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« Monter à la confédération » / Paul Boulland in Genèses, n° 122 (2021/1)

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ISBD

[article]
inGenèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 35-58
Titre : « Monter à la confédération » : La codification des carrières de permanents syndicaux par la CFDT et la CGT (1970-1985)
Type de document : document électronique
Auteurs : Paul Boulland ; Nicolas Simonpoli
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 35-58
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
CGT ; CFDT

Mots-clés : Permanent syndical
Résumé : En comparant la manière dont se construisent les carrières des permanents de la CGT et de la CFDT, cet article s’intéresse au travail institutionnel de codification des déplacements professionnels des cadres syndicaux. Il signale combien les mobilités de ces derniers s’inscrivent dans des circuits préétablis, objets de tensions et de négociations au sein des appareils militants. Il démontre également le caractère hybride des registres de promotion offerts aux syndicalistes, appuyés sur l’entremêlement de rétributions matérielles et symboliques. L’article rappelle ainsi l’importance à accorder aux dimensions symboliques – souvent invisibles – des mobilités professionnelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-35.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69761

[article] « Monter à la confédération » : La codification des carrières de permanents syndicaux par la CFDT et la CGT (1970-1985) [document électronique] / Paul Boulland ; Nicolas Simonpoli . - 2021 . - pp. 35-58.
Langues : Français (fre)
in Genèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 35-58
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
CGT ; CFDT

Mots-clés : Permanent syndical
Résumé : En comparant la manière dont se construisent les carrières des permanents de la CGT et de la CFDT, cet article s’intéresse au travail institutionnel de codification des déplacements professionnels des cadres syndicaux. Il signale combien les mobilités de ces derniers s’inscrivent dans des circuits préétablis, objets de tensions et de négociations au sein des appareils militants. Il démontre également le caractère hybride des registres de promotion offerts aux syndicalistes, appuyés sur l’entremêlement de rétributions matérielles et symboliques. L’article rappelle ainsi l’importance à accorder aux dimensions symboliques – souvent invisibles – des mobilités professionnelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-35.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69761

La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire / Charles Berthonneau in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 235 (2020/5)

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ISBD

[article]
inActes de la recherche en sciences sociales > n° 235 (2020/5) . - pp. 64-79
Titre : La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire
Type de document : document électronique
Auteurs : Charles Berthonneau
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 64-79
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE POPULAIRE ; FEMME ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; GRANDE DISTRIBUTION ; ACCUEIL DES PERSONNES AGEES ; ETHNOLOGIE ; COMPETENCE ; CARE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FAMILLE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
Organisme Cité
EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; CGT

Résumé : Cet article se propose de revenir sur l’expérience d’employées subalternes devenues déléguées syndicales dans les secteurs de la grande distribution et des Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), rencontrées au cours d’une enquête ethnographique au sein de deux Unions locales de la CGT. Le but est d’éclairer les ressources que peuvent mobiliser de manière autonome ces femmes appartenant aux fractions basses et précaires des classes populaires pour tenir leurs responsabilités syndicales, alors même qu’elles sont a priori démunies de capital militant. Nous rendons compte de leurs compétences profanes, qui reposent sur l’actualisation de dispositions agonistiques et de dispositions au care. Cet article entend ainsi contribuer à enrichir la notion de capital militant, en ne restant pas cantonné à une étude des seules ressources légitimes, qui tomberait dans le piège d’une vision misérabiliste des classes populaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.235.0064
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69255

[article] La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire [document électronique] / Charles Berthonneau . - 2021 . - pp. 64-79.
Langues : Français (fre)
in Actes de la recherche en sciences sociales > n° 235 (2020/5) . - pp. 64-79
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE POPULAIRE ; FEMME ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; GRANDE DISTRIBUTION ; ACCUEIL DES PERSONNES AGEES ; ETHNOLOGIE ; COMPETENCE ; CARE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FAMILLE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
Organisme Cité
EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; CGT

Résumé : Cet article se propose de revenir sur l’expérience d’employées subalternes devenues déléguées syndicales dans les secteurs de la grande distribution et des Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), rencontrées au cours d’une enquête ethnographique au sein de deux Unions locales de la CGT. Le but est d’éclairer les ressources que peuvent mobiliser de manière autonome ces femmes appartenant aux fractions basses et précaires des classes populaires pour tenir leurs responsabilités syndicales, alors même qu’elles sont a priori démunies de capital militant. Nous rendons compte de leurs compétences profanes, qui reposent sur l’actualisation de dispositions agonistiques et de dispositions au care. Cet article entend ainsi contribuer à enrichir la notion de capital militant, en ne restant pas cantonné à une étude des seules ressources légitimes, qui tomberait dans le piège d’une vision misérabiliste des classes populaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.235.0064
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69255

« Ne pas se laisser faire » : syndicalisme et politisation pratique de fractions basses des classes populaires / Charles Berthonneau in Sociologie, vol. 11, n° 4 (2020/4)

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ISBD

[article]
inSociologie > vol. 11, n° 4 (2020/4) . - pp. 347-366
Titre : « Ne pas se laisser faire » : syndicalisme et politisation pratique de fractions basses des classes populaires
Type de document : document électronique
Auteurs : Charles Berthonneau
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 347-366
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME ; CLASSE POPULAIRE ; ETHNOLOGIE ; ENQUETE ; TRAVAIL PRECAIRE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIALISATION ; FRANCE
Organisme Cité
CGT

Mots-clés : Engagement
Résumé : À partir d’une enquête ethnographique au sein de deux unions locales (UL) de la CGT, cet article s’intéresse au syndicalisme dans des secteurs précarisés du marché de l’emploi (grande distribution, Ehpad, sous-traitance industrielle), afin de montrer en quoi cette activité participe à la politisation pratique des classes populaires par l’entretien d’une grille de lecture classiste des rapports sociaux. Nous expliquons les ressorts de cette politisation à partir d’une approche interactionniste reposant sur l’étude de la rencontre entre, d’une part, l’expérience des rapports de domination au travail qui a nourri chez des salariés un sentiment d’injustice et de défiance envers leur employeur et, d’autre part, l’activité de cadrage menée par les militants des UL chargés de les former syndicalement. Le but de cet article est alors de montrer comment les idéologies militantes en milieu populaire ne se déclinent pas tant dans des discours explicitement politiques, mais dans des styles et des principes moraux qui revêtent un caractère pratique, en ce qu’ils se voient directement mobilisables pour se défendre au travail. Ces principes pourraient être ici résumés en ces termes : on ne peut pas faire confiance a priori aux « patrons », seul le rapport de forces permet d’obtenir satisfaction face à eux. Ils renvoient à une éthique et un sens pratique de la résistance au quotidien face à l’employeur, que salariés et militants des UL traduisent par l’expression : « ne pas se laisser faire ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.114.0347
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68919

[article] « Ne pas se laisser faire » : syndicalisme et politisation pratique de fractions basses des classes populaires [document électronique] / Charles Berthonneau . - 2020 . - pp. 347-366.
Langues : Français (fre)
in Sociologie > vol. 11, n° 4 (2020/4) . - pp. 347-366
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME ; CLASSE POPULAIRE ; ETHNOLOGIE ; ENQUETE ; TRAVAIL PRECAIRE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIALISATION ; FRANCE
Organisme Cité
CGT

Mots-clés : Engagement
Résumé : À partir d’une enquête ethnographique au sein de deux unions locales (UL) de la CGT, cet article s’intéresse au syndicalisme dans des secteurs précarisés du marché de l’emploi (grande distribution, Ehpad, sous-traitance industrielle), afin de montrer en quoi cette activité participe à la politisation pratique des classes populaires par l’entretien d’une grille de lecture classiste des rapports sociaux. Nous expliquons les ressorts de cette politisation à partir d’une approche interactionniste reposant sur l’étude de la rencontre entre, d’une part, l’expérience des rapports de domination au travail qui a nourri chez des salariés un sentiment d’injustice et de défiance envers leur employeur et, d’autre part, l’activité de cadrage menée par les militants des UL chargés de les former syndicalement. Le but de cet article est alors de montrer comment les idéologies militantes en milieu populaire ne se déclinent pas tant dans des discours explicitement politiques, mais dans des styles et des principes moraux qui revêtent un caractère pratique, en ce qu’ils se voient directement mobilisables pour se défendre au travail. Ces principes pourraient être ici résumés en ces termes : on ne peut pas faire confiance a priori aux « patrons », seul le rapport de forces permet d’obtenir satisfaction face à eux. Ils renvoient à une éthique et un sens pratique de la résistance au quotidien face à l’employeur, que salariés et militants des UL traduisent par l’expression : « ne pas se laisser faire ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.114.0347
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68919

L’automatisation en question / Stephen Bouquin in Les Mondes du Travail, n° 24-25 (novembre 2020)

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ISBD

[article]
inLes Mondes du Travail > n° 24-25 (novembre 2020) . - pp. 23-188
Titre : L’automatisation en question : Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Stephen Bouquin, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 23-188
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AUTOMATISATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; LOGISTIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; SYNDICALISME ; FRANCE ; FORME D'EMPLOI ; ETUDE DE CAS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE
Auteur Cité
Naville Pierre
Organisme Cité
CGT

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69734

[article] L’automatisation en question : Dossier [texte imprimé] / Stephen Bouquin, dir. . - 2020 . - pp. 23-188.
Langues : Français (fre)
in Les Mondes du Travail > n° 24-25 (novembre 2020) . - pp. 23-188
Catégories : Thésaurus CEREQ
AUTOMATISATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; LOGISTIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; SYNDICALISME ; FRANCE ; FORME D'EMPLOI ; ETUDE DE CAS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE
Auteur Cité
Naville Pierre
Organisme Cité
CGT

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69734

« Tous ensemble » ? / Baptiste Giraud in Mouvements, n° 103 (2020/3)

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ISBD

[article]
inMouvements > n° 103 (2020/3) . - pp. 30-39
Titre : « Tous ensemble » ? : Le travail de mobilisation syndicale à l’épreuve de la fragmentation des luttes
Type de document : document électronique
Auteurs : Baptiste Giraud
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 30-39
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENTREPRISE ; SYNDICALISME SALARIE
Organisme Cité
CGT ; CFDT

Mots-clés : Militant, Militantisme
Résumé : Ayant suivi au plus près, durant trois ans, le travail syndical de permanent·es de la CGT dans le secteur privé, Baptiste Giraud met en lumière les contraintes qui pèsent sur la mobilisation des salarié·es dans les grèves et mouvements interprofessionnels. Les critiques récurrentes de centrales syndicales engluées dans les logiques institutionnelles du paritarisme et s’employant à canaliser leurs bases militantes locales ou, au mieux, à les suivre à reculons, en sortent nuancées. La diversité des ressorts de l’engagement syndical, la faiblesse des ressources organisationnelles à disposition des unions locales, la fragmentation du travail et des entreprises sont autant de freins à l’enrôlement syndical des salarié·es dans les luttes interprofessionnelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-mouvements-2020-3-page-30.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68556

[article] « Tous ensemble » ? : Le travail de mobilisation syndicale à l’épreuve de la fragmentation des luttes [document électronique] / Baptiste Giraud . - 2020 . - pp. 30-39.
Langues : Français (fre)
in Mouvements > n° 103 (2020/3) . - pp. 30-39
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENTREPRISE ; SYNDICALISME SALARIE
Organisme Cité
CGT ; CFDT

Mots-clés : Militant, Militantisme
Résumé : Ayant suivi au plus près, durant trois ans, le travail syndical de permanent·es de la CGT dans le secteur privé, Baptiste Giraud met en lumière les contraintes qui pèsent sur la mobilisation des salarié·es dans les grèves et mouvements interprofessionnels. Les critiques récurrentes de centrales syndicales engluées dans les logiques institutionnelles du paritarisme et s’employant à canaliser leurs bases militantes locales ou, au mieux, à les suivre à reculons, en sortent nuancées. La diversité des ressorts de l’engagement syndical, la faiblesse des ressources organisationnelles à disposition des unions locales, la fragmentation du travail et des entreprises sont autant de freins à l’enrôlement syndical des salarié·es dans les luttes interprofessionnelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-mouvements-2020-3-page-30.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68556

Citoyenneté refusée : les employées domestiques face à la régulation du travail à La Réunion (1945-1960) / Myriam Paris in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)

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De la mise à l’agenda au reflux. Les directions syndicales et les souffrances psychiques du travail (1950-1982) / Rémy Ponge in Sociologie du travail, vol. 62, n° 4 (octobre-décembre 2020)

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Négocier et contester la nouvelle organisation du temps de travail dans une usine automobile / Juan Sebastian Carbonell in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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Des « rouges » à l’école des élites ? / Nicolas Simonpoli in SociologieS, mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020)

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Le travail syndical en actes / Yolaine Gassier (2020)

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Les classes populaires au travail : Quelle représentation ? / Sophie Béroud in Savoir/Agir, n° 49 (2019/3)

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Quelles politiques syndicales en direction des jeunes travailleurs ? / Sophie Béroud in Connaissance de l'emploi, n° 149 (juillet 2019)

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Comprendre la construction sociale de la représentativité syndicale‪ / Tristan Haute in Travail et emploi, n° 154 (avril-juin 2018)

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La preuve des discriminations syndicales dans l'action de groupe / Frédéric Guiomard in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2018)

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Moduler les cotisations d'assurance chômage ? / Jean-Pascal Higelé in Socio-économie du Travail, n° 3 (2018/1)

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Entretenir un rapport mobilisé à sa condition sociale en milieu populaire / Yasmine Siblot in Sociétés contemporaines, n° 109 (2018/1)

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Le paradoxe de l'enclave ethnique / Ya-Han Chuang in Sociétés contemporaines, n° 109 (2018/1)

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Adieux au patronat / Maxime Quijoux (2018)

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Le dialogue entre partenaires sociaux : des insuffisances demeurent. / Dominique Andolfatto in Cahiers français, n° 401 (novembre-décembre 2017)

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Négocier un accord sur le numérique, un exercice de longue haleine : l'exemple d'Orange / Hélène Jeannin in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)

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Face au handicap : action syndicale et cadrages juridiques / Aude Lejeune in Politix, n° 118 (2017/2)

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Controverse : Des lois à la négociation… Quoi de neuf pour l’égalité professionnelle ? Dossier / Jacqueline Laufer in Travail, genre et sociétés, n° 37 (2017/1)

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La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF / Marie Ghis Malfilatre in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)

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Comment l'évaluation des politiques publiques contribue t'elle à la vie démocratique ? / Cnesco - Conseil National de l'Evaluation du Système scolaire (Paris) (2017)

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La genèse des ordonnances portant réforme du Code du travail / Jacques Freyssinet (2017)

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Quand ils ont fermé l’usine / Collectif du 9 août (2017)

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Syndicalisme et santé au travail / Lucie Goussard (2017)

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Les revendications syndicales confédérales de gestion des mobilités professionnelles et leurs traductions locales dans les entreprises / Benoit Scalvinoni in Chroniques du travail, n° 6 (décembre 2016)

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Une lutte syndicale exemplaire chez Peugeot-Sochaux (1995-2000) / Nicolas Hatzfeld in Travail et emploi, n° 145 (janvier-mars 2016)

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Les usines à la campagne. Dossier in Pour, n° 229 (2016/1)

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De l’influence des conditions pratiques de la négociation collective : le cas d’une entreprise de la restauration de collectivités / Jörg Franke in Revue de l'IRES, n° 85-86 (2015/2-3)

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Choix productifs des firmes et résilience des modèles d’emploi / Jacques Perrat in Revue de l'IRES, n° 83 (2014/4)

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Des ouvrières en lutte dans l’après 1968 / Fanny Gallot in Politix, n° 109 (2015/1)

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Les agriculteurs dans la France contemporaine. Dossier in Sociétés contemporaines, n° 96 (2014/4)

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Un apprentissage sous tension : la formation des adhérents syndicaux du commerce à l’usage de la grève en France / Baptiste Giraud in Critique internationale, n° 64 (2014/3)

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La fabrique du sens syndical / Nathalie Ethuin (2014)

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Réappropriations syndicales de la flexicurité en France : droit à l’employabilité ou droit à la qualification personnelle. / Bernard Friot (2011)

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Sécurisation des parcours professionnels et négociation collective dans le champ de la prévoyance / Michelle Doussineau in Revue de l'IRES, n° 63 (2009/4)

Permalink
La négociation collective en 2008. / Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris) (2009)

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Toujours moins ! Déclin du syndicalisme à la française. / Dominique Andolfatto (2009)

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Certification professionnelle ou formation en entreprise ? Controverse sur la garantie des compétences dans la maintenance aéronautique européenne. / France. Ministère de l'Éducation nationale (2008)

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La négociation collective en 2007. / Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris) (2008)

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Former pour réformer / Guy Brucy (2007)

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Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories. / Loïc Cadin (2007 (3° édition))

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Quelle place pour les seniors dans le monde du travail ? Journée du 5 avril 2007. / Michel de Virville (2007)

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Le syndicalisme d'expérimentation. / Michel Vakaloulis (2007)

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Flexicurité. La protection de l'emploi en débat. / Robert Boyer in Problèmes politiques et sociaux, n° 931 (décembre 2006)

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Autour du Front populaire. Aspects du mouvement social au XXe siècle. / Antoine Prost (2006)

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Flexicurité en France. Colloque interdisciplinaire économie, sociologie, droit. Jeudi 7 décembre 2006. / Jean-Pierre Durand (2006)

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Histoire des syndicats (1906-2006). / Dominique Andolfatto (2006)

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"Parcours professionnels, mobilité, précarité : quelles nouvelles sécurités ? ". Rencontre entre chercheurs et syndicalistes les lundi 20 et mardi 21 novembre 2006 à Aix-en-Provence / Eric Verdier (2006)

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La France face aux délocalisations. Dossier. / Jean-Louis Levet in Regards sur l'actualité, n° 312 (juin-juillet 2005)

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Demain le changement / Jean-Christophe Le Duigou (2005)

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La validation des acquis de l'expérience en actes. Annexes au rapport de mission sur l'application de la validation des acquis de l'expérience (Loi 2002-73 du 17 janvier 2002). Tome 2 : Table ronde avec les partenaires sociaux. / Régis Regnault (2005)

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Pénibilité, les positions des partenaires sociaux. / ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (2004)

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La formation syndicale. / Noël Terrot in Education permanente, n° 154 (janvier 2003)

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Les syndicalismes en Europe. Tome 2 : A l'épreuve de l'Etat. / Université de Bourgogne (Dijon) (2002)

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Jalons pour une histoire de la formation professionnelle en France. / Lucie Tanguy in Travail et emploi, n° 86 (avril 2001)

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Crise et renouveau du syndicalisme / Nicolas Hatzfeld (2001)

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MEDEF : un projet de société. / Alain Bihr (2001)

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Regards sur la crise du syndicalisme. / Udo Rehfeldt (2001)

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Un mouvement social pour la formation permanente. 1945-1970. / Lucie Tanguy in CPC Documents, n° 6 (octobre 2000)

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Dynamiques professionnelles et temporalités. / Claude Dubar in UTINAM - Revue de sociologie et d'anthropologie, n° 1-2 (1999)

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L'organisation du travail passe à la trappe des 35 heures. / Valérie Devillechabrolle in Liaisons sociales magazine, n° 6 (novembre 1999)

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La reconversion des professionnels du syndicalisme. / Georges Ubbiali in Travail et emploi, n° 80 (septembre 1999)

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Développement des compétences. La position des partenaires sociaux. / Bénédicte Roy in Travail et changement, n° 245 (avril 1999)

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Développement des compétences. La position des partenaires sociaux. / ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (1999)

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Le temps de travail dans la métallurgie : configuration de branche, stratégie des acteurs et coordination des entreprises. Thèse d'économie et sociologie du travail, sous la direction de Philippe Mossé. / Katia Mirochnitchenko (1999)

Permalink
Genèse de la formation professionnelle continue. / Guy Brucy in CPC Documents, n° 10 (1998)

Permalink
L'incroyable survie de la CGT. / Sophie Béroud in Regards sur l'actualité, n° 244 (septembre-octobre 1998)

Permalink
Les transformations du syndicalisme en France. / Christian Baudelot in Problèmes politiques et sociaux, n° 801 (10 avril 1998)

Permalink
Chômeurs : du silence à la révolte. Sociologie d'une action collective. / Didier Demazière (1998)

Permalink
L'institution d'une logique compétence dans l'industrie pharmaceutique / Françoise Kogut-Kubiak (1998)

Permalink
Table ronde sur l'enseignement professionnel. / William Marois (1998)

Permalink
La CGT. Organisation et audience depuis 1945. / Dominique Andolfatto (1997)

Permalink
Répertoire des syndicats. / France. Ministère de l'Éducation nationale (1997)

Permalink
Syndicats et syndiqués en France depuis 1945. / Dominique Labbe (1997)

Permalink
Le tabou de la gestion : la culture syndicale entre contestation et proposition. / Jean Lojkine (1996)

Permalink
Syndicalisme et exclusion. / Dominique Thierry in ECHANGE ET PROJETS, n° 75 (décembre 1995)

Permalink
Syndicats nous voilà ! Vichy et le corporatisme. / Jean-Pierre Le Crom (1995)

Permalink
Apprentissage et pratiques d'alternance. / Paul Bachelard (1994)

Permalink
La boîte, le singe et le compagnon. Syndicalisme et entreprise. / Christian Thuderoz (1994)

Permalink
La formation professionnelle des adultes. Une institution et ses agents 1934-1994. Thèse de doctorat de sociologie sous la direction de Lucie Tanguy. / Bernard Bonnet (1994)

Permalink
Formation : comment dépenser mieux. / Olivier Rioux in Liaisons sociales magazine, n° 81 (15 septembre 1993)

Permalink
Les organisations syndicales. / Bernard Vivier in Liaisons sociales numéros juridiques, n° 11320 (19 novembre 1992)

Permalink
Syndicalisme et développement local. / Laetitia Van Eeckhout in Partenaires, n° 29 (septembre 1992)

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La C.G.T. Crises et alternatives. / Guy Groux (1992)

Permalink
Négocier la modernisation : le cas de la presse. / Denis Bayart (1992)

Permalink
Thèse de doctorat d'Etat. La rationalisation industrielle dans l'économie française au XXème siècle. Etude sur les rapports entre changements d'organisation technique et problèmes sociaux (1900-1939). / Aimée Moutet (1992)

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Le management participatif à l'épreuve. / Maurice Thévenet in Travail, n° 24 (hiver 1991/92)

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Les partenaires sociaux :Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC),Confédération générale du travail (CGT),Conseil national du patronat français (CNPF),Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME),Confédération française démocratique du travail (CFDT) / Jean Gruat in Formation emploi, n° 34 Numéro spécial (avril-juin 1991)

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L'investissement formation. Chemin d'hier et voies pour demain. 20 juin 1990. Colloque organisé par la CGT. La Sorbonne. / Claude Dubar (1991)

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Apprécier et valoriser les hommes. Réflexions et pratiques. / Pierre Caspar (1990)

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La flexibilité du travail. Les relations patronat-syndicats dans l'entreprise. / FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES.Paris (1990)

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Le management participatif dans l'entreprise Esswein. / Jacques Gautrat (1990)

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La réforme de la législation du travail sous la Vè République : un triomphe du modernisme. / H. Moss bernard in Le mouvement social, n° 148 (juillet-septembre 1989)

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Mouvement syndical et formes diversifiées d'emploi. / Patrick Rozenblatt in Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles, n° 24 (février 1989)

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CGT : quelle formation, quelle qualification, pour quelle Europe et pour quel emploi ? / Guy Caburol in Actualité de la formation permanente, n° 94 (mai-juin 1988)

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Le mouvement syndical français et le temps de travail : des stratégies différenciées. / Anne Autrand in Revue française des affaires sociales, n° 1 (janvier-mars 1988)

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L'entreprise et les stratégies syndicales. / Michèle Millot (1988)

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