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Le rapport des Français au travail : Évolutions et perspectives

Jennifer Clerté ; Marc Malenfer |

Dans Futuribles (n° 456, 2023/5)

Le conflit social autour de la réforme des retraites a donné lieu à de nombreux débats et commentaires sur le rapport des Français au travail. Cette actualité s’inscrit dans le prolongement d’une série de secousses venant percuter le monde du tr[...]

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Les salaires dans la fonction publique hospitalière : En 2021, le salaire net moyen augmente de 2,8 % en euros constants

Tsilavotojohery Andriamboavonjy ; Jean-Luc Ntamakuliro-Inema |

Dans INSEE Première (n° 1965, septembre 2023)

En 2021, un salarié de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 590 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics, qu[...]

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Près d’une infirmière hospitalière sur deux a quitté l’hôpital ou changé de métier après dix ans de carrière

Pierre Pora |

Dans Etudes et résultats (n° 1277, août 2023)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur les trajectoires professionnelles des infirmières hospitalières entrées dans la profession entre 1989 et 2019. Ces parcours sont analysés [...]

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Les liens entre télétravail et productivité pendant et après la pandémie de Covid-19

Chiara Criscuolo ; Peter Gal ; Timo Leidecker ; Francesco Losma ; Giuseppe Nicoletti |

Dans Economie et statistique (n° 539, 2023)

Motivé par l’adoption soudaine du télétravail à la suite de la pandémie de Covid-19, le Forum mondial de l’OCDE sur la productivité (Global Forum on Productivity) a mené une enquête en ligne auprès de dirigeants et d’employés de 25 pays sur leur[...]

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Cadres du secteur public : des inégalités de carrière et de genre qui se creusent avec l'âge

Marion Demonteil |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 191, juillet 2023)

La réforme des retraites a reposé avec acuité la question de la fin de carrière. Dans le secteur public, l’intensification des rythmes de travail et l’injonction croissante à la mobilité questionnent le maintien dans la carrière avec l’âge, y co[...]

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L’évolution du salaire des enseignants entre 2020 et 2021

Mélanie Drégoir |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 23.34, juillet 2023)

En 2021, un enseignant de l’éducation nationale, qu’il soit à temps complet, à temps partiel ou incomplet, perçoit en moyenne 2 590 euros nets par mois : 2 710 euros lorsqu’il est à temps complet, 1 870 euros lorsqu’il est à temps partiel ou inc[...]

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Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2021, le salaire net moyen baisse de 0,5 % en euros constants

Jean-Luc Ntamakuliro-Inema ; Yohann Vaslin |

Dans INSEE Première (n° 1956, juillet 2023)

En 2021, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 2 039 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents des collectivités locales, tous statuts et catégories confondus[...]

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"Ma production est aussi importante que celle d’un mec bien normal" : construction identitaire d’un entrepreneur handicapé

Catherine Lejealle ; Julien Billion |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 155, 2023/2)

Les personnes en situation de handicap peinent à s’insérer dans le marché du travail. L’entrepreneuriat peut être une solution. Selon la théorie de l’effectuation, l’identité de l’entrepreneur est un moyen mobilisable pour créer l’entreprise. Ce[...]

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« Faire et se faire » ingénieur-manager : De nouvelles attentes concernant le métier d’ingénieur

Glenn Ducouret |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 68, 2023)

Les ingénieurs au travail sont régulièrement confrontés à des situations opposant les enjeux de productivité et les enjeux socio-écologiques. Pour statuer sur les questions éthiques qui en découlent et trouver un compromis satisfaisant, ils mobi[...]

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Former les cadres d’établissements scolaires : Une approche par les paradoxes

Frédéric Yvon ; Jean-Marc Huguenin |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 68, 2023)

Ce texte porte sur la possibilité de former les cadres scolaires en partant de leur activité réelle. Il examine dans un premier temps les potentialités de puiser dans les données d’une observation du quotidien de directions d’établissements scol[...]

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Le manager-ingénieur face aux tensions entre innovation et organisation : L’adoption d’une nouvelle infrastructure de communication dans une centrale nucléaire

Stéphane Trebucq ; Youssra Hdayed ; Petko Atanasov |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 68, 2023)

Partant du cas d’un manager-ingénieur gérant l’implantation d’une nouvelle infrastructure de communication dans une centrale nucléaire, nous montrons comment ce dernier surmonte diverses contradictions au sein d’un réseau d’acteurs. Les objectif[...]

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Pour un dialogue polyphonique

Juliette Fronty |

Dans Cadres CFDT (n° 497, juillet 2023)

Dans le cadre d’une thèse de doctorat en sciences de gestion, nous nous sommes intéressés au dialogue quotidien et informel que des managers intermédiaires pouvaient avoir avec les délégués syndicaux représentants du personnel dans une grande in[...]

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Les salaires dans la fonction publique de l’État : En 2021, le salaire net moyen augmente légèrement en euros constants

Jean-Luc Ntamakuliro-Inema ; Gwendoline Volat |

Dans INSEE Première (n° 1955, juin 2023)

En 2021, un salarié de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 2 688 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Cette moyenne prend en compte tous les agents civils des ministères et des établissements publics, fonctio[...]

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Les départs en retraite des titulaires de l’enseignement supérieur et la recherche en 2022

Louis Meuric |

Dans Note Flash du SIES (n° 10, juin 2023)

Après une baisse globale de 6,4 % entre 2017 et 2020, les départs en retraite des enseignants titulaires en université et des titulaires des établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST) ont connu de fortes hausses en 2[...]

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Les effectifs inscrits en cycle ingénieur en 2022-2023

Claire Létroublon |

Dans Note Flash du SIES (n° 09, juin 2023)

À la rentrée 2022, 160 800 étudiants sont inscrits en cycle ingénieur. Cet effectif progresse de 1,6 % en un an et de 13,2 % en cinq ans. Cette hausse est principalement portée par les écoles privées (+28,1 % en 5 ans). En 2022, près d’un étudia[...]

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Évolution des effectifs de la fonction publique en 2021

Solène Colin ; Pascal Godefroy |

Dans Stats Rapides (n° 97, juin 2023)

Au 31 décembre 2021, 5,67 millions d’agents travaillent dans la fonction publique en France, soit 14 200 de plus que fin 2020 (+ 0,3 % sur un an). À ces agents publics s’ajoutent 42 500 contrats aidés, effectifs en nette hausse par rapport à 202[...]

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Contrat de travail international et pluralités. Dossier

Anaëlle Donnette, dir. |

Dans Droit social (n° 6, juin 2023)

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Au nom de la qualité de vie : De l'entrepreneuriat créatif au travail domestique des artisanes d'art et des vendeuses sur Etsy

Anne Jourdain |

Dans Sociétés contemporaines (n° 128, 2022/4)

Au nom de la « qualité de vie », des mères d’enfants en bas âge quittent leur emploi salarié pour créer une entreprise créative à domicile et ainsi mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. L’étude de ces « mompreneurs » sur deux ter[...]

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En 2021, l’emploi augmente de nouveau dans la fonction publique

Nathalie Donzeau ; Pascal Godefroy |

Dans INSEE Première (n° 1947, mai 2023)

Fin 2021, 5,7 millions de salariés travaillent dans la fonction publique, soit 21 300 de plus qu’un an auparavant (+0,4 %), une hausse plus faible qu’en 2020 (+0,6 %). L’emploi augmente nettement dans la fonction publique territoriale (+0,9 %), [...]

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Une démarche originale de professionnalisation des ingénieurs pédagogiques dans l’enseignement supérieur : La conception collaborative de ressources de vidéoformation

Cyrille Gaudin ; Anna Clavel ; Sylvia Heurtebize ; Nathalie Belin |

Dans Diversité (n° 202, vol. 1, 2023)

En France, les récentes réformes institutionnelles incitent fortement les établissements de l’enseignement supérieur à s’engager dans la transformation pédagogique. Celle-ci est notamment élaborée et mise en œuvre par leur service d’appui à la[...]

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Les ingénieurs en informatique dans les entreprises du numérique en Tunisie : pourquoi quittent-ils ?

Amina Nadia Mnasri ; Hazem Ben Aissa |

Dans @GRH (n° 46, 2023/1)

Aujourd’hui le turnover et la fidélisation des employés posent un vrai problème pour les entreprises, particulièrement pour les ingénieurs informatiques qui représentent le cœur de métier des entreprises du numérique. En Tunisie, ces entreprises[...]

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Les ouvriers vivent moins longtemps que les cadres : combien de temps passent-ils à la retraite et en (in)activité ?

Florian Bonnet ; Carlo-Giovanni Camarda ; Emmanuelle Cambois ; Ophélie Merville |

Dans Population et sociétés (n° 611, mai 2023)

Les cadres ont une espérance de vie plus longue que les ouvriers, mais partent à la retraite plus tard en moyenne. Quelle catégorie sociale passe le plus de temps à la retraite ? Observe-t-on des différences entre hommes et femmes ? Quels rôles [...]

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Pourquoi (se) former dans une industrie en déclin ? : Des ouvriers en école d’entreprise pétrolière

Edwige Rémy |

Dans Formation emploi (n° 162, 2023/2)

Cet article traite de la formation continue d’ouvriers expérimentés de l’industrie pétrolière. Ayant lieu depuis 2011 dans une ancienne raffinerie transformée en école d’entreprise à sa fermeture, les formations sont dispensées par des salariés [...]

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Des salariés confiants dans les dirigeants de leur entreprise ? Une analyse des effets médiateurs dans la relation entre justice et confiance dans les dirigeants

Valérie Neveu |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 127, janvier-février-mars 2023)

La confiance des salariés dans leurs dirigeants est souvent présentée comme vecteur de performance individuelle et organisationnelle. Or la littérature consacrée à la confiance identifie conceptuellement deux formes de confiance, affective et ca[...]

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Moins de recrutés que de postes offerts dans la fonction publique de l’État en 2021

Karine Delamare |

Dans Stats Rapides (n° 93, mai 2023)

En 2021, 39 900 postes ont été ouverts aux recrutements externes de fonctionnaires de l’État. Ces recrutements s’effectuent quasi exclusivement par concours (97 % des postes offerts). Les ouvertures de postes ont permis le recrutement de 36 700 [...]

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Les perspectives du droit de la santé au travail

Arnaud Lucchini ; Élise Marant ; Franck Héas |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2023)

Le droit de la santé au travail connaît depuis plusieurs années des mutations certaines et les finalités qui y sont attachées peuvent à bien des égards sembler notablement renouvelées. Pour s'en convaincre, l'on peut penser à l'évolution de l'in[...]

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L’intention entrepreneuriale environnementale : quels enseignements pour l’accompagnement des entrepreneurs naissants français ?

Azzédine Tounès |

Dans Revue internationale PME (vol. 36, n° 1, 2023)

L’intention environnementale est un concept clé pour examiner les comportements de protection de la nature et de l’environnement. Cependant, dans le domaine de l’entrepreneuriat naissant, peu d’études examinent l’intention entrepreneuriale envir[...]

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L’autonomie : un concept central pour le développement de l’activité de travail des agriculteurs à l’ère de l’anthropocène

Xavier Coquil |

Dans Activités (Vol. 20, n° 1, 2023)

L’activité de travail des agriculteurs est fortement questionnée à l’ère de l’anthropocène : se transformer ou disparaitre. L’activité agricole lie une extrême dépendance avec les cycles naturels : ceux-ci sont fortement dégradés par les cha[...]

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Enjeux d’autonomie pour la transmission des savoirs et savoir‑faire des travailleurs expérimentés de l’industrie manufacturière

Cláudia Pereira ; Catherine Delgoulet ; Marta Santos |

Dans Activités (Vol. 20, n° 1, 2023)

Cet article a pour objectif de montrer comment l’autonomie pour la transmission des savoirs des travailleurs expérimentés se caractérise compte tenu des conditions d’organisation et de réalisation du travail. L’étude, réalisée dans une entrepris[...]

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Le travail d’organisation du dirigeant dans la TPE de la restauration traditionnelle : stratégies de répartition des tâches et de gestion des clients, enjeux de prévention des risques

Déborah Gaudin ; Sandrine Caroly ; Yves Roquelaure |

Dans Activités (Vol. 20, n° 1, 2023)

Cet article vise à décrire le caractère préventif que peut revêtir le travail d’organisation du dirigeant dans la très petite entreprise (TPE) à travers le déploiement de ses stratégies opératoires visant la régulation des variabilités des clien[...]

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Une fabrique publique d’entrepreneurs schumpétériens en France (1971-1978)

Jean-Marie Devaux |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 22, 2023)

Les politiques de soutien à l’innovation constituent à présent l’un des principaux instruments dont les États nationaux disposent pour agir en direction du système productif et industriel. Ces politiques sont caractéristiques d’un régime de gouv[...]

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De Lip à Michelin, le contraste de deux récits ouvriers

Guillaume Gourgues |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 22, 2023)

La lecture croisée de deux ouvrages rédigés par d’anciens ouvriers de l’industrie, Lip et Michelin, et publiés au même moment, révèle l’extraordinaire contraste entre deux expériences de l’ordre industriel (Charles Piaget, On fabrique on vend on[...]

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La loi d’airain de l’entreprise coopérative. Comprendre la personnalisation du pouvoir dans les sociétés coopératives et participatives (Scop)

Maxime Quijoux ; Cecile Rodrigues |

Dans Sociologie (Vol. 14, n° 1, 2023/1)

Fondées sur le principe « une personne = une voix », les sociétés coopératives et participatives (Scop) apparaissent comme l’un des modèles de démocratie au travail. Détenteurs et détentrices majoritaires du capital de l’entreprise, les salarié·[...]

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L’analyse du travail, stratégie d’entrepreneur et d’employeur

Emmanuelle Begon |

Dans Cadres CFDT (n° 496, avril 2023)

Dans cet article nous partageons tout d’abord deux idées clés et une représentation de la compétence comme fruit d’une construction collective. L’objectif est de mettre en évidence la nécessité de renouveler l’approche de la notion de compétence[...]

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Les politiques d'entreprise

Cyril Wolmark |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2023)

Nul ne conteste que les entreprises développent aujourd'hui comme hier des politiques dans divers domaines : politiques de gestion de l'emploi, de développement, de recherche, de croissance, financière, RH, de diversité, d'égalité... La liste es[...]

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Professionnalisation et employabilité : Un apprentissage dans des contextes de travail flexible

Claudine Pierron |

Dans Cadres CFDT (n° 496, avril 2023)

La société est devenue « fluide », appelant à une « agilité » croissante des salariés en termes de mobilités internes et externes, mais également d’appropriation de connaissances, de développement des compétences. Nous observons dans le milieu p[...]

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Le travail de réputation. Enquête sur le bouche-à-oreille en milieu ouvrier

Fanny Girin |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 2, avril-juin 2023)

Individualisés par l’externalisation du travail, les travailleurs forment toujours des collectifs à partir d’activités non institutionnalisées, où la recherche d’emploi fait partie du travail. Cela entraîne un bouche-à-oreille consistant à faire[...]

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Extraire ? L’activité des opérateurs en plateforme pétrolière face à l’enjeu du réchauffement climatique

Pierre-Louis Choquet |

Dans Les Mondes du Travail (n° 29, mars 2023)

Dans cet article, nous analysons le travail des opérateurs de l’industrie pétrolière postés en plateforme offshore. Nous montrons que l’entreprise d’extraction, qui vise à forer le sous-sol pour récupérer et acheminer jusqu’à la surface des huil[...]

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Des cadres en quête de prestige. L’engagement entrepreneurial des créateurs et créatrices de start-up

Marion Flécher |

Dans Formation emploi (n° 161, 2023/1)

Sous l’effet conjugué des politiques économiques et éducatives visant à sensibiliser et encourager les étudiant·es à l’« entrepreneuriat », de plus en plus de jeunes diplômé·es issu·es de classes supérieures délaissent leurs positions de cadre s[...]

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Reconvertirse es un trabajo. Encuesta sobre los trabajadores no calificados

Camille Stephanus ; Josiane Vero |

Dans Calificaciones y empleo (n° 129, 2023)

La cuestión de las reconversiones profesionales está en el centro de los problemas actuales. Pero querer cambiar de profesión no garantiza la reconversión, y mucho menos que se encuentre un trabajo. Aunque obreros y empleados poco calificados so[...]

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Les métiers de l'électronique et de la photonique

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions |

Dans Zoom sur les métiers (mars 2023)

Zoom métiers, une collection incarnée pour inciter les jeunes à se projeter dans leur avenir professionnel et les aider à trouver leur voie. Dans ce Zoom sur les métiers de l'électronique et de la photonique, réalisé dans le cadre de l’EDEC (en[...]

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Les conditions de la participation au travail. Le cas des entrepôts “lean” (France-Italie)

Carlotta Benvegnù |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 1, janvier-mars 2023)

Dans les entrepôts de courrier express, la normalisation des procédés a été accompagnée ces dernières années par l’introduction d’outils inspirés du « lean management » (traduit en français par production « frugale » ou « au plus juste »), voués[...]

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Un schéma de classe d’emploi à la française

Thomas Amossé ; Joanie Cayouette-Remblière ; Julien Gros |

Dans Revue française de sociologie (vol. 63, n° 2, 2022/2)

Un schéma de classe a été élaboré lors de la récente rénovation de la nomenclature socioprofessionnelle française. Disponible dans les enquêtes de la statistique publique à partir de 2022 et implémentable de façon rétrospective depuis 2003, il p[...]

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Inflation, hausse des taux, difficultés de recrutement… : une mobilisation nécessaire des compétences pour faire face à ces problématiques

Cédric Colaert ; Shafik Hosni ; Edouard Dutheil ; Antoine Leboucher |

Dans Annales des Mines - Réalités industrielles (n° 1, 2023/1)

Comment faire face à la crise en tant que chef d’entreprise ? La France a su développer une vraie pratique permettant d’accompagner les entreprises en difficulté et leurs dirigeants. Afin de faire face à de telles situations critiques, il est av[...]

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L’innovation comme compétence entrepreneuriale pour des étudiants en gestion agricole : pertinence et difficultés

Nathalie Rivenet ; Pascal Philippart ; Gérard Akrikpan Kokou Dokou |

Dans Innovations (n° 70, 2023/1)

À l’aune des enjeux à relever pour l’agriculture, l’innovation est cruciale. Il est donc pertinent de préparer les futurs agriculteurs à innover. Par ailleurs, le développement de la compétence innovation chez les étudiants a fait l’objet de peu[...]

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Des « spectres » et des « fantômes » : les identifications transitionnelle et contradictoire à l’esprit du fondateur

Isabelle Galois-Faurie ; Marcos Barros ; François Grima |

Dans Management (vol. 25, n° 3, 2022/3)

Quelle est l’influence du leader sur l’organisation où, malgré son départ, le leader laisse toujours des traces de sa présence ? Notre article explore l’influence persistante de l’esprit du fondateur absent sur l’identification des employés à tr[...]

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Que savons-nous des entreprises africaines ? Dossier

Michel Villette, dir. ; Françoise Chevalier, dir. ; Michel Berry, dir. |

Dans Gérer et comprendre (n° 150, décembre 2022)

Une littérature abondante a traité des freins au développement de l’Afrique. Plus récemment, de nouveaux courants de recherche ont tenté de promouvoir une vision plus positive des potentialités économiques de ce continent. Il ne s’agit pas de ni[...]

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L’artisanat français : une revue de littérature

Grégory Blanchard ; Anne Albert Cromarias |

Dans Revue internationale PME (vol. 35, n° 3-4, 2022)

Avec presque 1,5 million d’entreprises, l’artisanat est un pilier de l’économie française. Parmi les artisans, deux grandes catégories d’entreprises coexistent : l’artisan de métier, qui représente la majorité du corps artisanal, et l’artisan en[...]

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Contribution à une lecture praxéologique du leadership entrepreneurial de crise des dirigeantes de PME : l’exemple de la crise sanitaire de la Covid-19

Philippe Pailot ; Stéphanie Chasserio ; Typhaine Lebègue ; Corinne Poroli |

Dans Revue internationale PME (vol. 35, n° 3-4, 2022)

La crise pandémique de la Covid-19 a constitué une situation adverse pour tous les acteurs du monde économique. En mobilisant le concept de leadership entrepreneurial, cet article vise à analyser les actions organisationnelles et les postures de[...]

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Croyances des dirigeants concernant les retombées du développement des compétences : effet modérateur sur les liens entre exigences perçues du travail et dépenses déclarées de formation dans les PME québécoises

Roland Foucher ; Jamal Ben Mansour ; Renée Michaud ; Denis Morin |

Dans Revue internationale PME (vol. 35, n° 3-4, 2022)

Cette recherche vise à améliorer la compréhension de l’investissement en formation dans les PME en vérifiant empiriquement s’il reflète l’ampleur des exigences du travail et, en corollaire, si les croyances des dirigeants concernant les retombée[...]

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Emplois réputés non qualifiés et qualification des jeunes : une analyse des débuts de vie professionnelle

Vanessa Di Paola ; Stéphanie Moullet |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Entrepreneuriat au féminin. Le récit ancien d’une ambition bridée

Eve Lamendour ; Paulette Robic |

Dans Revue internationale PME (vol. 35, n° 3-4, 2022)

Étant donné l’enjeu que représentent les inégalités hommes-femmes dans le travail, interroger les mécanismes du dysfonctionnement de l’entrepreneuriat féminin paraît judicieux. Inscrire cette recherche dans le temps long permet d’étudier les rep[...]

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Essai typologique du sens et des causes du suicide des dirigeants-propriétaires de PME en France et en Italie

Thierno Bah ; Charlotte Kinowski-Moysan ; Olivier Torrès ; Dany Gaillon |

Dans Revue internationale PME (vol. 35, n° 3-4, 2022)

Basé sur une étude de cas multiples, cet article porte sur le suicide des dirigeants de PME, un sujet tabou et quasi inexploré par les spécialistes de la PME et de l’entrepreneuriat. Plus précisément, il tente de comprendre le sens et les causes[...]

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Do external successors influence the entrepreneurial orientation of small businesses? The roles of self-efficacy, creativity, and entrepreneurial alertness

Dorian Boumedjaoud ; Karim Messeghem ; Anis Khedhaouria |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 21, n° 4, 2022/4)

Small businesses in developed countries are facing the aging of owners who will soon leave the businesses. Rethinking small business succession is crucial to ensure continuous entrepreneurial orientation (EO) improvement and business success. Th[...]

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La résilience de l’entrepreneur face à l’adversité : une approche processuelle

Claude Gentile ; Caroline Mothe |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 21, n° 4, 2022/4)

Pour surmonter l’adversité, l’entrepreneur doit faire preuve de résilience. Or, la manière dont celle-ci se construit reste un phénomène méconnu, alors que cette compréhension permettrait de mieux y faire face. Les résultats issus de l’analyse d[...]

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L'agriculture à l'heure des choix : Dossier

Monique Poulot ; Cécile Détang-Dessendre ; Philippe Mauguin ; Sylvie Brunel ; François Purseigle ; Cécile Gazo ; Sophie Thoyer ; Pauline L’école ; Catherine Régnault-Roger ; Isabelle Marinone |

Dans Cahiers français (n° 431, janvier-février 2023)

L’agriculture reste un enjeu essentiel pour la vitalité des territoires ruraux et pour l’indépendance de la France. Ce numéro de Cahiers français propose au lecteur une approche transversale de ce secteur d’activité indispensable. Il analyse les[...]

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Améliorer le déroulement de carrière des conservateurs et des conservateurs généraux des bibliothèques

Carole Letrouit ; Jean-François Balaudé ; Philippe Ducluzeau | Paris : IGESR | Rapport | 2023

Les missions des conservateurs des bibliothèques de l’État et des collectivités territoriales ont sensiblement évolué depuis la refonte statutaire des années 1990. Le rapport d’inspection générale identifie les mesures à prendre pour reconnaître[...]

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Baromètre 2023 de l'insertion des jeunes diplômé.e.s

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Cette 7e vague du baromètre Apec de l’insertion des jeunes diplômé.es repose sur l’interrogation d’environ 750 jeunes diplômé.es : 500 de niveau Bac +5 et plus et 250 de niveau Bac +3/4, âgé.es de 20 à 30 ans au moment de l’enquête, ayant obtenu[...]

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Les cadres salariés du secteur social et médico-social : Quand le managérialisme instrumentalise l’encadrement

Simon Heichette | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2023

Cet ouvrage propose l’analyse d’une mutation qui a pris forme depuis une vingtaine d’années au sein du secteur social et médico-social français : celle des personnels de statut cadre, salariés par les associations qui composent ce champ d’activi[...]

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De retour le 07/12/2023

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Les compétences nécessaires à la transition, vues par les actifs

The Shift Project (Paris) | Paris : The Shift Project | 2023

Cette étude s’inscrit dans la lignée de nos travaux sur l’intégration des enjeux socio-écologiques dans les formations de l’enseignement supérieur et plus particulièrement de notre projet sur les formations de l’ingénieur : le projet ClimatSup I[...]

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Conciliation vie personnelle - vie professionnelle

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Un enjeu pour réduire les inégalités femmes-hommes et encourager l’évolution professionnelle de tous les cadres. Enquête en ligne, réalisée en décembre 2022, auprès d’un échantillon de 2000 cadres. (Apec)

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Enseignants : de la vocation au désenchantement

Sandrine Garcia | Paris : La Dispute | 2023

Comment expliquer la crise actuelle de la vocation pour l’enseignement ? Sandrine Garcia met en relation les expériences vécues par des enseignants du premier degré et les transformations des conditions d’exercice liées aux réformes de la profes[...]

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Étude qualitative du programme « valoriser son image pro » dans le cadre du Plan investissement dans les compétences

Christian Laubressac ; Julien Gaffiot ; Mathilde Caro ; Even Loarer ; Nathalie Prudhomme Mougin ; Patrick Werquin ; Laurence Ruiu ; Isabelle Fort | Paris : DARES | Rapport d'études | 2023

Dans le cadre du déploiement du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) la Direction Générale de Pôle Emploi a élaboré la prestation « Valoriser son image professionnelle » (VSI), visant le développement des savoir-être professionnels p[...]

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Les femmes de ménage dans l'intimité du domicile : Une relation de travail complexe

Martine Janner-Raimondi, dir. ; Alizée Delpierre, dir. ; Gaspard Lion, dir. | Paris : Téraèdre | Eclaboussements | 2023

Tout le monde sait ce qu'est une femme de ménage. Mais que sait-on de leur travail quotidien au domicile de leurs employeuses ? Comment les femmes de ménage vivent-elles leurs conditions d'emploi et leurs statuts professionnel et social ? Quel e[...]

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Idées reçues sur le travail : emploi, activité, organisation

Marie-Anne Dujarier, dir. | Paris : Le Cavalier bleu | Idées reçues | 2023

Le travail organise nos existences, influe sur notre santé, trame nos échanges quotidiens et fait l’objet de politiques. S’il ne laisse personne indifférent, c’est que ce mot polysémique charrie de multiples enjeux et valeurs. Or les idées reçue[...]

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De retour le 26/06/2023

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Indice de position sociale (IPS) : actualisation 2022

Thierry Rocher | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | Document de travail | 2023

L’indice de position sociale (IPS) permet d’appréhender le statut social des élèves à partir des professions et catégories sociales (PCS) de leurs parents. La première version de l’IPS a été publiée en 2016, à partir de données datant de 2008 (R[...]

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Jeunes cadres et salariat

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Une forme d’emploi qu’ils apprécient, en particulier la sécurité et l'équilibre qu'elle apporte, mais aimeraient voir évoluer, en s’inspirant des « bons côtés » du travail à son compte. Les analyses présentées dans cette publication reposent sur[...]

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Les métiers cadres de la fonction Achats

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Deux familles de métiers à découvrir : achats et direction des achats. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Achats. (Apec)

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Les métiers cadres de la fonction Administratif, organisation et juridique

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Six familles de métiers à découvrir : assistanat de direction ; conseil en organisation et stratégie d'entreprises ; gestion immobilière ; juridique ; souscription et gestion en assurances ; trésorerie. Ce document propose une synthèse : élément[...]

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Les métiers cadres de la fonction Commercial, commerce, ventes

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Commercial, commerce, ventes. Il y a 22 familles de métiers à découvrir.

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Les métiers cadres de la fonction Communication, création et culture

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Cinq familles de métiers à découvrir : art, création et design ; communication ; direction de la communication ; rédaction, édition, traduction ; rédaction technique et documentation. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, donn[...]

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Les métiers cadres de la fonction Direction générale, adjoint de direction

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Direction générale, adjoint de direction. (Apec)

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Les métiers cadres de la fonction Finance, comptabilité et gestion

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Finance, comptabilité et gestion.(Apec)

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Les métiers cadres de la fonction Informatique et systèmes d’information

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Informatique et systèmes d’information. Il a 14 familles de métiers à découvrir (Apec)

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Les métiers cadres de la fonction Ingénierie, études, recherche et développement

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Ingénierie, études, R&D.

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Les métiers cadres de la fonction Logistique et transports

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Trois familles de métiers à découvrir : direction de la supply chain ; ingénierie des transports ; supply chain. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par fami[...]

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Les métiers cadres de la fonction Marketing, stratégie clients et produits

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Cinq familles de métiers à découvrir : business analyse et pricing ; direction marketing ; gestion de produit (chef de produit…) ; gestion de projet marketing ; marketing digital. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données [...]

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Les métiers cadres de la fonction Process, méthodes et planification

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

3 familles de métiers à découvrir : brevets et affaires réglementaires ; ordonnancement et planification ; process, méthodes et industrialisation. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs[...]

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Les métiers cadres de la fonction Production industrielle et maintenance

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Quatre familles de métiers à découvrir : direction industrielle ; ingénierie en production industrielle ; maintenance industrielle et pilotage en production industrielle. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et[...]

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Les métiers cadres de la fonction Qualité et sécurité

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Trois familles de métiers à découvrir : direction de la supply chain ; ingénierie des transports ; supply chain. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par fami[...]

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Les métiers cadres de la fonction Ressources humaines et formation

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Neuf familles de métiers à découvrir : cadres RH généralistes ; direction des ressources humaines ; enseignement et formation continue ; ingénierie de la formation ; paie et administration du personnel ; recrutement et gestion de carrière ; rela[...]

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Les métiers cadres de la fonction Santé, social et médico-social

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Six familles de métiers à découvrir : direction de structures en santé-social ; encadrement médical, social et paramédical ; médecine ; pharmacie et biologie médicale ; psychologie et accompagnement social ; soins infirmiers et paramédicaux. Ce [...]

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Les métiers cadres de la fonction Travaux et chantier

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

Trois familles de métiers à découvrir : conduite de travaux ; direction du BTP et ingénierie de travaux. Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de m[...]

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Les métiers de l’industrie aéronautique et spatiale

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2023

Parcours, une collection « tout en un » pour aider le jeune à cheminer dans son projet, à chaque moment clé de son orientation. Avec les métiers de l’industrie aéronautique et spatiale, vous découvrirez un secteur caractérisé par : Une industri[...]

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Moments clés dans les parcours professionnels des cadres

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

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Pouvoir faire un beau travail : Une revendication professionnelle

Jean-Philippe Bouilloud | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2023

Le travail occupe une part centrale dans nos vies modernes. Or les conditions imposées par la rationalisation du travail, la course éperdue aux réductions de coûts et la prévalence des seules dimensions économiques ont fait voler en éclat les an[...]

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Pratiques de recrutement des cadres - Edition 2023 : Des entreprises plus offensives face aux difficultés de recrutement

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

L’édition 2023 du baromètre des pratiques de recrutement de cadres repose sur une enquête téléphonique réalisée du 16 janvier au 13 février 2023 auprès de 1 150 entreprises de 10 salarié.es et plus du secteur privé ayant recruté au moins un cadr[...]

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Quels freins au développement de l’apprentissage pour des métiers en tension ? : Propositions d’actions pour 6 métiers en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Lydie Chaintreuil ; Coralie Givovich | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Grand angle | 2023

L’apprentissage comme outil d’accompagnement à la problématique des métiers en tension en région : ce postulat questionne les pouvoirs publics et nous amène à aller au coeur de la problématique, en interrogeant les centres de formation des appre[...]

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Les recrutements de cadres et les OPCO – Édition 2023

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2023

Pour la 3e année consécutive, l’Apec a cherché à mesurer la part que représente chaque OPCO dans les recrutements de cadres, ainsi que la répartition de ces recrutements (par région, taille d’entreprise…).Cette étude est fondée sur une enquête t[...]

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Teachers' desired mobility to disadvantaged schools: Do financial incentives matter?

Julien Silhol ; Lionel Wilner | Paris : Insee | Documents de travail | 2023

This paper exploits a 2018 reform of teachers' financial incentives to work in some French disadvantaged schools, and determines the role of incentives in teachers' stated preferences to move towards such schools based on this quasi-natural expe[...]

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Transition écologique : la dynamique de verdissement des métiers cadres est engagée

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2023

De nombreux métiers à finalité environnementale participent déjà à la transition écologique. Parmi ceux-ci, 17 sont des métiers de cadres. En 2022, près de 12 000 offres d’emploi cadre ont été publiées sur apec.fr pour un poste vert. L'étude s'a[...]

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Le XXe siècle des artisans : Histoire d’une disparition non advenue

Cédric Perrin | Paris : Le Manuscrit | Magna Carta | 2023

Au début des années 1920, les artisans français s’organisaient en artisanat. Le mot lui-même apparaît à cette date. L’artisanat a donc un siècle et le moment paraît opportun pour revenir sur son histoire. Depuis l’industrialisation au XIXe sièc[...]

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Bandes dessinées et romans graphiques au travail. Dossier

Jean-Paul Géhin, dir. ; Françoise F. Laot, dir. ; Pierre Nocérino, dir. |

Dans Images du travail, travail des images (n° 14, 2023)

La bande dessinée conduit à observer le travail de multiples façons. Elle permet de mettre le travail en image, de nombreuses publications décrivant nombre de pratiques professionnelles. Ce phénomène est accentué par le développement des romans [...]

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Quelle réflexivité les étudiants ingénieurs ont-ils à propos de leurs pratiques d’apprentissage? Analyse d’écrits réflexifs et propositions pour le renforcement des capacités réflexives

Lucie Gouttenoire ; Anaïs Loizon |

Dans Ripes - Revue internationale de pédagogie de l'enseignement supérieur (n° 38-3, automne 2022)

Alors que la réflexivité est considérée depuis plusieurs décennies comme une compétence incontournable pour les métiers de l’humain, le secteur de l’ingénierie commence à s’en emparer, en l’envisageant comme un levier intéressant de professionna[...]

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Les dynamiques identitaires des formateurs en IFSI face à l’universitarisation

Sébastien Thilly ; Yann Duceux |

Dans Carrefours de l'éducation (n° 54, 2022/2)

Dans un contexte d’universitarisation des formations paramédicales, nous questionnons les liens entre le changement structurel induit et les identités professionnelles déclarées des formateurs en IFSI, qui ont tous exercé la profession infirmièr[...]

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Santé au travail, maintien en emploi et genre dans les très petites entreprises

Anastasia Meidani |

Dans Travail et emploi (n° 164-165, 2021/1-2)

Prenant appui sur 32 monographies, le présent article se propose d’interroger la manière dont les travailleur·ses (salarié·es ou dirigeant·es) de très petites entreprises (TPE) en exercice dans trois secteurs d’activité (le bâtiment, la restaura[...]

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Implementation of CSR Practices by SME Owner Managers: A Cognitive Mapping Approach

Rosalie Douyon ; Agnès Paradas |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 74, 2022/74)

This exploratory study aims to analyse the decision-making processes of small and mediumsized enterprises (SME) owner-managers regarding their corporate social responsibility (CSR) engagement. The research question is as follows: What encourages[...]

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Entrepreneur’s Attitude Towards Health: between Denial, Breakdown, Awareness, and Action

Stéphanie Heichelbech ; Corina Paraschiv |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (2022, Hors série n° 2, 2022/HS)

Our article presents a qualitative survey based on 16 entrepreneurs who were interviewed about the impact of their entrepreneurial project on their health and well-being. The analysis shows an evolution over time of entrepreneur’s attitude towar[...]

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Entrepreneurial Teams and Individual Well-being

Nathan Smith ; Jana Thiel ; Robert Wuebker |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (2022, Hors série n° 2, 2022/HS)

Why do some individuals thrive during the process of new venture creation, while others experience the dark side of the venturing process? Building on self-determination theory and research on extreme teams, we argue that the satisfaction and th[...]

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Entrepreneurship and Health: an Existential Perspective : Introduction du dossier

Olivier Torrès ; Florence Guiliani ; Roy Thurik |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (2022, Hors série n° 2, 2022/HS)

A field is emerging at the interface between research into entrepreneurship, psychology, biology, and mental and physical health. This special issue contributes to this emergence in two ways: first, it adds a philosophical perspective, i.e., tha[...]

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