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Titre : Performance au travail : et si tout commençait par les bureaux ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain d' Iribarne ; ACTINEO - l'observatoire de la qualité de vie au bureau Editeur : Triel-sur-Seine : Éd. Italiques Année de publication : 2012 Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35617-000-2 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LIEU DE TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; ENQUETE ; STRESS ; RETOUR SUR INVESTISSEMENT ; ETUDE DE CAS ; FRANCERésumé : L'explosion des chiffres du chômage l'avait presque fait oublier, mais la question de la qualité de vie au travail fait de nouveau les gros titres des médias, dans un registre plutôt dramatique où il n'est question que de stress, de mal-être, de harcèlement voire de violence faite aux salariés, quand ce n'est pas de suicide. Peut-on encore, au XXIe siècle, accepter que le travail soit associé à la souffrance et non au plaisir ? Existe-t-il des entreprises qui ont mis au coeur de leur projet la qualité de vie au travail ? Comment ont-elles pu concilier cet objectif avec leurs contraintes budgétaires ? Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, a demandé à Alain d'Iribarne, directeur de recherche au CNRS, de faire la synthèse de la très riche matière première amassée sous sa direction durant sept ans d'observation, de veille technologique et de confrontations d'idées sur la qualité de vie au bureau. A travers cet ouvrage, qui s'appuie sur de nombreux témoignages, études et enquêtes, il passe en revue les paramètres qui influencent la qualité de vie au bureau : le stress (qui coûterait chaque année à la France 3 à 5 % de son PIB !) le management, l'open space, les technologies, l'architecture, l'implantation géographique, la conduite des projets immobiliers... sans oublier un facteur trop souvent négligé : l'aménagement intérieur des espaces de bureau.
Alain d'Iribarne nous interpelle avec pertinence - et impertinence ! - sur la question cruciale des rapports de l'entreprise au bien-être de ses salariés, sans esquiver une question-clé en période de crise économique : celle de la rentabilité des investissements consentis pour améliorer le cadre de travail. Et si, tout bien pesé, la performance passait par la qualité de vie au bureau ? (4ème de couv.)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49381 Performance au travail : et si tout commençait par les bureaux ? [texte imprimé] / Alain d' Iribarne ; ACTINEO - l'observatoire de la qualité de vie au bureau . - Triel-sur-Seine : Éd. Italiques, 2012 . - 128 p.
ISBN : 978-2-35617-000-2 : 22 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LIEU DE TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; ENQUETE ; STRESS ; RETOUR SUR INVESTISSEMENT ; ETUDE DE CAS ; FRANCERésumé : L'explosion des chiffres du chômage l'avait presque fait oublier, mais la question de la qualité de vie au travail fait de nouveau les gros titres des médias, dans un registre plutôt dramatique où il n'est question que de stress, de mal-être, de harcèlement voire de violence faite aux salariés, quand ce n'est pas de suicide. Peut-on encore, au XXIe siècle, accepter que le travail soit associé à la souffrance et non au plaisir ? Existe-t-il des entreprises qui ont mis au coeur de leur projet la qualité de vie au travail ? Comment ont-elles pu concilier cet objectif avec leurs contraintes budgétaires ? Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, a demandé à Alain d'Iribarne, directeur de recherche au CNRS, de faire la synthèse de la très riche matière première amassée sous sa direction durant sept ans d'observation, de veille technologique et de confrontations d'idées sur la qualité de vie au bureau. A travers cet ouvrage, qui s'appuie sur de nombreux témoignages, études et enquêtes, il passe en revue les paramètres qui influencent la qualité de vie au bureau : le stress (qui coûterait chaque année à la France 3 à 5 % de son PIB !) le management, l'open space, les technologies, l'architecture, l'implantation géographique, la conduite des projets immobiliers... sans oublier un facteur trop souvent négligé : l'aménagement intérieur des espaces de bureau.
Alain d'Iribarne nous interpelle avec pertinence - et impertinence ! - sur la question cruciale des rapports de l'entreprise au bien-être de ses salariés, sans esquiver une question-clé en période de crise économique : celle de la rentabilité des investissements consentis pour améliorer le cadre de travail. Et si, tout bien pesé, la performance passait par la qualité de vie au bureau ? (4ème de couv.)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49381 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020550 O-298-12 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Vers un modèle de production néo-artisanal de services sur mesure numérisés ? / Alain d' Iribarne in Formation professionnelle, n° 36 (septembre-décembre 2005/III)
Titre : Vers un modèle de production néo-artisanal de services sur mesure numérisés ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain d' Iribarne Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 5-15 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; TRAVAIL ; FRANCERésumé : Les réflexions sur les recompositions en cours, qui, combinées avec la diffusion d'Internet, touchent aussi bien le contenu du travail que les capacités professionnelles requises par les employeurs, ou plus globalement les relations formation/emploi, laissent à penser que nos sociétés contemporaines sont confrontées à l'émergence d'un nouveau paradigme productif. Pour décrypter ces recompositions et leur donner un sens, il est proposé de lire ce paradigme comme correspondant à l'émergence d'un modèle productif qui associerait néo-artisanat et production de services sur mesure numérisés. Ce nouveau modèle, dont le moteur principal est plus économique que technologique, s'inscrit dans les dynamiques à long terme de déconstruction/reconstruction du modèle taylorien/fordien et de l'État providence qui ont commencé à la fin des années 70. (source Revue Européenne de formation professionnelle) Document Céreq : Non En savoir plus : toute la revue en ligne En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/etv/Upload/Information_resources/Bookshop/423/36_fr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29723
in Formation professionnelle > n° 36 (septembre-décembre 2005/III) . - pp. 5-15[article] Vers un modèle de production néo-artisanal de services sur mesure numérisés ? [texte imprimé] / Alain d' Iribarne . - 2005 . - pp. 5-15.
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in Formation professionnelle > n° 36 (septembre-décembre 2005/III) . - pp. 5-15
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NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; TRAVAIL ; FRANCERésumé : Les réflexions sur les recompositions en cours, qui, combinées avec la diffusion d'Internet, touchent aussi bien le contenu du travail que les capacités professionnelles requises par les employeurs, ou plus globalement les relations formation/emploi, laissent à penser que nos sociétés contemporaines sont confrontées à l'émergence d'un nouveau paradigme productif. Pour décrypter ces recompositions et leur donner un sens, il est proposé de lire ce paradigme comme correspondant à l'émergence d'un modèle productif qui associerait néo-artisanat et production de services sur mesure numérisés. Ce nouveau modèle, dont le moteur principal est plus économique que technologique, s'inscrit dans les dynamiques à long terme de déconstruction/reconstruction du modèle taylorien/fordien et de l'État providence qui ont commencé à la fin des années 70. (source Revue Européenne de formation professionnelle) Document Céreq : Non En savoir plus : toute la revue en ligne En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/etv/Upload/Information_resources/Bookshop/423/36_fr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29723 
Titre : Introduction : au-delà du déterminisme technologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain d' Iribarne Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 5-10 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCEDocument Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42119
in Formation emploi > n° 82 (avril - juin 2003) . - pp. 5-10[article] Introduction : au-delà du déterminisme technologique [texte imprimé] / Alain d' Iribarne . - 2003 . - pp. 5-10.
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in Formation emploi > n° 82 (avril - juin 2003) . - pp. 5-10
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NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCEDocument Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42119 Documents numériques
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Titre : Technologies multimedia en réseaux et dynamiques des activités professionnelles : le cas de France Télécom Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain d' Iribarne ; Robert Tchobanian Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 91-105 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TECHNICIEN ; INTERNET ; ETUDE DE CAS ; SECRETAIRE ; AGENT COMMERCIAL ; FRANCE
Organisme Cité
FRANCE TELECOMRésumé : Les technologies multimédia en réseaux détermineraient les transformations actuelles des activités professionnelles. Qu'en est-il dans la réalité ? Cet article s'appuie sur une étude sur les usages de quatre "outil" associés à ces technologies dans trois grands "métiers" de France Télécom. D'une part, nous constatons qu'en fonction de leur nature, ces outils laissent des marges diversifiées de liberté d'usage. D'autre part, ils font "systèmes" avec de nombreuses autres dimensions d'évolution des entreprises, comme leurs marchés et leurs produits, les compétences de leurs salariés ou encore les modèles organisationnels auxquels elles se réfèrent. Toutefois, suivant les métiers, les hiérarchies entre ces dimensions divergent ; cela explique les contrastes observés dans les évolutions professionnelles. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42125
in Formation emploi > n° 82 (avril - juin 2003) . - pp. 91-105[article] Technologies multimedia en réseaux et dynamiques des activités professionnelles : le cas de France Télécom [texte imprimé] / Alain d' Iribarne ; Robert Tchobanian . - 2003 . - pp. 91-105.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 82 (avril - juin 2003) . - pp. 91-105
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TECHNICIEN ; INTERNET ; ETUDE DE CAS ; SECRETAIRE ; AGENT COMMERCIAL ; FRANCE
Organisme Cité
FRANCE TELECOMRésumé : Les technologies multimédia en réseaux détermineraient les transformations actuelles des activités professionnelles. Qu'en est-il dans la réalité ? Cet article s'appuie sur une étude sur les usages de quatre "outil" associés à ces technologies dans trois grands "métiers" de France Télécom. D'une part, nous constatons qu'en fonction de leur nature, ces outils laissent des marges diversifiées de liberté d'usage. D'autre part, ils font "systèmes" avec de nombreuses autres dimensions d'évolution des entreprises, comme leurs marchés et leurs produits, les compétences de leurs salariés ou encore les modèles organisationnels auxquels elles se réfèrent. Toutefois, suivant les métiers, les hiérarchies entre ces dimensions divergent ; cela explique les contrastes observés dans les évolutions professionnelles. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42125 Documents numériques
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Titre : Trente ans de Céreq. Des qualifications aux compétences : chronique d'un oubli accepté ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain d' Iribarne Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 71-97 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; COMPETENCE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; QUALIFICATION ; TAYLORISME ; PLAN ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; COLLOQUE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; FRANCERésumé : : En dépit de profondes transformations intervenues dans les domaines économiques et sociaux et dans les sciences sociales appliquées au travail, les questions autour des NTIC (Nouvelles technologies de l'information et de la communication) et de la compétence révèlent plus de similitudes que de différences avec celles qui se posaient sur l'automatisation et les qualifications au moment de la création du Céreq. Comment expliquer, dans ce champ de recherche, la prédominance d'une vision de la rupture plutôt que de la continuité, conjuguée au retrait du Céreq de ce champ où il était à l'origine actif et innovant ? L'hypothèse avancée est qu'il existe une relation entre les deux phénomènes, la logique de rupture traduisant un jeu d'acteurs "sociétalement" construit, propre à la France. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42165
in Formation emploi > n° 76 (octobre décembre 2001) . - pp. 71-97[article] Trente ans de Céreq. Des qualifications aux compétences : chronique d'un oubli accepté ? [texte imprimé] / Alain d' Iribarne . - 2001 . - pp. 71-97.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 76 (octobre décembre 2001) . - pp. 71-97
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; COMPETENCE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; QUALIFICATION ; TAYLORISME ; PLAN ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; COLLOQUE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; FRANCERésumé : : En dépit de profondes transformations intervenues dans les domaines économiques et sociaux et dans les sciences sociales appliquées au travail, les questions autour des NTIC (Nouvelles technologies de l'information et de la communication) et de la compétence révèlent plus de similitudes que de différences avec celles qui se posaient sur l'automatisation et les qualifications au moment de la création du Céreq. Comment expliquer, dans ce champ de recherche, la prédominance d'une vision de la rupture plutôt que de la continuité, conjuguée au retrait du Céreq de ce champ où il était à l'origine actif et innovant ? L'hypothèse avancée est qu'il existe une relation entre les deux phénomènes, la logique de rupture traduisant un jeu d'acteurs "sociétalement" construit, propre à la France. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42165 Documents numériques
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PermalinkRecherches sur les prévisions d'emploi. Dossier de branche : l'industrie pharmaceutique / Alain d' Iribarne (1972)
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