L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie / Cédric Dalmasso in Entreprises et histoire, n° 94 (2019/1)  

Public ISBD [article]  inEntreprises et histoire > n° 94 (2019/1) . - pp. 89-103 Titre : L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie Type de document : document électronique Auteurs : Cédric Dalmasso Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 89-103 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; DELOCALISATION ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; GESTION ; INGENIERIE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; GRANDE ENTREPRISE Résumé : L’internationalisation des activités de recherche-développement en direction des pays en voie de développement est un phénomène relativement récent qui a pris de l’ampleur à partir des années 1990. Différents regards disciplinaires se sont efforcés d’en rendre compte. L’approche statique, dont la genèse trouve sa source dans les sciences économiques, cherche à déterminer les facteurs susceptibles de favoriser ou de limiter l’internationalisation de la recherche-développement. L’approche processuelle centrée sur les modes d’engagement de l’entreprise s’ancre quant à elle en sciences de gestion. Dans cet article nous adoptons cette seconde approche en présentant une monographie issue d’une recherche intervention de cinq ans menée en partenariat avec un constructeur automobile français de premier rang, engagé dans l’internationalisation de ses activités d’ingénierie. Nous mettons en évidence que les mécanismes de transmission des connaissances métiers sont une dimension oubliée des stratégies d’internationalisation et que sa prise en compte permet de rendre plus intelligibles les difficultés que rencontrent les entreprises engagées dans de telles stratégies. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2019-1-page-89.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66378 [article] L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie [document électronique] / Cédric Dalmasso . - 2019 . - pp. 89-103. Langues : Français (fre) in Entreprises et histoire > n° 94 (2019/1) . - pp. 89-103 Catégories : Thésaurus CEREQ RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; DELOCALISATION ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; GESTION ; INGENIERIE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; GRANDE ENTREPRISE Résumé : L’internationalisation des activités de recherche-développement en direction des pays en voie de développement est un phénomène relativement récent qui a pris de l’ampleur à partir des années 1990. Différents regards disciplinaires se sont efforcés d’en rendre compte. L’approche statique, dont la genèse trouve sa source dans les sciences économiques, cherche à déterminer les facteurs susceptibles de favoriser ou de limiter l’internationalisation de la recherche-développement. L’approche processuelle centrée sur les modes d’engagement de l’entreprise s’ancre quant à elle en sciences de gestion. Dans cet article nous adoptons cette seconde approche en présentant une monographie issue d’une recherche intervention de cinq ans menée en partenariat avec un constructeur automobile français de premier rang, engagé dans l’internationalisation de ses activités d’ingénierie. Nous mettons en évidence que les mécanismes de transmission des connaissances métiers sont une dimension oubliée des stratégies d’internationalisation et que sa prise en compte permet de rendre plus intelligibles les difficultés que rencontrent les entreprises engagées dans de telles stratégies. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2019-1-page-89.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66378

La adaptación de las competencias, un desafío para las empresas del sector digital / Jean-Marie Dubois in Calificaciones y empleo, n° 102 (2017) 

Public ISBD [article]  inCalificaciones y empleo > n° 102 (2017) . - 4 p. Titre : La adaptación de las competencias, un desafío para las empresas del sector digital Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset Année de publication : 2018 Article en page(s) : 4 p. Langues : Espagnol (spa) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC ; Céreq - DTEP Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE Résumé : En el sector digital la innovación está en el corazón del crecimiento. Para favorecerla, las empresas deben más que en otros sectores reclutar personal calificado y cuidar el mantenimiento y renovación de las competencias de sus trabajadores. La formación inicial, la formación continua en sus diferentes formas y la alternancia se utilizan en gran medida en un continuum que podría prefigurar una tendencia más general. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62015 [article] La adaptación de las competencias, un desafío para las empresas del sector digital [document électronique] / Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset . - 2018 . - 4 p. Langues : Espagnol (spa) in Calificaciones y empleo > n° 102 (2017) . - 4 p. Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC ; Céreq - DTEP Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE Résumé : En el sector digital la innovación está en el corazón del crecimiento. Para favorecerla, las empresas deben más que en otros sectores reclutar personal calificado y cuidar el mantenimiento y renovación de las competencias de sus trabajadores. La formación inicial, la formación continua en sus diferentes formas y la alternancia se utilizan en gran medida en un continuum que podría prefigurar una tendencia más general. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62015

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Adapting skills: a challenge digital companies have to meet / Jean-Marie Dubois in Training and employment, n° 131 (September-October 2017)    

Public ISBD [article]  inTraining and employment > n° 131 (September-October 2017) . - 4 p. Titre : Adapting skills: a challenge digital companies have to meet Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset Année de publication : 2017 Article en page(s) : 4 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC ; Céreq - DTEP Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE Organisme Cité OPIIEC Résumé : Innovation is a key factor in growth in the digital sector. In order to foster innovation, digital companies must, to a greater extent than elsewhere in the economy, recruit skilled personnel and ensure that their employees’ skills are maintained and updated. Considerable use is made of initial education, continuing training in its various forms and block-release programmes in a continuum that might prefigure a more general tendency. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/adapting-skills-challenge-digital-companies-have-meet Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61561 [article] Adapting skills: a challenge digital companies have to meet [document électronique] / Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset . - 2017 . - 4 p. Langues : Anglais (eng) in Training and employment > n° 131 (September-October 2017) . - 4 p. Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC ; Céreq - DTEP Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE Organisme Cité OPIIEC Résumé : Innovation is a key factor in growth in the digital sector. In order to foster innovation, digital companies must, to a greater extent than elsewhere in the economy, recruit skilled personnel and ensure that their employees’ skills are maintained and updated. Considerable use is made of initial education, continuing training in its various forms and block-release programmes in a continuum that might prefigure a more general tendency. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/adapting-skills-challenge-digital-companies-have-meet Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61561

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L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique / Jean-Marie Dubois in Bref, n° 358 (2017)    

Public ISBD [article]  inBref > n° 358 (2017) . - 4 p. Titre : L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset Année de publication : 2017 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC ; Céreq - DTEP Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE Organisme Cité OPIIEC Résumé : Dans le secteur du numérique, l’innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent, plus qu’ailleurs, recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leurs salariés. La formation initiale, la formation continue sous ses différentes formes et l’alternance sont largement mobilisées, dans un continuum qui pourrait préfigurer une tendance plus générale. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/ladaptation-des-competences-un-defi-relever-pour-les-entrep [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60891 [article] L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique [texte imprimé] / Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset . - 2017 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Bref > n° 358 (2017) . - 4 p. Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC ; Céreq - DTEP Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCE Organisme Cité OPIIEC Résumé : Dans le secteur du numérique, l’innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent, plus qu’ailleurs, recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leurs salariés. La formation initiale, la formation continue sous ses différentes formes et l’alternance sont largement mobilisées, dans un continuum qui pourrait préfigurer une tendance plus générale. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/ladaptation-des-competences-un-defi-relever-pour-les-entrep [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60891

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Professional Socialization and the Reproduction of Sex Segregation / Carroll Seron in Work and Occupations, vol. 43, n° 2 (May 2016)  

Public ISBD [article]  inWork and Occupations > vol. 43, n° 2 (May 2016) . - pp. 178-214 Titre : Professional Socialization and the Reproduction of Sex Segregation Type de document : document électronique Auteurs : Carroll Seron ; Erin Cech ; Susan S. Silbey ; Brian Rubineau Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 178-214 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ INGENIERIE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION LIEE A L'ORIENTATION SEXUELLE ; SCIENCE PURE ; MATHEMATICIEN ; ETATS UNIS Mots-clés : STEM Résumé : Why does sex segregation in professional occupations persist? Arguing that the cultures and practices of professional socialization serve to perpetuate this segregation, the authors examine the case of engineering. Using interview and diary entry data following students from college entry to graduation, the authors show how socialization leads women to develop less confidence that they will “fit” into the culture of engineering. The authors identify three processes that produce these cultural mismatches: orientation to engineering at college entry, initiation rituals in coursework and team projects, and anticipatory socialization during internships and summer jobs. Informal interactions with peers and everyday sexism in teams and internships are particularly salient building blocks of segregation. (source: review) Document Céreq : Non En ligne : http://wox.sagepub.com/content/43/2/178.abstract Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58278 [article] Professional Socialization and the Reproduction of Sex Segregation [document électronique] / Carroll Seron ; Erin Cech ; Susan S. Silbey ; Brian Rubineau . - 2016 . - pp. 178-214. Langues : Anglais (eng) in Work and Occupations > vol. 43, n° 2 (May 2016) . - pp. 178-214 Catégories : Thésaurus CEREQ INGENIERIE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION LIEE A L'ORIENTATION SEXUELLE ; SCIENCE PURE ; MATHEMATICIEN ; ETATS UNIS Mots-clés : STEM Résumé : Why does sex segregation in professional occupations persist? Arguing that the cultures and practices of professional socialization serve to perpetuate this segregation, the authors examine the case of engineering. Using interview and diary entry data following students from college entry to graduation, the authors show how socialization leads women to develop less confidence that they will “fit” into the culture of engineering. The authors identify three processes that produce these cultural mismatches: orientation to engineering at college entry, initiation rituals in coursework and team projects, and anticipatory socialization during internships and summer jobs. Informal interactions with peers and everyday sexism in teams and internships are particularly salient building blocks of segregation. (source: review) Document Céreq : Non En ligne : http://wox.sagepub.com/content/43/2/178.abstract Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58278

Employer demand for intermediate technical education in higher education / Pye Tait consulting (2016)    

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Penser l’ingénierie de l’accompagnement en formation / Catherine Clénet in Education permanente, n° 205 (décembre 2015)

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L'ingénierie en France en 2012 / Zoubir Bouziani in INSEE Première, n° 1550 (Mai 2015)    

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Tensions paradoxales autour des apprentissages / Jean-Claude Sardas in Management, vol. 18, n° 2 (2015/2)  

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Étude prospective pour l’emploi et la formation dans la filière numérique en Basse-Normandie / Cabinet Lymphis (2015)    

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Management des activités de veille stratégique / Manelle Guechtouli in Revue des sciences de gestion, n° 266 (2014/2)  

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La contractualisation territoriale des conseils régionaux / Gwénaël Doré in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 1 (Juin 2014)  

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Le stage / Vincent de Briant (2013)

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Integrar la empresa privada con un doctorado / Alexandra D'Agostino in Calificaciones y empleo, n° 74 (2011) 

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Les métiers de l'ingénierie / Jacqueline Ménagé in L'enseignement technique, n° 230 (avril-mai-juin 2011)

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La science économique comme ingénierie / Michel Armatte (2010)

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Intégrer l'entreprise privée avec un doctorat : l'exemple de la branche ingénierie, informatique, études et conseil / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 268 (octobre 2009)    

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Travail et formation. Quelques pratiques en émergence. Dossier. / Even Loarer in Education permanente, n° 174 (mars 2008)

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En quête d'innovation : du projet au produit de haute technologie. / Guy Minguet (2008)

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Enseignement des sciences et élitisme. / Jean-François Geneste in SOCIETAL, n° 55 (2007)

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Relations de travail dans l'activité collaborative de conception. De la communication à la médiation instrumentée. / Arlette Bouzon in Economies et sociétés, tome XLI, n° 3 (mars 2007)

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Professionnaliser. Le modèle de la navigation professionnelle : construire les parcours de professionnalisation comme des parcours de navigation. / Guy Le Boterf (2007)

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Les métiers du tertiaire. / José Rose in Alternatives économiques, Hors-série pratique n° 23 (mars 2006)

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L'évolution de l'emploi et des qualifications dans la construction aéronautique et spatiale (2006)    

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Organisation et intensité du travail. / Christian du Tertre (2006)

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Entre connaissance et organisation : l'activité collective. L'entreprise face au défi de la connaissance. / Patrick Cohendet (2005)

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Le marché du travail des ingénieurs : différenciation, convention, réputation. / Sarah Ghaffari (2005)

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Les pouvoirs du temps : la transformation des régulations dans les organisations du travail après la RTT. / Michel Pepin (2005)  

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Restructurations, nouveaux enjeux. Numéro spécial. / Armelle Gorgeu in Revue de l'IRES, n° 47 (2005/1)  

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Travail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques. / Christian Thuderoz (2005)

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Une conception collective et étagée dans les services : l'exemple de la personnalisation du Prêt-A-Poster. / Emmanuel de La Burgade in Economies et sociétés, tome XXXVII, n° 11 (novembre 2003)

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Une innovation de service par la mise en réseau de services. / André Barcet in Economies et sociétés, tome XXXVII, n° 11 (novembre 2003)

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Capacité d'adaptation des systèmes d'enseignement supérieur : une perspective d'histoire institutionnelle et d'organisation industrielle. / Jean-Luc De Meulemeester in Economies et sociétés, tome XXXVII, n° 10 (octobre 2003)

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Ingénierie de l'interdisciplinarité. Un nouvel esprit scientifique. / Edgar Morin (2002)

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Société du savoir et gestion des connaissances. / Dominique Foray (2000)

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L'ingénierie de la formation, inventaires. Un inventaire ordonné des faits et idées qui constituent l'identité de l'ingénierie de la formation. 4 et 5 juin 1997. Les actes du colloque. / Claude Dubar (1997)

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Manager la connaissance dans l'entreprise. Les nouvelles technologies au service de l'ingénierie de la connaissance. / Jean-Yves Prax (1997)

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Rapport annuel 1997. L'impact stratégique de l'ingénierie et du conseil sur l'économie française. / Jean-Yves Bück (1997)

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L'ingénierie concourante dans le Bâtiment. Synthèse des travaux du Groupe de Réflexion sur le Management de Projet (GREMAP). / Mahmoud Jouini sihem ben (1996)

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La veille technologique et l'intelligence économique. / Daniel Rouach (1996)

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120.000 ingénieurs au service de l'innovation. / Sophie Peters van Deinse in L'USINE NOUVELLE, n° 2387 (19 novembre 1992)

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Qualité du conseil et mutation du secteur public. Professionnalisme des consultants. / Henri Savall (1992)

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Ingénierie, études et conseils 1989. Enquête annuelle de branche. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1991)

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Les mutations du marché de l'expertise et du conseil en France. / Catherine Sauviat in Revue de l'IRES, n° 5 (hiver 1991)

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Enquête annuelle de branche 1988. Ingénierie, études et conseil. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1989)

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Le dynamisme des services aux entreprises. / Pascal Petit in Revue d'économie industrielle, n° 43 (1er trimestre 1988)  

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Enquête annuelle de branche 1987. Ingénierie, études et conseils. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1988)

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Ingénierie, études et conseils. Enquête annuelle de branche 1986. / SESSI - SERVICE D'ETUDES DES STRATEGIES ET DES STATISTIQUES INDUSTRIELLES (1986)

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Le secteur des services rendus aux entreprises. Evolution 1975-1980. / Alain Lacourrège (1984) 

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