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Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières / Séverine Misset in Sociologies pratiques, n° 42 (2021/2)

Public

ISBD

[article]
inSociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 81-92
Titre : Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières
Type de document : document électronique
Auteurs : Séverine Misset
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 81-92
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE METALLURGIQUE ; SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION ; REGULATION SOCIALE ; AGENT DE MAITRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; ENCADREMENT ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE

Résumé : À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’intéresse à la fonction de manager de proximité afin de souligner son rôle crucial dans la régulation sociale des carrières des salariés de l’entreprise. En explorant simultanément le rapport au management en tant qu’activité et à la maîtrise en tant que filière d’évolution, nous montrons que les postes d’encadrement de proximité, « voie royale » souvent dénigrée dans son contenu, participent à l’intensification de la concurrence entre salariés de profils différents qui ont, de fait, des chances très variables de voir leurs espérances promotionnelles se réaliser.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-81.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70105

[article] Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières [document électronique] / Séverine Misset . - 2021 . - pp. 81-92.
Langues : Français (fre)
in Sociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 81-92
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE METALLURGIQUE ; SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION ; REGULATION SOCIALE ; AGENT DE MAITRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; ENCADREMENT ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE

Résumé : À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’intéresse à la fonction de manager de proximité afin de souligner son rôle crucial dans la régulation sociale des carrières des salariés de l’entreprise. En explorant simultanément le rapport au management en tant qu’activité et à la maîtrise en tant que filière d’évolution, nous montrons que les postes d’encadrement de proximité, « voie royale » souvent dénigrée dans son contenu, participent à l’intensification de la concurrence entre salariés de profils différents qui ont, de fait, des chances très variables de voir leurs espérances promotionnelles se réaliser.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-81.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70105

Organiser la déconnexion ? / Nathalie Greenan in Temporalités, n° 31-32 (2020)

Public

ISBD

[article]
inTemporalités > n° 31-32 (2020) . - mis en ligne le 02 février 2021
Titre : Organiser la déconnexion ? : Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile
Type de document : document électronique
Auteurs : Nathalie Greenan ; Jean-Claude Sardas ; Pascal Ughetto
Année de publication : 2021
Article en page(s) : mis en ligne le 02 février 2021
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; RYTHME DE TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TECHNICIEN ; INGENIEUR ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL

Mots-clés : Déconnexion
Résumé : De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de journée sont des réponses fréquentes sans se montrer toujours convaincantes. L’article s’appuie sur une étude exploratoire consacrée aux activités de conception d’un groupe de l’automobile. Les ingénieurs, voire les techniciens, travaillent sur des projets directement à l’échelle mondiale et sont en connexion avec des interlocuteurs répartis sur plusieurs fuseaux horaires. L’article montre que la question de la déconnexion ne peut pas être traitée sans avoir à l’esprit les normes de travail intense dominantes dans ces activités et intériorisées par les salariés concernés. Il souligne également leur besoin, dans ces conditions, de disposer librement de leurs outils pour desserrer les contraintes pesant sur leur travail et son articulation avec leur vie personnelle. Des solutions sont à chercher du côté de l’organisation du travail ou de l’ergonomie des outils.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/temporalites.7601
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69939

[article] Organiser la déconnexion ? : Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile [document électronique] / Nathalie Greenan ; Jean-Claude Sardas ; Pascal Ughetto . - 2021 . - mis en ligne le 02 février 2021.
Langues : Français (fre)
in Temporalités > n° 31-32 (2020) . - mis en ligne le 02 février 2021
Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; RYTHME DE TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TECHNICIEN ; INGENIEUR ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL

Mots-clés : Déconnexion
Résumé : De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de journée sont des réponses fréquentes sans se montrer toujours convaincantes. L’article s’appuie sur une étude exploratoire consacrée aux activités de conception d’un groupe de l’automobile. Les ingénieurs, voire les techniciens, travaillent sur des projets directement à l’échelle mondiale et sont en connexion avec des interlocuteurs répartis sur plusieurs fuseaux horaires. L’article montre que la question de la déconnexion ne peut pas être traitée sans avoir à l’esprit les normes de travail intense dominantes dans ces activités et intériorisées par les salariés concernés. Il souligne également leur besoin, dans ces conditions, de disposer librement de leurs outils pour desserrer les contraintes pesant sur leur travail et son articulation avec leur vie personnelle. Des solutions sont à chercher du côté de l’organisation du travail ou de l’ergonomie des outils.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/temporalites.7601
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69939

Des hommes de raison / Raewyn Connell in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inCahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 25-48
Titre : Des hommes de raison
Type de document : document électronique
Auteurs : Raewyn Connell
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 25-48
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CULTURE TECHNIQUE ; ORIGINE SOCIALE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; COMPTABLE ; ARCHITECTE ; TECHNICIEN ; JOURNALISTE ; BIBLIOTHECAIRE ; PERSONNEL NAVIGANT ; PSYCHOLOGUE ; ENSEIGNANT ; ASSISTANT SOCIAL ; AUSTRALIE

Résumé : Le texte qui suit, septième chapitre de l’ouvrage Masculinities de Raewyn Connell, non reproduit dans sa récente traduction en français (2014), consiste en une étude de cas permettant d’explorer, à partir de récits d’hommes travaillant dans des secteurs techniques ou scientifiques, les masculinités hégémoniques à l’œuvre et leur lien avec le discours sur la rationalité et le progrès. Pour reprendre la typologie des masculinités de Connell, le texte qui suit porte donc davantage sur les masculinités hégémoniques ou complices, que sur les masculinités marginalisées ou subordonnées, qui font l’objet d’autres chapitres de Masculinities. Les références à ces autres chapitres ont été supprimées du texte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0025
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67565

[article] Des hommes de raison [document électronique] / Raewyn Connell . - 2020 . - pp. 25-48.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 25-48
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CULTURE TECHNIQUE ; ORIGINE SOCIALE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; COMPTABLE ; ARCHITECTE ; TECHNICIEN ; JOURNALISTE ; BIBLIOTHECAIRE ; PERSONNEL NAVIGANT ; PSYCHOLOGUE ; ENSEIGNANT ; ASSISTANT SOCIAL ; AUSTRALIE

Résumé : Le texte qui suit, septième chapitre de l’ouvrage Masculinities de Raewyn Connell, non reproduit dans sa récente traduction en français (2014), consiste en une étude de cas permettant d’explorer, à partir de récits d’hommes travaillant dans des secteurs techniques ou scientifiques, les masculinités hégémoniques à l’œuvre et leur lien avec le discours sur la rationalité et le progrès. Pour reprendre la typologie des masculinités de Connell, le texte qui suit porte donc davantage sur les masculinités hégémoniques ou complices, que sur les masculinités marginalisées ou subordonnées, qui font l’objet d’autres chapitres de Masculinities. Les références à ces autres chapitres ont été supprimées du texte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0025
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67565

Les métamorphoses du travail intellectuel / Sébastien Petit (2020)

Public

ISBD

Titre : Les métamorphoses du travail intellectuel : Une mise sous tension des ingénieurs et des concepteurs
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Sébastien Petit
Editeur : Paris : L'Harmattan
Année de publication : 2020
Collection : Entreprendre et comprendre
Importance : 289 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-18818-8
Prix : 30 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; TECHNICIEN ; GRANDE ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DEQUALIFICATION ; SOCIOLOGUE ; FRANCE ; TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; PRODUCTIVITE ; TRAVAIL SALARIE ; GESTION ; TOYOTISME ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SOUS TRAITANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE

Résumé : Innover, s’impliquer et s’adapter sont les maîtres-mots des discours entrepreneuriaux et politiques actuels. S’appuyant sur une crise structurelle du travail et de l’emploi, ils nourrissent de nouvelles injonctions contraignant les salariés à défendre leur place sur le marché de l’emploi et dans leur entreprise. Parmi eux, les catégories d’ingénieurs et de techniciens sont confrontées aux recompositions à l’œuvre dans les grandes entreprises. Longtemps associés aux principes d’autonomie, de maîtrise technique et de créativité, ces salariés, situés du côté du « travail intellectuel », subissent pourtant différentes remises en cause. De l’instabilité professionnelle générée par l’organisation par projet au risque de la déqualification liée aux techniques numériques et à la sous-traitance, ces populations sont placées dans une incertitude permanente. Dans l’industrie de haute technologie, les bureaux d’études sont ainsi au cœur d’une mise sous tension des concepteurs : évalués au fil de leur implication dans les projets, contraints à des objectifs de productivité à travers le lean management, ces salariés, mis en concurrence et souvent déniés dans leur dimension collective, doivent faire la démonstration renouvelée de leur capacité à tenir leur place dans l’organisation et à valoriser leur métier face à la montée des logiques gestionnaires et managériales. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67518

Les métamorphoses du travail intellectuel : Une mise sous tension des ingénieurs et des concepteurs [texte imprimé] / Sébastien Petit . - Paris : L'Harmattan, 2020 . - 289 p. - (Entreprendre et comprendre) .
ISBN : 978-2-343-18818-8 : 30 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; TECHNICIEN ; GRANDE ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DEQUALIFICATION ; SOCIOLOGUE ; FRANCE ; TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; PRODUCTIVITE ; TRAVAIL SALARIE ; GESTION ; TOYOTISME ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SOUS TRAITANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE

Résumé : Innover, s’impliquer et s’adapter sont les maîtres-mots des discours entrepreneuriaux et politiques actuels. S’appuyant sur une crise structurelle du travail et de l’emploi, ils nourrissent de nouvelles injonctions contraignant les salariés à défendre leur place sur le marché de l’emploi et dans leur entreprise. Parmi eux, les catégories d’ingénieurs et de techniciens sont confrontées aux recompositions à l’œuvre dans les grandes entreprises. Longtemps associés aux principes d’autonomie, de maîtrise technique et de créativité, ces salariés, situés du côté du « travail intellectuel », subissent pourtant différentes remises en cause. De l’instabilité professionnelle générée par l’organisation par projet au risque de la déqualification liée aux techniques numériques et à la sous-traitance, ces populations sont placées dans une incertitude permanente. Dans l’industrie de haute technologie, les bureaux d’études sont ainsi au cœur d’une mise sous tension des concepteurs : évalués au fil de leur implication dans les projets, contraints à des objectifs de productivité à travers le lean management, ces salariés, mis en concurrence et souvent déniés dans leur dimension collective, doivent faire la démonstration renouvelée de leur capacité à tenir leur place dans l’organisation et à valoriser leur métier face à la montée des logiques gestionnaires et managériales. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67518

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023468 O-47-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? / Lydie Chaintreuil (2020)

Public

ISBD

Titre : Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? : Secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de l’alimentation
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Coralie Cogoluegnes ; Pierre Lorent ; Adeline Petrovitch
Editeur : Marseille : ORM
Année de publication : 2020
Collection : Grand angle num. 21
Importance : 93 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE CHIMIQUE ; METIER DE LA CHIMIE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; OUVRIER QUALIFIE ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TECHNICIEN ; PRODUCTION EN CONTINU ; AGENT DE MAITRISE ; METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE ; BOUCHER ; CUISINIER ; GESTION PREVISIONNELLE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE

Résumé : Cette étude-action propose une approche métier par les compétences, notion désormais incontournable dans les champs de l’emploi et de la formation. Ainsi, l’Observatoire régional des métiers a développé une démarche méthodologique expérimentale reposant sur une expertise fine des compétences mobilisées et des compétences transférables dans différents métiers, afin de venir en appui à l’ingénierie de parcours de formation et favoriser les passerelles inter-métiers.
Portant sur le champ de l’OIR Naturalité du Conseil régional de Provence - Alpes - Côte d’Azur, les analyses produites permettent de contextualiser les tensions et l’attractivité des métiers emblématiques et de d’identifier les compétences spécifiques, communes, voire transférables entre deux métiers : boucher et cuisinier. (Source : ORM)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.orm-paca.org/Quels-enjeux-emploi-formation-competences-pour-les-meti [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67928

Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? : Secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de l’alimentation [texte imprimé] / Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Coralie Cogoluegnes ; Pierre Lorent ; Adeline Petrovitch . - Marseille : ORM, 2020 . - 93 p. - (Grand angle; 21) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE CHIMIQUE ; METIER DE LA CHIMIE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; OUVRIER QUALIFIE ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TECHNICIEN ; PRODUCTION EN CONTINU ; AGENT DE MAITRISE ; METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE ; BOUCHER ; CUISINIER ; GESTION PREVISIONNELLE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE

Résumé : Cette étude-action propose une approche métier par les compétences, notion désormais incontournable dans les champs de l’emploi et de la formation. Ainsi, l’Observatoire régional des métiers a développé une démarche méthodologique expérimentale reposant sur une expertise fine des compétences mobilisées et des compétences transférables dans différents métiers, afin de venir en appui à l’ingénierie de parcours de formation et favoriser les passerelles inter-métiers.
Portant sur le champ de l’OIR Naturalité du Conseil régional de Provence - Alpes - Côte d’Azur, les analyses produites permettent de contextualiser les tensions et l’attractivité des métiers emblématiques et de d’identifier les compétences spécifiques, communes, voire transférables entre deux métiers : boucher et cuisinier. (Source : ORM)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.orm-paca.org/Quels-enjeux-emploi-formation-competences-pour-les-meti [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67928

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023549 BR-04-20 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible

La transmission du savoir-faire de prudence sous tension Regard critique sur la professionnalisation dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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Génération technicienne : féminiser et rajeunir pour accompagner les réorganisations d'entreprise / Alexandra D'Agostino in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)

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L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail / Amar Fall in @GRH, n° 25 (2017/4)

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Les smart grids : quelle évolution pour les techniciens et les ingénieurs ? / Lydie Chaintreuil (2018)

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Être métrologue : missions, qualifications et évolutions de l’activité / Félicie Drouilleau in Bibliothèque Virtuelle Métrologie – BIVI Métrologie, mis en ligne le 27/11/2017 (novembre 2017)

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La qualification des chômeurs pas toujours en phase avec les besoins des entreprises / Adeline Dembo in Consommation et modes de vie, n° 293 (août 2017)

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Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle / Marie-Laure Buisson in Travail et emploi, n° 148 (octobre-décembre 2016)

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Mixité au travail et nouvelles inégalités / Quentin Ravelli in Cahiers du Genre, n° 62 (2017/1)

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Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2017)

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Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2017)

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Les métiers de l'industrie aéronautique et spatiale / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2017)

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Les métiers de l’industrie en PACA : quelles évolutions à court terme ? Quels enjeux en termes de compétences et de formation ? / Lydie Chaintreuil (2017)

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Quels emplois, quelles formations dans les métiers industriels ? / Somoudom Inthavong (2017)

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Employer demand for intermediate technical education in higher education / Pye Tait consulting (2016)

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Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2016)

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Guide pratique de la VAE pour les techniciens et les cadres autodidactes / Didier Janssoone (2016)

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Une histoire des Instituts Universitaires de Technologie (IUT) / Pierre Benoist (2016)

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Resistance to teamworking in a UK research and development laboratory / Denise Thursfield in Work, employment and society, Vol. 29, n° 6 (December 2015)

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Etre technicien et commercial à la fois / Jean-Paul Cadet (2015)

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Les métiers de l'électronique et de la robotique / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2015)

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Travailler au XXIe siècle / Olivier Cousin ; Dominique Méda ; Laetitia Sibaud ; Michel Wieviorka (2015)

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Femmes dans des "métiers d'hommes" / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 324 (novembre 2014)

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Les déroulements de carrières féminines dans les métiers techniques : entre déterminants et sentiments de réussite / Alexandra D'Agostino (2014)

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Les générations au travail : des cultures différentes ou un collectif qui se méconnaît ? / Jérémie Rosanvallon in La Nouvelle Revue du Travail, n° 2 (2013)

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La figure du technicien dans l'industrie automobile / Ewan Oiry (2013)

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Politiques sociales et comportements au travail / Claude Durand (2013)

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Les professions intermédiaires des entreprises / Martine Möbus (2013)

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Les professions intermédiaires des entreprises à travers la littérature / Martine Möbus (2013)

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Les professions intermédiaires / Jean-Paul Cadet (2013)

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Technicien en informatique / Françoise Lozier (2013)

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Les techniciens de l'aéronautique / Marie-Laure Buisson (2013)

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La formation de Technicien en réseaux électriques. / Richard Krieger in CPC Info, n° 51 (premier semestre 2012)

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Organisation et logique compétence / Francis Mer (2012)

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Le passage cadre en entreprise / Jean-Paul Cadet (2012)

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Articuler les rapports sociaux / Xavier Dunezat in Raison Présente, n° 178 (2e trimestre 2011)

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L'engagement dans le travail / Alexandra Bidet (2011)

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Les résistances à la modernisation des techniciennes de l'Assurance maladie / Sacha Leduc (2011)

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Qu'est-ce que le vrai boulot ? Le cas d'un groupe de techniciens / Alexandra Bidet in Sociétés contemporaines, n° 78 (2010)

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Analyse et comparaison des emplois occupés à l'issue de deux baccalauréats professionnels / Mickaële Molinari-Perrier (2010)

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Analyse qualitative des emplois occupés à l'issue des deux bacs professionnels, EIE et Carrosserie option réparation / Bernard Fourcade (2010)

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Comment évaluer une politique d’égalité professionnelle dans l’entreprise ? Le cas des femmes ETAM chez un constructeur automobile / Lidwine Charbeau (2010)

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Étude de la Fondation BTP PLUS sur les conditions de vie des jeunes salariés du BTP / Fondation BTP PLUS (Paris) (2010)

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L'injonction au professionnalisme / Valérie Boussard (2010)

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Techniciens et professions intermédiaires des entreprises / Martine Möbus (2010)

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Faut-il encore et toujours désespérer de la relation formation-emploi ? / Philippe Trouvé in Formation emploi, n° 106 (avril-juin 2009)

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Le plafonnement des carrières : le cas des techniciens de l'environnement, entre contrainte réglementaire et manque de reconnaissance. / Daniel Marc in Politiques et management public, vol. 26, n° 2 (2008)

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Vocational training and European standardisation of qualifications: the case of aircraft maintenance / Joachim Haas in European journal of vocational training, n° 47 (2009)

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Les distorsions diplômes/qualifications : l'exemple des techniciens et agents de maîtrise de type industriel / Paul Santelmann in Formation emploi, n° 105 (janvier-mars 2009)

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Analyse et comparaison des deux baccalauréats professionnels / Mickaële Molinari-Perrier (2009)

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Analyse des modes de recrutement et des emplois cibles du bac pro électrotechnique (ELEEC) / Frédéric Séchaud (2009)

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Les professions intermédiaires dans les entreprises / Martine Möbus (2009)

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La construction des inégalités hommes-femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie. / Olivier Cousin in Sociologie du travail, vol. 49, n° 2 (avril-juin 2007)

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Les enseignements supérieurs professionnels courts : un défi éducatif mondial. / Christian Forestier (2007)

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Travail et identités : la portée de l'impératif technologique. Une étude de cas. / Sid Ahmed Soussi in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 61, n° 1 (hiver 2006)

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Un nouveau profil de diplôme pour une nouvelle figure professionnelle ? Le baccalauréat professionnel. Pilotage de système de production automatisée, un diplôme transversal. / Emmanuel Quenson in CPC Documents, n° 8 (novembre 2004)

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Le marché du travail des artistes et des techniciens intermittents de l'audiovisuel et des spectacles (1987-2001). in Notes de l'Observatoire de l'emploi culturel, n° 34 (octobre 2004)

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Technicien de laboratoire biologie-biochimie. / Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) (2004)

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Le pouvoir de l'expert revisité. Les techniciens de France Télécom entre service public et satisfaction du client. / Franck Cochoy in Gérer et comprendre, n° 73 (septembre 2003)

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Technologies multimedia en réseaux et dynamiques des activités professionnelles : le cas de France Télécom / Alain d' Iribarne in Formation emploi, n° 82 (avril - juin 2003)

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Evolution des situations de travail (atelier 1). / Régine Bercot (2003)

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Le point sur... le BTS. / Marc Boudier in CPC Info, n° 36 (1er semestre 2003)

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Profil de formation : Dessinateur / dessinatrice en construction. / MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE DE BELGIQUE (2002)

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Profil de formation : Technicien/technicienne en construction et travaux publics. / MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE DE BELGIQUE (2002)

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Profil de formation : Technicien/technicienne en équipements thermiques. / MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE DE BELGIQUE (2002)

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Référentiel métier. / CENTRE PASTEUR (2002)

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La maintenance, ce n'est plus ce que vous croyez. / Pierre-Yves Deheunynck in L'USINE NOUVELLE, n° 2802 (22 novembre 2001)

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Bâtiment et travaux publics. Accord d'étape sur la classification Etam et cadres in Liaisons sociales numéros juridiques, n° 189 (8 novembre 2001)

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Le point sur... le baccalauréat professionnel. / Marie-Christine Combes in CPC Info, n° 33 (second semestre 2001)

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Laissez parler vos ambitions. / Patricia Laurent in L'USINE NOUVELLE, n° 2782 (7 juin 2001)

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Les diplômés de la prévention. / Bernadette Jezequel in TRAVAIL & SECURITE, n° 608 (juin 2001)

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Les aires de mobilité professionnelle. / CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique (2001)

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Maintenance industrielle : quels emplois ? quelles formations ? / Philippe Lemistre (2001)

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Les métiers de la maintenance industrielle. Profils et formation. / APRODI - ASSOCIATION POUR LA PROMOTION ET LE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL (2001)

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L'encadrement intermédiaire dans l'industrie / Martine Möbus in Bref, n° 170 (décembre 2000)

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Recruiting middle management in industry. What kinds of change in France, Germany and the United Kingdom? / Martine Möbus in Training and employment, n° 41 (October-December 2000)

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Enquête sur le devenir des techniciens supérieurs du domaine des services dans les 30 mois suivant l'obtention du diplôme. Diplômés de BTS et DUT de la promotion 1996 en Rhône-Alpes. / OURIP - OBSERVATOIRE UNIVERSITAIRE REGIONAL DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE (2000)

Permalink
Les illusions du management. Pour le retour du bon sens. / Jean-Pierre Le Goff (2000)

Permalink
Le management d'un service public : vers une nouvelle approche des compétences et des modes de gestion des ressources humaines. / Michel Dubois (2000)

Permalink
Le mirage de la compétence. / Patrick Rozenblatt (2000)

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Références emploi formation. Baromètre semestriel de l'emploi et de la formation des chambres de commerce et d'industrie de Paris et d'Ile-de-France. Interrogation de juin 2000. / Eric Foly (2000)

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Les relations de coopération au travail. Travail collectif, travail en groupe, travail en équipe. Rapport intermédiaire. / Mihaï Dinu Gheorghiu (2000)

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Rôle des situations professionnelles dans la formation par alternance. Cas des élèves-ingénieurs de production de l'ISTP de Saint-Etienne. Thèse de doctorat en Sciences de l'Education, préparée sous la direction d'Andrée Tiberghien. / Laurent Veillard (2000)

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Précarités et trajectoires. / Stéphane Beaud in Travail et emploi, n° 80 (septembre 1999)

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Les écoles d'entreprise. / Patricia Gautier-Moulin in Actualité de la formation permanente, n° 161 (juillet-août 1999)

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Une rationalisation sans norme organisationnelle : la certification ISO 9000. / Myriam Campinos-Dubernet in Sciences de la société, n° 46 (février 1999)

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Des contenus d'enseignement aux situations de travail. A propos des spécialités "électrotechnique", "électronique" et "informatique industrielle". Rapport final de l'étude "génie électrique". / Benoît Cart in CPC Documents, n° 1 (1999)

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Les actes des journées d'études scientifiques pluridisciplinaires sur les cadres. / Xavier Baron (1999)

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Devenir des individus et investissement au travail. / Régine Bercot (1999)

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Electrotechnique, électronique et informatique industrielle. Des contenus d'enseignement aux situations de travail. / Bernard Fourcade (1999)

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Les acteurs de l'innovation et l'entreprise. France-Europe-Japon. / Géraldine de Bonnafos (1998)

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Les carrières à l'épreuve de la modernisation : quelles pratiques d'anticipation en l'absence de perspectives ? / Sylvie Monchatre (1998)

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La certification. Construction et usages. / Armelle Gorgeu in CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie, n° 31 (1er semestre 1998)

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Les chemins de la précarité / Alain Pichon (1998)

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Effets et méfaits de la modernisation dans la crise. / Dominique Martin (1998)

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Histoire des diplômes de l'enseignement technique et professionnel (1880-1965). L'Etat, l'école, les entreprises et la certification des compétences. / Guy Brucy (1998)

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