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Des humains derrière l'intelligence artificielle. La sous-traitance du travail de la donnée entre la France et Madagascar : Thèse de doctorat de Sociologie à l'Institut Polytechnique de Paris

Clément Le Ludec | Palaiseau : Institut Polytechnique de Paris | 2024

Le développement effréné de l'intelligence artificielle suscite de plus en plus de craintes quant à ses impacts sur le travail et sur la société. Face aux inquiétudes liées à la fin du travail, nous prolongeons les perspectives de recherche ouve[...]

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La polyvalence dans le commerce et les services : Recomposition de la division du travail et subordination accrue

Cyrine Gardes |

Dans Revue de l'IRES (n° 109, 2023/1)

Dans cet article, nous proposons de saisir la polyvalence, caractéristique de nombreux métiers de service, à partir du cas de la distribution low cost, où celle-ci est mise en place de façon accentuée, à des fins de réduction des coûts. Le texte[...]

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Les cités éducatives : des missions d’intermédiations réorganisées ?

Laurie Genet |

Dans Diversité (Hors série n° 17, 2023)

Cet article met en exergue les caractéristiques communes aux professionnels pivots à partir de leurs pratiques et de leurs discours. Grâce à des corpus issus de deux enquêtes ethnographiques, six caractéristiques sont proposées et questionnées. [...]

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De la justification des parcours professionnels des cadres en PME

Marina Bourgain ; Adeline Gilson |

Dans Socio-économie du Travail (n° 5, 2019/1)

L’article analyse les justifications de cadres en PME sur leur parcours professionnel. Nous mobilisons la valorisation sociale de l’expérience vécue et la proximité comme spécificité de gestion des PME. Notre analyse inductive de 25 récits de vi[...]

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Les professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management

Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton |

Dans Regards (n° 55, 2019/1)

Au cours des dernières décennies, ce sont principalement les emplois d’ouvriers et d’employés qualifiés qui ont fait les frais des restructurations économiques, tandis que les emplois non qualifiés continuaient de progresser dans le secteur tert[...]

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De la bonne au majordome. Contrôle des corps et des relations entre les sexes dans la domesticité élitaire

Alizée Delpierre |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 3, juillet-septembre 2019)

Décalée par rapport aux autres formes contemporaines de la domesticité, la domesticité élitaire, au service de familles particulièrement fortunées, est un lieu privilégié pour étudier les effets de la mixité en contexte de confrontation sociale [...]

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L’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle‪ : Le cas des emplois ouvriers de la logistique

Lucas Tranchant |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

La diffusion de l’intérim comme forme d’emploi est étroitement liée aux recompositions du travail non qualifié. À partir d’une ethnographie des ouvriers des entrepôts, activité recourant massivement à de l’intérim non qualifié, l’article met en [...]

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La valorisation des compétences d’innovation : l’exemple de l’éducateur sportif‪

Denis Bernardeau-Moreau ; Matthieu Delalandre |

Dans Formation emploi (n° 145, 2019/1)

Le monde du sport n’échappe pas à la généralisation de l’emploi des compétences qui sont désormais au cœur de la définition des savoirs professionnels dans le sport. L’analyse porte à la fois sur les compétences prescrites par les référentiels e[...]

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Amélioration des conditions de travail des salarié・e・s de la filière alimentaire : Récits d'actions et enseignements

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | 2019

Depuis 2014, le réseau Anact-Aract pilote ou participe à des actions coordonnées visant à améliorer les conditions de travail des salarié(e)s de la filière alimentaire et contribuant ainsi à rendre la filière davantage attractive et en mesure de[...]

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Compétences attendues chez les cadres : Exercer des responsabilités en mobilisant des compétences métiers, transverses et interpersonnelles

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2019

Cette étude, en s'intéressant aux représentations associées aux postes de cadres, cherche d'abord à mieux comprendre ce qui caractérise l'identité et le rôle des cadres. Elle vise, par ailleurs, à préciser les compétences nécessaires pour répond[...]

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Le Micro-Travail en France : Derrière l’automatisation, de nouvelles précarités au travail ? - Rapport Final Projet DiPLab « Digital Platform Labor »

Antonio A. Casilli ; Paola Tubaro ; Clément Le Ludec ; Marion Coville ; Maxime Besenval ; Touhfat Mouhtare ; Elinor Wahal | 2019

Le rapport “Le micro-travail en France” présente les résultats du projet de recherche DiPLab, la première enquête entièrement consacrée aux travail sur les plateformes de micro-tâches françaises. Selon ses résultats, le micro-travail est aujourd[...]

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Professionnalisations : repères et ouvertures

Frédérique Hille, dir. ; Sabrina Labbé, dir. | Paris : L'Harmattan | Pratiques en formation | 2019

Cet ouvrage relève d’un double objectif : donner à voir le fruit d’une élaboration théorique menée depuis de nombreuses années dans un continuum conséquent de recherches sur les problématiques de professionnalisations et répondre à une demande s[...]

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Quand la flexibilité s’impose en dehors de la négociation collective. : Les transformations du métier de facteur à La Poste

Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Travailler dans la grande distribution : La journée de travail va-t-elle redevenir une question sociale ?

Nicola Cianferoni | Zürich : Seismo | Terrains des sciences sociales | 2019

Que signifie travailler dans la grande distribution aujourd’hui ? En Suisse, deux géants se partagent la quasi-totalité du marché. Pour tenir la concurrence, ils intensifient le travail, exigent davantage de disponibilité de la part de leurs emp[...]

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Le coût des prix bas. Travailler dans le hard discount alimentaire

Cyrine Gardes |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 12, 2018)

Les magasins du hard discount alimentaire ont un fonctionnement qui se distingue de la grande distribution traditionnelle, organisés sous la pression des coûts. Le travail y est redéfini : entrant dans le calcul de la productivité, il est polyva[...]

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Les professions intermédiaires des entreprises en butte à d’importantes transformations et tensions au travail

Jean-Paul Cadet ; Patrick Conjard ; Anne Gillet ; Christophe Guitton |

Dans Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs (Hors-série n° 6, 2018)

Il est important d’analyser les transformations du travail qui caractérisent les professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, professions intermédiaires administratives et commerciales), dans une perspective d’aju[...]

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Du clavier au cloud : quels avenirs pour les secrétaires, assistantes et assistants ?

François Granier | Dijon : Editions Raison et Passions | 2018

Tout un chacun, interrogé sur les activités assurées par des secrétaires-assistantes aura, a minima, une réponse : l’usage d’un clavier. Cette représentation qui s’avère toujours plus réductrice contribue implicitement à la dévalorisation de ces[...]

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L'individu pluriel : Enjeux actuels de la construction de soi au travail

Brigitte Almudever ; Raymond Dupuy |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 22, 2016/2)

Aujourd’hui où semblent se démultiplier les possibilités, pour les sujets, de s’inscrire dans des sphères de sociabilité variées, d’y expérimenter de nouvelles formes de lien à autrui, d’y enrichir les différents registres de leurs activités – p[...]

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Les professions intermédiaires, en butte à d'importantes transformations et tensions au travail : Communication au colloque "Les IUT ont 50 ans et après ?", 23-24 juin CEREP/IUT Reims-Chalons-Charleville/Université de Reims Champagne-Ardennes

Jean-Paul Cadet ; Patrick Conjard ; Anne Gillet ; Christophe Guitton | 2016

Il est important d’analyser les transformations du travail qui caractérisent les professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, professions intermédiaires administratives et commerciales), dans une perspective d’aju[...]

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De l'assistant (e) au gestionnaire : l'extension indéfinie de la fonction "administration"

Emmanuel Sulzer | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Ce que les professions intermédiaires nous apprennent des transformations du travail

Christophe Guitton | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Comment expliquer la concentration de la formation continue des professions intermédiaires ?

Christophe Guitton | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Les professions intermédiaires au coeur de nouvelles tensions au travail

Patrick Conjard ; Anne Gillet | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Les responsables administratifs de centres de santé dentaire : des emplois en tension entre gestion et animation

Nathalie Bosse | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Perception des mutations du monde du travail : les jeunes ouvriers s’opposent-ils à leurs aînés ?

Emilie Aunis |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 4, novembre - décembre 2012)

Les profondes mutations du travail affectent fortement le monde industriel et ses ouvriers. Alors que l’organisation du travail continue à se transformer et que les exigences de flexibilité et de polyvalence sont accrues, comment jeunes et ancie[...]

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Technologie polyfonctionnelle et compétences des acteurs

Pierre Barbaroux |

Dans Revue française de gestion (n° 212, 2011/3)

Cet article analyse l’impact d’une propriété spécifique de la technologie – la polyfonctionnalité – sur les compétences des opérateurs et leur mode d’acquisition. Il repose sur une étude de cas portant sur l’introduction du Rafale dans les escad[...]

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Vices et vertus du travail spécialisé

Jean-Louis Peaucelle |

Dans Gérer et comprendre (n° 97, septembre 2009)

Le travail spécialisé constitue la référence de la « bonne organisation », selon les principes de Taylor et la théorie d’Adam Smith. Or, quand on examine diverses situations de production réelles, on constate que la polyvalence est recherchée et[...]

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Evolution des métiers : une double injonction à la polyvalence et à la spécialisation

Isabelle Boisseau |

Dans ORM - MEMO (n° 43, juin 2009)

Changements technologiques, facteurs économiques, bouleversements culturels et sociaux génèrent de nouvelles organisations du travail. Celles-ci ont un impact sur tous les métiers, tous les secteurs d'activité. En PACA comme en France, le paysag[...]

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Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2009

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Les carrières ouvrières à l'épreuve de la polyvalence : deux cas français.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre |

Dans REMEST - REVUE MULTIDISCIPLINAIRE SUR L'EMPLOI LE SYNDICALISME ET LE TRAVAIL (2008)

La polyvalence fait partie des formes d'engagement dans le travail qui permettent aux ouvriers d'évoluer, en particulier dans des organisations où la spécialisation fonctionnelle des tâches est très poussée. Qu'en est-il lorsque la polyvalence d[...]

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Women, information technology and 'waves of opimism' : Australian evidence on 'mixed-skill' jobs.

Amanda Roan ; Gillian Whitehouse |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 22 - n° 1, march 2007)

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Les PME de la plasturgie face aux contraintes de marché : développer la polyvalence des salariés non qualifiés

Françoise Lozier ; Emmanuel Sulzer |

Dans Céreq Bref (n° 238, février 2007)

Pour assurer leur position sur des marchés où la concurrence est devenue internationale, voire simplement pour garantir leur pérennité, les PME de la plasturgie doivent ajuster les compétences de leur main-d'œuvre afin de pouvoir répondre aux mu[...]

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Critique politique du travail : travailler à l'heure de la société des services.

Isabelle Ferreras | Paris : Les Presses de Sciences Po | Académique. Gouvernances | 2007

A l'heure de l'économie des services, le travail ne se réduit plus à un simple acte technique déshumanisé mais devient un support de sens central dans la vie de l'individu. A partir d'une enquête menée auprès de caissières de supermarché en Belg[...]

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Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence : Communication à la journée d'études du Réseau thématique n°25 de l'AFS « Identités au travail et cultures d'organisation à l'épreuve des mutations économiques et sociales », 8-9 novembre 2007, Strasbourg

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; AFS - ASSOCIATION FRANCAISE DE SOCIOLOGIE (2007; STRASBOURG) | [s.l.] : s.e. | 2007

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Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Sylvie Monchatre ; Henri Eckert | Toulouse : Octarès | 2007

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Relations au travail, relations de travail.

Mateo Alaluf ; François Aballéa, Éditeur scientifique ; Didier Demazière ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Baptiste Giraud ; Guy Friedman ; Jean-Robin Merlin ; Serge Proust ; Jean Saglio ; Frederik Mispelblom Beyer ; Gérald Gaglio ; Olivier Roblain ; Fabrice Guilbaud ; Ferruccio Ricciardi ; Marie Buscatto ; Capucine Bigote ; Sophie Bernard ; Gérard Rimbert ; Armelle Testenoire ; Yann Faure ; Stéphanie Boujut ; Annie-Joëlle Priou-Hasni ; Laurence Le Douarin ; Catherine Marry ; Marnix Dressen ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Florence Osty ; Thomas Le Gall ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; Lorena Poblete ; Annette Jobert ; Élodie Béthoux ; Michel Catlla ; Guillaume Delignières ; Jean-Pierre Galland ; Catherine Omnès | Toulouse : Octarès | 2007

Relations au travail et relations de travail se sont profondément transformées ces dernières années et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureaucratique d'antan. Ces nouvelles formes d'organisation du travail et des organisati[...]

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Instrumentalisation des femmes au travail et instrumentalisation du travail par les femmes. Le cas des employées de l'hôtellerie restauration.

Sylvie Monchatre | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2006

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Les stratégies d'orientation client et le travail des "agents en contact".

Sophie Beauquier |

Dans Travail et emploi (n° 103, juillet-septembre 2005)

De nombreuses entreprises et administrations s'efforcent de placer le client ou l'usager au centre de leur fonctionnement et tendent vers une organisation « orientée client ». Dans ce cadre, elles portent un intérêt particulier aux relations de [...]

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Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2005

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Mixité , polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire | 2005

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Tension entre spécialisation des entreprises et polyvalence des opérateurs : le cas de la plasturgie.

Françoise Lozier ; Emmanuel Sulzer | [s.l.] : s.e. | 2005

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Organiser l'emploi public : un éclairage historique sur le rôle de la contrainte territoriale.

Odile Join-Lambert |

Dans Revue de l'IRES (n° 46, 2004/3)

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Les employés non qualifiés : quelles compétences ?

Nicole Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Martine Pernod-Lemattre | Paris : La Découverte | Recherches | 2004

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Le temps du travail dans le temps de l'emploi. Biographies professionnelles et biographies familiales d'infirmières de plus de 40 ans.

France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques, Dédicataire ; Jacques Bouteiller ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Paul Bouffartigue | Aix-en-Provence : LEST | Rapport de recherche du LEST | 2004

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Le travail social.

Pierre Rosanvallon ; CONSEIL SUPERIEUR DU TRAVAIL SOCIAL ; DIRECTION GENERALE A L'ACTION SOCIALE ; Bertrand Ravon ; François Aballéa ; Isabelle Astier ; Michel Autes ; Daniel Béhar ; François Bigot ; Thierry Rivard ; Françoise Blum ; Benigno Caceres ; Robert Castel ; Jean-Noël Chopart ; Olivier Cousin ; Jacques Donzelot ; Philippe Estebe ; Vincent Dubois ; Elisabeth Dugué ; Paul Fustier ; Jean-Pierre Hardy ; Jacques Ion ; Marcel Jaeger ; Pascale Jorland ; Robert Lafore ; Didier Lapeyronnie ; Daniel Lorthois ; Elisabeth Maurel ; Philip Mondolfo ; Bruno Pallier ; Vincent Peyre ; Françoise Tetard ; Annie Raouis ; Guido De Ridder ; Jeannine Verdes-Leroux ; Alain Vilbrod ; Emmanuel Woitrain |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 890, juillet 2003)

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Carrières ouvrières : petits arrangements avec la polyvalence.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

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Développer son activité sans construire son emploi : la situation paradoxale des aides-éducateurs.

Christophe Guitton ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 2003

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Nurses in Europe : work identities of nurses across 4 european countries.

Simone Kirpal ; UNIVERSITÄT BREMEN ; ITB - INSTITUT TECHNIK UND BILDUNG.Bremen | Bremen : Institut Technik und Bildung (ITB) | ITB - Forschungsberichte | 2003

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La transversalité, une utopie organisationnelle contemporaine : le cas de France Télécom. Thèse pour l'obtention du grade de Docteur en Sociologie.

Laurent Menegoz ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 2003

Période couverte par le document : 1990-2000

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Vers la notion de polyvalence stratégique.

Emmanuel Metais |

Dans Revue française de gestion (n° 138, avril-juin 2002)

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La polyvalence ouvrière dans la filière automobile : exigences et pratiques.

Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Michel Pialoux ; Olivia Blum |

Dans CPC Documents (n° 2, 2002)

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Aides-éducateurs : à l'approche de l'échéance des premiers contrats, où en est la fonction ? Où en sont les jeunes ? Suivi de la mise en oeuvre du programme "Nouveaux services Emplois-jeunes" au ministère de l'Education nationale. 2ème phase.

Christophe Guitton ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Dominique Fournié ; Samira Mahlaoui ; Michelle Petris | Marseille : Céreq | 2002

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Aides-éducateurs : à l'approche de l'échéance des premiers contrats, que sont devenues les fonctions ? Où en sont les jeunes ?

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Laurence Diederichs-Diop ; Dominique Fournié ; Christophe Guitton | Marseille : Céreq | Documents | 2002

Cette enquête, complémentaire à l'enquête emploi, a été réalisée à l'initiative du Céreq et de l'INSEE, en partenariat avec les ministères de l'Éducation et du Travail et du Commissariat général au Plan. Elle poursuit un triple objectif : décrir[...]

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Les avatars du modèle de la compétence. L'exemple d'un site de la sidérurgie

Sylvie Monchatre |

Dans Formation emploi (n° 77, janvier mars 2002)

Y a-t-il un modèle de la compétence distinct d'un modèle des compétences, l'un étant vertueux et l'autre non ? L'analyse de la mise en oeuvre d'un dispositif de gestion des compétences dans la sidérurgie montre qu'il existe plutôt des usages hyb[...]

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Développer son activité sans construire son emploi: la situation paradoxale des aides-éducateurs.

Christophe Guitton | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2002

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La polyvalence sous toutes ses facettes.

Patrick Micheletti | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

La spécialisation pointue du travail n'a plus de réelle légitimité dans le contexte économique et organisationnel actuel. Le progrès technique implique adaptation et acquisitions de nouvelles compétences. La polyvalence est à l'honneur. Mais qu'[...]

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L'organisation du travail : Résultats des enquêtes Conditions de travail de 1984, 1991 et 1998

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jennifer Bué ; Catherine Rougerie ; Myriam Garric |

Dans Dossiers de la DARES (n° 4/2000, 2001)

Confrontée aux exigences du marché, l’organisation du travail est devenue un véritable enjeu concurrentiel pour l’entreprise. Plus qu’en 1991, les salariés déclarent en 1998 travailler sous la pression de normes de production ou de délais inféri[...]

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Les aides-éducateurs à l'école primaire : entre polyvalence et spécialisation, quelle efficacité pédagogique ?

Jean-Pierre Jarousse ; Christine Leroy-Audouin |

Dans Revue française de pédagogie (n° 134, janvier-février-mars 2001)

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La polyvalence et le contenu du travail.

Michel Anger, Éditeur scientifique ; Sylvie Cukierman, Éditeur scientifique ; Blandine Brangier ; Olivier de Roy | Lyon : ANACT | Agir sur... | 2001

Cet ouvrage présente les deux grands types de polyvalence : celle qui enrichit le travail et permet aux salariés d'acquérir de nouvelles professionnalités et celle bouche-trou qui donne aux salariés le sentiment d'être interchangeables et peut ê[...]

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Intégration, professionnalisation, mobilité : la valse à trois temps des aides éducateurs

Christophe Guitton ; Dominique Fournié ; Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop |

Dans Céreq Bref (n° 167, septembre 2000)

Depuis la rentrée 1997, l'éducation nationale a recruté plus de 65 000 aides éducateurs dans le cadre du programme "Nouveaux services, Emploi jeunes". Mais elle a, dès le départ, choisi une voie originale par rapport aux autres structures impliq[...]

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Article : texte imprimé

Le modèle japonais et l'avenir du système d'emploi et de rémunération.

Susumu Watanabe |

Dans Revue internationale du travail (vol. 139, n° 3, 2000)

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Article : texte imprimé

Etudiants en fast-food : les usages sociaux d'un "petit boulot".

Vanessa Pinto ; Damien Cartron ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Guillaume Burnod |

Dans Travail et emploi (n° 83, juillet 2000)

Les entretiens ainsi que l'observation participante menés dans trois fast-foods parisiens ont permis l'analyse des ajustements entre les caractéristiques sociales des étudiants y travaillant et les modalités particulières d'organisation du trava[...]

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Article : texte imprimé

New jobs, new workers ? Organizational restructuring and management hiring decisions.

Tracey Adams ; Kevin Mcquillan |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 55, n° 3, été 2000)

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Article : texte imprimé

Reconnaître les compétences : des démarches d'entreprises.

Michel Parlier, Éditeur scientifique ; Sophie Savereux, Éditeur scientifique ; Cécile Blin ; Bernard Devin ; Christian Jouvenot ; Alain Klarsfeld |

Dans Les cahiers de l'ANACT (n° 15, juillet 2000)

Les études monographiques de cinq entreprises ont permis d'identifier les formes variées, symboliques et matérielles, de la reconnaissance des compétences. Intégrées à la logique compétence, elles participent également à la rénovation des systèm[...]

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Aide éducateur : quel avenir pour la fonction, quel devenir pour les jeunes ? : Suivi-évaluation de la mise en oeuvre du programme "Nouveaux services Emplois jeunes" au ministère de l'Education nationale

Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Fournié ; Christophe Guitton | Marseille : Céreq | Documents | 2000

L'arrivée progressive de 60 000 aides éducateurs au sein des établissements scolaires (écoles, collèges et lycées) à partir de la rentrée 1997 pose trois ensembles de questions au ministère de l'Education nationale : en quoi les activités confié[...]

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Non prêtable

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Mettre en oeuvre la réduction du temps de travail. Un guide pour conduire les réorganisations après l'accord.

Antoine Masson, Éditeur scientifique ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 2000

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Article : texte imprimé

Quel capitalisme ? Quelle critique du capitalisme ?

Bernard Perret ; Olivier Mongin, Préfacier, etc. ; Daniel Cohen ; Jean-Joseph Goux ; Paul Virilio ; Bernard Levasseur ; Muriel Rouyer |

Dans Esprit (n° 260, janvier 2000)

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Les rationalités de la non-division du travail, analyses théoriques et empiriques. Thèse de Doctorat nouveau régime.

Sophie Botte ; UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES | Lille : Université des sciences et technologies de Lille - USTL | 2000

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Article : texte imprimé

Nouvelles formes de travail en milieu rural. Pratiques sociales et actions publiques.

GREP - Groupe de Recherche pour l’Education et la Prospective ; Françoise Gerbaux, Éditeur scientifique ; Marie-Pierre Touron, Éditeur scientifique ; Jean-François Connan ; Ludmilla Picard-Collet ; Jean Le Monnier, Éditeur scientifique ; Marc Andriot ; Thierry Blang ; Rémy Gauthier ; Brigitte Biche ; Chantal Carlioz ; Monika Winkel ; Bénédicte Feuger ; Serge Frezier ; Laurent Biggi ; Bruno Roville ; Chantal Illouz-Winicki ; Denis Paillard ; Alain Chanard ; Jean-luc Girod ; Marie-Françoise Mouriaux ; Christian Juyaux ; Marc Guérin ; Francis Aubert ; Philippe Perrier-Cornet ; France Joubert ; Martine Metzinger ; Christian Gilquin ; Isabelle Barnier ; Oumhanie Hamandia-Legeard ; Roland Smolar ; Françoise Benczkowski ; Richard Sabate |

Dans Pour (n° 161, mars 1999)

Des formes nouvelles d'emploi émergent en milieu rural, comme en témoignent les expériences de polyvalence d'activités, de groupement d'employeurs (dans le secteur agricole mais également tertiaire et touristique), de télétravail et des techniqu[...]

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Les changements dans la vie au travail

Frederik Mispelblom Beyer, dir. ; CENTRE PIERRE NAVILLE (Evry) | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | Les cahiers d'Evry, ISSN 2109-6708 | 1999

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Objectif compétence.

Philippe Zarifian | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprises et carrières | 1999

La logique compétence entre dans le débat public. Elle inaugure le passage d'une gestion de l'emploi ou du poste à celle des qualifications des individus. Elle s'impose comme une nécessité face à l'organisation taylorienne au regard des mutation[...]

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Non prêtable

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Journées internationales de la formation 1998. Objectifs compétences.

Gérard Vergnaud ; CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS (1998; DEAUVILLE) ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Christophe Guitton ; Yves Lichtenberger ; Philippe Zarifian ; Charles Delorme ; Michel Feutrie ; Christian Batal ; Bernard Masingue ; Serge de Witte ; François Aventur ; Annick Penso-Latouche ; Gilles Guitaut | 1998

Les interventions des Journées internationales de la formation, organisées du 7 au 9 octobre à Deauville, par le CNPF sur le thème des compétences ont été regroupées en 12 fascicules : - la compétence professionnelle, enjeu stratégique, - les pr[...]

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Temps et travail. Actes du 33e congrès de la SELF.

Annie Weill-Fassina ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1998; PARIS) ; Jean-Louis Lemoigne ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE.Paris (1998; PARIS) ; Marie-Pierre Guiho-Bailly ; Peter Knauth ; EPHE - ECOLE PRATIQUE DES HAUTES ETUDES (1998; PARIS) ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE PHYSIOLOGIQUE ET COGNITIVE.Paris (1998; PARIS) ; R. Mollard ; Françoise Verdier ; Valérie Andorre-Gruet ; Béatrice Barthe ; Nadine Cascino ; Yvon Queinnec ; Marie-Françoise Valax ; Michel Berthet ; Evelyne Bricault ; Pascale Mercieca ; Ali Kerbal ; Agnès Bombart ; Eric Liehrmann ; Oria Escudie ; Charles Gadbois ; Clotilde Giujuzza ; Annie Michel ; Daniel Saurel ; Jennifer Bué ; Catherine Rougerie ; Philippe Negroni ; Jean-Claude Davidson ; Thierry Rousseau ; Laurence Paulet ; Dominique Lanoe ; Robert Villatte ; Anne Flottes ; Véronique Poete ; Marc Hedrich ; Colette Jacques ; Jean-Michel Lammens ; Cathy Brios ; Alain Lancry ; Didier Concordet ; P. Cabon ; A. Coblentz ; Nicole Delvolve ; Madeleine Bourdouxhe ; Serge Guertin ; Paul Massicote ; Sophie Prunier-Poulmaire ; Charles Gabdois ; Cathy Briois ; Gil Dupuis ; Alain Poidevin ; Brigitte Gautron ; Henri Poinsignon ; Georges Mattout ; Annie Lafferrerie ; Danièle Champoux ; Esther Cloutier ; Abdelaziz Tairi ; Denise Granger ; Raymond Baril ; Paul Massicotte ; Micheline Lévy ; Marcel Simard ; François Lemay ; Christian Casanova ; René Amalberti ; Pierre Pavageau ; Georges Toulouse ; Yves Beauchamp ; Martin Brosseau ; L. Mascia f. ; Rafaël Gonzalez ; Nicole Vézina ; Youcef Rachedi ; Jean-Baptiste Herve ; Poly Langa ; Paulo-Antonio Barros Oliveira ; Martine Vion ; Hélène David ; Johane Prévost ; Catherine Teiger ; Rhida Ouni ; Stephanie Demor ; Catarina Silva ; Marianne Lacomblez ; Jean-Claude Sperandio ; Arona Aw ; F. Carpinelli ; A. Van Daele ; Ophélie Carreras ; Dominique Pelle-Duporte ; Jean-Marie Frontini ; Daniel Faita ; René Dagand ; Bruno Maggi ; V. Gouin ; Pascal Denecker ; Christophe Munduteguy ; Françoise Darses ; Françoise Soulard ; Marie-Armelle Barbier-Le Deroff ; Marianne Cerf ; Janine Rogalski ; Hilda Herman ; S. Knockaert ; C. Lecomte-Lambert ; P. Leconte ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Jean-François Forzy ; Leda Leal Ferreira ; Dominique Cau-Bareille ; Catherine Delgoulet ; Jean-Claude Marquié ; Sylvie Droit-Volet ; Pascale Giusti ; Martine Regourd ; Ingrid Alligier ; Patrick Mayen ; Paul Olry ; Valérie Pueyo ; Sandrine Caroly ; Corinne Gaudart ; Nathalie Frigul ; Maryline Specht ; Gérard Uzan ; Gabriel Michel ; Marie Bellemare ; Denise Chicoine ; Claude Lechasseur ; C. Vidal-Gomel ; R. Samurçay ; P. Rabardel ; Bernard Roussel ; Lionel Baumann ; Serge Volkoff ; Françoise Doppler ; Solange Lapeyriere ; Frédérique Guillon ; Sandrine Caroly-Flageul ; Alain Garrigou ; Brahim Mohammed-Brahim ; François Daniellou ; Catherine Sauvagnac ; Jean-Marie Dewinter ; Franck Bernard ; Pierre Falzon ; Christian Blatter ; André Stimamiglio ; Lionel Coutier ; Florence Andre-Thorin ; Katia Marchenoir ; Christine Chauvin ; Alain Kerguelen ; Pascal Béguin ; Bernard Michez ; François Rigal ; S. Bourgeois-Bourcrine ; Cecilia De la Garza ; Tahar Hakim Benchekroun ; L. I. Sznelwar | Paris : Société d'ergonomie de langue française (SELF) | 1998

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L'organisation qualifiante et ses enjeux dix ans après.

Michel Parlier ; Christian Perrien ; Dominique Thierry |

Dans Revue française de gestion (n° 116, novembre-décembre 1997)

La mise en place de l'organisation qualifiante vise le développement de nouvelles compétences individuelles et collectives. Mais son bilan est plutôt négatif comme le montre l'analyse de plusieurs entreprises. Cette organisation ne peut en effet[...]

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Spécialité transversale. Une réponse opérationnelle au rapprochement formation-emploi ?

Françoise Dauty ; Hugues Brunet |

Dans Formation emploi (n° 59, juillet septembre 1997)

Conçu comme une des réponses à la question récurrente de l'adaptation des formations aux évolutions des emplois, le baccalauréat professionnel a tenté de définir des spécialités qui correspondent aux besoins de polyvalence, d'adaptabilité, d'évo[...]

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Négocier la flexibilité. Pratiques en Europe.

Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique ; Bernard Brunhes, Préfacier, etc. ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Denise Annandale-Massa ; Alexandre Bilous ; Monique Tessier-Garcin ; Corinne Tixier ; Boris Pincot | Paris : Éditions d'Organisation | Ressources humaines | 1997

Pour la survie des entreprises, la flexibilité est aujourd'hui indispensable. Qu'il s'agisse des horaires, de la durée du travail ou du salaire, tout doit être modulable. Il devient indispensable de négocier avec les salariés. Une comparaison i[...]

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150 professions passées au crible.

Brigitte Braconnier | Paris : Jacques Grancher | Emploi | 1996

Ce guide fait l'état des lieux de différentes professions afin d'en dégager l'évolution due à la restructuration du monde économique et de repérer les secteurs porteurs. La notion de métier est dépassée ; flexibilité et polyvalence sont les nouv[...]

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Changement d'organisation et développement des compétences.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michel Anger ; Philippe Zarifian ; Sylvie Cukierman ; Jean-Claude Montblanc ; François Hubault ; Monique Noulin ; Michel Parlier ; Rodolphe Poisot ; Nicole Raoult |

Dans Les cahiers de l'ANACT (n° 7, janvier 1996)

L'ANACT est à l'origine d'une réflexion sur les changements organisationnels dans les entreprises. Cette réflexion s'appuie sur trois types d'entreprises : une entreprise de l'industrie de process (aciérie de Sollac Dunkerque), deux entreprises [...]

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L'organisation du travail dans les services de soins.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Dominique Tonneau, Éditeur scientifique ; Sophie Bonhoure ; Michel Pepin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1996

Les problèmes d'organisation des hôpitaux, liés à la forte spécificité de l'organisation du travail dans ce secteur, relèvent à la fois de la structure de l'activité, de l'aménagement et de la gestion du temps de travail, du système d'informatio[...]

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Parcours professionnels ouvriers au XIXe siècle en France : cheminements individuels et milieux sociaux.

Alain Cottereau ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Maurizio Gribaudi | Paris : MIRE | 1996

L'utilisation de données historiques pour l'étude des parcours professionnels pose des problèmes d'ordre méthodologique. Il faut établir une relation satisfaisante entre des préoccupations contemporaines comme le chomâge, la précarité, les emplo[...]

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Quels services pour quels publics ? La délicate mutation de la CAF.

Didier Retour ; Pierre Strobel ; Jean-Marc Weller ; Michel Dartevelle ; Michel Dubois ; Emmanuelle Marchal ; Cécile Jospin ; Xénophon Vaxevanoglou ; Alain Lancry ; Saïd Adjerad ; Jean Gadrey ; Christian Perrien ; Marie-Dominique Quaglino, Préfacier, etc. ; Evelyne Renaudat, Préfacier, etc. ; Catherine Vérité, Préfacier, etc. |

Dans Recherches et prévisions (n° 42, décembre 1995)

La Caisse nationale d'allocations familiales (CNAF) a mis en route un processus de modernisation dont l'objectif est l'amélioration des rapports entre agents et usagers. Cela s'est traduit entre autre par l'acquisition de nouvelles technologies [...]

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Diversidad de competencias obreras y estandarizacion de la formacion profesional

Myriam Campinos-Dubernet |

Dans Calificaciones y empleo (n° 7, 1995)

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Best practices in learning organisations. Measuring the reality. Proceedings international conference, Warwick, may 17-19, 1995.

Michel Parlier ; Terry Campbell, Éditeur scientifique ; Véronique Duperret-Tran, Éditeur scientifique ; Ian Rose ; J. Marquardt michael ; Mary Crossan ; John Hulland ; Claire Leitch ; Richard Harrison ; John Burgoyne ; Chris Blantern ; Bob Gibbon ; John Crane ; Ray Shaw ; Peter Stott ; Helga Unger ; Gudrun Stahn ; Oliver Lilie ; Otto von Guericke ; Gerardo Patriotta ; Elizabeth Sommerlad ; André Moisan ; Simone Tani ; Fabio Tammolli ; Andrea Bonaccorsi ; Philipp Rosengarten ; Joseph Kessels ; Tjeerd Plomp ; Per Jenster ; Bernard Jaworski ; Robert-Jan Simons ; Daniel Belet ; Marie-Noëlle Guignard ; Ulrich Schweiker ; Ian Dundas ; Simon Griffey ; Michael Kelleher ; Hubert De Neve ; Minna Forssen-Nyberg ; Chris Mulrooney ; Mirjam Van Moorsel ; Giogio Bertini ; Massimo Tomassini ; Jan Sollman ; Savid Gillingham | La Hulpe : European Consortium for the Learning Organisation (ECLO) | 1995

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Construction électrique et électronique.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Muryelle Lebey | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Entretien, maintenance.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Elisabeth Hugon ; Assomption Vloebergh | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Etude sur les métiers du secrétariat.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Chambre de commerce et d'industrie (Paris) ; DFC - DELEGATION A LA FORMATION CONTINUE ; OFEM - OBSERVATOIRE DE LA FORMATION DE L'EMPLOI ET DES METIERS | Paris : Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) | 1995

Avec l'apparition des nouvelles technologies de l'information, les métiers du secrétariat évoluent vers une notion plus large : l'assistanat. L'enquête porte sur les différents aspects de ce changement : les décisions organisationnelles des étab[...]

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Parler le travail. Actes de la deuxième Université d'Eté de la formation Continue 5-6 et 7 septembre 1995 Artigues-près-Bordeaux.

Gérard Vergnaud ; Jean Dumas, Éditeur scientifique ; MAISON DE LA PROMOTION SOCIALE (1995; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Bernard Perret ; Alain Jeannel, Éditeur scientifique ; Jocelyne Loos-Baroin ; Véronique de Poncheville, Éditeur scientifique ; Lydie Menvielle ; Danièle Linhart ; Vincent Merle ; Dominique Careil ; Lionel Lambert ; Catherine Skiredj ; Anne Flottes lerolle ; Claude Dubar ; Jean-Jacques Loubery ; Bernard Mathey ; Nathalie Delannoy ; Jean-Luc Gibou ; Jean Lavie ; Louis Lanternier ; Annie Lagrandeur ; Jean Jaeger | Artigues-près-Bordeaux : Maison de la promotion sociale (MPS) | 1995

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De l'agent de maîtrise à l'agent d'encadrement. La refonte de la ligne hiérarchique de l'Unité Gare-Ligne A du RER.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Jean-Pierre Segal ; Yves Bucas-Francais, Préfacier, etc. ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE ; RATP |

Dans RESEAU 2000 (n° 99, décembre 1994)

Le processus de réorganisation mis en place à la RATP nommé "décentralisation" a touché le département RER. Cette réorganisation concerne notamment le premier niveau d'encadrement dit "maîtrise polyvalente". Celle-ci a été regroupée avec les cad[...]

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L'évolution des compétences professionnelles des assistantes sociales. 1 : Les pratiques professionnelles des assistantes sociales. 2 : Les employeurs.

Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Valérie Cohen-Scali ; DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE.Paris, Dédicataire ; Alain Kokosowski ; Richard Wittorski | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1994

L'activité professionnelle des assistants sociaux est marquée par une grande diversité, une fréquente spécialisation et la part importante des tâches d'encadrement. Quatre types de métier ou emploi-type sont définis dans quatre secteurs d'activi[...]

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La formation professionnelle des adultes. Une institution et ses agents 1934-1994. Thèse de doctorat de sociologie sous la direction de Lucie Tanguy.

Bernard Bonnet | Nanterre : Université de Paris X - Nanterre | 1994

L'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) débute avec des initiatives patronales, en particulier dans le cadre de la politique de grands travaux mise en oeuvre à partir de 1934 pour relancer la stimulation des [...]

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Faire évoluer ensemble les compétences et l'organisation.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Catherine Arnaud ; Claire Sutter, Préfacier, etc. ; MISSION NATIONALE NOUVELLES QUALIFICATIONS.Paris ; Vincent Genestet ; Patrick Girard ; Christian Jouvenot ; Jean-Yves Hanoulle ; Marie-Christine Lenain ; Patrick Blondelle ; Dominique Bogaert ; Nadine Bouchet ; Philippe Fournier ; Véronique Geneens ; Brigitte Karpinski ; Philippe Lefevre ; Philippe Moreel ; Annie Picard ; Hubert Thille ; Daniel Vanpenne | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1993

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Multiskilling, technical change and the japanese firm.

L. Carmichael h. ; B. Mac leod w. |

Dans The economic journal (vol. 103, n° 416, January 1993)

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Les passerelles entre les emplois du secteur sanitaire et social du niveau 6 à 4.

Hélène Dolgorouky, Éditeur scientifique ; UNIOPSS - UNIR LES ASSOCIATIONS POUR DEVELOPPER LES SOLIDARITES ; Jean Afchain ; Maurice Beccari ; Marie-France Bernard ; Bernadette Bonamy ; Elisabeth Callu ; Isabelle Coquelin ; Corinne Cauchard ; Françoise Decool ; Guy Dréano ; Anne-Marie Ecrepont ; Bernard Farine ; Syvie Kackzmarek ; Alain Langlace ; Caroline Lauzeral ; Nathalie Lebreton ; François Lelievre ; Micheline Lenne ; Jean-Paul Montagut ; Myriam Mony ; François-Xavier Prévost ; Maurice Robert ; Réjane Roubeyrie ; Hélène Gaillard ; Pascale Guerra ; Marie-Alexandrine Louis-Francois | s.l. : Unir les associations pour développer les solidarités (UNIOPSS) | 1993

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Les principales transformations socio-économiques des matières premières minérales sur les dix dernières années.

Richard Bieganski ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1993

L'évolution du secteur des matières premières sur la période considérée (1981-1991) s'inscrit dans une tendance à plus long terme correspondant à une dynamique générale de restructuration des industries minières, manufacturières et à process. L'[...]

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La décentralisation à l'épreuve du social et de l'emploi.

Paul Courtois ; Bernard Jain ; Alain Blanc ; Gérard Martin |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 3, juillet-septembre 1992)

La réflexion est organisée autour des différents dispositifs d'action sociale dans leur mise en oeuvre régionale, pour une meilleure connaissance des uns et des autres, leurs attributions respectives et leur superposition éventuelle. Deux des ar[...]

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Pistes d'orientation pour le programme régional de formation.

ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur |

Dans LES CAHIERS DE L'OBSERVATOIRE (n° 15, 1992)

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Technological diversity and coherence in Europe : an analytical overview.

Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Arndt Sorge |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 59, 1er trimestre 1992)

Cet article comporte trois parties: -Partie 1: Analyse de la diversité : création et sélection -Partie 2: Diversité et cohérence : analyse des modes de coordination -Partie 3: Diversité et politique technologique. (source: revue economique ind[...]

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A nouveau travail, formations nouvelles.

Colette Bernier ; Anne Filion ; IRAT - INSTITUT DE RECHERCHE APPLIQUEE SUR LE TRAVAIL.Laval (Québec) ; Isabelle Reny | Montréal : Agence d'Arc | 1992

Depuis 1983, nombreuses sont les études traitant des répercussions des nouvelles technologies sur le travail, son organisation et son contenu. Le lecteur trouvera ici un bilan-synthèse des travaux portant sur ce thème dans le secteur tertiaire. [...]

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Diversité des compétences ouvrières et standardisation de la formation professionnelle

Myriam Campinos-Dubernet |

Dans Céreq Bref (n° 71, décembre 1991)

Pendant les années 80 l'anticipation des compétences s'est largement référée à l'hypothèse d'une technicisation croissante des activités qui engendrerait une accentuation de l'abstraction du travail. Sur cette base, la réorganisation de la forma[...]

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Polyvalences, multivalences, équivalences dans le travail : enjeux ergonomiques.

Charles-Henri Besseyre des Horts ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Bernard Gazier ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1991; PARIS) ; DEPARTEMENT D'ERGONOMIE ET D'ECOLOGIE HUMAINE.Paris (1991; PARIS) ; J.-P. Jacquier ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE.Paris (1991; PARIS) ; B. Melier ; M. Viossat ; Fabrice Bourgeois ; Gilbert de Terssac ; J. Christol ; M.-M. Charriaux ; M. Duc ; Y. Schwartz ; Pierre Rolle ; F. Dupont ; M. Noulin ; Hubert Morin ; Michel Anger ; Christophe Courtin ; Christophe Midler ; Daniel Ramaciotti ; Michèle Rabit ; François Lautier ; Michelle Gandon ; Jacques Guérin ; Mireille Dadoy ; Catherine Teiger ; Colette Bernier |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° hors-série, septembre 1991)

Synthèse des contributions au séminaire annuel du Département Ergonomie et Ecologie Humaine, de l'Université Paris I, dont les grands thèmes furent : les relations de la polyvalence avec l'organisation du travail, notamment la flexibilité, la qu[...]

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