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Young people from immigrant families are disadvantaged from recruitment onwards.

Roxane Silberman ; Irène Fournier |

Dans Training and employment (n° 73, March-April 2007)

The urban disturbances which occurred two years ago in France attracted attention to the problems faced by some of the young people from immigrant families, i.e., those who were either born in France of immigrant parents or arrived in this count[...]

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Adolescences méditerranéennes. L'espace public à petits pas.

Mounia Bennani-Chraïbi ; Marc Breviglieri, Éditeur scientifique ; Vincenzo Cicchelli, Éditeur scientifique ; Nicolas Auray ; Marco Bontempi ; Assia Boutaleb ; Franco Cassano ; Vittorio Cotesta ; Marc Crépon ; Eric Doidy ; Nassima Dris ; Sergio Ferreira Vitor ; Maria Geka ; Antonia Gomila Grau maria ; Myriam Hachimi alaoui ; Akli Hadibi mohand ; Magdalena Jarvin ; Azzedine Kinzi ; Maurizio Merico ; Mohamed Nachi ; Massimo Pendenza ; Joan Stavo-Debauge | Paris : L'Harmattan | Débats jeunesse | 2007

Résultats de recherches sur l'appropriation de l'espace public par les adolescents, une étude comparative réalisée dans les pays du Maghreb et de l'Europe du Sud. A partir des observations de terrain, l'étude met en évidence la fragilité de la j[...]

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Les agents non titulaires des trois fonctions publiques

Georges-Daniel Marillia ; Pascale Pelletier | Paris : Berger-Levrault | Les indispensables | 2007

L'analyse juridique de la situation des agents non titulaires des trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales, établissements administratifs) s'appuie sur de nombreuses références législatives et exemples concrets.

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Améliorer le service public de l'emploi : ce que disent les faits.

Marc Ferracci |

Dans Revue française d'économie (vol. XXI, n° 3, janvier 2007)

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Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale. Tome 1 : Evaluations. XXVIIe Journées de l'Association d'Economie Sociale, Université Paris X-Nanterre, 6 et 7 septembre 2007.

Jacques Merchiers ; Philippe Batifoulier, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (2007; NANTERRE) ; Alain Alcouffe ; Ariane Ghirardello, Éditeur scientifique ; Guillemette de Larquier, Éditeur scientifique ; Jacques Prades ; Delphine Remillon, Éditeur scientifique ; Alexandre Bertin ; Bernard Dubreuil ; Romuald Normand ; Nadir Altinok ; Stéphane Mussard ; Maria Noel Pi Alperin ; Françoise Seyte ; Michel Terraza ; Louis de Mesnard ; Matthieu Clément ; Fabienne Berton ; Marie Mercat-Bruns ; Saloua Bennaghmouch ; Christine Gangloff-Ziegler ; Frédéric Salladarré ; Arnaud Le Marchand ; Rouslan Koumakhov ; Naïma Pages ; Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot ; Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Aurélia Ortiz ; Thomas Barnay ; Karine Briard ; Catherine Bac ; Isabelle Bridenne ; Julie Couhin ; Anne Reimat ; Guy Caire ; Andrée Kartchevsky ; Bernard Friot | Paris : L'Harmattan | 2007

Analyse des domaines de l'économie sociale (emploi, santé, logement, éducation, famille...) comme expression d'une nouvelle insécurité sociale. Les auteurs tentent de clarifier ces inégalités dues aux transformations du capitalisme, et d'observe[...]

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Bildung und Beschäftigung. Beiträge der internationalen Konferenz in Bern. Formation et Emploi. Actes de la conférence internationale à Berne. Education and Occupation. Reader about the international conference in Bern. Volume 2.

Catherine Paradeise ; Martine Chaponnière, Éditeur scientifique ; Yves Flückiger, Éditeur scientifique ; Martin Baethge ; Donatella Morigi ; Beat Hotz-Hart, Éditeur scientifique ; Olivier Moeschler ; Fritz Osterwalder, Éditeur scientifique ; Jean-Yves Pidoux ; George Sheldon, Éditeur scientifique ; Peter Schallberger ; Karl Weber, Éditeur scientifique ; Marlis Buchmann ; Irene Kriesi ; Stefan Sacchi ; Sabine Raeder ; Gudela Grote ; Myriam Vandamme ; Pierre Dominice ; Pietro Morandi ; Rolf Becker ; Walter Herzog ; P. Neuenschwander markus ; Evelyne Wannack ; Werner Dostal ; Monica Battaglini ; Olivier Giraud ; Guy Tchibozo ; Michael Gerfin ; Stephan Suter ; Thomas Zwick ; Samuel Mühlemann ; Jürg Schweri ; Stefan C. Wolter ; Doris Baumgartner a. ; Serena Junker ; Matthias Freitag ; Roland Schöne ; Olaf Dörner ; Jürgen Wittpoth ; Elke Gruber ; Philipp Gonon ; Markus Weil ; A. Mieg harald ; Steffen de Sombre ; Mireille Surdez ; Pasqualina Cavadini ; Patricia Davies ; Michael Lawrence ; Urs Kiener ; Philippe Méhaut | Zürich : Verlag Rüegger | 2007

Les relations entre la formation et l'emploi ont fait l'objet du programme national de recherche suisse (PNR 43) dont les travaux ont commencé en 2000. Mandaté par le Conseil fédéral, ce programme comprenait 31 projets relevant de différentes d[...]

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Les bonnes pratiques dans la lutte contre les discriminations et pour l'égalité dans les petites et moyennes entreprises en France et en Europe.

France. Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Paris), Dédicataire ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Bruno Maresca ; Anne Dujin ; Armelle Robin ; Anna Marek | Paris : Crédoc | Rapports | 2007

Pour la HALDE, le CRÉDOC a réalisé une enquête auprès de 40 PME en France et dans plusieurs pays européens (Suède, Danemark, Royaume-Uni, Belgique, Espagne), afin d'explorer les bonnes pratiques des entreprises en matière de lutte contre les dis[...]

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Configurations de pratiques de recrutement : un essai de typologie. Colloque "Quand les entreprises recrutent : présentation des résultats de l'enquête Offre d'emploi et recrutement" de la DARES, 9 novembre 2007.

Arnaud Dupray ; Claude Paraponaris ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (2007; Paris) | [s.l.] : s.e. | 2007

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Diplôme et accès à l’emploi : le point de vue des employeurs

Saloua Bennaghmouch ; Christine Gangloff-Ziegler | 2007

Nous nous sommes intéressées dans le cadre de cet article à la stratégie de recrutement des employeurs marquant ainsi une certaine convergence avec les travaux qui retiennent l’influence de la demande comme élément de structuration du marché du [...]

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Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France. Une enquête nationale par tests de discrimination selon la méthode du Bureau International du Travail.

Bureau international du travail ; Eric Cediey ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; F. Foroni | Genève : Bureau International du Travail | 2007

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Gérer les ressources humaines en action sociale.

François Charleux, Éditeur scientifique ; Patricia Brotto ; Patrick Debieuvre ; Jean-Jacques Perrin | Issy-les-Moulineaux : ESF | Actions sociales/Référence | 2007

Présentation des problématiques de gestion des ressources humaines dans les associations d'action sociale et médico-sociale. S'adressant aux salariés, aux dirigeants et aux cadres du secteur, l'ouvrage propose des informations techniques, des mé[...]

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Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories.

Loïc Cadin ; Francis Guérin ; Frédérique Pigeyre | Paris : Dunod | 2007 (3° édition)

Un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Illustré de cas réels d'entreprises et d'exemples. (Electre)

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Le guide 2007 du CV et de la lettre de motivation.

Dominique Perez | Paris : Groupe Express | l'Express Emploi | 2007

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Guide de l'employeur public : recrutement et maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Eric Plaisance ; Daniel Francois ; Anne Baltazar ; FIPHFP - Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ; Agathe Fossier ; Raymond Côte ; Alain Dômont ; Martine Faucher ; Fabienne Jegu ; Philippe Nicolle | Paris : Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) | 2007

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Les handicapés dans la fonction publique.

Muriel Richebourg ; Jacques Balland | Montreuil : Editions du Papyrus | 2007

La loi n°2005-102 du 11 février 2005 complétée par de nombreux décrets d'application définit notamment les modalités d'accès à la fonction publique pour les personnes handicapées. Le statut général de la fonction publique est modifié pour tenir [...]

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Hommes et femmes dans les postes de direction des établissements secondaires : quels enjeux institutionnels et sociaux ?

Marlaine Cacouault ; Gilles Combaz |

Dans Revue française de pédagogie (n° 158, janvier-février-mars 2007)

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Implicit discrimination in hiring : real world evidence.

Dan-Olof Rooth ; IZA - FORSCHUNGSINSTITUT ZUR ZUKUNFT DER ARBEIT | Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) | Discussion paper series | 2007

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Ingénieurs, techniciens de recherche et de formation (ITRF) : Fonction publique d'Etat, catégories A, B et C.

Françoise Lejeune ; Jean-Michel Rolland | Paris : Ellipses | Concours administratifs | 2007

Description de l'organisation, des ressources humaines et de la gestion financière des établissements publics d'enseignement supérieur sous forme de fiches pédagogiques, cas pratiques, textes de référence, questions avec réponses commentées. Ave[...]

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L'insertion malgré tout. L'intervention sur l'offre et la demande. 25 ans d'expérience.

Robert Castel, Préfacier, etc. ; Francis Vals ; Denis Castra | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007

L'IOD - méthode d'Intervention sur les Offres et les Demandes- s'est progressivement construite au fil des expériences menées depuis 25 ans au sein du réseau participant à son évolution. La création de l'association Transfer a permis, ensuite, [...]

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Les mutations des industries et des services.

Hervé Gouil ; Marie-Christine Combes, Éditeur scientifique ; Yves Lichtenberger, Préfacier, etc. ; Myriam Campinos-Dubernet, Éditeur scientifique ; GIP - Groupement d'Intéret Public Mutations industrielles et des services ; Philippe Zarifian ; Dominique Redor, Éditeur scientifique ; Bertrand Nicolas ; Eric Le Breton ; Emmanuel Quenson ; Denis Bourgeois ; Pascal Ughetto ; Loïc Cadin ; Vladimir Iazykoff ; Violaine Delteil ; Patrick Dieuaide ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Michel Denis ; Renaud Damesin ; Jérôme Pélisse ; Pascal Charpentier ; Benoît Lepley ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Jacky Fayolle | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007

Les transformations économiques et sociales des années 1990 et 2000 ont obligé les entreprises à évoluer. Ces dernières ont mis au centre de leur organisation le service au client en recherchant de nouvelles compétences individuelles et collecti[...]

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Penser autrement la communication. Du sens commun vers le sens scientifique. Du sens scientifique vers la pratique.

Béatrice Galinon-Melenec | Paris : L'Harmattan | Communication sociale | 2007

Comment se jouent les interactions communicationnelles ? Cette initiation à la communication présente les fondamentaux des Sciences de l'Information et de la Communication et de leurs applications en situation d'insertion professionnelle ou dans[...]

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Prévention des discriminations à l'embauche : les actions menées par les intermédiaires de l'emploi. ANPE/APEC, Entreprises de travail temporaire, Cabinets de recrutements.

France. Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Paris) | Paris : HALDE | 2007

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Quand l'employeur choisit de recruter un jeune... Colloque "Quand les entreprises recrutent : présentation des résultats de l'enquête Offre d'emploi et recrutement" de la DARES, 9 novembre 2007. Version provisoire.

Nathalie Moncel ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (2007; Paris) | [s.l.] : s.e. | 2007

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Rapport relatif au statut et aux conditions de travail des jeunes chercheurs et des jeunes enseignants-chercheurs.

CONSEIL SUPERIEUR DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE ; Dominique Chagnollaud, Présentateur ; Isabelle de Lamberterie ; Henri Catz ; Jean Frene | Paris : La Documentation française | 2007

Dans le cadre de la réforme de l'enseignement supérieur, notamment du chantier « jeunes chercheurs », le Conseil supérieur de la recherche et de la technologie a été chargé d'établir des recommandations, concernant le statut et les conditions de[...]

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Réforme LMD : quels impacts ?

Maïmouna Fossorier ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Florence Kremer | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2007

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RH les meilleures pratiques du CAC 40/SBF 120.

Jacques Rojot ; Frank Bournois ; Sébastien Point ; Quentin Lefebvre ; Catherine Point ; Jean-Louis Scaringella | Paris : Éditions d'Organisation | 2007

Quelles sont les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ? A partir d'une enquête réalisée de 2003 à 2005 auprès de leurs dirigeants et de leurs responsables en ressources humai[...]

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La situation des médecins à diplôme hors UE sur le marché du travail. Les effets d'une discrimination institutionnelle.

Yves Lochard ; Christèle Meilland ; Mouna Viprey |

Dans Revue de l'IRES (n° 53, 2007/1)

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La stabilisation des parcours professionnels Le cas des salariés intermittents du spectacle

Chloé Langeard ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIV; 30-31 mai 2007; Orléans) | Marseille : Céreq | Relief | 2007

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The determinants of hiring older workers : UK evidence.

Kirsten Daniel ; S. Heywood john |

Dans Labour economics (vol. 14, issue 1, January 2007)

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Recruitment in symphony orchestras: testing a gender neutral recruitment process

Anette Fasang |

Dans Work, employment and society (vol. 20, n° 4, December 2006)

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Des difficultés pouvant aller jusqu'à l'échec du recrutement.

Hélène Garner ; Bruno Lutinier ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 48.2, novembre 2006)

Il n'est pas toujours aisé pour un employeur de recruter un salarié. En cas de difficulté, soit l'employeur est parvenu à la surmonter et a tout de même réussi à recruter, soit il n'a pas effectué le recrutement, la procédure ayant été abandonné[...]

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Les procédures de recrutement : canaux et modes de sélection.

Hélène Garner ; Bruno Lutinier ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 48.1, novembre 2006)

Lorsque les établissements recrutent, c'est le plus souvent pour remplacer un salarié et les embauches se concrétisent dans un délai assez court. Les candidatures spontanées reçues par l'établissement sont à l'origine de près du quart des recrut[...]

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Renouvellement de la main d'oeuvre et modernisation des entreprises.

Emmanuelle Walkowiak |

Dans Revue économique (vol. 57 - n° 6, novembre 2006)

Dans cet article, nous identifions empiriquement la déformation de la structure des qualifications et l'évolution des flux d'emplois (créations, destructions) associées à la trajectoire de modernisation des entreprises. Plutôt que de considérer [...]

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Salariés de plus de 45 ans. Embauche, gestion de carrière, départ de l'entreprise.

Véronique Baudet-Caille ; Solange Delacroix |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Les filières d'embauche. Une exploitation de l'enquête Emploi 2004.

Emmanuelle Marchal ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Géraldine Rieucau |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 34, octobre 2006)

Pour la littérature économique standard, les personnes qui cherchent un emploi, qu’elles soient au chômage ou actives occupées, ont le choix entre une pluralité de démarches possibles : contacter directement un employeur, passer par une agence, [...]

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Emploi et formation à l'horizon 2015. Les dernières projections sur l'emploi, les métiers et les besoins de recrutement en France à l'horizon de 10 ans.

Claude Sauvageot ; Sylvère Chirache ; Ahmed Ait Kaci |

Dans Futuribles (n° 323, octobre 2006)

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Les entreprises de création de sites web face à la rareté des compétences.

Yan Dalla Pria |

Dans Travail et emploi (n° 108, octobre-décembre 2006)

La rareté et la faible visibilité des compétences sur le marché du travail du secteur émergent de la création de sites web ont exercé une contrainte forte sur le fonctionnement des organisations spécialisées dans ces activités en France et aux É[...]

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Evidence on the relationship between firm-based screening and the returns to education

Sarah Brown ; John G. Sessions |

Dans Economics of Education Review (Vol. 25, n° 5, October 2006)

We explore the relationship between the signalling role of education and direct screening measures adopted by employers using a matched employee–employer data set drawn from the 1998 Workplace Employee Relations Survey for Great Britain. We iden[...]

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De la reconnaissance d’une qualification professionnelle : les intervenants éducatifs en centres éducatifs renforcés

Capucine Bigote |

Dans Formation emploi (n° 96, octobre-décembre 2006)

Les centres éducatifs renforcés, intégrés à des associations d’action éducative, accueillent des mineurs délinquants, placés sur décision de justice. Certaines particularités de ces centres (la courte durée de la prise en charge, les conditions [...]

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Les relations interpersonnelles dans les organisations : problème ou ressource ? Numéro spécial.

Pierre Louart ; Martine Brasseur ; Rebiha Meyssonnier ; J. F. Aillaud ; F. Attias ; D. Bournonville ; M. Brasseur ; S. Dine ; L. Jelin m. ; R. Meyssonnier ; M. Pitermann ; V. Raphel ; C. Vincensini ; F. Wattel ; Delphine Van Hoorebeke ; Marc-André Vilette ; Pascal Fabre ; Christian Marcon ; Pauline Fatien |

Dans Humanisme et entreprise (n° 279, octobre 2006)

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Les filières scientifiques et l'emploi.

Jean-François Giret ; Stéphanie Moullet ; Catherine Béduwé, Éditeur scientifique ; Bernard Fourcade |

Dans Les dossiers (n° 177, septembre 2006)

Cette étude a été réalisée par le LIRHE (laboratoire de l'université Toulouse 1) et le CEREQ à la demande de la D.E.P.P. Il existe en effet un débat récurrent sur la crise des sciences et sur la désaffection des étudiants pour les formations sci[...]

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Internet, recrutement et recherche d'emploi. Numéro spécial.

Christian Bessy ; Yannick Fondeur ; Anne-Laure Negri ; Emmanuelle Marchal ; Francesco Cara ; Godefroy Beauvallet ; Kevin Mellet ; France Lhermitte ; Marie-Christine Le Garff ; Yves Lochard ; Pascal Ughetto |

Dans Revue de l'IRES (n° 52, 2006/3)

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De la relation d'embauche à la relation d'emploi.

Laurence Lizé |

Dans Economies et sociétés (tome XL, n° 9, septembre 2006)

Comment s’organise l’accès à l’emploi stable pour les jeunes opérateurs non qualifiés d’une grande entreprise automobile ? Les questions de l’embauche comme intégration et du renouvellement du marché interne de l’entreprise se placent au centre [...]

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Jeunes dans la fonction publique territoriale : entre gestion publique et marchande

Françoise Dauty ; Philippe Lemistre |

Dans Formation emploi (n° 95, juillet-septembre 2006)

La fonction publique territoriale est un employeur méconnu et pourtant dynamique. Comment ses recrutements influencent-ils les premières années de vie active des jeunes ? Dans le cadre de l’observation de jeunes sortants du système éducatif, la [...]

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Prospective emploi-formation 2015 : une nouvelle approche.

France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Sylvère Chirache ; Claude Sauvageot ; Elisabeth Laclyde ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; Ahmed Ait Kaci ; Elisabeth Waelbroeck-Rocha |

Dans Les dossiers (n° 175, juillet 2006)

Cet exercice de prospective, comme les précédents, a été réalisé en étroite collaboration avec le BIPE. Il s'inscrit dans le prolongement de l'étude prospective précédente, réalisée en 2004, mais il repose sur un seul scénario macro-économique e[...]

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Les réseaux de relations : quelles perspectives pour l'économie du marché du travail ?

François Fontaine |

Dans Revue française d'économie (vol. XXI, n° 1, juillet 2006)

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Comment les directeurs de magasins recrutent. Critères et modalités de l'embauche.

Yves Lochard ; Pascal Ughetto |

Dans Document de travail de l'IRES (n° 06.03, juin 2006)

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Les besoins de recrutement des entreprises entre emplois qualifiés et emplois flexibles.

Laurent Pouquet ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie |

Dans Consommation et modes de vie (n° 194, juin 2006)

Pour la cinquième année consécutive, l’Unédic, avec la collaboration des Assédic et du Garp en Île-de-France, a confié au CRÉDOC la réalisation de l’enquête nationale sur les Besoins en main-d’oeuvre (BMO) pour l’année 2006. Les résultats soulig[...]

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Le contrat nouvelles embauches.

Bérengère Junod ; Christine Lagarenne ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Claude Minni ; ACOSS - AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE ; Laure Berne |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 25.4, juin 2006)

Nouveau contrat de travail mobilisable par les entreprises comptant au plus 20 salariés, le «contrat nouvelles embauches» (CNE) a été mis en place en août 2005. Depuis lors, l'Acoss estime que les petites entreprises ont déclaré à l'Urssaf une e[...]

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Le marché du travail à l'épreuve du e-recrutement.

Carole Tuchszirer |

Dans Alternatives économiques (n° 248, juin 2006)

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Le service public de l'emploi et le droit de la concurrence.

David Soldini |

Dans Droit social (n° 6, juin 2006)

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De l'emploi des seniors à la gestion des âges.

Serge Volkoff ; Anne-Marie Guillemard, Éditeur scientifique ; Annie Jolivet, Éditeur scientifique ; Marc Bessin ; Pascale Levet ; Jérôme Gautié ; Luc Behaghel ; Claude Minni ; Agnès Topiol ; Anne-Françoise Molinié ; Bernard Quintreau ; Michel Aglietta ; Didier Blanchet ; François Héran ; Olivier Chardon ; Marc-Antoine Estrade ; Fabien Toutlemonde ; Michel Amar ; Christine Afriat ; Jean-Marc Grando ; Robert Pierron ; Lucile Richet ; Nicole Raoult ; Joëlle Pelosse ; Marie Mercat-Bruns ; Jean-Paul Betbeze ; Jean-Olivier Hairault ; Nicolas Flamant ; Fabienne Bardot ; Thierry Debrand ; Fabienne Caser ; Florence Loisil ; Gérard Kreutz ; Dominique Redor ; Marion Gilles ; Cyrille de Montgolfier |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 924, mai 2006)

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Discrimination dans l’accès à l’emploi des jeunes d’origine immigrée en suisse

Rosita Fibbi |

Dans Formation emploi (n° 94, avril-juin 2006)

La proportion d’étrangers résidant en Suisse atteint vingt pour cent ; pourtant, ce n’est que dans les années 90 que le pays s’est doté d’une politique d’intégration. Un taux de chômage élevé parmi les immigrés constitue un des facteurs à l’orig[...]

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La discrimination ethnique à l’embauche à l’agenda politique belge

Ilke Adam |

Dans Formation emploi (n° 94, avril-juin 2006)

Depuis le début des années 90, l’explication de la faible insertion professionnelle des étrangers et des Belges d’origine étrangère évolue. Auparavant, cette faible insertion était imputée à la faible qualification des travailleurs d’origine étr[...]

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Bulletin : texte imprimé

Formation emploi, n° 94 - avril-juin 2006 - Immigration et marché du travail

François Héran, dir. | 2006

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Prospective emploi-formation à l'horizon 2015.

Claude Sauvageot |

Dans L'enseignement technique (n° 210, avril-mai-juin 2006)

Synthèse présentée lors de l'assemblée générale de l'AFDET (Association Française pour le Développement de l'Enseignement Technique) et établie à partir de documents émanant du Centre d'analyse stratégique, de la DARES (Direction de l'Animation [...]

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Article : texte imprimé

Quelle professionnalisation dans le travail social pour les diplomés descendants de migrants ?

Marnia Belhadj |

Dans Formation emploi (n° 94, avril-juin 2006)

La mise en place des politiques de la Ville a profondément transformé les cadres d’exercice des professions sociales avec l’émergence de nouveaux emplois et de nouveaux acteurs dans le champ du travail social. Leur travail s’organise autour de l[...]

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Article : texte imprimé

Les secondes générations sur le marché du travail en France : une pénalité ethnique ancrée dans le temps : Contribution à la théorie de l'assimilation segmentée

Roxane Silberman ; Irène Fournier |

Dans Revue française de sociologie (vol. 47, n° 2, avril-juin 2006)

Cet article examine la consistance dans le temps de la pénalité ethnique à l'embauche pour deux cohortes de jeunes sortis de l'école au cours de la dernière décennie du XXe siècle. Les résultats montrent que la pénalité subie, à diplôme égal, n'[...]

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Article : texte imprimé

Les zones de revitalisation rurale et zones de redynamisation urbaine en 2004.

Hélène Thelot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 14.1, avril 2006)

En 2004, 2 500 embauches ont ouvert droit à une exonération au titre des zones de redynamisation urbaine (ZRU). Le doublement du nombre de zones franches urbaines (ZFU) au 1er janvier, largement implantées sur le périmètre des 396 ZRU de France [...]

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Article : texte imprimé

Evaluating the introduction of a national minimum wage : evidence from a new survey of firms in Ireland.

Donal O'Neill ; Brian Nolan ; James Williams |

Dans Labour (vol. 20, n° 1, March 2006)

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Chercheurs dans le privé : la place des docteurs.

Richard Duhautois ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Séverine Maublanc |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 26, février 2006)

Les entreprises privées des secteurs industriel et tertiaire proposent des postes de chercheurs aux diplômés des écoles d'ingénieurs ou de l'université. Mais elles ont tendance à privilégier les ingénieurs qu'elles jugent mieux avertis de l'univ[...]

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Etre handicapé: quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche ?

Eva Louvet ; Odile Rohmer |

Dans Le travail humain (vol. 69 - n° 1, janvier 2006)

L'objectif de nos recherches est d'apporter un éclairage psychosocial à la problématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. À travers trois études expérimentales, nous étudions l'impression des participants (employeurs et [...]

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Employment and child care. Issue.

Heather Rolfe ; Peter Moss ; Kirstine Hansen ; Heather Joshi ; Georgia Verropoulou ; Cynthia Miller |

Dans National Institute Economic Review (n° 195, January 2006)

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Adjusting to the national minimum wage : constraints and incentives to change in six low-paying sectors.

Damian Grimshaw ; Marilyn Carroll |

Dans Industrial Relations Journal (vol. 37 - n° 1, January 2006)

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Conférence régionale pour l'emploi public territorial et la formation en Rhône-Alpes. Jeudi 8 juin 2006. Les actes.

Marc Baietto ; CNFPT - CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (2006; LYON) ; CENTRES DE GESTION DE LA REGION RHONE-ALPES (2006; LYON) ; Josée Salat marie ; Michel Théry ; Bruno Gerentes ; Olivier Barry ; Eric Grasset ; Philippe Oursin ; Grégoire Feyt ; Gérard Manet ; Thierry Raspail ; Michel Baffert ; Georges Pelletier ; Edith Matin ; Alain Imbert | Lyon : CREF Rhône-Alpes | 2006

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Les dilemmes de la réforme des fonctions publiques.

Michel Théry ; CNFPT - CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (2006; LYON) ; CENTRES DE GESTION DE LA REGION RHONE-ALPES (2006; LYON) | Lyon : CREF Rhône-Alpes | 2006

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L'économie des conventions. Méthodes et résultats. Tome 2 : Développements.

François Eymard-Duvernay, Éditeur scientifique ; Nicolas Auray ; Franck Bailly ; Philippe Batifoulier ; Pierre Boisard ; David Bourghelle ; Olivier Brandouy ; Marc Breviglieri ; Marie Brière ; Elisabeth Chatel ; Emmanuelle Cheyns ; Robert Cobbaut ; Nicolas Farvaque ; Olivier Favereau ; Maryse Gadreau ; Ariane Ghirardello ; Yvan Guichaoua ; Anne Isla ; Patrick Jolivet ; Emmanuel Kessous ; Guillemette de Larquier ; Alexandre Mallard ; Emmanuelle Marchal ; Frédéric Marty ; Kevin Mellet ; Olivier Mirwasser ; Nathalie Moureau ; André Orléan ; Héloïse Petit ; Anne-Catherine Provost-Moursli ; Antoine Rebérioux ; Géraldine Rieucau ; Dominique Sagot-Duvauroux ; Robert Salais ; Marie Salognon ; Damien Sauze ; Alessandro Stanziani ; Joan Stavo-Debauge ; Yasmina Tadjeddine ; Laurent Thévenot ; Véronique Van der Pllancke ; Eric Verdier ; Catherine Baron | Paris : La Découverte | Recherches | 2006

Présentation d'analyses dans une perspective conventionnaliste couvrant pratiquement tous les domaines économiques : les échanges sur les biens, le travail, les actifs financiers, le développement des nouvelles technologies de l'information et [...]

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Entre discrimination et autocensure : Les carrières des femmes dans l'enseignement supérieur et la recherche

Myriam Carrère ; Séverine Louvel ; Vincent Mangematin ; Catherine Marry ; Christine Musselin ; Frédérique Pigeyre ; Mareva Sabatier ; Annick Valette | 2006

Ce rapport présente les principaux résultats d'un programme de recherche pluridisciplinaire consacré aux ressorts de la carrière des femmes dans l'enseignement supérieur et la recherche.

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Une entreprise d'aménagement régional.

Julien Machado ; Nathalie Quintero | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2006

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Une entreprise de l'industrie pharmaceutique.

Isabelle Marion ; Nathalie Quintero | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2006

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Fluctuations de marché et gestion des ressources humaines dans la filière Espace en France

Joachim Haas | Marseille : Céreq | Relief | 2006

Période couverte par le document : 2003-2015

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Graduate follow-up instruments and recommendations manual

Maurice Ourtau ; Ricardo Cueva ; Gerardo Campos ; Jean-François Giret ; COLUMBUS ASSOCIATION ; EUROPE AID CO-OPERATION OFFICE, Dédicataire ; Alain Frickey ; GRADUA2 NETWORK ; Teofilos Ramos ; Alejandra Rivera | Mexico : Instituto Tecnologico y de Estudios Superiores de Monterrey | 2006

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GRH et gestion des âges.

Danielle Kaisergruber ; Brigitte Ustal-Piriou, Éditeur scientifique ; Odile Brouet ; Daniel Croquette ; Cécile Delample ; Sylvain Grevedon ; Elisabeth Lamiral ; Frédéric Marquette ; Alain Troussard ; Max Valencourt ; Luc Vidal ; Evelyne Vignon ; Sylvie Vincenot ; Marie Wierink | 2006

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Intégration des jeunes dans l'entreprise multinationale : l'effet sociétal persiste-t-il ?

Nathalie Moncel | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2006

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L'intégration des jeunes opérateurs chez PSA en France, Grande-Bretagne et Espagne. Séminaire CRT-GIFAS "Les jeunes et l'entreprise", 1er décembre 2006, Centre Etoile Saint-Honoré, Paris.

Nathalie Moncel | [s.l.] : s.e. | 2006

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L'intégration des jeunes opérateurs chez PSA Peugeot Citroën : Contextes sociétaux, effets de site et identités au travail

Nathalie Moncel, Éditeur scientifique ; Emmanuel Sulzer, Éditeur scientifique | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2006

Menée à la demande du comité de groupe européen de PSA Peugeot Citroën, l'étude porte sur l'intégration de jeunes opérateurs dans des usines de montage automobile situées dans trois pays européens (Espagne, Grande-Bretagne et France). L'intégrat[...]

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Jeunes issus de l'immigration. Une pénalité à l'embauche qui perdure...

Roxane Silberman ; Irène Fournier |

Dans Céreq Bref (n° 226, janvier 2006)

Les récentes émeutes urbaines ont mis en évidence les difficultés que rencontre une partie de ceux que l'on appelle les jeunes issus de l'immigration, c'est-à-dire les jeunes qui, nés ou arrivés très tôt en France, ont des parents immigrés. Parm[...]

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Loyautés incertaines. Les travailleurs du bâtiment entre discrimination et précarité. Thèse de doctorat en Sciences sociales.

Nicolas Jounin ; UNIVERSITE DE PARIS 7 - DENIS DIDEROT ; URMIS - UNITE DE RECHERCHE MIGRATIONS ET SOCIETE ; UFR DE SCIENCES SOCIALES | Paris : Université de Paris VII - Denis Diderot/Unité de recherche "Migrations et Société" (URMIS) | 2006

A partir du cas du bâtiment, et plus précisément du gros oeuvre en région parisienne, cette recherche veut analyser les contradictions pesant sur le travail salarié, partagé entre : 1) Son aspect de marchandise (vente simple de force de travail,[...]

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Le management à l'épreuve du papy-boom. Une opportunité pour renouveler nos méthodes et nos comportements au travail ?

Pierre-Loïc Chantereau | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2006

Propose aux dirigeants, managers et DRH, une analyse pragmatique du contexte général du papy-boom accompagnée de méthodes et outils adaptés au remaniement des organisations de travail et des pratiques de management. (Electre)

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Militaires à temps partiel. Sociologie des officiers de réserve spécialistes d'état-major.

Mohamed Madoui ; François Gresle, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2006

La fin de la conscription et la mise en place de la professionnalisation avec le passage de l'armée de masse à l'armée de métier, contribuent à soulever le problème du recrutement et de la fidélisation des militaires. L'ouvrage s'intéresse plus [...]

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Le monde vécu des universitaires ou la république des égos.

Laurence Viry | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2006

Le monde universitaire est perçu comme idyllique. Mais derrière cette image, ses acteurs ressentent un mal-être et sont en quête de reconnaissance. A travers une approche sociologique et des entretiens avec des enseignants-chercheurs, cette étu[...]

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Rapport annuel Fonction publique : faits et chiffres 2005-2006.

France. Ministère de la fonction publique ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2006

Présenté au Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat le 3 juillet 2006, le rapport annuel sur l'état de la fonction publique "Faits et chiffres" dresse un panorama des effectifs, des salaires et des conditions d'emploi dans la fonctio[...]

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Recrutement cadre : sélectionner sans discriminer. De l'offre au recrutement : étude des enjeux, des pratiques, des perceptions et des attentes des cadres et des entreprises.

Raymond Pronier ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Hélène Alexandre ; Mathieu Malaquin ; Sébastien Thernisien | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2006

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Recrutements et départs des entreprises des salariés âgés de plus de 50 ans.

Frédéric Lainé ; Pierre Marioni | Paris : Insee | Insee Références | 2006

Les seniors sont nettement moins mobiles que leurs cadets. Même hors cessations définitives d'activité, leurs départs des entreprises sont plus nombreux que leurs recrutements. Si les embauches de seniors sont très sensibles à la conjoncture éco[...]

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RH, les apports de la psychologie du travail. 2. Management des organisations.

Alain Trognon ; Claude Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Miriam Erez ; Dirk D. Steiner ; Jean-Pierre Rolland, Éditeur scientifique ; Florence Rolland ; Yves-Frédéric Livian ; Nathalie Bayle ; Jacques Curie ; Denis Castra ; Brigitte Almudever ; Alexis Le Blanc ; Nathalie Delobbe ; Christian Vandenberghe ; Lara Dessagne ; Gérard Valléry ; Caroline Hervet ; Vincent Rogard ; Bernhard Wilpert ; Nicole Rascle ; Valérie Pezet-Langevin ; Alain Meunier ; Dongo Rémi Kouabenan ; Cédric Bach ; Eric Brangier ; L. Scapin dominique ; Nathalie Bonnardel ; Laurence Lanzone ; Virginie Jouve ; Peter Drenth | Paris : Éditions d'Organisation | Références | 2006

Des psychologues du travail de différent pays proposent des solutions aux cadres et dirigeants d'entreprises pour mieux gérer l'introduction des technologies de l'information et de la communication. La gestion du changement et de la diversité es[...]

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Droit et économie de la discrimination sur le marché du travail.

Rachid Boumahdi ; Jean-Michel Lattes ; Jean-Michel Plassard |

Dans Travail et emploi (n° 104, octobre-décembre 2005)

L'article met le phénomène de la discrimination en perspective à travers deux disciplines, le droit et l'économie. Pour le juriste, la discrimination n'est pas toujours totalement identique à celle révélée par l'économiste et les analyses du phé[...]

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Recruter un salarié.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Cécile Decaudin ; Natacha Marignier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14533, décembre 2005)

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Job board toolkits: Internet matchmaking and the transformation of help-wanted ads.

Emmanuelle Marchal ; Kevin Mellet ; Géraldine Rieucau |

Dans Document de travail du CEE (n° 50, novembre 2005)

Selon l'analyse économique standard, l'installation du marché du travail sur internet devrait avoir des conséquences positives pour les deux versants du marché : baisse des coûts de recherche, allègement des procédures de recrutement, accès aux [...]

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Pluralité des marchés du travail et qualités des intermédiaires.

Marie-Christine Bureau ; Emmanuelle Marchal |

Dans Document de travail du CEE (n° 48, novembre 2005)

Les médiations sur le marché du travail sont assurées par une grande diversité de dispositifs et d'acteurs, privés ou publics, lucratifs ou non. En mettant à contribution des travaux sociologiques et économiques, ce texte examine la nature et la[...]

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Gendering the job: networks and recruitment at a call center : Roberto M. Fernandez and M. Lourdes Sosa

Roberto M. Fernandez ; M. Lourdes Sosa |

Dans American Journal of Sociology (vol. 111 - n° 3, November 2005)

Understanding the mechanisms driving gender segregation has become a key focus in research on gender and labor markets. While the literature often invokes gender‐sorting mechanisms that operate prehire, the data used to study these processes are[...]

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L'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs impliqués.

Bernard Gomel ; Emmanuelle Chabert, Éditeur scientifique ; Isabelle Borras ; Isabelle Farchy ; Philippe Louveau ; Françoise Mourier ; Marie Tugal ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 199, novembre-décembre 2005)

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L'apprentissage : une idée simple, des réalités diverses

Jean-Jacques Arrighi ; Olivier Joseph |

Dans Céreq Bref (n° 223, octobre 2005)

Formés au cœur même du monde du travail, déjà dotés d'une solide expérience professionnelle lorsqu'ils quittent le système éducatif, réputés plus "employables" donc a priori plus attractifs pour les employeurs, les apprentis ont nombre d'atouts [...]

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Les carrières des chercheurs dans les entreprises privées.

Richard Duhautois ; Séverine Maublanc |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 25, septembre 2005)

L’objet de ce travail est de mettre au jour et d’analyser le déroulement des carrières des chercheurs dans les entreprises privées. Nous nous intéressons aux séquences qui composent une carrière de chercheur, mais aussi aux mécanismes qui déterm[...]

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Les immigrés dans la société française. Dossier.

Hervé Le Bras ; Jean-Luc Richard ; Pierre Milza ; Maryse Tripier ; Alexis Spire ; Julien Boeldieu ; Catherine Borrel ; Daniel Delauney ; Georges Tapinos ; Patrick Weil ; Marie-Claude Blanc-Chaleard ; Anne de Tinguy ; Philippe Dewitte ; Ahsène Zehraoui ; Gaye Petek-Salom ; Michelle Guillon ; Jacqueline Costa-Lascoux ; Dominique Schnapper ; Catherine Gorgeon ; Marie Poinsot ; Catherine Quiminal ; Ralph Schor ; Martine Laronche ; Claudine Attias-Donfut ; Philippe Tessier ; François-Charles Wolff ; Jean-Paul Fitoussi ; Joël Maurice ; Eloi Laurent ; Philippe Bataille ; Michel Wieviorka ; Gwénaële Calvès ; A Schain martin ; Philippe Bernard ; Claude Liauzu ; Jacques Toubon ; Gérard Perreau-Bezouille ; Carole Deneuve ; François Héran ; Nicolas Sarkozy ; Abdelmalek Sayad ; Emmanuelle Bribosia ; Andrea Rea ; Mateo Alaluf ; Jean-Michel Decroly ; Hilippe de Bruycker p ; Anne Morelli ; Jean-Philippe Schreiber |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 916, septembre 2005)

Ce dossier est structuré en 3 parties : Portrait de l'immigration étrangère en France (Une immigration ancienne et structurelle ; La population immigrée en France ; Pluralité et diversité des immigrés) ; Quelle intégration pour les immigrés ?[...]

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Arrangement institutionnel et fonctionnement du marché du travail. le cas de la chasse de tête.

Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Pierre-Emmanuel Sorignet |

Dans Sociologie du travail (vol. 47 - n° 3, juillet-septembre 2005)

Le recours aux entreprises d'intermédiation constitue-t-il un arrangement institutionnel qui éloigne le fonctionnement économique réel de l'idéal marchand ou qui l'en rapproche en réduisant les coûts de transaction ? Nous étudions ici le déroule[...]

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Getting hired : sex and race.

Trond Petersen ; Ishak Saporta ; Marc‐David L. Seidel |

Dans Industrial Relations (vol. 44, n° 3, July 2005)

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Introduction. Formation / emploi et genre ...

Erika Flahault |

Dans Formation emploi (n° 91, juillet-septembre 2005)

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Sélection à l'embauche et rapports sociaux de sexe.

Emmanuelle Lada |

Dans Formation emploi (n° 91, juillet-septembre 2005)

Que révèle une problématique en termes de rapports sociaux de sexe sur les critères de recrutement et les pratiques d'embauche pour des emplois d'exécution de service ? On montre ici comment, lors d'un processus de naturalisation des rapports so[...]

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Les bacheliers dans les usines d'équipement automobile. Vers la déqualification ?

Olivia Blum ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans CPC Documents (n° 1, mai 2005)

Période couverte par le document : 2002-2004

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Les difficultés de recrutement concernent aussi les cadres.

Laurent Pouquet ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie |

Dans Consommation et modes de vie (n° 184, juin 2005)

Pour la quatrième année consécutive, l'Unédic a confié au CRÉDOC la réalisation de l'enquête nationale sur les Besoins en main-d'œuvre (BMO) portant sur le recensement des projets de recrutement des entreprises pour l'année 2005, qu'il s'agisse [...]

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