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MODELISATIONSynonyme(s)ANALYSE MULTINIVEAU |
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Le programme "Emplois-jeunes" au sein de l'Éducation nationale constitue un dispositif par lequel transitent des jeunes en quête d'une insertion dans le monde du travail. Sa spécificité est de se vouloir "professionnalisant" pour ses bénéficiair[...]Article : texte imprimé
Cet article présente une modélisation de la croissance fondée sur le lien entre division du travail et progrès technique. La division du travail donne lieu à des opportunités d'introduction de nouvelles machines qui viennent aider ou remplacer l[...]Article : texte imprimé
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Depuis le début des années 1980, la croissance des salaires réels en France a fortement ralenti par rapport à celle des années précédentes. L’économie française est entrée dans une phase dite de «modération salariale». Mieux l’éclairer vise un d[...]Article : texte imprimé
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On rapproche l’évolution de la productivité de l’évolution de l’emploi, au cours de deux périodes de croissance soutenue (1987-1990 et 1996-1999). Cette comparaison est effectuée à partir de données individuelles d’entreprises, en distinguant la[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1989-1998Article : texte imprimé
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La relation entre la pauvreté et la participation au marché du travail en Russie est analysée à l’aide de deux mesures de la pauvreté: une mesure monétaire en termes de seuil absolu et une mesure subjective selon l’autoévaluation du niveau de pa[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1990-1999Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1960-1995Article : document électronique
L’insécurité de l’emploi, mesurée par le taux de transition annuel des hommes de l’emploi vers le nonemploi, a considérablement augmenté entre 1975 et 2000 en France. Mais au contraire de ce qui a été observé aux États-Unis, les salariés anciens[...]Article : texte imprimé
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Pour évaluer les effets des 35 heures sur les inégalités, nous utilisons une expression très générale de la demande de travail prenant en compte l'hétérogénéité des facteurs et l'impact de la durée du travail sur les salaires, la productivité et[...]Article : texte imprimé
À partir de données longitudinales provenant d'un panel d'allocataires de Meurthe-et-Moselle, on s'intéresse au devenir des sortantes de l'allocation de parent isolé (api). L'étude est menée en distinguant le cas des mères ayant perçu une api co[...]Article : texte imprimé
Les effets du progrès technique sur le chômage et l'instabilité sont abordés dans la littérature essentiellement à travers les variations du taux de diffusion des innovations. Considérant que les innovations des trente dernières années ont eu po[...]Article : document électronique
Francis Kramarz ; Antoine Bouët ; Thierry Mayer ; Mathias Thoenig ; Thierry Verdier ; Sébastien Jean ; Eric Maurin ; David Thesmar ; Marc Gurgand ; Daniel Mirza ; Joaquim Oliveira Martins ; Pierre Biscourp ; Matthieu Crozet ; Benoît Coeure ; Isabelle Rabaud ; Thierry Madies ; Jean-Louis Mucchielli ; Florence Puech ; François Benaroya ; Edouard Bourcieu ; Marie-Laure Cheval ; Philippe Askenazy ; Xavier Timbeau ; Lise Dervieux ; Claude Picart ; Michel Boutillier ; Vincent Aussilloux ; Michaël Pajot ; Mathilde Maurel ; Mohammed Hedi bchir ; Yann Decreux ; Michel Fouquin ; Jean-Pierre Cling ; Jacques Ould Aoudia |Période couverte par le document : 1986-1992Article : texte imprimé
Individual participation has been at the core of much theorizing and research on social movements. Little of this attention, however, has focused on the labor movement and individual strike involvement. In this article, the authors extend the li[...]Article : texte imprimé
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Notre but est de comparer l'accès au premier emploi des apprentis et des lycéens et par conséquent de mesurer l'effet "pur" d'une formation en entreprise. Le modèle utilisé estime les paramètres associés aux probabilités d'être apprenti et d'êtr[...]Article : texte imprimé
Cet article présente un mécanisme de croissance fondé sur la seule division du travail, c'est-à-dire sur l'augmentation de la diversité des tâches. La division du travail a lieu á la fois au sein des entreprises et entre celles-ci. Le processus [...]Article : texte imprimé
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Les recherches économiques suggèrent que l'organisation du travail évolue avec l'usage des technologies et le capital humain. Nous montrons comment cette coévolution concerne toutes les catégories de salariés. Ainsi, avec l'essor de l'usage des [...]Article : texte imprimé
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Anders Klevmarken n. ; James Banks ; Richard Blundell ; James P. Smith ; Frank Strafford ; James R. Walker ; Elizabeth Frankenberg ; Duncan Thomas ; P. Lupton joseph ; P. Stafford frank ; Erich Battistin ; Raffaele Miniaci ; Guglielmo Weber ; Michael Hurd ; Arie Kapteyn ; Alison Aughinbaugh ; Maury Gittleman ; Stephen P. Jenkins ; Christian Schluter |Article : texte imprimé
Nous étudions l'impact de long terme d'une politique visant à convertir les allocations des chômeurs de longue durée, supposés moins productifs, en subventions pour les entreprises. Les chômeurs de longue durée, discriminés à l'embauche, se dist[...]Article : texte imprimé
In this paper we analyze unemployment dynamics for youths, adults, and elderly. We use French unemployment data over the period 1982-1994. We find that the inflow rate of male youths is more sensitive to the business cycle than the inflow rate o[...]Article : texte imprimé
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Cet article vise à analyser les liens entre autonomie, travail en équipe et entretien individuel d'évaluation. Dans un modèle d'agence avec travail en équipe, nous montrons qu'une technologie de production se caractérisant par des interdépendanc[...]Article : texte imprimé
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René Thionville ; Noureddine Kridis, Éditeur scientifique ; Claude Lemoine, Éditeur scientifique ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANCAISE (2001) ; Lucien Mehl ; Ammar Chebbah wafa ; Slim Masmoudi ; Abderrazak Ammar ; Cécile Van de Leemput ; Sophie Lambolez ; Emmanuelle Engrand ; Patrick Denoux ; Bernd Krewer ; Dongo Rémi Kouabenan ; Sami Bouraoui med | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2003Rassemble une série de textes du 3e colloque d'études systémiques : communication et entreprise, les hommes, les machines, l'environnement. L'entreprise, réalité complexe, est ici modélisée ; elle est aussi considérée en terme d'interactions aux[...]texte imprimé
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Armelle Testenoire ; Journées d'études Céreq (JDL n° 10; 21, 22 et 23 mai 2003; Université de Caen, Caen) ; José-Ginés Mora ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris (2003; CAEN) ; INSTITUT DU LONGITUDINAL (2003; CAEN) ; Adela Garcia-Aracil ; Alain Degenne, Éditeur scientifique ; E. Vila luis ; Jean-François Giret, Éditeur scientifique ; David Raffe ; Paul Ryan ; Yvette Grelet, Éditeur scientifique ; Patrick Werquin, Éditeur scientifique ; Yossi Shavit ; Hanna Ayalon ; Svetlana Boloton-Chachashvili ; Gila Menahem ; Uri Shwed ; Didier Demazière ; Annie Fouquet ; Karl Even ; Christine Charpail ; Françoise Bouygard ; Geneviève Canceill ; Philippe Méhaut ; Monique Méron ; Jean-Claude Ray ; Bruno Jeandidier ; Michèle Bargeot ; Jean-Michel Drouet ; Catherine Béduwé ; Jacques Bouchoux ; Yvette Houzel ; Jean-Luc Outin ; Gérard Boudesseul ; Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Dominique Fournié ; Samira Mahlaoui ; Eric Cahuzac ; Stéphane Caprice ; Cécile Détang-Dessendre ; Vérène Chevalier ; Bernard Conter ; Christine Mainguet ; Olivier Plasman ; Philippe Coulageon ; Ionela Roharik ; Françoise Dauty ; Philippe Lemistre ; Sébastien Delarre ; Richard Duhautois ; Vanessa Di Paola ; Stéphanie Moullet ; Josiane Vero ; Pierre Doray ; Geneviève Szczepanik ; Julie Bourque claude ; Claire Fortier ; Lucia Mason ; Vanessa Gash ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Saïd Hanchane ; Eric Verdier ; Jean-Michel Hourriez ; Valérie Roux ; Maurice Ourtau ; Michèle Mansuy ; Yvette Grelet ; Philippe Moguérou ; Jake Murdoch ; Jean-Jacques Paul ; Olivier Pilmis ; Danielle Potocki malicet ; Stéphane Robin ; Danièle Trancart | Marseille : Céreq | Documents | 2003En dix ans le marché du travail s'est profondément transformé, les questions que se posent les analystes ont évolué également : - l'emploi stable reste un objectif pour la plupart des salariés mais les brusques restructurations induites par la [...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; J. Oudinet, Éditeur scientifique ; Jacques Mazier ; El Mouhoub Mouhoud, Éditeur scientifique ; Sophie Saglio ; UNIVERSITE PARIS XIII ; Franck Bailly ; CEPN - CENTRE D'ECONOMIE DE L'UNIVERSITE DE PARIS NORD ; Guy Maurau ; Maria Pereira-Ramos ; Helder Diogo ; Seyfettin Gursel ; Ahmet Insel ; Haluk Levent | 2003texte imprimé
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Jacques Mairesse ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Robert Ardenti ; Philippe Vrain ; Damien Cartron ; Danielle Galliano ; Pascale Roux ; Sylvie Charlot ; Gilles Duranton ; Véronique Janod ; Anne Saint-Martin ; Gilles Crague ; Philippe Zamora ; Thierry Teste ; Nathalie Gollac ; Emmanuelle Walkowiak | s.l. : s.e. | 2003Période couverte par le document : 1995-1999texte imprimé
Liliane Bonnal ; David Clément ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; Sylvie Mendès | Orléans : LEO | Document de recherche | 2003Période couverte par le document : 1992,1998texte imprimé
Didier Retour ; Alain Klarsfeld, Éditeur scientifique ; Ewan Oiry, Éditeur scientifique ; AGRH - ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Dédicataire ; Patrick Gilbert ; Pierre Louart ; Damien Brochier ; Christian Defélix ; Nathalie Estellat ; Anne Joyeau ; Olivier Roques ; Claude Paraponaris ; Anne Dietrich ; Didier Cazal ; Dominique Philippe Martin | Paris : Vuibert | 2003La gestion des compétences fait aujourd'hui partie du "paysage" de la gestion des ressources humaines mais les instrumentations mises en place peuvent revêtir de multiples formes et servir des enjeux différents. Afin de mieux cerner le sujet et [...]texte imprimé
Créer, capitaliser et partager son capital de connaissances est une préoccupation de toute organisation performante. Cet ouvrage présente une vision quelque peu unifiée de la gestion des connaissances dans une organisation. Cette vision est cent[...]texte imprimé
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Nathalie Havet ; Catherine Sofer ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) | Orléans : LEO | Document de travail | 2003L'objectif de ce texte est d'expliquer la croissance de l'écart de salaire entre hommes et femmes lors du déroulement des carrières professionnelles. Nous proposons un modèle de discrimination statistique dynamique qui intègre les décisions d'in[...]Article : document électronique
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Jean-François Giret, dir. ; Pierre Béret ; Philippe Moguérou ; Jake Murdoch ; Jean-Jacques Paul ; Cathy Perret ; Isabelle Recotillet | Marseille : Céreq | Relief | 2003Le Céreq a réalisé depuis 1987 une série d'enquêtes sur l'insertion des sortants de l'enseignement supérieur, observés trois années après la sortie d'études. Ces enquêtes rétrospectives ont permis de reconstituer les trois premières années de vi[...]texte imprimé
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Christian Baudelot ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; Isabelle Auriel ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Patrick Rozenblatt ; Djaouida Sehili ; Myriam Bernardi ; Azdine Henni ; Michel Catlla ; Sylvie Contrepois ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Jean-Michel Denis ; Pierre Francois ; Bertrand Fribourg ; Annette Jobert ; Emmanuelle Marchal ; Jean-Philippe Melchoir ; Romain Melot ; Jérôme Pélisse ; Marinus Pires de Lima ; Raquel Rego ; Laurence Puissant ; Frédéric Rey ; Frédéric Robelet ; Jens Thoemmes ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Christèle Assegond ; Daniel Bachet ; Giusto Barisi ; Sonia Bertolini ; Céline Bessière ; Isabelle Coutant ; Delphine Serre ; Frédéric Viguier ; Michel Gollac ; Antoine Bevort ; Alexandra Bidet ; Manuel Boutet ; Marie Buscatto ; Dominique Efros ; Jacques Garnier ; Annie Lamanthe ; Caroline Lanciano-Morandat ; Delphine Mercier ; Olivier Godechot ; Roland Guillon ; Nicolas Hatzfeld ; Helena Hirata ; Danièle Kergoat ; Steve Jefferys ; Yannick Le Quentrec ; Annie Rieu ; Jean Lojkine ; Raoul Nkuitchou nkouatchet ; Gwenaële Rot ; François Vatin ; Maud Simonet-Cusset ; Paul Stewart ; Lucie Tanguy ; Pascal Ughetto ; Jean Vandewattyne ; Bertin Yanga Ngary | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003texte imprimé
Winfried Pohlmeier ; Felix Büchel, Éditeur scientifique ; Andries de Grip, Éditeur scientifique ; J. Sloane peter ; Wim Groot ; Antje Mertens, Éditeur scientifique ; Henriette Maassen van den Brink ; Alfonso Alba-Ramirez ; Markus Jochmann ; Joan Muysken ; Hannah Kiiver ; Mombert Hoppe ; Michael Maier ; Friedhelm Pfeiffer ; Uwe Jensen ; Thomas Zwick ; Peter Dolton ; Mary Silles ; Harminder Battu ; Maite Blazquez | Cheltenham : Edward Elgar | 2003texte imprimé
Jean-François Giret, dir. ; Alain Frickey ; Eric Grivilliers ; Corinne Laurent ; Sylvie Lemaire ; Philippe Lemistre ; Jean-Luc Primon ; Groupe de travail sur l'enseignement supérieur (France) | Marseille : Céreq | Relief | 2003Les différentes contributions regroupées dans cet ouvrage proposent une grille de lecture des interactions entre les parcours de formation et d'insertion professionnelle des jeunes. La majorité des contributions montrent que le processus d'inser[...]texte imprimé
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Le recrutement s'appuie en règle générale sur des critères de diplôme, d'âge et d'expérience professionnelle. Cette approche prive les entreprises de la main-d'oeuvre qui correspond à ses besoins. L'ANPE a pour ambition de faire se rencontrer la[...]texte imprimé
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Hélène Hereng ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE TOULOUSE I.Toulouse ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Toulouse ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) | Toulouse : Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2003L'observation sociale est l'étude de la dimension sociale des organisations. Les dispositifs d'observation sociale ont pour but d'informer les dirigeants sur la dynamique sociale de l'entreprise. Cette information permet d'enrichir le dialogue s[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1980-1985Article : texte imprimé
Thierry Laurent ; Denis Fougère, Éditeur scientifique ; Yannick L'Horty, Éditeur scientifique ; Pierre Cahuc ; Philippe Chone ; Pierre Morin, Éditeur scientifique ; Marc Fleurbaey ; Gérard Forgeot ; Denis Fougère ; Christel Gilles ; Danièle Guillemot ; Cyrille Hagneré ; Guy Laroque ; Etienne Lehmann ; Alisa Lewin ; Patrick Maille ; Eric Maurin ; Javier Ortega ; Jean-François Ouvrard ; Antoine Parent ; Patrick Petour ; Laurence Rioux ; Bernard Salanie ; Alain Trannoy ; Hélène Zajdela |Ce dossier a pour sommaire: Introduction; Temps partiel féminin et incitations financières à l'emploi; Une analyse de la participation des couples à la force de travail; Incitations et transitions sur le marché du travail -Une analyse des straté[...]Article : texte imprimé
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Dans la plupart des modèles de choix de départ à la retraite, la liquidation des droits est analysée comme le résultat d’un arbitrage individuel entre consommation et loisir: elle ne prend pas en compte la présence d’un conjoint. Or, plusieurs f[...]Article : texte imprimé
Ragnar Nymoen ; Patrick Feve ; Stéphane Gregoir ; F. Hendry david ; Hans-Martin Krolzig ; Marine Carrasco ; A. Farmer roger e. ; Maria-José Gutierrez ; Jesus Vasquez ; Josper Linde ; Fabrice Collard ; François Langot ; Filippo Altissimo ; Stefano Siviero ; Daniele Terlizzese ; Gerard J. Van den Berg ; Aïco Van Vuuren ; Jean-Marc Robin ; Sébastien Roux ; Christopher J. Flinn ; Eric Jondeau ; Hervé Le Bihan ; Anton Muscatelli v. ; Patrizio Tirelli ; Carmine Trecroci ; Maria Caporale guglielmo ; Michael Chui ; Stephen G. Hall ; Brian Henry s. g. ; Pierre-Yves Henin ; Marie Podevin ; Kai Leitemo ; Oistein Roisland ; Gunnar Bardsen ; S. Jansen eilev |Article : texte imprimé
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This article revisits Tam's finding that occupational sex composition does not influence wages. This problem is approached in two quite different ways. First, a potential conceptual and methodological weakness in all research that focuses on nat[...]Article : texte imprimé
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This article elaborates and evaluates the neo‐Weberian notion of social closure to investigate positional inequality in the United States. It argues that social and legal barriers around occupations raise the rewards of their members by restrict[...]Article : texte imprimé
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Les évolutions démographiques n'affectent pas que le volume de la population active, mais aussi la structure par âge. Une idée courante est que le vieillissement de la population totale devrait s'accompagner d'un vieillissement parallèle de la p[...]