-6-page-79.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66237

[article] En Italie et en Espagne, les travailleuses agricoles exploitées [document électronique] / Stefania Prandi . - 2019 . - pp. 79-85.
Langues : Français (fre)
in Projet > n° 373 (2019/6) . - pp. 79-85
Catégories : Thésaurus CEREQ
AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; TRAVAIL PRECAIRE ; EMPLOI DES FEMMES ; FEMME ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CONDITION DE VIE ; ITALIE ; ESPAGNE ; TEMOIGNAGE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-projet-2019-6-page-79.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66237

Egalité professionnelle. Cherchez la transformation ! / Olivia Bui-Xuan in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1015-1019
Titre : Egalité professionnelle. Cherchez la transformation !
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Olivia Bui-Xuan
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 1015-1019
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66260

[article] Egalité professionnelle. Cherchez la transformation ! [texte imprimé] / Olivia Bui-Xuan . - 2019 . - pp. 1015-1019.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1015-1019
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66260

Quarante ans d’analyse du travail et de l’emploi : points de vue de quatre économistes / Philippe Askenazy in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 69-93
Titre : Quarante ans d’analyse du travail et de l’emploi : points de vue de quatre économistes
Type de document : document électronique
Auteurs : Philippe Askenazy ; Luc Behaghel ; Morgane Laouénan ; Dominique Meurs
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 69-93
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; POPULATION ACTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; CHOMAGE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ENQUETE D'INSERTION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL INDEPENDANT ; INEGALITES ; GENRE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; INEGALITE SOCIALE ; DISCRIMINATION RACIALE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : Nous mettons en parallèle les mutations du marché du travail en France au cours des quarante dernières années et les évolutions des regards que portent sur lui la statistique publique et les économistes du travail. Trait saillant, l’économie du travail a pris un tournant empirique en mobilisant les nouvelles méthodes micro-économétriques d’analyse des politiques publiques développées à partir des années 1990. Ce tournant n’a pas suffi pour progresser de façon décisive dans la lutte contre le chômage ou les inégalités sur le marché du travail ; on peut s’interroger en retour sur les difficultés de la discipline et de ses outils statistiques à appréhender un contexte mouvant, mais aussi peut-être sur le dialogue encore insuffisant avec les décideurs publics.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-69.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66176

[article] Quarante ans d’analyse du travail et de l’emploi : points de vue de quatre économistes [document électronique] / Philippe Askenazy ; Luc Behaghel ; Morgane Laouénan ; Dominique Meurs . - 2019 . - pp. 69-93.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 69-93
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; POPULATION ACTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; CHOMAGE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ENQUETE D'INSERTION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL INDEPENDANT ; INEGALITES ; GENRE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; INEGALITE SOCIALE ; DISCRIMINATION RACIALE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : Nous mettons en parallèle les mutations du marché du travail en France au cours des quarante dernières années et les évolutions des regards que portent sur lui la statistique publique et les économistes du travail. Trait saillant, l’économie du travail a pris un tournant empirique en mobilisant les nouvelles méthodes micro-économétriques d’analyse des politiques publiques développées à partir des années 1990. Ce tournant n’a pas suffi pour progresser de façon décisive dans la lutte contre le chômage ou les inégalités sur le marché du travail ; on peut s’interroger en retour sur les difficultés de la discipline et de ses outils statistiques à appréhender un contexte mouvant, mais aussi peut-être sur le dialogue encore insuffisant avec les décideurs publics.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-69.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66176

La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours / Nathalie Havet in Revue française d'économie, vol. XXXIV, n° 2 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inRevue française d'économie > vol. XXXIV, n° 2 (2019/2) . - pp. 61-108
Titre : La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours
Type de document : document électronique
Auteurs : Nathalie Havet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 61-108
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
VALIDATION DES ACQUIS ; ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION ; ABANDON DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONGE DE FORMATION ; SALARIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FRANCE
Organisme Cité
UNIFORMATION

Résumé : Notre article cherche à décrire les parcours des candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le rôle joué par les prestations d’accompagnement sur plusieurs étapes de ce dispositif. L’exploitation économétrique d’une enquête réalisée auprès de salariés bénéficiaires de congés de VAE en 2010-2013 permet de conclure que les prestations d’accompagnement sont un véritable levier pour endiguer les abandons. En outre, il ne faut pas négliger l’accompagnement au moment de la préparation de l’entretien, car celui-ci accroît significativement les chances de validation totale de la certification visée, tout en diminuant la durée totale de la procédure.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-2-page-61.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66208

[article] La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours [document électronique] / Nathalie Havet . - 2019 . - pp. 61-108.
Langues : Français (fre)
in Revue française d'économie > vol. XXXIV, n° 2 (2019/2) . - pp. 61-108
Catégories : Thésaurus CEREQ
VALIDATION DES ACQUIS ; ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION ; ABANDON DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONGE DE FORMATION ; SALARIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FRANCE
Organisme Cité
UNIFORMATION

Résumé : Notre article cherche à décrire les parcours des candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le rôle joué par les prestations d’accompagnement sur plusieurs étapes de ce dispositif. L’exploitation économétrique d’une enquête réalisée auprès de salariés bénéficiaires de congés de VAE en 2010-2013 permet de conclure que les prestations d’accompagnement sont un véritable levier pour endiguer les abandons. En outre, il ne faut pas négliger l’accompagnement au moment de la préparation de l’entretien, car celui-ci accroît significativement les chances de validation totale de la certification visée, tout en diminuant la durée totale de la procédure.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-2-page-61.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66208

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017 / Hélène Faur in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 053 (novembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 053 (novembre 2019) . - 7 p.
Titre : L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017 : Le taux d’emploi direct en équivalent temps plein se stabilise
Type de document : document électronique
Auteurs : Hélène Faur
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 7 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR HANDICAPE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 359 900 travailleurs en équivalent temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,5 % qui est stable par rapport à 2016. Les modalités de mise en œuvre de l’obligation sont variées parmi les établissements assujettis : 9 % versent uniquement une contribution financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph), tandis que 80 % emploient directement au moins un bénéficiaire de l’OETH. Le recours à l’emploi direct croît avec la taille de l’établissement et varie selon le secteur d’activité. En 2017, parmi les 52 900 bénéficiaires recrutés pour la première fois dans un établissement assujetti, un tiers sont embauchés en CDI.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66076

[article] L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017 : Le taux d’emploi direct en équivalent temps plein se stabilise [document électronique] / Hélène Faur . - 2019 . - 7 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 053 (novembre 2019) . - 7 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR HANDICAPE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 359 900 travailleurs en équivalent temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,5 % qui est stable par rapport à 2016. Les modalités de mise en œuvre de l’obligation sont variées parmi les établissements assujettis : 9 % versent uniquement une contribution financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph), tandis que 80 % emploient directement au moins un bénéficiaire de l’OETH. Le recours à l’emploi direct croît avec la taille de l’établissement et varie selon le secteur d’activité. En 2017, parmi les 52 900 bénéficiaires recrutés pour la première fois dans un établissement assujetti, un tiers sont embauchés en CDI.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66076

Documents numériques

dares_resultats_travailleurs_handicapes_2017.pdf
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Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière / Marie Peyronnet in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2019)

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Sur la situation des travailleurs étrangers dépourvus d'autorisation de travail et sur celle de leur employeur / Fabienne Jault-Seseke in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2019)

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Le travail à l'étranger / Jean-Philippe Lhernould in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 73 (novembre 2019)

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Les contributions des pratiques managériales participatives à l’engagement organisationnel affectif des salariés / Patrick Valéau in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 36 (2019/3)

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Compte personnel de formation et désintermédiation en formation / Marc Dennery in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilités pour aujourd’hui ? / Jean-Pierre Boutinet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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La réforme de la formation au prisme des capacités d’action de l’apprenant salarié / André Chauvet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? / René Bagorski in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel / Franck Biétry in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

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Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances / Laurent Giraud in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

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L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel / Marc-Antoine Sanchez in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)

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Becoming a ‘Labour Migrant / Jukka Könönen in Work, employment and society, vol. 33, n° 5 (October 2019)

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Do Start-ups Provide Employment Opportunities for Disadvantaged Workers? / Daniel Fackler in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 5 (October 2019)

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Migrants and Low-Paid Employment in British Workplaces in Work, employment and society, vol. 33, n° 5 (October 2019)

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The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants / Andreas Damelang in Work, employment and society, vol. 33, n° 5 (October 2019)

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Le rôle de la norme dans la performance individuelle des salariés / Olivier Meier in Revue des sciences de gestion, n° 296 (2019/2)

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La formation professionnelle des salariés / Carmen Ahumada in Revue pratique de droit social, n° 892-893 (août-septembre 2019)

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Comment ont évolué les expositions des salariés du secteur privé aux risques professionnels sur les vingt dernières années ? / Sarah Memmi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 041 (septembre 2019)

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Can Cohort Effects Explain the Decline of Earnings for Older Workers? / Kadija Charni in Labour, vol. 33, n° 3 (September 2019)

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Un marché du travail plus équitable par la négociation collective transnationale ? / Sonja Mangold in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2019)

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Penser la formation à partir d’une recherche-intervention / Jean-François Marcel in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)

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Age discrimination in hiring decisions: Evidence from a field experiment in the labor market / Magnus Carlsson in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

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Declining teen employment: minimum wages, returns to schooling, and immigration / David Neumark in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

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Participation, intéressement et épargne salariale en 2017 / Karine Boutier in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 036 (août 2019)

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L’apprentissage transfrontalier France/Allemagne, à l’aune de l’action publique locale alsacienne‪ / Sophie Iffrig in Formation emploi, n° 146 (2019/2)

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Emploi, chômage et population active en 2018 / Christelle de Miras in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 030 (juillet 2019)

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Le lien emploi-logement : la prise en charge syndicale de la question du logement à l’épreuve des transformations du travail et de l’emploi / Jules-Mathieu Meunier in Revue de l'IRES, n° 98 (2019/2)

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Quelles politiques syndicales en direction des jeunes travailleurs ? / Sophie Béroud in Connaissance de l'emploi, n° 149 (juillet 2019)

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Travail décent et écologie : même combat ! Dossier in Projet, n° 370 (2019/3)

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Les salariés utilisent-ils les outils de prévention des risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 028 (juin 2019)

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Le retour à l'emploi diminue-t-il avec l'âge ? / Kadija Charni in Connaissance de l'emploi, n° 148 (juin 2019)

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Forte croissance du nombre de travailleurs frontaliers vers la Suisse et le Luxembourg / Elena Mironova in INSEE Première, n° 1755 (juin 2019)

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La réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : guide pratique / Etienne Guillermond in Liaisons sociales magazine, suppl. n° 203 (juin 2019)

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Ethnicity, Gender and Household Effects on Becoming NEET / Carolina V. Zuccotti in Work, employment and society, vol. 33, n° 3 (June 2019)

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Permanent wage cost subsidies for older workers. An effective tool for employment retention and postponing early retirement? / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 58 (June 2019)

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The Effect of Hearing Impairments on Wage Earnings: Evidence from a Copula‐Based Spline Selection Model / David M. Zimmer in Labour, vol. 33, n° 2 (June 2019)

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La race du patron / Ana Portilla in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)

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Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ / François-Xavier Devetter in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)

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Les outils big data dans les RH / Camille Lévy in Politiques de communication, n° 12 (2019/1)

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Travailler avec un handicap / Aude Lejeune in Savoir/Agir, n° 47 (2019/1)

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Le chômage de longue durée des travailleurs d’origine étrangère affecte-t-il leur propension à nouer des liens sociaux hors de leur groupe d’origine ? / Emmanuel Valat in Revue économique, vol. 70, n° 2 (2019/2)

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La formation continue à l’épreuve de sa numérisation / Anca Boboc in Formation emploi, n° 145 (2019/1)

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The Effects of Minimum Wages on Low‐Skilled Immigrants / Brandyn F. Churchill in Industrial Relations, vol. 58, n° 2 (April 2019)

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Travailleurs : quand mobilité rime avec précarité / Aurore Flipo in Projet, n° 369 (2019/2)

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