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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
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Jean-Pierre Obin ; MINISTERE DE LA JEUNESSE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 2003Les récentes évolutions culturelles et la crise économique ayant considérablement développé les attentes des Français quant à l'éducation, le rapport présente l'état du métier d'enseignant. La première partie décrit le métier de professeur du se[...]texte imprimé
Pour aider à réussir son entretien dans les concours administratifs ou dans les concours d'admission aux grandes écoles, fait le point sur la linguistique, la philosophie, la psychanalyse, l'anthropologie, la méthode d'appréciation des correcteu[...]texte imprimé
Période couverte par le document : 2004texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michel Parlier, Éditeur scientifique ; Michel Anger ; Florence Loisil, Éditeur scientifique ; Fabienne Caser ; Patrick Conjard | Lyon : ANACT | 2003texte imprimé
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Le travail temporaire est apparu en France dans les années 1950 et s'est développé de façon exponentielle malgré quelques périodes de récession. Depuis son ancrage dans le paysage français, le politique et les médias présentent ce type d'emploi [...]texte imprimé
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LA REFORME DE L'ETAT ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE | Paris : La Documentation française | 2003Ce rapport propose des données statistiques et des analyses pour l'année 2002. Il présente le budget de l'Etat en termes de dépenses induites (dépenses liées au personnel en activité ou retraité de la fonction publique de l'Etat qui ont représen[...]texte imprimé
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Avec plus de 5 millions d'agents, la fonction publique est le plus gros employeur de France. La fonction publique vue de l'intérieur lève le voile sur la réalité quotidienne et les changements en cours dans les dix plus grandes administrations. [...]texte imprimé
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Didier Retour ; Alain Klarsfeld, Éditeur scientifique ; Ewan Oiry, Éditeur scientifique ; AGRH - ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Dédicataire ; Patrick Gilbert ; Pierre Louart ; Damien Brochier ; Christian Defélix ; Nathalie Estellat ; Anne Joyeau ; Olivier Roques ; Claude Paraponaris ; Anne Dietrich ; Didier Cazal ; Dominique Philippe Martin | Paris : Vuibert | 2003La gestion des compétences fait aujourd'hui partie du "paysage" de la gestion des ressources humaines mais les instrumentations mises en place peuvent revêtir de multiples formes et servir des enjeux différents. Afin de mieux cerner le sujet et [...]texte imprimé
Marion Gilles, Éditeur scientifique ; Florence Loisil, Éditeur scientifique | Lyon : ANACT | Agir sur... | 2003texte imprimé
Créer, capitaliser et partager son capital de connaissances est une préoccupation de toute organisation performante. Cet ouvrage présente une vision quelque peu unifiée de la gestion des connaissances dans une organisation. Cette vision est cent[...]texte imprimé
Michel Le Berre ; Jean-Claude Castagnos ; Guy Tallandier | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | La Gestion en plus | 2003Des concepts et des outils qui sont actuellement proposés aux praticiens et destinés au gestionnaire des ressources humaines dans les organisations. (Electre)texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Olivier Du Roy ; Christian Jouvenot, Préfacier, etc. ; Jean Lemay ; Michel Parlier, Préfacier, etc. ; Christophe Paulino | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 2003Un ouvrage de praticiens-formateurs qui s'appuie sur une étude et des séminaires conduits à l'intention du réseau de l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et des ARACT et s'articule autour de trois cas d'entrep[...]texte imprimé
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France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques, Dédicataire ; François-Xavier Schweyer ; Jean-Luc Metzger ; F. Quidu ; A. Campeon ; C. Carrière ; G. Thierry | 2003texte imprimé
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François Dubet, Préfacier, etc. ; Denis Castra | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 2003L'évaluation des mesures ou des dispositifs mis en place pour l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi montre leur faible efficacité. En effet, les ressources et les réseaux relationnels sont parfois plus utiles que les stages et les [...]texte imprimé
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Alain Frickey ; CEREQ (2003; MARSEILLE) ; IDEP - INSTITUT D'ECONOMIE PUBLIQUE (2003; MARSEILLE) ; Jean-Paul Cadet ; LEST - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (2003; MARSEILLE) ; Cathel Kornig ; INJEP - INSTITUT NATIONAL DE LA JEUNESSE ET DE L'EDUCATION POPULAIRE (2003; MARSEILLE) ; Mohamed Madoui ; Emmanuelle Maunaye ; Gilles Moreau ; Christian Papinot ; François Sarfati ; Joëlle Bordet ; François Chobeaux ; Marilyn Clark ; P. Coupiat ; Hugues Lagrange ; Didier Balsan ; Claude Gamel ; Josiane Vero ; Fatima Bellaredj ; Laurence Buffet ; Isabelle Coutant ; Jake Murdoch ; Jean-Luc Primon ; Jean-François Giret ; Marc Breviglieri ; Vincenzo Cicchelli ; Olivier Galland | Marseille : s.e. | 2003texte imprimé
Michel Sueur ; Bernard Fusulier, Éditeur scientifique ; Thérèse Beaupain ; Jean Vandewattyne, Éditeur scientifique ; Michel Capron ; Cédric Lomba, Éditeur scientifique ; Frédéric de Coninck ; Valérie Devos ; Eric Godelier ; René Leboutte ; Evelyne Léonard ; Anne Rousseau ; Gérard Sautre | Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain | 2003texte imprimé
L'auteur propose un outil pour construire un référentiel de compétences, afin de mettre en place une gestion efficace et sensible, des ressources humaines. (Electre)texte imprimé
Bilan des connaissances sur la gestion de projet qui a transformé les pratiques et les performances des entreprises. (Electre)texte imprimé
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Henry Mintzberg ; Etienne Wenger ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Roger Bohn ; Ludo Van der Heyden ; Jeffrey Pfeffer ; Robert I. Sutton ; Etienne C. Wenger ; M. Snyder william ; Morten T. Hansen ; Nitin Nohria ; Thomas Tierney ; Chris Argyris ; John Seely brown ; Paul Duguid ; M. Eisenhardt kathleen ; D. Galunic charles | Paris : Éditions d'Organisation | Harward business review | 2003Présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise. Plusieurs auteurs de la HBR expriment leurs savoir-faire et leurs idées afin de promouvoir le management des connaissances, au[...]texte imprimé
Présente les multiples méthodes innovantes qui ont émergé depuis 20 ans en matière de pilotage d'entreprise. Aborde la conduite stratégique, le contrôle de gestion et le pilotage de performance qui obéissent au même objectif : développer la maît[...]texte imprimé
Patrice Guex ; Hans-Rudolf Wicker, Éditeur scientifique ; Hans Mahnig ; Rosita Fibbi, Éditeur scientifique ; Werner Haug, Éditeur scientifique ; Etienne Piguet ; Anita Testa-Mader ; Marco Giugni ; Florence Passy ; Walter Kälin ; Thomas Holzer ; Gerald Schneider ; Thérèse Huissoud ; Suzanne Stofer ; Antonio Cunha ; Martin Schuler ; Andreas Wimmer ; Michal Arend ; Jürg Kuster ; Guido Cavelti ; Augustin de Coulon ; Jean-Marc Falter ; Yves Flückiger ; José Ramirez ; Louis-M. Boulianne ; George Sheldon ; Isabelle Chaudet ; Caroline Regamey ; Beatriz Rosende haver ; Jean-Pierre Tabin ; Laurence Ossipow ; Barbara Waldis ; François Grin ; Jean Rossiaud ; Bülent Kaya ; Claudio Bolzman ; Rosita Fibbi ; Marie Vial ; Andrea Lanfranchi ; Jann Gruber ; Denis Gay ; Denise Gilgen ; Daniel Maeusezahl ; Corine Salis gross ; Edouard Battegay ; Marcel Tanner ; Mitchell G. Weiss ; Christoph Hatz ; Nathalie Clerici ; Alessandro Degrate ; Pascal Singy ; Orest Weber | Zürich : Seismo | Cohésion sociale et pluralisme culturel | 2003Le Programme national de recherche 39 (PNR 39) avait pour objectif de mieux comprendre la complexité des phénomènes de migrations et de relations interculturelles. Cet ouvrage réunit un certain nombre de résumés tirés du large éventail de travau[...]texte imprimé
Jean-Pierre Durand ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Xavier Albanel ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Sabrina Amadio ; Louis-Marie Barnier ; Rachid Bouchareb ; Gérard Boudesseul ; Valérie Boussard ; Valérie Brunel ; Hélène Buisson-Fenet ; Antonio Cardoso luis ; Damien Cartron ; Sylvie Célérier ; Pierre Cours-Salies ; Nicola De Luigi ; Lise Demailly ; Philippe Denimal ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Marcelle Duc ; Elisabeth Dugué ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; Yannick Estienne ; Laëtitia Schweitzer ; Gaëtan Flocco ; Jean-Philippe Fons ; Jean-Louis Meyer ; Cédric Frétigné ; Guy Friedman ; Nicole Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Martine Pernod-Lemattre ; Stéphanie Gallioz ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Marianne Herard ; Lionel Jacquot ; Christophe Nosbonne ; Prisca Kergoat ; Caroline Lanciano-Morandat ; Pierre Rolle ; Sophie Le Corre ; Marie-Christine Le Floch ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Danièle Linhart ; Romuald Normand ; Monique Dalud-Vincent ; Florence Osty ; Coralie Perez ; Joan Miquel Verd ; Stéphane Portet ; Cinara Rosenfield ; Elodie Segal ; Bénédicte Zimmermann | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003Période couverte par le document : 1984-2003texte imprimé
Le terme de motivation est très souvent employé aujourd'hui et pourtant il est d'utilisation récente (deuxième moitié du vingtième siècle). Son usage fréquent recèle néanmoins un concept un peu "mystérieux" aux contours flous. Après une approche[...]texte imprimé
Thibault Duvillier, dir. ; Jean-Louis Genard, dir. ; Alexandre Piraux, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 2003Face à la déshumanisation du travail, à la parcellisation des tâches ou encore au développement de l'appareil administratif et bureaucratique, la motivation au travail, et donc la nécessité de prendre en considération le facteur humain dans les [...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; J. P. Fons ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; J.-P. Meyer, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LA REFORME DE L'ETAT ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE, Dédicataire ; C. Nosbonne | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2003Article : texte imprimé
Alain Euzeby ; Jean-Jacques Dupeyroux ; Christophe Willmann ; Christophe Radé ; Jacques Barthélémy ; Françoise Favennec-Héry ; Bernard Brunhes ; Gérard Adam ; Tiennot Grumbach ; Alain Supiot ; Georges Borenfreund ; Paul-Henri Antonmattei ; Jean-Michel Belorgey ; Robert Lafore ; Michel Borgetto ; Didier Tabuteau ; François de Singly |texte imprimé
Les compétences requises pour les cadres et dirigeants du secteur public et du secteur privé ont profondément évolué avec les nombreuses mutations survenues depuis quelques années dans le monde du travail. La complexification des modèles organis[...]texte imprimé
Philippe Raynaud ; MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L'ETAT ; Aline Pauron ; Annie Brenot-Ouldali ; Guy Boudet ; Elise Lemaire ; Odile Romain ; Anthony Colombani-Poggi ; Benoît Saïdi ; Jean-Paul Delevoye, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | 2003L'Observatoire de l'emploi public est chargé d'assurer la transparence sur les effectifs des fonctions publiques et de favoriser la mise en place de démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette année un accent partic[...]texte imprimé
Philippe Raynaud ; MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L'ETAT ; Aline Pauron ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; Annie Brenot-Ouldali ; Guy Boudet ; Elise Lemaire ; Odile Romain ; Anthony Colombani-Poggi ; Benoît Saïdi ; Jean-Paul Delevoye, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | 2003L'Observatoire de l'emploi public est chargé d'assurer la transparence sur les effectifs des fonctions publiques et de favoriser la mise en place de démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette année un accent partic[...]texte imprimé
Ce panorama exhaustif du système éducatif français commence par un bref historique et une présentation des grands principes généraux sur lesquels il repose : pluralité, liberté de l'enseignement, obligation scolaire, laïcité et gratuité de l'e[...]texte imprimé
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Pierre Tripier, Préfacier, etc. ; Valérie Boussard, Éditeur scientifique ; Salvatore Maugeri, Éditeur scientifique ; Frederik Mispelblom Beyer ; Matthieu Amiech ; Sylvie Craipeau ; Frédéric de Coninck ; Thomas Reverdy ; Ewan Oiry ; Jean-Marc Weller ; Didier Demazière | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Sociologie de la gestion | 2003Approche sociologique des supports de l'action managériale, appelés dispositifs de gestion. La thèse développée suggère que la gestion des entreprises et des organisations s'inscrit dans une construction socio-historique qui a pour origine une e[...]texte imprimé
Bernard Seillier ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; Gautier Maigne | Paris : La Documentation française | 2003Ce rapport propose un bilan et des perspectives pour les contrats aidés (contrats emploi solidarité -CES- et contrats emploi consolidés -CEC- notamment). Après avoir rappelé l'importance de la politique d'insertion dans le cadre plus large de la[...]texte imprimé
Pierre Cahuc ; CENTRE D'OBSERVATION ECONOMIQUE ; Chambre de commerce et d'industrie (Paris) | Paris : Centre d'Observation Economique (COE) | Documents de travail | 2003Ce document de travail propose des pistes de réflexion pour améliorer le dispositif de protection de l'emploi en France.texte imprimé
Éric Albert ; Frank Bournois ; Jérôme Duval-Hamel ; Jacques Rojot ; Sylvie Roussillon ; Renaud Sainsaulieu | Paris : Eyrolles | 2003Cet ouvrage collectif analyse, les principaux facteurs qui ont changé la valeur travail, sous un angle pluridisciplinaire : sociologie, gestion, psychologie, coaching, management..., . Résultat d'une enquête de deux ans sur la relation au travai[...]texte imprimé
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Résultats d'une enquête sur la dynamique des rapports sociaux entre les hommes et les femmes qui enseignent dans l'enseignement secondaire public et privé. A partir des diverses trajectoires d'accès au professorat, étudie les ressemblances et le[...]texte imprimé
EURYDICE - Réseau d'Information sur l'Education en Europe (Bruxelles) ; DIRECTION GENERALE DE L'EDUCATION ET DE LA CULTURE, Dédicataire | Bruxelles : Eurydice | Questions clés de l'éducation en Europe volume 3 | 2003Ce rapport s'intéresse à différents aspects du statut professionnel et des conditions d'emploi, du temps de travail et des tâches ainsi qu'aux salaires. Il s'attache également à présenter la place et les contenus de la formation continue et à an[...]