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L’institution de l’entreprise / Claude Didry in Savoir/Agir, n° 54 (2020/4)

Public

ISBD

[article]
inSavoir/Agir > n° 54 (2020/4) . - pp. 15-21
Titre : L’institution de l’entreprise
Type de document : document électronique
Auteurs : Claude Didry
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 15-21
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; FRANCE ; EMPLOYEUR ; ETUDE HISTORIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ECONOMIE DE MARCHE ; CONTRAT DE TRAVAIL

Résumé : Cette mystique de l’entreprise – qui fait la part belle à un entrepreneur prométhéen comme « créateur d’entreprise » – ne tend-elle pas cependant à occulter la relation historique profonde qui lie entreprise et travail ? Ainsi, l’entreprise ne se présente dans la sociologie wébérienne comme un concept fondamental de la sociologie qu’au terme d’un processus complexe. Son émergence dans le domaine économique traduit l’avènement d’un capitalisme « moderne » – marqué notamment par le culte protestant du travail comme Beruf – remettant en cause un capitalisme « traditionnaliste » de négociants centralisant une production artisanale dispersée. En prolongeant cette recherche wébérienne d’une causalité sociale des structures économiques, il s’agira ici de voir en quoi l’émergence d’un droit du travail contribue à fixer les traits de l’entreprise comme organisation du travail, sans arriver pour autant à contrecarrer les effets d’une conception de l’entreprise comme bien négociable sur les marchés financiers. En se dégageant d’un capitalisme commercial dominé par une indépendance de l’entrepreneur qui interdit de concevoir l’entreprise (1), le contrat de travail contribue à une institution de l’entreprise comme employeur (2). Il reste à voir ce qu’il advient de cette figure première de l’entreprise, dans une époque où, en s’abstrayant de son lien avec les lieux de production, l’entreprise tend à devenir un objet de transactions (3).
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/sava.054.0015
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69572

[article] L’institution de l’entreprise [document électronique] / Claude Didry . - 2021 . - pp. 15-21.
Langues : Français (fre)
in Savoir/Agir > n° 54 (2020/4) . - pp. 15-21
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; FRANCE ; EMPLOYEUR ; ETUDE HISTORIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ECONOMIE DE MARCHE ; CONTRAT DE TRAVAIL

Résumé : Cette mystique de l’entreprise – qui fait la part belle à un entrepreneur prométhéen comme « créateur d’entreprise » – ne tend-elle pas cependant à occulter la relation historique profonde qui lie entreprise et travail ? Ainsi, l’entreprise ne se présente dans la sociologie wébérienne comme un concept fondamental de la sociologie qu’au terme d’un processus complexe. Son émergence dans le domaine économique traduit l’avènement d’un capitalisme « moderne » – marqué notamment par le culte protestant du travail comme Beruf – remettant en cause un capitalisme « traditionnaliste » de négociants centralisant une production artisanale dispersée. En prolongeant cette recherche wébérienne d’une causalité sociale des structures économiques, il s’agira ici de voir en quoi l’émergence d’un droit du travail contribue à fixer les traits de l’entreprise comme organisation du travail, sans arriver pour autant à contrecarrer les effets d’une conception de l’entreprise comme bien négociable sur les marchés financiers. En se dégageant d’un capitalisme commercial dominé par une indépendance de l’entrepreneur qui interdit de concevoir l’entreprise (1), le contrat de travail contribue à une institution de l’entreprise comme employeur (2). Il reste à voir ce qu’il advient de cette figure première de l’entreprise, dans une époque où, en s’abstrayant de son lien avec les lieux de production, l’entreprise tend à devenir un objet de transactions (3).
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/sava.054.0015
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69572

Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2021)

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Titre : Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 : Les dispositifs de la formation professionnelle
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Centre Inffo (France)
Editeur : Paris : Centre Inffo
Année de publication : 2021
Importance : 672 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84821-288-3
Prix : 430,59 euros
Note générale : Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.centre-inffo.fr/fiches-pratiques, voir code d'accès auprès des documentalistes.

Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; FORMATION SUR LE TAS ; BILAN DE COMPETENCES ; VALIDATION DES ACQUIS ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; PROMOTION ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CONGE DE FORMATION ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; JEUNE ; FORMATION DES CHOMEURS ; MESURE JEUNE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SALARIE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; FRANCE
Organisme Cité
CEP - Conseil en évolution professionnelle ; POLE EMPLOI

Résumé : La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Elle constitue un élément déterminant de sécurisation des parcours professionnels et de la promotion des salariés. (…) Elle comporte une formation initiale, comprenant notamment l’apprentissage, et des formations ultérieures, qui constituent la formation professionnelle continue, destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent (Art. L6111-1 du Code du travail).
Le second livre des Fiches pratiques du droit de la formation est consacré à la présentation des différentes modalités d’accès à la formation professionnelle : compte personnel de formation, plan de développement des compétences, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)…
Bien que ces dernières années aient été marquées par l’apparition du compte personnel de formation et du conseil en évolution professionnel qui représentent des droits individuels à la formation accessibles à toutes les personnes quelle que soit leur situation professionnelle, les modalités d’accès à la formation restent marquées par des différences en fonction de la situation des individus par rapport à l’emploi. Cette construction aboutit à distinguer les mesures destinées aux : salariés, non-salariés, jeunes, demandeurs d’emploi, agents publics et à certains publics. Cette seconde partie présente ces différentes modalités de départ en formation.

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69030

Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 : Les dispositifs de la formation professionnelle [texte imprimé] / Centre Inffo (France) . - Paris : Centre Inffo, 2021 . - 672 p.
ISBN : 978-2-84821-288-3 : 430,59 euros
Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.centre-inffo.fr/fiches-pratiques, voir code d'accès auprès des documentalistes.

Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; FORMATION SUR LE TAS ; BILAN DE COMPETENCES ; VALIDATION DES ACQUIS ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; PROMOTION ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CONGE DE FORMATION ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; JEUNE ; FORMATION DES CHOMEURS ; MESURE JEUNE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SALARIE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; FRANCE
Organisme Cité
CEP - Conseil en évolution professionnelle ; POLE EMPLOI

Résumé : La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Elle constitue un élément déterminant de sécurisation des parcours professionnels et de la promotion des salariés. (…) Elle comporte une formation initiale, comprenant notamment l’apprentissage, et des formations ultérieures, qui constituent la formation professionnelle continue, destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent (Art. L6111-1 du Code du travail).
Le second livre des Fiches pratiques du droit de la formation est consacré à la présentation des différentes modalités d’accès à la formation professionnelle : compte personnel de formation, plan de développement des compétences, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)…
Bien que ces dernières années aient été marquées par l’apparition du compte personnel de formation et du conseil en évolution professionnel qui représentent des droits individuels à la formation accessibles à toutes les personnes quelle que soit leur situation professionnelle, les modalités d’accès à la formation restent marquées par des différences en fonction de la situation des individus par rapport à l’emploi. Cette construction aboutit à distinguer les mesures destinées aux : salariés, non-salariés, jeunes, demandeurs d’emploi, agents publics et à certains publics. Cette seconde partie présente ces différentes modalités de départ en formation.

Document Céreq : Non
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Exemplaires (1)

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1023717 US Usuel CEREQ Bibliothèque Disponible

Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye / Diane Rousseau (2021)

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ISBD

Titre : Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Farah Nassiri Amini, Collaborateur ; Vanessa Nivelles, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Delphine Julien-Paturle, Collaborateur ; Claire Maugin, Collaborateur
Editeur : Paris : Groupe Liaisons
Année de publication : 2021
Collection : Numéro Hors-série
Importance : 1519 p
Note générale : Numéro annuel Hors-série. Fait partie de l'abonnement à Liaisons sociales, le quotidien.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE PARTIEL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; CHOMAGE ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; SECURITE SOCIALE ; DEMISSION ; CHEF D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; TEMPS DE TRAVAIL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; PORTAGE SALARIAL ; GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; RETRAITE ; SALAIRE ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; STAGE DE FORMATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; DROIT SYNDICAL ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; REPRESENTANT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; GUIDE ; FRANCE

Résumé : L'essentiel à connaître... sur tous les sujets du droit social : relations individuelles et collectives de travail, formation professionnelle, dialogue social, sécurité sociale, retraite.
Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D’un usage facile, le Mémo Social est conçu pour faciliter vos recherches : un index thématique de 2 400 entrées, 59 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, comité social et économique, négociation collective, embauche, formation, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, prévoyance, retraite complémentaire… Cette nouvelle édition 2021 prend notamment en compte les mesures liées à la crise sanitaire (activité partielle, télétravail, protocole sanitaire…).
Document Céreq : Non
En savoir plus : Présentation et sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70153

Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye [texte imprimé] / Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Farah Nassiri Amini, Collaborateur ; Vanessa Nivelles, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Delphine Julien-Paturle, Collaborateur ; Claire Maugin, Collaborateur . - Paris : Groupe Liaisons, 2021 . - 1519 p. - (Numéro Hors-série) .
Numéro annuel Hors-série. Fait partie de l'abonnement à Liaisons sociales, le quotidien.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE PARTIEL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; CHOMAGE ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; SECURITE SOCIALE ; DEMISSION ; CHEF D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; TEMPS DE TRAVAIL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; PORTAGE SALARIAL ; GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; RETRAITE ; SALAIRE ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; STAGE DE FORMATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; DROIT SYNDICAL ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; REPRESENTANT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; GUIDE ; FRANCE

Résumé : L'essentiel à connaître... sur tous les sujets du droit social : relations individuelles et collectives de travail, formation professionnelle, dialogue social, sécurité sociale, retraite.
Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D’un usage facile, le Mémo Social est conçu pour faciliter vos recherches : un index thématique de 2 400 entrées, 59 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, comité social et économique, négociation collective, embauche, formation, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, prévoyance, retraite complémentaire… Cette nouvelle édition 2021 prend notamment en compte les mesures liées à la crise sanitaire (activité partielle, télétravail, protocole sanitaire…).
Document Céreq : Non
En savoir plus : Présentation et sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70153

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023926 O-76-21 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

La réglementation conventionnelle du contrat de travail (Seconde partie) / Joseph Morin in Droit social, n° 12 (décembre 2020)

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ISBD

[article]
inDroit social > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 1026-1033
Titre : La réglementation conventionnelle du contrat de travail (Seconde partie)
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Joseph Morin
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 1026-1033
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69100

[article] La réglementation conventionnelle du contrat de travail (Seconde partie) [texte imprimé] / Joseph Morin . - 2020 . - pp. 1026-1033.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 1026-1033
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69100

Évolutions contemporaines du contrat de travail : de la diversification au dépassement / Alexandre Fabre in Cahiers français, n° 418 (novembre-décembre 2020)

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ISBD

[article]
inCahiers français > n° 418 (novembre-décembre 2020) . - pp. 56-64
Titre : Évolutions contemporaines du contrat de travail : de la diversification au dépassement
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alexandre Fabre
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 56-64
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PROTECTION SOCIALE ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69290

[article] Évolutions contemporaines du contrat de travail : de la diversification au dépassement [texte imprimé] / Alexandre Fabre . - 2020 . - pp. 56-64.
Langues : Français (fre)
in Cahiers français > n° 418 (novembre-décembre 2020) . - pp. 56-64
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PROTECTION SOCIALE ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69290

La réglementation conventionnelle du contrat de travail (Première partie) / Joseph Morin in Droit social, n° 11 (novembre 2020)

Permalink
L'indérogeabilité de la loi et de la convention collective et l'indisponibilité des droits des salariés / Ombretta Dessì in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2020)

Permalink
L'adaptation temporaire du droit des contrats de travail / Dirk Baugard in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail (Première partie) / Lucas Bento de Carvalho in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)

Permalink
L'arrêt Uber, une conception mixte de la subordination / Laurent Willocx in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)

Permalink
Controverse : L'importation des techniques du droit du travail en droit de la fonction publique : vices ou vertus ? / Alexis Zarca in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)

Permalink
La place de la prohibition du travail forcé dans le droit du travail / Sophie Robin-Olivier in Droit social, n° 5 (mai 2020)

Permalink
Il faut sauver les contrats de travail ! / Alexandre Fabre in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)

Permalink
Point spécial : La rupture conventionnelle individuelle in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 77 (mars 2020)

Permalink
Les transformations de la fonction publique. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 3 (mars 2020)

Permalink
Les ruptures conventionnelles individuelles en 2019 / Émeline Limon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 012 (février 2020)

Permalink
Les clauses du contrat de travail / Bruno Malvaud in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 76 (février 2020)

Permalink
Entre subordination et indépendance, réflexions sur les contrats de travail, d'entreprise et de mandat / Nicolas Anciaux in Droit social, n° 2 (février 2020)

Permalink
Digitalisation, plateformes, données : l’emploi et le travail en devenir de nouveaux défis pour le dialogue social ? / INTEFP - Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (36 ème; 17 octobre 2019; Marcy-l'Etoile) (2020)

Permalink
Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2020)

Permalink
Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

Permalink
Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
Non-reconduction de contrats saisonniers / Loïc Malfettes in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
Proposition pour un statut juridique du détenu travailleur / Philippe Auvergnon in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
Recruter un salarié : les étapes clés / Florence Lefrançois in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 74 (décembre 2019)

Permalink
Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail (seconde partie) / Lucas Bento de Carvalho in Droit social, n° 11 (novembre 2019)

Permalink
Le travail à l'étranger / Jean-Philippe Lhernould in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 73 (novembre 2019)

Permalink
Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail (Première partie) / Lucas Bento de Carvalho in Droit social, n° 10 (octobre 2019)

Permalink
Chronique de droit comparé du travail / Pascal Lokiec in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

Permalink
Droit et bon droit / Alain Cottereau in Droit social, n° 10 (octobre 2019)

Permalink
La fonction publique après la loi du 6 août 2019, une métamorphose en quête de sens / Carole Giraudet in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

Permalink
Controverse : quels instruments juridiques pour limiter le recours aux contrats courts ? / Dirk Baugard in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2019)

Permalink
Les racines juridiques du droit du temps de travail / Grégoire Duchange in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2019)

Permalink
Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités / Nicole Maggi-Germain in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)

Permalink
Les ruptures conventionnelles individuelles en 2018 / Anthony Bouvier in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 008 (février 2019)

Permalink
Actualité du régime juridique du contrat de travail / Lucas Bento de Carvalho in Droit social, n° 1 (janvier 2019)

Permalink
Contrat de travail à durée déterminée, intérim, contrat de travail à durée indéterminée de chantier et d’opération / Nathalie Louit-Martinod (2019)

Permalink
Économie du travail et de l'emploi / Bernard Gazier (2019)

Permalink
Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

Permalink
Vers une flexicurité à la française ? / Thierry Berthet (2019)

Permalink
La fonction publique face à un nouveau contrat social : une réforme du futur ? / Florence Debord in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2018)

Permalink
Le salariat : mort ou vif ? / Paul Bouffartigue in La Nouvelle Revue du Travail, n° 13 (2018)

Permalink
Le contrat à durée déterminée / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 62 (octobre 2018)

Permalink
Le contrat de travail, nouveau laboratoire d'expérimentation ? / Sébastien Tournaux in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2018)

Permalink
Les contrats de travail courts / Gilbert Cette in Droit social, n° 10 (octobre 2018)

Permalink
Zoom : Le travail saisonnier in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 62 (octobre 2018)

Permalink
Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail / Sébastien Tournaux in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2018)

Permalink
De l'intérim au CDI intérimaire / François Sarfati in Sociétés contemporaines, n° 110 (2018/2)

Permalink
CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ? / Kévin Milin in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 026 (juin 2018)

Permalink
Les conditions de travail dans le secteur tourné vers l'exportation du nord du Maroc / Antonio Trinidad Requena in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 2 (juin 2018)

Permalink
Absence de signature du CDD et requalification : la Cour de cassation a-t-elle anticipé l'entrée en vigueur des « ordonnances Macron » ? / Lucas Bento de Carvalho in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2018)

Permalink
Des droits de l’Homme au Code du travail / Claude Didry in L' homme et la société, n° 206 (2018/1)

Permalink
Le droit français de la modification du contrat de travail pour motif économique bousculé par la CJUE / Laetitia Driguez in Droit social, n° 4 (avril 2018)

Permalink
La modification du contrat de travail / Michel Morand in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 58 (avril 2018)

Permalink
Point spécial : L’accord de performance collective in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 58 (avril 2018)

Permalink
Le droit du travail à l'épreuve des plateformes numériques / Mathilde Julien in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2018)

Permalink
Point spécial : L’articulation des normes en droit du travail in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 57 (mars 2018)

Permalink
Quels avenirs pour le droit du travail ? Dossier / Emmanuel Dockès in Droit social, n° 3 (mars 2018)

Permalink
Les accords sur l'emploi (version ordonnances Macron) sont-ils compatibles avec la directive « licenciements collectifs » ? / Nicolas Moizard in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2018)

Permalink
L’alternance sous contrat(s) salarié(s), quelle réalité pour les IUT ? / Michel Le Nir in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs, Hors-série n° 6 (2018)

Permalink
Libres propos prospectifs sur la formation du contrat de travail / Yannick Pagnerre in Droit social, n° 2 (février 2018)

Permalink
Offre et promesse de contrat de travail : le coup du chapeau / Raymonde Vatinet in Droit social, n° 2 (février 2018)

Permalink
Point spécial : Les ruptures conventionnelles collectives in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 56 (février 2018)

Permalink
La rupture du contrat à l'initiative du salarié / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 56 (février 2018)

Permalink
Quels salariés parviennent à négocier leur indemnité de rupture conventionnelle ? / Anthony Bouvier in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 006 (janvier 2018)

Permalink
La réforme du droit du travail. Dossier partie 2 / Frédéric Géa in Droit social, n° 1 (janvier 2018)

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Le crowdsourcing : travail ou pas ? Éclaircissement des pratiques et implications juridiques / Jean-François Lemoine in Management & Avenir, n° 97 (2017/7)

Permalink
L'emploi des travailleurs handicapés / Gwénaëlle Leray (2018)

Permalink
Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2018)

Permalink
Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

Permalink
La négociation collective en 2017 / France. Direction générale du travail (2018)

Permalink
Point spécial : La responsabilité du salarié in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 55 (janvier 2018)

Permalink
La réforme du droit du travail. Dossier partie 1 / Frédéric Géa in Droit social, n° 12 (décembre 2017)

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Spécial ordonnances Macron - Décryptage de la réforme du Code du travail / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 54 (décembre 2017)

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Quelle indemnisation pour quels préjudices en droit social ? Dossier / Dominique Asquinazi-Bailleux in Droit social, n° 11 (novembre 2017)

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Travail temporaire et droit à l'emploi : circulez, il n'y a rien à voir ! / Marion Galy in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2017)

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Pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher en CDD plutôt qu’en CDI ? / Véronique Rémy in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 070 (octobre 2017)

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Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail / Sébastien Tournaux in Droit social, n° 10 (octobre 2017)

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Le contrat de chantier ou d'opération : le grand retour ? / Caroline Dechriste in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2017)

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Regards « étrangers » sur les ordonnances / Patrick Rémy in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2017)

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Les VRP : statut – Contrat de travail – Protection sociale / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 52 (octobre 2017)

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Le droit du travail et les dérogations. Dossier / Jean-Yves Frouin in Droit social, n° 9 (septembre 2017)

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Feu vert de la CJUE pour le contrat de travail intermittent italien pour les jeunes / Nicolas Moizard in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2017)

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La protection des représentants du personnel / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 51 (septembre 2017)

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Absence d'entretien préalable à la rupture conventionnelle : un cas de nullité bien difficile à démontrer / Sébastien Tournaux in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2017)

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Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail / Sébastien Tournaux in Droit social, n° 2 (février 2017)

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La rupture conventionnelle in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 46 (février 2017)

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Sens et limites de la qualification de contrat de travail / Thomas Pasquier in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2017)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2017)

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La genèse des ordonnances portant réforme du Code du travail / Jacques Freyssinet (2017)

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L'intégration étroite et permanente à la communauté de travail / Odile Levannier-Gouël in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2017)

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Le juge et la modification du contrat de travail / Gilles Auzero in Droit social, n° 1 (janvier 2017)

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Le juge et la rupture conventionnelle du contrat de travail / Alexandre Fabre in Droit social, n° 1 (janvier 2017)

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La négociation collective en 2016 / France. Direction générale du travail (2017)

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Personnes publiques et co-emploi / Manuel Carius in Droit social, n° 1 (janvier 2017)

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Proposition de code du travail / Emmanuel Dockès (2017)

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Loi travail. Dossier / Les équivoques d'une refondation - Critique de la loi Travail (mai 2016; IRERP - Université Paris Ouest Nanterre, Paris) in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2016)

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Le travail, absent du droit du travail ? / Cyril Wolmark in Travailler, n° 36 (2016/2)

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Le travail temporaire / Jérôme Margulici in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 44 (décembre 2016)

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