Titre :	Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2015
Type de document :	document électronique
Auteurs :	France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique
Editeur :	Paris : La Documentation française
Année de publication :	2015
Importance :	664 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-11-077205-3
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CADRE ; FONCTION PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; INEGALITES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; COMPARAISON ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC
Résumé :	En 2014 – 2015, outre la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, de nombreux chantiers ont pu être engagés ou poursuivis, notamment pour renforcer la diversité et l’égalité professionnelle au sein de la fonction publique et pour poursuivre la modernisation de la fonction publique. Ces évolutions sont présentées et décrites dans le titre 1 « Politiques et pratiques de ressources humaines ». Le titre 2, « Faits et chiffres » est destiné à partager le plus largement possible des chiffres et des analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique : emploi, recrutements et parcours professionnels, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale notamment pour alimenter le dialogue social. Deux dossiers d’études inédites comparent les comportements entre les secteurs public et privé. L’un apporte un éclairage objectivé montrant le lien entre conditions de travail et absences pour raison de santé ; le second montre l’ampleur de la participation des agents publics aux formations professionnelles et leur aspiration à développer leurs compétences.(La documentation française)
Document Céreq :	Non
En savoir plus :	Le portail de la Fonction publique
En ligne :	http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/statistiques/rapports_annuels/2 [...]
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56825

Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2015 [document électronique] / France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique . - Paris : La Documentation française, 2015 . - 664 p.
ISBN : 978-2-11-077205-3
Langues : Français (fre)

Catégories :	Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CADRE ; FONCTION PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; INEGALITES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; COMPARAISON ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC
Résumé :	En 2014 – 2015, outre la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, de nombreux chantiers ont pu être engagés ou poursuivis, notamment pour renforcer la diversité et l’égalité professionnelle au sein de la fonction publique et pour poursuivre la modernisation de la fonction publique. Ces évolutions sont présentées et décrites dans le titre 1 « Politiques et pratiques de ressources humaines ». Le titre 2, « Faits et chiffres » est destiné à partager le plus largement possible des chiffres et des analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique : emploi, recrutements et parcours professionnels, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale notamment pour alimenter le dialogue social. Deux dossiers d’études inédites comparent les comportements entre les secteurs public et privé. L’un apporte un éclairage objectivé montrant le lien entre conditions de travail et absences pour raison de santé ; le second montre l’ampleur de la participation des agents publics aux formations professionnelles et leur aspiration à développer leurs compétences.(La documentation française)
Document Céreq :	Non
En savoir plus :	Le portail de la Fonction publique
En ligne :	http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/statistiques/rapports_annuels/2 [...]
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56825