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Etude des interactions entre dynamiques d'innovation et qualité de l'emploi : une relation déterminante au cœur des mutations du travail à l'œuvre au sein de l'Union Européenne. These en Sciences economiques

Malo Mofakhami | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 2019

Cette thèse étudie les relations entre l’innovation et la qualité de l’emploi. L’innovation est considérée comme le moteur principal de la croissance économique, mais les changements technologiques induisent des mutations importantes de l’emploi[...]

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Etude sur la conciliation entre les études et l’occupation d’un emploi rémunéré en cours de scolarité : comparaison Internationale, France, Québec, pays Anglo-saxons et pays d’Amérique latine

Martin Pontier ; Thierry Berthet | Paris : Conseil National d’Evaluation du Système Scolaire (CNESCO) | 2019

Le rapport propose un panorama des travaux de recherche sur la conciliation entre les études (secondaires et supérieures) et un emploi rémunéré dans quatre zones : l’Amérique latine, les pays anglo-saxons, le Québec et la France. Cette conciliat[...]

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L'évaluation économique de l'expérimentation visant à résorber le chômage de longue durée (ETCLD)

Anne Perrot, dir. ; Geneviève Lallemand-Kirche ; Florence Allot ; Vivien Guérin, Collaborateur ; Félix Bonnetête, Collaborateur ; Mathilde Didier, Collaborateur ; Meryam Zaiem, Collaborateur ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Igf - Inspection générale des finances ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : IGAS | Rapport | 2019

Une expérimentation territoriale de lutte contre le chômage de longue durée (" ETCLD") a été lancée par la loi du 29 février 2016, consistant à proposer à des personnes privées d’emploi depuis plus d’un an un contrat à durée indéterminée avec un[...]

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Expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée : Rapport intermédiaire du comité scientifique

Olivier Bouba-Olga ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail | Rapport | 2019

Ce rapport intermédiaire présente les premiers résultats de l'évaluation de l’expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée (ETCLD) réalisée par le comité scientifique institué par le Ministère du travail. Il s’appuie non seulement su[...]

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Les femmes seniors dans l'emploi : État des lieux

France. Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | 2019

Ce rapport a été élaboré par le Conseil supérieur de l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), en partenariat avec l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Délégation générale à l’emploi et[...]

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Les formateurs au travail : Conditions d’exercice, activités, interventions

Catherine Delgoulet, dir. ; Vincent Boccara, dir. ; Marta Santos, dir. | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2019

Cet ouvrage est le fruit d’un travail collectif engagé depuis plusieurs années dans le cadre d’un groupe de travail international (France, Québec, Portugal) qui réunit des ergonomes, des psychologues du travail et des didacticiens du champ de la[...]

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La formation de l'esprit entrepreneur - Evaluation du plan PEPITE en faveur de l'entrepreneuriat étudiant : Recommandations pour un passage à l'échelle

Albert Meige ; Cristelle Gillard ; Philippe Perrey ; France.Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | 2019

Cinq ans après le lancement d'un plan en faveur de l'entrepreneuriat étudiant (en 2013), marqué notamment par la création de 30 pôles PEPITE (pôles étudiants pour l'innovation, le transfert et l'entrepreneuriat), la ministre de l'enseignement su[...]

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France, portrait social. Edition 2019

Thierry Mainaud, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Laurence Rioux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019

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Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

Bureau international du travail ; Jon C. Messenger ; Paul Wallot | Genève : OIT | 2019

Ce Guide de mise en place d’aménagements du temps de travail équilibrés se veut un guide ou manuel pratique sur l’aménagement du temps de travail (ou «horaires de travail»), rédigé à l’intention des mandants de l’OIT – employeurs, travailleurs e[...]

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Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel : Actes du séminaire "Âges et Travail", mai 2017

Corinne Gaudart, dir. ; Serge Volkoff, dir. ; Valérie Zara-Meylan, dir. | Noisy-le-Grand : CEET | Rapport de recherche | 2019

Dans bien des secteurs professionnels, les horaires de travail réguliers et diurnes sont une norme en recul. On estime actuellement qu’environ la moitié des salariés sont concernés par des horaires de travail « atypiques » – tôt le matin ou tard[...]

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Les jeunes et l'avenir du travail

Dominique Castera ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) ; Nicolas Gougain | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2019

Mutations technologiques, nouvelles formes d'organisation du travail, bien-être au travail, santé et sécurité... comment appréhender ces transformations afin de répondre aux attentes des jeunes qui intègrent le monde du travail ? Sur la base des[...]

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Labor Share in Some Advanced Countries

Gilbert Cette ; Lorraine Koehl ; Thomas Philippon | Paris : Insee | Documents de travail | 2019

Nous remettons en question le consensus général d’une diminution tendancielle de la part du travail dans la valeur ajoutée. Nous proposons un modèle théorique simple soulignant les principaux facteurs qui influencent l’évolution de la part du tr[...]

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Liberté de la recherche : Conflits, pratiques, horizons

Mélanie Duclos, dir. ; Anders Fjeld, dir. | Paris : Kimé | Philosophie en cours | 2019

Renforcement tendanciel des autoritarismes d’État, globalisation économique et transformation des institutions de recherche, judiciarisation de la recherche et des chercheurs, climats de censure sur fond d'inégalités sociales et de conflits soci[...]

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Manager le travail à distance et le télétravail : Les bonnes pratiques des nouveaux modes de travail

Daniel Ollivier | Le Mans : Gereso | Développement personnel et efficacité professionnelle | 2019

Le management à distance s’est imposé dans les entreprises puisqu’un tiers des effectifs travaille à distance déjà sous une forme ou une autre... Et 50 % des emplois sont télétravaillables à l’horizon 2030 ! Le développement de la transversalité[...]

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite

Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Lisiane Fricotté, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2019

Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D'un usage facile, le Mémo Social [...]

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Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018) : Pour une approche cohortale et sexuée des évolutions de l’emploi. Thèse de Sociologie

Marion Plault | Université Paris-Saclay | 2019

Assiste-t-on réellement à une déstabilisation fondamentale de la relation d’emploi en France depuis la fin des « trente glorieuses » ? L’objet de la thèse consiste à questionner l’idée selon laquelle la période contemporaine se caractérise par [...]

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Le Micro-Travail en France : Derrière l’automatisation, de nouvelles précarités au travail ? - Rapport Final Projet DiPLab « Digital Platform Labor »

Antonio A. Casilli ; Paola Tubaro ; Clément Le Ludec ; Marion Coville ; Maxime Besenval ; Touhfat Mouhtare ; Elinor Wahal | 2019

Le rapport “Le micro-travail en France” présente les résultats du projet de recherche DiPLab, la première enquête entièrement consacrée aux travail sur les plateformes de micro-tâches françaises. Selon ses résultats, le micro-travail est aujourd[...]

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Les modèles de contrôle des effets de structure : comparaisons et application à une analyse de la disparité départementale des revenus non salariés moyens

Christophe Bertran ; Laurianne Salembier | Paris : Insee | Documents de travail | 2019

Ce document de travail présente la mise en œuvre de différentes méthodes de contrôle des effets de structure, dans le cadre d’une analyse des disparités de revenu d’activité des non-salariés entre les départements dont les principaux résultats o[...]

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Les mondes sociaux des TPE et PME : modèles et logiques d'action

Elyès Bentabet, dir. ; Martine Gadille, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

L’entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, des TPE et PME qui rend souvent difficile leur analyse. En contrepoint, une connaissance spécifique de ces entreprises s’impose car elles sont à la ch[...]

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Les mutations du travail

François Dubet, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2019

Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement… ces notions et beaucoup d’autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifica[...]

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Le nautisme en Provence-Alpes-Côte d’Azur : Un fort potentiel de développement pour la région

Anne-Sophie Dumortier ; Gilles Giorgetti | Marseille : ORM | 2019

Avec ses 1 000 kilomètres de côtes, la façade méditerranéenne est un atout fort de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. En effet, première destination nautique de France, la région et aussi très attractive à l’échelle européenne, tout comme sur[...]

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La négociation collective en 2018

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale | Bilans et Rapports | 2019

Depuis de nombreuses années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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Les nouveaux cobayes : Comment les entreprises génèrent précarité et mal-être au travail

Dan Lyons | Limoges : Fyp éditions | 2019

Bureaux décloisonnés, méthode Agile, jeux de rôles dégradants, convivialité forcée, précarité… Bienvenue dans votre nouvel emploi ! Derrière la vitrine des startups aux couleurs acidulées, du happy management, des baby-foot et des collations gra[...]

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Les nouveaux travailleurs des applis

Sarah Abdelnour ; Dominique Méda | Paris : PUF - Presses universitaires de France | La vie des idées | 2019

Deliveroo, Uber, Etsy, Foule Factory, etc. : autant d’applications et de plateformes en ligne qui prétendent bouleverser nos façons de consommer. Mais qu’en est-il de nos manières de travailler ? Plus qu’une innovation technique, les plateformes[...]

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Les ouvriers du déplacement : Travail en entrepôt et recompositions du salariat populaire en France (1980-2018) : Thèse de doctorat en Sociologie à l'université PSL Université Paris préparée à l’École normale supérieure

Lucas Tranchant | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) | 2019

Cette thèse analyse les recompositions du salariat populaire à travers l’étude du monde professionnel des ouvriers des entrepôts logistiques. L’enquête combine analyses qualitatives et quantitatives : une ethnographie du travail [...]

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Penser le travail des jeunes à travers le prisme des temps des étudiant·es

Julie Couronné ; Camille Dupuy ; François Sarfati ; Jules Simha | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

Ce chapitre propose de traiter de la question du rapport au travail des jeunes en se centrant sur les étudiant·es et leur emploi du temps. Si le travail salarié et les études ont souvent été analysés comme concurrents, l’ambition de ce chapitre [...]

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Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail

Janine Berg ; Marianne Furrer ; Ellie Harmon ; Uma Rani ; Six Silberman ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019

Ce rapport présente les résultats d’une enquête du BIT qui a examiné les conditions de travail de 3500 travailleurs vivant dans 75 pays différents du monde entier et travaillant sur 5 plateformes anglophones de microtravail. Ce rapport fournit l[...]

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Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail : Pour un travail décent dans le monde en ligne

Janine Berg ; Marianne Furrer ; Ellie Harmon ; Uma Rani ; Six Silberman ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019

Ce rapport fournit l’une des premières études comparatives portant sur les conditions de travail sur les plateformes de microtâches. Ce rapport présente les résultats d’une enquête du BIT qui a examiné les conditions de travail de 3500 travaille[...]

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Pour une approche plurielle du rapport au travail : Analyse des parcours juvéniles

Julie Couronné, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine Guégnard ; Maria Eugenia Longo ; David Mélo ; Marjolaine Noël ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; Loïc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

Dans le contexte actuel de précarisation du travail et du marché de l’emploi qui touche plus particulièrement les jeunes, une équipe de chercheuses et de chercheurs s’est posé la question du rapport qu’ils entretiennent au travail. En effet, les[...]

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Professionnalisations : repères et ouvertures

Frédérique Hille, dir. ; Sabrina Labbé, dir. | Paris : L'Harmattan | Pratiques en formation | 2019

Cet ouvrage relève d’un double objectif : donner à voir le fruit d’une élaboration théorique menée depuis de nombreuses années dans un continuum conséquent de recherches sur les problématiques de professionnalisations et répondre à une demande s[...]

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« Qualification » et « parcours » en droit, l’exemple des nouvelles formes d’emploi

Louise Fauvarque Gobin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Quand la flexibilité s’impose en dehors de la négociation collective. : Les transformations du métier de facteur à La Poste

Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de l'action et des comptes publics | 2019

Le titre 1 « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les actions conduites et les réformes initiées en matière de politique des ressources humaines dans la fonction publique. Le titre 2 « Faits et chiffres » offre un panorama [...]

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Regards croisés sur les conditions de réussite dans l'enseignement supérieur français

Jean-François Giret, dir. ; Sophie Morlaix, dir. ; Julien Berthaud ; Carine Érard ; Christine Guégnard ; Cathy Perret | Paris : Conseil National d’Evaluation du Système Scolaire (CNESCO) | 2019

Le rapport est constitué de sept notes qui visent à dresser un panorama complet des conditions de réussite des étudiants. Ces facteurs se déploient du côté des étudiants (développement des compétences non académiques, intégration, conditions mat[...]

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Regards croisés sur les expériences étudiantes - L'enquête Conditions de vie 2016

Observatoire national de la vie étudiante ; Jean-François Giret, dir. ; Ferès Belghith, dir. ; Élise Tenret, dir. | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2019

La création de l’Observatoire national de la vie étudiante en 1989 et la succession des enquêtes depuis 1994 ont apporté une contribution significative à la réflexion en analysant différentes dimensions de la condition étudiante, des modes de vi[...]

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Les ressources des étudiants : mesure, inégalités et vulnérabilités

Jean-François Giret ; Élise Tenret | Paris : Ined | Grandes enquêtes | 2019

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Salariat et autres formes d'emploi : des cadres qui cherchent à concilier sécurité et liberté

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2019

Cette étude vise à cerner la manière dont le salariat et les formes d’emploi alternatives sont perçus par les cadres actifs, qu’ils soient salariés ou à la recherche d’emploi. Enquête en ligne lancée en novembre 2018 auprès de 1 050 cadres : des[...]

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Salariat étudiant, parcours universitaires et conditions de vie

Catherine Béduwé ; Julien Berthaud ; Jean-François Giret ; Georges Solaux ; OVE - Observatoire de la vie étudiante (Paris) | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2019

Cet ouvrage est le fruit de l’exploitation de l’intégralité des données, quantitatives et qualitatives, collectées. Il est décliné en quatre chapitres examinant différents aspects du salariat étudiant : son imbrication dans les trajectoires d’ét[...]

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Salariés en emploi « éclaté »… et après ? Premiers enseignements d’un couplage DADS – DEFIS

Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Secrets de familles : Parenté et emploi domestique à Bogota (Colombie, 1950-2010)

Félicie Drouilleau-Gay | Paris : Petra | intersectionS | 2019

Au sein de familles, des femmes travaillent comme employées domestiques, en Colombie et un peu partout dans le monde. Qu’on les appelle muchacha, criada ou empleada, tout concourt à les traiter comme des enfants, privées de droits, mais aussi d’[...]

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Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2019

La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l’offre de travail. Les femmes et les hommes[...]

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Sociologie de l'emploi public

Aurélie Peyrin | Paris : Armand Colin | U | 2019

La fonction publique et les fonctionnaires constituent un enjeu politique majeur, porteur de fractures idéologiques. Mais alors que les débats politiques se concentrent sur l'évolution du nombre de fonctionnaires et sur leur statut, personne ne [...]

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Sociologie des Mompreneurs : Entreprendre pour concilier travail et famille ?

Julie Landour | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2019

Les Mompreneurs se définissent comme des femmes qui deviennent entrepreneures et mères en même temps. Dans leur discours, créer une activité économique indépendante – le plus souvent à domicile – leur permet de mieux profiter de leur enfant. Fau[...]

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Un tableau de la professionnalisation du bac pro en emploi : les électriciens du bâtiment et de l’industrie

Frédéric Séchaud | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Take Eat Easy contrôle et sanctionne des salariés

Marie Peyronnet |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2019)

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Telework in the 21st Century

Jon C. Messenger, dir. | Geneva : International Labour Office | 2019

Technological developments have enabled a dramatic expansion and also an evolution of telework, broadly defined as using ICTs to perform work from outside of an employer’s premises. This volume offers a new conceptual framework explaining the ev[...]

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Le temps d'écouter : enquêtes sur les métaphores de la classe ouvrière

Michel Pialoux | Paris : Raisons d'agir | Cours et travaux | 2019

Ce livre concentre plusieurs décennies de travail d’un des plus importants sociologues français contemporains, Michel Pialoux, co-auteur de plusieurs livres sur le monde ouvrier, avec le sociologue Stéphane Beaud ou le syndicaliste Peugeot Chris[...]

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Territoires zéro chômeur de longue durée - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée : Le rapport d’analyse ETCLD – TZCLD

Experimentation Territoriale contre le chômage de longue durée ; Territoires zéro chômeur de longue durée | Paris / Nantes : Fonds ETCLD - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée | Rapport d'analyse | 2019

Ce rapport d’analyse ETCLD-TZCLD s’inscrit dans le cadre de l’évaluation intermédiaire de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée. Il accompagne deux rapports : le premier rendu par le Comité scientifique d’évaluation, institu[...]

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The Missing Entrepreneurs 2019 : Policies for inclusive entrepreneurship

OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development ; European Union | Paris : OECD Publishing | 2019

The Missing Entrepreneurs 2019 is the fifth edition in a series of biennial reports that examine how public policies at national, regional and local levels can support job creation, economic growth and social inclusion by overcoming obstacles to[...]

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Le travail des dominations : de l’emprise aux résistances

Gaëtan Flocco, dir. ; Frédéric Mougeot, dir. ; Clément Ruffier, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Alors qu’elles ont joué un rôle majeur lors de la naissance de la sociologie du travail et de l’analyse du fordisme, les notions de domination et de résistance semblent de moins en moins utilisées aujourd’hui. Cette tendance est-elle le symptôme[...]

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Le travail, enjeu des retraites

Bernard Friot | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2019

Contrairement à une idée reçue, les trois quarts des retraites sont calculées en fonction du salaire et non pas des cotisations versées : elles sont le salaire qui se poursuit, et non un revenu différé dans le temps. Près de dix ans après le suc[...]

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Travail informel et marché de la contrefaçon : Communication au Colloque International « Capital humain, innovations et développement économique », 21-22 Mars 2019 Marrakech

Zeineddine Khelfaoui ; Silvia Paschina ; Colloque International « Capital humain, innovations et développement économique » (21-22 Mars 2019; Marrakech) | 2019

Au cours de ces trente dernières années, on a pu relever une importante expansion de la production et de la distribution des biens contrefaits au niveau mondial. Les secteurs des produits frappés par la contrefaçon des produits et des labels son[...]

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Le travail en mouvement

Emilie Bourdu, dir. ; Congrès: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy) ; Michel Lallement, dir. ; Pierre Veltz, dir. ; Thierry Weil, dir. | Paris : Presses des Mines | 2019

On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes discip[...]

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Le travail en mutation : Rapport sur le développement dans le monde 2019

Banque mondiale (Washington) | Washington : Banque Mondiale | 2019

Le Rapport sur le développement dans le monde 2019 est consacré aux conséquences des avancées technologiques sur la nature du travail. Les débats autour de l’avenir du travail portent essentiellement sur la crainte de la robotisation et la menac[...]

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Le travail non déclaré

Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2019

Phénomène ancien en France, comme ailleurs en Europe, le travail non déclaré n’en reste pas moins encore largement méconnu. Cela s’explique par la difficulté inhérente à mesurer et identifier des pratiques qui sont par nature non connues des aut[...]

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Travailler dans la grande distribution : La journée de travail va-t-elle redevenir une question sociale ?

Nicola Cianferoni | Zürich : Seismo | Terrains des sciences sociales | 2019

Que signifie travailler dans la grande distribution aujourd’hui ? En Suisse, deux géants se partagent la quasi-totalité du marché. Pour tenir la concurrence, ils intensifient le travail, exigent davantage de disponibilité de la part de leurs emp[...]

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Travailler pour bâtir un avenir meilleur : Commission mondiale sur l’avenir du travail

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Genève : OIT | 2019

Ce rapport historique de la Commission mondiale de l'OIT sur l’avenir du travail examine comment nous pouvons parvenir à un meilleur avenir du travail pour tous alors que le monde du travail connaît des changements sans précédent et des défis ex[...]

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Les travailleurs frontaliers au Luxembourg et en Suisse : Emploi, Quotidien et Perceptions. Borders in Perspective

Isabelle Pigeron-Piroth, dir. ; Christian Wille, dir. ; UniGR-Center for Border Studies.Luxembourg ; Malte Helfer ; Rachid Belkacem ; Cédric Duchêne-Lacroix ; Sylvain Weber ; José V. Ramirez ; Giovanni Ferro-Luzzi ; Philippe Gerber ; Marius Theriault ; Samuel Carpentier-Postel ; Christophe Enaux ; Claudio Bolzman ; Nasser Tafferant ; Nadja Lützel ; Paola Solcà ; Oscar Mazzoleni ; Andrea Pilotti | Luxembourg : Université du Luxembourg | Cahiers thématiques | 2019

Petits pays ayant d’importants besoins de main-d’œuvre, le Luxembourg et la Suisse attirent tous deux un grand nombre de travailleurs frontaliers. C’est dans une perspective comparative que les 19 auteurs impliqués dans ce Cahier Thématique anal[...]

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Travailleurs des plateformes : liberté oui, protection aussi

Institut Montaigne (Paris) | Paris : Institut Montaigne | Rapport, ISSN 1771-6756 | 2019

Trois profils, trois parcours différents mais un point commun : un désir d’autonomie et de liberté dans leur travail. Celui-ci est résumé en deux phrases : "je suis mon propre patron", "je travaille où je veux, quand je veux". Mais derrière l’in[...]

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Vers une flexicurité à la française ? : regards croisés sur les évolutions professionnelles au prisme des réformes du travail et de l'emploi

Thierry Berthet, dir. ; Caroline Vanuls, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Près de deux ans après la ratification des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, le temps est venu d’examiner l’évolution des relations professionnelles en France durant trois décennies en croisant les regards de plusieurs disciplines. Initi[...]

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Les vulnérabilités étudiantes, quels effets sur les parcours ?

Nathalie Beaupère ; Xavier Collet | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Work in deregulated labour markets : a research agenda for precariousness

Valeria Pulignano | Bruxelles : ETUI | Working Papers | 2019

The traditional dichotomy of paid versus unpaid work has a tendency to marginalise unpaid work when we attempt to conceptualise precariousness, leading to our perception that it involves exposure to the unpredictability of an individual’s future[...]

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Zéro chômeur ! : Dix territoires relèvent le défi

ATD Quart-Monde (Paris) ; Claire Hédon ; Didier Goubert ; Daniel Le Guillou | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2019

Grâce à l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », des femmes et des hommes privés d’emploi depuis des années ont signé un CDI dans une « entreprise à but d’emploi » sur dix territoires volontaires. Ces personnes ont retrouv[...]

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De retour le 11/07/2023

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Les zones grises des relations de travail et d’emploi

Marie-Christine Bureau, dir. ; Antonella Corsani, dir. ; Olivier Giraud, dir. ; Frédéric Rey, dir. | Buenos Aires [Argentine] : Editorial Teseo | 2019

Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s’est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l’emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations d[...]

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L’emploi dans les très petites entreprises fin 2017 : 13 % des salariés en contrat à durée déterminée

Marie-Lorraine Chausse |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 061, décembre 2018)

Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 19 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,3 millions de salariés au 31 décembre 2017. Elles emploient en moyenne 3 salariés, mais 38 % d’entre elles ne comptent qu’1 seul sa[...]

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Des CDD moins bien rémunérés que les CDI : d’où vient l’écart ?

Ruby Sanchez |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 060, décembre 2018)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, la rémunération horaire brute moyenne des salariés en CDD est, en 2014, inférieure de 14,4 % à celle des salariés en CDI. En CDD, les compléments du salaire de base – heures supplémen[...]

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Le Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire, un OVNI du droit social ?

Nathalie Bourotte ; Isabelle Eynaud-Chevalier |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

Le CDI intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un intérimaire et une entreprise de travail temporaire. Il permet d’alterner des missions dans les entreprises utilisatrices et des périodes sans exécution de mission, durant le[...]

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Les Coopératives d’Activités et d’Emploi, laboratoires de l’avenir du travail ?

Dominique-Anne Michel ; Noreen O'Shea |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

Certains travailleurs « indépendants » se regroupent pour tester ensemble les voies et moyens d’une conciliation pérenne et soutenable entre deux aspirations réputées contradictoires : l’autonomie et la sécurité. Au sein des Coopératives d’Activ[...]

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À la lisière de deux mondes : l’entrepreneur « hybride »

Jacques-Henri Coste |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

La « zone grise » qui se développe à la frontière du travail salarié et de l’activité entrepreneuriale dans tous les pays développés est plutôt mal connue et peu appréhendée des deux côtés de l’Atlantique. C’est dans cette zone qu’émergent de no[...]

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Le statut de l’intérimaire, une « innovation sociale » co-construite

Nathalie Bourotte ; Isabelle Eynaud-Chevalier |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

De nouvelles formes d’emploi apparaissent depuis les années 2000, sous l’impulsion créative des technologies, qui poussent individus et entreprises à développer des façons inédites d’exercer une activité professionnelle. Ces modalités de mise au[...]

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Les transformations du travail dans l’économie numérique

Pierre-Yves Gomez |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

L’économie numérique suscite les spéculations les plus diverses. Parmi celles-ci, on prédit la fin du travail et le dépassement de l’être humain par la robotisation et l’intelligence artificielle ; on annonce de même la fin du salariat, l’ubéris[...]

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Les réseaux d’enseigne dans le commerce de détail alimentaire : 85 % du chiffre d’affaires du secteur, concentré sur quelques grands acteurs

Nadine Laïb |

Dans INSEE Première (n° 1723, décembre 2018)

Les réseaux d’enseigne sont des acteurs économiques incontournables dans le commerce de détail alimentaire. Ils réalisent 85 % du chiffre d’affaires du secteur et emploient 68 % des personnes qui y travaillent. Parmi les différentes formes d’org[...]

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Commerçants indépendants à Paris : l’atout de la proximité ?

Rachid Bouchareb |

Dans Espaces et sociétés (n° 172-173, 2018/1-2)

Rester commerçant indépendant dans une grande ville comme Paris s’avère toujours plus difficile quand la proximité urbaine et la sociabilité s’atténuent du fait de pratiques de consommation tenant plus à la renommée marchande du lieu et à la faç[...]

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L’envers et l’endroit des plateformes de livraison instantanée : Enquête sur les livreurs micro-entrepreneurs à Paris

Anne Aguiléra ; Laetitia Dablanc ; Alain Rallet |

Dans Réseaux (n° 212, 2018/6)

Ce papier vise à mieux caractériser le profil et les conditions de travail des livreurs travaillant pour les plateformes de livraison instantanée de repas. Les résultats sont basés sur deux enquêtes réalisées en 2016 et en 2018 auprès de coursie[...]

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Formes d’économie collaborative et protection sociale : Actes du séminaire de recherche de la DREES et de la DARES

Laura Nirello, dir. |

Dans Les Dossiers de la Drees (n° 31, décembre 2018)

La DREES et la DARES ont conduit entre septembre 2017 et mars 2018 un séminaire de recherche sur les formes d’économie collaborative et la protection sociale. L’objectif de ce séminaire était de faire un état des lieux des connaissances relative[...]

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L'insoutenabilité du travail. Le cas d'un groupement d'employeurs agricole

Nicolas Roux |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 144, décembre 2018)

Dans un contexte de précarisation de l’emploi, le groupement d’employeurs, qui a notamment pour vocation de proposer des contrats à durée indéterminée et à temps plein, est généralement présenté comme une innovation économique et sociale visant [...]

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La conciliation travail-famille : un engagement pluriel qui se conjugue à l’indicatif présent et qui s’accorde au féminin

Dominique Morin ; Sylvie Fortier ; Frédéric Deschenaux |

Dans Jeunes et Société (vol. 3, n° 2, 2018)

Expression d’une revendication devenue un problème social et organisationnel ainsi qu’une expérience parentale ordinaire, la conciliation travail-famille est vécue dans une pluralité de significations par les jeunes qui y sont engagés. Cet artic[...]

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Article : texte imprimé

Does informal learning at work differ between temporary and permanent workers? : Evidence from 20 OECD countries

Maria Ferreira ; Andries de Grip ; Rolf Van der Velden |

Dans Labour economics (vol. 55, December 2018)

This paper analyses the relationship between temporary employment and the intensity of on-the-job informal learning across 20 developed countries. Using microdata from the OECD's PIAAC survey, we estimate an instrumented endogenous switching reg[...]

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Linking the Sectoral Employment Structure and Household Poverty in the United Kingdom

Paul Sissons ; Anne E Green, ; Neil Lee |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 6, December 2018)

Structural changes in the labour markets of developed economies, and changes in their institutional characteristics, have led to growing unease about the nature of low-paid employment. Related concerns have been expressed about the persistence o[...]

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Le livreur, la plateforme et la qualification du contrat : Avis de cassation

Catherine Courcol-Bouchard |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2018)

Le 28 novembre 2018, la chambre sociale a rendu un premier arrêt portant sur le statut des travailleurs d'une plateforme numérique. Cette décision est éclairée de l'avis de madame Courcol-Bouchard, première avocate générale de la chambre sociale[...]

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Article : document électronique

Quand les frontières se brouillent : le télétravail et son incidence sur le fonctionnement familial, dans un exemple australien

Alfred M. Dockery ; Sherry Bawa |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

Les auteurs analysent l'effet du télétravail (effectué depuis le domicile) sur le fonctionnement familial en se fondant sur les vagues 2001–2013 d'une enquête australienne auprès des ménages (enquête HILDA), plus précisément sur les réponses fou[...]

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Article : document électronique

Révision de la directive Détachement : coup d'épée dans l'eau ou nouveau départ ?

Alexandre Defossez |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2018)

Un nouvel ordre public social pour le travailleur détaché. La directive 2018/957 qui modifie les directives 96/71 et 2014/67 était attendue. Elle constitue un développement intéressant des règles applicables au détachement bien qu'elle ne les bo[...]

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Article : texte imprimé

The EITC and self-employment among married mothers

Katherine Lim ; Katherine Michelmore |

Dans Labour economics (vol. 55, December 2018)

This paper analyzes the impact of the earned income tax credit (EITC) on low-income, non-college educated married mothers’ self-employment behavior. We use a parameterized difference-in-differences approach that captures policy changes at the fe[...]

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Les transformations du travail à l’ère du numérique et de l’« économie collaborative » : pistes d’analyse et de réflexion

Lyne Nantel ; Mircea Vultur |

Dans Ad machina (n° 2, 2018)

L’émergence des plateformes numériques change fondamentalement la nature du travail, les façons de fonctionner des entreprises et l’organisation de l’activité productive, donnant naissance à ce qu’on appelle l’« économie collaborative ». Nous as[...]

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Comment être musicien ? : Figures professionnelles des musiciens ordinaires en France et en Suisse

Marc Perrenoud ; Pierre Bataille |

Dans SociologieS (mis en ligne le 15 novembre 2018, novembre 2018)

Aux avant-gardes des métamorphoses contemporaines des mondes du travail, les professions artistiques sont souvent réduites à un ensemble de traits distinctifs qui permettent de situer leur originalité par rapport au travail salarié traditionnel [...]

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« Brexit : quel impact pour les travailleurs ? »

Tonia Novitz ; Elena Crasta |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2018)

Le 29 mars 2019, le Royaume-Uni sortira de l'Union européenne, conformément au souhait exprimé par la majorité des citoyens britanniques lors du vote du 23 juin 2016. L'issue de la négociation relative aux conditions de cette sortie est à ce jou[...]

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Mutation du rapport de subordination : le salarié « autonome » ou l’indépendant « subordonné » en France

Brigitte Pereira |

Dans Management & Avenir (n° 104, 2018/6)

On assiste actuellement à de profondes mutations des formes d’organisation de travail. Les distinctions entre le travail salarié et le travail indépendant prennent aujourd’hui une dimension nouvelle. En effet, les dernières réformes sociales con[...]

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Organizing Young Workers Under Precarious Conditions : What Hinders or Facilitates Union Success

Melanie Simms ; Dennis Eversberg ; Camille Dupuy ; Lena Hipp |

Dans Work and Occupations (vol. 45, n° 4, November 2018)

Under what conditions do young precarious workers join unions? Based on case studies from France, Germany, the United Kingdom, and the United States, the authors identify targeted campaigns, coalition building, membership activism, and training [...]

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"Faites de votre passion un métier" : Etsy, une plateforme d’émancipation féminine ?

Anne Jourdain |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

Partant du slogan d’Etsy, « Faites de votre passion un métier », l’article s’intéresse au sens que la marchandisation de bijoux ou d’objets de décoration sur la plateforme revêt pour ses vendeur·se·s qui sont très majoritairement des femmes. Il [...]

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Livrer à vélo… en attendant mieux

Arthur Jan |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

L’apparition ces dernières années de plateformes numériques de « mise en relation » entre consommateurs et travailleurs indépendants a bouleversé plusieurs secteurs économiques et interroge sur les conditions de travail des prestataires de servi[...]

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Quel droit social en Europe face au capitalisme de plateforme ?

Josépha Dirringer |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

L’essor du capitalisme de plateforme va de pair avec une transformation des formes d’emploi et de travail en France, et ailleurs. La nécessité, autant que l’opportunité, de créer de nouvelles formes de régulation n’a jamais été aussi palpable qu[...]

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Le salariat : mort ou vif ? : Contreverses

Paul Bouffartigue ; Sylvie Monchatre ; Mathilde Mondon-Navazo ; Martine D’Amours ; Patrick Cingolani ; Mirella Giannini ; Christophe Ramaux ; Pierre Rolle |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

Face à l’omniprésence d’une rhétorique annonçant un déclin du salariat au profit de l’emploi indépendant, comment évaluer et interpréter la reconfiguration des conditions de mobilisation du travail ? Faut-il se féliciter de la fragilisation d’un[...]

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Vers un capitalisme de plateforme ? Mobiliser le travail, contourner les régulations

Sarah Abdelnour ; Sophie Bernard |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

En sortant les travailleurs du cadre salarial, le capitalisme de plateforme participe d’une mutation des modes d’organisation du travail. On retrouve bien un modèle d’accumulation capitaliste reposant en partie sur une innovation technologique, [...]

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L’économie collaborative et la protection sociale : dossier thématique

Stéphanie Laguérodie, dir. ; Jean-Luc Outin, dir. |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 2, 2018/2)

L’économie collaborative désigne les nouvelles pratiques qui se sont développées à partir des plateformes numériques de mise en relation directe d’individus ou de communautés échangeant (au sens d’achat/vente) ou partageant des biens et des serv[...]

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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ?

Thomas Coutrot ; Martine Léonard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 045, octobre 2018)

En France, les ouvriers intérimaires, qui représentent la majorité des personnes en intérim et 8 % des ouvriers, sont très fortement exposés à des contraintes physiques dans leur travail. Ils sont 22 % à manipuler des charges lourdes plus de 20 [...]

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Autonomie masculine, précarité féminine. Les représentant·e·s de commerce face au salaire à la commission

Sophie Bernard |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 40, 2018/2)

Cet article se focalise sur le cas des représentant·e·s de commerce payés à la commission. Ces salariés ont pour spécificités de bénéficier d’une forte autonomie et d’être soumis à une incertitude salariale qui tendent à les rapprocher des trava[...]

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Barriers for Highly Qualified A8 Immigrants in the UK Labour Market

Ibrahim Sirkeci ; Necla Acik ; Bradley Saunders |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 5, October 2018)

The number of migrants arriving in the UK from the EU accession countries has been higher than projected. The evidence indicates that they have been over-represented in low-paid and low-skilled jobs. This is arguably transitory and there should [...]

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Le CDI-intérimaire : histoire d'un hors-la-loi protégé par... la loi

Sébastien Tournaux |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2018)

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Le contrat à durée déterminée

Sandra Limou ; Fanny Doumayrou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 62, octobre 2018)

Le contrat de travail à durée indéterminée est « la forme normale et générale de la relation de travail » (C. trav., art. L. 1221-2). Contrat d’exception, le contrat à durée déterminée est pourtant une pratique courante dans les entreprises. Sel[...]

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Le contrat de travail, nouveau laboratoire d'expérimentation ? : Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, JO 6 septembre

Sébastien Tournaux |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2018)

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