Article : document électronique

Les Autres Lieux d’Entrepreneuriat et de Salariat en territoire rural

Pascal Glémain ; Valérie Billaudeau |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 5, 2021/5)

Les pratiques actuelles d’entrepreneuriat et de salariat en milieu rural participent à l’émergence de collectifs de travail singuliers. Les acteurs des territoires ruraux ont su inventer des modalités du faire ensemble à travers des lieux partag[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Protéger les travailleurs autonomes en leur vendant le salariat ? Le "en même temps" du portage salarial

Alexis Louvion |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 177, novembre 2021)

Si 88% des actifs français sont aujourd’hui salariés, le léger rebond du travail indépendant est régulièrement souligné par les pouvoirs publics et certains discours médiatiques, qui y voient une manière de lutter contre le chômage tout en émanc[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Un salariat sans droit ? : Les usages du droit dans la domesticité à temps plein

Alizée Delpierre |

Dans Revue française de sociologie (vol. 62, n° 1, 2021/1)

Longtemps exclu du droit du travail, activité peu valorisée et qui engage des populations souvent vulnérables sur le marché du travail, le travail domestique effectué au domicile d’autrui a généralement été décrit comme un travail aux marges du [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Plus compliqué qu'il n'y paraît : l'OIT et le champ d'application personnel des normes internationales du travail

Valerio De Stefano |

Dans Revue internationale du travail (vol. 160, n° 3, septembre 2021)

L'analyse porte sur le champ d'application personnel des normes internationales du travail de l'OIT. Relevant que celles-ci ne proposent pas de définition universelle des termes «salarié» et «relation de travail», l'auteur affirme qu'il faut dét[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Normes du droit du travail en France. Dossier

Vincent Bourdeau, dir. ; Alexis Cukier, dir. ; Luca Paltrinieri, dir. |

Dans L' homme et la société (n° 212, 2020/1)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Aux sources du capitalisme. Commerce, travail et transmissions familiales (Europe méridionale, XVe-XXe siècle). Dossier

Claude Didry, dir. ; Florent Le Bot, dir. ; Corine Maitte, dir. ; Michela Barbot, dir. |

Dans L' homme et la société (n° 211, 2019/3)

Le dossier que nous présentons vise à éclairer l'encastrement de la production marchande dans l’univers familial, en interrogeant tout à la fois la place de la famille, celle des corporations, ainsi que les porosités de la ville et de la campagn[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Rémunérer le travail. Deuxième partie : Les rémunérations sont-elles à la hauteur ? Dossier

Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2)

Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Rémunérer le travail. Première partie : Ce que les rémunérations font au travail. Dossier

Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2)

Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Rémunérer le travail. Troisième partie : Les rémunérations par-delà le travail. Dossier

Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2)

Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L'organisation du travail, une question politique : Qui fait quoi, pour qui, comment et pourquoi ? Dossier

Vincent Bourdeau, dir. ; Auréline Cardoso, dir. ; Simon Cottin-Marx, dir. ; Stéphane Le Lay, dir. ; Baptiste Mylondo, dir. ; Olivier Roueff, dir. |

Dans Mouvements (n° 106, 2021/2)

Difficile dans ces conditions, pour les travailleur·ses, de réussir à remettre sur l’atelier de la pensée collective la dimension politique du travail et de son organisation – d’autant que les formes actuelles de mise au travail pèsent également[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

1,3 million d’associations : des hôpitaux et Ehpad aux associations de parents d’élèves et aux clubs de gym

Sylvie Dumartin ; Sandrine Firquet |

Dans INSEE Première (n° 1857, mai 2021)

En 2018, en France, 170 000 associations sont employeuses et 1,1 million sont non employeuses. Elles fonctionnent grâce à 2,2 millions de salariés et 21 millions de participations bénévoles, un même bénévole pouvant s’investir dans plusieurs ass[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Quel(s) droit(s) du travail pour les travailleurs des plateformes numériques ?

Judith Brockmann ; Barbara Gomes ; Fabienne Jault-Seseke ; Jeff Kenner ; Antoine Lyon-Caen ; Thomas Pasquier ; Adalberto Perulli ; Daniel Perez del Prado ; Tatiana Sachs ; Stéphane Vernac ; Séminaire de droit comparé (31 mars 2021; Université Paris Nanterre, Nanterre) |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2021)

Dans la présente chronique, la Revue de droit du travail poursuit son exploration des soubresauts que connaît la régulation des plateformes numériques. Le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Espagne et l'Italie : tous ces pays connaissent une actualité [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question

Hugo Gaillard |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVI, n° 67, 2021/67)

Cet article s’intéresse à l’influence du sentiment d’exclusion du marché du travail sur le choix d’entreprendre pour réduire la tension entre religiosité et professionnalité. Grâce à la méthodologie des récits de vie, nous abordons les expérienc[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Régulation des conflits interpersonnels : le rôle de l’objet-frontière : Deux études de cas contrastées du secteur social et médico-social

Adama Ndiaye |

Dans @GRH (n° 38, 2021/1)

L’objet-frontière permet-il de réguler les conflits interpersonnels dans le secteur social et médico-social ? L’usage d’un objet frontière cadre le questionnement, et une démarche ethnographique de deux études de cas longitudinales dans le secte[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?

Karine Briard |

Dans Travail et emploi (n° 161, janvier-mars 2020)

Les femmes privilégient-elles des métiers où le temps partiel est répandu ou est-ce l’exercice de certains métiers par les femmes qui y favorise le temps partiel ? L’article propose un éclairage de cette question en rappelant les thèses liant sé[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La contestation sociale face à l’employeur, invisible derrière l’App : Le cas des plateformes de coursier·es

Anne Dufresne |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

a période correspondant au confinement lié à l’épidémie du Covid- 19 a révélé crûment la précarité des statuts de nombreux travailleurs et travailleuses dit·es de « première ligne ». C’est aux côtés des soignant·es, caissier. es, et éboueurs et [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Quel effacement de l’employeur ?

Jean-Luc Deshayes |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

Depuis les années 1980, ces formes dérogatoires d’emploi fragilisent ainsi la position des travailleurs « au nom de l’emploi », en « déresponsabilisant, déniant ou « invisibilisant » l’employeur, laissant dans le flou sa responsabilité en termes[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Coopératives de travailleurs autonomes : du jeu dans les règles au jeu sur les règles, éléments de comparaison Belgique, France et Italie

Marie-Christine Bureau ; Antonella Corsani ; Bernard Gazier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 76, n° 1, Hiver 2021)

La situation et l’activité de nouveaux travailleurs indépendants qualifiés (« I-Pros ») en Belgique, France et Italie font l’objet dans cet article d’une investigation en trois étapes, à la focale de plus en plus resserrée. Tout d’abord, une com[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Être journaliste dans un quotidien au Japon. Entre logique organisationnelle et logique de métier

César Castellvi |

Dans Sociologie du travail (vol. 63, n° 1, janvier-mars 2021)

Dans cet article, nous étudions les relations entre le rattachement salarial à une entreprise et l’appartenance à un groupe professionnel à partir du cas des journalistes de la presse quotidienne japonaise. S’appuyant sur une observation ethnogr[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Évaluation du dispositif Jeune entreprise innovante : Un exemple d'application du modèle d'analyse de sensibilité de Rosenbaum

Simon Quantin ; Simon Bunel ; Clémence Lenoir | Paris : Insee | Documents de travail | 2021

Mis en place en 2004, le dispositif « Jeune Entreprise Innovante » (JEI) permet aux entreprises nouvellement créées et dont les dépenses de recherche et développement sont suffisamment importantes de bénéficier d’allégements sociaux et fiscaux, [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

L'insoutenable subordination des salariés

Danièle Linhart | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2021

Les salariés sont pris dans un dilemme qui les met en grande vulnérabilité. Au-delà du besoin financier qui les tient, et malgré les contraintes permanentes qu’impose la subordination inscrite dans leur statut, ils ont pour leur travail de réell[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 15/06/2021

document électronique

Salariés en emploi peu qualifié : quelles perspectives face à l’injonction de devenir acteur de leur parcours professionnel ? Tâche 3.1 : Production de données de cadrage sur l’emploi peu qualifié en France et en Europe

Catherine Béduwé, dir. ; Josiane Vero, dir. ; Alexandra D'Agostino ; Ekaterina Melnik Olive ; Alexie Robert ; Jean-Claude Sigot ; Camille Stephanus ; Vanessa Di Paola ; Stéphanie Moullet ; Assâad El Akremi | Marseille : Céreq | 2021

Chiffrer et déchiffrer la dynamique de l'emploi peu qualifié : telle est l’orientation principale de la tâche 3. Ce document en présente les résultats ainsi que la manière dont l’équipe entend poursuivre les voies ouvertes par ces premières conc[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Sociologie historique du capitalisme

Pierre Francois ; Claire Lemercier | Paris : La Découverte | Grands Repères | 2021

Au cours de la dernière décennie, le mot « capitalisme » a fait un retour remarqué dans le débat politique et dans la recherche. Ce livre s’appuie sur les travaux les plus récents en histoire et en sociologie économiques pour raconter les trois [...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 24/10/2021

texte imprimé

Sociologie du travail salarié

Sylvie Monchatre | Paris : Armand Colin | Cursus | 2021

Que dit la sociologie du travail du travail salarié ? Cette question se pose car le salariat tend à être étudié en dehors de la sociologie du travail « classique », sous l’angle de la protection sociale ou de l’activité. Or la sociologie du tr[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 28/02/2022

texte imprimé

Troubles dans le travail : Sociologie d'une catégorie de pensée

Marie-Anne Dujarier | Paris : Presses universitaires de France | 2021

Que faisons-nous au monde ? Au centre de cette interrogation anxieuse, aux dimensions écologiques, sociales et existentielles, trône « le travail ». Pilier de notre société, il est dans toutes les bouches, que ce soit pour en vanter la valeur ou[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 28/02/2022

texte imprimé

Ubérisation et après ?

Pascal Savoldelli, dir. | Paris : Éditions du Détour | 2021

Dix ans déjà qu'Uber est installé en France, faisant miroiter une vie de patron à des personnes qui peinent à trouver un travail digne. Chauffeurs, coursiers, femmes de ménage, ouvriers de la logistique, intérimaires, freelances, restaurateurs..[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 28/02/2022

Article : document électronique

Des classes populaires et des associations : quelles redéfinitions des rapports au politique ? Dossier

Camille Hamidi, dir. ; Arnaud Trenta, dir. |

Dans Sociétés contemporaines (n° 118, 2020/2)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Héritage de l’esclavage transatlantique et conduites actuelles des travailleurs pauvres au Brésil

Valérie Ganem ; Congrès: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 août 2019; Sao Paulo, Brésil) |

Dans Travailler (n° 44, 2020/2)

Dans cet article, il s’agit de montrer à grands traits les possibles liens entre des stratégies de défense collectives adoptées par les travailleurs et les travailleuses pauvres au Brésil et l’histoire de l’esclavage transatlantique tel qu’il a [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Modalités actuelles de gestion au travail en tant que politique de subjectivation. Défis pour la psychodynamique du travail

Cecilia Ros ; Congrès: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 août 2019; Sao Paulo, Brésil) |

Dans Travailler (n° 44, 2020/2)

Les modalités de gestion du travail à cette étape du capitalisme actuel impliquent à la fois une reformulation du travail et du sujet. La prétendue « gestion managériale » a introduit une véritable politique de subjectivation sur la base du déve[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Diffusion du numérique et nouvelles formes de travail

Dominique Meurs |

Dans Cahiers français (n° 418, novembre-décembre 2020)

Plus d'information...

Article : document électronique

Quelle protection sociale pour les travailleurs des plateformes ? : une élaboration complexe

Isabelle Desbarats |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2020)

Depuis longtemps débattue, la question de la protection sociale des travailleurs numériques est replacée au coeur de l'attention par la crise socio-économique déclenchée par la covid-19.

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des salariés déguisés ? L’(in)dépendance des chauffeurs des plateformes numériques

Sophie Bernard |

Dans Sociologie du travail (vol. 62, n° 4, octobre-décembre 2020)

Les chauffeurs des plateformes numériques sont-ils des travailleurs indépendants ou des travailleurs salariés ? À partir des résultats d’une enquête qualitative inédite auprès de ces travailleurs en France, cet article traite cette question d’un[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Travailler la distance : s’inventer un chez-soi de travail

Frédérique Letourneux |

Dans Sociologie du travail (vol. 62, n° 4, octobre-décembre 2020)

Cet article repose sur la comparaison de professionnel·les qui exercent leur activité à distance d’une organisation : des graphistes indépendant·es, des journalistes-pigistes multi-salarié·es et des télé-secrétaires en micro-entreprise. Chaque p[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile

Richard Wittorski ; Catherine Clénet ; Patrick Obertelli ; Mélanie Tocqueville ; Jean Paul Finot ; Audrey Loury, Collaborateur |

Dans Savoirs (n° 53, 2020/2)

Dans le contexte de l’emploi direct à domicile, cet article vise à présenter les principaux résultats d’une recherche portant sur les apprentissages mutuels entre particuliers employeurs et salariés, particulièrement des assistants de vie et emp[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Nouvelles relations d'emploi : Dossier

Laurent Tertrais, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 485, juin 2020)

La relation d’emploi est ambiguë tant les termes de l’échange sont complexes : une prestation, une disponibilité, un poste… Le travail n’est pas un bien ou un service comme les autres, car on ne peut séparer la force de travail (compétences, apt[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La charte sociale des opérateurs de plateformes : "Couvrez cette subordination que je ne saurais voir "

Kieran Van den Bergh |

Dans Droit social (n° 5, mai 2020)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le droit du travail « au-delà de la subordination » : Collaborations « hétéro-organisées par le commettant » et protections minimales pour les livreurs indépendants

Adalberto Perulli |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2020)

« Au-delà de la subordination » : ce titre fait allusion à une évolution à long terme du droit du travail, qui concerne probablement le sort même de cette branche du droit dans la société post-industrielle. À quoi est-il fait référence ? À une r[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Indépendants et salariés face aux longues durées de travail : Eclairages statistiques et problématisation

Simon Paye |

Dans Socio-économie du Travail (n° 6, 2019/2)

Un écart de plus de 10h sépare la durée de travail hebdomadaire des salariés et des indépendants. Cet article interroge cette spécificité à partir des données de l’enquête Emploi. Un clivage temporel systématique s’observe, y compris au sein des[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Profit, temps d’emploi et plus-value morale : Le travail pro bono dans les multinationales du droit en France

Charles Bosvieux-Onyekwelu |

Dans Socio-économie du Travail (n° 6, 2019/2)

Les activités « pro bono » développées par les multinationales du droit sont révélatrices des transformations contemporaines du capitalisme et de la relation salariale. Elles reposent sur un processus de transformation du travail gratuit en trav[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Tant de capital, temps de travail ? Conflits, compromis et transactions autour du temps d’emploi : Introduction

Hadrien Clouet ; Pauline Grimaud ; Arnaud Mias ; Jérôme Pélisse |

Dans Socio-économie du Travail (n° 6, 2019/2)

Les temporalités de l’emploi ont été profondément bouleversées et diversifiées ces 20 dernières années sous l’effet notamment de la multiplication des lois dans ce domaine. Elles renouvellent et polarisent de plus en plus les conflits capital-tr[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Entre subordination et indépendance, réflexions sur les contrats de travail, d'entreprise et de mandat

Nicolas Anciaux |

Dans Droit social (n° 2, février 2020)

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

L'autogestion à l’épreuve du travail : Quelle émancipation ?

Isabelle Chambost, dir. ; Olivier Cléach, dir. ; Simon Le Roulley, dir. ; Frédéric Moatty, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Capitalismes - éthique - institutions, ISSN 2117-8070 | 2020

Projet d’émancipation ou simple outil de survie, réponse à une revendication d’autonomie pouvant être dévoyée par le management, l’autogestion ouvre des pistes pour imaginer le travail et la vie de demain. Si son instrumentalisation peut donner [...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 08/12/2021

texte imprimé

Chemins de la liberté : Le travail entre hétéronomie et autonomie

Antonella Corsani | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | 2020

Au début du 21e siècle, le capitalisme cognitif néolibéral a fait de la reproduction de la vie biologique et sociale son "coeur de métier", de l'individu conçu comme entreprise un sujet sommé d'être autonome et de la concurrence un principe régu[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

L'écosystème Construire et accueillir : Principaux éléments de diagnostic

Basile Martineau | Rennes : Agence d'urbanisme et de développement intercommunal de l'agglomération rennaise (AUDIAR) | 2020

L'écosystème "Construire et Accueillir" compte plus de 50 000 emplois salariés et 31 000 établissements en 2018, et c'est l'un des plus importants de l'Ille-et-Vilaine. Regroupant l'ensemble des activités qui participent à l'accueil des habitant[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Les métamorphoses du travail intellectuel : Une mise sous tension des ingénieurs et des concepteurs

Sébastien Petit | Paris : L'Harmattan | Entreprendre et comprendre | 2020

Innover, s’impliquer et s’adapter sont les maîtres-mots des discours entrepreneuriaux et politiques actuels. S’appuyant sur une crise structurelle du travail et de l’emploi, ils nourrissent de nouvelles injonctions contraignant les salariés à d[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

De la multifonctionnalité des Coopératives d’Activités et d’Emploi : des modèles socioproductifs expérimentaux dans les zones grises de l’emploi et du travail : Une recherche-action à propos d’Oxalis, Coopaname et Artenréel. Thèse de doctorat de sciences économiques de l'Université de Paris

Justine Ballon | Paris : Université de Paris | 2020

En France, les mutations de l’organisation et de mobilisation du travail engendrent des zones grises de l’emploi et du travail. Dans ce contexte de croissance du travail indépendant, près de 150 Coopératives d’Activités et d’Emploi (CAE) invente[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Le nouvel esprit du salariat : Rémunérations, autonomie, inégalités

Sophie Bernard | Paris : Presses universitaires de France | 2020

Nous assistons depuis les années 1970 à une déstabilisation du salariat en France, mis en péril par la multiplication des formes d’emplois précaires et l’expansion du travail indépendant. Dans un tel contexte, l’évolution des formes de rémunérat[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 26/10/2021

texte imprimé

Plateformes numériques : Utopie, réforme ou révolution ?

Mathilde Abel, dir. ; Hugo Claret, dir. ; Patrick Dieuaide, dir. | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2020

Régulièrement, depuis la fin des années 2000, les plateformes numériques font la une de l'actualité. Suscitant l'espoir d'une nouvelle économie fondée sur le partage, la coopération et la confiance, en quelques années, leur image s'est fortement[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Plusieurs employeurs au cours d’une année ou l’emploi « éclaté » : situation transitoire, complément d’activité ou précarité durable

Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus | Paris : Insee | Insee Références | 2020

En 2014, 16 % des salariés du privé ont eu plusieurs employeurs au cours de l’année. L’année suivante, 60 % d’entre eux sont toujours dans cette situation d’emploi « éclaté ». 5,7 % des salariés sont en emploi éclaté de manière transitoire ; cet[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Professions sportives : besoins de main-d’œuvre et accès des jeunes à la formation : Zoom sur les territoires alpins des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence

Anne-Sophie Dumortier | Marseille : ORM | 2020

Les territoires alpins ont des dynamiques économiques très différentes où les activités sportives occupent une place plutôt importante, surtout dans les Hautes-Alpes. Est-ce que les jeunes de ces territoires peuvent répondre aux besoins des empl[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées

Grégor Bouville |

Dans @GRH (n° 31, 2019/2)

Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conciliation travail-famille en distinguant à la fois les hommes et les femmes salariés, les cadres et les non-cadres à travers l’analyse des données ([...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Devenir entrepreneur(e) en coopérative d’activité et d’emploi : Les 1001 visages de l’émancipation

Flora Bajard ; Maya Leclercq |

Dans Journal des anthropologues (n° 158-159, 2019/3-4)

Les Coopératives d’activités et d’emploi (CAE) regroupent des personnes en situation de travail autonome, tout en leur permettant de se salarier sous une forme originale. Les membres des CAE, aidés d’une équipe support, gèrent eux-mêmes leur act[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Quarante ans d’évolution de l’offre et de la demande de travail par qualification – Progrès technique, coût du travail et transformation sociale

Dominique Goux ; Eric Maurin |

Dans Economie et statistique (n° 510-511-512, 2019)

Il y a aujourd’hui en France une proportion plus élevée d’emplois de service aux particuliers qu’il y a quarante ans. Mal rémunérés et peu qualifiés, ces emplois progressent toutefois uniquement dans les secteurs où les employeurs bénéficient d’[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Discriminations « acceptables » et racisme « inavouable » dans le travail interimaire

Grégory Giraudo Baujeu |

Dans Les cahiers de la LCD (n° 10, 2019/2)

Cet article propose d’analyser les insertions professionnelles des salariés intérimaires, à travers l’observation de l’organisation du travail et des tâches dans les entreprises, ainsi que leurs relations avec les salarié.e.s permanent.e.s. Pour[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Un non-salarié sur quatre travaille aussi en tant que salarié

Guilhem Théron |

Dans INSEE Première (n° 1785, décembre 2019)

En France, fin 2016, 23 % des non-salariés ont aussi une activité salariée ou en ont exercé une au cours de l’année. Ils sont 42 % parmi les micro-entrepreneurs et 15 % parmi les non-salariés classiques. La pluriactivité est plus répandue pour l[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : texte imprimé

Trois scénarios pour l'avenir du travail

Dominique Méda |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 4, décembre 2019)

Après avoir rappelé l'histoire longue du concept de travail et les différentes significations attachées au terme au cours des siècles, l'auteure analyse le rapport des Européens à cette valeur, ainsi que les conséquences sur le travail et l'empl[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Les utopies au travail : Dossier

Severin Müller, dir. |

Dans Les Mondes du Travail (n° 23, avril 2020)

Plus d'information...

Article : document électronique

Grands témoins (regards croisés)

Dominique Libault ; Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette |

Dans Regards (n° 55, 2019/1)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Dynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants : une coconstruction du bien vieillir au domicile

Leïla Boudra |

Dans Travailler (n° 42, 2019/2)

Une recherche réalisée en 2017, auprès de salariés et de particuliers employeurs âgés, a mis en évidence la construction collective du travail entre salarié et employeur. Plus précisément, cette dynamique collective est l’objet d’un « travail d’[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Micro-entrepreneurs : entre indépendance et subordination

Brigitte Pereira |

Dans Entreprendre & Innover (n° 40, 2019/1)

Les distinctions traditionnelles entre statut d’indépendant et salariat prennent aujourd’hui une dimension nouvelle car certaines situations d’entrepreneuriat en solo relèvent d’un véritable rapport de subordination à l’égard du client ou du don[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Profession : tiers employeur. Quand les entreprises de portage salarial vendent du salaire

Alexis Louvion |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 4, octobre-décembre 2019)

À partir d’une enquête consacrée au portage salarial et à l’activité des entreprises de ce secteur, cet article entend interroger les transformations contemporaines de la figure de l’employeur. L’émergence de ces entreprises à but lucratif, qui [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Reconnaissance du travail et insécurité perçue de l’emploi

Yvan Barel ; Sandrine Frémeaux ; Pierre-Alexandre Mahieu |

Dans Management & Avenir (n° 110, 2019/4)

Le sentiment d’insécurité dans la sphère professionnelle ne cesse d’augmenter, générant des conséquences psychosociales pour le salarié mais aussi des conséquences économiques pour l’organisation. La reconnaissance du travail telle qu’elle est a[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Comment l’emploi salarié et le bénévolat caractérisent les associations sportives

Chantal Brutel |

Dans Injep analyses & synthèses (n° 26, septembre 2019)

La France compte 364 000 associations sportives en activité en 2017. Parmi celles-ci, 43 700 sont « employeuses », soit 12 % d’entre elles. Le montant des ressources dont disposent ces associations est la principale caractéristique qui distingue[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail : Une analyse empirique sur données françaises

Aurélie Gaillard ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXVes; 2018; Bordeaux) |

Dans Revue économique (vol. 70, n° 5, septembre 2019)

Cet article analyse les déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail en France. À partir des données de l’enquête française Conditions de travail 2013, nous mesurons l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) à l’[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage

Cyrine Gardes |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 3, juillet-septembre 2019)

Le low cost comme modèle économique transforme l’organisation du travail dans la distribution de matériel de bricolage : les effectifs sont réduits grâce à une polyvalence élargie conduisant à des situations d’intensification du travail, prises [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Saisir les dynamiques de genre en milieu populaire depuis la scène du travail subalterne : Introduction

Christelle Avril ; Marie Cartier ; Yasmine Siblot |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 3, juillet-septembre 2019)

Ce texte est l’introduction au numéro spécial « Genre et classes populaires au travail », qui réunit des travaux prenant pour objet les rapports de genre au sein du salariat subalterne, avec pour originalité de se centrer sur les relations entre[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Income and occupational choice responses of the self-employed to tax rate changes: Heterogeneity across reforms and income

Nicole Bosch ; Henk-Wim de Boer |

Dans Labour economics (vol. 58, June 2019)

This study examines the responsiveness of self-employment income and choice of self-employment rather than wage employment to tax changes in the Netherlands. We exploit several tax reforms in 1999–2012 that affected income from self-employment a[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Travail et émancipation : Contreverses

Lionel Jacquot ; Jean-Luc Metzger ; Daniel Bachet ; Marie-Christine Bureau ; Hervé Defalvard ; Claude Didry |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

La centralité du thème des rapports entre travail et émancipation dans l’œuvre de Karl Marx a nourri et imprimé sa marque à la sociologie du travail. Mais la question de l’émancipation a ensuite été occultée jusqu’à une période récente, délaissé[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le travail sur plateforme : Une activité ambivalente

Patrice Flichy |

Dans Réseaux (n° 213, 2019/1)

Cet article cherche à montrer ce qui fait l’unité et la diversité du travail sur plateforme. Au cœur de ce système, on trouve la présence d’un algorithme pour rapprocher l’offre et la demande, pour organiser l’activité, mais aussi le développeme[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La recherche interne en entreprise : limites et enjeux éthiques d’une étude incognito

Jean-Yves Ottmann ; Cindy Felio |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 34, 2019/1)

Cet article se veut un travail réflexif qui ne saurait être distingué de son contexte. En effet, les auteurs sont chercheurs au sein d’un laboratoire interne à une entreprise, Missioneo, qui étudie les impacts sociétaux, organisationnels et psyc[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le salariat comme mode de domestication de l’ubérisation des prestations intellectuelles ? Le cas des entreprises de portage salarial

Alexis Louvion |

Dans Lien social et politiques (n° 81, 2018)

À travers l’exemple du portage salarial, cet article propose d’explorer les liens entre statut d’emploi et compétences nécessaires à la réalisation du travail à l’ère du capitalisme numérique. Cette forme d’emploi, qui permet à des travailleurs [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les salariés en contrat court : des allers-retours plus fréquents entre emploi, chômage et inactivité

Yves Jauneau ; Joëlle Vidalenc |

Dans INSEE Première (n° 1736, février 2019)

En moyenne, en 2017, en France, 1,2 million de salariés occupent un emploi en contrat court, qu'ils soient en mission d’intérim ou sur un contrat à durée déterminée (CDD) de moins de trois mois. Ces salariés représentent 4,5 % des personnes occu[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Évolution et diversité des situations de travail : une analyse à travers les notions de « travail autonome » et de « travail au projet »

Maud Grégoire |

Dans @GRH (n° 28, 2018/3)

Cet article analyse l’origine et la diversité des situations de travail contemporaines par la mise en lumière de deux notions émergentes : le « travailleur autonome » (Reynaud, 2007) et le « travailleur au projet » (Menger, 2002 ; de Heusch et a[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’ambition « universaliste » du nouveau droit de la formation tout au long de la vie

Jean-Marie Luttringer ; David Soldini |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2018/4)

L’étude d’impact de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui a élargi le champ d’application du compte personnel de formation (CPF), témoignait déjà d’u[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes : Un meilleur avenir du travail pour tous

Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019

Ce rapport est l’apogée d’un vaste travail, souvent d’avant-garde, entrepris dans le cadre de l’Initiative du centenaire de l’OIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de développement durable pour 2030. Le rapport[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Blanchir les zones grises de l'emploi : le portage salarial, extension ou détournement des institutions salariales ? : Thèse de doctorat en Sociologie à l'université de Paris-Dauphine

Alexis Louvion | Paris : Université Paris | 2019

Cette thèse étudie l’hybridation des statuts d’emploi à travers le portage salarial, mécanisme qui permet à des travailleurs indépendants de disposer du statut de salarié par la signature d’un contrat de travail avec un tiers employeur. En s’app[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Crise(s) et mondes du travail

Anne-Marie Arborio, dir. ; Paul Bouffartigue, dir. ; Annie Lamanthe, dir. | Toulouse : Octarès | Colloques & Congrès | 2019

Les mondes du travail ont été touchés de plein fouet par la crise financière et économique initiée en 2008, comme par les réponses néolibérales, souvent radicales, qui lui ont été données : accélération de la désindustrialisation, montée du chôm[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

L’équipe de cinéma : genèse et portée de la qualification du travail dans la production cinématographique en France, 1895 - 2018 : Thèse de doctorat en Sociologie du travail

Samuel Zarka | Paris : CNAM | 2019

Cette thèse restitue la construction des qualifications professionnelles dans les équipes de production de films de cinéma en France, sur longue période. Ainsi, ces collectifs de travail sont saisis à travers la question récurrente de la qualité[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Le Micro-Travail en France : Derrière l’automatisation, de nouvelles précarités au travail ? - Rapport Final Projet DiPLab « Digital Platform Labor »

Antonio A. Casilli ; Paola Tubaro ; Clément Le Ludec ; Marion Coville ; Maxime Besenval ; Touhfat Mouhtare ; Elinor Wahal | 2019

Le rapport “Le micro-travail en France” présente les résultats du projet de recherche DiPLab, la première enquête entièrement consacrée aux travail sur les plateformes de micro-tâches françaises. Selon ses résultats, le micro-travail est aujourd[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Les ouvriers du déplacement : Travail en entrepôt et recompositions du salariat populaire en France (1980-2018) : Thèse de doctorat en Sociologie à l'université PSL Université Paris préparée à l’École normale supérieure

Lucas Tranchant | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) | 2019

Cette thèse analyse les recompositions du salariat populaire à travers l’étude du monde professionnel des ouvriers des entrepôts logistiques. L’enquête combine analyses qualitatives et quantitatives : une ethnographie du travail [...]

Plus d'information...

document électronique

« Qualification » et « parcours » en droit, l’exemple des nouvelles formes d’emploi

Louise Fauvarque Gobin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Salariat et autres formes d'emploi : des cadres qui cherchent à concilier sécurité et liberté

Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2019

Cette étude vise à cerner la manière dont le salariat et les formes d’emploi alternatives sont perçus par les cadres actifs, qu’ils soient salariés ou à la recherche d’emploi. Enquête en ligne lancée en novembre 2018 auprès de 1 050 cadres : des[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Salariés en emploi « éclaté »… et après ? Premiers enseignements d’un couplage DADS – DEFIS

Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Le travail des dominations : de l’emprise aux résistances

Gaëtan Flocco, dir. ; Frédéric Mougeot, dir. ; Clément Ruffier, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Alors qu’elles ont joué un rôle majeur lors de la naissance de la sociologie du travail et de l’analyse du fordisme, les notions de domination et de résistance semblent de moins en moins utilisées aujourd’hui. Cette tendance est-elle le symptôme[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail, enjeu des retraites

Bernard Friot | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2019

Contrairement à une idée reçue, les trois quarts des retraites sont calculées en fonction du salaire et non pas des cotisations versées : elles sont le salaire qui se poursuit, et non un revenu différé dans le temps. Près de dix ans après le suc[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail en mouvement

Emilie Bourdu, dir. ; Congrès: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy) ; Michel Lallement, dir. ; Pierre Veltz, dir. ; Thierry Weil, dir. | Paris : Presses des Mines | 2019

On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes discip[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Les travailleurs frontaliers au Luxembourg et en Suisse : Emploi, Quotidien et Perceptions. Borders in Perspective

Isabelle Pigeron-Piroth, dir. ; Christian Wille, dir. ; UniGR-Center for Border Studies.Luxembourg ; Malte Helfer ; Rachid Belkacem ; Cédric Duchêne-Lacroix ; Sylvain Weber ; José V. Ramirez ; Giovanni Ferro-Luzzi ; Philippe Gerber ; Marius Theriault ; Samuel Carpentier-Postel ; Christophe Enaux ; Claudio Bolzman ; Nasser Tafferant ; Nadja Lützel ; Paola Solcà ; Oscar Mazzoleni ; Andrea Pilotti | Luxembourg : Université du Luxembourg | Cahiers thématiques | 2019

Petits pays ayant d’importants besoins de main-d’œuvre, le Luxembourg et la Suisse attirent tous deux un grand nombre de travailleurs frontaliers. C’est dans une perspective comparative que les 19 auteurs impliqués dans ce Cahier Thématique anal[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Les zones grises des relations de travail et d’emploi

Marie-Christine Bureau, dir. ; Antonella Corsani, dir. ; Olivier Giraud, dir. ; Frédéric Rey, dir. | Buenos Aires [Argentine] : Editorial Teseo | 2019

Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s’est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l’emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations d[...]

Plus d'information...

En ligne

Documents numériques

Article : document électronique

Les Coopératives d’Activités et d’Emploi, laboratoires de l’avenir du travail ?

Dominique-Anne Michel ; Noreen O'Shea |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

Certains travailleurs « indépendants » se regroupent pour tester ensemble les voies et moyens d’une conciliation pérenne et soutenable entre deux aspirations réputées contradictoires : l’autonomie et la sécurité. Au sein des Coopératives d’Activ[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

À la lisière de deux mondes : l’entrepreneur « hybride »

Jacques-Henri Coste |

Dans Entreprendre & Innover (n° 37, 2018/2)

La « zone grise » qui se développe à la frontière du travail salarié et de l’activité entrepreneuriale dans tous les pays développés est plutôt mal connue et peu appréhendée des deux côtés de l’Atlantique. C’est dans cette zone qu’émergent de no[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Mutation du rapport de subordination : le salarié « autonome » ou l’indépendant « subordonné » en France

Brigitte Pereira |

Dans Management & Avenir (n° 104, 2018/6)

On assiste actuellement à de profondes mutations des formes d’organisation de travail. Les distinctions entre le travail salarié et le travail indépendant prennent aujourd’hui une dimension nouvelle. En effet, les dernières réformes sociales con[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Quel droit social en Europe face au capitalisme de plateforme ?

Josépha Dirringer |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

L’essor du capitalisme de plateforme va de pair avec une transformation des formes d’emploi et de travail en France, et ailleurs. La nécessité, autant que l’opportunité, de créer de nouvelles formes de régulation n’a jamais été aussi palpable qu[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le salariat : mort ou vif ? : Contreverses

Paul Bouffartigue ; Sylvie Monchatre ; Mathilde Mondon-Navazo ; Martine D’Amours ; Patrick Cingolani ; Mirella Giannini ; Christophe Ramaux ; Pierre Rolle |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

Face à l’omniprésence d’une rhétorique annonçant un déclin du salariat au profit de l’emploi indépendant, comment évaluer et interpréter la reconfiguration des conditions de mobilisation du travail ? Faut-il se féliciter de la fragilisation d’un[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Controverse. Le revenu universel, une chance ou un piège pour les femmes ? Dossier

Delphine Gardey, dir. ; Rachel Silvera, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 40, 2018/2)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Work experience from paid employment and entry mode to entrepreneurship: business takeover versus new venture start-up

GuoQian Xi ; Jörn Block ; Frank Lasch ; Frank Robert ; A. Roy Thurik |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 17, n° 2, 2018/2)

Our paper investigates how the type of work experience from prior paid employment influences the entrepreneurship entry mode. We distinguish between two distinct entry modes: business takeover and new venture start-up. Using a large and rich Fre[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d’emploi ?

Éric Kulanthaivelu ; Lydia Thiérus |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 038, août 2018)

Le secteur des services à la personne, dont les salariés peuvent être employés directement par un particulier ou par l’intermédiaire d’un organisme, se caractérise par la nature et la pluralité des activités exercées, une fragmentation du temps [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : texte imprimé

Assurance chômage : un nouveau modèle ? Dossier

Christophe Willmann, dir. |

Dans Droit social (n° 7-8, juillet-août 2018)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

De l'intérim au CDI intérimaire : Se stabiliser dans le salariat pour limiter la subordination

François Sarfati ; Claire Vivés |

Dans Sociétés contemporaines (n° 110, 2018/2)

À partir d'une enquête réalisée à l'occasion de la mise en œuvre du CDI intérimaire (CDI-I) adaptation à l'intérim du CDI, ­cet article s'interroge sur la place qu'occupe le CDI dans les représentations, dans les aspirations et dans les parcours[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

À la recherche de l’organisation capacitante : quelle part de liberté dans le travail salarié ?

Josiane Vero ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Savoirs (n° 47, 2018/2)

L’agir individuel est aujourd’hui célébré, tant par les politiques publiques que par les entreprises, comme un élément de redéploiement du travail en étroite association avec l’idée de liberté et de responsabilité. Cet article pose la question d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ?

Claire Létroublon ; Catherine Daniel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 030, juin 2018)

Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques » en comparaison des horaires standards en journée, du lundi au vendredi – ne constitue pas des situations marginales. En 2017, en France (hors Mayotte), 44 % d[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

---

1 2 3 4 5 (1 - 100 / 413) Par page : 25 50 100 200