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Auteur Bruno Cuvillier

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Reconnus exposés ! / Elisabeth Leblanc in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 49-53
Titre : Reconnus exposés ! : Le coursier à vélo et le choix cornélien
Type de document : document électronique
Auteurs : Elisabeth Leblanc ; Bruno Cuvillier
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 49-53
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CONDUCTEUR LIVREUR ; FRANCE ; SANTE AU TRAVAIL
Organisme Cité
Uber

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Résumé : Les rues des villes sont vides. Les consignes sont données. Restez chez vous ! Vous pourriez attraper le virus ou contaminer vos proches ! Uber s’occupe de tout. Le coursier à vélo, hier au centre d’un débat sur la reconnaissance de son statut professionnel, dilué dans le grand circuit immatériel du numérique des plateformes, se voit en période de confinement, gratifié du passe-droit de pouvoir circuler. Il est le lien. Il est celui qui rend possible l’acheminement des denrées fondamentales dont l’humain ne peut se passer : la nourriture. Grâce à ces coursiers providentiels, nous préservons notre santé et nous pouvons continuer à profiter des choix multiples de plats piochés sur les cartes de restaurants du monde, de faire nos courses de première nécessité mais aussi d’acheter des glaces, du chocolat et autres sodas. Finalement, toutes nos courses, s’il le faut. De quoi oublier le confinement. De quoi oublier le pourquoi du confinement. Si le salariat apporte, par exemple, l’avantage de protéger sa santé et d’utiliser un droit de retrait, le livreur indépendant, une fois de plus sans filet, est confronté au « dilemme cornélien » entre ne plus avoir de revenu ni de compensation ou risquer sa vie. Les plateformes numériques de livraison ont leurs arguments pour l’aider à faire son choix. La situation ouvre une opportunité commerciale sans précédent : les plateformes deviennent incontournables, le coursier indispensable.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67812

[article] Reconnus exposés ! : Le coursier à vélo et le choix cornélien [document électronique] / Elisabeth Leblanc ; Bruno Cuvillier . - 2020 . - pp. 49-53.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 49-53
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CONDUCTEUR LIVREUR ; FRANCE ; SANTE AU TRAVAIL
Organisme Cité
Uber

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Résumé : Les rues des villes sont vides. Les consignes sont données. Restez chez vous ! Vous pourriez attraper le virus ou contaminer vos proches ! Uber s’occupe de tout. Le coursier à vélo, hier au centre d’un débat sur la reconnaissance de son statut professionnel, dilué dans le grand circuit immatériel du numérique des plateformes, se voit en période de confinement, gratifié du passe-droit de pouvoir circuler. Il est le lien. Il est celui qui rend possible l’acheminement des denrées fondamentales dont l’humain ne peut se passer : la nourriture. Grâce à ces coursiers providentiels, nous préservons notre santé et nous pouvons continuer à profiter des choix multiples de plats piochés sur les cartes de restaurants du monde, de faire nos courses de première nécessité mais aussi d’acheter des glaces, du chocolat et autres sodas. Finalement, toutes nos courses, s’il le faut. De quoi oublier le confinement. De quoi oublier le pourquoi du confinement. Si le salariat apporte, par exemple, l’avantage de protéger sa santé et d’utiliser un droit de retrait, le livreur indépendant, une fois de plus sans filet, est confronté au « dilemme cornélien » entre ne plus avoir de revenu ni de compensation ou risquer sa vie. Les plateformes numériques de livraison ont leurs arguments pour l’aider à faire son choix. La situation ouvre une opportunité commerciale sans précédent : les plateformes deviennent incontournables, le coursier indispensable.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67812

Tous en travail collaboratif…à distance / Nadia Barville in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 43-46
Titre : Tous en travail collaboratif…à distance : Entre éthique du collaboratif et brouillage des codes
Type de document : document électronique
Auteurs : Nadia Barville ; Pascale Bétin ; Bruno Cuvillier ; Gaétane de la Gardette
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 43-46
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; TELETRAVAIL ; FRANCE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67811

[article] Tous en travail collaboratif…à distance : Entre éthique du collaboratif et brouillage des codes [document électronique] / Nadia Barville ; Pascale Bétin ; Bruno Cuvillier ; Gaétane de la Gardette . - 2020 . - pp. 43-46.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 43-46
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; TELETRAVAIL ; FRANCE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67811

Coursier à vélo de l'ubérisation / Elisabeth Leblanc in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 44-51
Titre : Coursier à vélo de l'ubérisation : une profession qui souffre en silence
Type de document : document électronique
Auteurs : Elisabeth Leblanc ; Bruno Cuvillier ; Sabrina Rouat
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 44-51
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDUCTEUR LIVREUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; RECIT DE VIE ; FRANCE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; TRAVAIL
Organisme Cité
Uber

Résumé : Les coursiers à vélo arpentent les rues de jour, de nuit, par tous les temps. Ils roulent vite, très vite, à contresens parfois et semblent ne jamais s’arrêter. Et quand on les voit immobiles, c’est les yeux rivés sur leur smartphone en attendant un shift (plage réservée au temps de livraison). Pour eux le temps doit être rentable. Nous avons effectué des observations puis des entretiens sous forme de récit de vie pour mieux poser les jalons d’une recherche ouvrant sur la connaissance d’une identité professionnelle, d’un métier. Nous présentons dans une première partie l’appui théorique dans lequel s’inscrit notre étude puis nos choix méthodologiques. Nous posons ensuite le contexte de l’uberisation et les conditions dans lesquelles s’est déroulée notre étude. Puis nous laissons les coursiers s’exprimer par thématiques issues de notre analyse. Nous discutons enfin le métier de coursier dans ce contexte et présentons notre conclusion.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67799

[article] Coursier à vélo de l'ubérisation : une profession qui souffre en silence [document électronique] / Elisabeth Leblanc ; Bruno Cuvillier ; Sabrina Rouat . - 2019 . - pp. 44-51.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 44-51
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDUCTEUR LIVREUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; RECIT DE VIE ; FRANCE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; TRAVAIL
Organisme Cité
Uber

Résumé : Les coursiers à vélo arpentent les rues de jour, de nuit, par tous les temps. Ils roulent vite, très vite, à contresens parfois et semblent ne jamais s’arrêter. Et quand on les voit immobiles, c’est les yeux rivés sur leur smartphone en attendant un shift (plage réservée au temps de livraison). Pour eux le temps doit être rentable. Nous avons effectué des observations puis des entretiens sous forme de récit de vie pour mieux poser les jalons d’une recherche ouvrant sur la connaissance d’une identité professionnelle, d’un métier. Nous présentons dans une première partie l’appui théorique dans lequel s’inscrit notre étude puis nos choix méthodologiques. Nous posons ensuite le contexte de l’uberisation et les conditions dans lesquelles s’est déroulée notre étude. Puis nous laissons les coursiers s’exprimer par thématiques issues de notre analyse. Nous discutons enfin le métier de coursier dans ce contexte et présentons notre conclusion.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67799

Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise / Sabrina Rouat in Pistes, vol. 19, n° 2 (2017)

Public

ISBD

[article]
inPistes > vol. 19, n° 2 (2017) . - mis en ligne le 01 mai 2017
Titre : Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise : Une recherche dans l’industrie de la chimie
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Sabrina Rouat ; Victor Troyano ; Bruno Cuvillier ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Philippe Sarnin
Année de publication : 2017
Article en page(s) : mis en ligne le 01 mai 2017
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CONDITION DE TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; ENTREPRISE ; INDUSTRIE CHIMIQUE

Mots-clés : Individualisation
Résumé : La littérature scientifique fait part d’une individualisation des problèmes de santé psychologique au travail faisant obstacle à l’efficacité de la prévention. À partir d’une méthode mixte, nous cherchons à savoir si cette tendance à l’individualisation se retrouve dans la perception des acteurs de la santé au travail dans l’organisation et la manière dont celle-ci impacte les modes d’intervention. Un questionnaire a été proposé à 137 individus sur l’importance qu’ils accordent aux facteurs intervenant dans la genèse des risques psychosociaux. Le poids accordé aux « difficultés personnelles » est plus faible que celui accordé aux « contraintes de travail » et aux « problématiques internes au Groupe ». Ces résultats indiquent une perception des facteurs participant à l’émergence de risques psychosociaux comme davantage liés aux problématiques de travail qu’à de seules caractéristiques personnelles. Toutefois, les entretiens collectifs montrent que les pratiques organisationnelles sont en grande partie influencées par les relations sociales entre acteurs de la santé au travail.
Document Céreq : Non
En ligne : http://pistes.revues.org/5157
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61164

[article] Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise : Une recherche dans l’industrie de la chimie [texte imprimé] / Sabrina Rouat ; Victor Troyano ; Bruno Cuvillier ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Philippe Sarnin . - 2017 . - mis en ligne le 01 mai 2017.
Langues : Français (fre)
in Pistes > vol. 19, n° 2 (2017) . - mis en ligne le 01 mai 2017
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CONDITION DE TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; ENTREPRISE ; INDUSTRIE CHIMIQUE

Mots-clés : Individualisation
Résumé : La littérature scientifique fait part d’une individualisation des problèmes de santé psychologique au travail faisant obstacle à l’efficacité de la prévention. À partir d’une méthode mixte, nous cherchons à savoir si cette tendance à l’individualisation se retrouve dans la perception des acteurs de la santé au travail dans l’organisation et la manière dont celle-ci impacte les modes d’intervention. Un questionnaire a été proposé à 137 individus sur l’importance qu’ils accordent aux facteurs intervenant dans la genèse des risques psychosociaux. Le poids accordé aux « difficultés personnelles » est plus faible que celui accordé aux « contraintes de travail » et aux « problématiques internes au Groupe ». Ces résultats indiquent une perception des facteurs participant à l’émergence de risques psychosociaux comme davantage liés aux problématiques de travail qu’à de seules caractéristiques personnelles. Toutefois, les entretiens collectifs montrent que les pratiques organisationnelles sont en grande partie influencées par les relations sociales entre acteurs de la santé au travail.
Document Céreq : Non
En ligne : http://pistes.revues.org/5157
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61164

L’organisation du tutorat en entreprise : de l’importance des collectifs de travail / Marine Pelé-Peycelon in Education permanente, n° Hors-Série 9 (Hors série AFPA 2017)

Public

ISBD

[article]
inEducation permanente > n° Hors-Série 9 (Hors série AFPA 2017) . - pp. 135-144
Titre : L’organisation du tutorat en entreprise : de l’importance des collectifs de travail
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marine Pelé-Peycelon ; Laurent Veillard ; Bruno Cuvillier
Année de publication : 2017
Article en page(s) : pp. 135-144
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TUTORAT ; ANALYSE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; CONTENU DE FORMATION ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; APPRENTISSAGE ; FRANCE ; AUVERGNE-RHONE-ALPES

Résumé : L’article montre en quoi l’observation et l’analyse de l’activité et des interactions du maître d’apprentissage permet d’appréhender des fonctionnements schématiques de la fonction tutorale en entreprise, mais aussi des ressources récurrentes au sein des collectifs de travail qui permettent au maître d’apprentissage de construire et d’améliorer sa pratique. Les données recueillies au sein de trois entreprises amènent à considérer une dimension éminemment collective de la fonction tutorale. Cette considération est l’une des pistes à suivre dans le travail de réingénierie des formations de maîtres d’apprentissage. En effet, la dimension collective de la fonction tutorale pose la question du public invité en formation, mais aussi celui des contenus et des outils d’une formation qui peut ensuite être relayée en entreprise. (Source : revue)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59858

[article] L’organisation du tutorat en entreprise : de l’importance des collectifs de travail [texte imprimé] / Marine Pelé-Peycelon ; Laurent Veillard ; Bruno Cuvillier . - 2017 . - pp. 135-144.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° Hors-Série 9 (Hors série AFPA 2017) . - pp. 135-144
Catégories : Thésaurus CEREQ
TUTORAT ; ANALYSE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; CONTENU DE FORMATION ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; APPRENTISSAGE ; FRANCE ; AUVERGNE-RHONE-ALPES

Résumé : L’article montre en quoi l’observation et l’analyse de l’activité et des interactions du maître d’apprentissage permet d’appréhender des fonctionnements schématiques de la fonction tutorale en entreprise, mais aussi des ressources récurrentes au sein des collectifs de travail qui permettent au maître d’apprentissage de construire et d’améliorer sa pratique. Les données recueillies au sein de trois entreprises amènent à considérer une dimension éminemment collective de la fonction tutorale. Cette considération est l’une des pistes à suivre dans le travail de réingénierie des formations de maîtres d’apprentissage. En effet, la dimension collective de la fonction tutorale pose la question du public invité en formation, mais aussi celui des contenus et des outils d’une formation qui peut ensuite être relayée en entreprise. (Source : revue)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59858

La mise en place d’une première certification de branche : du mirage à la réalité / Viviane Touzet in Education permanente, n° Hors-Série 8 (Hors série AFPA 2016)

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TIC et conditions de travail des cadres / Bruno Cuvillier in Education permanente, n° 204 (septembre 2015)

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La construction de l’expérience des dirigeants de la Sécurité sociale / Victor Troyano in Education permanente, n° 197 (décembre 2013)

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Le développement de l’expérience professionnelle des cadres dans un environnement médiatisé / Marc-Eric Bobillier-Chaumon in Education permanente, n° 197 (décembre 2013)

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Modélisation, faire et dire du faire pour des informaticiens engagés dans une démarche de VAE. / Bruno Cuvillier in Activités, vol. 7, n° 1 (Avril 2010)

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Elaboration et réduction de l'expérience dans la validation des acquis de l'expérience / Patrick Mayen (2009)

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Travail et formation. Quelques pratiques en émergence. Dossier. / Even Loarer in Education permanente, n° 174 (mars 2008)

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Valorisation des acquis de l'expérience : chance pour les adultes en formation continue, défi pour l'enseignement, enjeu pour l'accompagnement. / Marie-Thérèse Coenen (2008)

Permalink
L'alternance, pour des apprentissages situés (1). Dossier. / André Geay in Education permanente, n° 172 (septembre 2007)

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La validation des acquis : un dispositif à questionner. / Bruno Cuvillier in Actualité de la formation permanente, n° 196 (mai-juin 2005)

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VAE et traitement de masse : un couple conciliable ? / Bruno Cuvillier in Actualité de la formation permanente, n° 192 (septembre-octobre 2004)

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Les acquis de l'expérience. Première partie. / Yves Schwartz in Education permanente, n° 158 (janvier 2004)

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Pour une approche biographique en orientation. L'intégration de l'histoire personnelle au choix de profession. / Ginette Francequin (2004)

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