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Comment les entreprises du secteur privé aménagent-elles le temps de travail ?

Maxime Lescurieux |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 47, juillet 2024)

En 2022, 40,1 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent que leurs salariés, en plus de leurs congés légaux, bénéficient de jours de réduction du temps de travail (RTT). Par ailleurs, 8,6 % déclarent que le[...]

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L’usure professionnelle

Jessica Attali-Colas ; Sandra Limou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 118, mai 2024)

L’usure professionnelle ne bénéficie d’aucune définition légale. Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), « l’usure professionnelle est un processus d’altération de la santé qui s’inscrit dans la durée et q[...]

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Travailler moins ? Revue systématique des préférences et décisions en matière de temps de travail

Miklós Antal ; Benedikt Lehmann ; Thiago Guimaraes ; Alexandra Halmos ; Bence Lukacs |

Dans Revue internationale du travail (vol. 163, n° 1, mars 2024)

Malgré les retombées économiques, sociales et environnementales de l'évolution du temps de travail, les études sur les préférences en la matière sont dispersées entre diverses disciplines et disséminées dans de multiples revues. Dans cette revue[...]

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La négociation collective en 2021

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2022

La négociation collective en 2021 retrace l’actualité de la négociation, en dégage les principales tendances et s’ouvre sur les analyses des organisations professionnelles de salariés et d’employeurs. L’ouvrage détaille les évolutions des contex[...]

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Une semaine de quatre jours ? : La proposition pour réduire la durée du travail en Espagne

Adoración Guamán ; José Miguel Sánchez |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2022)

Est-on arrivé au bout du processus de réduction du temps de travail ? La réduction de la durée légale à 35 heures est régulièrement critiquée comme plaçant les entreprises françaises en difficulté par rapport à leurs concurrentes étrangères parc[...]

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Pour un statut des forfaits jours réduits

Sébastien Tournaux |

Dans Droit social (n° 9, septembre 2021)

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La prévention de l'inaptitude du salarié à son poste de travail

Alexandre Fabre |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2021)

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La négociation collective en 2020

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2021

Le bilan de la négociation collective en 2020 est celui d’une année atypique. La France a traversé et traverse encore une crise sanitaire d’ampleur inédite dont les conséquences sur les salariés et les employeurs de la grande majorité des secteu[...]

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Controverse : L'accord de performance collective : un instrument adéquat pour gérer une crise conjoncturelle ?

Yasmine Tarasewicz ; Hélène Cavat |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2020)

Présenté comme une des mesures phares des ordonnances dites « Macron » du 22 septembre 2017, l'accord de performance collective (APC) connaît un succès croissant, en cette période où les entreprises affrontent une baisse de leurs activités et un[...]

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Work Schedule Patching in Health Care : Exploring Implementation Approaches

Ellen Ernst Kossek ; Lindsay Mechem Rosokha ; Carrie Leana |

Dans Work and Occupations (vol. 47, n° 2, May 2020)

The authors propose a typology of “work schedule patching,” the ongoing adjustments made to plug scheduling holes after employers post schedules. Patching occurs due to changes in employer work demands, or employee nonwork demands necessitating [...]

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La durée du travail I : Covid-19, comment réduire ou augmenter le temps de travail ?

Sandra Limou ; Farah Nassiri Amini |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 78, avril 2020)

Première partie : Face à la crise sanitaire liée au Covid-19, la problématique de la durée du travail revêt une importance particulière. Alors que la plupart des entreprises sont confrontées à une baisse d’activité, d’autres au contraire font fa[...]

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La réduction du travail au temps « productif » dans l’aide à domicile : Un outil de baisse du « coût » du travail

François-Xavier Devetter ; Annie Dussuet ; Emmanuelle Puissant |

Dans Socio-économie du Travail (n° 6, 2019/2)

Cet article se concentre sur les définitions du temps d’emploi dans l’aide à domicile. Il sera ainsi démontré que le découpage du temps de travail entre un temps qui serait « productif » et un temps qui ne le serait pas, constitue un outil, parm[...]

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La négociation collective en 2019

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2020

Le bilan de la négociation collective en 2019 a été présenté le 12 octobre aux partenaires sociaux à l’occasion de la Commission nationale de la négociation collective de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCFP). Ce bilan est l’occas[...]

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La dérogation, le droit et le travail (XIXe-XXIe siècle) : Journée d’études du 21 septembre 2018

Patrick Fridenson, dir. ; Laure Machu, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. ; Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; Congrès: Journée d'études du Chatefp La dérogation, le droit et le travail (septembre 2018; Paris) |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 23, novembre 2019)

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What Are the Benefits of Having More Female Leaders? : Evidence from the Use of Part-Time Work in Italy

Francisco Devicienti ; Elena Grinza ; Alessandro Manello ; Davide Vannoni |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 72, n° 4, August 2019)

Using three waves of a representative survey of Italian private firms, the authors explore the impact of female managers on a firm’s use of part-time work. Building on a literature that suggests female leaders display relatively more altruistic [...]

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La loi du 23 avril 1919 sur la journée de huit heures : de la législation industrielle au droit du travail

Yann Delbrel |

Dans Droit social (n° 4, avril 2019)

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Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

Bureau international du travail ; Jon C. Messenger ; Paul Wallot | Genève : OIT | 2019

Ce Guide de mise en place d’aménagements du temps de travail équilibrés se veut un guide ou manuel pratique sur l’aménagement du temps de travail (ou «horaires de travail»), rédigé à l’intention des mandants de l’OIT – employeurs, travailleurs e[...]

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La négociation collective en 2018

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2019

Depuis de nombreuses années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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Flexible men and Successful Women : The Effects of Flexible Working Hours on German Couples’ Wages

Laura Antonia Langner |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 4, August 2018)

Work hour flexibility is believed to help couples manage career and family demands. The German Socio-Economic Panel Study (SOEP) is unique in following both the flexible employee and their partner over time. The study utilizes this feature to in[...]

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La négociation collective en 2017

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail | Bilans et rapports | 2018

L’année 2017 enregistre une hausse de 4% des accords et avenants conclus aux niveaux interprofessionnels et de branche signés par les partenaires sociaux. La négociation d’entreprise maintien sa dynamique, voire se renforce tant dans les domaine[...]

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Quand le droit favorise l’augmentation et la flexibilité du temps de travail

Michel Miné |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

En France, ces dernières années, des réformes législatives successives du temps de travail (2003, 2004, 2005, 2008, 2009, 2015, 2016) ont instrumentalisé la norme juridique légale pour favoriser l’augmentation de la durée du travail, réellement [...]

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Recueil de discours "marquants" prononcés par des ministres du travail. 1958-2002

Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 21, novembre 2017)

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Les congés payés et jours de RTT : Quel lien avec l’organisation du travail ?

Sandra Zilloniz ; Claire Beswick |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 054, août 2017)

En 2015, les salariés qui occupent le même emploi depuis au moins un an déclarent en moyenne avoir 33 jours de congés payés et de réduction du temps de travail (RTT) et prendre 33 jours également. Ces congés sont le plus souvent pris en phase av[...]

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De l’engagement au service du transporteur au temps de service des conducteurs : Mesure et norme temporelle du travail des chauffeurs routiers en France

Stéphane Carré ; Hélène Desfontaines |

Dans Droit et société (n° 95, 2017/1)

S’appuyant sur le cas du transport routier de marchandises en France, l’article rend compte du processus historique de mise en forme juridique et sociale d’un régime temporel de disponibilité des conducteurs routiers. Ce régime temporel particul[...]

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La durée du travail I - Travail effectif - Durées maximales - Heures supplémentaire - Forfaits

Michel Morand ; Gwennhaël François |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 47, mars 2017)

Le Code du travail fixe plusieurs seuils quantitatifs : la durée légale hebdomadaire (35 heures), la durée quotidienne maximale de travail (dix heures), et la durée hebdomadaire maximale (48 heures et 44 heures en moyenne sur douze semaines cons[...]

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La négociation collective en 2016

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail | Bilans et rapports | 2017

La négociation collective en 2016 retrace à grands traits l'actualité de la négociation, en dégage les principales tendances et s'ouvre sur les analyses des organisations professionnelles de salariés et d'employeurs. L'ouvrage détaille les évolu[...]

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The why and how of working time reduction

Stan De Spiegelaere ; Agnieszka Piasna | Brussels [Belgium] : European Trade Union Institute | 2017

After decades of incremental reduction in working time, recent years have shown signs of a reversed evolution. In response, the labour movement has reasserted its historic aim gradually to reduce working time. This guide aims to contribute to th[...]

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Why do occupations dominated by women pay less? : How ‘female-typical’ work tasks and working-time arrangements affect the gender wage gap among higher education graduates

Kathrin Leuze ; Susanne Strauß |

Dans Work, employment and society (vol. 30, n° 5, October 2016)

Even though women today constitute the majority of higher education graduates, they still earn considerably less than their male counterparts. Previous research demonstrates that occupational sex segregation is important for understanding the ge[...]

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Négociations des temporalités au sein d’espaces normatifs différenciés : Analyse à partir du dispositif de crédit-temps senior en Belgique

Nathalie Burnay |

Dans Négociations (n° 25, 2016/1)

La réduction du temps de travail en fin de carrière est une décision importante qui engage le travailleur âgé mais également son entourage. Cet article tente de comprendre les mécanismes de négociation qui conduisent à la décision de réduire son[...]

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Einstein avait raison, il faut réduire le temps du travail

Pierre Larrouturou ; Dominique Méda | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier | 2016

Pour des millions de personnes, pas de travail du tout, ou pas assez pour en vivre. Pour des millions d’autres, trop de pression, des journées à rallonge… à n’en plus finir. Comment sortir de cette répartition inégalitaire et insupportable du tr[...]

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Les enjeux du temps de travail pour la compétitivité, l'emploi et les finances publiques

Albéric de Montgolfier | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2016

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La négociation collective en 2015

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction générale du travail ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2016

Depuis de nombreuses années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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Rapport sur le temps de travail dans la Fonction publique

Philippe Laurent ; France. Premier ministre ; France. Ministère de la fonction publique | Paris : Ministère de la fonction publique | 2016

Quinze ans après l'entrée en vigueur de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans la fonction publique (ARTT) et le rapport de Jacques Roché, le Premier ministre a souhaité qu'un bilan soit établi des pratiques mises en place par[...]

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Les 35 heures à l’hôpital

Pierre de Montalembert |

Dans Cahiers français (n° 389, novembre-décembre 2015)

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De l'organisation des journées à l'organisation de la semaine : des rythmes de travail socialement différenciés

Olivia Sautory ; Sandra Zilloniz |

Dans Economie et statistique (n° 478-479-480, octobre 2015)

Les rythmes et modes d'organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières décennies : augmentation du travail le week-end, accroissement des horaires irréguliers et imprévisibles, réduction du temps de travail. La dernière enq[...]

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Approches structurelles et non structurelles en micro-économétrie de l’évaluation des politiques publiques

Sébastien Roux |

Dans Revue française d'économie (vol. XXX, n° 1, 2015/1)

Cet article vise à présenter et mettre en perspective les approches structurelles et non structurelles en économétrie de l’évaluation des politiques publiques. Si ces approches sont souvent opposées car correspondant à des démarches scientifique[...]

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Comment penser le temps de travail, quinze ans après les lois Aubry ?

Michel Pepin ; Michel de Virville ; Pierre Ferracci |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 112, 2015/2)

Si la controverse sur les 35 heures resurgit à chaque élection, les entreprises et les partenaires sociaux répugnent à rouvrir le dossier, mais la rapidité des évolutions n’incite-t-elle pas à dépasser le débat pour ou contre les 35 heures ? (so[...]

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La négociation collective en 2014

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction générale du travail ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2015

Cet ouvrage présente les grandes tendances de la négociation collective en 2014 ainsi que le contexte législatif et réglementaire dans lequel elle s'est déroulée. Il retrace l'action de l'Etat pour accompagner et stimuler la négociation. Il répe[...]

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texte imprimé

La vie en deux : familles françaises et britanniques face à la mobilité géographique et professionnelle

Nathalie Ortar | Paris : Petra | Europes : terrains et sociétés | 2015

La grande mobilité géographique professionnelle qui implique pour un individu de résider et de travailler dans des lieux distants de plusieurs centaines, voire plusieurs milliers de kilomètres, reste un phénomène social mal connu. Pourtant, cett[...]

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Bulletin : texte imprimé

Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 013 - Février 2014 - L’activité partielle en 2012 – Le recours au dispositif repart à la hausse

Rémi Beauvoir | 2014

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Rapport fait au nom de la Commission d'enquête sur l'impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail

Barbara Romagnan ; Thierry Benoit ; France. Assemblée nationale | Paris : Assemblée Nationale | Documents d'information de l'Assemblée nationale | 2014

Le rapport de la commission d'évaluation la loi sur la réduction du temps de travail (RTT) dresse un bilan positif de la loi. Le rapport estime que la RTT a permis la création de 350 000 emplois, sans dégrader la compétitivité du pays, faisant p[...]

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Article : texte imprimé

L'évaluation sous tension : l’exemple des effets sur l’emploi des "35 heures "

Stéphane Jugnot |

Dans Revue de l'IRES (n° 77, 2013/2)

L’évaluation des politiques publiques se développe à partir des années 1980 dans un contexte de rigueur budgétaire croissante. Comment cette évaluation est-elle censée s’articuler avec les processus de décision ? Quelle doit être la posture de l[...]

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Article : texte imprimé

Temps partiel : Mise en place- conclusion du contrat - statut du salarié

Julie Castro ; Sandra Limou ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14, décembre 2013)

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Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales. Dossier

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Marco Alberio, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 19 novembre 2013, novembre 2013)

La thématique des temporalités sociales, comme celle des temps prescrits, des temps professionnels, des temps biologiques et autres temps est un des axes importants des recherches en sociologie du travail. Au cours des dernières années, surtout [...]

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L’irrationnel. Source de la vitalité organisationnelle ? Dossier

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 48, 2013)

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L'évaluation sous tension méthodologique, idéologique et politique : l'exemple de l’évaluation des effets sur l’emploi des 35 heures.

Stéphane Jugnot | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 2013

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Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | Etudes d'économie politique | 2013

La perméabilité des multiples temporalités sociales n’est plus à démontrer. Les recherches indiquent bien que celles-ci constituent un système composé des sphères professionnelle, familiale, parentale, personnelle et sociale, sphères qui peuvent[...]

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Travail, mobilisation et résistance : Normes et règles en jeu

Marcel Faulkner | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Regroupés autour de dix-huit problématiques, les résultats de plus d'une centaine de recherches sont présentés ici sous l'angle des contraintes qui confrontent le travail et des résistances qu'elles suscitent. Si le travail est une activité où l[...]

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Y a-t-il un âge pour travailler ? : Actes du séminaire Paris 1 , 6-7-8 juin 2011

François Hubault, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire Paris 1 ayant pour thème : Y a-t-il un âge pour travailler ? Dans cet ensemble de textes, trois questionnements dominent. − Trop jeune ou trop vieux, on dirait que l’âge n’ex[...]

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Crise et politique sociale : le rôle des accords collectifs

Vera Glassner ; Maarten Keune |

Dans Revue internationale du travail (vol. 151, n° 4, décembre 2012)

Les auteurs examinent les accords collectifs conclus dans l'UE en 2008–2011 et leurs apports à la politique sociale: réduction du temps de travail, formation, modération salariale, flexibilisation de la fixation des salaires et de la durée du tr[...]

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Conciliation travail-famille. Dossier

Dans Gestion (Vol. 37, n° 4, 2012/4)

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Temps de travail et productivité : une spécificité nationale ?

Jean-Louis Dayan |

Dans Problèmes économiques (Hors-Série n° 1, septembre 2012)

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Coût du travail et allègements de charges : une estimation au niveau établissement de 1996 à 2008

Vincent Cottet ; Simon Quantin ; Virginie Régnier | Paris : Insee | Documents de travail | 2012

Ce document présente une méthode d'estimation des coûts du travail au niveau établissement. Cette estimation se fait à partir des déclarations annuelles de données sociales, qui fournissent des données exhaustives sur les salaires bruts versés p[...]

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Recueil de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie : Expériences des secteurs publics et privés en France et à l’international.

Clément Muris | Paris : DGAFP | 2012

La présente étude propose une synthèse de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie (GDAV), recueillies auprès de nos homologues étrangers ou identifiées au travers d’un travail de recherche documentaire. Si elle n’a pas pour obj[...]

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Temps de travail et temps de vie : Les nouveaux visages de la disponibilité temporelle

Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller, Collaborateur | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 2012

Quelle que soit l’échelle à laquelle on se situe, les temporalités font l’objet de conflits, de compromis, et de régulations complexes qui ne se laissent pas défaire brutalement. D’où le décalage entre le démantèlement juridique des « 35 heures [...]

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Le travail, quelles valeurs ? : idées reçues et propositions

Dominique Méda, Préfacier, etc. ; Mouvement Utopia | Paris : Utopia | Controverses | 2012

Les Français sont-ils ceux qui travaillent le moins en Europe, ceux qui coûtent le plus cher ? La réduction du temps de travail peut-elle résoudre la question du chômage ? Les 35h sont-elles la principale source de difficultés économiques en Fra[...]

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Heures supplémentaires et rachat de jours de congé : les dispositifs d’allongement du temps de travail vus par les salariés

Elvire Demoly |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 054, juillet 2011)

Les lois en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (Tepa) et pour le pouvoir d’achat (Pa) de 2007 et 2008 ont mis en place diverses mesures incitant à l’augmentation et l’aménagement du temps de travail. D’après une enquête télépho[...]

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L'aménagement du temps de travail : le cas de cinq entreprises "françaises"

Sana Guerfel-Henda |

Dans Humanisme et entreprise (n° 302, mars-avril 2011)

L’évolution du temps de travail en France de la fin du dix-neuvième siècle à nos jours est profondément marquée par un double mouvement : d’une part, une réduction significative et continue de la durée du travail sur le long terme ; d’autre part[...]

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Éloge de la mobilité : essai sur le capital temps libre et la valeur travail

Jean Viard | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Poche. Essais | 2011

« La semaine de cinq jours et l’avènement des congés payés ont ouvert la voie à une société individualisée bâtie sur le désir de liberté, écrit Jean Viard, un des meilleurs, et rares, spécialistes des moeurs pèlerines et vacancières de notre soc[...]

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État moderne, État efficace : évaluer les dépenses publiques pour sauvegarder le modèle français

Marc Ferracci ; Etienne Wasmer | Paris : Odile Jacob | 2011

Qu'est-ce qu'un Etat moderne ? Un Etat capable de rendre des comptes au citoyen-contribuable. Comment mesurer son efficacité ? En évaluant rigoureusement ses dépenses selon les objectifs poursuivis. En France, on en est loin. Dans un contexte de[...]

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Négocier l'emploi : 50 ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi et la formation

Jacques Freyssinet | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2010

Le 31 décembre 1958, un accord national interprofessionnel (ANI) crée des allocations pour les travailleurs sans emploi. Au-delà d'une garantie de revenu, elles doivent satisfaire "l'impérieux besoin de faciliter les orientations et les reclass[...]

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Soixante ans de réduction du temps de travail dans le monde

Gérard Bouvier ; Fatoumata Diallo |

Dans INSEE Première (n° 1273, janvier 2010)

Depuis 1950, la durée annuelle du travail a baissé dans tous les pays développés. Tout d’abord sous l’effet de la salarisation de l’emploi, puis par la réduction de la durée annuelle du travail des salariés à temps complet. Depuis une trentaine [...]

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L’emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas : bas salaires et modération salariale

Maarten Van Klaveren ; Wiemer Salverda ; Kea Tijdens |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Aux Pays-Bas, depuis les années quatre-vingt, la modération salariale est au coeur du modèle de gouvernance socio-économique. L’emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La dimi[...]

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L'effet de l'ARTT sur le chômage partiel. Une analyse empirique entre 1995-2005.

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Revue économique (vol. 60 - n° 6, 2009)

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Durée du travail.

Michel Morand ; Dominique Jourdan |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15332, 27 mars 2009)

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La négociation collective en 2009

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique | Bilans et rapports | 2009

Depuis plusieurs années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles et [...]

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Formes d'organisation du travail et relations de travail.

Matthieu Bunel ; Jean-Louis Dayan ; Guillaume Desage ; Corinne Perraudin ; Antoine Valeyre |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 53, décembre 2008)

La recherche présentée dans ce rapport se propose d'analyser, à partir de l'enquête REPONSE 2004-2005, les relations qui lient les nouvelles formes d'organisation du travail avec les modes de gestion de la main-d'oeuvre, les régimes de relation[...]

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La loi du 20 août 2008 relative au temps de travail : une loi de revanche ?

Marc Véricel |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2008)

La loi du 20 août 2008 portant réforme du temps de travail a été promue comme un texte de simplification des règles et de développement de la négociation collective en matière de temps de travail. La portée de ce texte pourrait être plus importa[...]

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Le temps de travail toujours au centre du rapport capital/travail.

Jean-Philippe Melchior |

Dans Les Mondes du Travail (n° 6, septembre 2008)

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Flexibilité interne et flexibilité externe : complémentarité, substitution et impact des 35 heures.

Matthieu Bunel |

Dans Document de travail du CEE (n° 98, mai 2008)

Cet article étudie les modes de flexibilité utilisés par les entreprises françaises pour faire face aux fluctuations d'activité en s'appuyant sur les données de l'enquête Acémo flexibilité réalisée en 2000 auprès de plus de 6 000 établissements.[...]

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Le travail : ambivalence et contradiction. Dossier

Serge Volkoff ; Frédéric Neyrat ; Louis Weber ; Frédéric Lebaron ; Lilian Mathieu ; Laurent Willemez ; Michel Gollac ; Michel Husson ; Jérôme Pélisse |

Dans Savoir/Agir (n° 3, mars 2008)

"Dans ce dossier, on essaiera [...] de montrer que la question du travail devrait être traitée comme l'une des pierres angulaires du débat politique, y compris dans ce qui aujourd'hui divise la gauche". Au sommaire : Le retour de la question du [...]

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Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises.

ORSE - Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Paris) ; CNIDFF - CENTRE NATIONAL D'INFORMATION ET DES FAMILLES UMENTATION DES FEMMES | 2008

Accompagner les entreprises dans leurs négociations en faveur de l'égalité professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique. Constitué de 22 fiches, il aborde des thématiques très concrètes de l'égalité professionnelle comme la mixité des m[...]

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Les relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise : REPONSE 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005

Salima Benhamou ; Catherine Bloch-London, Éditeur scientifique ; Michel Lallement, Préfacier, etc. ; Thomas Amossé, Éditeur scientifique ; Loup Wolff, Éditeur scientifique ; Steve Jefferys ; Thomas Coutrot ; Etienne Penissat ; Jérôme Pélisse ; Valérie Ulrich ; Serge Zilberman ; Jean-Marie Pernot ; Maria-Teresa Pignoni ; Olivier Jacod ; Martine Lurol ; Hervé Defalvard ; Guillaume Desage ; Danièle Guillemot ; Evelyne Polzhuber ; Sophie Béroud ; Jean-Michel Denis ; Baptiste Giraud ; Alexandre Carlier ; Patrice Laroche ; Heidi Wechtler ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit ; Nadine Thévenot ; Antoine Rebérioux ; Julie Valentin ; Patrick Pommier ; Philippe Zamora ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Jean-Louis Dayan ; Antoine Valeyre ; Hélène Chaput ; Delphine Brochard ; David Marsden ; Richard Belfield | Paris : La Découverte | Recherches | 2008

Synthèse des multiples problématiques qui composent aujourd'hui le champ des relations professionnelles, l'originalité de ce «portrait» est de faire aussi bien appel à des experts issus de la recherche académique qu'à ceux de l'administration. L[...]

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Des services publics face aux violences. Concevoir des organisations source de civilité.

Francis Ginsbourger ; Thierry Rochefort, Préfacier, etc. ; Armand Hatchuel, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Lyon : ANACT | 2008

Les agressions verbales, voire physiques, subies par les agents des services publics attirent la médiatisation : les incivilités font événement. Mais quelles en sont les causes ? Trop souvent, on se cantonne à constater une transformation du pro[...]

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The effect of working time reduction on short-time compensation : a French emperical analysis

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 88, juin 2007)

Le chômage partiel (CP) est un dispositif qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Dans la littérature, on attribue au CP un double rôle de protection de l’emploi et de flexibilité. C[...]

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Article : texte imprimé

Apport de la théorie du droit à la compréhension des décisions en gestion des ressources humaines. La transgression du droit du travail est-elle une nécessité ?

Christine Noël |

Dans Humanisme et entreprise (n° 282, avril 2007)

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Article : texte imprimé

Décroissance et travail. Dossier.

Bernard Guibert ; Jean-Claude Besson-Girard ; André Gorz ; Serge Latouche ; Jean-Marie Harribey ; Françoise Gollain ; Geneviève Decrop ; Laurent Cordonnier ; Franck Van de Velde ; Maurizio Pallante ; Paul Aries ; Sandrine Rousseau ; François-Xavier Devetter |

Dans ENTROPIA (n° 2, printemps 2007)

Numéro consacré à la question du travail et de l'emploi, s'interrogeant sur les solutions à apporter au problème du chômage, et sur les questions de politique sociale, abordant les sujets de la pluriactivité, de la démarchandisation du travail e[...]

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Article : texte imprimé

Identifying the potential of work-sharing as a job-creation strategy.

Mikal Skuterud |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 25 - n° 2, april 2007)

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Article : texte imprimé

Overemployment mismatches : the preference for fewer work hours.

Lonnie Golden ; Tesfayi Gebreselassie |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 130 - n° 4, april 2007)

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Article : texte imprimé

Compétitivité : comment font les Allemands ?

François Michaux |

Dans Futuribles (n° 328, mars 2007)

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Article : texte imprimé

Regulation of working time in SMEs of the information and communication technology sector in France.

Michèle Dupré ; Michel Lallement |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 22 - n° 1, march 2007)

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Article : texte imprimé

La réduction du temps de travail : révélateur et source de développement des relations professionnelles en entreprise.

Valérie Ulrich ; Serge Zilberman ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 03.2, janvier 2007)

Ceux qui l'ont fait en 1999 ou avant se différenciaient beaucoup des autres en matière de relations professionnelles. Plus nombreux parmi les grandes entreprises, ils étaient les mieux dotés en délégués syndicaux et en institutions représentativ[...]

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35 heures chrono ! Les paradoxes de la RTT.

Jean-Philippe Melchior | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2007

Fruit d'une enquête menée sur le terrain auprès des salariés de la distribution, de la métallurgie et du secteur social, l'ouvrage revient sur la mise en place des 35 heures : leurs modalités d'application sont inégales et génèrent des situation[...]

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Les mutations des industries et des services.

Hervé Gouil ; Marie-Christine Combes, Éditeur scientifique ; Yves Lichtenberger, Préfacier, etc. ; Myriam Campinos-Dubernet, Éditeur scientifique ; GIP - Groupement d'Intéret Public Mutations industrielles et des services ; Philippe Zarifian ; Dominique Redor, Éditeur scientifique ; Bertrand Nicolas ; Eric Le Breton ; Emmanuel Quenson ; Denis Bourgeois ; Pascal Ughetto ; Loïc Cadin ; Vladimir Iazykoff ; Violaine Delteil ; Patrick Dieuaide ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Michel Denis ; Renaud Damesin ; Jérôme Pélisse ; Pascal Charpentier ; Benoît Lepley ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Jacky Fayolle | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007

Les transformations économiques et sociales des années 1990 et 2000 ont obligé les entreprises à évoluer. Ces dernières ont mis au centre de leur organisation le service au client en recherchant de nouvelles compétences individuelles et collecti[...]

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Penser au-delà de l'activité : la possibilité d'une politique du travail. Usages de soi et de temps devant soi dans une structure médico-sociale.

Lionel Jacquot | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007

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PME, emploi et relations sociales. France-Maghreb.

Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Abderrahmane Abedou, Éditeur scientifique ; CREAD - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE APPLIQUEE POUR LE DEVELOPPEMENT. Alger, Dédicataire ; Ahmed Bouyacoub, Éditeur scientifique ; Elyès Bentabet ; Moussa Boukrif ; Houda Laroussi ; Mohamed Madoui, Éditeur scientifique ; Nabil Beloutil ; Anne Gillet ; Abdelkhaleq Bchir ; Hamid Kherbachi ; Eddine Cherrad salah ; Michèle Dupré ; Pierre-Noël Denieuil ; Kamel Boucherf ; Hasna Amina Kadri-Messaid | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2007

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Le travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques.

Marc Raffenne ; William Gasparini, Éditeur scientifique ; Marie-Christine Le Floch ; Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; Rachid Bouchareb ; Michel Forestier ; Danièle Linhart ; Lionel Jacquot ; Fabienne Berton ; Guillaume Tiffon ; Marnix Dressen ; Arnaud Mias ; Olivier Cousin ; François Aballéa ; Elodie Segal ; Stéphane Le Lay ; Jean-Philippe Melchior ; Dominique Glaymann ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Pierre Stefanon ; Frédéric Rey ; Martine Blanc ; Catherine Peyrard ; Aparecida Chaves jardim maria ; Jérémie Rosanvallon ; Jean Ferrette | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007

Le retour en force du travail en sociologie s'explique par au moins trois raisons. La première est liée à la rareté de l'emploi dans nos sociétés et au fait qu'il pose problème en tant que facteur d'exclusion sociale. La seconde est que la socio[...]

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Le travail : formes récentes et nouvelles questions.

Renato Di Ruzza ; Joël Marcq, Éditeur scientifique ; Jean-Philippe Melchior ; Serge Le Roux, Éditeur scientifique ; Thierry Rochefort ; Giusto Barisi ; Dominique Lanoe ; Hélène Brice ; Sana Guerfel-Henda ; Emmanuelle Frank ; Patrick Gilbert | Paris : L'Harmattan | Marché & organisations cahiers d'Economie et de Gestion de la Côte d'Opale | 2007

Les contributions montrent que le travail reste l'axe central de la vie économique et également celui de la vie sociale. (Electre)

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Le travail public régional.

Michel Catlla | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2007

La mise en place d'une action publique régionale en faveur de l'emploi, portant sur la réduction de la durée du travail pour les très petites entreprises, est l'occasion d'analyser le travail public mis en oeuvre par l'ensemble des acteurs d'une[...]

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Réorganisations, changements du travail et renouvellement des compétences. Dossier.

Jacques Mairesse, Éditeur scientifique ; Nathalie Greenan, Éditeur scientifique ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Emmanuelle Walkowiak ; Philippe Zamora ; Gilles Crague ; Marc-Arthur Diaye ; Claude Minni ; Rosa Marques sonia ; Patrick Aubert ; Eve Caroli ; Muriel Roger ; Luc Behaghel ; Thomas Heckel ; Fabrice Gilles ; Sylvie Charlot ; Gilles Duranton ; Danielle Galliano ; Pascale Roux |

Dans Revue économique (vol. 57 - n° 6, novembre 2006)

Ce dossier a pour sommaire: Un équipement de recherche pour observer et analyser les réorganisations d'entreprises; Les changements organisationnels, l'informatisation des entreprises et le travail des salariés - Un exercice de mesure à partir d[...]

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Travail et temps sociaux en éclats. Dossier.

Claudie Rey ; Alain Maillard ; Sophie Bernard ; Mélanie Roussel ; Alex Neumann ; Djaouida Sehili ; Françoise Sitnikoff ; Patrick Rosenblatt |

Dans Les Mondes du Travail (n° 2, octobre 2006)

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Article : texte imprimé

Les trente-cinq heures : un réexamen des effets sur l'emploi.

Christian Gianella |

Dans Economie & Prévision (n° 175-176, 2006/4-5)

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Le chômage partiel : quelles tendances ?

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 68, septembre 2006)

Entre 1995 et 2005, les autorisations de recours au chômage partiel (CP) ont fortement diminué, dans un contexte de passage aux 35 heures et de changement du régime réglementaire du dispositif. Cet article exploratoire vise à identifier des fa[...]

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Empirical study of employment arrangements and precariousness in Australia.

M. Louie amber ; S. Ostry aleck ; Michael Quinlan ; Tessa Keegel ; Jean Shoveller ; D. Lamontagne anthony |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 61, n° 3, été 2006)

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L'utopie du temps choisi. Les ambivalences des 35 heures dans une caisse régionale d'assurance maladie.

Lionel Jacquot ; Nora Setti |

Dans Recherches et prévisions (n° 84, juin 2006)

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Article : texte imprimé

Le modèle social français.

Francis Kramarz ; Philippe Tronquoy, Éditeur scientifique ; François-Xavier Merrien ; Bruno Palier ; Laurent Fourier ; Alain Lefebvre ; Dominique Méda ; Daniel Vaughan-Whitehead ; Pierre Rosanvallon ; Stéphane Beaud ; Gérard Cornilleau ; Julien Damon ; Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette ; Martine Lombard ; Patrick Simon ; Florence Lefresne ; Eric Heyer ; Yannick L'Horty ; Christine Erhel ; Jérôme Gautié |

Dans Cahiers français (n° 330, janvier-février 2006)

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Temps partiel : mise en place, contrat et statut, cotisations.

Véronique Baudet-Caille ; Solange Delacroix |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14573, 24 février 2006)

Le numéro propose un dossier complet (juridique et social) sur le temps partiel : définition et champ d'application, mise en place, contrat de travail, statut du salarié, cotisations et formes particulières de contrat. Un point spécial sur la ré[...]

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Améliorer la performance du marché du travail en France

Stéphanie Jamet ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | Document de travail du département des affaires économiques de l'OCDE | 2006

Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d'heures travaillées relativement bas, la France est loin d'utiliser pleinement son potentiel d'emplo[...]

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Eloge de la mobilité. Essai sur le capital temps libre et la valeur travail.

Jean Viard ; Ugo Rollin | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Essai | 2006

L'auteur explore les conséquences de la mobilité généralisée sur la façon de vivre dans la société contemporaine et sur les liens sociaux. Selon lui, les normes et les valeurs construites pour occuper le temps libre croissant sont en train de de[...]

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La négociation sur les 35 heures dans une municipalité : l'hybridation des formes de dialogue.

Alexandra Garabige |

Dans Travail et emploi (n° 105, janvier-mars 2006)

Cet article propose d'analyser les effets de l'hybridation des modèles publics et privés de gestion de la main d'oeuvre sur la dynamique des relations professionnelles dans la fonction publique territoriale. L'étude part du cas de la négociation[...]

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