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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Bernard Gangloff ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2000Cerner les caractéristiques et les personnalités des candidats est une tâche difficile et le recruteur - avec ses outils défaillants et sa subjectivité - n'est pas à l'abri des erreurs dans sa quête de salariés compétents. Mais qu'est-ce qu'un b[...]texte imprimé
AISLF - Association Internationale des sociologues de Langue Française ; Geneviève Cresson, Éditeur scientifique ; François-Xavier Scheweyer, Éditeur scientifique ; Pierre Aiach ; COMITE DE RECHERCHE 13 SOCILOGIE DE LA SANTE ; Michel Castra ; Dominique Cebe ; Olivier Dembinski ; Marcel Drulhe ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Isabelle Feroni ; Guy Lebeer ; Eléonore Lepinard ; Mohamed Mebtoul ; Etienne Minvielle ; Albert Ogien ; Elba Rodriguez ; Carine Vassy | Rennes : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) | Recherche santé social | 2000texte imprimé
Période couverte par le document : 2000-2003texte imprimé
Catherine Brun ; Patrick Sagory, Éditeur scientifique ; ARACT AQUITAINE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Claude Charetteur ; CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Alain Cozzoli ; Claude Duverneix ; Rita Di Giovanni ; CONSEIL GENERAL DE GIRONDE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Dominique Riffard ; CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE D'AQUITAINE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; AREFA (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) | Lyon : ANACT | Etudes et documents | 2000Article : texte imprimé
Bernard Perret ; Olivier Mongin, Préfacier, etc. ; Daniel Cohen ; Jean-Joseph Goux ; Paul Virilio ; Bernard Levasseur ; Muriel Rouyer |texte imprimé
Jean-Jacques Chanaron ; Michel Freyssenet, Éditeur scientifique ; Daniel M. G. Raff ; GERPISA - GROUPE D'ETUDES ET DE RECHERCHE PERMANENT SUR L'INDUSTRIE ET LES SALARIES DE L'AUTOMOBILE.Evry ; Andrew Mair, Éditeur scientifique ; Masanori Hanada ; Koïchi Shimizu, Éditeur scientifique ; Koïchi Shimokawa ; Giuseppe Volpato, Éditeur scientifique ; Kee Chung myeong ; S. Flyn michael ; Gérard Bordenave ; M. Belzowski bruce ; Ulrich Jürgens ; Arnaldo Camuffo ; Giuseppe Volpato ; Jean-Louis Loubet ; Christian Berggren | Paris : La Découverte | Recherches | 2000texte imprimé
Commission des Communautés européennes (Bruxelles) | Bruxelles : Commission des Communautés Européennes | 2000Les industries de la société de l'information constituent le secteur le plus dynamique de l'économie communautaire. Mais l'Europe ne tire pas actuellement le meilleur parti de ce potentiel. Pour conserver sa place à l'avant-garde de l'ère de l'i[...]texte imprimé
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Bruno Theret ; IREPD (2000; AUTRANS) ; Emmanuel Raynaud ; Egizio Valceschini ; IEPE - GROUPEMENT SCIENTIFIQUE INSTITUTIONS EMPLOI ET POLITIQUE ECONOMIQUE.Paris (2000; AUTRANS) ; Sabine Montagne ; François Levêque ; Claude Crampes ; Antonio Estache ; Maurice Baslé ; Anne-Lise Aucouturier ; Robert Salais | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 2000texte imprimé
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Alain Meignant ; Hervé Serieyx, Préfacier, etc. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2000Dans le domaine du management des ressources humaines, la notion de déploiement de stratégie, clé de réflexion et d'action des DRH, est orientée vers l'innovation et la satisfaction du client. Le renouvellement du management des ressources humai[...]texte imprimé
Dominique Méda, Préfacier, etc. ; Rolande Pinard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2000texte imprimé
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Le secrétariat, massivement féminisé, a connu, sous l'impact d'une évolution de l'organisation du travail ces quinze dernières années, un changement en termes de contenu de travail. Ainsi la proximité entretenue avec les cadres qu'elles assisten[...]texte imprimé
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AFREF - ASSOCIATION FRANCAISE POUR L'EXPANSION PAR LA FORMATION.Paris (1999, 2000; PARIS) | Paris : Association française pour l'expansion par la formation (AFREF) | 2000L'apprentissage se développe de plus en plus dans notre pays. Lors de ce colloque, les intervenants font le point sur la formation en alternance en France, mais aussi à l'étranger, en apportant des réponses aux questions suivantes : Comment les [...]texte imprimé
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Eve Caroli ; John Van Reenen | Paris : Equipe universitaire de recherche en économie quantitative (EUREQUA) | Les cahiers de l'innovation | 2000Les changements organisationnels (décentralisation de l'autorité, réduction du nombre de niveaux hiérarchiques, diversification des tâches) ont un effet sur la demande d'emplois qualifiés. L'analyse des données de panel, issues d'établissements [...]texte imprimé
Dominique Foray ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement ; Jean-Michel Saussois ; R. Nelson richard ; Bengt-Ake Lundvall ; Gunnar Eliasson ; G. Schuetze hans ; Jeffrey C. Bauer ; Jean de Kervasdoue ; Maurice Kogan ; Martin Carnoy ; H. Hargreaves david | Paris : OCDE | Enseignement et compétences | 2000texte imprimé
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Claude Durand, Éditeur scientifique ; Gilbert de Terssac ; Jean-Louis Le Goff ; Michelle Durand ; Monique Vervaeke ; Svetla Koleva | Toulouse : Octarès | Travail | 2000Les articles présentés dans cet ouvrage ont été publiés entre 1959 et 1996. Ils témoignent du sens de la démarche de la sociologie du travail et de l'évolution méthodologique des équipes de recherche qui ont travaillé avec Claude Durand. Les con[...]texte imprimé
Jacques Rojot ; David Autissier, Éditeur scientifique ; Nathalie Mourgues, Préfacier, etc. ; UNIVERSITE PARIS XII - PARIS-VAL-DE-MARNE.Créteil (2000; CRETEIL) ; Frédéric Wacheux, Éditeur scientifique ; IRG - INSTITUT DE RECHERCHE EN GESTION.Créteil (2000; CRETEIL) ; Pierre Romelaer ; François Cocula ; Agnès Fredy-Planchot ; Catherine Chevalier-Kuszla ; Carole Groleau ; Joan Le Goff ; Didier Cazal ; Gérard Warnotte ; Gérard Koenig, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 2000Article : texte imprimé
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Thomas Coutrot ; Linda Clarke, Éditeur scientifique ; Peter de Gijsel, Éditeur scientifique ; György Szell ; Jörn Janssen, Éditeur scientifique ; Simon Deakin ; Jean Saglio ; Jan Edling ; Bernard Friot ; Claus Schnabel ; Lajos Hethy ; Daniel Vaughan-Whitehead ; Linda Clarke ; Patrick Rozenblatt ; Marcel Bolle de Bal ; Ildiko Ekes ; Edith Gross ; Antonella Picchio ; Irene Bruegel ; Pierre Concialdi ; Bernard Enjolras ; Mark Harvey ; Frank Wilkinson ; J. Konzelmann suzanne ; M. Birecree adrienne ; Peter Jansen | Boston : Kluwer Academic Publishers | 2000texte imprimé
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SECRETARIAT D'ETAT AU TOURISME.Paris ; Claude Origet du Cluzeau, Secrétaire ; CONSEIL NATIONAL DU TOURISME.Paris ; Patrick Viceriat, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 2000Pour esquisser la prospective de l'offre fonctionnelle touristique française, il a fallu repérer, identifier, évaluer les facteurs qui peuvent influencer l'offre. L'analyse a donc porté sur les produits et les services marchands du secteur touri[...]texte imprimé
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Pascal Petit ; Kjell Rubenson, Éditeur scientifique ; Charles Edquist ; G. Schuetze hans, Éditeur scientifique ; Craig Riddell w. ; G. Lipsey richard ; John Richards ; Tom Wall ; Someshwar Rao ; Ron Hirshhorn ; Nicola De Michelis ; A. Wolfe david ; Luigi Orsenigo ; Henri Rouilleault ; Caroline L. Weber ; Yves Gingras ; Philippe Masse ; Richard Roy ; John Van Reenen ; Gordon Betcherman ; Norm Leckie ; Kathryn Mcmullen ; Gerhard Bosch ; Brenda Lipsett ; Ursula Huws ; Vincent Mosco ; Albert Tuijnman ; H. Krebs ; Z. Patak ; G. Picot ; T. Wannell ; Kevin P. O'Kelly | Vancouver : UBC | 2000texte imprimé
Jean-Louis Terra, Préfacier, etc. ; Florence Dancausse ; Cécile Boisvert, Préfacier, etc. ; Elisabeth Chaumat | Paris : Masson | Démarche soignante | 2000texte imprimé
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Xavier Zunigo ; Robert Castel, Éditeur scientifique ; EHESS - ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES | Paris : EHESS | 2000Article : texte imprimé
Alors que dans les années 1980, le travail à temps partiel s'est peu développé, il est depuis 1992 l'objet d'un fort engouement. En 1996, il concernait en France 16 % des actifs, 30 % des femmes employées, ainsi que 2/3 des créations nettes d'em[...]texte imprimé
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L'université d'entreprise est née de l'insuffisance de la loi sur l'éducation permanente et du besoin d'un nombre accru de salariés très qualifiés, dans des domaines où les techniques sont en constante évolution. Elles sont plusieurs centaines e[...]texte imprimé
À partir de l'étude du fonctionnement de nouvelles formes d'organisation du travail, cette thèse basée sur des entretiens, se propose d'analyser le fonctionnement d'ateliers en prise au déploiement du Management par la Qualité Totale. La premièr[...]texte imprimé
La négociation du temps de travail en France, en Allemagne, aux Etats-Unis et en Russie permet de faire le point sur un double débat. Le premier porte sur la définition et la mise en oeuvre du temps de travail (réduction ou réorganisation, ses e[...]Article : texte imprimé
L'accréditation dont il est question ici est une certification qualité qui s'apparente aux démarches de qualité totale. L'article s'appuie sur le cas de l'ESSEC qui a obtenu l'accréditation de l'American Assembly of Collegiate Schools of Busines[...]Article : texte imprimé
Les marchés internes du travail - la rémunération des salariés, leur affectation au poste de travail - sont gouvernés par des règles (et non par des prix). L'accent est mis sur l'analyse des relations qui unissent les produits, les règles et l'a[...]Article : document électronique
Les incertitudes que recèle, pour une entreprise, une technologie émergente telle que les composants optoélectroniques, rendent nécessaire la maîtrise de l'évolution des savoirs et des tâches. Cette maîtrise passe par la mise en place d'une orga[...]Article : texte imprimé
Anni Borzeix ; Gildas Barbier ; Maryse Bouclet ; Damien Collard ; Luc Deroche ; Béatrice Van der Heijden ; Pascal Huguet ; Yves Lichtenberger ; Danièle Linhart ; Patrick Mayen ; Janine Roche ; Guy Thomas ; Jean-Marc Weller |Les analyses font ressortir des approches très variées de la logique de la compétence. Compétence et organisation du travail peuvent être perçues comme deux dimensions qui interagissent de manière indissociable, ce qui doit conduire à une évolut[...]Article : texte imprimé
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Relevant l'absence d'études relatives aux inégalités hommes-femmes dans le domaine des sciences de la gestion et l'existence de pratiques de gestion segmentée de la part des entreprises, l'auteur présente les résultats d'entretiens approfondis m[...]Article : texte imprimé
Roberta Shapiro, Éditeur scientifique ; Véronique Biau ; CAISSE NATIONALE DES MONUMENTS HISTORIQUES ET DES SITES ; Florent Champy ; Jacques Allegret ; Terttu Nupponen ; Roberto Ferretti ; Guy Tapie ; Bernard Haumont ; Robert Prost ; David Brain ; Christophe Camus ; Amine Benaissa ; Frédéric Pousin ; Rainier Hodde |Ce dossier rassemble des travaux de chercheurs français et étrangers qui, par des voies différentes, s'interrogent sur la spécificité du travail architectural, sur l'autonomie du groupe professionnel, sur la division du travail dans le domaine d[...]Article : texte imprimé
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Chantal Cases ; Céline Rouquette ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 1997, la quasi-totalité des entreprises comptables ayant au moins un salarié étaient informatisées. C'était déjà le cas en 1994. Mais dans l'intervalle, le matériel informatique a évolué : les portables se sont répandus (de 37 % des entrepris[...]Article : texte imprimé
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L'émergence du "processus d'industrialisation à petite échelle" remplace les stratégies traditionnelles de développement basées sur la production de masse dans les pays du tiers monde.Article : texte imprimé
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La fabrication des épingles au XVIIIe siècle a été étudiée en France par Delaire et Perronet, mais sa notoriété revient aux écrits d'Adam Smith sur la division du travail. Si dans les textes d'origine, la division du travail est justifiée par la[...]Article : texte imprimé
L'université est confrontée de plus en plus fréquemment à la démarche qualité. Son évaluation fait l'objet de vives critiques. Celles-ci portent sur la vision à court terme qu'implique l'évaluation, sur la pertinence d'une approche managériale q[...]Article : texte imprimé
L'abandon du modèle taylorien a donné place, notamment, à des systèmes de plus forte participation de la part des employés. La question de l'engagement (high-commitment) et des pratiques de management par la qualité totale se pose quant à leur u[...]Article : texte imprimé
La recherche porte sur les pratiques organisationnelles, technologiques et de ressources humaines qui augmentent la qualité dans le développement du produit en améliorant la communication et la coopération entre les acteurs, fondées sur la motiv[...]Article : texte imprimé
Elisabeth Dugué ; Anne Dietrich ; Janine Roche ; Emmanuel Sulzer ; Pierre Koch ; François Beaujolin ; Nicole Roelens ; Philippe Perrenoud |La notion de compétence tend à remplacer le terme de qualification, entraînant ainsi un renouvellement des pratiques de formation et de gestion des ressources humaines. Lorsqu'elle est associée au concept de performance, elle transforme les prat[...]Article : texte imprimé
Pascale-Marie Deschamps, Préfacier, etc. ; Xavier Mesnard ; Arnaud Dupont ; Dominique Damon ; Joan Magretta ; L. Munson charles ; J. Rosenblatt meir ; Zehava Rosenblatt ; Pascal Brosset |La globalisation et les nouvelles technologies de l'information ont transformé l'approche traditionnelle de la logistique. La gestion, en partenariat avec les clients et les fournisseurs, non seulement des biens, mais aussi des flux continus d'[...]Article : texte imprimé
Le modèle suédois d'organisation du travail : une lecture aokienne de la "production en équipes".
L'expérience de l'usine suédoise Addevalla (groupe Volvo) est l'occasion d'étudier l'efficacité productive d'une nouvelle forme d'organisation du travail. Ce modèle particulier d'organisation du travail est ainsi analysé à partir de la grille de[...]Article : texte imprimé
La section de la confédération française du travail (CFDT) de l'usine Renault de Flins, qui s'est engagée depuis le début des années 1970 dans une lutte contre l'organisation du travail taylorienne, a éprouvé de grandes difficultés à mobiliser l[...]Article : texte imprimé
Répondre rapidement à la demande est une nécessité dans l'industrie de l'habillement. On s'attendait à ce que cela génère des dysfonctionnements dans le système de production taylorien. Or, il apparaît que la tentative de réorganisation des proc[...]Article : texte imprimé
Alain Lipietz ; Françoise Piotet ; Bernard Brunhes ; Jean-Emmanuel Ray ; Denis Piveteau ; Christian Arnsperger ; René Tijou ; Jean-Yves Calvez ; Antoine Kerhuel |Le travail est en cours de redéfinition. Les métiers en émergence, les négociations sur le temps de travail et l'évolution du droit du travail repositionnent les débats sur la place du travail dans notre société et sur le travail comme lieu de s[...]Article : texte imprimé
Une présentation rapide des principaux développements de la pensée sur le management des savoirs met l'accent sur l'utilité pour l'organisation d'une approche en termes de savoir, ainsi que sur les conséquences d'un élitisme fondé sur des savoir[...]Article : texte imprimé
Les pratiques de contrôle en milieu de travail ont souvent été appréhendées dans leurs effets sur les relations de travail. A partir de données issues d'enquêtes ethnographiques, on peut éclairer le rôle de l'anomie organisationnelle sur la cito[...]Article : document électronique
Afin de savoir si les notions de partenariat et de collaboration induisent un nouveau mode de recherche entre l’université et le milieu, nous examinons d’abord le sens et les applications que prennent ces notions, particulièrement dans le champ [...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1984-1991Article : texte imprimé
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Patricia Gautier-Moulin, Éditeur scientifique ; Philippe Liger ; Jean-Marie Roland ; Yves Blanchard ; Olivier Pourchet ; Brigitte Galut ; Ghislaine Delamare ; Manuoël Lesourd ; Anne-Marie Weill ; Michel Kupek ; Pascal Jacquin ; Dominique Lebel ; Christina Bougnoux ; Claude Legras ; Hervé Borensztejn |Les écoles d'entreprises, émanant de grandes firmes et parfois de PME, se sont multipliées depuis le début des années 1990. L'entreprise, pour diffuser sa culture et ses valeurs, reste partout le maître d'oeuvre des programmes, de l'organisation[...]Article : texte imprimé
Jacques Freyssinet ; Sophie Boutillier ; Jean-Pierre Chanteau ; Antonella Corsani ; Claude Pottier ; Marc Richevaux ; Jacques Chaillou ; Vasile Miftode ; Olivier Coppin |Une réserve de travail, exploitable à tout moment, s'est constituée sous les effets de la libéralisation des marchés. Ces friches salariales sont diverses et multiples : salariat précaire, travailleurs indépendants, entrepreneurs par défaut, etc[...]Article : texte imprimé
Une enquête sur l'entreprise Bell a permis de comparer les performances, dans les services aux clients et chez les technico-commerciaux, de systèmes de gestion de qualité totale et de groupes autonomes de travail par rapport aux approches de la [...]Article : texte imprimé
Xavier Greffe ; Roberto Camagni ; Denis Maillat ; Andrée Matteaccioli ; Jean-Claude Perrin ; Leila Kebir ; Roberta Capello ; Bengt-Ake Lundvall ; Elizabeth Garnsey ; Christian Longhi ; Claude Courlet ; Bruno Lecoq ; Frédéric Carluer ; Pierre Veltz ; Véronique Peyrache-Gadeau ; Alberto Bramanti ; Valérie Lapenne |Le colloque organisé par le GREMI en juin 1998 a permis de faire le point sur les courants de pensée de l'économie spatiale contemporaine et de rendre hommage à Philippe Aydalot initiateur du concept de "milieu innovateur" en 1984. Il aborde les[...]Article : texte imprimé
Pierre Pastré, Éditeur scientifique ; Claude Raisky ; Patrick Mayen ; Philippe Astier ; Sylvie Caens-Martin ; Jean-Michel Boucheix ; Alexandre Chanteclair ; Bernard Genest ; Paul Chautard ; Michel Huber ; Joëlle Bazile ; Louis Durrive ; Nathalie Leroux |La didactique professionnelle est un domaine de recherche qui se développe depuis 1992 et dont l'objectif est d'analyser les processus d'acquisition et de transmission des compétences professionnelles en vue de les améliorer. Le problème de l'ap[...]Article : texte imprimé
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Renaud Sainsaulieu ; Philippe Jullien ; Perrine Prot-Franzi ; Gilbert Pouthas ; Alice Turbe-Meheu ; Dominique Démaret ; Jean-Louis Pepin ; Françoise Parmentier ; Geneviève Dahan-Seltzer ; Dominique Massoni ; Marc Uhalde ; Gérard Gallienne ; Françoise Brunet ; Cécile Gozler ; Georges Klochendler ; Jean-Paul Montay ; Céline Blain-Mounier ; Sandrine Nicourd ; Odile Piriou ; Danielle Cerland-Kamelgarn |Article : texte imprimé
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Marc Richard ; Joseph Gauter, Éditeur scientifique ; Maurice Gueneau ; GREP - Groupe de Recherche pour l’Education et la Prospective ; Odile Plan, Éditeur scientifique ; Patrick Guilloux ; Jean-Pierre Willems ; Francis Ginsbourger ; Christian Julien ; Patrick Clémenceau ; Jean-Louis Egli ; Jean-Joseph Scheffknecht ; Alain Dupeyron ; Jean-François Noël ; Michel Feutrie ; Gérard Mlekuz ; Bernard Masingue ; Joseph Gauter ; Daniela Fidanza ; Christine Guégnard ; Marie-Thérèse Rapiau ; Guillaume Biot-Paquerot ; Serge Cordellier ; Hervé Savy ; Michel Blachere ; Yves Lichtenberger ; Yvon Minvielle ; Bruno Rémond ; Jean-Marie Luttringer ; Jacky Beillerot ; Christine Fournier ; Maryse Huet ; Edmée Ollagnier ; Nicole Péry ; Alain Geismar ; Janine Jarnac ; Hubert Bouchet ; Régis Regnault ; Bernard Quintreau ; Jean-Jacques Briouze |Issue de courants humanistes, instrument moderne de l'économie, la formation professionnelle continue est aujourd'hui une question de société suscitant un débat critique et contradictoire entre experts, acteurs, responsables politiques et syndic[...]Article : texte imprimé
Certains apports de la sociologie des organisations sont utilisés pour traiter de l'influence du "leader" sur la performance de son entreprise. A partir d'une étude effectuée dans deux entreprises, il apparaît que le "manager performant" s'adapt[...]Article : document électronique
La concurrence entraîne pour les entreprises d'importants efforts d'innovation. Lorsqu'elle innove en permanence, l'entreprise devient une organisation qualifiante. En effet, les nouvelles formes d'organisation du travail et des entreprises intr[...]Article : texte imprimé
Dans les services, deux approches des transformations du travail et de l'emploi, fondée chacune sur un concept, convergent : la flexibilité du travail et sa professionnalisation. A partir de ce croisement, on aboutit à une typologie où se distin[...]Article : texte imprimé
A partir des années 1980, la maîtrise des dépenses de santé devient prépondérante dans la politique économique. Les dépenses hospitalières, qui représentent 50 % de l'ensemble, sont les premières visées. L'économique prend alors le pas sur le mé[...]Article : texte imprimé
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Dominique Carre ; Isabelle Pailliart, Éditeur scientifique ; Bernard Miege ; Gaëtan Tremblay ; Jean-Guy Lacroix ; Robert Panico ; Yolande Combes ; Elisabeth Fichez ; Julien Deceuninck ; Pierre Moeglin ; Marie-Christine Monnoyer-Longe |Un projet de coopération internationale France-Québec a permis d'étudier les stratégies d'acteurs et d'analyser les mutations sociales pour appréhender l'insertion sociale des techniques de communication. S'appuyant sur des terrains, secteurs de[...]Article : document électronique
A partir du printemps 1915, des milliers de femmes ont travaillé dans l'industrie métallurgique. Pour rendre plus durable le lien qu'elles ont entretenu aux nouvelles techniques, les employeurs ont inclus les distinctions de genre dans la notion[...]Article : texte imprimé
Benjamin Coriat ; Marc Maurice, Éditeur scientifique ; Hiroatsu Nohara, Éditeur scientifique ; R. Dore ; Evelyne Dourille-Feer ; Jean Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Thierry Ribault ; Annie Garanto ; Naoyuki Kameyama ; Yoko Sano ; Christian Sautter ; Atsushi Seike ; Haruo Shimada ; Hiroyuki Itami ; Kei Takeuchi ; Yukio Watanabe |Les trois piliers du modèle japonais, l'emploi à vie, le salaire à l'ancienneté et le syndicat d'entreprise, sont remis en cause depuis le début des années 1990. En effet, comme d'autres pays, le Japon est entré dans une période marquée par la g[...]Article : texte imprimé
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L'opposition traditionnelle des modes d'organisation taylorien et ohniste ne permet pas de rendre compte de manière satisfaisante de l'organisation du travail mise en oeuvre actuellement dans certaines entreprises françaises. Celle-ci constituer[...]Article : texte imprimé
Le concept d'institution appliqué à l'entreprise est perçu de manière différenciée selon les disciplines (droit, économie, gestion, histoire et sociologie). Cette approche est souvent contestée, et qualifier l'entreprise aujourd'hui passe par un[...]Article : texte imprimé
Le Royaume-Uni, inspiré par le modèle américain, a considéré la flexibilité comme un moyen de créer des emplois et s'est engagé dans les voies de la dérégulation du marché du travail, de 1980 au milieu des années 1990. La flexibilité n'est pourt[...]Article : texte imprimé
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Nicolas Carayol ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |L'effritement de la division sociale fonctionnelle de la production de savoir, conduit à des phénomènes d'hybridation dans les pratiques de recherche.Article : texte imprimé
Gérard Vergnaud ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Éditeur scientifique ; Claudine Friedberg ; Jean Wemaere, Éditeur scientifique ; Roger Girod ; Yves Jeanneret ; Alain Bernadou ; Vincent Troger ; Martine Fournier ; Philippe Meirieu ; Louis Toupin ; Gaëtane Chapelle ; Philippe Carré ; Paul K. Mose ; D. Trout j. ; H. Mulder dwayne ; Edgar Morin ; José Rodrigues Dos Santos ; Nicolas Journet ; C. Schank roger |Article : texte imprimé
Patrick Cohendet ; Jean-Claude Tarondeau ; Patrick Llerena ; Thierry Fouque ; Anne Mayere ; Irini Voudouris ; Robert Reix |La flexibilité, concept multiforme difficile à définir, ne peut être appréhendée que par une multiplicité d'approches. Différentes formes de flexibilité sont analysées afin de mettre en évidence les liens entre la nature de la flexibilité et le [...]Article : texte imprimé
Manfred Mack ; Peter F. Drucker ; Philippe Baumard ; Yoshihito Mitsugi ; Masaki Takimoto ; Masatsugu Yamazaki ; Liam Frahey ; Laurence Prusak ; Pascale-Marie Deschamps, Préfacier, etc. |Soucieuses de la capitalisation de leurs expériences, les organisations ont souvent une approche technologique et statistique de l'information et négligent l'importance du contexte qui la génère ainsi que la mise en relation et les recoupements [...]