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Le cas Coursera ou la préfiguration des changements en cours sur les plateformes d’apprentissage en ligne

François Acquatella ; Valérie Fernandez ; Thomas Houy |

Dans DMS - Distances et médiations des savoirs (n° 24, 2018)

Le développement croissant du nombre de plateformes digitales dans la sphère éducative traduit un renouvellement de paradigme économique. Le « modèle des plateformes » renvoie toutefois à une pluralité de stratégies et de leur déploiement dans l[...]

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Télétravail et "travail à distance équipé" : quelles compétences, tactiques et pratiques professionnelles

Valérie Fernandez ; Caroline Guillot ; Laurie Marrauld |

Dans Revue française de gestion (n° 238, 2014/1)

Les auteurs s’intéressent à la question du « télétravail » dans son acception la plus classique (le travail à domicile), mais également dans les réalités plus diverses qu’il recouvre aujourd’hui : les formes d’organisation et/ou de réalisation d[...]

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Usage des téléphones portables et pratiques de la mobilité : L’analyse de « journaux de bord » de salariés mobiles

Valérie Fernandez ; Laurie Marrauld |

Dans Revue française de gestion (n° 226, 2012/7)

Envisageant la question des formes de mobilités que les technologies d’information et de communication (TIC) supportent, notre étude se fonde sur une démarche de recherche originale : l’administration de « journaux de bord » décrivant le parcour[...]

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Cohérence, pertinence et évaluation.

Michel Hollard ; Patrick Cohendet, Éditeur scientifique ; ECOSIP - ECONOMIE DES SYSTEMES INTEGRES DE PRODUCTION ; Jacques-Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Christophe Lerch ; Philippe Lorino, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Micaelli ; Philippe Zarifian ; Hervé Tanguy ; Christophe Midler ; Bernard Ruffieux ; Pierre Mevellec ; Valérie Fernandez ; Christian Picory ; Frantz Rowe ; Patrick Llerena ; Michel Sonntag ; Jacques Perrin ; Jean-Louis Le Moigne | Paris : Economica | Gestion. Série Production et techniques quantitatives appliquées à la gestion | 1996

La tension grandissante entre pertinence - ou besoins d'adaptation de l'entreprise aux contraintes extérieures - et cohérence - ou besoins de coordination interne de l'action collective - entraîne des difficultés dans la gestion des changements [...]

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