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Catégorie ORGANISATION D'ENTREPRISE
Documents disponibles dans cette catégorie (2721)
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Jean Besançon ; Wilfried Briand ; Valérie Burgorgue ; Sébastien Grobon ; Christian Guibert ; Dominique Reignier ; Martin Richer | Paris : Terra Nova | Note | 2026L’entreprise de demain devra compter sur des équipes responsables et solidaires, des managers stratèges et des fonctions centrales responsabilisantes. Ces nouvelles architectures stratégiques formeront la structure garante de la responsabilisati[...]![]()
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Les organisations culturelles sont face à un paradoxe : d’une part, les technologies numériques ouvrent de nouvelles formes et techniques de création et apportent leur contribution au développement des droits culturels ainsi qu’à la transition é[...]![]()
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Cet article analyse l’impact de l’intelligence artificielle générative sur les sciences de gestion à travers la métaphore du roman Things Fall Apart de Chinua Achebe. Le récit des bouleversements d’une société traditionnelle face à l’intrusion c[...]![]()
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Les auteurs examinent la façon dont plusieurs dimensions de la diversité des équipes et plusieurs de leurs caractéristiques influent sur leurs performances. Ils font appel à une régression par étapes, qu’ils appliquent à 911 équipes de vente tra[...]![]()
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Jean-Luc Rinaudo, dir. ; Véronique Bedin, dir. |C’est l’épistémologie qui est au centre de ce numéro car l’analyse critique des conditions de production, de validité et d’effectivité des connaissances constitue un processus fondateur de toute recherche qu’il est déterminant de promouvoir. Deu[...]![]()
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Emmanuelle Bouilly, dir. ; Sidy Cissokho, dir. ; Maxime Quijoux, dir. |En choisissant pour titre de ce Corpus, « Syndicalismes en Afrique » La Nouvelle Revue du Travail et les coordinateurs du numéro insistent sur le pluriel. À la fois pour souligner les formes de réinvention du syndicalisme par rapport à l’héritag[...]![]()
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Ce dossier-débat de la rfse sur les « pénuries de main-d’œuvre » se propose d’analyser conjointement deux dimensions du sujet : celle du diagnostic et celle des causes. Pour ce faire, nous mobilisons des contributions, issues de travaux de reche[...]![]()
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Cet article constitue le témoignage d’une praticienne de la sociologie de l’entreprise, au sein d’un Observatoire social interne. Cette pratique est issue de l’articulation entre les apports des savoirs académiques reçus en formation, des rencon[...]![]()
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En partant d’une expérience de conduite du changement dans un contexte contraint de réorganisation d’un service de formation dans le cadre de la restructuration d’une grande entreprise commerciale, cet article explore l’intérêt de la mobilisatio[...]![]()
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L’essor récent du coworking amène un nombre croissant d’entreprises à réinterroger l’environnement de travail qu’elles proposent à leurs salariés et ouvrent la voie à des espaces de coworking d’un nouveau genre, aussi appelé le « corpoworking ».[...]![]()
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Self-managing organizations (SMO) constitute a radical attempt to avoid hierarchical control and manager–subordinate authority relationships by suppressing them outright. For existing organizations, transiting to SMO poses significant challenges[...]![]()
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Nous présentons ici les résultats d’une enquête menée auprès d’enseignants de six disciplines académiques à l’université de Bordeaux. S’inscrivant dans l’approche située en éducation, cette étude repose sur 164 heures d’observation de cours et 2[...]![]()
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Cet article explore les contributions produites dans le cadre d’une thèse CIFRE en sciences de l’éducation et de la formation au sein de l’AFPA. Ce retour d’expérience fait état d’une dynamique de recherche, d’apports de connaissances et des réf[...]![]()
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La positivité toxique est mobilisée dans cet article afin de mieux comprendre les pratiques des entreprises perçues comme excessivement positives. Ce sujet ayant été peu traité dans la littérature, cette recherche vise à mettre en lumière l’impo[...]![]()
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À Bruxelles, le 12 décembre 2023, une rare « euro-manifestation » syndicale rassemble entre 5 000 et 15 000 personnes. Un événement presque insolite pour la Confédération européenne des syndicats (CES), qui privilégie habituellement l'expertise [...]![]()
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Les instruments et pratiques de « knowledge management » (KM) sont souvent difficiles à mettre en œuvre dans les PME alors même que les enjeux stratégiques liés au KM sont cruciaux. En mobilisant une méthode d’évaluation participative, nous étud[...]![]()
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Organisations alternatives, les coopératives développent une activité économique suivant un but lucratif limité. Leur production n’étant donc pas uniquement marchande, comment qualifier cet au-delà ? Cet article porte sur les coopératives d’acti[...]![]()
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À travers l’étude d’épiceries autogérées s’inscrivant dans la philosophie anarchiste, nous montrons comment les tensions inhérentes au modèle alternatif des coopératives se manifestent et sont appréhendées par les membres de ces organisations. P[...]![]()
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L’article interroge la délibération collective comme levier de la soutenabilité écologique et sociale du travail en entreprise. L’étude porte sur une société coopérative d’intérêt collectif dont les activités s’inscrivent dans des objectifs de t[...]![]()
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Même si la théorie des organisations manifeste depuis quelques années un regain d’intérêt pour les coopératives, la littérature qui en résulte peut encore sembler fragmentée sur le plan théorique. Partant de ce constat, je propose dans le présen[...]![]()
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This exploratory study seeks to shed light on the transformations in the role of managers that the use of digital platforms for well-being at work has brought about in a telework context. The main risks associated with telework described in the [...]![]()
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Les contre-pouvoirs organisés collectivement par le droit du travail, pour les salariés, déclinent. Les grèves sont limitées. La représentation pâtit de la faiblesse du dialogue social. Extension du télétravail et nouvelles attentes des travaill[...]![]()
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Dans le lycée professionnel, en France, le CAP est un diplôme qui peine à mobiliser de nombreux élèves et même les enseignants, notamment en enseignement général. Une recherche-action participative qui vise à la conception collaborative d’une év[...]![]()
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Les recherches participatives (RP) semblent pouvoir fonder une communauté de pratique autour de questions vives dans l’enseignement. Pour autant, la littérature scientifique ne paraît pas expliquer la relation entre l’exercice de la première et [...]![]()
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Vincent Brulois, dir. ; Valérie Lepine, dir. |Les crises actuelles, climatique et écologique en tête, invitent à prendre la mesure des changements en cours. Les sciences de l’information et de la communication, et plus particulièrement les études dans le domaine de la communication organisa[...]![]()
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Cet article traite de la contribution du commerce équitable envers la transition écologique. Il est discuté de la relation entre les modes de production soutenables et la transition écologique. La demande des consommateurs de produits équitables[...]![]()
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Cet article présente la manière dont l’accompagnement de communautés de pratique d’enseignants du secondaire peut amener à réinterroger leurs pratiques évaluatives en considérant les enjeux relatifs au stress des élèves inhérents aux évaluations[...]![]()
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Alain Carre, dir. ; Dominique Huez, dir. ; Association Santé et Médecine du Travail | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2025Ce dont traite cet ouvrage La clinique médicale du travail est le soubassement d’une pratique médicale qui appréhende la santé au travail d’une patiente ou d’un patient. « La santé pour chaque homme, femme ou enfant, c’est d’avoir les moyens de [...]![]()
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CIGREF - Réseau des grandes entreprises | Paris : Club informatique des grandes entreprises françaises (Cigref) | 2025Le Cigref maintient, depuis 1991, une Nomenclature des profils métiers existants dans les Directions du Numérique des entreprises membres du Cigref. Cet outil ne présente pas ce que « doivent » être ou ce que « seront » les métiers des SI mais c[...]![]()
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Il existe un très large éventail dans les manières de concevoir et d’implanter les nouveaux modes de management et d’organisation (NMMO), allant d’une simple recherche de flexibilité des équipes à la quête d’une gouvernance plus démocratique. Ce[...]![]()
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Face au réchauffement climatique, les entreprises sont tenues de réduire leurs émissions de CO2, d’où la mise en œuvre de stratégies de décarbonation. Si cet objectif est a priori positif, il suscite de nombreuses questions, à la fois sur les te[...]![]()
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Cet article traite de l’adoption d’une nouvelle technologie de production pour un usage industriel dans une entreprise de l’aéronautique. Le cadre du TOE-TAM est retenu pour identifier les changements induits par la FA tant au niveau interne de [...]![]()
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La fermeture des établissements scolaires au printemps 2020 liée à la crise sanitaire, conjuguée au maintien du droit à l’éducation implique l’instauration d’une continuité pédagogique. L’article se propose d’en explorer la mise en œuvre par l’é[...]![]()
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Sophie Louey, dir. |Ce numéro est consacré aux dirigeant·es des petites entreprises. Ce dossier s'intéresse à leur engagement au travail et à certaines de leurs pratiques professionnelles. Il examine également les collectifs professionnels ou interprofessionnels au[...]![]()
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Cette recherche s’ancre dans le récent courant de recherche sur la dégénérescence coopérativiste qui, en contrepoint des approches orthodoxes initiales, se concentre sur les processus, les conditions et les pratiques qui permettent aux coopérati[...]![]()
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Cette étude analyse les liens entre la participation budgétaire, l’incertitude environnementale et la performance dans l’industrie hôtelière des États-Unis d’Amérique. Elle s’appuie sur la théorie de la contingence, et analyse 204 réponses de ma[...]![]()
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In industry, maintenance work, which is deemed non-strategic, is widely subcontracted. While these activities are essential to maintaining the reliability of high-risk organizations, the fact that they are subcontracted is frequently blamed for [...]![]()
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Depuis 2002, les réformes du financement et des modes de gestion des hôpitaux n’ont cessé de promouvoir une gestion plus efficiente des hôpitaux, mettent en avant divers angles de performance. La littérature montre que la performance dans les or[...]![]()
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Cet article s’appuie sur une recension d’écrits scientifiques analysant les formes de travail collectif impliquant les directions d’établissement scolaire, comme les communautés d’apprentissage, les communautés de pratique, la Lesson Study. Les [...]![]()
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Les ouvrier·ères du flux tendu : changements technologiques et néo-taylorisme dans les entrepôts
Secteur clé de la réorganisation des économies en flux tendu, l’entreposage est concerné par des changements techniques et organisationnels. Pour les ouvrier·ères, qui représentent l’essentiel de la main-d’œuvre, ces innovations impliquent une i[...]![]()
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L’objectif de cette recherche est d’explorer la manière dont l’intelligence artificielle (IA) transforme les activités de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et, comprendre les tensions paradoxales créées au sein de la fonction RH. L’IA dans l[...]![]()
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Le défi de l’inclusion des décrocheurs scolaires ne se limite pas à la société, il s’invite jusque dans les organisations, signifiant parfois pour elles, un projet à construire. Cet article propose de s’intéresser aux leviers permettant de promo[...]![]()
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Les évolutions managériales actuelles donnent à voir de nombreuses tentatives de mise en place de fonctionnements agiles. Or, les organisations font souvent reposer leur GRH sur un outil a priori peu compatible avec cette agilité : les classific[...]![]()
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L’entreprise libérée est aujourd’hui reconnue comme un modèle radicalement innovant de management. À partir d’une synthèse narrative combinant les revues de littérature systématiques récentes à une analyse des recherches empiriques éclairant les[...]![]()
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Cet article offre une synthèse narrative de la littérature sur la solidarité en sciences de gestion. Les auteurs retracent l’extension du périmètre de la solidarité depuis des espaces de recherche marginalisés, comme les organisations alternativ[...]![]()
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A liberated company is an emerging concept, which is based on trust and autonomy and is radically opposed to hierarchical principles. The empirical literature describes liberation as a complex process of cultural and organizational transformatio[...]![]()
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Research into meta-organizations – or organizations whose members are organizations – does not explain the observation that members may decouple themselves from ‘parent’ organizations and form ‘child’ organizations that pursue more targeted obje[...]![]()
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La genèse de cette recherche repose sur deux constats : la question de la frontière entre les concepts d’artisan et d’artiste fait débat depuis de très nombreuses années et reste très confuse ; le marketing occupe une place croissante chez l’art[...]![]()
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Valérie Amiraux, dir. ; Julie-Anne Boudreau, dir. ; Jeanne Demoulin, dir. |Dans la lignée des écrits qui s’intéressent aux attentes, aux conditions de production et aux effets des recherches participatives, ce dossier a pour ambition spécifique d’interroger leur rôle dans la vie publique, autour des questions urbaines [...]![]()
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La transformation digitale représente un enjeu essentiel pour les entreprises. En effet, ce bouleversement numérique s’accompagne très souvent d’une transformation qui touche à la fois l’organisation et les méthodes de travail. L’usage croissant[...]![]()
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Cet article montre les processus de régulation au sein d’une organisation autogérée. La particularité de l’organisation autogérée est d’être sans manager. Le pouvoir et le travail y sont répartis parmi les membres. Ceci en fait un cas intéressan[...]![]()
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L’une des meilleures façons de se prémunir des effets de la réalisation d’un risque réside dans la mise en procédurisation des opérations productives et administratives d’une organisation. C’est ainsi l’une des raisons d’être de la plupart des n[...]![]()
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Les facilitateurs des clauses sociales sont des spécialistes chargés de soutenir le recours aux clauses sociales dans les marchés publics. L’article étudie les relations qu’entretiennent ces facilitateurs avec les collectivités locales dans les [...]![]()
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Nous sommes au début des années 2020, quelque part dans une ville d’Europe, une flotte de livreurs sillonne les routes ou attend que le téléphone sonne. Tous sont des travailleurs [1] ubérisés… Tous ? Non ! Une poignée de riders [2] résiste enco[...]![]()
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Le temps, en tant que mesure de la productivité et de performance, se révèle être un facteur essentiel dans la gestion des organisations, notamment pour les cabinets d’expertise comptable, dont la maîtrise du temps est inextricablement liée à le[...]![]()
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Baptiste Godrie, dir. ; Marc-Henry Soulet, dir. |Intitulé « Savoirs pluriels. Enjeux épistémologiques et politiques », ce dossier de SociologieS vise à contribuer aux débats qui se poursuivront à l’occasion de la tenue du XXIIe Congrès de l’Association internationale des sociologues de langue [...]![]()
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Dans cet article, nous étudions l’évolution des pratiques RH d’une entreprise familiale de 120 personnes, dont les données (entretiens, indicateurs RH…) ont été collectées dans le cadre d’une recherche-intervention longitudinale de sept ans. Jus[...]![]()
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Cet article s’intéresse aux pratiques quotidiennes des professionnels comptables susceptibles de faire évoluer la comptabilité face à l’Anthropocène. Les auteurs identifient des pratiques de travail institutionnel associées à un travail d’une pa[...]![]()
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En 2019, 52 % des salariés des établissements de 10 salariés ou plus du secteur privé sont exposés à au moins six facteurs de pénibilité physique au travail, mais seuls 43 % font état d’une information sur l’ensemble des risques professionnels a[...]![]()
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Cet article s’intéresse à l’impact de l’utilisation des réseaux sociaux numériques d’entreprise (RSN) sur leurs politiques de responsabilité sociale (RSE). Les auteurs cherchent à comprendre comment les réseaux sociaux numériques d’entreprise in[...]![]()
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Cet article discute de la centralité du contrôle de la main-d’œuvre migrante pour l’organisation du travail dans la logistique. Ce contrôle peut être considéré comme un type de contrôle négocié entre la direction et les travailleurs et travaille[...]![]()
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La participation à une communauté de pratique en ligne représente un potentiel pour le développement professionnel de ses membres. Malheureusement, les communautés ne parviennent pas toutes à entretenir l’intérêt de leurs membres. Dans cette étu[...]![]()
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Cet article explore la mutation sociologique des cadres dirigeants au sein des banques d’affaires Lazard Frères et Rothschild & Cie. En utilisant des entretiens semi-directifs, il est d’abord mis en évidence une transformation du métier de banqu[...]![]()
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Trois ans après la sortie polémique de Cyberpunk 2077 (CD Projekt RED, 2020) et son retour en grâce avec l’extension Phantom Liberty, cet article revient sur les causes et les conséquences de ce scandale vidéoludique. Il cherche à comprendre com[...]![]()
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Pour leur restauration scolaire, les collectivités territoriales cherchent de plus en plus à s’approvisionner en denrées alimentaires locales. Avec un focus sur l’Île-de-France, l’objectif de cet article est de comprendre comment les collectivit[...]![]()
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Cet article propose différentes métriques pour évaluer la proximité organisée. La textométrie est notamment utilisée pour explorer un corpus d'entretiens semi-directifs afin d’appréhender la logique de similitude qui relie les acteurs du secteur[...]![]()
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Although knowledge-based dynamic capabilities literature argues that dynamic capabilities foster knowledge management activities, it does not explain how such fostering occurs. To answer this question, this study focuses on dynamic managerial ca[...]![]()
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Dans la perspective néo-institutionnelle, le concept d’hybridité organisationnelle se caractérise par la combinaison de logiques institutionnelles « n’allant pas de pair », car jugées incompatibles. Notre étude montre toutefois que ce critère d’[...]![]()
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L’objectif de cet article est de comprendre comment se construit le processus d’adoption ou de rejet des pratiques managériales de l’entreprise libérée, souvent dépeint comme un processus à la fois complexe, long et difficile. Pour répondre à ce[...]![]()
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L’article présente l’expérience d’une équipe de direction opérationnelle dans le champ de l’action sociale qui s’inscrit dans le processus d’une « analyse de la pratique professionnelle » selon des modalités singulières avec la participation des[...]![]()
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This paper looks at leadership in a liberated organisational context, focusing on a type of leadership that has not yet been widely explored in research, namely shared leadership. Based on a case study of a team leadership model, our research ex[...]![]()
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This article investigates the relationship between the organizational commitment of digital designers and their levels of knowledge sharing within their organization. We carried out an online survey of 487 French digital designers from 2020-2021[...]![]()
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Comment travaillerons-nous dans la décennie 2030 ? Beaucoup des tendances qui vont transformer le monde du travail sont déjà là . Les interrogations se multiplient : télétravailler davantage ou revenir au bureau ? Devenir freelance ? Travaille[...]![]()
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Frédéric Le Roy ; Anne-Sophie Fernandez ; Paul Chiambaretto | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Questions de société | 2024La coopétition – relation paradoxale, qui inclut deux forces a priori opposées que sont la coopération et la compétition – a été une stratégie à l’origine de nombreux succès industriels ces 40 dernières années. Le dernier exemple en date est cel[...]![]()
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Dans ce livre, Nico Tassi étudie les circuits et les chaînes d’approvisionnement globales qui se développent entre la Chine et la Bolivie, via le Chili. C’est à partir des économies populaires qu’il tente de comprendre le processus d’expansion e[...]![]()
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François Moreau ; Régine Prion ; Philippe Seinger ; France. CGAAER - Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux | Paris : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire | 2024Le manque d’attractivité de certains métiers et services du ministère chargé de l’agriculture n’est pas une question nouvelle, mais la situation s’aggrave ces dernières années avec des difficultés de recrutement, tant par la voie des concours qu[...]![]()
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Dans un environnement incertain et contraignant, un management par la norme et la procédure peut sembler un mode opératoire pertinent pour des dirigeants soumis à une pluralité d’injonctions, souvent paradoxales. À l’heure où le secteur social e[...]![]()
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Cette thèse propose une analyse de l’engagement de dirigeant·es et de salarié·es d’entreprises privées en faveur d’une cause écologique, celle du « retour à la terre » des déchets alimentaires. L’articulation paradoxale entre logique de cause et[...]![]()
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Le monde du travail actuel manifeste un intérêt pour les formes d’organisation participatives, qui permettent plus de réactivité et de compétitivité dans le contexte économique actuel. Les organisations participatives sont définies comme des for[...]![]()
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Les métiers transverses sont confrontées à de profondes mutations, notamment liées aux évolutions réglementaires, organisationnelles, à la transformation digitale et à la transition écologique. Ces évolutions reconfigurent les processus métiers [...]![]()
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Ylenia Curci ; Nathalie Greenan ; Silvia Napolitano | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Working Papers | 2024This article investigates the impact of the technological transformation on two labour market outcomes: within sector job polarisation and unemployment. We define the technological trans- formation as the relationship between different innovatio[...]![]()
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La crise sanitaire a souvent été présentée comme une « rupture » dans le rapport au travail des salariés qui seraient devenus moins engagés, infidèles, voire mercenaires, dans leurs relations à l’entreprise. L’inquiétude des employeurs s’appuie [...]![]()
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Delphine Mercier ; Michel Péraldi | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Le Grand Entrepôt | 2024Cette fois encore, tout pourrait avoir commencé en haute mer. L'histoire du capitalisme se fait et se défait par les conquêtes des mers et au-delà des mers familières. Comme la naissance du grand cycle industriel fut permise par des navires char[...]![]()
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François Lambotte, dir. ; Laurent Morillon, dir. ; Valérie Lepine, dir. | Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain | 2024L'ouvrage se penche sur l'impact des crises, particulièrement visible lors de la pandémie de COVID-19, sur les communications organisationnelles. Ses dix-huit chapitres explorent trois mouvements majeurs : l'adaptation organisationnelle favorisa[...]![]()
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CIGREF - Réseau des grandes entreprises | Paris : Club informatique des grandes entreprises françaises (Cigref) | 2024Le Cigref maintient, depuis 1991, une Nomenclature des profils métiers existants dans les Directions du Numérique des entreprises membres du Cigref. Cet outil ne présente pas ce que « doivent » être ou ce que « seront » les métiers des SI mais c[...]![]()
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Hélène Moulin ; Stéphane Elshoud ; Hervé Colinmaire ; Anna-Livia Susini-Collomb ; Stéphane Pellet ; Hervé Tilly | Paris : IGESR | Rapport | 2024Compte tenu des nouvelles attentes des agents et de la nécessaire adaptation des organisations du travail suite à la crise sanitaire 2020-2022, une mission d’inspection générale recommande à chaque direction d’administration centrale d’engager u[...]![]()
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La filière du conteneur dévoile son visage invisible au moment où les chaînes d'approvisionnement se grippent. Au lendemain de l'urgence sanitaire, même les observateurs les plus distraits ont remarqué l'existence d'un monde fait de navires, d'i[...]![]()
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Ce livre met en scène Frédéric, consultant atypique d’un grand cabinet-conseil, qui livre ici ses souvenirs professionnels et personnels. Mobilisant l’outrance verbale et l’humour pour se libérer de l’étouffant langage des entreprises, il abando[...]![]()
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Vincent Cristallini ; Sofiane Seghier | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Questions de société | 2024Cet ouvrage s’adresse en premier lieu, et sans intention de préséance, aux dirigeants, propriétaires ou mandataires, sincères et consistants, qui ont le souci d’offrir à leur organisation une stratégie robuste et un destin désirable, et qui comp[...]![]()
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Cette thèse porte sur les trajectoires professionnelles des chauffeurs du transport routier de marchandises (TRM). Ils sont une fraction stable des classes populaires grâce à une qualification reconnue, des trajectoires continues dans l'emploi e[...]![]()
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Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce qu’une utopie da[...]![]()
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Au-delà des activités professionnelles directement liées à la protection de l’environnement, certains secteurs font de la transition écologique une question essentielle guidant l'évolution des pratiques professionnelles. C’est le cas de l’économ[...]![]()
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Cette recherche portant sur une Entreprise Sociale et Solidaire (ESS) vise à identifier l’innovation de Business Model (BM) d’un Restaurant Social (RS), ses transformations pendant la crise sanitaire et les facteurs les ayant freinées ou facilit[...]![]()
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Cet article propose d’analyser la problématique de l’intégration des besoins utilisateurs dans la production de navires armés en s’appuyant sur les travaux issus de l’anthropologie de la production. À partir d’une recherche-action conduite à la [...]![]()
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La diversité favorise l’empathie devenue nécessaire pour comprendre et se faire comprendre de cet autre qui ne nous ressemble pas. Cette nouvelle complexité relationnelle génère ainsi une dynamique favorable à la circulation de l’information, au[...]








