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[article]
| Titre : |
L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH : observation de deux cas différents |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Hongxia Peng |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
pp. 77-99 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE
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| Résumé : |
Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace « entre-unités » et espace « entre-organisations », la démarche de notre analyse, qui peut être qualifiée d’inductive et qualitative, s’appuie sur des données issues des deux cas observés. Elle montre, d’une part, que l’espace numérique professionnel, notamment l’espace « entre-unités », procure certaines facilités opérationnelles à la fonction RH et, d’autre part, qu’il pourrait être un possible levier contribuant à l’évolution de la fonction RH, notamment au travers du développement de l’espace numérique « entre-organisations ». (Source : revue) |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.cairn.info/revue-@grh-2017-3-page-77.htm |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62207 |
in @GRH > n° 24 (2017/3) . - pp. 77-99
[article] L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH : observation de deux cas différents [document électronique] / Hongxia Peng . - 2018 . - pp. 77-99. Langues : Français ( fre) in @GRH > n° 24 (2017/3) . - pp. 77-99
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE
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| Résumé : |
Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace « entre-unités » et espace « entre-organisations », la démarche de notre analyse, qui peut être qualifiée d’inductive et qualitative, s’appuie sur des données issues des deux cas observés. Elle montre, d’une part, que l’espace numérique professionnel, notamment l’espace « entre-unités », procure certaines facilités opérationnelles à la fonction RH et, d’autre part, qu’il pourrait être un possible levier contribuant à l’évolution de la fonction RH, notamment au travers du développement de l’espace numérique « entre-organisations ». (Source : revue) |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.cairn.info/revue-@grh-2017-3-page-77.htm |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62207 |
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