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Le management selon L’Oréal. Dossier

Christophe Deshayes, dir. |

Dans Journal de l'école de Paris du management (Numéro spécial n° 1, 2024/NS1)

Ce numéro spécial du Journal de l’École de Paris du management rassemble des témoignages qui ont pour caractéristique commune de documenter des pratiques de gestion spécifiques du groupe L’Oréal.

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Les instances centralisées de représentation collective dans l’entreprise éclatée : une ressource de pouvoir ?

François-Xavier Devetter ; Maé Geymond ; Coralie Perez ; Corinne Perraudin ; Nadine Thévenot ; Julie Valentin |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 4, Automne 2023)

La représentation traditionnelle de l’entreprise a été mise à mal par des processus de désintégration productive (sous-traitance et dispersion géographique) et de concentration économique et financière (filialisation). Ce mouvement a été accompa[...]

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Organisation responsabilisante : de l’idée à la réalisation

Pierre Bocquet ; François Pellerin ; Chaire FIT². Mines ParisTech (Paris) | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2024

Pour faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés, notamment dans l’industrie, les entreprises sont souvent attirées par les modèles d’organisation responsabilisante (OR). Une telle organisation, qui rompt avec le mo[...]

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Précisions sur le périmètre du "groupe de reclassement"

Magali Gadrat |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2023)

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La gestion des salariés dans les groupes industriels : des logiques différenciées selon les filiales

Bruno Labaye |

Dans INSEE Première (n° 1894, février 2022)

Sur les 2 millions de salariés des groupes industriels en 2019, un sur cinq est employé par une filiale non industrielle (commerce ou service). Pour 56 % de ces salariés, une convention collective de branche industrielle est appliquée. Pour un g[...]

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Entreprises et négociations. Dossier

Claude Didry, dir. ; Camille Dupuy, dir. ; Denis Giordano, dir. ; Jules Simha, dir. |

Dans Négociations (n° 35, 2021/1)

Malgré l’intérêt qu’elle suscite dans les sciences sociales, la notion d’« entreprise » demeure floue : tout à la fois organisation visant l’efficience économique, communauté de travail dominée par la figure de l’employeur, œuvre collective et u[...]

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L’Oréal, l’art d’intégrer des acquisitions

Cyrille Carillon |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 151, 2021/5)

Les acquisitions de L’Oréal ont enregistré, ces dix dernières années, une hausse significative. Toutefois, intégrer une nouvelle marque, souvent jeune et fragile, dans une organisation multinationale aux exigences éthiques, environnementales et [...]

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La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique

Anne Janand ; Rémi Jardat |

Dans Management & Avenir (n° 121, 2021/1)

Cet article interroge, en lien avec la théorie du contrat psychologique, la signification de la mobilité interne pour les cadres. À partir de trois études de cas, la recherche met en avant le rôle clé de la mobilité interne dans les contrats psy[...]

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Partage des connaissances et innovation à l’ère de la digitalisation

Wissal Ben Arfi ; Lusine Arzumanyan ; Lubica Hikkerova |

Dans Management & Avenir (n° 118, 2020/4)

À l’ère de la digitalisation, les entreprises sont amenées à repenser leurs pratiques managériales. Pour celles qui sont orientées vers l’innovation, les structures hiérarchiques traditionnelles rencontrent beaucoup de difficultés et sont rempla[...]

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Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle

Géraldine Galindo ; Emmanuelle Garbe ; Jérémy Vignal ; Congrès de l’AGRH (30e; 13 au 15 novembre 2019; Bordeaux) |

Dans @GRH (n° 30, 2019/1)

Cet article se propose d’étudier le rôle de la GRH dans le processus de transformation digitale. Basée sur une étude qualitative au sein d’un grand groupe industriel, elle montre plus particulièrement que l’accompagnement de la digitalisation pa[...]

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La fabrique du leadership : quel rôle pour la mobilité interne ?

Gabriel Morin ; Anne Janand |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 112, avril-mai-juin 2019)

Si le leadership constitue une thématique récurrente dans les grandes entreprises et un champ de recherche à part entière en GRH, il n’existe cependant pas de travaux qui s’attachent à comprendre finement le rôle joué par la mobilité interne dan[...]

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Social responsibility and treatment of employees: how to improve reporting among European companies?

Elena Barbu ; Nicoleta-Maria Ienciu |

Dans Management & Avenir (n° 108, 2019/2)

The Directive 2014/95/EU requires the largest companies in Europe to be transparent with their social policies since 2018 but without giving a list or a grid with elements to present in order to have a comparability between countries. In this co[...]

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Portrait de groupes dans le commerce : Un poids élevé et une forte spécialisation

Arnaud Rousset |

Dans INSEE Première (n° 1724, décembre 2018)

Près d’une société commerciale sur dix fait partie d’un groupe en 2016. Bien que minoritaires en nombre, ces sociétés emploient 71 % des salariés et réalisent 80 % du chiffre d’affaires du commerce. L’organisation en groupe est particulièrement [...]

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La notion autonome de « groupe » au sens du financement du PSE

Nathalie Mihman |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2018)

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La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?

Clotilde Coron ; Frédérique Pigeyre |

Dans Gérer et comprendre (n° 132, juin 2018)

La négociation d’accords d’entreprise en France, pierre angulaire du dialogue social, a fait l’objet de nombreuses recherches. Pourtant, peu d’entre elles abordent la question du processus de négociation d’un accord d’entreprise sur l’égalité pr[...]

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123 000 groupes implantés en France en 2015, dont seuls 220 ont 5 000 salariés ou plus

Jean-François Bigot ; Maryse Fesseau |

Dans INSEE Première (n° 1679, décembre 2017)

Fin 2015, 442 000 sociétés présentes sur le territoire français sont organisées sous forme de groupes de sociétés ou contrôlées par des collectivités publiques. Les 123 000 groupes ainsi constitués emploient 10,5 millions de salariés en équivale[...]

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Conjuguer libération des énergies et transformation de l’entreprise : le nouveau défi du groupe OCP

Hicham El Habti |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 128, 2017/6)

Le groupe OCP, première entreprise marocaine, a mené, entre 2006 et 2011, une transformation radicale qui en a fait un leader mondial. Après avoir recruté de nombreux jeunes et lancé pour eux un ambitieux plan de formation complémentaire, le PDG[...]

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Développer les capacités d’innovation des entreprises de taille intermédiaire : le cas du groupe Matfer Bourgeat

Tony Da Motta Cerveira ; Christophe Midler |

Dans Gérer et comprendre (n° 130, décembre 2017)

Des études récentes montrent à la fois l’importance socio-économique des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et leur fragilité dans le contexte d’innovation intensive actuel. Nous étudierons ici quelles peuvent être les réponses à cette fr[...]

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Grandir sans grossir, le management du groupe VINCI

Xavier Huillard |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 125, 2017/3)

Le groupe VINCI est un réseau de 3 000 PME dirigées par de véritables chefs d’entreprise, l’art du PDG étant de concilier décentralisation et affirmation d’une culture de groupe. Les entités peuvent alors se multiplier sans que la structure étou[...]

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Les périmètres du groupe en droit du licenciement pour motif économique

Magali Gadrat |

Dans Droit social (n° 3, mars 2017)

Dans trois arrêts rendus le 16 novembre 2016, la Cour de cassation définit les différents périmètres du groupe à prendre en considération en matière de licenciement pour motif économique. C'est ainsi au regard de l'ensemble des entreprises unies[...]

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Faut-il désormais craindre la négociation de groupe ?

Florence Milan ; Ylias Ferkane |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2017)

Selon les promoteurs de la loi du 8 août 2016, celle-ci participe d'une refondation du droit social, dont le nouvel ordonnancement des sources constitue la pierre angulaire. L'entreprise s'offre dorénavant comme un lieu privilégier de production[...]

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Les mondes de l'industrie : L'Ansaldo, un capitalisme à l'italienne

Alain Dewerpe | Paris : EHESS | En temps & lieux | 2017

« Ce livre a un objet : l’usine comme espace social. Il a un moyen : l’observation du travail industriel. » Qu’est-ce qu’une usine ? Un lieu qui rassemble une gamme d’acteurs (ouvriers qualifiés, manoeuvres, employés, ingénieurs, dirigeants) don[...]

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La notion de groupe en droit du licenciement pour motif économique : une nouvelle partition pour un accord parfait ?

Marguerite Kocher |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2017)

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L'avenir sauvegardé du coemploi

Stéphane Vernac |

Dans Revue de droit du travail (n° 9, septembre 2016)

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Le management « européen » des talents : au-delà des typologies existantes

Anne Janand ; Feirouz Guettiche ; Héloïse Cloët |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 99, janvier-février-mars 2016)

La gestion des talents est un sujet sensible et représente l’un des défis les plus cruciaux auxquels les dirigeants des grandes entreprises sont aujourd’hui confrontés. La présente recherche participe à relever ce défi. Ses résultats, issus à 6 [...]

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Le « grand retour » des majors du pétrole à la faveur du troisième choc pétrolier : Classes d’entreprises et groupes stratégiques de l’industrie pétrolière

Rodolphe Greggio ; Benoît Mafféi |

Dans Gérer et comprendre (n° 120, juin 2015)

Le secteur pétrolier se caractérise depuis un certain nombre de décennies par un profond paradoxe : tout en ayant été exclues des gisements les plus rentables par des vagues de nationalisations intervenues notamment depuis les années 1970, et bi[...]

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Le compromis a minima de la directive de 2009 sur les comités d’entreprise européens : asymétries informationnelles et freins au dialogue social

Marc Morin |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 269-270, 2014/5-6)

La directive européenne de 2009 régit le fonctionnement des Comités d’Entreprise Européens (CEE), et donc la structure formelle de circulation des informations économiques et sociales en direction des salariés européens des grands groupes, entre[...]

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Motivations et enjeux de l’essaimage dans les grands groupes français

Sophie Vallet ; Salma Fattoum |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 266, 2014/2)

Ayant pris conscience qu’il était stratégique pour elles de s’adapter et d’évoluer, les grandes entreprises françaises ont mis en place de nombreux dispositifs visant à diffuser une dynamique entrepreneuriale. Parmi ces dispositifs, celui de l’e[...]

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Au-delà de la tertiarisation : 30 ans de modifications du tissu productif

Richard Duhautois ; Nadine Levratto ; Héloïse Petit | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2014

Entre 1980 et 2009, le tissu productif français s’est modifié en profondeur. Si le nombre d’emplois salariés augmente considérablement ‒ 5,5 millions d’emplois sont créés en trente ans ‒ leur répartition se révèle fort inégale selon la forme des[...]

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Les apprentissages informels

Dans Savoirs (n° 32, 2013/2)

Les apprentissages que l’on qualifie d’informels tiennent aujourd’hui une place prépondérante dans la formation tout au long de la vie. Leur expansion et leur impact dans les champs de la vie professionnelle, de l’économie sociale et de la vie q[...]

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Les groupes français à l'étranger : En 2010, 4,7 millions de salariés dont près de 2 millions dans l'industrie

Agnès Topiol |

Dans INSEE Première (n° 1439, Mars 2013)

En 2010, près de 2 500 groupes français hors secteur bancaire contrôlent 31 000 filiales hors de France, employant 4,7 millions de salariés à l’étranger contre 4,2 millions de salariés en France. Ce déploiement international concerne pratiquemen[...]

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Motif économique et co-emploi dans les groupes de sociétés : quelle amélioration du sort des salariés ?

Brigitte Pereira |

Dans Humanisme et entreprise (n° 312, 2013/2)

Entre firme et ensemble de sociétés commerciales indépendantes, le groupe de sociétés suscite de plus en plus d’intérêt sur le plan social compte tenu de sa diversité et dimension organisationnelles. Dans un contexte de crise, les restructuratio[...]

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Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées

Isabelle Vandangeon-Derumez, dir. ; David Autissier | Paris : Eyrolles | Stratégie. organisation | 2013

Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au cœur des préoccup[...]

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Les paradoxes de la gestion de l'expertise : le cas de la fonction de support technique dans un groupe multinational

Isabelle Corbett-Etchevers | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Des pratiques en évolution : Seconde décennie des journées de Bordeaux

Johann Petit, dir. ; Karine Chassaing, dir. ; Sophie Aubert, dir. | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2013

Produire des connaissances à partir d'une réflexion sur la pratique d'un métier, c'est le pari des Journées de Bordeaux sur la Pratique de l'Ergonomie, qui se tiennent annuellement depuis 1994 et rassemblent de nombreux praticiens et chercheurs [...]

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La recherche et l'innovation en France : FutuRIS 2012

Jacques Lesourne, dir. ; Denis Randet, dir. | Paris : Odile Jacob | 2012

Entre crise et impératif d'innovation, quelles sont les voies vers une nouvelle croissance pour la France ? La recherche et la formation ont assurément un rôle crucial à jouer à cet égard. Les réformes menées depuis une dizaine d'années commence[...]

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La mobilité des salariés

Dans Droit social (n° 9/10, septembre-octobre 2011)

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Démarche de GPEC et prospective des métiers : le cas de deux groupes industriels

Françoise Lozier | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Questions de société | 2010

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Les groupes absorbent des sociétés à fort potentiel.

Benjamin Nefussi ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1144, juillet 2007)

Parmi les sociétés indépendantes de 20 à 500 salariés en 1999, un tiers se retrouvent contrôlées par un groupe en 2003. Ce sont les sociétés de grande taille qui ont la plus forte probabilité d'être absorbées par un groupe. Parfois, lorsque la s[...]

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Les groupes dans le commerce : une présence croissante.

Annette Kadjar ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1115, janvier 2007)

Quatre groupes de sociétés sur dix possèdent une implantation commerciale. Les groupes de sociétés concentrent la moitié des effectifs et de la valeur ajoutée du commerce. Cette présence des groupes de sociétés dans le commerce s'est renforcée d[...]

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Les groupes dans les services : des activités diversifiées proches du coeur de métier.

Yohan Baillieul ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1109, novembre 2006)

Le quart des groupes de sociétés recensés en France exercent leur activité principale dans les services marchands ou financiers. Les groupes contrôlent la moitié des salariés de ces secteurs : leur implantation est très importante dans les servi[...]

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Les groupes étrangers en France. En dix ans, 1,8 fois plus de salariés.

Jean-William Angel ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1069, mars 2006)

L'économie française est plus ouverte aux capitaux étrangers que celle de ses voisins : fin 2003, un salarié sur sept travaille dans une filiale de groupe étranger, hors secteur financier et administration. C'est davantage qu'en Allemagne, au Ro[...]

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La richesse des Mulliez : L'exploitation du travail dans un groupe familial

Benoît Boussemart | Editions Estaimpuis | 2008

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La validation des acquis de l'expérience au sein du groupe VEOLIA Environnement : stratégie de groupe et pratiques locales.

Damien Brochier ; Nathalie Quintero | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2008

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Pechiney ?... Vendu ! : grandeur et décadence du plus grand groupe industriel français.

Philippe Thaure | Paris : Presses de l'Ecole des mines | Libres opinions | 2007

Ingénieur civil des Mines, l'auteur a passé plus de vingt ans dans le groupe Pechiney. Il retrace, depuis les années 1960, les actions de diversification effectuées sous l'influence des politiques ou des lobbies d'ingénieurs, les erreurs de stra[...]

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Sécuriser les parcours professionnels inter métiers : l'émergence d’un marché transitionnel restreint aux dimensions d'un groupe

Olivier Guiraudie ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIV; 30-31 mai 2007; Orléans) | Marseille : Céreq | Relief | 2007

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France : Patchwork - tensions between old and new patterns.

Philippe Méhaut | Genève : OIT | 2006

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La négociation collective transnationale d'entreprise ou de groupe.

Bernard Teyssie |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2005)

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Images économiques des entreprises et des groupes au 1er janvier 2004. Tableaux.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 2005

Cette nouvelle édition d' « Images économiques des entreprises et des groupes » présente des indicateurs et ratios financiers par secteurs d'activité ainsi que les comptes de résultats et les bilans d'entreprises exerçant leur activité sur le te[...]

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Images économiques des entreprises et des groupes au 1er janvier 2003. Tableaux

Jean-Michel Charpin, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 2004

En 2002, 2,65 millions d'entreprises exerçant leur activité sur le territoire français (hors agriculture, banques et assurances) ont employé 14,5 millions de salariés et dégagé un chiffre d'affaires de 2 900 milliards d'euros, soit une valeur aj[...]

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Management de la compétitivité et emploi.

Véronique Zardet ; Roland Perez, Éditeur scientifique ; Daniel Baudru ; Julienne Brabet ; Catherine Belotti ; Geneviève Duche ; Claude Fabre ; Hervé Fenneteau ; Jacques Ferrer ; Monique Lacroix ; Yves-Frédéric Livian ; Philippe Lorino ; Ariel Mendez ; Anne Mione ; Gérald Naro ; Florence Palpacuer ; Roland Perez ; Catherine Peyroux ; Jean-Michel Plane ; Anne Rollet ; Henri Savall ; Yannick Schwamberger ; Amélie Seignour ; Leïla Temri ; Corinne Vercher ; Véronique Vissac-Charles ; Saïd Yami | Paris : L'Harmattan | Economiques | 2004

Explore la relation entre compétitivité et emploi sous la forme classique d'une recherche d'une maîtrise des coûts par augmentation de la productivité apparente du travail. (Electre)

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Economie des fusions et acquisitions.

Nathalie Coutinet ; Dominique Sagot-Duvauroux | Paris : La Découverte | Repères | 2003

L'effondrement de la bulle Internet a stoppé net les vagues de fusions et d'acquisitions en 2000, atteignant le montant record de 3.500 milliards de dollars. S'interroge sur les fondements réels de ce type d'opération alors que les échecs sont l[...]

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Images économiques des entreprises et des groupes au 1er janvier 2001. Tableaux.

Jean-Michel Charpin, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 2003

En 2000, 2,25 millions d'entreprises exerçant leur activité sur le territoire français (hors banques et assurances) ont employé 14 millions de salariés et dégagé un chiffre d'affaires de 2 700 milliards d'euros, soit une valeur ajoutée brute au [...]

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Images économiques des entreprises et des groupes au 1er janvier 2002. Tableaux.

Jean-Michel Charpin, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 2003

En 2001, 2,54 millions d'entreprises exerçant leur activité dans l'industrie, la construction, le commerce, les transports et les services ont employé 14,4 millions de salariés et dégagé un chiffre d'affaires de 2 800 milliards d'euros, soit une[...]

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Les frontières de l'entreprise. Dossier

François Gaudu ; Marie-Laure Morin ; Alain Coeuret ; Jean Savatier ; Patrick Rémy |

Dans Droit social (n° 5, mai 2001)

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 2 : Atelier Procès de travail et marches du travail.

François Michon ; Eric Verdier ; David Marsden ; Paul Bouffartigue ; Béatrice Appay ; Frederik Mispelblom Beyer ; Marcelle Stroobants ; Helen Rainbird ; François Aballéa ; José Rose ; Jean Saglio ; Sylvie Célérier ; Françoise Piotet ; Pierre Béret ; Pierre Desmarez ; Claude Dubar ; Sylvie Bazin ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard ; Christian du Tertre ; Pascal Ughetto ; Alexandra Bidet ; Elisabeth Dugué ; Jean-Pierre Durand ; Guy Lacroix ; Annie Lamanthe ; Emmanuelle Leclercq ; Gilbert Leconte ; Sylvie Monchatre ; Thierry Pillon ; François Vatin ; Delphine Mercier ; Marcos Supervielle ; Marie-Christine Vermelle ; Anne-Marie Arborio ; Tania Angeloff ; Jacques Bouteiller ; Elisabeth Brun ; Olivier Dembinski ; Christèle Dondeyne ; Henri Eckert ; Pierre Fournier ; Nadège Hyard ; Lionel Jacquot ; Nora Setti ; Cédric Lomba ; Jean Vandewattyne ; Martine Lurol ; Jérôme Pélisse ; Simon Macaire ; Christèle Meilland ; Tanguy Samzun ; Antoine Bevort ; David Charrasse ; M. de Troyer ; E. Martinez ; C. Prieto ; R. Torre ; Myriam Charlier ; Isabelle Desbarats ; Patrick Feltesse ; Bernard Fusulier ; Enrique Moro ; Olivier Giraud ; Steve Jefferys ; Andreana Khristova ; Michel Lallement ; Paul Barets ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Léa Lima ; Nathalie Moncel ; Margarida Ruivo ; Paolo Parra saiani ; Jean-Yves Rochoux ; Frédéric Séchaud ; Jens Thoemmes ; Michel Catlla ; Bernard Balzani ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Sonia Bertolini ; Ali Boulayoune ; Jean-Pascal Higelé ; Franck Cochoy ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Claude Durand ; Charles Gadéa ; Nicole Gadrey ; Agnès Pélage ; Pascal Roquet ; Elise Verley ; Florence Lefresne ; Marc Maurice ; Mercy Brown ; Jean-Baptiste Meyer ; Béatrice Piazza-Paruch ; Marie-Thérèse Rapiau ; Nelly Stephan ; Marie Raveyre ; Gérard Regnault ; Frédéric Robelet ; Patrick Rozenblatt ; Yolande Benarrosh ; Jean-Émile Charlier ; Christophe Crevieaux ; Sébastien Nahon ; Delphine Combrouze ; Sylvie Contrepois ; Annie Dussuet ; Sarah Lecomte ; Giovanna Fullin ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Christine Jaminon ; Florence Jany-Catrice ; Frédéric Neyrat ; Serge Paugam ; Laurence Puissant ; Thierry Ribault ; Isabelle Tarty ; Armelle Testenoire ; Danièle Trancart ; Tindara Addabbo ; Vando Borghi ; Emilia Rodrigues araujou ; Nathalie Benelli ; Fabienne Berton ; Claire Bidart ; Daniel Lavenu ; Sophie Pochic ; Frédéric Charles ; Sabine Fortino ; Mario Correia ; Didier Demazière ; Antonella De Vincenti ; Pierre Dubois ; Andrea Cammelli ; Michel Escarboutel ; Cédric Frétigné ; Alain Frickey ; Nathalie Marchal ; Jean-Luc Primon ; Aurélie Jeantet ; Emmanuelle Marchal ; Catherine Marry ; Annick Kieffer ; Chantal Nicole-Drancourt ; Magdalena Rosende ; Robert Plasman ; Astrid Romain ; Michael Rusinek ; Corinne Soudan ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Anne-Françoise Volponi ; Sophie Le Corre | Aix-en-Provence : LEST | 2001

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 3 : Ateliers Action publique, comparaisons internationales et marchés du travail.

François Michon ; Eric Verdier ; David Marsden ; Paul Bouffartigue ; Béatrice Appay ; Frederik Mispelblom Beyer ; Marcelle Stroobants ; Helen Rainbird ; François Aballéa ; José Rose ; Jean Saglio ; Sylvie Célérier ; Françoise Piotet ; Pierre Béret ; Pierre Desmarez ; Claude Dubar ; Sylvie Bazin ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard ; Christian du Tertre ; Pascal Ughetto ; Alexandra Bidet ; Elisabeth Dugué ; Jean-Pierre Durand ; Guy Lacroix ; Annie Lamanthe ; Emmanuelle Leclercq ; Gilbert Leconte ; Sylvie Monchatre ; Thierry Pillon ; François Vatin ; Delphine Mercier ; Marcos Supervielle ; Marie-Christine Vermelle ; Anne-Marie Arborio ; Tania Angeloff ; Jacques Bouteiller ; Elisabeth Brun ; Olivier Dembinski ; Christèle Dondeyne ; Henri Eckert ; Pierre Fournier ; Nadège Hyard ; Lionel Jacquot ; Nora Setti ; Cédric Lomba ; Jean Vandewattyne ; Martine Lurol ; Jérôme Pélisse ; Simon Macaire ; Christèle Meilland ; Tanguy Samzun ; Antoine Bevort ; David Charrasse ; M. de Troyer ; E. Martinez ; C. Prieto ; R. Torre ; Myriam Charlier ; Isabelle Desbarats ; Patrick Feltesse ; Bernard Fusulier ; Enrique Moro ; Olivier Giraud ; Steve Jefferys ; Andreana Khristova ; Michel Lallement ; Paul Barets ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Léa Lima ; Nathalie Moncel ; Margarida Ruivo ; Paolo Parra saiani ; Jean-Yves Rochoux ; Frédéric Séchaud ; Jens Thoemmes ; Michel Catlla ; Bernard Balzani ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Sonia Bertolini ; Ali Boulayoune ; Jean-Pascal Higelé ; Franck Cochoy ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Claude Durand ; Charles Gadéa ; Nicole Gadrey ; Agnès Pélage ; Pascal Roquet ; Elise Verley ; Florence Lefresne ; Marc Maurice ; Mercy Brown ; Jean-Baptiste Meyer ; Béatrice Piazza-Paruch ; Marie-Thérèse Rapiau ; Nelly Stephan ; Marie Raveyre ; Gérard Regnault ; Frédéric Robelet ; Patrick Rozenblatt ; Yolande Benarrosh ; Jean-Émile Charlier ; Christophe Crevieaux ; Sébastien Nahon ; Delphine Combrouze ; Sylvie Contrepois ; Annie Dussuet ; Sarah Lecomte ; Giovanna Fullin ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Christine Jaminon ; Florence Jany-Catrice ; Frédéric Neyrat ; Serge Paugam ; Laurence Puissant ; Thierry Ribault ; Isabelle Tarty ; Armelle Testenoire ; Danièle Trancart ; Tindara Addabbo ; Vando Borghi ; Emilia Rodrigues araujou ; Nathalie Benelli ; Fabienne Berton ; Claire Bidart ; Daniel Lavenu ; Sophie Pochic ; Frédéric Charles ; Sabine Fortino ; Mario Correia ; Didier Demazière ; Antonella De Vincenti ; Pierre Dubois ; Andrea Cammelli ; Michel Escarboutel ; Cédric Frétigné ; Alain Frickey ; Nathalie Marchal ; Jean-Luc Primon ; Aurélie Jeantet ; Emmanuelle Marchal ; Catherine Marry ; Annick Kieffer ; Chantal Nicole-Drancourt ; Magdalena Rosende ; Robert Plasman ; Astrid Romain ; Michael Rusinek ; Corinne Soudan ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Anne-Françoise Volponi ; Sophie Le Corre | Aix-en-Provence : LEST | 2001

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 4 : Ateliers Précarités et marchés du travail.

François Michon ; Eric Verdier ; David Marsden ; Paul Bouffartigue ; Béatrice Appay ; Frederik Mispelblom Beyer ; Marcelle Stroobants ; Helen Rainbird ; François Aballéa ; José Rose ; Jean Saglio ; Sylvie Célérier ; Françoise Piotet ; Pierre Béret ; Pierre Desmarez ; Claude Dubar ; Sylvie Bazin ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard ; Christian du Tertre ; Pascal Ughetto ; Alexandra Bidet ; Elisabeth Dugué ; Jean-Pierre Durand ; Guy Lacroix ; Annie Lamanthe ; Emmanuelle Leclercq ; Gilbert Leconte ; Sylvie Monchatre ; Thierry Pillon ; François Vatin ; Delphine Mercier ; Marcos Supervielle ; Marie-Christine Vermelle ; Anne-Marie Arborio ; Tania Angeloff ; Jacques Bouteiller ; Elisabeth Brun ; Olivier Dembinski ; Christèle Dondeyne ; Henri Eckert ; Pierre Fournier ; Nadège Hyard ; Lionel Jacquot ; Nora Setti ; Cédric Lomba ; Jean Vandewattyne ; Martine Lurol ; Jérôme Pélisse ; Simon Macaire ; Christèle Meilland ; Tanguy Samzun ; Antoine Bevort ; David Charrasse ; M. de Troyer ; E. Martinez ; C. Prieto ; R. Torre ; Myriam Charlier ; Isabelle Desbarats ; Patrick Feltesse ; Bernard Fusulier ; Enrique Moro ; Olivier Giraud ; Steve Jefferys ; Andreana Khristova ; Michel Lallement ; Paul Barets ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Léa Lima ; Nathalie Moncel ; Margarida Ruivo ; Paolo Parra saiani ; Jean-Yves Rochoux ; Frédéric Séchaud ; Jens Thoemmes ; Michel Catlla ; Bernard Balzani ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Sonia Bertolini ; Ali Boulayoune ; Jean-Pascal Higelé ; Franck Cochoy ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Claude Durand ; Charles Gadéa ; Nicole Gadrey ; Agnès Pélage ; Pascal Roquet ; Elise Verley ; Florence Lefresne ; Marc Maurice ; Mercy Brown ; Jean-Baptiste Meyer ; Béatrice Piazza-Paruch ; Marie-Thérèse Rapiau ; Nelly Stephan ; Marie Raveyre ; Gérard Regnault ; Frédéric Robelet ; Patrick Rozenblatt ; Yolande Benarrosh ; Jean-Émile Charlier ; Christophe Crevieaux ; Sébastien Nahon ; Delphine Combrouze ; Sylvie Contrepois ; Annie Dussuet ; Sarah Lecomte ; Giovanna Fullin ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Christine Jaminon ; Florence Jany-Catrice ; Frédéric Neyrat ; Serge Paugam ; Laurence Puissant ; Thierry Ribault ; Isabelle Tarty ; Armelle Testenoire ; Danièle Trancart ; Tindara Addabbo ; Vando Borghi ; Emilia Rodrigues araujou ; Nathalie Benelli ; Fabienne Berton ; Claire Bidart ; Daniel Lavenu ; Sophie Pochic ; Frédéric Charles ; Sabine Fortino ; Mario Correia ; Didier Demazière ; Antonella De Vincenti ; Pierre Dubois ; Andrea Cammelli ; Michel Escarboutel ; Cédric Frétigné ; Alain Frickey ; Nathalie Marchal ; Jean-Luc Primon ; Aurélie Jeantet ; Emmanuelle Marchal ; Catherine Marry ; Annick Kieffer ; Chantal Nicole-Drancourt ; Magdalena Rosende ; Robert Plasman ; Astrid Romain ; Michael Rusinek ; Corinne Soudan ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Anne-Françoise Volponi ; Sophie Le Corre | Aix-en-Provence : LEST | 2001

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 5 : Ateliers Modes de vie, mobilités et marchés du travail.

François Michon ; Eric Verdier ; David Marsden ; Paul Bouffartigue ; Béatrice Appay ; Frederik Mispelblom Beyer ; Marcelle Stroobants ; Helen Rainbird ; François Aballéa ; José Rose ; Jean Saglio ; Sylvie Célérier ; Françoise Piotet ; Pierre Béret ; Pierre Desmarez ; Claude Dubar ; Sylvie Bazin ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard ; Christian du Tertre ; Pascal Ughetto ; Alexandra Bidet ; Elisabeth Dugué ; Jean-Pierre Durand ; Guy Lacroix ; Annie Lamanthe ; Emmanuelle Leclercq ; Gilbert Leconte ; Sylvie Monchatre ; Thierry Pillon ; François Vatin ; Delphine Mercier ; Marcos Supervielle ; Marie-Christine Vermelle ; Anne-Marie Arborio ; Tania Angeloff ; Jacques Bouteiller ; Elisabeth Brun ; Olivier Dembinski ; Christèle Dondeyne ; Henri Eckert ; Pierre Fournier ; Nadège Hyard ; Lionel Jacquot ; Nora Setti ; Cédric Lomba ; Jean Vandewattyne ; Martine Lurol ; Jérôme Pélisse ; Simon Macaire ; Christèle Meilland ; Tanguy Samzun ; Antoine Bevort ; David Charrasse ; M. de Troyer ; E. Martinez ; C. Prieto ; R. Torre ; Myriam Charlier ; Isabelle Desbarats ; Patrick Feltesse ; Bernard Fusulier ; Enrique Moro ; Olivier Giraud ; Steve Jefferys ; Andreana Khristova ; Michel Lallement ; Paul Barets ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Léa Lima ; Nathalie Moncel ; Margarida Ruivo ; Paolo Parra saiani ; Jean-Yves Rochoux ; Frédéric Séchaud ; Jens Thoemmes ; Michel Catlla ; Bernard Balzani ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Sonia Bertolini ; Ali Boulayoune ; Jean-Pascal Higelé ; Franck Cochoy ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Claude Durand ; Charles Gadéa ; Nicole Gadrey ; Agnès Pélage ; Pascal Roquet ; Elise Verley ; Florence Lefresne ; Marc Maurice ; Mercy Brown ; Jean-Baptiste Meyer ; Béatrice Piazza-Paruch ; Marie-Thérèse Rapiau ; Nelly Stephan ; Marie Raveyre ; Gérard Regnault ; Frédéric Robelet ; Patrick Rozenblatt ; Yolande Benarrosh ; Jean-Émile Charlier ; Christophe Crevieaux ; Sébastien Nahon ; Delphine Combrouze ; Sylvie Contrepois ; Annie Dussuet ; Sarah Lecomte ; Giovanna Fullin ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Christine Jaminon ; Florence Jany-Catrice ; Frédéric Neyrat ; Serge Paugam ; Laurence Puissant ; Thierry Ribault ; Isabelle Tarty ; Armelle Testenoire ; Danièle Trancart ; Tindara Addabbo ; Vando Borghi ; Emilia Rodrigues araujou ; Nathalie Benelli ; Fabienne Berton ; Claire Bidart ; Daniel Lavenu ; Sophie Pochic ; Frédéric Charles ; Sabine Fortino ; Mario Correia ; Didier Demazière ; Antonella De Vincenti ; Pierre Dubois ; Andrea Cammelli ; Michel Escarboutel ; Cédric Frétigné ; Alain Frickey ; Nathalie Marchal ; Jean-Luc Primon ; Aurélie Jeantet ; Emmanuelle Marchal ; Catherine Marry ; Annick Kieffer ; Chantal Nicole-Drancourt ; Magdalena Rosende ; Robert Plasman ; Astrid Romain ; Michael Rusinek ; Corinne Soudan ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Anne-Françoise Volponi ; Sophie Le Corre | Aix-en-Provence : LEST | 2001

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Du nylon et des bombes. Du Pont de Nemours, le marché et l'Etat américain, 1900-1970.

Pap Ndiaye | Paris : Belin | Histoire et société. Cultures américaines. | 2001

Période couverte par le document : 1900-1970

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Les nouveaux visages du capitalisme.

Ahmed Silem ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Éditeur scientifique ; Denis Clerc ; Sylvain Allemand ; Elie Cohen ; Manuel Castells ; Sophie Boutillier ; Dimitri Uzunidis ; Robert Boyer ; Michel Freyssenet ; AnnaLee Saxenian ; Serge Lenga ; Jacques Palard ; Georges Benko ; Christian Azaïs |

Dans Sciences humaines (Hors-série n° 29, juin-juillet 2000)

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Intégration économique et localisation des entreprises. Dossier

Hubert Jayet ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Jean-Pierre Puig ; Jacques-François Thisse ; Tanguy van Ypersele ; Lionel Fontagné ; Michael Freudenberg ; Francoise Lemoine ; Michaël Pajot ; Emmanuelle Chevassus-Lozza ; Jacques Gallezot ; Danielle Galliano ; Michel Houdebine ; Agnès Topiol-Bensaid ; Styliani Belli ; Claude Peyroux ; Annette Kadjar ; Thierry Mayer ; Jean-Louis Mucchielli ; Raymond Benard ; Dominique Rajaonarison ; Vincent Hecquet ; Frédéric Lainé |

Dans Economie et statistique (n° 326-327, juin-juillet 1999)

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Pour une ingénierie de l'apprentissage local. Le cas du groupe Danone.

Dominique Centlivre-Petit ; Jean-René Buisson, Préfacier, etc. | Paris : Seli Arslan | 1999

Trois ans de recherche en thèse, au sein du groupe Danone, ont permis d'étudier comment un grand groupe à structure multidivisionnelle peut, par le biais d'outils de gestion, stimuler des apprentissages sur les nouvelles dimensions de la perform[...]

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Emploi : mythe des PME et réalités des groupes

Frédéric Boccara ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 319-320, décembre 1998)

Si la catégorie PME recouvre une réalité qui varie dans le temps, en revanche, la dimension "groupe" met en évidence certains traits distinctifs de la gestion de l'emploi dans les entreprises. L'essoufflement depuis 1989-1990 des PME indépendant[...]

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Le "décollage" de Schneider (1837-1875). Stratégie industrielle et politique financière.

Laurent Batsch |

Dans Entreprises et histoire (n° 18, juin 1998)

Schneider demeure un exemple pour l'économie française, en effet il représente d'une part le capitalisme à la française et d'autre part un subtil équilibre entre stratégie industrielle et politique financière. L'histoire du groupe incarne l'évol[...]

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Le nombre de groupes d'entreprises a explosé en 15 ans.

Eric Vergeau ; Nicole Chabanas |

Dans INSEE Première (n° 553, novembre 1997)

Entre fin 1980 et fin 1995, le nombre de groupes d'entreprises est passé de 1 300 à 6 700. Cette augmentation est due en particulier aux microgroupes de moins de 500 salariés dont le nombre a été multiplié par huit. Chaque microgroupe draine en [...]

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Le "métamanagement" ou les nouvelles dimensions du management des grands groupes.

Michel Drancourt |

Dans Futuribles (n° 218, mars 1997)

Avec la mondialisation de l'économie il devient indispensable de mettre en oeuvre, au sein des grands groupes, un changement organisationnel. Celui-ci repose essentiellement sur 4 objectifs : le développement d'une culture d'entreprise afin que [...]

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La formazione in impresa : nuove frontiere in Europa : nuove frontiere in Europa

Lilia Infelise, dir. | Milano : FrancoAngeli | Azienda moderna | 1994

Un confronto su scala europea in merito ai problemi e al futuro del rapporto tra formazione e impresa. Si rivolge a chiunque si trovi coinvolto in ruoli di gestione del personale nelle organizzazioni: dagli addetti ai lavori della formazione, ai[...]

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L'évolution du capitalisme moderne. La France dans une perspective comparative.

Paul Windolf |

Dans Revue française de sociologie (vol. 34, n° 3, juillet-septembre 1993)

La structure de gouvernement des groupes industriels et des réseaux d'entreprises, qui forment le tissu économique des pays, est considérablement influencée par les institutions nationales de ces pays et par leur identité culturelle. Dans cet ar[...]

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Gouvernement de l'emploi et gestion du travail.

Martine Burdillat ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 63, septembre 1992)

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La presse française : un colosse aux pieds d'argile.

Jean-Paul Pigasse |

Dans Humanisme et entreprise (n° 194, août 1992)

Panorama de la presse française en chiffres. En comparaison, rappel des principaux groupes de presse allemands et britanniques et de leurs titres. La crise de la presse française, présentée comme "sévère" par l'auteur -un journaliste- est due, e[...]

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La mobilité des salariés dans les groupes de dimension communautaire : quelques réflexions à partir d'une analyse comparée.

Marie-Ange Moreau |

Dans Travail et emploi (n° 53, juillet-septembre 1992)

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A quoi sert un laboratoire central de recherche ?

Michel Quéré ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 61, 1992)

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L'Europe industrielle horizon 93. Tome 1. Les groupes et l'intégration européenne.

Jean-Jacques Chanaron ; Jean-Pierre Gilly, Éditeur scientifique ; François Morin ; Gianluigi Alzona ; Tina De Castro Alzona ; D. Cosh a. ; A. Hughes ; Claude Pottier ; Julien Savary ; Bernard Tandeau ; Etienne de Banville ; Françoise Guelle ; Maria Gros-Pietro Gian ; Secondo Rolfo ; Bernard Soulage ; Jean-Pierre De Laet | Paris : La Documentation française | Les études de la Documentation française série Economie | 1991

On observe pendant les années quatre-vingt une rationalisation et un recentrage des activités des groupes industriels européens, ainsi qu'une évolution profonde des méthodes de production où parallèlement les mutations technologiques et l'organi[...]

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L'Europe industrielle horizon 93. Tome 2. Stratégies sectorielles des groupes.

Bernard de Montmorillon ; Alain Alcouffe, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Chevalier ; Lopes do Rosario jorge ; Michel Royon ; Michel Delapierre ; Claude Serfati ; Marie-Pierre Bès ; Jean-Pierre Gilly ; Simon Pariente ; Christian Poncet | Paris : La Documentation française | Les études de la Documentation française série Economie | 1991

Deuxième partie de l'étude consacrée à l'"Europe industrielle horizon 93" qui étudie les effets du marché unique européen sur des secteurs précis. A partir de chacun d'eux on observe les stratégies des groupes européens les composant, en partic[...]

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Vers un système automobile européen.

Jean-Jacques Chanaron ; Etienne de Banville ; Ben Dankbaar ; Giuseppe Volpato ; Jean-François Marchipont, Préfacier, etc. | Paris : Economica | CPE-Economica | 1991

A partir des études du Commissariat Général au Plan et de celles du Ministère de la Recherche et de la Technologie, ce livre fait le bilan de l'industrie automobile européenne. L'activité de ce secteur industriel est étudiée pour les quatre pays[...]

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Les groupes et la déformation du système productif

Vincent Thollon-Pommerol ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 229, février 1990)

Dans le cadre d'un dossier consacré aux comportements des entreprises et aux stratégies de groupes, cet article étudie les déformations des contours des groupes et l'évolution de leurs effectifs entre 1974 et 1986. Il montre comment ils ont, sur[...]

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10 ans d'évolution de l'emploi dans un groupe industriel.

Louis Mallet |

Dans Travail et emploi (n° 43, janvier 1990)

Description, sur 10 ans, de l'évolution de l'emploi dans un groupe industriel où l'auteur étudie les logiques qui se développent, à travers les transformations observées. Son intérêt réside dans l'observation du mouvement général d'évolution de [...]

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L'Europe en mouvement.

CFDT - Confédération française démocratique du travail ; UCC - UNION CONFEDERALE DES INGENIEURS ET CADRES.Paris |

Dans Cadres CFDT (n° 336-337, octobre 1989)

Etat des lieux de la construction européenne qui met surtout l'accent, grâce à des articles d'horizons divers, sur le volet social de cette dernière : les politiques et programmes européens concernant notamment l'emploi, la formation, la protect[...]

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Le crédit d'impôt pour la formation professionnelle.

Jean-Pierre Le Gall ; Gauthier Blanluet |

Dans Droit social (n° 9-10, septembre-octobre 1989)

Après une réflexion sur le cadre et les principes juridiques, les auteurs analysent les difficultés d'application du crédit d'impôt pour la formation professionnelle. Ils s'intéressent notamment à son articulation avec la participation légale de[...]

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Les stratégies agro-alimentaires.

Guy Joignaux ; ISMEA - INSTITUT DE SCIENCES MATHEMATIQUES ET ECONOMIQUES APPLIQUEES.Paris ; Roland Perez, Éditeur scientifique ; Raul H. Green ; Jean-Noël Vieille ; Jean-Louis Rastoin, Éditeur scientifique ; Pierre-Benoît Joly ; M. Padilla ; Gérald Assouline ; Z. Bouhsina ; B. Collombel ; Helga Scarwell ; J.-F. Soufflet ; M. Hy ; B. Lassaut ; F. Nicolas ; Gilles Paché ; Louis Malassis, Préfacier, etc. |

Dans Economies et sociétés (tome XXIII, n° 7, juillet 1989)

Ce dossier aborde les stratégies industrielles dans le développement agro-alimentaire. Les industries agro-alimentaires (IAA) sont devenues "stratégiques", surtout dans les pays développés. Au stade "agro-industriel", et alors que ce secteur est[...]

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Le nouveau droit de la mobilité. 3e colloque du DESS "droit des entreprises" de la faculté de droit d'Angers, 7 mars 1989.

Jean-Claude Javillier ; Gérard Lyon-Caen, Présentateur ; UNIVERSITE D'ANGERS (1989; ANGERS) ; FACULTE DE DROIT (1989; ANGERS) ; Isabelle Vacarie ; DESS DROIT DES ENTREPRISES.Angers (1989; ANGERS) ; Jean-Yves Hocquet ; Paul-Henri Mousseron ; Jean-Emmanuel Ray, Préfacier, etc. | 1989

Alors que le droit à la mobilité est en pleine évolution, ce dossier rassemble les contributions au troisième colloque du DESS "droit des entreprises" consacré au nouveau droit de la mobilité. Seule la mobilité interne - géographique ou professi[...]

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La restructuration sans fin : un défi pour les politiques de personnel ? Enquête comparative franco-allemande au sein d'un groupe multinational du secteur électronique grand public.

ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; D. Chave ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; G. Le Maitre ; GST - GROUPE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; H. Nikolopoulou | Paris : Groupe de Sociologie du Travail | 1989

Réalisée par deux équipes appartenant au Groupe de sociologie du travail (Paris) et à l'Institut für sozialwissenschaftliche Forschung (Munich), cette étude comparative s'intéresse à l'introduction de l'automatisation flexible du montage dans l'[...]

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Gestion prévisionnelle de l'emploi. Rhône-Poulenc 1984-1987.

Louis Mallet ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) | Courbevoie : Rhône-Poulenc | 1988

De quels moyens se dote l'entreprise pour mieux maîtriser le proche avenir alors que croissent les incertitudes et que changent les techniques et l'organisation du travail ? Le développement des ressources humaines apparaît de plus en plus comme[...]

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La formation dans l'entreprise : Pechiney.

Marie-Marguerite Malesset |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 85, novembre-décembre 1986)

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Innovation, intervention étatique et structuration de l'industrie éléctronique mondiale. Thèse de doctorat de 3è cycle. Economie des ressources humaines.

Christian Genthon ; UNIVERSITE DE GRENOBLE II ; IREP.Grenoble | Grenoble : IREP | 1986

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Les statistiques d'entreprises (Réalités observées et méthodes d'observation).

Michel Quelennec ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 1986

Présentation des statistiques d'entreprises : les problèmes, les méthodes d'élaboration... Ce document s'organise en 7 chapitres : - les unités statistiques (entreprises, établissements, produits et activités, groupes de sociétés) ; - la diversi[...]

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