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Pour un système de santé français intégré

Philippe El Saïr ; Emilie Lebée-Thomas ; Antoine Malone |

Dans Futuribles (n° 449, juillet-août 2022)

Plus de deux ans de pandémie de Covid ont grandement éprouvé les systèmes de santé de la plupart des pays du monde. En France, si le personnel a fait face, c’est au prix d’un épuisement physique et moral des soignants, qui appellent régulièremen[...]

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Comment penser l’alternative au capitalisme de plateforme dans une logique de réencastrement polanyien ?

Laura Aufrère ; Philippe Eynaud ; Lionel Maurel ; Corinne Vercher-Chaptal |

Dans Revue française de socio-économie (n° 28, 2022/1)

L’article envisage les alternatives au capitalisme de plateforme dans une logique de réencastrement polanyien. Issus d’études de cas de plateforme coopérative dans les secteurs du covoiturage, de la livraison à vélo et de l’hébergement, les résu[...]

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Mobilité des chercheurs, collaborations et circulation des connaissances

Marie Ferru ; Virginie Jacquier-Roux ; Bastien Bernela |

Dans Revue d'économie politique (vol. 132, n° 2, 2022/2)

Les politiques publiques promeuvent la mobilité des chercheurs en l’attachant aux notions d’excellence, d’attractivité ou de compétitivité, elle apparait valorisée en tant que telle. Or, les mécanismes à travers lesquels la mobilité permettrait [...]

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Quelles frontières à l’expansion des plateformes de travail indépendant ? Une approche de l’ubérisation par la soutenabilité cognitive

Frédéric Garcias ; Lucie Noury |

Dans Management (vol. 24, n° 4, 2021/4)

Alors que les plateformes de travail indépendant semblent être en plein essor, leur capacité à proposer une alternative soutenable à la firme managériale et au salariat interroge. Si ce débat a jusqu’ici été traité principalement sous des angles[...]

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Articuler travail identitaire interne et externe quand le changement institutionnel menace l’identité collective : Le cas d’un grossiste face aux centrales d’achat

Sophie Michel ; Karim Ben Slimane |

Dans Management (vol. 24, n° 3, 2021/3)

L’identité de l’organisation telle qu’elle est définie par ses membres doit être alignée à son identité collective prescrite par les institutions. Cet alignement est rompu quand un changement institutionnel menace l’identité collective et remet [...]

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Impact des réseaux sociaux sur les supply chains : une interaction dynamique vue à travers le prisme de la proximité

Thierry Houé |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 72, 2022/72)

La diversité des liens qui existent au sein des supply chains peut engendrer l’apparition d’une pluralité de réseaux tant au niveau organisationnel qu’individuel. Des réseaux multiformes sont susceptibles de coexister, d’interagir et d’impacter [...]

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L’entreprise libérée et ses doubles : Mythe(s) et/ou réalité(s) ? : Les nouvelles épreuves de la responsabilisation au travail

David Mélo |

Dans Recherches sociologiques et anthropologiques (n° 52/2, 2021)

Cet article examine une vague managériale ayant rencontré un certain écho dans la période récente : “l’entreprise libérée” et ses doubles. Dans un contexte où il est beaucoup question de souffrance au travail, cette vague semble avoir tout d’une[...]

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La perception de l’accompagnement en entreprise par les apprenti-e-s et son influence dans la transmission des savoirs pratiques de métier. Le contexte de la formation en alternance en maçonnerie en Suisse

Isabelle Caprani ; Kerstin Duemmler ; Alexandra Felder |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 63, 2022)

L’accompagnement en entreprise signifie de soutenir et encadrer les apprenant-e-s en situation de travail tout en les amenant à se familiariser avec les différentes techniques propres au métier. Il s’exprime particulièrement à travers les relati[...]

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La formalisation du contrôle dans les organisations prônant une autonomie radicale

Céline Desmarais ; Jean Weidmann ; Isabelle Agassiz ; François Gonin ; Mario Konishi ; Paula Nestea ; Manon Petermann |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 46, 2022/1)

Cet article s’interroge sur la forme que prennent les dispositifs de contrôle dans les organisations prônant une autonomie radicale : ceux-ci sont-ils une négation masquée de l’autonomie affichée ou peuvent-ils au contraire soutenir l’autonomie [...]

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CAP ou pas CAP ? Analyse d’un dispositif de collaboration

Frédéric Yvon ; Dimitri Skopelitis |

Dans Recherches en éducation (n° 47, 2022)

Nous intéresserons ici à un dispositif collaboratif en milieu éducatif très présent dans la littérature anglophone : la communauté d’apprentissage professionnelle (CAP). Elle consiste à encadrer le travail des enseignants pour que ceux-ci quitte[...]

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À la charnière de l’administration et des professions : Luttes de territoire et jeux d’alliance autour du financement hospitalier

Renaud Gay |

Dans Politix (n° 135, 2021/3)

L’article analyse la conception et les transformations depuis les années 1960 d’une ingénierie financière qui est orientée vers la maîtrise des dépenses hospitalières. Il s’intéresse aux relations d’alliance qui portent ces instruments entre des[...]

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Pluralité des bénévolats, conflits des légitimités et gouvernance associative

Camille Gontier |

Dans Sciences sociales et sport (n° 19, 2022/1)

Issu d’une enquête menée au sein d’un club de volley-ball professionnel, notre article montre comment la sociologie permet d’éclairer le processus de professionnalisation d’une activité sportive à l’origine amateur et les difficultés organisatio[...]

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Partager les connaissances malgré la distance : quel est l’effet de l’usage des technologies collaboratives ?

Andrée-Anne Deschênes |

Dans Ad machina (n° 5, 2021)

La pandémie de COVID-19 aura sans conteste bouleversé le monde du travail. Le déploiement massif du télétravail induit par cette crise sanitaire a nécessité d’importants ajustements sur les plans de la communication et de l’organisation du trava[...]

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Une constante optimisation des lieux de travail : De l’usine au flex-office, une spatialité plurielle

Thierry Pillon |

Dans Cadres CFDT (n° 491, janvier 2022)

L’étude sociologique des usines puis des bureaux montre la spécialisation professionnelle des lieux selon l’activité, son organisation, sa finalité, mais également les conséquences des conditions de travail. La tertiarisation et l’informatisatio[...]

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L'enquête en danger : Vers un nouveau régime de surveillance dans les sciences sociales

Philippe Aldrin, dir. ; Pierre Fournier, dir. ; Vincent Geisser, dir. ; Yves Mirman, dir. | Paris : Armand Colin | Sociologia | 2022

Quelles sont aujourd’hui les contraintes qui pèsent sur la production de connaissances sur la société ? Quelles sont les contingences qui la rendent possible et celles qui la menacent ? Quand on réfléchit aux formes de surveillance qui s’exercen[...]

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De retour le 10/08/2022

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Filière économique du vélo

Guillaume Gouffier-Cha | Paris : Ministère des Transports | 2022

Depuis plusieurs années on observe un changement des usages du vélo : pour de plus en plus de Français le vélo devient un mode de déplacement du quotidien. L’État a présenté en 2018 un Plan vélo qui peut être considéré comme le début d’une recon[...]

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Flux : Comment la pensée logistique gouverne le monde

Mathieu Quet | Paris : La Découverte | Zones | 2022

Notre monde est logistique. La pléthore d’acteurs qui consacrent leur énergie à acheminer les biens consommés de par le globe en témoigne : la circulation des marchandises est devenue un moteur essentiel du capitalisme mondialisé. Les pays les p[...]

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De retour le 24/05/2022

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Le maniement des hommes : Essai sur la rationalité managériale

Thibault Le Texier | Paris : La Découverte | Poche | 2022

Regardons autour de nous. À quoi ressemble notre monde, sinon à un continuum fonctionnel d’appareils, d’organisations et de managers ? Depuis un siècle, tandis que la critique vilipendait le capitalisme et l’État, la gestion, subrepticement, s’e[...]

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Les Nouveaux Intermédiaires du Travail B2B : Comparer les modèles d'affaires dans l’économie numérique collaborative

Odile Chagny ; Antonio A. Casilli ; Diouldé Chartier ; Tristan d' Avezac ; Fred Pailler ; Perrine Rothey ; Paola Tubaro ; Maxime Cornet ; Mandie Joulin ; Salif Kagambega | Paris : DARES | Rapport d'études | 2022

L'Institut de recherches économiques et sociales (Ires) éclaire les conditions du développement des nouveaux intermédiaires, les freins et leviers communs à différents modèles d’affaires. L’économie collaborative et le développement de plateform[...]

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Prospective 2040-2060 des transports et des mobilités : 20 ans pour réussir collectivement les déplacements de demain

Dominique Auverlot ; Pierre-Alain Roche ; Alain Sauvant ; France stratégie (Paris) ; France. Conseil général de l'environnement et du développement durable | Paris : France Stratégie | 2022

Covoiturage, trains autonomes… comment nous déplacerons-nous dans 20 ou 40 ans ? Si la prospective est un exercice incertain, une chose est sûre en revanche, le secteur des transports devra se décarboner quasi totalement en l’espace d’une généra[...]

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Regard de l'INRC sur le télétravail : Réflexions, analyses & propositions

INRC - Institut National de la Relation Client (Paris) ; Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet | Paris : INRC | 2022

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Le sens au travail : Enjeux de gestion et de société

Nathalie Commeiras, dir. ; Claude Fabre, dir. ; Florence Loose, dir. ; Anne Loubès, dir. ; Sylvie Rascol-Boutard, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Questions de société | 2022

Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l’importance que les individus lui accordent aujourd’hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L’enjeu est de taille pour [...]

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Travail e(s)t liberté ?

Enrico Donaggio, dir. ; José Rose, dir. ; Mariagrazia Cairo, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2022

Le travail demeure central dans la vie des individus et des sociétés. Il est une expérience humaine où s’affrontent et se produisent de multiples dynamiques contradictoires et conflictuelles : autonomie et domination, subjectivation et assujetti[...]

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De retour le 15/09/2022

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L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste…

Vanessa Di Paola ; Dominique Epiphane |

Dans Socio-économie du Travail (n° 8, 2021/2)

Cet article montre, à partir de ­l’analyse de 40 entretiens de cadres supérieurs ­d’une entreprise européenne du secteur bancaire, que les modèles managériaux de la diversité et de la performance et les pratiques informelles de gestion des carri[...]

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La logistique, un impensé de la politique en France ?

Laurent Livolsi ; Aurélien Rouquet |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 152, 2021/6)

Alors que la logistique devrait être intégrée très en amont dans l’élaboration des stratégies, l’État la perçoit comme une simple fonction d’exécution. La France pèche également par une insuffisante coordination des acteurs publics et privés de [...]

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Politique d’inclusion et leadership authentique : Un véritable enjeu pour les femmes et les hommes leaders

Sarah E. Saint-Michel |

Dans @GRH (n° 41, 2021/4)

Démontrer du leadership authentique nécessite de se connaître avec justesse et de transmettre avec conviction ses valeurs profondes. Pour ce faire, cela implique d’être observé comme légitime auprès des collaborateurs. Malgré de net progrès conc[...]

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« Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don ». Recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée

Véronique Bossard-Préchoux ; Anouk Grevin |

Dans @GRH (n° 41, 2021/4)

De nombreuses organisations s’engagent dans le courant des entreprises libérées, misant sur la capacité des salariés à s’auto-motiver et à s’organiser eux-mêmes dans leur travail, ce qui implique de leur part un fort engagement. Étonnamment, la [...]

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L’analyse des pratiques professionnelles : accompagner, pour faire émerger

Renée Lacroix |

Dans Revue de l'analyse de pratiques professionnelles (n° 21, novembre 2021)

Le stage pratique en enseignement est une expérience riche et forte, parfois complexe pour un étudiant. Durant la formation initiale, au baccalauréat en enseignement de notre université québécoise, quatre opportunités de stages sont offertes aux[...]

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De quoi les entreprises libérées sont-elles le nom ? : Controverse

Thibaud Brière ; Thomas Coutrot ; Danièle Linhart |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 19, 2021)

Depuis quelque temps, au moins sur le papier, un certain nombre d’entreprises revendiquent une nouvelle manière de fonctionner, de s’organiser, de manager les individus, de prendre les décisions : plus d’horizontalité, de démocratie, d’initiativ[...]

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Nouveaux emplois ouvriers, nouveaux territoires ouvriers ? : Une comparaison des géographies professionnelles et résidentielles des ouvriers de l’industrie et des ouvriers de la logistique en Île-de-France

Nicolas Raimbault |

Dans Travail et emploi (n° 162, avril-juin 2020)

Dans les métropoles contemporaines, les activités logistiques (entrepôts, transport de marchandises et livraisons) rassemblent désormais plus d’ouvriers que l’industrie manufacturière. À partir de ce constat, l’objectif de l’article est d’explor[...]

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Les régimes d’emploi précaire dans le secteur logistique : Enquête dans cinq entrepôts en France et en Allemagne

Clément Barbier ; Cécile Cuny ; David Gaborieau |

Dans Travail et emploi (n° 162, avril-juin 2020)

À partir des données d’une enquête collective franco-allemande réalisée dans les agglomérations de Paris, Francfort-sur-le-Main, Orléans et Kassel, l’objet de cet article est d’analyser le rôle joué par l’intérim comme outil de production et de [...]

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La révolution de la e-logistique : E-commerce, travail et retransformation de la chaîne d’approvisionnement de la Californie du Sud

Jake Alimahomed-Wilson |

Dans Travail et emploi (n° 162, avril-juin 2020)

Dans cet article, nous faisons l’hypothèse que la révolution de la e-logistique, conséquence d’un nouveau mode de consumérisme favorisé par l’e-commerce et dont la clé de voûte est la livraison à domicile, a retransformé les chaînes d’approvisio[...]

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Warehousing consent? : Mobilité de la main-d’œuvre et stratégies syndicales au principe d’une conflictualité différenciée dans les entrepôts italiens et français

Carlotta Benvegnù ; Lucas Tranchant |

Dans Travail et emploi (n° 162, avril-juin 2020)

Grâce à la comparaison entre deux études de cas situées en Italie et en France dans le secteur de la logistique, cet article étudie les effets de la précarisation de l’emploi sur les mobilisations collectives et les formes actuelles de résistanc[...]

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Les réseaux sociaux numériques comme milieu pour le développement professionnel ?

Christine Pintus ; Caroline Ladage |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 61, 2021)

Nous questionnons la place qu’occupent les réseaux sociaux et la communication numérique dans la professionnalisation et le développement des praxéologies infirmières. Nous faisons l’hypothèse que les différentes formes de communication par Inte[...]

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Promouvoir l'égalité pour ethnographier les masculinités : Retour sur un dispositif d'enquête CIFRE en milieu populaire

Haude Rivoal |

Dans Sociétés contemporaines (n° 120, 2020/4)

À partir d’une enquête au sein d’une grande entreprise de distribution, cet article s’intéresse à la question méthodologique d’une ethnographie des masculinités en milieu populaire. Il montre que le positionnement de l’enquêtrice (en l’occurrenc[...]

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Les racines oubliées de la logistique : La fonction de maréchal général des logis dans l’armée française entre le 16e et 18e siècle

Aurélien Rouquet |

Dans Revue française de gestion (n° 297, 2021/4)

Cet article revient à l’origine de la logistique. Pour cela, il étudie la fonction de « Maréchal général des logis », à partir de laquelle Jomini forge le terme de « logistique ». En analysant 18 traités militaires parus entre le 16e et le 18e s[...]

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Article : document électronique

Le management des industries créatives. Dossier

Thomas Paris ; David Massé |

Dans Revue française de gestion (n° 296, 2021/3)

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Article : texte imprimé

La communication constitutive des organisations : émergence et innovations

Dany Baillargeon ; Nicolas Bencherki ; Geneviève Boivin |

Dans Communication et organisation (n° 59, 2021/1)

Depuis plus de deux décennies, des chercheurs et chercheuses en communication organisationnelle ont proposé de considérer que la communication crée la réalité organisationnelle. Fédérées sous l’appellation « Communication Constitutive des Organi[...]

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Article : document électronique

Les effets paradoxaux de la révolution numérique : vers un management postmoderne des entreprises automobiles ?

Souad Latorre ; Jean-Marc Pointet ; Michel Raynaud |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 43, 2021/2)

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Article : document électronique

Coulisses d’une recherche ethnographique sur les enfants en situation de handicap et le jeu

Ludovic Blin |

Dans Sciences sociales et sport (n° 18, 2021/2)

Dans cet article, nous allons tenter d’appréhender les tensions et les enjeux en présence lorsqu’un enseignant d’éducation physique et sportive travaillant au sein de l’éducation spécialisée mène une recherche dans le cadre d’un doctorat en scie[...]

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Article : document électronique

Qui sont les dirigeants de start-up ? Typologie en fonction de leurs représentations en matière de croissance et de gouvernance

Caroline Tarillon ; Jean-Pierre Boissin |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 20, n° 2, 2021/2)

Nous cherchons à comprendre en quoi les représentations des dirigeants de start-up sur la gouvernance et la croissance influencent la croissance de leur entreprise. Les réponses de 253 dirigeants mettent en évidence l’existence de quatre profils[...]

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Des achats au management stratégique des ressources externes : Comment les acheteurs deviennent de véritables managers

Hugues Poissonnier |

Dans Cadres CFDT (n° 489, juillet 2021)

Les achats constituent une fonction relativement nouvelle en dépit du fait que, depuis toujours, les entreprises ont eu besoin de se tourner vers des fournisseurs. Nouvelle dans son organisation et le rôle pour améliorer la performance d’ensembl[...]

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Article : texte imprimé

Les fonctions-support sont trop souvent vues comme des centres de coûts

Jean-Pierre Basilien |

Dans Cadres CFDT (n° 489, juillet 2021)

Le pilotage par la frénésie réorganisationnelle des entreprises prend le risque d’une approche gestionnaire, dévalorisant les fonctions-support et leur métier. Le point de vue d’un sociologue, consultant en organisation.

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Article : texte imprimé

Inverser le regard sur les fonctions-support : L’intelligence collective de l’entreprise

Christine Afriat |

Dans Cadres CFDT (n° 489, juillet 2021)

Il convient d’appréhender la contribution de chaque fonction à l’atteinte des objectifs stratégiques et à la construction d’avantages concurrentiels et ceci selon une dynamique d’interactions entre les fonctions.

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Article : texte imprimé

De la logistique au supply chain management : D’une activité support opérationnelle à une fonction globale relationnelle

Blandine Ageron ; Olivier Lavastre |

Dans Cadres CFDT (n° 489, juillet 2021)

Le pilotage de la logistique permet aux entreprises de se démarquer. Il est un gisement d’économies, un pilier de nouveaux business model, une nouvelle façon de considérer les relations client-fournisseur.

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Article : texte imprimé

Trop d’identités tuent l’identité : L’exemple de la fonction RH

Francis Guérin |

Dans Cadres CFDT (n° 489, juillet 2021)

La fonction ressources humaines s’est affirmée par le déploiement de différents rôles propres à la stratégie de chaque entreprise, sans pour autant détenir les clés de sa propre identité.

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Article : document électronique

Pratiquer le peer learning pour repenser la formation à l’ère du numérique

Tiphaine Liu ; Romain Patillon |

Dans Entreprendre & Innover (n° 47, 2020/4)

Le peer learning ou l’apprentissage entre pairs (AEP) rencontre un succès croissant dans les milieux des nouvelles technologies profitant des possibilités offertes par les nouveaux outils numériques. Quels sont les enjeux et les conditions d’app[...]

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Autogestion et entreprises libérées : une réappropriation en trompe-l’œil ?

Camille Boullier ; Clément Ruffier |

Dans Mouvements (n° 106, 2021/2)

Cet article revient sur les circulations rhétoriques et pratiques entre autogestion et entreprise libérée, à l’heure où cette dernière se présente de manière anhistorique, indifférente aux débats des années 1970-1980 autour des questions d’organ[...]

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Article : texte imprimé

Activer l’investissement formation en attendant une nouvelle « révolution » comptable

Jean-Claude Dupuis |

Dans Education permanente (n° 227, 2021/2)

Régulièrement, des acteurs s’étonnent que les dépenses de formation ne soient pas reconnues comme des dépenses d’investissement et, donc, ne puissent pas être inscrites à l’actif du bilan de l’entreprise puis amorties. L’article montre que les n[...]

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La situation de travail, antidote aux écueils de la compétence

Sandra Enlart |

Dans Education permanente (n° 227, 2021/2)

L’auteure décrit quelques-unes des difficultés apparues lors des deux dernières années d’expérimentation d’AFEST, en insistant sur les limites méthodologiques et théoriques concernant l’utilisation de la notion de compétence. Cela la conduit à i[...]

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Trans’Faire, ou le transfert des savoir-faire chez Thales

Catherine Bacarrère |

Dans Education permanente (n° 227, 2021/2)

Professionnaliser la transmission des compétences est devenue une nécessité. Bien avant la formalisation de l’AFEST, Thales a mis en place des pratiques de transfert des savoirs et des compétences s’appuyant sur les actions en situation de trava[...]

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L’Oréal : le fleuron français de la Tech ?

Stéphane Lannuzel |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 149, 2021/3)

Pour devenir leader mondial de la Beauty Tech, L’Oréal a dû intégrer la Tech au cœur de son business, ses métiers, son organisation. Le Groupe investi dans les réseaux sociaux et le e-commerce, cultive un patrimoine de données inégalé, ou encore[...]

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Le « chef d’orchestre » au risque de « l’homme-orchestre ». Les chefs de projet dans l’individualisation paradoxale du travail collectif

Nicolas Bataille |

Dans Sociologies pratiques (n° 42, 2021/2)

Les organisations par projets promeuvent la discussion et l’adaptation comme principes organisationnels. Elles mettent ainsi au cœur du dispositif les chefs de projet, managers de proximité particuliers dédiés à la coordination de collectifs. Un[...]

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Article : texte imprimé

« I Walk and I Cross the line ». Le cas des opérateurs transnationaux des centres d’appels au Mexique

Michael Da Cruz ; Delphine Mercier |

Dans Formation emploi (n° 153, 2021/1)

Nous présentons ici trois débats autour de la transnationalisation des marchés du travail, de l’emploi et de la qualification. Tout d’abord, nous présenterons les centres d’appels et leur développement, au Mexique, en positionnant ce développeme[...]

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L’identité en perspective. Pratiques professionnelles de prosommation dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique

Efrén Sandoval-Hernández ; Fernando Coronado-García |

Dans Formation emploi (n° 153, 2021/1)

Dans cet article, nous analysons les pratiques de travail collaboratif dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique. L'identité de ce groupe se polarise autour de la consommation, la production et le commerce de vêtements, au travers de mar[...]

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Travailler en circuits courts : des exploitations sous tensions

Jean-Baptiste Paranthoën ; Pierre Wavresky |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 18, 2021)

À rebours d’une vision unifiée des exploitations pratiquant les circuits courts, cet article mobilise une sociologie des activités entrepreneuriales pour interroger la façon dont les tensions entre les tâches productives et commerciales y sont a[...]

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L’agroécologie passera par l’exploitation agricole familiale riche en emplois et en valeur ajoutée

Jonathan Dubrulle |

Dans Pour (n° 239, 2021/1)

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Entreprise libérée. Dossier

Annabelle Jaouen, dir. ; Sylvie Sammut, dir. |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 305, 2020/5)

Ce numéro spécial vise ainsi à avancer l’état de l’art sur le sujet de la libération des entreprises en soulevant plusieurs questions. Il est composé de trois papiers et d’une note de recherche.

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Une lecture logistique de l’économie collaborative : Enjeux stratégiques autour de la crowd delivery

Oumaima Belhaj ; Gilles Paché |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 305, 2020/5)

La crowd delivery en tant que modèle d’affaires connaît un succès grandissant depuis une dizaine d’années. Elle s’appuie sur un schéma organisationnel original qui utilise les ressources logistiques dormantes de la foule pour leur confier des ac[...]

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Cahier. Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ?

Cécile Dejoux ; Olfa Gréselle-Zaïbet |

Dans Management & Avenir (n° 122, 2021/2)

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Structuration écosystémique des pôles de compétitivité : vers un modèle de la quadruple hélice

Catherine de Géry ; Anna Glaser ; Éric Michaël Laviolette |

Dans Management & Avenir (n° 122, 2021/2)

Cet article contribue à la littérature sur l’évaluation des pôles de compétitivité (PDC). Il caractérise l’évolution des PDC en tant qu’écosystèmes avant d’analyser leur ouverture vers la société civile suggérant le passage vers un autre mode de[...]

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La transformation digitale du marketing comme mode managériale : une démystification du discours des consultants

Marie-Ève Laporte ; Isabelle Aimé ; Fabienne Berger-Remy |

Dans Management & Avenir (n° 122, 2021/2)

Cette recherche étudie la transformation digitale du marketing à travers une analyse critique du discours des consultants. L’étude exploratoire menée auprès de consultants externes et internes montre que la transformation digitale du marketing p[...]

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Les pôles de compétitivité, territoires de l’innovation sociale

Raphaële Peres |

Dans Entreprendre & Innover (n° 46, 2020/3)

Cette recherche explore l’innovation sociale dans les pôles de compétitivité. Notre analyse propose sept dimensions de l’innovation sociale, mises en évidence dans le fonctionnement de deux pôles de compétitivité de la Région Sud. Pour ce faire,[...]

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D’entrepôt en entrepôt : Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique

Lucas Tranchant |

Dans Genèses (n° 122, 2021/1)

L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête [...]

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La logistique face aux impulsions numériques

Mathieu Hocquelet |

Dans Mondes sociaux (mis en ligne le 05/04/2021, avril 2021)

Interface entre l’industrie et les services, le secteur de la logistique fait face à la diffusion d’outils numériques dans ses entrepôts (logiciels de gestion des entrepôts, commandes vocales, exosquelettes de manutention, transstockeurs de pale[...]

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Covid-19, une remise en question des fondamentaux de la logistique et du SCM ?

Nathalie Fabbes-Costes ; Sabine Separi |

Dans Revue française de gestion (n° 293, 2020/8)

La crise Covid-19 a confirmé le caractère stratégique de la logistique et du supply chain management (SCM) mais a aussi conduit à en critiquer certains aspects. Cette crise, inédite à bien des égards, remet-elle en question les travaux réalisés [...]

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Pandémie de Covid-19 et chaînes logistiques : Une mondialisation désenchantée

François Fulconis ; Gilles Paché |

Dans Revue française de gestion (n° 293, 2020/8)

La pandémie de Covid-19 a profondément impacté les économies mondiales, et les effets négatifs en seront durables en matière d’activité. L’un des aspects les plus significatifs de la crise sanitaire est sans doute la mise à jour de la fragilité [...]

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Expositions différenciées et résistances sanitaires : les premiers mois d’épidémie dans les entrepôts logistiques

Carlotta Benvegnù ; David Gaborieau ; Haude Rivoal ; Lucas Tranchant |

Dans Mouvements (n° 105, 2021/1)

L’impact inégal de la pandémie en fonction des groupes sociaux, tout particulièrement la manière dont la maladie a interagi avec les inégalités de genre, de race ou de classe, les modes de vie et de logement, les conditions d’accès au soin, comm[...]

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Lost in the matrix : rationalisations en tension pour les ingénieurs aéronautiques

Hadrien Coutant |

Dans L'année sociologique (vol. 71, n° 1, 2021/1)

Les organisations industrielles contemporaines, en particulier les organisations « matricielles », supposées répondre aux limites des organisations bureaucratiques, sont caractérisées par une multiplication des dispositifs de rationalisation. Po[...]

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De l’entreprise à l’entreprise-réseau. L’hydrarchie, une nouvelle affaire de société

Gilles Crague |

Dans Sociologies pratiques (HS 3 - 2021, 2021/1)

Durant les dernières décennies, le monde des entreprises a vu se développer les organisations en réseau et avec elles un phénomène inédit : la difficulté pour les salariés à identifier le décideur économique, en particulier dans des situations d[...]

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Les métiers de l’élevage et de l’alimentation

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions |

Dans Zoom sur les métiers (mars 2021)

Des nombreux postes de boucher à pourvoir aux exploitations à reprendre, la filière de l’élevage et de l’alimentation recrute ! Et elle se transforme : les femmes y sont plus nombreuses et les nouvelles technologies améliorent les conditions de [...]

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De la capacité d’absorption des cadres intermédiaires et de leurs employés à l’engagement dans la mise en place de nouvelles routines de travail

Nancie Chevrette ; Éric Jean |

Dans Ad machina (n° 4, 2020)

La présente proposition a pour objectif de présenter une réflexion théorique sur le concept de capacité d’absorption des projets et le rôle de l’engagement des gestionnaires et des employés dans la mise en place des routines de travail. La probl[...]

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ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry

Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied |

Dans Management & Avenir (n° 121, 2021/1)

Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronic[...]

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L’entreprise libérée, un vrai concept ou une simple étiquette ? : Une revue systématique de la littérature

Caroline Mattelin Pierrard ; Rachel Bocquet ; Sandra Dubouloz |

Dans Revue française de gestion (n° 291, 2020/6)

En mobilisant une revue systématique de la littérature sur l’entreprise libérée, l’objectif est de comprendre dans quelle mesure elle peut être associée à un vrai concept, source de connaissances nouvelles. Trois résultats clés émergent : l’entr[...]

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Lorsque les démarches d’exploration nécessitent de l’innovation collective : Le rôle des communautés de pratique

Romain Rampa ; Marine Agogué |

Dans Revue française de gestion (n° 291, 2020/6)

L’objectif de cette contribution est d’analyser les rôles que peuvent jouer les communautés de pratique dans des démarches d’exploration nécessitant de l’innovation collective. L’analyse se fonde sur une étude longitudinale de 16 mois. Les résul[...]

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Articuler conventions valorielle et délibérative dans les pratiques de GRH d’une coopérative : le cas de SCOP-Ti

Julien Maisonnasse ; Francesca Petrella ; Nadine Richez-Battesti ; Maud Hirczak |

Dans @GRH (n° 36, 2020/3)

Basé sur une étude de cas unique, cet article analyse comment les valeurs coopératives influencent les pratiques de gestion des ressources humaines. Prenant appui sur les travaux de Pichault et Nizet (2013) proposant une approche contextualiste [...]

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Quel leadership pour les Sociétés Coopératives ? : Les apports de la théorie du leadership transformationnel et transactionnel

Claude Fabre ; Florence Loose ; Maryline Bourdil |

Dans @GRH (n° 36, 2020/3)

Malgré leur place grandissante dans notre pays, les organisations de l’Economie Sociale et Solidaire sont mal connues et négligées par les chercheurs. Notre objectif est d’examiner, grâce à une étude auprès de 205 dirigeants de SCOP (Sociétés Co[...]

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Singularité et spécificité des pratiques organisationnelles démocratiques : Les enseignements de quatre organisations autogérées

Suzy Canivenc ; Fabien Moreau |

Dans @GRH (n° 36, 2020/3)

Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les divers[...]

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Le caché de La Poste : Enquête sur l’organisation du travail des facteurs

Nicolas Jounin | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2021

Mais que se passe-t-il à La Poste ? L’image d’Épinal du facteur, colportée de Jour de fête à Bienvenue chez les ch’tis, est écornée par les problèmes de distribution du courrier, l’augmentation du nombre de réclamations, l’écho des suicides, les[...]

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Cartographie des actions conduites par les établissements d’enseignement supérieur (universités et écoles) en matière de relations entre science et société

Bertrand Minault ; Rémy Gicquel ; Pierre Van de Weghe | Paris : IGESR | Rapport | 2021

Question fréquemment débattue, mais qui connait une acuité nouvelle, la question de la relation science-société se traduit par un nombre important d'actions de diffusion, de médiation, ou plus rarement de sciences participatives dans les univers[...]

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Confiance, défiance et organisations du travail. Quels changements pour quel modèle ? : Communication aux Rencontres internationales du CEDIMES, 15-18 Décembre 2021, Université Aldo Moro, Bari (Italie).

Zino Khelfaoui | 2021

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Dynamiques numériques, gestion de la main-d’œuvre et transformations du travail dans les entrepôts et plateformes de la logistique

Mathieu Hocquelet | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2021

Ce Céreq Études est le fruit d’une recherche réalisée en Île-de-France, Rhône-Alpes et Paca, sur trois territoires logistiques dynamiques autour des modalités de diffusion et d’appropriation sectorielle de la transition numérique annoncée, ainsi[...]

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L'encadrement administratif supérieur des universités : les directeurs généraux des services

Jean-Pascal Bonhotal ; Olivier Engel ; Philippe Marcerou ; Antoine Mioche ; Laure Vagner-Shaw | Paris : IGESR | Rapport | 2021

Les DGS sont issus de l'évolution des secrétaires généraux d'université mis en place dans les universités créées par la loi d'orientation sur l'enseignement supérieur de 1968. Ils sont passés par une série d'évolutions successives, d'un rôle de [...]

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Être journaliste dans un quotidien au Japon. Entre logique organisationnelle et logique de métier

César Castellvi |

Dans Sociologie du travail (vol. 63, n° 1, janvier-mars 2021)

Dans cet article, nous étudions les relations entre le rattachement salarial à une entreprise et l’appartenance à un groupe professionnel à partir du cas des journalistes de la presse quotidienne japonaise. S’appuyant sur une observation ethnogr[...]

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La fabrique des masculinités au travail

Haude Rivoal | Paris : La Dispute | Le genre du monde | 2021

Il paraît que les hommes changent et que la virilité est en crise. Le marché de l’emploi s’est féminisé, de grands patrons s’engagent en faveur de l’égalité professionnelle et des lois en garantissent son application. Pourtant, les inégalités ré[...]

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Le Genre au travail : Recherches féministes et lutte de femmes

Nathalie Lapeyre, dir. ; Jacqueline Laufer, dir. ; Séverine Lemière, dir. ; Sophie Pochic, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2021

29,6 millions de personnes actives en France, dont plus de 14 millions sont des femmes. Elles n'ont jamais été autant diplômées et autant présentes dans toutes les catégories professionnelles. Et pourtant, les inégalités de genre sur le marché d[...]

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La gouvernance dans tous ses états

Muriel Dufour, dir. ; Florence Noguera, dir. ; Delphine Vallade, dir. ; Jean-Michel Plane, dir. ; Félix Zogning, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Gestion en liberté | 2021

Cet ouvrage collectif de recherche rassemble une sélection de seize contributions, rédigées par trente-six chercheurs et praticiens, issues d’un colloque international organisé à Montpellier en partenariat avec l’Université du Québec en Outaouai[...]

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De retour le 18/07/2022

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L'insoutenable subordination des salariés

Danièle Linhart | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2021

Les salariés sont pris dans un dilemme qui les met en grande vulnérabilité. Au-delà du besoin financier qui les tient, et malgré les contraintes permanentes qu’impose la subordination inscrite dans leur statut, ils ont pour leur travail de réell[...]

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De retour le 15/06/2021

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Leadership : vers la parité femmes-hommes

Patrice Cailleba |

Dans Futuribles (n° 440, janvier-février 2021)

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Le monde des start-up : le nouveau visage du capitalisme ? Enquête sur les modes de création et d’organisation des start-up en France et aux États-Unis : Thèse de doctorat en Sociologie de l'Université Paris

Marion Flécher | Paris : Université de Paris | 2021

Adossée à une enquête de terrain réalisée entre 2016 et 2019 en France et dans la Silicon Valley, cette thèse prend pour objet le monde des start-up, qui, bien qu’il soit fortement médiatisé, reste peu étudié. Cette thèse cherche ainsi à compren[...]

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Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir : Parité dans le monde du travail : volet 2

France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes ; Brigitte Grésy ; Agnès Arcier ; Caroline Ressot | Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE | 2021

Le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a été saisi, en juillet 2019, d’une mission sur les dispositifs paritaires visant à examiner : les modalités de rehaussement des quotas au sein des conseils d’administration et de [...]

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Pour un développement durable du commerce en ligne

Gilles Bon-Maury ; Julien Fosse ; Marie Deketelaere-Hanna ; Valentine Verzat ; Patrick Lambert ; Vivien Guérin ; Philippe Vinçon ; Vincent Constanso ; France stratégie (Paris) ; France. Conseil général de l'environnement et du développement durable ; France. Inspection générale des finances | Paris : France Stratégie | 2021

Apparu au début des années 2000, le commerce en ligne représente aujourd’hui 13 % du commerce de détail des biens, en hausse de 37 % en 2020 par rapport à 2019 du fait de la crise de la COVID-19. Si les deux premières places du marché français s[...]

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Quand les "relations sociales" sont un travail : Pratiques, savoir-faire et carrières de cadres des ressources humaines. Thèse de Sociologie politique de l'Université de Paris

Chloé Biaggi | Paris : Université de Paris | 2021

Les études sur l’action syndicale, les relations professionnelles et les conflits au travail dans les entreprises ont connu un fort renouveau depuis une quinzaine d’années. La très grande majorité d’entre elles s’appuie sur des enquêtes menées a[...]

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Quantifier l’égalité au travail : Outils politiques et enjeux scientifiques

Soline Blanchard, dir. ; Sophie Pochic, dir. | Rennes : Presses universitaire de Rennes | 2021

La production de chiffres est au cœur des mobilisations féministes et des politiques du genre, que l’on pense aux quotas de femmes, aux indicateurs sexués, aux procès pour discriminations, au gender budgeting ou au décompte des féminicides. Vect[...]

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De retour le 16/03/2022

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Les recherches participatives à l’épreuve du politique

Maïté Juan |

Dans Sociologie du travail (vol. 63, n° 1, janvier-mars 2021)

Nébuleuse aux contours mouvants, les recherches participatives connaissent un succès grandissant. Cet état de l’art constitue une cartographie critique des clivages et convergences entre les différentes traditions et approches de recherches part[...]

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Sociologie du numérique au travail

Marie Benedetto-Meyer ; Anca Boboc | Paris : Armand Colin | 2021

Comment évolue le travail aujourd’hui à l’heure du numérique ? Les espaces et les temps de travail se recomposent-ils ? Les salariés sont-ils plus autonomes grâce aux outils numériques ? Comment évoluent le rôle des managers et les modes d’organ[...]

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De retour le 11/10/2022

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Sociologie du travail salarié

Sylvie Monchatre | Paris : Armand Colin | Cursus | 2021

Que dit la sociologie du travail du travail salarié ? Cette question se pose car le salariat tend à être étudié en dehors de la sociologie du travail « classique », sous l’angle de la protection sociale ou de l’activité. Or la sociologie du tr[...]

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De retour le 29/08/2022

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Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?

Suzy Canivenc ; Marie-Laure Cahier | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2021

Avant 2020, le télétravail restait une pratique très limitée dans la plupart des entreprises françaises. Il faisait l’objet de nombreux préjugés que l’expérience, forcée par la crise sanitaire, aura en partie permis de lever. Mais une page se to[...]

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De retour le 20/03/2022

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Why Do Employees Participate in Innovation? Skills and Organisational Design Issues and the Ongoing Technological Transformation

Nathalie Greenan ; Silvia Napolitano | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2021

La littérature récente sur les conséquences de la transformation technologique la décrit comme un choc exogène entraînant une restructuration des tâches au sein des emplois et des compétences requises. Cet article adopte une position différente,[...]

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Les groupements d’employeurs et la mise à disposition de salariés comptables : une activité risquée ?

Jean-Paul Méreaux ; Caroline André ; Laëtitia Lethielleux |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 137, 2020/2)

La mise à disposition de salariés comptables par les groupements d’employeurs (GE) est une activité risquée dans la mesure où, exercée par un tiers, la tenue de la comptabilité relève du domaine exclusif des experts-comptables. Ce risque est acc[...]

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