Catalogue en ligne

Accueil

Catégories

Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > NOMENCLATURE DES ACTIVITES ECONOMIQUES > SECTEUR TERTIAIRE > SERVICE AUX ENTREPRISES > ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE > INGENIERIE

INGENIERIE

Affiner la recherche

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie / Cédric Dalmasso in Entreprises et histoire, n° 94 (2019/1)

Public

ISBD

[article]
inEntreprises et histoire > n° 94 (2019/1) . - pp. 89-103
Titre : L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie
Type de document : document électronique
Auteurs : Cédric Dalmasso
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 89-103
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; DELOCALISATION ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; GESTION ; INGENIERIE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; GRANDE ENTREPRISE

Résumé : L’internationalisation des activités de recherche-développement en direction des pays en voie de développement est un phénomène relativement récent qui a pris de l’ampleur à partir des années 1990. Différents regards disciplinaires se sont efforcés d’en rendre compte. L’approche statique, dont la genèse trouve sa source dans les sciences économiques, cherche à déterminer les facteurs susceptibles de favoriser ou de limiter l’internationalisation de la recherche-développement. L’approche processuelle centrée sur les modes d’engagement de l’entreprise s’ancre quant à elle en sciences de gestion. Dans cet article nous adoptons cette seconde approche en présentant une monographie issue d’une recherche intervention de cinq ans menée en partenariat avec un constructeur automobile français de premier rang, engagé dans l’internationalisation de ses activités d’ingénierie. Nous mettons en évidence que les mécanismes de transmission des connaissances métiers sont une dimension oubliée des stratégies d’internationalisation et que sa prise en compte permet de rendre plus intelligibles les difficultés que rencontrent les entreprises engagées dans de telles stratégies.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2019-1-page-89.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66378

[article] L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie [document électronique] / Cédric Dalmasso . - 2019 . - pp. 89-103.
Langues : Français (fre)
in Entreprises et histoire > n° 94 (2019/1) . - pp. 89-103
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; DELOCALISATION ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; GESTION ; INGENIERIE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; GRANDE ENTREPRISE

Résumé : L’internationalisation des activités de recherche-développement en direction des pays en voie de développement est un phénomène relativement récent qui a pris de l’ampleur à partir des années 1990. Différents regards disciplinaires se sont efforcés d’en rendre compte. L’approche statique, dont la genèse trouve sa source dans les sciences économiques, cherche à déterminer les facteurs susceptibles de favoriser ou de limiter l’internationalisation de la recherche-développement. L’approche processuelle centrée sur les modes d’engagement de l’entreprise s’ancre quant à elle en sciences de gestion. Dans cet article nous adoptons cette seconde approche en présentant une monographie issue d’une recherche intervention de cinq ans menée en partenariat avec un constructeur automobile français de premier rang, engagé dans l’internationalisation de ses activités d’ingénierie. Nous mettons en évidence que les mécanismes de transmission des connaissances métiers sont une dimension oubliée des stratégies d’internationalisation et que sa prise en compte permet de rendre plus intelligibles les difficultés que rencontrent les entreprises engagées dans de telles stratégies.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2019-1-page-89.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66378

La adaptación de las competencias, un desafío para las empresas del sector digital / Jean-Marie Dubois in Calificaciones y empleo, n° 102 (2017)

Public

ISBD

[article]
inCalificaciones y empleo > n° 102 (2017) . - 4 p.
Titre : La adaptación de las competencias, un desafío para las empresas del sector digital
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset
Année de publication : 2018
Article en page(s) : 4 p.
Langues : Espagnol (spa)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE

Résumé : En el sector digital la innovación está en el corazón del crecimiento. Para favorecerla, las empresas deben más que en otros sectores reclutar personal calificado y cuidar el mantenimiento y renovación de las competencias de sus trabajadores. La formación inicial, la formación continua en sus diferentes formas y la alternancia se utilizan en gran medida en un continuum que podría prefigurar una tendencia más general.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/es/la-adaptacion-de-las-competencias-un-desafio-para-las-em [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62015

[article] La adaptación de las competencias, un desafío para las empresas del sector digital [document électronique] / Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset . - 2018 . - 4 p.
Langues : Espagnol (spa)
in Calificaciones y empleo > n° 102 (2017) . - 4 p.
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE

Résumé : En el sector digital la innovación está en el corazón del crecimiento. Para favorecerla, las empresas deben más que en otros sectores reclutar personal calificado y cuidar el mantenimiento y renovación de las competencias de sus trabajadores. La formación inicial, la formación continua en sus diferentes formas y la alternancia se utilizan en gran medida en un continuum que podría prefigurar una tendencia más general.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/es/la-adaptacion-de-las-competencias-un-desafio-para-las-em [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62015

Documents numériques

ce102.pdf
Adobe Acrobat PDF

Adapting skills: a challenge digital companies have to meet / Jean-Marie Dubois in Training and employment, n° 131 (September-October 2017)

Public

ISBD

[article]
inTraining and employment > n° 131 (September-October 2017) . - 4 p.
Titre : Adapting skills: a challenge digital companies have to meet
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset
Année de publication : 2017
Article en page(s) : 4 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE
Organisme Cité
OPIIEC

Résumé : Innovation is a key factor in growth in the digital sector. In order to foster innovation, digital companies must, to a greater extent than elsewhere in the economy, recruit skilled personnel and ensure that their employees’ skills are maintained and updated. Considerable use is made of initial education, continuing training in its various forms and block-release programmes in a continuum that might prefigure a more general tendency.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/en/adapting-skills-challenge-digital-companies-have-meet
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61561

[article] Adapting skills: a challenge digital companies have to meet [document électronique] / Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset . - 2017 . - 4 p.
Langues : Anglais (eng)
in Training and employment > n° 131 (September-October 2017) . - 4 p.
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE
Organisme Cité
OPIIEC

Résumé : Innovation is a key factor in growth in the digital sector. In order to foster innovation, digital companies must, to a greater extent than elsewhere in the economy, recruit skilled personnel and ensure that their employees’ skills are maintained and updated. Considerable use is made of initial education, continuing training in its various forms and block-release programmes in a continuum that might prefigure a more general tendency.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/en/adapting-skills-challenge-digital-companies-have-meet
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61561

Documents numériques

Training131.pdf
Adobe Acrobat PDF

L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique / Jean-Marie Dubois in Bref, n° 358 (2017)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 358 (2017) . - 4 p.
Titre : L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset
Année de publication : 2017
Article en page(s) : 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE
Organisme Cité
OPIIEC

Résumé : Dans le secteur du numérique, l’innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent, plus qu’ailleurs, recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leurs salariés. La formation initiale, la formation continue sous ses différentes formes et l’alternance sont largement mobilisées, dans un continuum qui pourrait préfigurer une tendance plus générale.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/ladaptation-des-competences-un-defi-relever-pour-les-entrep [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60891

[article] L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique [texte imprimé] / Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset . - 2017 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 358 (2017) . - 4 p.
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE
Organisme Cité
OPIIEC

Résumé : Dans le secteur du numérique, l’innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent, plus qu’ailleurs, recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leurs salariés. La formation initiale, la formation continue sous ses différentes formes et l’alternance sont largement mobilisées, dans un continuum qui pourrait préfigurer une tendance plus générale.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/ladaptation-des-competences-un-defi-relever-pour-les-entrep [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60891

Documents numériques

b358.pdf
Adobe Acrobat PDF

Professional Socialization and the Reproduction of Sex Segregation / Carroll Seron in Work and Occupations, vol. 43, n° 2 (May 2016)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 43, n° 2 (May 2016) . - pp. 178-214
Titre : Professional Socialization and the Reproduction of Sex Segregation
Type de document : document électronique
Auteurs : Carroll Seron ; Erin Cech ; Susan S. Silbey ; Brian Rubineau
Année de publication : 2016
Article en page(s) : pp. 178-214
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIERIE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION LIEE A L'ORIENTATION SEXUELLE ; SCIENCE PURE ; MATHEMATICIEN ; ETATS UNIS

Mots-clés : STEM
Résumé : Why does sex segregation in professional occupations persist? Arguing that the cultures and practices of professional socialization serve to perpetuate this segregation, the authors examine the case of engineering. Using interview and diary entry data following students from college entry to graduation, the authors show how socialization leads women to develop less confidence that they will “fit” into the culture of engineering. The authors identify three processes that produce these cultural mismatches: orientation to engineering at college entry, initiation rituals in coursework and team projects, and anticipatory socialization during internships and summer jobs. Informal interactions with peers and everyday sexism in teams and internships are particularly salient building blocks of segregation. (source: review)
Document Céreq : Non
En ligne : http://wox.sagepub.com/content/43/2/178.abstract
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58278

[article] Professional Socialization and the Reproduction of Sex Segregation [document électronique] / Carroll Seron ; Erin Cech ; Susan S. Silbey ; Brian Rubineau . - 2016 . - pp. 178-214.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 43, n° 2 (May 2016) . - pp. 178-214
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIERIE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION LIEE A L'ORIENTATION SEXUELLE ; SCIENCE PURE ; MATHEMATICIEN ; ETATS UNIS

Mots-clés : STEM
Résumé : Why does sex segregation in professional occupations persist? Arguing that the cultures and practices of professional socialization serve to perpetuate this segregation, the authors examine the case of engineering. Using interview and diary entry data following students from college entry to graduation, the authors show how socialization leads women to develop less confidence that they will “fit” into the culture of engineering. The authors identify three processes that produce these cultural mismatches: orientation to engineering at college entry, initiation rituals in coursework and team projects, and anticipatory socialization during internships and summer jobs. Informal interactions with peers and everyday sexism in teams and internships are particularly salient building blocks of segregation. (source: review)
Document Céreq : Non
En ligne : http://wox.sagepub.com/content/43/2/178.abstract
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58278

Employer demand for intermediate technical education in higher education / Pye Tait consulting (2016)

Permalink
Penser l’ingénierie de l’accompagnement en formation / Catherine Clénet in Education permanente, n° 205 (décembre 2015)

Permalink
L'ingénierie en France en 2012 / Zoubir Bouziani in INSEE Première, n° 1550 (Mai 2015)

Permalink
Tensions paradoxales autour des apprentissages / Jean-Claude Sardas in Management, vol. 18, n° 2 (2015/2)

Permalink
Étude prospective pour l’emploi et la formation dans la filière numérique en Basse-Normandie / Cabinet Lymphis (2015)

Permalink
Management des activités de veille stratégique / Manelle Guechtouli in Revue des sciences de gestion, n° 266 (2014/2)

Permalink
La contractualisation territoriale des conseils régionaux / Gwénaël Doré in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 1 (Juin 2014)

Permalink
Le stage / Vincent de Briant (2013)

Permalink
Integrar la empresa privada con un doctorado / Alexandra D'Agostino in Calificaciones y empleo, n° 74 (2011)

Permalink
Les métiers de l'ingénierie / Jacqueline Ménagé in L'enseignement technique, n° 230 (avril-mai-juin 2011)

Permalink
La science économique comme ingénierie / Michel Armatte (2010)

Permalink
Intégrer l'entreprise privée avec un doctorat : l'exemple de la branche ingénierie, informatique, études et conseil / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 268 (octobre 2009)

Permalink
Travail et formation. Quelques pratiques en émergence. Dossier. / Even Loarer in Education permanente, n° 174 (mars 2008)

Permalink
En quête d'innovation : du projet au produit de haute technologie. / Guy Minguet (2008)

Permalink
Enseignement des sciences et élitisme. / Jean-François Geneste in SOCIETAL, n° 55 (2007)

Permalink
Relations de travail dans l'activité collaborative de conception. De la communication à la médiation instrumentée. / Arlette Bouzon in Economies et sociétés, tome XLI, n° 3 (mars 2007)

Permalink
Professionnaliser. Le modèle de la navigation professionnelle : construire les parcours de professionnalisation comme des parcours de navigation. / Guy Le Boterf (2007)

Permalink
Les métiers du tertiaire. / José Rose in Alternatives économiques, Hors-série pratique n° 23 (mars 2006)

Permalink
L'évolution de l'emploi et des qualifications dans la construction aéronautique et spatiale (2006)

Permalink
Organisation et intensité du travail. / Christian du Tertre (2006)

Permalink
Entre connaissance et organisation : l'activité collective. L'entreprise face au défi de la connaissance. / Patrick Cohendet (2005)

Permalink
Le marché du travail des ingénieurs : différenciation, convention, réputation. / Sarah Ghaffari (2005)

Permalink
Les pouvoirs du temps : la transformation des régulations dans les organisations du travail après la RTT. / Michel Pepin (2005)

Permalink
Restructurations, nouveaux enjeux. Numéro spécial. / Armelle Gorgeu in Revue de l'IRES, n° 47 (2005/1)

Permalink
Travail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques. / Christian Thuderoz (2005)

Permalink
Une conception collective et étagée dans les services : l'exemple de la personnalisation du Prêt-A-Poster. / Emmanuel de La Burgade in Economies et sociétés, tome XXXVII, n° 11 (novembre 2003)

Permalink
Une innovation de service par la mise en réseau de services. / André Barcet in Economies et sociétés, tome XXXVII, n° 11 (novembre 2003)

Permalink
Capacité d'adaptation des systèmes d'enseignement supérieur : une perspective d'histoire institutionnelle et d'organisation industrielle. / Jean-Luc De Meulemeester in Economies et sociétés, tome XXXVII, n° 10 (octobre 2003)

Permalink
Ingénierie de l'interdisciplinarité. Un nouvel esprit scientifique. / Edgar Morin (2002)

Permalink
Société du savoir et gestion des connaissances. / Dominique Foray (2000)

Permalink
L'ingénierie de la formation, inventaires. Un inventaire ordonné des faits et idées qui constituent l'identité de l'ingénierie de la formation. 4 et 5 juin 1997. Les actes du colloque. / Claude Dubar (1997)

Permalink
Manager la connaissance dans l'entreprise. Les nouvelles technologies au service de l'ingénierie de la connaissance. / Jean-Yves Prax (1997)

Permalink
Rapport annuel 1997. L'impact stratégique de l'ingénierie et du conseil sur l'économie française. / Jean-Yves Bück (1997)

Permalink
L'ingénierie concourante dans le Bâtiment. Synthèse des travaux du Groupe de Réflexion sur le Management de Projet (GREMAP). / Mahmoud Jouini sihem ben (1996)

Permalink
La veille technologique et l'intelligence économique. / Daniel Rouach (1996)

Permalink
120.000 ingénieurs au service de l'innovation. / Sophie Peters van Deinse in L'USINE NOUVELLE, n° 2387 (19 novembre 1992)

Permalink
Qualité du conseil et mutation du secteur public. Professionnalisme des consultants. / Henri Savall (1992)

Permalink
Ingénierie, études et conseils 1989. Enquête annuelle de branche. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1991)

Permalink
Les mutations du marché de l'expertise et du conseil en France. / Catherine Sauviat in Revue de l'IRES, n° 5 (hiver 1991)

Permalink
Enquête annuelle de branche 1988. Ingénierie, études et conseil. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1989)

Permalink
Le dynamisme des services aux entreprises. / Pascal Petit in Revue d'économie industrielle, n° 43 (1er trimestre 1988)

Permalink
Enquête annuelle de branche 1987. Ingénierie, études et conseils. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1988)

Permalink
Ingénierie, études et conseils. Enquête annuelle de branche 1986. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1986)

Permalink
Le secteur des services rendus aux entreprises. Evolution 1975-1980. / Alain Lacourrège (1984)

Permalink

Catégories

INGENIERIE

Documents numériques

Documents numériques

Documents numériques

Base de données bibliographiques

Accueil

Se connecter

Adresse