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L’automobile au défi de la transition vers les services et de la mobilité durable / Alice Altemaire in Journal de l'école de Paris du management, n° 143 (2020/3)
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[article]
Titre : L’automobile au défi de la transition vers les services et de la mobilité durable Type de document : document électronique Auteurs : Alice Altemaire ; Guillaume Devauchelle ; Éric Feunteun Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 32-38 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE AUTOMOBILE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INNOVATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
RENAULT ; VALEO ; RCI Bank and ServicesRésumé : En ce début de XXIe siècle, de nouveaux besoins de mobilité émergent. Les vélos, les trottinettes électriques, Uber et l’autopartage remplacent peu à peu la voiture individuelle. La voiture autonome n’est plus une utopie et ouvre des perspectives encore largement inexplorées. De grands groupes industriels traditionnels, comme Valeo ou Renault, se préparent à cette rupture radicale dans leur organisation, leur culture et leurs valeurs, et ils ne manquent pas d’atouts face à des concurrents qui se prétendent plus modernes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.143.0032 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67435
in Journal de l'école de Paris du management > n° 143 (2020/3) . - pp. 32-38[article] L’automobile au défi de la transition vers les services et de la mobilité durable [document électronique] / Alice Altemaire ; Guillaume Devauchelle ; Éric Feunteun . - 2020 . - pp. 32-38.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 143 (2020/3) . - pp. 32-38
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE AUTOMOBILE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INNOVATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
RENAULT ; VALEO ; RCI Bank and ServicesRésumé : En ce début de XXIe siècle, de nouveaux besoins de mobilité émergent. Les vélos, les trottinettes électriques, Uber et l’autopartage remplacent peu à peu la voiture individuelle. La voiture autonome n’est plus une utopie et ouvre des perspectives encore largement inexplorées. De grands groupes industriels traditionnels, comme Valeo ou Renault, se préparent à cette rupture radicale dans leur organisation, leur culture et leurs valeurs, et ils ne manquent pas d’atouts face à des concurrents qui se prétendent plus modernes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.143.0032 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67435 Santé au travail, rôle du CSE et du syndicat / Marc Véricel in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2020)
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Titre : Ouvrières de Renault 1984, Femmes Gilet Jaune 2019 ? Type de document : document électronique Auteurs : Monique Haicault Editeur : Aix-en-Provence : LEST Année de publication : 2020 Importance : 11 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
OUVRIER NON QUALIFIE ; FEMME ; FRANCE ; COMPARAISON ; CONDITION DE VIE ; CONFLIT DU TRAVAIL
Organisme Cité
RENAULTMots-clés : Gilet Jaune Résumé : Note comparative à 34 ans d'intervalle entre les conditions de vie des femmes ouvrières de Renault et des femmes Gilets Jaunes. Une recherche effectuée entre 1982 et 1984 auprès d'ouvrières spécialisées (les OS) de Renault à Dreux visait à approcher les modes de vie d'un groupe social de femmes, des femmes actives encore peu étudiées en tant que groupe à l'époque. On cherchait à comprendre à partir des histoires familiales comment ces femmes arrivées à Dreux d'un peu partout parvenaient à vivre le quotidien, à éviter la précarité et le chômage et à compenser les aléas de la vie répercutés au jour le jour sur la charge mentale ? Comment elles et leur couple faisaient face dans la continuité pour assurer un avenir solide à leurs enfants, alors que déjà dans les années 1980, elles savaient que « rester chez Renault » serait toujours une chance. Document Céreq : Non En ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02320341 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67519 Ouvrières de Renault 1984, Femmes Gilet Jaune 2019 ? [document électronique] / Monique Haicault . - Aix-en-Provence : LEST, 2020 . - 11 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
OUVRIER NON QUALIFIE ; FEMME ; FRANCE ; COMPARAISON ; CONDITION DE VIE ; CONFLIT DU TRAVAIL
Organisme Cité
RENAULTMots-clés : Gilet Jaune Résumé : Note comparative à 34 ans d'intervalle entre les conditions de vie des femmes ouvrières de Renault et des femmes Gilets Jaunes. Une recherche effectuée entre 1982 et 1984 auprès d'ouvrières spécialisées (les OS) de Renault à Dreux visait à approcher les modes de vie d'un groupe social de femmes, des femmes actives encore peu étudiées en tant que groupe à l'époque. On cherchait à comprendre à partir des histoires familiales comment ces femmes arrivées à Dreux d'un peu partout parvenaient à vivre le quotidien, à éviter la précarité et le chômage et à compenser les aléas de la vie répercutés au jour le jour sur la charge mentale ? Comment elles et leur couple faisaient face dans la continuité pour assurer un avenir solide à leurs enfants, alors que déjà dans les années 1980, elles savaient que « rester chez Renault » serait toujours une chance. Document Céreq : Non En ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02320341 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67519 Documents numériques
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Lest-2020-Note-OS_et_Gilet_Jaune-1984-2019.pdfAdobe Acrobat PDF
[article]
Titre : Les directeurs financiers : Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Michel Lescure, dir. Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 5-119 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION DIRECTION GENERALE ; ETUDE HISTORIQUE ; ENTREPRISE ; FRANCE ; HISTOIRE ; ETUDE DE CAS ; DIRECTEUR FINANCIER
Organisme Cité
PARIBAS ; RENAULTDocument Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2019-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66379
in Entreprises et histoire > n° 95 (2019/2) . - pp. 5-119[article] Les directeurs financiers : Dossier [document électronique] / Michel Lescure, dir. . - 2019 . - pp. 5-119.
Langues : Français (fre)
in Entreprises et histoire > n° 95 (2019/2) . - pp. 5-119
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION DIRECTION GENERALE ; ETUDE HISTORIQUE ; ENTREPRISE ; FRANCE ; HISTOIRE ; ETUDE DE CAS ; DIRECTEUR FINANCIER
Organisme Cité
PARIBAS ; RENAULTDocument Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2019-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66379
Titre : Agir sur la qualité du travail : L'expérience de Renault Flins Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Bonnefond Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2019 Collection : Clinique du travail Importance : 240 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6522-3 Prix : 23 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
QUALITE ; TRAVAIL ; FRANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ANALYSE DU TRAVAIL ; OUVRIER ; ORGANISATION SYNDICALE ; SALARIE ; REFERENTIEL METIER ; PERFORMANCE ; ENCADREMENT ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS
Organisme Cité
RENAULTRésumé : En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l'entreprise ? La qualité n'est pas seulement liée à l'objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l'activité conjointe des professionnels pour arriver à produire un travail dans lequel ils peuvent se reconnaître. Jean-Yves Bonnefond rend compte de l'expérimentation qu'il a menée avec l'équipe de psychologie du travail du CNAM et Renault à l'usine de Flins. Il décrit la genèse et le développement d'un dialogue entre pairs, ligne hiérarchique, direction et organisations syndicales autour des critères de qualité du travail. Nourri par une analyse de l'activité réelle, ce dispositif a été à l'origine d'innovations durables : des référents-métiers élus par les ouvriers, délibérant sur le travail "bien fait" qui se transforme avec eux, et une instance tripartite de "coopération conflictuelle" entre ouvriers/direction/syndicats. Dans le récit de cette expérience sociale, l'auteur expose une autre pratique du métier de psychologue du travail qui contribue à la fois — mais non sans conflits — à promouvoir la santé des salariés et l'efficacité dans les organisations. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire et extrait sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67910 Agir sur la qualité du travail : L'expérience de Renault Flins [texte imprimé] / Jean-Yves Bonnefond . - Toulouse : Erès, 2019 . - 240 p. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-6522-3 : 23 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
QUALITE ; TRAVAIL ; FRANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ANALYSE DU TRAVAIL ; OUVRIER ; ORGANISATION SYNDICALE ; SALARIE ; REFERENTIEL METIER ; PERFORMANCE ; ENCADREMENT ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS
Organisme Cité
RENAULTRésumé : En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l'entreprise ? La qualité n'est pas seulement liée à l'objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l'activité conjointe des professionnels pour arriver à produire un travail dans lequel ils peuvent se reconnaître. Jean-Yves Bonnefond rend compte de l'expérimentation qu'il a menée avec l'équipe de psychologie du travail du CNAM et Renault à l'usine de Flins. Il décrit la genèse et le développement d'un dialogue entre pairs, ligne hiérarchique, direction et organisations syndicales autour des critères de qualité du travail. Nourri par une analyse de l'activité réelle, ce dispositif a été à l'origine d'innovations durables : des référents-métiers élus par les ouvriers, délibérant sur le travail "bien fait" qui se transforme avec eux, et une instance tripartite de "coopération conflictuelle" entre ouvriers/direction/syndicats. Dans le récit de cette expérience sociale, l'auteur expose une autre pratique du métier de psychologue du travail qui contribue à la fois — mais non sans conflits — à promouvoir la santé des salariés et l'efficacité dans les organisations. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire et extrait sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67910 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023637 O-102-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkPermalinkDu pari audacieux au passage à l’échelle : Renault pionnier du véhicule électrique, un vrai avantage compétitif ? / Éric Feunteun in Journal de l'école de Paris du management, n° 134 (2018/6)
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PermalinkEntrée et dynamique de coopération entre acteurs de projets automobiles / Richard Soparnot in Revue des sciences de gestion, n° 291-292 (2018/3-4)
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PermalinkStratégies low cost et relation d’emploi / Patrick Dieuaide in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)
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PermalinkClinique du travail et santé au travail : ouvertures, perspectives et limites / Jean-Yves Bonnefond in Pistes, vol. 20, n° 1 (2018)
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PermalinkPermalinkPermalinkPierre Bézier et ses machines-outils / Alain P. Michel in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)
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PermalinkLe dialogue social par la preuve : quatre cas d’accords d’entreprise innovants et leurs enseignements / Christian Pellet (2017)
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PermalinkPermalinkLa maîtrise du temps lors des annonces de licenciements collectifs : l’effet de la loi Renault en Belgique / Aline Bingen in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)
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PermalinkUne vision de l’usine automobile du futur / Marc Alochet in Journal de l'école de Paris du management, n° 117 (2016/1)
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PermalinkPermalinkPermalinkProduire en France : le retour ? / Franck Naro in Journal de l'école de Paris du management, n° 113 (2015/3)
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PermalinkComment penser le temps de travail, quinze ans après les lois Aubry ? / Michel Pepin in Journal de l'école de Paris du management, n° 112 (2015/2)
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PermalinkMotivations et enjeux de l’essaimage dans les grands groupes français / Sophie Vallet in Revue des sciences de gestion, n° 266 (2014/2)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkApprendre dans un réseau : le cas inédit d'un fournisseur automobile marocain / Nadia Benabdeljlil in Gérer et comprendre, n° 112 (juin 2013)
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PermalinkLa bataille de la compétitivité à la lumière du cas de l’industrie automobile / Patrick Pélata in Journal de l'école de Paris du management, n° 101 (2013/3)
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PermalinkPermalinkCrise de l'automobile : quelles solutions formation ? Dossier / Sandrine Guédon in L'inffo formation, n° 816 (du 1er au 31 août 2012)
PermalinkQuand on se suicide au travail / Philippe Brodier in Revue internationale de psychosociologie, vol. XVII, n° 43 (2011)
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PermalinkQuand les enjeux environnementaux créent des innovations stratégiques / Florence Charue-Duboc in Revue française de gestion, n° 215 (2011/6)
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PermalinkPermalinkPermalinkDémarche de GPEC et prospective des métiers : le cas de deux groupes industriels / Françoise Lozier (2010)
PermalinkPermalinkPermalinkOuvrir l'école aux adultes. Une mission originale à l'éducation nationale 1970-1974. Mémoires du premier Directeur délégué à l'orientation et à la formation continue au ministère de l'Education nationale. / Antoine Prost (2008)
PermalinkPermalinkCentenaire du ministère du Travail. 2ème partie. / Michèle Tallard in Travail et emploi, n° 111 (juillet-septembre 2007)
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PermalinkNote de lecture de l'ouvrage de Sociologie de l'atelier. Renault, le travail ouvrier et le sociologue, Editions Octarès, 2006. / Philippe Trouvé in Travail et emploi, n° 111 (juillet-septembre 2007)
PermalinkPermalinkPermalinkRenault sur Seine : hommes et lieux de mémoires de l'industrie automobile. / Patrick Fridenson (2007)
PermalinkPermalinkStratégies d'entreprise et action publique dans l'Europe intégrée (1950-1980) : affrontement et apprentissage des acteurs / Frédéric Mertens de wilmars (2007)
PermalinkPermalinkBureaucracy transcended ? New patterns of employment regulation and labour control in the international automobile industry. / Valeria Pulignano in NEW TECHNOLOGY WORK AND EMPLOYMENT, vol. 21 - n° 2 (july 2006)
PermalinkChangement dans les organisations. Tome 1 : Stratégies, processus et performances. / William Grossin (2006)
PermalinkChangement dans les organisations. Tome 2 : Communication, négociation et interventions. / William Grossin (2006)
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