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REPRESENTATION DU TRAVAILSynonyme(s)ATTITUDE FACE AU TRAVAIL ;RAPPORT AU TRAVAIL SATISFACTION AU TRAVAILVoir aussi |
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Cette Ă©tude cherche Ă rĂ©pondre Ă plusieurs questions : oĂč et dans quel type dâenvironnement de vie est-on le plus satisfait de vivre et de rĂ©sider ? Y a-t-il des Ă©carts entre les zones fortement urbanisĂ©es et les communes isolĂ©es ou entre les co[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article explore les évolutions des « rapports au travail » (Paugam, 2000; Longo, 2011; Longo et Bourdon, 2016) durant le processus de « socialisation professionnelle » (Hughes, 1996; Virgos, 2020) des jeunes animateurs dans les séquences tem[...]Article : document électronique
Il est courant dâentendre, notamment dans les discours managĂ©riaux, lâannonce dâun dĂ©tachement des jeunes vis-Ă -vis du travail. Quâen est-il? Ă partir des donnĂ©es dâune enquĂȘte rĂ©cente par entretiens conduite en France auprĂšs de 60 jeunes de moi[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article interroge lâĂ©volution du rapport au travail des jeunes français dans un contexte marquĂ© par une relative instabilitĂ© des normes dâemploi et une dĂ©tĂ©rioration des conditions dâentrĂ©e sur le marchĂ© du travail. LâĂ©tude du rapport au tra[...]Article : document Ă©lectronique
Le travail occupe une place importante dans la vie des sociĂ©tĂ©s et des individus, notamment en tant que vecteur dâintĂ©gration sociale et source dâidentitĂ©, en dĂ©pit de contextes historiques de prĂ©carisation de lâemploi. Les recherches et compara[...]Article : document Ă©lectronique
Based on 20 case studies constructed through life story interviews with French family business leaders, this study provides new insights into the notion of moral exemplarity. How do leaders rely on moral exemplarity to give meaning to their lead[...]Article : texte imprimé
Cet article sâintĂ©resse au dĂ©crochage et Ă la dĂ©mission des Professeurs Ătudiants Fonctionnaires Stagiaires (PEFS), inscrits en Ăcoles SupĂ©rieures du Professorat et de lâĂducation, aujourdâhui Instituts Nationaux SupĂ©rieurs du Professorat et de [...]Article : document Ă©lectronique
De nombreuses organisations sâengagent dans le courant des entreprises libĂ©rĂ©es, misant sur la capacitĂ© des salariĂ©s Ă sâauto-motiver et Ă sâorganiser eux-mĂȘmes dans leur travail, ce qui implique de leur part un fort engagement. Ătonnamment, la [...]Article : document Ă©lectronique
ConfrontĂ©s Ă de grandes difficultĂ©s de recrutement, les transporteurs sâinterrogent sur la maniĂšre de revaloriser lâimage du mĂ©tier de conducteurs routiers pour attirer de nouveaux candidats. Lâobjet de cette recherche est dâĂ©tudier lâefficacitĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
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Aides Ă domicile, caissiĂšres, agents dâentretien, la pandĂ©mie a rendu plus manifeste la dĂ©connexion entre lâutilitĂ© sociale de ces mĂ©tiers et leur rĂ©munĂ©ration. En cause : une apprĂ©ciation quantitative et qualitative du travail qui joue en leur [...]Article : document Ă©lectronique
Le tĂ©lĂ©travail soulĂšve des enjeux de santĂ© physique et mentale pour les salariĂ©s qui le pratiquent, et dâappropriation pour lâensemble des Ă©quipes. Il faut lâencadrer, mais aussi changer les normes et les cultures des organisations.Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, les auteurs sâintĂ©ressent Ă ce qui retient durablement les auditeurs expĂ©rimentĂ©s dans les grands cabinets. Ă partir de lâanalyse de vingt-cinq entretiens, ils montrent que ces derniers peuvent faire lâexpĂ©rience de rĂ©parations[...]Article : document Ă©lectronique
Face Ă la situation hors du commun provoquĂ©e par la pandĂ©mie de 2020, les milieux scolaires se sont adaptĂ©s rapidement pour offrir lâenseignement Ă distance au primaire et au secondaire. Comment cette situation a-t-elle Ă©tĂ© vĂ©cue par les enseign[...]Article : document Ă©lectronique
Con mayor nivel educativo que los hombres, hoy las mujeres jĂłvenes se han puesto al dĂa en el acceso a puestos gerenciales al comienzo de sus carreras. Sin embargo, las funciones de gestiĂłn siguen estando desigualmente distribuidas entre los sex[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de ce texte est de proposer une idĂ©e originale dans la maniĂšre dâapprĂ©hender le management et la responsabilitĂ© sociale des entreprises. A partir dâune approche par les concepts qui questionne le bien-ĂȘtre, sa reprĂ©sentation et lâenga[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article propose un cadre conceptuel et mĂ©thodologique permettant de dĂ©finir des limites socialement acceptables Ă lâinĂ©galitĂ© des revenus. La premiĂšre partie prĂ©sente les principaux arguments qui lĂ©gitiment de poser de telles limites. Sur la[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est de reprĂ©senter la maniĂšre dont certains enseignants ont perçu le passage brutal au tout numĂ©rique pendant la pĂ©riode de crise sanitaire du Coronavirus (mars-mai 2020). Nous prĂ©sentons les rĂ©sultats dâune enquĂȘte de [...]Article : document Ă©lectronique
Le travail indépendant est en recrudescence. De son développement résultent des impacts sociétaux : évolution du marché du travail, changement des pratiques de travail et nouvelles formes de technologies organisationnelles, modification des rela[...]Article : document électronique
Pierre-Yves Connan, dir. ; Guillaume Le Saulnier, dir. ; BenoĂźt Verdier, dir. |Dans le Dossier, les auteur·es s'intĂ©ressent Ă la mise en visibilitĂ© ou invisibilitĂ© de groupes professionnels, de lâinstrumentalisation Ă la rĂ©appropriation. Le contributeur initial conclut dans les Ăchanges la discussion ouverte Ă propos « du [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse au processus « dâinvisibilisation et de visibilisation » du travail des femmes de chambre dans le secteur hĂŽtelier (de trois Ă©toiles ou plus) Ă partir de lâanalyse de lâactivitĂ© de travail fondĂ©e sur le cadre conceptuel d[...]Article : document Ă©lectronique
Les dispositifs qui partent du principe que, dans une entreprise, tout salariĂ© peut sâimpliquer et innover ne sont pas nouveaux. Depuis les « boĂźtes Ă idĂ©es », ils nâont pas cessĂ© dâĂ©voluer. Si la participation des salariĂ©s aux projets des entre[...]Article : document Ă©lectronique
DiffĂ©rents rapports institutionnels (Lachman, Nasse-LĂ©geron) traitent de la question du bien-ĂȘtre des travailleurs. En leur sein, une relation est rĂ©guliĂšrement Ă©tablie entre la santĂ© des enseignants et la nature des activitĂ©s quâils mĂšnent au s[...]Article : document Ă©lectronique
Laurent Bonelli, dir. ; Elodie Lemaire, dir. ; Laurence Proteau, dir. |Ce dossier de Sociétés contemporaines prend en compte les acquis des travaux sur les compétitions entre segments policiers, mais il entend également éclairer les conditions structurales qui les rendent possibles et les expliquent. Dans cette per[...]Article : document électronique
Caroline Bertron ; Pascal Barbier ; Anne Pellissier-Fall ; Pauline Seiller ; IrĂšne-Lucile Hertzog |Cet article propose une sociologie du travail socialisateur des assistantes maternelles Ă partir de lâĂ©tude des pratiques et du rapport au travail des professionnelles. Les travailleuses subalternes, peu qualifiĂ©es, de la petite enfance doivent [...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche Ă©tudie les consĂ©quences de la personnalitĂ© proactive et de lâobligation morale de rester dans lâentreprise sur lâintention de sortie entrepreneuriale de lâagriculteur. En nous basant sur la thĂ©orie de la conservation des ressourc[...]Article : document Ă©lectronique
GrĂące Ă la comparaison entre deux Ă©tudes de cas situĂ©es en Italie et en France dans le secteur de la logistique, cet article Ă©tudie les effets de la prĂ©carisation de lâemploi sur les mobilisations collectives et les formes actuelles de rĂ©sistanc[...]Article : document Ă©lectronique
Les salariĂ©es des mĂ©tiers de lâaide Ă domicile, essentiellement des femmes, ont une intensitĂ© du travail un peu plus modĂ©rĂ©e par rapport aux autres salariĂ©es. Cependant, elles ont des horaires de travail trĂšs morcelĂ©s et atypiques : ell[...]Article : texte imprimĂ©
Les politiques publiques incitent les Ătablissements et services dâaide par le travail (ESAT) Ă devenir des passerelles vers le milieu ordinaire de travail. Or, les passages du milieu protĂ©gĂ© en milieu ordinaire relĂšvent dâexceptions. Lâarticle [...]Article : document Ă©lectronique
Un climat pro-diversité serait primordial pour bénéficier des effets positifs de la diversité croissante des équipes de travail (Cox, 1993). Parmi ses effets positifs escomptés, figure le renforcement des états affectifs des salariés, et notamme[...]Article : document électronique
En 2018, les professeurs des Ă©coles en France sont plus de huit sur dix Ă exprimer une perception positive de leur environnement de travail, marquĂ© par une forte culture de collaboration. Ce constat est Ă©galement partagĂ© par les directeurs dâĂ©co[...]Article : document Ă©lectronique
Le lycĂ©e professionnel fait rĂ©guliĂšrement lâobjet de tentatives de revalorisation par les pouvoirs politiques. Or toutes les filiĂšres professionnelles nâoffrent pas les mĂȘmes horizons, selon quâelles prĂ©parent ou non Ă des mĂ©tiers socialement va[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle propose de considĂ©rer les tensions professionnelles et les contradictions institutionnelles vĂ©cues par les enseignant.e.s-chercheur.e.s (EC) comme un « nouveau terrain » Ă la fois familier et peu explorĂ© scientifiquement. Si les recher[...]Article : document Ă©lectronique
This study builds up on the theory of Psychological Ownership and explores the Big Five Inventory (BFI) personality traits as its antecedents. The purpose of the paper is to pursue the investigation of factors that influence the emergence of psy[...]Article : document Ă©lectronique
Why, in increasingly fuzzy boundaries and resemblances on knowledge production between academia and other organizations, do careers outside academia after doctoral studies struggle to emerge, with some PhD students preferring to stay âsadâ in sh[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous interrogeons le rĂŽle des pratiques de GRH sur la libertĂ© au travail dans le contexte des entreprises dites libĂ©rĂ©es. Notre analyse se base sur une Ă©tude de cas rĂ©alisĂ©e au sein dâune administration dite libĂ©rĂ©e, combinant [...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte qualitative sur la capacitĂ© dâagir des salarié·es en France et en Allemagne, cet article identifie deux modalitĂ©s de la confiance en entreprise : une confiance agie qui nâest jamais acquise et doit en permanence ĂȘtre confo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met au jour la racialisation Ă laquelle procĂšdent les mĂ©decins urgentistes envers des patient·e·s quâelles et ils identifient comme roms â soit des patient·e·s perçu·e·s comme conjuguant altĂ©ritĂ© « ethno-raciale » et prĂ©caritĂ©s socio[...]Article : texte imprimĂ©
La nĂ©cessitĂ© pour les alternant·e·s de concilier deux mondes, acadĂ©mique et du travail, a des effets sur le bien-ĂȘtre et lâengagement au travail. Cet article teste les effets de lâestime de soi (ES), du sentiment dâefficacitĂ© personnelle (SEP) s[...]Article : texte imprimĂ©
Du point de vue thĂ©orique, lâarticle examine le rapport Ă lâidentitĂ© professionnelle dans des contextes de mutations de la filiĂšre nuclĂ©aire, ce qui requiert un regard rĂ©trospectif sur ces transformations. Par ailleurs, il contribue Ă la connais[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle prĂ©sente les rĂ©sultats dâune Ă©tude qualitative menĂ©e auprĂšs de 31 intervenants et intervenantes qui travaillent en protection de lâenfance au QuĂ©bec. Elle porte sur les consĂ©quences des difficultĂ©s Ă©motionnelles des intervenants sur le[...]Article : texte imprimĂ©
Depuis 1968, les ludothĂšques sâinscrivent dans les politiques territoriales dĂ©diĂ©es Ă la jeunesse, lâenfance, la culture. La progressive professionnalisation du mĂ©tier de ludothĂ©caire sâaccompagne de la dĂ©fense dâune juridiction dans un espace s[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article vise Ă dĂ©gager et Ă analyser les expĂ©riences et les Ă©vĂšnements qui caractĂ©risent les parcours de formation et dâinsertion professionnelle des femmes cadres Ă la lumiĂšre des apports dâune thĂ©orie des parcours de vie professionnelle et[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte fondĂ©e sur des observations et entretiens, cet article Ă©tudie les pratiques de travail des coursiers dans lâespace public, polarisĂ©es entre un temps improductif dâattente â non dĂ©nuĂ© de formes de rationalisation de lâactiv[...]Article : texte imprimĂ©
Notre article porte sur les intensités et la fragilisation des collectifs de travail et offre une synthÚse de la littérature concernant le travail et ses intensités, en particulier dans le milieu aérien. Prenant le cas du personnel navigant comm[...]Article : texte imprimé
Cet article se propose dâexaminer la construction des professionnalitĂ©s des nouveaux acteurs mĂ©tropolitains dans des politiques publiques de jeunesse et les interactions produites entre ces acteurs Ă©mergents et des acteurs jeunesse dits « histor[...]Article : document Ă©lectronique
L'étude porte sur les préférences en matiÚre de temps de travail de femmes occupées vingt heures par semaine, selon des horaires fixes, dans une entreprise manufacturiÚre. Sur la base d'une analyse quantitative et qualitative, les auteurs défini[...]Article : texte imprimé
Dans le contexte de la formation professionnelle initiale (FPI) en alternance, une Ă©tude suisse romande sâest penchĂ©e sur les perceptions de qualitĂ© dâune telle formation par des apprenti·e·s. Une partie des caractĂ©ristiques de la qualitĂ© perçue[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente une dĂ©marche exploratoire de recherche participative qui dĂ©crit et analyse le travail Ă©motionnel des travailleuses sociales Ă lâoeuvre dans leurs interactions avec des (ex)travailleuses du sexe dans une association genevoise[...]Article : document Ă©lectronique
Lâanimation emploie plusieurs dizaines de milliers de personnes exerçant dans une grande variĂ©tĂ© dâactivitĂ©s et bĂ©nĂ©ficiant de conditions de travail trĂšs hĂ©tĂ©rogĂšnes. Souvent perçu comme un secteur facile dâaccĂšs permettant Ă de nombreux jeunes [...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâĂ©tudier les raisons pour lesquelles certains entrepreneurs persistent Ă maintenir en vie leur entreprise malgrĂ© sa dĂ©faillance au prisme de la discrepancy theory. Ă cette fin, nous proposons un modĂšle de recherche[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche sâappuie sur un gap thĂ©orique centrĂ© sur le soutien social des supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques et le phĂ©nomĂšne de perturbation nĂ©gative du contrat psychologique (CP), amenant Ă une phase obligatoire de rĂ©paration de ce dernier. Il sâagi[...]Article : document Ă©lectronique
Comment expliquer la persistance des inĂ©galitĂ©s professionnelles entre les femmes et les hommes malgrĂ© lâensemble des mesures et des dispositifs mis en place dans les entreprises ? Dans cet article, nous proposons de mobiliser la thĂ©orie des rep[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose une mise en parallÚle de deux recherches portant sur des travailleurs intérimaires « non-qualifiés » et des saisonniers exerçant leurs activités dans le tourisme de montagne. La notion de liberté est interrogée en tentant de [...]Article : document électronique
Ătienne de LâEstoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |Ce numĂ©ro de la revue Regards croisĂ©s sur lâĂ©conomie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines diffĂ©rentes : Ă©conomie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La premiĂšre partie apprĂ©hende les[...]Article : texte imprimĂ©
La fonction ressources humaines sâest affirmĂ©e par le dĂ©ploiement de diffĂ©rents rĂŽles propres Ă la stratĂ©gie de chaque entreprise, sans pour autant dĂ©tenir les clĂ©s de sa propre identitĂ©.Article : document Ă©lectronique
Pour contribuer Ă rĂ©soudre les tensions au travail, la mise en place dâespaces de discussion (EDD) a Ă©tĂ© plĂ©biscitĂ©e par des auteurs majeurs en sciences sociales. Les auteurs poursuivent ici ces recherches en posant lâhypothĂšse que le concept de[...]Article : texte imprimĂ©
Depuis le mois de mars 2020, la pandĂ©mie de la Covid-19 a profondĂ©ment modifiĂ© lâorganisation du travail des personnes en emploi en impactant de maniĂšre variĂ©e les diffĂ©rentes catĂ©gories de travailleur.e.s. Au grĂ© de la crise sanitaire, les situ[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article porte sur lâanalyse des effets de la crise sanitaire auxquels les agents de collecte des dĂ©chets ont Ă©tĂ© confrontĂ©s entre mars et mai 2020. Les interactions sociales et les conditions de travail des agents ont Ă©tĂ© largement modifiĂ©es[...]Article : document Ă©lectronique
Les valeurs des individus sont un Ă©clairage original pouvant expliquer des niveaux diffĂ©rents de bien-ĂȘtre au travail. Lâobjectif de la prĂ©sente recherche est dâinterroger le poids de la nature des valeurs prioritaires des enseignants dâEPS sur [...]Article : document Ă©lectronique
Lâintense mĂ©diatisation autour des start-up du numĂ©rique a conduit Ă populariser, auprĂšs du grand public, un certain nombre dâidĂ©es reçues sur lâentrepreneuriat. Le prĂ©sent article Ă©tablit que les primo-entrepreneurs, en raison de leur manque dâ[...]Article : document Ă©lectronique
La controverse au sujet de lâuniversalitĂ© du bien-ĂȘtre au travail est Ă lâorigine de cette Ă©tude. Tant quâelle nâest pas assurĂ©e, la validitĂ© externe des pratiques managĂ©riales recommandĂ©es pour la main dâĆuvre occidentale est sujette Ă caution.[...]Article : document Ă©lectronique
Cette étude mobilise le cadre conceptuel du deuil et des pertes pour comprendre les réactions des acteurs organisationnels dans un contexte de changement digital. La recherche empirique se base sur une double étude de cas auprÚs des deux leaders[...]Article : document électronique
Le numĂ©rique, depuis assez longtemps, et un virus dĂ©clencheur dâune crise mondiale bousculent les consommations de temps, dâespace et de bĂątiments. Le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail ouvre sur de nouvelles hybridations entre ce qui est personnel et[...]Article : document Ă©lectronique
Lâaide Ă domicile se caractĂ©rise par des conditions dâemploi et de travail trĂšs dĂ©gradĂ©es, comme lâattestent les multiples recherches sur le secteur. Bien que la crise COVID ait mis une nouvelle fois en lumiĂšre le caractĂšre indispensable de ces [...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte en psychodynamique du travail auprĂšs de livreur·ses de plateformes allĂ©gĂ©es de travail, les deux auteurs montrent que si lâimaginaire social vĂ©hiculĂ© par les plateformes de livraison en appelle Ă la subjectivitĂ© des travai[...]Article : texte imprimĂ©
La reconnaissance au travail est un des facteurs essentiels de la qualitĂ© de vie au travail. Alors que la littĂ©rature a mis en Ă©vidence la dĂ©gradation des conditions de travail Ă lâhĂŽpital cet article a pour objectif dâĂ©tudier les relations entr[...]Article : document Ă©lectronique
Active Labour Market Programmes (ALMPs), which form important components of employment support policies around the world, have been found to improve mental health and wellbeing of participants. However, it remains unclear how these health effect[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle traite dâune profession des classes populaires fortement fĂ©minisĂ©e, les esthĂ©ticiennes, en la replaçant dans le secteur Ă©conomique auquel elle appartient : lâesthĂ©tique-cosmĂ©tique. Or celui-ci est dominĂ© par lâindustrie cosmĂ©tique qui [...]Article : texte imprimĂ©
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Working conditions in modern times are a key factor related to fatigue, organizational commitment and job satisfaction of employees in pharmaceutical companies. The purpose of this study was to investigate the levels of fatigue, organizational c[...]Article : texte imprimé
Lâenseignement en milieu rural en France est-il diffĂ©rent de lâenseignement en milieu urbain ? Pour apporter des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă cette question, nous utilisons les donnĂ©es de lâenquĂȘte Talis, collectĂ©es en 2018 auprĂšs dâĂ©chantillons de pro[...]Article : document Ă©lectronique
Pour PSA, dĂ©jĂ engagĂ© dans le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail, la crise sanitaire a Ă©tĂ© lâoccasion de changer dâĂ©chelle. Lâobjectif est, pour tous les mĂ©tiers le permettant, de ne travailler que 30 % du temps sur site, pour une meilleure efficience[...]Article : document Ă©lectronique
Six actifs occupĂ©s sur dix signalent ĂȘtre exposĂ©s Ă des conflits de valeurs dans leur travail. Cinq situations dâexposition peuvent ĂȘtre identifiĂ©es. La plus frĂ©quente concerne deux actifs occupĂ©s sur dix, qui vivent des conflits Ă©thiques car i[...]Article : document Ă©lectronique
In a conceptual synthesis of a large body of literature, we explore drivers of alienation among management scholars through the lens of a classical path goal motivational model. Some scholars have become alienated from doing research due to the [...]Article : document Ă©lectronique
Sâappuyant sur une enquĂȘte ethnographique dans deux magasins dâune enseigne low cost de bricolage et sur de nombreux entretiens, cet article sâintĂ©resse tout particuliĂšrement aux cadres en charge dâĂ©quipes de vendeuses et de vendeurs, et Ă leur [...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâun vaste corpus dâentretiens portant sur le rapport au travail et lâĂ©volution professionnelle de salariĂ©s de diffĂ©rents niveaux hiĂ©rarchiques (opĂ©rateurs, ouvriers qualifiĂ©s, techniciens et agents de maĂźtrise, cadres), cet article sâi[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article, appuyĂ© sur une enquĂȘte ethnographique, rend compte du travail dâencadrement dans le secteur marchand de lâaide Ă domicile. Interrogeant le travail dâarticulation des managers de proximitĂ©, il montre comment ce personnel Ćuvre pour r[...]Article : document Ă©lectronique
Au-delĂ des professions mĂ©dicales mobilisĂ©es en « premiĂšre ligne » contre la Covid-19, 4,6 millions de salariĂ©s du secteur privĂ© ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant dâapporter Ă la population les servic[...]Article : document Ă©lectronique
Au-delĂ des professions mĂ©dicales mobilisĂ©es en « premiĂšre ligne » contre le Covid, 4,6 millions de salariĂ©s du secteur privĂ© ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant dâapporter Ă la population les services [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article éclaire les liens de connivence et les décalages qui caractérisent les rapports entre les experts et les profanes du droit qui défendent la cause des migrants. Il explore les tensions entre les avocat·e·s engagé·e·s et les « délinqua[...]Article : document électronique
Cet article éclaire comment trois groupes professionnels impliqués dans le contentieux des étrangers (les avocat·e·s, les travailleur·se·s associatif·ve·s et les magistrat·e·s administratif·ve·s avec leurs assistant·e·s) signifient leur pratique[...]Article : document électronique
Toujours animĂ© par des analyses qui privilĂ©gient lâĂ©tude des normativitĂ©s en collision dans leur propension Ă Ă©clairer la relation entre lâorganisation du travail et la santĂ© des professionnelles, nous avons, pour le prĂ©sent texte, isolĂ© cet Ă©no[...]Article : document Ă©lectronique
Lâenjeu de cet article est de comparer deux institutions du travail, lâemploi et la qualification personnelle, du point de vue de la reconnaissance. Il sâagit de montrer que lâemploi implique une incertitude fondamentale quant Ă la continuitĂ© de[...]Article : document Ă©lectronique
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Depuis une vingtaine dâannĂ©es, les employeurs ont intensifiĂ© leur recours Ă des contrats de travail de courte durĂ©e. Cet usage recouvre nĂ©anmoins, selon les secteurs, des rĂ©alitĂ©s et des pratiques trĂšs diverses, tant pour les employeurs que pour[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article revient dans un premier temps sur les évolutions institutionnelles et politiques suscitées par le numérique dans le champ du travail social en prenant appui sur les résultats du projet de recherche Capacity qui questionne le potentie[...]Article : document électronique
Ce vingtiĂšme numĂ©ro de la Revue de lâanalyse de pratiques professionnelles paraĂźt aprĂšs plus dâun an de pandĂ©mie qui affecte, voire bouleverse, nos vies et nos pratiques professionnelles. Douze mois aprĂšs la parution dâun premier numĂ©ro spĂ©cial[...]Article : document Ă©lectronique
Lâexamen des trajectoires socioprofessionnelles de six hĂ©ritiĂšres de lâagriculture, Ă la fois intĂ©ressĂ©es Ă la reprise et encouragĂ©es Ă la poursuite dâĂ©tudes, montre que la frĂ©quentation de systĂšme dâenseignement professionnel et gĂ©nĂ©ral, en sou[...]Article : document Ă©lectronique
Contrairement aux suicides de salariĂ©s, le travail nâest pas systĂ©matiquement pris en compte pour comprendre la propension plus Ă©levĂ©e des indĂ©pendants Ă se suicider. Nous montrons dans cet article que les morts volontaires se rencontrent avec u[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie la reprise dâentreprise contrainte, dâordre Ă©conomique ou relevant de pression familiale, en croisant les champs de recherche de la reprise dâentreprise et de lâentrepreneuriat par nĂ©cessitĂ©. Ă partir dâune Ă©tude qualitative a[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent travail de recherche vise Ă permettre, par le biais dâune approche interprĂ©tativiste, lâexploration de lâensemble des facteurs mis en jeu qui favorisent ou empĂȘchent le dĂ©veloppement de lâidentitĂ© professionnelle des psychologues exer[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article vise Ă dĂ©terminer si la tension au travail (job strain), pouvant sâaccompagner dâun manque de soutien social (iso-strain), accroĂźt la propension des salariĂ©s Ă se syndiquer. LâĂ©tude sâappuie sur lâenquĂȘte REPONSE de 2011. Les rĂ©sulta[...]Article : document Ă©lectronique
Le concept de contrat psychologique a fait lâobjet de nombreux travaux notamment dans les pays anglo-saxons, mais peu se sont intĂ©ressĂ©s Ă la comprĂ©hension de son Ă©volution chez les salariĂ©s aprĂšs une crise de rĂ©putation dâentreprise. Cette rech[...]Article : document Ă©lectronique
Alors que le recours Ă la main dâĆuvre transfrontaliĂšre connaĂźt une forte croissance (> 21% entre 1999 et 2012 dans le Rhin SupĂ©rieur (Insee, 2016)), la relation Ă lâemploi des transfrontaliers reste peu Ă©tudiĂ©e. Pourtant, la pĂ©nibilitĂ© des con[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche tend Ă comprendre les effets nĂ©gatifs dâune carriĂšre protĂ©enne et les stratĂ©gies associĂ©es pour les contourner en sâintĂ©ressant au cas des chauffeurs Uber. Le cadre thĂ©orique sâappuie sur le concept de la carriĂšre protĂ©enne et su[...]Article : document Ă©lectronique
Dans les Ă©tablissements publics, lâimpĂ©ratif de modernisation se traduit souvent par lâintroduction dâindicateurs de performance. Dans une recherche exploratoire, fondĂ©e sur une analyse documentaire et une sĂ©rie dâentretiens individuels et colle[...]Article : document Ă©lectronique
La littĂ©rature dĂ©crit une intensification du travail des cadres paramĂ©dicaux (cadres de santĂ© et cadres paramĂ©dicaux de pĂŽle) exerçant dans les Ă©tablissements hospitaliers qui est susceptible dâimpacter la santĂ© au travail. Des rĂ©organisations s[...]Article : document Ă©lectronique
Le concept de la reconnaissance, forgĂ© dans les annĂ©es 1990 par Axel Honneth, est dĂ©sormais solidement installĂ© au sein des disciplines empiriques ayant pour objet le monde du travail. LâĂ©volution thĂ©orique du philosophe francfortois, marquĂ©e pa[...]Article : document Ă©lectronique
Ce texte prĂ©sente une expĂ©rience de clinique du travail dans le contexte dâune « clinique publique » Ă©phĂ©mĂšre installĂ©e au cĆur mĂȘme de lâespace urbain, dans les rues de BrasĂlia. Un tel espace propose et promeut une Ă©coute de leur souffrance Ă [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune Ă©tude qualitative exploratoire menĂ©e auprĂšs dâinfirmiĂšres confrontĂ©es Ă une construction/perte de sens au travail ainsi que le rĂŽle que peut potentiellement jouer le cadre de santĂ© dans cette relation. Lâ[...]Article : document Ă©lectronique
Les travailleurs impliqués dans les différentes institutions liées à la santé et au travail (ministÚres de la Santé, du Travail, de la Justice, et ministÚre public du Travail) sont responsables du respect du droit du travail, des normes de sécur[...]Article : document électronique
Notre Ă©tude vise Ă aborder la question de la reprĂ©sentation sociale du secteur de lâhĂŽtellerie-restauration (HR) et ses effets potentiels sur la perception individuelle du risque Ă entreprendre. Lâobjectif sous-jacent de cette recherche est dâid[...]Article : document Ă©lectronique
Quel regard portent les enseignants sur leur vie professionnelle ? Si, en 2016, les enseignants se déclarent autant satisfaits de leur vie professionnelle que les autres cadres et professions intermédiaires, certaines particularités demeurent. L[...]Article : document électronique
Cet article sâintĂ©resse Ă une dĂ©marche Ă©valuative entreprise par lâobservatoire POLOC de deux projets Ă©ducatifs de territoire (PEDT) dans deux grandes villes. LâenquĂȘte interroge la maniĂšre dont les acteurs de terrain, en particulier les Ă©quipes[...]Article : document Ă©lectronique
Clotilde Lemarchant, dir. ; Pauline Seiller, dir. |Qui sont les agricultrices aujourdâhui ? Quelle place occupent-elles dans le monde agricole ? Alors quâelles reprĂ©sentent 32 % des actifs permanents agricoles et quâun quart des chef·fe·s dâexploitations ou collaborateurs/trices sont des femmes,[...]Article : document Ă©lectronique
While the literature in relation to managing the work-nonwork boundary retains a strong focus on the consistent use of segmenting or integrating boundary management practices, recent studies indicate that individualsâ behaviours are often incons[...]Article : document Ă©lectronique
Laurence Estival, dir. |« Du jamais vu dans lâhistoire » Recensant lâimpact sur lâemploi de la crise sanitaire, lâOrganisation internationale du travail (OIT) tirait en janvier 2021 la sonnette dâalarme. La baisse du nombre dâheures de travail lâannĂ©e derniĂšre sâest tr[...]Article : document Ă©lectronique
This article presents a UK supermarket workerâs experiences of work during the COVID-19 pandemic. Writing during a period of uncertainty, Jayâs narrative reveals how the sudden and constant transitions between mundanity and extremity on the shop[...]Article : document Ă©lectronique
Aude dâ Andria, dir. ; Marina Bourgain, dir. ; SĂ©verine Le Loarne-Lemaire, dir. ; Luca Gnan, dir. |Le prĂ©sent dossier sâinscrit dans le prolongement dâune premiĂšre table ronde qui sâest tenue lors du 9e CongrĂšs de lâAcadĂ©mie de lâEntrepreneuriat (AEI, 2015) puis dâun track Ă la 18e ConfĂ©rence de lâAcadĂ©mie europĂ©enne de Management (EURAM, 201[...]Article : document Ă©lectronique
In the workplace, demand for globally mobile workers continues to grow. This article examines the consequences for the individual of being named as global talent. Findings from a qualitative study within a large, multinational organisation, reve[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche sâappuie sur une enquĂȘte qualitative auprĂšs de salariĂ©s confrontĂ©s Ă la crise de la Covid-19 pour Ă©tudier lâinfluence de ce choc de carriĂšre sur le sens du travail. En identifiant quatre transformations majeures du sens du travai[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle analyse le processus de dĂ©classement dâhommes afghans ayant obtenu en France le statut de rĂ©fugiĂ©. Il sâappuie sur des entretiens biographiques et des observations rĂ©alisĂ©es dans les salles de formation dâun centre de lâAgence national[...]Article : document Ă©lectronique
Dans le contexte de rĂ©forme de la formation initiale des enseignants en Belgique francophone, cet article tente, au travers dâune Ă©tude de cas, de documenter les prĂ©occupations, les difficultĂ©s et les tensions perçues par les superviseurs des Ha[...]Article : texte imprimĂ©
En sâappuyant sur des donnĂ©es qualitatives et quantitatives, cet article Ă©tudie la capacitĂ© des aides Ă domicile Ă occuper une place diffĂ©renciĂ©e dans la division sociale du travail. Ă partir dâune analyse de la construction de ces mĂ©tiers, du t[...]Article : texte imprimĂ©
Les reconversions professionnelles radicales dâanciens cadres hautement qualifiĂ©s suscitent un vĂ©ritable engouement mĂ©diatique, mais nâont pas fait lâobjet dâune analyse sociologique approfondie. Cet article vise une comprĂ©hension de ces traject[...]Article : texte imprimĂ©
Une enquĂȘte conduite auprĂšs de jeunes ex-volontaires en service civique montre que les effets de celui-ci en matiĂšre dâaspirations professionnelles agissent dans le sens dâun relĂšvement, dâun inflĂ©chissement ou dâune continuitĂ©, selon la structu[...]Article : document Ă©lectronique
La présente recherche explore le concept de la reconnaissance au travail. Selon Brun et al. (2002), la reconnaissance au travail constitue une réaction constructive et authentique, de préférence personnalisée, spécifique, cohérente et à court te[...]Article : document électronique
Lâinclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap est une des prioritĂ©s des politiques publiques en France. Au travers de 10 Ă©tudes de cas dâEtablissement et services dâaide par le travail (ESAT), nous mettons en lumi[...]Article : document Ă©lectronique
Pierre Loup ; Marie-Laure Weber ; Florence Nande ; MarlĂšne Barreda ; CongrĂšs de lâAGRH (31e; 4 et 5 mars 2021; Tours) |GĂ©nĂ©ralisĂ©es dans le monde du travail, les technologies numĂ©riques sont utilisĂ©es quotidiennement par un nombre croissant de salariĂ©s. Elles peuvent contribuer Ă un changement en profondeur du contenu du travail, avoir des effets sur la santĂ© de[...]Article : document Ă©lectronique
La recherche sâintĂ©resse aux consĂ©quences de la rĂ©forme de la formation des Masseurs-KinĂ©sithĂ©rapeutes (MK) sur lâactivitĂ© des formateurs. Mise en place Ă la rentrĂ©e 2015, la rĂ©forme intĂšgre une double logique de professionnalisation et dâuniver[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche analyse la résistance des personnels en contact dans trois organisations dont les logiques gestionnaires ont profondément transformé les cultures organisationnelles. Elle théorise la relation de service dans un double rapport, de[...]Article : document électronique
Le travail contemporain peut se vivre comme une succession dâĂ©preuves qui, loin dâĂȘtre individuelles, sont le reflet de dĂ©fis partagĂ©s. Lâauteur propose de mobiliser le concept dâĂ©preuve de Martuccelli (2006, 2010) pour mieux comprendre la façon[...]Article : document Ă©lectronique
La nature du succĂšs de carriĂšre subjectif entrave lâatteinte dâun consensus quant Ă sa dĂ©finition. Ce travail se focalise sur le succĂšs de carriĂšre perçu (Ă©valuation cognitive) en le distinguant de la satisfaction de carriĂšre (Ă©valuation affecti[...]Article : document Ă©lectronique
La situation de travail difficile des employĂ©s remet en cause leur engagement et leur sentiment de fidĂ©litĂ© envers lâorganisation (Autissier et Wacheux, 2007). Toutefois, leurs perceptions dans leur milieu de travail permettent de trouver du sen[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude vise Ă expliquer les aspirations aux carriĂšres Ă forte composante mathĂ©matique des filles et des garçons en interrogeant dâune part des variables motivationnelles telles que le sentiment dâauto-efficacitĂ©, le concept de soi, lâutilit[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle sâintĂ©resse aux reprĂ©sentations et pratiques de lâaccompagnement des personnes dites trĂšs Ă©loignĂ©es de lâemploi. Les acteurs de ces dispositifs mettent en avant les vertus de la relation dâaccompagnement ainsi que lâ« autonomie » et la[...]Article : document Ă©lectronique
Les chefs dâĂ©tablissement de lâenseignement public sont tenus de travailler en moyenne 7 Ă 8 heures par jour, Ă lâinstar de la plupart des emplois de bureaux. Leur temps de travail, ainsi que les tĂąches et responsabilitĂ©s quâils assument, varien[...]Article : document Ă©lectronique
The article examines how women workers reflexively shape their self-identities and work identities following a significant biographical disruption incurred by breast cancer diagnosis and treatment. Based on interviews with 22 women navigating th[...]Article : document Ă©lectronique
The duty to work is an unquestionable norm in contemporary welfare systems. Nonetheless, as argued in this article, duty to work can be negotiable, and there are age norms that can be used to loosen its otherwise rigid character. This interview-[...]Article : document Ă©lectronique
This article examines the career histories of the first generation of UK women to enter professional employment in the 1970s and 1980s in comparatively large numbers. In so doing, it contributes to the sparse literature on older womenâs working [...]Article : document Ă©lectronique
Au sein dâun OpĂ©ra de renommĂ©e mondiale, lâenquĂȘte menĂ©e en immersion auprĂšs des machinistes fait apparaĂźtre la centralitĂ© dâun rĂ©pertoire symbolique autonome, fortement inspirĂ© des luttes et reprĂ©sentations du monde ouvrier. Ă travers des valeu[...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution se base sur une recherche auprĂšs dâapprenti·e·s en commerce de dĂ©tail en Suisse et Ă©tudie leur maniĂšre de rĂ©pondre aux exigences et contraintes du mĂ©tier. Il sâagit de relever Ă quelles stratĂ©gies elles et ils ont recours pour[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se centre sur les groupes situĂ©s « en bas, Ă gauche » de lâespace social et vise Ă caractĂ©riser les composantes scolaires, institutionnelles et professionnelles de leur capital culturel. FondĂ© sur une enquĂȘte ethnographique menĂ©e en [...]Article : document Ă©lectronique
Le vieillissement de la population en France aura inĂ©vitablement des consĂ©quences sur sa future sociĂ©tĂ© et notamment sur la considĂ©ration des personnes ĂągĂ©es et leur place dans son modĂšle social actuel. Les Ă©tablissements dâhĂ©bergement pour per[...]document Ă©lectronique
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Cet ouvrage illustre, à partir de situations concrÚtes et de réflexions théoriques, le concept de "capacité d'action", qui est un puissant régulateur de l'identité professionnelle et de ses évolutions, inévitables dans notre société en constant [...]texte imprimé
Le travail du care a été rendu plus visible par la pandémie. Mais connaissons-nous vraiment ces travailleurs.ses et la diversité de leurs expériences, pratiques et conditions de travail ? Dans cet ouvrage, Helena Hirata, sociologue de renommée i[...]document électronique
Cette thĂšse porte sur lâexpĂ©rience sensible du travail dâopĂ©rateurs extĂ©rieurs en raffinerie de pĂ©trole. FondĂ©e sur une ethnographie de formations au mĂ©tier dans un centre dâapprentissage en entreprise et de compagnonnage dâopĂ©rateurs dĂ©butants [...]document Ă©lectronique
Notre recherche propose dâĂ©tudier en quoi les pratiques transgressives permettent aux professionnels en Centre dâAccueil de Demandeurs dâAsile (CADA) de crĂ©er et maintenir du sens dans leur travail. En effet, ces acteurs sont de plus en plus con[...]texte imprimĂ©
Une sociĂ©tĂ© juste se mesure aussi Ă sa façon de rĂ©partir les tĂąches pĂ©nibles et de traiter celles et ceux qui les effectuent. Qui sort ma poubelle ? Qui nettoie derriĂšre moi ? Qui range mon espace de travail ou passe le balai dans lâĂ©cole de mes[...]texte imprimĂ©
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Mathieu Gregoire, dir. ; Delphine Remillon ; Olivier Baguelin ; Claire VivĂšs ; Ji Young Kim ; Julie Dulac | Paris : DARES | Rapport d'Ă©tudes | 2021IDHE-S (Institutions et dynamiques historiques de lâĂ©conomie et de la sociĂ©tĂ©) de lâUniversitĂ© de Nanterre et le CEET-CNAM Ă©tudient le spectre des usages possibles des contrats courts et des dispositifs dâactivitĂ© rĂ©duite de lâassurance chĂŽmage.document Ă©lectronique
Groupe de travail sur l'enseignement supĂ©rieur (France) ; Thomas CouppiĂ©, dir. ; Arnaud Dupray, dir. ; CĂ©line Gasquet, dir. ; Philippe Lemistre, dir. | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Essentiels | 2021La massification de lâaccĂšs Ă lâenseignement supĂ©rieur sâaccompagne dâune diversification des publics estudiantins et de leurs parcours. Cette nouvelle donne fait surgir de nouveaux enjeux scientifiques Ă relever pour prendre en compte les diffĂ©[...]document Ă©lectronique
Les « jeunes » conducteurs de mĂ©tro et mainteneurs des trains sont-ils diffĂ©rents des « anciens » ? LâarrivĂ©e des nouvelles gĂ©nĂ©rations pourrait-elle avoir des effets sur la sĂ©curitĂ© ferroviaire ?Le point de dĂ©part de cette recherche tient Ă lâĂ©[...]texte imprimĂ©
Les salariĂ©s sont pris dans un dilemme qui les met en grande vulnĂ©rabilitĂ©. Au-delĂ du besoin financier qui les tient, et malgrĂ© les contraintes permanentes quâimpose la subordination inscrite dans leur statut, ils ont pour leur travail de rĂ©ell[...]document Ă©lectronique
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Nicolas Renahy, dir. ; Pierre-Emmanuel Sorignet, dir. | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Champ social | 2021L'expression "mĂ©pris de classe" circule de plus en plus dans l'espace public pour designer la disqualification symbolique que subissent des dominĂ©s, "sans-dents", "salariĂ©es illettrĂ©es", "fainĂ©ants", "syndicalistes voyous", parfois mĂȘme rĂ©duits [...]document Ă©lectronique
Thomas AmossĂ© ; Mikael BĂ©atriz ; Christine Erhel ; Malik Koubi ; AmĂ©lie Mauroux | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2021Aux Ătats-Unis comme en Europe, la crise du Covid-19 a mis en Ă©vidence lâimportance cruciale dâun certain nombre de mĂ©tiers « essentiels », nĂ©cessaires Ă la prise en charge des malades mais aussi Ă la continuitĂ© de la vie Ă©conomique et sociale, [...]document Ă©lectronique
Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-LariviĂšre ; Malo Mofakhami | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2021Au cours des vingt derniĂšres annĂ©es, la tendance Ă la baisse de la durĂ©e du travail sâest ralentie dans les pays dĂ©veloppĂ©s, tandis quâon assiste Ă une flexibilisation croissante des formes dâorganisation du temps de travail, sâĂ©loignant de la n[...]document Ă©lectronique
Les parcours qui conduisent à la licence, générale ou professionnelle, marquent les représentations du travail. Ses fonctions socialisatrices et expressives sont mises en avant par les diplÎmés issus de trajectoires généralistes, quand ceux a[...]texte imprimé
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Battant en brĂšche lâidĂ©e quâun projet professionnel est une simple Ă©manation de prĂ©fĂ©rences individuelles, cette thĂšse montre comment les projets professionnels sont, au contraire, construits en interaction avec les niveaux structurels et collec[...]document Ă©lectronique
MalgrĂ© les Ă©volutions sociales et l'ouverture de toutes les professions aux hommes et aux femmes, la sociĂ©tĂ© continue dâobĂ©ir Ă de nombreux stĂ©rĂ©otypes et nombre de professions sont encore considĂ©rĂ©es comme fĂ©minines ou masculines. Au-delĂ des r[...]texte imprimĂ©
Psychologie de l'orientation tout au long de la vie : DĂ©fis contemporains et nouvelles perspectives
Lâorientation renvoie de maniĂšre classique Ă deux grands ensembles dâactivitĂ©s. Dâune part, elle correspond Ă la sĂ©lection et la rĂ©partition des individus sur le marchĂ© du travail. Selon cette perspective, lâorientation est une pratique suscepti[...]document Ă©lectronique
Yann Algan, dir. ; CongrĂšs: colloque scientifique "Quels professeurs au XXIe siĂšcle ?" Grenelle de lâĂ©ducation (dĂ©cembre 2020) | Futuroscope : RĂ©seau CanopĂ© | 2021Ce rapport est le prolongement du colloque scientifique organisĂ© le 1er dĂ©cembre 2020 par le Conseil scientifique de lâĂ©ducation nationale dans le cadre du Grenelle de lâĂ©ducation. Il offre les regards croisĂ©s de la recherche et des retours dâex[...]document Ă©lectronique
Thierry Berthet ; Maria Eugenia Longo, dir. ; Claire Bidart ; JeÌreÌmy Alfonsi ; Marjolaine NoĂ«l | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2021Quel rapport les jeunes en situation de vulnĂ©rabilitĂ© entretiennent-ils avec le travail ? Câest Ă cette large question que cette Ă©tude franco-quĂ©bĂ©coise entend apporter quelques Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse. Elle est le fruit dâune recherche conduite de [...]document Ă©lectronique
Ekaterina Melnik Olive, dir. ; Isabelle Marion, dir. ; Jean-Marie Dubois ; Marion Lambert ; Edmond Noack ; Jean-Claude Sigot | Marseille : CĂ©req | 2021LâenquĂȘte IMPACT (Impact de la crise sanitaire sur les MobilitĂ©s, les Projets, les Aspirations professionnelles, les CompĂ©tences et le Travail) a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e par le CĂ©req dans le cadre de lâappel Ă projets express de la DARES - PĂŽle Evaluation [...]document Ă©lectronique
LâenquĂȘte IMPACT (Impact de la crise sanitaire sur les MobilitĂ©s, les Projets, les Aspirations professionnelles, les CompĂ©tences et le Travail) du CĂ©req a eu pour but de documenter la mobilisation de la formation continue et ses conditions duran[...]Article : document Ă©lectronique
Résister dans les interstices : la subversion au travail dans un studio de création de jeux vidéo
Cet article porte sur les formes de rĂ©sistance Ă lâĆuvre dans une industrie pourtant rĂ©guliĂšrement analysĂ©e comme propice Ă des modes dâengagement dans le travail marquĂ©s par une subordination totalisante, le dĂ©veloppement de jeux vidĂ©o. Pour sa[...]texte imprimĂ©
LâInsee et le Service statistique ministĂ©riel de la sĂ©curitĂ© intĂ©rieure (SSMSI) du ministĂšre de lâIntĂ©rieur, en collaboration avec le Service statistique ministĂ©riel de la Justice (SDSE), prĂ©sentent dans cette Ă©dition inĂ©dite de la collection « [...]document Ă©lectronique
Daniel Mercure ; Marie-Pierre Bourdages-Sylvain | QuĂ©bec [Canada] : Presses de l'UniversitĂ© de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2021Lâobjectif principal de ce livre est de dĂ©crire et dâanalyser les formes contemporaines de subjectivitĂ©s, les maniĂšres dont le sujet sâapproprie le monde dans une sociĂ©tĂ© de plus en plus marquĂ©e par un vaste procĂšs dâindividualisation. Ce livre [...]texte imprimĂ©
Souffrance, stress, burn-out, risques psychosociaux⊠Quel que soit le vocable retenu, les tĂ©moignages de salariĂ©s faisant Ă©tat dâune montĂ©e en puissance de la pĂ©nibilitĂ© mentale du travail se multiplient depuis deux Ă trois dĂ©cennies. Ce livre a[...]texte imprimĂ©
Christian Fassier, dir. ; Dominique Lhuilier, dir. | Toulouse : OctarÚs | Le travail en débats | 2021La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmissio[...]document électronique
Alexandra Mergener ; Lisa Mansfeld | Bonn : Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) | 2021This paper presents an investigation of the relationship between Working from Home (WfH) and perceived job satisfaction, considering different aspects of WfH arrangements. Using data from the German BIBB/BAuA Employment Survey 2018, we found tha[...]Article : texte imprimé
Que veulent les jeunes salariĂ©s ? Les donnĂ©es du dispositif Defis permettent de dessiner un panorama, fortement contrastĂ©, de leurs aspirations professionnelles. Quâils envisagent de progresser en interne, de regagner du temps pour leur vie pers[...]Article : document Ă©lectronique
Ătre Ă sa place au travail », reconnu dans un collectif comme membre agissant, considĂ©rer que son emploi revĂȘt un sens pour soi et pour les autres⊠cela nâapparaĂźt pas comme une Ă©vidence. Il faut un effort managĂ©rial explicite pour y parvenir. L[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article examine lâĂ©volution des fonctions assumĂ©es par les maisons familiales rurales dâĂ©ducation et dâorientation, sous lâeffet de la seconde vague de la massification scolaire. Ă travers lâĂ©tude des transformations des agents dâencadrement[...]Article : document Ă©lectronique
From an analysis of everyday practices of flexible working captured in video diaries, a form of pervasive but invisible support work is identified and presented. Labelled âdigi-housekeepingâ, this is work that is required to maintain the digital[...]Article : texte imprimĂ©
Tout au long de cet article, les chercheurs sâefforcent de dĂ©crire les diffĂ©rentes Ă©tapes dâune Ă©tude engagĂ©e auprĂšs de deux populations : les directeurs de collĂšge ou de lycĂ©e, et les personnels chargĂ©s dâaccompagner ces managers. Tous ces prof[...]Article : document Ă©lectronique
Applying Bourdieuâs theory of social reproduction, this article deals with workersâ family-of-origin class position and the associated socialisation processes as systematic influencers of individual work orientations and commitment to work. It d[...]Article : texte imprimĂ©
Lâobjectif de lâĂ©tude est dâidentifier les perceptions des apprentis de cuisine quant Ă leurs conditions de formation et de travail. Quatre-vingt-seize apprentis ont rĂ©pondu Ă un questionnaire en ligne. Des statistiques descriptives et infĂ©renti[...]Article : texte imprimĂ©
La prĂ©sente recherche menĂ©e auprĂšs dâun Ă©chantillon dâĂ©lĂšves de 6e secondaire en FĂ©dĂ©ration Wallonie-Bruxelles vise Ă Ă©valuer si les performances en mathĂ©matiques, la motivation et le nombre dâheures hebdomadaires de mathĂ©matiques peuvent modĂ©re[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle pose la question de lâorigine et de lâimpact des prĂ©jugĂ©s concernant lâascension sociale tout au long de la vie des aides-soignants entrĂ©s en formation infirmiĂšre. Lâanalyse des verbatim de ces ex-aides-soignants ne comporte aucune all[...]Article : document Ă©lectronique
The purpose of this research is to identify the impact of employee motivation on employee performance. Employee performance is the key to success of any organization. Therefore organizations implement various motivation policies and use a number[...]Article : document Ă©lectronique
Alors que les emplois dâaide Ă domicile auprĂšs des personnes ĂągĂ©es sont, avec le vieillissement de la population, considĂ©rĂ©s comme des gisements dâemplois, ils souffrent dâun dĂ©ficit dâimage nuisant Ă lâattractivitĂ© et Ă la fidĂ©lisation des sala[...]Article : document Ă©lectronique
La littĂ©rature a montrĂ© que la RSE influe sur le leadership dâune organisation. Les auteurs proposent une nouvelle dĂ©finition du leadership responsable qui sâappuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela i[...]Article : document Ă©lectronique
Louise St-Arnaud ; Ămilie GiguĂšre ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |Cet article prĂ©sente une analyse et une discussion des enjeux humains et politiques des nouveaux visages de la prĂ©carisation du travail au QuĂ©bec et au Canada. Entre, dâun cĂŽtĂ©, lâaugmentation du chĂŽmage et de la prĂ©carisation du travail et, de [...]Article : document Ă©lectronique
Duarte Rolo ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |En dĂ©structurant la coopĂ©ration, lâorganisation gestionnaire du travail a produit une transformation des formes de souffrance au travail. LâĂ©volution de ces formes de souffrance sâest accompagnĂ©e dâune transformation des stratĂ©gies dĂ©fensives. D[...]Article : document Ă©lectronique
Laerte Idal Sznelwar ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |Cet article traite des dĂ©fis concernant lâavenir de la psychodynamique du travail, qui est inexorablement liĂ© Ă lâavenir du travail. Des questions telles que la cohĂ©rence Ă©pistĂ©mologique de la discipline, la prise en compte des aspects conceptue[...]Article : document Ă©lectronique
Christophe Dejours ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |La prĂ©carisation de lâemploi occupe une place importante dans lâĂ©tiologie des formes contemporaines de la souffrance au travail. Elle gĂ©nĂšre des stratĂ©gies de dĂ©fense spĂ©cifiques contre cette souffrance qui aggravent la soumission des salariĂ©s. [...]Article : document Ă©lectronique
Ce travail contribue Ă clarifier le sens dâune expression employĂ©e trĂšs couramment dans le langage managĂ©rial, sans faire lâobjet dâune relecture critique Ă©tayĂ©e. Lâexpression « bon manager » est analysĂ©e ici Ă partir dâun corpus de 50 publicati[...]Article : document Ă©lectronique
Le succĂšs objectif de carriĂšre est un concept central dans lâĂ©tude des trajectoires car il permet de caractĂ©riser des positions respectives de plusieurs individus et dâen rechercher les dĂ©terminants. La notion de schĂ©ma de carriĂšre permet de pro[...]Article : document Ă©lectronique
En France, le manque de considĂ©ration accordĂ© au mĂ©tier dâenseignant est plus fortement ressenti quâailleurs en Europe : seuls 7 % des professeurs français (au niveau collĂšge) estiment que leur profession est apprĂ©ciĂ©e dans la sociĂ©tĂ© contre 27 [...]Article : document Ă©lectronique
Jean-François ThĂ©mines ; Eric Delamotte ; Anne-Laure Le Guern ; Bernadette Ngono ; Ălisabeth Schneider ; Samuel Voisin |Le texte prĂ©sente les principaux rĂ©sultats dâune recherche qui a tentĂ© de cerner des facteurs explicatifs de la reprĂ©sentation dĂ©gradĂ©e que les enseignants se font de leur mĂ©tier. Cette recherche combine diffĂ©rentes mĂ©thodes (monographies, analy[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte dâĂ©volution de la voie professionnelle, cet article cherche Ă mieux comprendre comment, Ă lâĂ©chelle dâun Ă©tablissement du secondaire, un processus dâinterprĂ©tation des rĂ©formes sâopĂšre, rĂ©vĂ©lant des dynamiques professionnelles e[...]Article : document Ă©lectronique
Partant du constat, Ă©tabli par plusieurs enquĂȘtes, dâun mĂ©tier aujourdâhui plus complexe, intense et Ă risque, mais qui apporte fiertĂ© et sentiment dâutilitĂ© sociale, cet article analyse le travail des professeurs des Ă©coles en fonction de facte[...]Article : document Ă©lectronique
La reconfiguration du systĂšme universitaire est un phĂ©nomĂšne international dâactualitĂ©. Il est caractĂ©risĂ© par de nombreux changements liĂ©s aux pratiques quotidiennes de tous les acteurs qui vivent dans ce contexte (professeurs, Ă©tudiants, perso[...]Article : document Ă©lectronique
Comment les enseignants français perçoivent-ils leur mĂ©tier et ses conditions dâexercice ? Nous utilisons des donnĂ©es dâenquĂȘte collectĂ©es auprĂšs dâĂ©chantillons nationaux reprĂ©sentatifs dâenseignants de collĂšge en 2013 et en 2018 pour dĂ©crire l[...]Article : document Ă©lectronique
FrĂ©dĂ©ric Charles ; Marlaine Cacouault-Bitaud ; Florence Legendre ; Pierre-Yves Connan ; Angelica RigaudiĂšre ; Serge Katz |Le groupe professionnel des enseignant.e.s du primaire connaĂźt une crise de recrutement qui pourrait entraĂźner une baisse de la qualitĂ© de lâenseignement dans les Ă©coles. Cette phase de la scolaritĂ© est pourtant dĂ©cisive pour les Ă©tudes ultĂ©rieu[...]Article : document Ă©lectronique
Aujourdâhui le bĂ©nĂ©volat reprĂ©sente un domaine dâactivitĂ© dynamique dans les sociĂ©tĂ©s europĂ©ennes et joue un rĂŽle important notamment auprĂšs de populations en situation de vulnĂ©rabilitĂ©. Il occupe Ă cet Ă©gard une place Ă la fois en marge et en i[...]Article : document Ă©lectronique
Emma Guillet-Descas ; CĂ©cile Ottogalli-Mazzacavallo ; AurĂ©lie Ăpron ; Anne Roger ; Vanessa Lentillon-Kaestner ; LoĂŻc Szerdahelyi |LâĂ©tude TIMOTĂ (presTIge, Motivation et attractiviTĂ), a permis dâapprĂ©hender les reprĂ©sentations diverses du mĂ©tier dâenseignant.e dâEPS grĂące Ă une approche historique (couvrant la pĂ©riode de 1981 Ă nos jours) et une approche psycho-sociale ([...]Article : document Ă©lectronique
ApprĂ©hender la santĂ© au travail des enseignant.e.s amĂšne Ă Ă©valuer la façon dont ils ou elles vivent leur mĂ©tier. De nombreuses enquĂȘtes confirment la pĂ©nibilitĂ© objective et subjective de la profession dâenseignante et ses retombĂ©es sur la sant[...]Article : document Ă©lectronique
En Mai 1968, le mĂ©tier de Conseiller Principal dâĂducation (CPE) nâexistait pas encore, et le corps des emblĂ©matiques Surveillants GĂ©nĂ©raux (les « surgĂ©s »), formĂ© en 1847, assurait lâencadrement disciplinaire des collĂ©giens et des lycĂ©ens et de[...]Article : document Ă©lectronique
Comment tenir et vieillir dans un travail qui conjugue prĂ©caritĂ© de lâemploi et usure corporelle ? Cet article apporte des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă partir dâune enquĂȘte biographique, longitudinale et Ă dimension ethnographique auprĂšs de saisonniers[...]Article : document Ă©lectronique
FondĂ© sur une enquĂȘte ethnographique menĂ©e dans un service hospitalier de psychiatrie, cet article examine lâĂ©volution des rapports au travail dâaides-soignant·es et dâinfirmiĂšres rĂ©cemment confronté·es Ă un changement de politique mĂ©dicale cons[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se propose dâidentifier les diffĂ©rents moyens de favoriser la fidĂ©lisation des employĂ©s. Il sâintĂ©resse plus spĂ©cifiquement aux gĂ©nĂ©rations X et Y qui doivent dĂ©sormais travailler main dans la main et Ă la nĂ©cessitĂ© de repenser lâorg[...]Article : document Ă©lectronique
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Work teams often receive feedback on how well their team is performing relative to their benchmarks. In this paper, we investigate experimentally how teams respond to relative performance feedback (RPF). We find that when subjects work under tea[...]