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Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières

Séverine Misset |

Dans Sociologies pratiques (n° 42, 2021/2)

À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’i[...]

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La sélection des encadrants de proximité en entreprise. Des signaux comportementaux toujours aussi prépondérants parmi les critères

Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui |

Dans Sociologies pratiques (n° 42, 2021/2)

La question de la sélection des encadrants de proximité se pose car l’accès à ces postes se fait surtout par des promotions internes. En outre, ils se complexifient dans des organisations en perpétuel changement. En exploitant des enquêtes en en[...]

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Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? : Secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de l’alimentation

Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Coralie Cogoluegnes ; Pierre Lorent ; Adeline Petrovitch | Marseille : ORM | Grand angle | 2020

Cette étude-action propose une approche métier par les compétences, notion désormais incontournable dans les champs de l’emploi et de la formation. Ainsi, l’Observatoire régional des métiers a développé une démarche méthodologique expérimentale [...]

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L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail

Amar Fall ; Patrice Roussel |

Dans @GRH (n° 25, 2017/4)

Cet article analyse les relations entre la justice organisationnelle perçue et la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail. Il établit l’existence de relations entre les différentes dimensions de la justice et la satisfact[...]

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Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle : Enquête auprès de techniciens et d’agents de maîtrise de l’industrie aéronautique

Marie-Laure Buisson ; Martine Gadille |

Dans Travail et emploi (n° 148, octobre-décembre 2016)

Alors que la construction aéronautique s’appuie aujourd’hui sur une nouvelle forme d’organisation industrielle – l’architecture modulaire –, nous cherchons à découvrir dans cet article les conséquences de ces transformations sur les contenus du [...]

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Au fil du flux : Le travail de surveillance-contrôle dans les industries chimique et nucléaire

Gwenaële Rot ; François Vatin | Paris : Presses de l'Ecole des mines | Sciences sociales | 2017

Les débats sur la place du travail dans notre société ont un caractère paradoxal. On vante les potentialités de la technique ou on dénonce la domination techniciste, mais on affirme, pour s’en inquiéter ou s’en réjouir, la disparition inéluctabl[...]

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Quels emplois, quelles formations dans les métiers industriels ? : Un outil d’observation au service du projet Henri Fabre

Somoudom Inthavong, dir. ; Lydie Chaintreuil ; Adeline Petrovitch | Marseille : ORM | Panorama | 2017

Comment aider des acteurs économiques mobilisés en réseau à repérer et développer les qualifications dont ils ont besoin ? Quelles formations pour les métiers dans les filières de l’aéronautique, de l’énergie, du médical et du naval ? Comment ob[...]

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Règles, usages et habitus : Le cas d’un établissement de la RATP

Bénédicte Reynaud |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 205, 2014/5)

En décembre 1991, la direction du département Matériel roulant ferroviaire de la RATP signe, avec tous les syndicats sauf la Confédération générale des travailleurs, une « Convention d’expérimentation de la démarche d’efficacité collective » qui[...]

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S’arracher à sa condition d’ouvrier : de l’engagement syndical à l’encadrement intermédiaire

Baptiste Giraud |

Dans Revue de l'IRES (n° 81, 2014/2)

Cet article étudie les trajectoires militantes et professionnelles de deux ouvriers d’une petite et moyenne entreprise (PME) industrielle devenus agents de maîtrise après avoir occupé un mandat de représentant syndical. L’analyse de ces deux pa[...]

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Les professions intermédiaires des entreprises : la nébuleuse en chiffres

Martine Möbus ; Anne Delanoë | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Les professions intermédiaires : des métiers d'interface au coeur de l'entreprise

Jean-Paul Cadet, dir. ; Christophe Guitton, dir. | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

Ils sont managers dans la restauration rapide, chefs d'atelier dans la construction automobile, cadres de santé à l'hôpital, techniciens dans l'industrie, commerciaux, conseillers clientèle, responsables administratifs... Leur point commun ? Ils[...]

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Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie

Francis Mer, Préfacier, etc. ; Guy Jayne | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 2012

Pour répondre à une financiarisation croissante du monde économique, et coincés par la crise, trop de chefs d’entreprise pilotent leurs unités à court terme. Cela entraîne des régressions dans les modes de management et un risque de démobilisati[...]

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Le passage cadre en entreprise : analyse compréhensive d'une promotion toujours d'actualité et diversement accessible

Jean-Paul Cadet | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2012

Cette Note contribue à mieux connaitre la place et le rôle de la promotion interne au statut de cadre, en s’intéressant aux logiques actuelles des entreprises et des salariés qui permettent de comprendre son usage ou non. La focale est mise sur [...]

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Comment évaluer une politique d’égalité professionnelle dans l’entreprise ? Le cas des femmes ETAM chez un constructeur automobile

Lidwine Charbeau ; Guillemette de Larquier ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XVII; 27-28 mai 2010; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2010

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Étude de la Fondation BTP PLUS sur les conditions de vie des jeunes salariés du BTP

Fondation BTP PLUS (Paris) ; Jean-Marc Ducoudray ; Eric Donfu | Paris : Fondation de France | 2010

Cette étude, initiée et pilotée par la Fondation BTP PLUS, part de la volonté d’être utile au BTP et d’accompagner les jeunes qui choisissent ce secteur d’activité. Elle fait le point sur tous les aspects de la vie des 16-21 ans salariés du BTP.[...]

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Les transformations socioprofessionnelles de l'encadrement de premier niveau : une comparaison France-Québec

Anne Gillet |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 65, n° 1, hiver 2010)

Nous comparons la fonction d'encadrement de premier niveau en France et au Québec. Nommés en France « agents de maîtrise » et « contremaîtres », ils sont, selon la terminologie québécoise, des superviseurs, des contremaîtres ou des gestionnaires[...]

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La contribution des entreprises à la formation de leur encadrement intermédiaire : un investissement sans retour ?

Philippe Trouvé |

Dans Education permanente (n° 178, mars 2009)

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Peut-on former à la fonction d'encadrement ? Dossier.

Olivier Cousin ; Anne Gillet, Éditeur scientifique ; Charles Gadéa ; Sophie Pochic ; Philippe Trouvé ; Frederik Mispelblom Beyer ; Denis Bismuth ; Fabienne Hanique ; Catherine Bourgeois ; Anne Gillet ; Axel Augé ; Emmanuelle Betton ; Daniela Rodriguez ; Joris Thievenaz ; Laurence Durat ; Melchior Salgado ; Ivan Sainsaulieu ; Philippe Davezies |

Dans Education permanente (n° 178, mars 2009)

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Agent de maîtrise, un défi pour la Prospective Métier

Thierry Colin, Auteur ; Benoît Grasser, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur |

Dans Management & Avenir (n° 25, 2009/5)

Les « métiers-valises » constituent un défi pour la Prospective Métier parce qu’ils recouvrent une très grande diversité de situations de travail. A partir du cas du métier d’agent de maîtrise, cet article montre que la prospective pour les méti[...]

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Faut-il encore et toujours désespérer de la relation formation-emploi ? : Dialogue avec Paul Santelmann

Philippe Trouvé |

Dans Formation emploi (n° 106, avril-juin 2009)

Philippe Trouvé commente l'article de P. Santelmann « Les distorsions diplômes/ qualifications : l'exemple des techniciens et agents de maîtrise de type industriel », paru dans le numéro 105 de Formation Emploi.

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Les distorsions diplômes/qualifications : l'exemple des techniciens et agents de maîtrise de type industriel

Paul Santelmann |

Dans Formation emploi (n° 105, janvier-mars 2009)

Les distorsions constatées depuis plusieurs décennies entre l'organisation du système éducatif et le redéploiement des qualifications ne tiennent pas seulement à la difficulté des nomenclatures à cerner les modifications de la division du travai[...]

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Les professions intermédiaires dans les entreprises : Techniciens, agents de maîtrise et assimilés : cadrage statistique

Martine Möbus ; Anne Delanoë, Collaborateur | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2009

Ce cadrage statistique a pour objet de soulever un coin du voile de la nébuleuse que représentent les emplois de niveau intermédiaire dans les entreprises : administratifs et commerciaux, techniciens et agents de maîtrise. La répartition sectori[...]

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L'émergence du contremaître : l'ambivalence d'une autorité en construction dans l'industrie textile française (1800-1860).

François Jarrige ; Cécile Chalmin |

Dans Le mouvement social (n° 224, juillet-septembre 2008)

Durant la première moitié du xixe siècle, la suppression des corporations où le maître était défini sous les traits de l'autorité paternelle et l'effritement du cadre traditionnel de l'atelier artisanal obligent à une reconfiguration complète de[...]

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Encadrer. Un métier impossible ?

Frederik Mispelblom Beyer | Paris : Armand Colin | Sociétales | 2006

L'analyse proposée de l'activité d'encadrement s'intéresse au quotidien et aux " dessous " de ce travail consistant à faire travailler les autres. Après avoir rappelé les positions mouvantes de l'encadrement entre " travail social " et disciplin[...]

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Selbstgesteuert Führen lernen. Evaluation der Fernlehrgänge zur Vorbereitung auf die Prüfung "Geprüfter Industriemeister/Geprüfte Industriemeisterin - Fachrichtung Metall".

Peter Born ; Egbert Andratzek ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; Heinrich Dieckmann, Éditeur scientifique ; Gerd Gidion, Éditeur scientifique ; Erwin Maier, Éditeur scientifique ; Michael Vennemann, Éditeur scientifique | Berlin : BIBB | Materialien zur beruflichen bildung | 2006

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Des petits chefs aux managers de proximité. L'évolution des rôles de la maîtrise dans l'industrie.

Anne Labit ; Stéphane Bellini | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2005

Le personnel d'encadrement intermédiaire est au coeur de cette étude qui propose, en s'appuyant sur des enquêtes dans différents secteurs de l'industrie, une analyse sociologique des contextes d'évolution des rôles de cette catégorie socioprofes[...]

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Tous commerciaux ? Les salariés de l'agence dans les transformations de la banque des années 1990-2000. Thèse pour obtenir le grade de docteur en sociologie.

UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II, Dédicataire ; Elisabeth Brun-Hurtado | Aix-en-Provence : LEST | 2005

Quelle est l'évolution de la gestion et de l'organisation du travail des salariés de l'agence bancaire depuis le début des années 90 et plus précisement comment comprendre que les salariés des agences bancaires soient devenus des commerciaux, v[...]

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Evolution des situations de travail (atelier 1).

Régine Bercot ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; Isabelle Astier ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Sophie Bernard ; Isabelle Bertaux-Wiame ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Elisabeth Brun ; Elisabeth Hurtado ; Myriam Charlier ; Delphine Combrouze ; Valter Cortese ; Esteban Martinez ; Lorenzo Munar ; Louise Courtemanche ; Nathalie Duville ; Jean-Philippe Fouquet ; Janique Fourre-Clerc ; Bernard Francq ; Philippe Scieur ; Giovanna Fullin ; Karine Gagneux ; Jacques Garnier ; Delphine Mercier ; François Granier ; Brahim Labari ; Thomas Le Bianic ; Philippe Le Guern ; Emmanuelle Leclercq ; Mohamed Madoui ; Elisabetta Masi sara ; Frédéric Moatty ; Françoise Rouard ; Philippe Moguérou ; Caetano Nardi henrique ; Tanguy Samzun ; François Sarfati ; Kimi Tomizaki a. ; Houssem Assadi ; Jérôme Denis ; Christian Azaïs ; Florence Bailly ; Martine Blanc ; Thierry Dezalay ; Catherine Peyrard ; Sophie Beauquier ; Frédéric de Coninck ; Ivan Boissieres ; Luc Bonneville ; Federico Chicchi ; Delphine Corteel ; Isabelle Courtois ; Sandrine Rousseau-Devetter ; François-Xavier Devetter ; Patrick Dieuaide ; Eric Drais ; Gérard Dubey ; Michèle Dupré ; Michel Lallement ; Bernard Fusulier ; Anne Gillet ; François Hochereau ; Francis Jaureguiberry ; Aurélie Jeantet ; Emmanuel Kessous ; Alexandre Mallard ; Céline Mounier ; Bruno Maggi ; Philippe Cotnoir ; Christian Papinot ; Christelle Pouliquen ; Marie-Noëlle Pecout ; Thomas Reverdy ; Gilbert de Terssac ; Nathalie Valiere ; Raffaella Valsecchi ; Monique Vervaeke ; Ingrid Voléry | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

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L'accès à l'encadrement intermédiaire dans la production industrielle (comparaison France, Allemagne, Royaume-Uni).

Martine Möbus | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2002

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L'encadrement intermédiaire. Les contraintes d'une position ambivalente.

Martine Möbus ; Rémy Le Saout ; Jean-Pierre Saulnier ; Anne Labit ; Mireille Piarotas ; Denis Malherbe ; Lionel Chambrier ; Yvan Barel ; Pascale Moulévrier ; Agnès Pélage ; Laurence Cambon | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2002

Ces dernières années, pour être ajustés en permanence aux contraintes du marché, les dirigeants doivent sortir l'entreprise des structures tayloristes en modifiant les formes d'organisation et de gestion des entreprises. Les nouvelles formes d'o[...]

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Maîtrise industrielle. Cadres techniques de l'industrie.

Grégory Crine ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Séquences. Série Dossier Rome | 2002

Dans le cadre d'une collaboration entre l'ANPE et le Céreq, le centre de documentation a réalisé 15 dossiers bibliographiques en 2001 et 2002. Cinq supplémentaires sont prévus en 2003. L'objectif de ces dossiers est de servir de base de travail [...]

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Bâtiment et travaux publics. Accord d'étape sur la classification Etam et cadres

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 189, 8 novembre 2001)

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Le commerce de détail non-alimentaire.

Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée (Aix-en-Provence) | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 2001

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Maintenance industrielle : quels emplois ? quelles formations ?

Philippe Lemistre ; Benoît Cart ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Pierre Hallier ; Valérie Gosseaume ; Jean-Louis Kirsch ; Françoise Kogut-Kubiak ; Marie-Hélène Toutin ; Françoise Dauty ; C. Foucher | Marseille : Céreq | Documents | 2001

Ce document constitue le rapport final de l'étude sur l'analyse des formations et des emplois de la filière "maintenance industrielle" engagée à la demande de la DESCO (Direction de l'enseignement scolaire) et de l'AFPA (Association pour la form[...]

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Les métiers de la maintenance industrielle. Profils et formation.

APRODI - ASSOCIATION POUR LA PROMOTION ET LE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL ; MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE ; DIGITIP - DIRECTION GENERALE DE L'INDUSTRIE DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DES POSTES ; Ministère de l'emploi et de la solidarité ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) | Paris : Ministère de l'Economie des Finances et de l'Industrie | Mode d'emploi | 2001

La maintenance est un enjeu économique décisif pour les entreprises. Face à l'évolution des technologies et à la sophistication des matériels, le secteur de la maintenance est en pleine mutation. Les besoins et les attentes en matière de compéte[...]

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L'encadrement intermédiaire dans l'industrie : Quelles formes de renouvellement en Allemagne, en France et au Royaume-Uni ?

Martine Möbus ; Hervé Lhotel, Collaborateur ; Frédéric Gérardin, Collaborateur |

Dans Céreq Bref (n° 170, décembre 2000)

Les grandes entreprises industrielles allemandes, britanniques comme françaises recrutent de plus en plus souvent des diplômés de l'enseignement supérieur pour assurer leur encadrement intermédiaire, qui est traditionnellement confié à des ouvri[...]

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Recruiting middle management in industry. What kinds of change in France, Germany and the United Kingdom?

Martine Möbus ; Frédéric Gérardin ; Hervé Lhotel |

Dans Training and employment (n° 41, October-December 2000)

Major British, French and German industrial companies are increasingly recruiting higher-education graduates for their middle-management posts, traditionally filled through the promotion of operatives.This new form of recruitment does not take p[...]

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Les nouveaux modes d'accès à la maîtrise industrielle. Rapport National - France.

Martine Möbus ; Hervé Lhotel ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Frédéric Gérardin ; Centre régional associé de Nancy (Nancy) ; Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Benoît Grasser | Munich : ISF | 2000

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Expositions aux contraintes et nuisances dans la construction. Résultats de l'enquête SUMER 1994.

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 49.3, décembre 1999)

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Devenir des individus et investissement au travail.

Régine Bercot | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999

La mobilité professionnelle, comme modalité du devenir des individus en interaction avec leur environnement, peut prendre la forme d'un changement de statut, de fonction, de rôle ou s'organiser autour des savoirs. L'organisation et la division d[...]

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Progrès technique et acteurs du changement dans la soierie lyonnaise au XVIIIe siècle.

Bernard Hillau |

Dans Formation emploi (n° 64, octobre décembre 1998)

Le développement économique et l'évolution technique de la soierie lyonnaise au XVIIIe siècle s'inscrivent dans le cadre historique des rapports entre les trois catégories fondatrices de la manufacture qui en exercent encore la tutelle : les mar[...]

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Le devenir de l'encadrement intermédiaire. Entre marché du travail, gestion d'entreprise et transitions identitaires.

Paul Bouffartigue ; Philippe Trouvé, Éditeur scientifique ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES DU GROUPE ESC.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Philippe Méhaut ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Daniel Martinelli ; Evelyne Cubizolle ; Anne-Marie Letondal ; Benoît Grasser ; Régis Rouyer ; Julien Pelletier ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Anne Loubès ; David Courpasson ; Philippe Lefebvre ; Jean-Claude Sardas ; Jean-Pierre Segal ; Jean Saglio | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1998

Longtemps laissées pour compte, les catégories intermédiaires d'encadrement connaissent un regain d'intérêt lié à la place centrale qu'on leur reconnaît dans le processus de modernisation des organisations productives. Elles sont à la fois une c[...]

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Histoire des diplômes de l'enseignement technique et professionnel (1880-1965) : L'Etat, l'école, les entreprises et la certification des compétences

Guy Brucy | Paris : Belin | Histoire de l'éducation | 1998

La diversification des voies d'accès à la certification a rendu le rôle du diplôme incertain. Pourtant, il conditionne toujours autant l'accès à un emploi, à un salaire ou à un statut. L'histoire sur une longue période du rôle joué par l'Etat, d[...]

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La maîtrise, analyseur du changement de modèle productif de la firme industrielle. Une étude comparative chez les constructeurs automobiles Renault et Volkswagen : Thèse de doctorat européen. UFR de psychologie, sociologie et sciences de l'éducation. Département de sociologie - Groupe de Recherches Innovations et Sociétés

Anne Labit ; UNIVERSITE DE ROUEN ; UFR DE PSYCHOLOGIE SOCIOLOGIE ET SCIENCES DE L'EDUCATION ; DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETES | Rouen : Université de Rouen | 1998

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Les agents de maîtrise à l'épreuve de la modernisation industrielle. Essai de sociologie d'un groupe professionnel.

Philippe Trouvé | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1997

Les catégories d'encadrement intermédiaire occupent aujourd'hui une place centrale dans le contexte productif. Cette étude porte sur l'évolution de la classification, et l'histoire de ce groupe professionnel. Elle met en lumière l'ambiguïté voir[...]

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Berufsgruppen im Transformationsprozess. Ostdeutschlands Ingenieure, Meister, Techniker und Ökonomen zwischen Gestern und Übermorgen.

Ingrid Drexel, Éditeur scientifique ; ISF - INSTITUT FUR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München ; Barbara Giessmann, Éditeur scientifique ; Werner Wolter ; Eva-Maria Langen ; Friedrich Pfefferkorn ; Dirk Bunzel ; Dietrich Scholz ; Rudolf Welskopf | Frankfort : Campus Verlag | 1997

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L'encadrement de proximité. Quels rôles dans les changements d'organisation ?

Anne-Marie Letondal ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1997

L'encadrement de proximité constitue le premier niveau de l'encadrement. Proche des lieux de production ou de commercialisation, il est en prise directe avec les problèmes quotidiens des équipes. Il doit à la fois trouver des compromis, prendre [...]

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Etudes sur les fonctions et compétences de l'encadrement de proximité dans les entreprises du groupe CGEA. Monographies d'entreprises.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Damien Brochier ; Anne-Marie Letondal ; Sylvie-Anne Mériot ; Vincent Merle ; Xavier Berton ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Emmanuel Sulzer ; Anne-Marie Gautier ; Evelyne Cubizolle ; Florence Simeon | Marseille : Céreq | 1997

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L'avenir des catégories intermédiaires d'encadrement. Journée d'étude du CEREQ et du réseau des centres associés.

Philippe Trouvé, dir. ; Philippe Méhaut ; CEREQ (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Daniel Martinelli ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHE DU GROUPE ESC.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Stéphane Michun ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Evelyne Cubizolle ; Anne-Marie Letondal ; Benoît Grasser ; Régis Rouyer ; Julien Pelletier ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Mireille Dadoy ; Ingrid Drexel ; Joao Freire ; Anne Labit ; Yves Livian ; Martine Möbus ; David Courpasson ; Michel Dima ; Philippe Lefebvre ; Jean-Claude Sardas ; Anne Loubès ; Françoise Rodier ; Pascal Lievre ; Jean-Pierre Segal ; Jean-Pierre Saglio ; Paul Bouffartigue | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | 1996

Bilan et perspectives de recherches sur le devenir des catégories intermédiaires d'encadrement, dans un contexte de renouveau où il semble qu'il y ait consensus autour de l'idée que ce groupe professionnel occupe une place centrale dans le proce[...]

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Industries de process.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Claude Ragon | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Vers un BTS d'exploitation des installations de production par procédé ?

Edith Kirsch ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives |

Dans CPC Documents (n° 95/9, 1995)

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L'ouvrière et le chef d'équipe ou comment parler du travail ?

Michel Pialoux |

Dans Travail et emploi (n° 62, janvier-mars 1995)

Michel Pialoux a mené, depuis 1990, une recherche de longue durée sur un bassin d'emploi de l'Est de la France. Il s'agissait d'étudier les transformations qui affectent à la fois le monde du travail et l'environnement local économique et social[...]

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Transformation des marchés internes et gestion des compétences. Le cas d'une entreprise de chimie fine.

Nathalie Besucco ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1995

Au cours de ces dernières années les entreprises de la chimie fine ont connu, comme d'autres, deux évolutions majeures qui modifient le mode de gestion traditionnel des carrières des ouvriers : - un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel d[...]

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De l'agent de maîtrise à l'agent d'encadrement. La refonte de la ligne hiérarchique de l'Unité Gare-Ligne A du RER.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Jean-Pierre Segal ; Yves Bucas-Francais, Préfacier, etc. ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE ; RATP |

Dans RESEAU 2000 (n° 99, décembre 1994)

Le processus de réorganisation mis en place à la RATP nommé "décentralisation" a touché le département RER. Cette réorganisation concerne notamment le premier niveau d'encadrement dit "maîtrise polyvalente". Celle-ci a été regroupée avec les cad[...]

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Assurance-qualité et autonomie au travail. Une étude de cas dans l'industrie chimique.

Céline Blain |

Dans Formation emploi (n° 48, octobre decembre 1994)

L'auteur s'interroge sur la signification de l'introduction de l'assurance-qualité (normes ISO 9000) pour une population postée de cinq ateliers de fabrication chimique, appelée "usine postée", travaillant en 3x8 ou en 5x8. Leur activité vient j[...]

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Dossier : l'organisation du travail.

Gilbert de Terssac ; Michel Mazeau ; Raymond Eches ; Thierry Roger ; Jacques Christol ; Catherine Brun ; Alain Lancry ; Anne Lancry-Hoestlandt ; Nicole Lompre ; Dominique Dessors |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 70, mai-juin 1994)

Les articles qui constituent ce dossier s'attachent à développer les divers aspects de l'organisation du travail en rapport avec la fiabilité et la sécurité. On y souligne que la polyvalence, de plus en plus développée, est à manipuler avec préc[...]

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Genèse et dynamique des groupes professionnels.

Claude Dubar, Éditeur scientifique ; Yvette Lucas, Éditeur scientifique ; Antoine Baby ; Jean-Claude Baudet ; Mohamed Benguerna ; Régine Bercot ; Christophe Beslay ; Paul Bouffartigue ; Anna Büchner-Jeziorska ; Martine Bungener ; Johanne Collin ; Robert Damien ; Lise Demailly ; Pierre Doray ; Ingrid Drexel ; Dominique Duprez ; Philippe Enclos ; Julia Evetts ; Isabelle Feroni ; Mark Field ; Charles Gadéa ; Mirella Giannini ; André Grelon ; Denis Harrisson ; Oriol Homs i Ferret ; Catherine Houriez ; Maria Järvelä ; Annette Jobert ; Terry Johnson ; Esa Kontinnen ; Anne Labit ; Josée Lasselain ; Nicky Le Feuvre ; Elisabeth Longuenesse ; Igor Massalkov ; Guy Minguet ; Brigitte Monfroy ; Janco Mursak ; Louis Orzack ; Geneviève Paicheler ; Jean-René Pendaries ; Jean-Luc Primon ; Thierry Rousseau ; Tuomo Särkikoski ; Michèle Tallard ; Pierre Tripier ; Patricia Walters ; Francis de Chassey | Lille : Presses universitaires de Lille | Mutations/Sociologie | 1994

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Hypermarchés et supermarchés : un marché du travail paradoxal.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Sophie Le Corre ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | 1994

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Jenseits von Individualisierung und Angleichung. Die Entstehung neuer Arbeitnehmergruppen in vier europäischen Ländern.

Michèle Tallard ; Ingrid Drexel, Éditeur scientifique ; ISF - INSTITUT FUR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München ; Ole Johnny Olsen ; Annette Jobert ; Barbara Giessmann ; Joachim Fischer | Frankfort : Campus Verlag | 1994

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Les étapes syndicales des E.T.A.M. de la mine des origines à nos jours.

Diana Cooper-Richet |

Dans Le mouvement social (n° 165, octobre-décembre 1993)

Le corps des agents de maîtrise suscite toujours nombre de questions quant à sa constitution et sa composition. Le travail de D. Cooper-Richet aborde la question à partir de l'étude historique de l'entrée dans le mouvement syndical des catégorie[...]

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Peut-on parler autrement du "modèle allemand" et du "modèle français" de formation ?

Catherine Marry |

Dans Formation emploi (n° 44, octobre décembre 1993)

Discussion des thèses énoncées par Ingrid DREXEL dans son article "Le segment intermédiaire des systèmes de formation en France et dans la République fédérale d'Allemagne : vers un rapprochement ?"

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Le segment intermédiaire des systèmes de formation en France et en RFA : vers un rapprochement ?

Ingrid Drexel |

Dans Formation emploi (n° 44, octobre décembre 1993)

L'accès aux positions "intermédiaires" (celles qui se situent entre les positions classiques de l'ingénieur et de l'ouvrier) dans l'industrie se fait d'une manière tout à fait différente en France et en RFA : tandis qu'en France on a un développ[...]

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Prospective du travail et des qualifications dans les industries chimiques

Myriam Campinos-Dubernet ; Christian Marquette |

Dans Céreq Bref (n° 85, mars 1993)

Le travail est confronté à de profondes mutations, en particulier en fabrication. Celles-ci sont porteuses d'exigences fortes pour les opérateurs et la maîtrise. Mais la poursuite des réductions d'effectifs, concomitante d'un raccourcissement de[...]

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Der Meister. Ein Arbeitskrafttypus zwischen Erosion und Stabilisierung.

Joachim Fischer ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München | Frankfort : Campus Verlag | 1993

Le "Meister" est une catégorie spécifique dans la hiérarchie sociale et professionnelle en Allemagne. Son rôle subit une modification certaine et cette étude s'efforce de montrer que la position de "Meister" subit un processus d'érosion à long t[...]

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L'évolution des agents de maîtrise face à la modernisation industrielle. Illustration à partir du cas français dans la période 1987-1993

Philippe Trouvé, dir. ; Centre d'études et de recherches du groupe ESC (Clermont-Ferrand) ; Centre régional associé de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand) | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | 1993

Engagée depuis 1986, la recherche sur les agents de maîtrise du secteur industriel se situe à une période charnière dans la crise du modèle productif. On identifie deux catégories de maîtrise sociologiquement distinctes : l'une, plus âgée, tradi[...]

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Les techniciens. La voie technicienne, la voie professionnelle au sein du service public d'enseignement, voie de réussite, de qualification pour l'emploi. Actes du colloque des 14 et 15 mai 1993.

Régine Bercot ; SNES (1993; CACHAN) ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI-FORMATION.Grenoble, Dédicataire ; SNESUP (1993; CACHAN) ; Jean-Louis Kirsch ; Jean Gordon ; SNETAA (1993; CACHAN) ; Catherine Piroelle ; SNETAP (1993; CACHAN) ; Bruno Lecointe ; Jean-Claude Garric ; Michel Grasselli ; Yves Baunay ; Jean-Louis Müller ; J. Chaleat ; M. Coroyer ; Alain Gicquel ; Michèle Barnoux ; Marc Renard ; Michel Mary ; Gérard Aschieri ; Jean-Marie Hannecart ; Serge Compagnon ; Bernard Pabot ; Claude Seureau ; Bénédicte Gautier ; Simone Bismuth ; Michel Grosmann ; Alain Barlatier ; Gérard Leclere ; Claudine Vuong ; P. Feilleux ; Anne Reder ; Charles Gadéa | Paris : Association pour le développement d'auxiliaires pédagogiques et de techniques d'enseignement (ADAPT) | 1993

Organisé par quatre syndicats d'enseignants, SNES, SNETAA, SNETAP et SNESUP, ce colloque réunissait des participants de plusieurs horizons : enseignants, chercheurs, syndicats, organisations paritaires, employeurs et techniciens eux-mêmes. Trois[...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume III.

Bernard Hillau ; Catherine Peyrard | Marseille : Céreq | Etudes | 1992

Troisième volume de l'étude qui visait à cerner l'évolution des rôles des catégories ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'automatisation. L'analyse a porté sur des entreprises de secteurs différents : à la foi[...]

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Les techniciens, un groupe socio-professionnel ? Thèse de doctorat de sociologie, sous la direction de Lucie Tanguy.

Patrick Veneau ; UNIVERSITE PARIS VII - DENIS DIDEROT.Paris | Paris : Université de Paris VII | 1992

Que recouvre le terme unificateur de technicien ? Qu'est-ce qui fonde l'unité et l'identité de ce groupe dont les membres se caractérisent par des origines sociales et scolaires fort différentes ? C'est par une approche historique de la construc[...]

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La maîtrise polyvalente du métro face à la décentralisation. Diagnostic et enjeux.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Jean-Pierre Segal ; Yves Bucas-Francais, Préfacier, etc. ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE ; RATP |

Dans RESEAU 2000 (n° 58, juin 1991)

Le terme "décentralisation" désigne un processus de réorganisation amorcé au sein de la RATP. Cette réorganisation touche notamment le premier niveau d'encadrement dit "maîtrise polyvalente". Au sein du département Métro, celui-ci a rapidement m[...]

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Dossiers bibliographiques. Volume 7 : Le personnel des industries à processus.

Françoise Ansari ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991

Ce dossier bibliographique consacré aux emplois dans les industries à processus fait partie d'une série de 12 titres réalisés par le Centre de documentation du CEREQ pour l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE). Leur objectif était de fournir un[...]

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L'entreprise et son rôle dans la qualification : création et développement de qualifications aux échelons intermédiaires en Allemagne et en France - Une comparaison.

Jean-Paul Géhin ; Ingrid Drexel ; Philippe Méhaut ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich (1990; BERLIN) ; Joachim Fischer ; Maïten Bel ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1990; BERLIN) | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1991

On constate, dans les entreprises, une tendance à recruter à l'extérieur, et plus précisément à la sortie du système éducatif, pour pourvoir les postes de niveau intermédiaire (entre ouvrier qualifié et ingénieur), plutôt que d'avoir recours à l[...]

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Evolution des emplois dans les industries graphiques. Etudes de terrain 1991.

France. Ministère de l'Éducation nationale ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives ; GROUPE DE TRAVAIL SUR LES ARTS GRAPHIQUES | Paris : Ministère de l'Education nationale | 1991

Description des emplois et des entreprises du secteur des industries graphiques, cette étude repose sur une enquête de terrain. Les auteurs présentent les caractéristiques du secteur, l'évolution des emplois et les compétences relatives aux empl[...]

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Histoire de vies professionnelles. Mobilités externes : stratégies subjectives et politiques d'entreprises.

Anne Flottes lerolle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991

A partir d'une analyse de reconversions, considérées comme des situations de crise révélatrices, cette étude (rédigée en juin 1989) se propose de mettre à jour des pistes de réflexion sur les conditions qui permettent le développement et la reco[...]

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Transformer l'organisation du travail. L'autonomie créatrice.

Michèle Millot ; Jean-Pol Roulleau | Paris : Éditions d'Organisation | 1991

Cet ouvrage s'adresse aux cadres et responsables qui décident d'accroître les performances de leur secteur et d'engager une nouvelle organisation du travail dans leur entreprise. Une série d'études de cas très précises permettent d'étayer et de [...]

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L'entreprise formatrice

Edith Kirsch |

Dans Céreq Bref (n° 60, décembre 1990)

Après avoir privilégié une conception de la qualification ouvrière fondée sur l'expérience professionnelle, le discours des entreprises valorise aujourd'hui les diplômes, censés garantir un niveau de connaissances et une capacité d'adaptation. L[...]

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Evolution des qualifications professionnelles dans l'industrie : connaissances et travail.

Philippe Zarifian ; Régine Bercot ; Institut national d'études du travail et d'orientation professionnelle (France) ; Catherine Peyrard ; Yves Clot ; Bernard Hillau |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 19 - n° 4, décembre 1990)

Ce dossier est consacré à l'évolution des qualifications professionnelles dans l'activité de production industrielle en cours d'automatisation. Les articles le constituant en présentent les différents aspects et approches. - R. Bercot fait une s[...]

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L'organisation du travail et la formation dans la métallurgie : les recherches des dix dernières années

Jacques Merchiers |

Dans Formation emploi (n° 31, juillet-septembre 1990)

Cet article examine les relations que l'on peut établir entre l'organisation du travail et la nature des connaissances mises en jeu dans des activités productives qui dépendent du secteur de la métallurgie. L'étude des relations entre technologi[...]

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Vers une évolution du statut des ouvriers ?

Régine Bercot |

Dans Le travail humain (vol. 53 - n° 1, mars 1990)

Cet article analyse la place et le statut des ouvriers à partir du cas d'une entreprise spécifique de l'automobile. L'évolution des pratiques de travail transforme le rôle des ouvriers, des techniciens et des agents de maîtrise et déstabilise le[...]

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Les figures de la maîtrise d'encadrement.

Patrick Rozenblatt ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 38, février 1990)

Les ateliers de maintenance de la RATP n'échappent pas aux évolutions technologiques, économiques et organisationnels. C'est pourquoi, la maîtrise d'encadrement qui, auparavant, avait une identité propre, voit son rôle transformé. Ainsi, l'analy[...]

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Deux catégories socioprofessionnelles en mutation : Un bilan sur l'activité des techniciens et agents de maîtrise

Roland Guillon ; Christian Berreur | Paris : Céreq | Documents de travail | 1990

Cette étude porte sur deux catégories intermédiaires (entre les ouvriers et les cadres supérieurs). Elle compare leurs caractéristiques individuelles, leurs contenus d'activité et leur mobilité, pour vérifier la validité de l'hypothèse d'une réd[...]

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L'entreprise et son rôle dans la qualification : création et développement de qualifications aux échelons intermédiaires en Allemagne et en France - une comparaison.

CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1990; BERLIN) ; ISF - INSTITUT FÃœR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich (1990; BERLIN) | 1990

Compte-rendu d'une rencontre internationale organisée au CEDEFOP sous l'égide de ce dernier et de l'ISF (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung) de Munich. Y étaient présents des chercheurs de différents pays européens. Le thème en était[...]

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Industriemeister. Kritik der industriesoziologischen Diskussion der 50er bis 70er Jahre aus heutiger Sicht.

Peter Jauch ; UNIVERSITE DE TÜBINGEN ; FORSCHUNGSINSTITUT FÜR ARBEIT TECHNIK UND KULTUR e.V.Tübingen | 1990

L'agent de maîtrise est une catégorie de personnel au centre des mutations dans l'entreprise. L'avenir de cette catégorie est incertain. Ce travail universitaire fait le point de la situation des agents de maîtrise en RFA, rappelle les évolution[...]

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Travail et emploi dans la métallurgie

Jacques Merchiers | Paris : Céreq | Documents de travail | 1990

Les études sur l'emploi et les professions dans la métallurgie ont été très nombreuses, ces dix dernières années, en raison des transformations de l'industrie française et il a paru intéressant d'en faire un bilan susceptible de servir à la réfl[...]

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L'usine et le bureau. Itinéraires sociaux et professionnels dans l'entreprise aux XIX° et XX° siècles.

Alain Dewerpe ; Yves Lequin, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Daviet ; Sylvie Vandecasteele-Schweitzer, Éditeur scientifique ; Diana Drummond ; Michelle Zancarini-Fournel ; Jean-Paul Burdy ; Patrice Bourdelais ; Yves Grafmeyer | Lyon : Presses Universitaires de Lyon | 1990

Issu d'une table-ronde réunissant des historiens de divers pays, cet ouvrage regroupe des articles illustrant la nouvelle histoire sociale des entreprises et, en particulier, tout ce qui concourt à créer une culture d'entreprise. Les sujets trai[...]

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Profession : agent de maîtrise dans les IAA.

Daniel Leplay ; Centre Inffo (France) |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 100, mai-juin 1989)

Dans le cadre d'un dossier sur la formation dans les IAA, cet article montre que la fonction maîtrise dans ce secteur (sa définition, ses possibles évolutions) est au centre des réflexions et pratiques managériales. Il rend compte d'un dispositi[...]

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Dossier formation et emploi. Niveau IV de formation et baccalauréats professionnels.

Catherine Béduwé ; Régine Bercot ; Béatrice Guilliet ; Bernard Hillau ; Jean-Louis Kirsch ; François Pottier ; Eric Verdier | Marseille : Céreq | Etudes | 1989

Le baccalauréat professionnel a été institué en 1985. Cinq spécialités accueillaient alors 1 283 inscrits en première année. En 1988, ces inscrits étaient 22 760 et l'éventail des spécialités avait quadruplé. Lorsque le plein fonctionnement sera[...]

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Non prêtable

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Niveau IV de formation et développement des baccalauréats professionnels.

France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Jean-Louis Kirsch ; Bernard Hillau ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Béatrice Guilliet ; François Pottier ; Eric Verdier ; Catherine Béduwé ; Régine Bercot | Paris : Céreq | 1989

S'interroger sur le développement des baccalauréats professionnels implique nécessairement une démarche d'anticipation. En effet, les données statistiques ne révèlent aucune béance qui justifierait a priori l'existence de ces nouveaux diplômes e[...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume 5 : crise des groupes socioprofessionnels : émergence de la relation technique et transformation des fondements des professionnalités - le cas des industries chimiques

Catherine Peyrard ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1989

S'inscrivant dans le cadre d'une étude portant sur la recomposition des ouvriers qualifiés, des techniciens de production et des agents de maîtrise dans les industries en cours d'automatisation, ce travail a été réalisé à partir d'enquêtes en en[...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume II.

Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Philippe Mouy ; Michel Sueur ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1989

Second volume de l'étude qui visait à cerner l'évolution des rôles des catégories ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'automatisation. Il rassemble les contributions suivantes : - Automatisation et restuctura[...]

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L'avenir de la maîtrise dans l'après-vente

François Bafoil ; Jean-Claude Monnet |

Dans Gérer et comprendre (n° 13, décembre 1988)

L'arrivée d'ouvriers très qualifiés dans un atelier déstabilise la maîtrise traditionnelle : en perdant la technique, elle perd la face. L'évolution des techniques et des services demandés la mettent en porte-à-faux. Le but de cet article est de[...]

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Ouvriers, maîtrise et techniciens, acteurs du changement industriel

Philippe Zarifian ; Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (1991; NANCY) ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION |

Dans Céreq Bref (n° 35, septembre 1988)

Résultats d'une étude menée conjointement par cinq équipes de recherche sous la responsabilité du CEREQ. Réalisée en 1986 et 1987, elle a principalement porté sur les branches de l'automobile, de l'ameublement, de la sidérurgie et de la chimie. [...]

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Les classifications dans l'entreprise. Production des hiérarchies professionnelles et salariales.

Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; François Eyraud ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Michèle Tallard ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; IRIS-TS - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris | 1988

Les auteurs étudient les pratiques des classifications mises en place dans les entreprises. Pour ce faire, ils ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branches industrielles suivantes : métallurgie, chimie, pharmacie et bâtimen[...]

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Metallberufe. Beschäftigung und Ausbildung im Metallverarbeitenden Gewerbe der Bundesrepublik Deutschland.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Nestor D'Alessio ; Volker Wittke ; SOFI - SOZIOLOGISCHES FORSCHUNGSINSTITUT GÖTTINGEN.Göttingen (1988; LISBONNE) | Göttingen : SOFI | 1988

Rapport d'expertise réalisé par le SOFI (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen) dans le cadre des travaux pilotés par le CEDEFOP sur la correspondance des qualifications à l'horizon 1993. Le secteur étudié concerne les métiers de la métall[...]

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Ouvriers qualifiés, maitrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Synthèse générale.

Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Michel Sueur ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | Paris : Céreq | 1988

A partir d'enquêtes en entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, la recherche menée sur "les ouvriers qualifiés, agents de maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation" met l'accent sur[...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume 1 : Automatisation et restructuration des activités dans la production.

Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Strasbourg : BETA | 1988

Afin d'étudier l'impact de l'automatisation sur les groupes professionnels que sont les ouvriers qualifiés, les agents de maîtrise et techniciens de production, les auteurs analysent, de façon plus générale et plus fondamentale, les nouvelles co[...]

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Ouvriers qualifiés, maitrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume 3 : l'enjeu de la qualification ouvrière dans les modifications de la gestion industrielle : le cas de l'ameublement.

Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988

A partir d'enquêtes en entreprises caractérisées par des innovations en gestion de production, et appartenant au secteur de l' ameublement, l'auteur s'interroge sur l'orientation prise en matière de qualification ouvrière à partir des concepts "[...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume 6 : ouvriers, agents de maîtrise et techniciens face à l'automatisation.

Michel Sueur ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Lille ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Lille : CLERSE/CEREQ | 1988

Selon les entreprises, il existe une crise plus ou moins importante de la productivité. Dans cette étude, l'auteur s'interroge sur la recomposition des groupes professionnels. Face à la mutation, ce n'est plus seulement le niveau de qualificatio[...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume 7 : l'organisation de la fonction de vigilance dans la chimie : un modèle pour l'économie de la fluidité ?

IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; Philippe Mouy ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | 1988

L'introduction de la micro-électronique dans les ateliers chimiques s'accompagne de modifications dans la conduite du processus de fabrication. L'inadaptation du personnel au nouveau système de travail conduit à une réorganisation des fonctions [...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume I : synthèse générale.

Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Michel Sueur ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

A partir d'enquêtes dans des entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, cette étude a pour objet l'analyse de l'évolution des rôles des catégories d'ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'aut[...]

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The process of technological change. New technology and social choice in the workplace

Jon Clark ; Ian McLoughlin ; Howard Rose ; Robin King | Cambride : Cambridge University Press | 1988

Cet ouvrage montre l'impact des mutations technologiques sur le secteur des télécommunications britanniques en matière de technologie, de gestion des ressources humaines, de relations professionnelles, ainsi que sur la fonction maintenance, l'en[...]

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