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L’emploi saisonnier : enjeux et perspectives

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Lucie d’ Artois ; Nicolas Le Ru | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2016

Avec des contrats de courte durée et des prises de poste souvent rapides, les travailleurs saisonniers sont confrontés avec encore plus de force aux difficultés que rencontrent de nombreux salariés notamment en termes de sécurisation des parcour[...]

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La féminisation de l'encadrement supérieur

France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; France. Inspection générale de l'éducation nationale ; Françoise Hostalier ; Abdennour Bidar ; Annie Tobaty ; Evelyne Liouville ; Laura Ortusi | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | Rapport | 2016

La féminisation de l’encadrement supérieur au ministère reste insuffisante, malgré les mesures législatives et réglementaires récemment développées, notamment la mise en place d’un dispositif obligatoire de "nominations équilibrées" reposant sur[...]

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France, portrait social. Edition 2016

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Laurence Rioux, dir. ; Thomas Renaud, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2016

France, portrait social s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux connaître la société française. Cet ouvrage transversal de la collection « Insee Références » propose d’abord un éclairage sur les jeunes en France. Trois dossiers analysent de m[...]

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Le grand livre de la formation : Techniques et pratiques des professionnels de la formation

Michel Barabel, dir. ; Olivier Meier, dir. ; André Perret, dir. ; Thierry Teboul, dir. | Paris : Dunod | 2016

Cet ouvrage a pour objectif de livrer une analyse des fonctions et métiers de la formation et leur mise en perspective, afin de permettre au lecteur de comprendre les nouveaux modes d'apprentissage et les enjeux de la formation professionnelle. [...]

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Du héros au quidam : reconversion professionnelle, ajustement biographique et (contre) vocation

Richard Solti | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

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Les inspectrices du Travail, 1878-1974 : Le genre de la fonction publique

Sylvie Schweitzer | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Pour une histoire du travail | 2016

Pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes dans les postes de responsabilité, un décret de juillet 2011 contraint les grandes entreprises à nommer au moins 30 % de femmes dans leurs conseils d’administration : ceux-ci n’en [...]

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L'intelligence de l'entreprise : 40 ans de réflexion patronale en France

Félix Torrès | Paris : Manitoba-les Belles Lettres | Entreprises et société | 2016

"Les patrons réfléchissent-ils ? ", "Y a-t-il une pensée collective de l'entreprise française – et si oui, laquelle ? ". Si l'économie et l'organisation des sociétés françaises, le monde patronal et son représentant privilégié, le MEDEF, sont de[...]

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Outiller les parcours professionnels : Quand les dispositifs publics se mettent en action

Sophie Bernard, dir. ; Dominique Méda, dir. ; Michèle Tallard, dir. | Berne : Peter Lang | Travail et société | 2016

Comment évaluer les politiques publiques du travail et de l’emploi ? Quels sont les facteurs explicatifs de leur réussite ou de leur échec ? Cet ouvrage explore des dimensions trop souvent ignorées des décideurs et qui sont pourtant décisives : [...]

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Les paradoxes du management par le sens

Sylvie Trosa, dir. ; Annie Bartoli, dir. | Rennes : Presses de l'EHESP | Profession cadre service public | 2016

Le management est parfois considéré comme un outil imposé aux agents de service public. À l’inverse, le management par le sens se fonde sur le désir de chaque agent de comprendre sa mission et celle de son environnement. Il implique d’expliciter[...]

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Professionnaliser pour «marchandiser» (et inversement) : quand l’État accompagne les associations employeuses : Thèse de doctorat en Sociologie de l’Université Paris Est

Simon Cottin-Marx | Université Paris - Est | 2016

Dans ce travail de thèse, nous étudions les relations entre associations et pouvoirs publics au prisme du dispositif local d’accompagnement (DLA).Dans la première partie de la thèse, nous nous intéressons à la genèse et à la forme du DLA. Nous o[...]

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Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs

Jean-Luc Bernaud, dir. ; Pascale Desrumaux, dir. ; Dominique Guédon, dir. | Paris : Dunod | Psycho sup | 2016

Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant pa[...]

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Que faire contre les inégalités ? 30 experts s’engagent

Louis Maurin, dir. ; Nina Schmidt, dir. | Tours : Observatoire des inégalités | 2016

Et si l’on agissait au lieu de s’agiter ? En matière d’inégalités, l’écart entre les discours et les actes est trop grand. L’ouvrage de l’Observatoire des inégalités donne la parole à des chercheuses et chercheurs qui travaillent au quotidien su[...]

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Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique - Edition 2015

France. Ministère de la fonction publique | Paris : Direction de l'information légale et administrative | 2016

Remis au Parlement, ce deuxième rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l'actualité de la politique d'égalité en 2015, des retours d'expérience issus de la pratique des emplo[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2016

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de la fonction publique | 2016

L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources huma[...]

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Rapport sur le temps de travail dans la Fonction publique

Philippe Laurent ; France. Premier ministre ; France. Ministère de la fonction publique | Paris : Ministère de la fonction publique | 2016

Quinze ans après l'entrée en vigueur de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans la fonction publique (ARTT) et le rapport de Jacques Roché, le Premier ministre a souhaité qu'un bilan soit établi des pratiques mises en place par[...]

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Salariés du public, salariés du privé face aux changements

Nathalie Greenan, dir. ; Sylvie Hamon-Cholet, dir. ; Pascal Ughetto, dir. | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2016

Secteurs public et privé sont souvent opposés l’un à l’autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l’autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d’importants changements depuis plusieurs décennies. L’intenti[...]

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La suppression de l’ingénierie publique de l’État dans le domaine de l’eau : les effets paradoxaux d’une réforme néo-managériale

Sylvain Barone ; Claire Dedieu ; Laetitia Guérin-Schneider |

Dans Politiques et management public (vol. 33, n° 1, janvier-mars 2016)

Réforme silencieuse, la suppression de l’ingénierie publique de l’État est pourtant déterminante dans l’évolution de la gestion locale de l'eau. Elle permet de mettre en lumière certains paradoxes des réformes d’inspiration néo-managériale. Au-d[...]

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Terrain et exigences méthodologiques : Du choix d'un sujet de recherche aux résultats escomptés, un parcours indéfini

Philémon Muamba Mumbunda, dir. ; Héritier Mambi Tunga-Bau, dir. | Louvain-la-Neuve : Academia | 2016

Il n'y a pas une seule manière d'appréhender les faits sociaux, mais plusieurs selon les particularités et le contexte de chaque recherche. La méthodologie est toujours à trouver. D'où la nécessité d'une remise en cause permanente du corpus méth[...]

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The Effects of Collective Bargaining Rights on Public Employee Compensation : Evidence from Teachers, Firefighters, and Police

Brigham R. Frandsen |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 69, n° 1, January 2016)

Widespread public-sector unionism emerged only in the 1960s, as individual states opened the door to collective bargaining for state and municipal workers. In this study, the author exploits differences in timing of legislative reforms across st[...]

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Variations sur et autour de l’inaptitude en santé-travail

Marion Del Sol, dir. ; Franck Héas, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2016

Le droit social tend à développer une approche conjointement individuelle et événementielle des problèmes de santé auxquels sont confrontés les salariés. L’illustration la plus significative de ce phénomène ressortit du système de santé-travail [...]

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Working time developments in the 21st century : Work duration and its regulation in the EU

Camilla Galli da bino ; Simon Boehmer ; Jorge Cabrita | Eurofound | 2016

This report examines the main trends and milestones characterising the evolution of the most important aspects of collectively agreed working time in the European Union during the first decade of the 21st century. Drawing primarily on inform[...]

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Insécurité de l’emploi et exercice des droits dans le travail

Elisabeth Algava |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 092, décembre 2015)

Le sentiment d’insécurité de l’emploi a fortement augmenté entre 2005 et 2013, en particulier pour les salariés en CDI, les agents de la fonction publique et les non-salariés. Les salariés qui craignent pour leur emploi, en CDI ou dans la foncti[...]

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Les cadres intermédiaires de la fonction publique

Julien Barrier, dir. ; Jean-Marie Pillon, dir. ; Olivier Quéré, dir. |

Dans Gouvernement et action publique (n° 4, 2015/4)

Supervisant et organisant le travail d'autres agents, les cadres intermédiaires jouent un rôle-clef dans les recompositions managériales des administrations en effectuant un travail de traduction et d’opérationnalisation d’objectifs généraux en [...]

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Évolution des carrières et des salaires des enseignants chercheurs depuis le plan de revalorisation de 2008 : L’exemple de la section 5 du CNU (Sciences Économiques)

Thomas Jobert |

Dans Revue d'économie politique (vol. 125, n° 6, 2015/6)

Le plan carrière de 2008 a permis une revalorisation des salaires des Maîtres de Conférences nouvellement recrutés ainsi qu’une hausse significative des taux de promotion, ce qui s’est traduit par un nouvel écrasement des hiérarchies salariales [...]

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La participation. Dossier

Franck Petit, dir. |

Dans Droit social (n° 12 + supplément, décembre 2015)

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Pilotage par la performance au quotidien dans une administration publique : conséquences sur les conditions de vie au travail des cadres de proximité et des agents encadrés

Cécile Piney ; Adelaide Nascimento ; Corinne Gaudart |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 4, Automne 2015)

Une grande administration publique a souhaité comprendre l’incidence de son pilotage par la performance sur les conditions de vie au travail, notamment grâce à l’utilisation d’indicateurs. D’après la littérature, il n’existe pas une forme de per[...]

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Classes populaires et engagement militaire : des affinités électives aux stratégies d’insertion professionnelle

Elyamine Settoul |

Dans Lien social et politiques (n° 74, automne 2015)

Fondé sur une série d’observations réalisées au sein de trois centres de recrutement militaire (CIRFA de Saint-Denis, Lyon et Marseille), cet article explore la question de l’engagement militaire de jeunes ayant pour dénominateur commun d’être i[...]

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L’économie maritime : des activités diverses et localisées

Sébastien Colas ; Ludivine Neveu-Chéramy ; Michel Rouxel |

Dans INSEE Première (n° 1573, novembre 2015)

La France possède le deuxième espace marin au monde par sa superficie. De la pêche aux biotechnologies bleues, un demi-million de personnes travaillent dans l’économie maritime, soit 2 % de l’emploi national. Dans le tourisme littoral, qui conce[...]

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Le poids du secteur de la défense dans les pôles de compétitivité

Sylvain Moura |

Dans Problèmes économiques (n° 3120, première quinzaine ; novembre 2015)

Les pôles de compétitivité qui réunissent des entreprises, des laboratoires et des établissements de formation, ont pour objectif de favoriser l’innovation dans un territoire. Lors de la mise en œuvre de ces pôles, le ministère de la Défense a é[...]

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Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2013, le salaire net moyen est quasi stable en euros constants

Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1571, octobre 2015)

En 2013, le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) s'établit toutes catégories confondues à 1 851 euros en équivalent temps plein, en augmentation de 0,8 % en euros courants par rapport à 2012. Compte tenu de l'inflation [...]

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Le cadre dirigeant public, entre logique de gestion et logique managériale : Les cadres dirigeants territoriaux au cœur du nouveau management territorial

Jérôme Dupuis |

Dans Revue française de gestion (n° 251, 2015/6)

Cet article se propose d’étudier, dans le contexte caractérisant le nouveau management territorial, les rôles, positionnements et postures de managers territoriaux eu égard à trois de leurs missions exercées ; comme assistant à maître d’ouvrage,[...]

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Ces agents de l’État qui produisent l’élite sportive : accéder aux fonctions valorisées de son groupe professionnel

Samuel Julhe ; Marina Honta |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 7, 2015)

En France, à la différence d’autres pays européens et dès lors que la représentation nationale est en jeu, la préparation et l’entraînement des sportifs prétendant aux grandes rencontres internationales sont confiés à un corps spécifique de la F[...]

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La direction d’école en France : Une opportunité pour les femmes d’accéder à un poste de responsabilités ?

Gilles Combaz ; Christine Burgevin |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 34, 2015/2)

En France, depuis le début des années 2000, un certain nombre de mesures législatives ont été prises pour promouvoir l’accès des femmes à des postes de responsabilités dans la sphère professionnelle. Les données disponibles montrent que, pour l’[...]

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Entre sentiment et comportement. L’adaptation des agents de probation aux réformes gestionnaires

Xavier de Larminat |

Dans Droit et société (n° 90, 2015/2)

Dans un contexte de « modernisation » de l’État, les services socio-judiciaires de l’administration pénitentiaire sont confrontés depuis une quinzaine d’années à un processus de réforme fondé sur des principes gestionnaires. Si ces orientations [...]

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Un « mal nécessaire » ? Les hauts fonctionnaires et les quotas

Laure Bereni ; Anne Revillard |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 34, 2015/2)

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Management et système pénal. Présentation du dossier

Gaëtan Cliquennois ; Hakim Bellebna ; Thomas Léonard |

Dans Droit et société (n° 90, 2015/2)

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Les syndicats policiers : entre opposition et relais indispensable à la diffusion d’une réforme de type gestionnaire

Adélaïde Bargeau |

Dans Droit et société (n° 90, 2015/2)

Cet article étudie la Réforme des corps et carrières de 2004, dont le projet est de faire de la police l’« avant-garde de la modernisation » de l’État, à partir des usages qu’en font certains syndicats policiers, selon leur position dans l’insti[...]

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Du contrôle à l’évaluation : l’évolution des fonctions d’inspection. Dossier

Dans Revue française d'administration publique (n° 155, 2015/3)

Les fonctions exercées par les services d’inspection des administrations connaissent des évolutions importantes. À côté des traditionnelles missions de contrôle et d’enquête administratives, centrées sur le respect des règles et la recherche des[...]

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Le gestionnaire public en question 1 – Institution et organisation. Dossier

Dans Revue française de gestion (n° 250, 2015/5)

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Les salaires dans la fonction publique d’État : En 2013, le salaire net moyen baisse de 0,7 % en euros constants

Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1564, août 2015)

En 2013, un salarié de la fonction publique d’État a perçu en moyenne un salaire net de 2 469 euros par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés civils, titulaires ou non, des ministères et des établisseme[...]

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La fabrication du « médico-éonomique » à l'hôpital français : une analyse de la littérature

Annick Valette ; Corinne Grenier ; Olivier Saulpic ; Philippe Zarlowski |

Dans Politiques et management public (vol. 32, n° 3, juillet-septembre 2015)

Dans cet article, nous conduisons une analyse de 67 articles et communications issus de travaux de recherche en gestion qui se sont intéressés à la mise en œuvre des réformes à l'hôpital public depuis 2005. Nous regardons ce qu'ils nous apprenne[...]

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Gérer sans mesurer : pourquoi les managers publics gèrent-ils sans indicateur ?

Aurélien Ragaigne |

Dans Politiques et management public (vol. 32, n° 3, juillet-septembre 2015)

Cette recherche étudie les pratiques de trois responsables municipaux de service d’accueil ayant été soumis à la demande de déploiement d’indicateurs de satisfaction des usagers. Malgré cette pression de la part de leurs hiérarchies, ces manager[...]

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La construction d’un positionnement par les cadres de proximité : expérience et encadrement dans un service public

Cécile Piney ; Corinne Gaudart ; Adelaide Nascimento ; Serge Volkoff |

Dans Pistes (vol. 17, n° 2, 2015)

Dans la fonction publique, le pilotage par la performance se diffuse, les réformes se succèdent et le travail des cadres comme celui des agents ne cesse d’évoluer. Les appropriations de ce système de pilotage sont diverses en matière de définiti[...]

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Education, Defense Spending and Economic Growth in Japan : 1868-1940. Understanding the Time Series Dynamics

Valérie Canals ; Claude Diebolt ; Magali Jaoul-Grammare ; Charlotte Le Chapelain |

Dans Economies et sociétés (tome XLIX, n° 6, juin 2015)

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L’enjeu des compétences dans les collectivités locales : Accompagner les transitions organisationnelles

Véronique Sauvage |

Dans Cadres CFDT (n° 464, juin 2015)

A l’extrême diversité des métiers et des employeurs publics locaux s’ajoute une instabilité politique et organisationnelle. Véronique Sauvage rappelle la conviction CFDT que l’enjeu des parcours professionnels est aussi exigeant dans le public q[...]

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Raccrocher et s’accrocher à un internat d’inspiration militaire : Le cas des décrocheurs scolaires qui s’engagent à l’Epide

Joël Zaffran |

Dans Revue française de sociologie (vol. 56, n° 2, 2015/2)

L’Établissement public d’insertion de la Défense (Epide) fait partie des dispositifs d’accompagnement des jeunes majeurs sans diplôme ou sans qualification reconnue. Il vise à les remettre dans une dynamique scolaire et à préparer leur insertion[...]

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L'emploi dans la fonction publique en 2013 : Hausse des effectifs dans les trois versants de la fonction publique

Emilie Sénigout ; Jonathan Duval |

Dans INSEE Première (n° 1544, Avril 2015)

Au 31 décembre 2013, 5,6 millions de salariés travaillent en France dans la fonction publique. Sur un an, les effectifs globaux progressent de 1,5 %. En 2013, le nombre de bénéficiaires de contrats aidés a fortement augmenté (+ 36 %) ; cette pro[...]

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Télétravailler dans une collectivité territoriale : Quelle gestion des frontières entre la vie privée et la vie professionnelle ?

Marc Dumas |

Dans Politiques et management public (vol. 32, n° 2, avril-juin 2015)

Bien que le télétravail soit à un niveau faible en France, comparé à nos voisins européens, des expériences intéressantes se développent dans les collectivités territoriales qui visent à concilier des enjeux écologiques et de qualité de vie de l[...]

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Le juste prix du travail

Laurent Tertrais, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 463, mars 2015)

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Les exécutifs locaux. Dossier

Dans Revue française d'administration publique (n° 154, 2015/2)

Les exécutifs en formation : logiques de sélection et de concurrence Les exécutifs en action : exigences de travail et de pouvoir

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Stratégies d’enquête en milieu hautement légitime : À propos d’une recherche sur les juges et les jurés populaires en cour d’assises

Aziz Jellab ; Armelle Giglio |

Dans Recherches sociologiques et anthropologiques (n° 46/1, 2015)

Comment enquêter en milieu hautement légitime en prenant des précautions méthodologiques qui cons­tituent autant de stratégies portant la marque de rapports de pouvoir entre enquêteurs et enquêtés ? Cette interrogation a émergé à l’occasion d’un[...]

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La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage en 2012 : baisse de la dépense en faveur des jeunes

Annie Delort ; Odile Mesnard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 014, Février 2015)

En 2012, dans un contexte de croissance économique très faible, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l’apprentissage s’est élevée à 32 milliards d’euros. Elle est proche de celle de l’année précédente (-0,1 %) après avoir au[...]

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Les différences entre salariés du public et du privé après le tournant managérial des États en Europe

Cédric Hugrée ; Etienne Penissat ; Alexis Spire |

Dans Revue française de sociologie (vol. 56, n° 1, 2015/1)

Cet article revient sur les travaux abordant le clivage public-privé à l’échelle européenne, dans les années 1990-2000, en concentrant l’attention sur quatre pays : l’Allemagne, la France, la Grande-Bretagne et la Suède. Au-delà des spécificités[...]

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Former les managers publics, plaçés sous le « regard de l’autre », à faire face courageusement : Le cas des administrateurs territoriaux

Hae-Ok Pyun |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 51, 2015)

Face aux évolutions socio-économique et politique depuis les années 1980, les collectivités territoriales ont procédé aux expérimentations de certains outils de gestion du privé en leur sein. Conscientes de l’enjeu managérial, elles ont fait éga[...]

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Retour d’expérience : l’apprentissage, voie royale pour intégrer la diversité au sein de la fonction publique : La fonction publique, terre promise par les élus, à la diversité reléguée à « fond de cale »

Philippe Naszalyi ; Gilles Hermoso |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 51, 2015)

Appuyée sur une expérience de dix années, ce Retour d’expérience montre que les formations en apprentissage, (Bac+2 et Bac+ 3) permettent que les fonctions de cadres intermédiaires, si importantes pour la gestion publique, s’ouvrent sur un publi[...]

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Retour d’expérience. Le holisme, un outil pour développer la fiabilité sociale : En ce qui concerne les compétences, la performance n’est pas réductible à leur somme car l’identification des comportements pertinents demeurent floues : Le cas des managers publics territoriaux

Denis Cristol |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 51, 2015)

La problématique des compétences est ouverte. Il y a d’une part des compétences que l’on parvient à observer mais d’autres qui restent pour une large part invisible. Les compétences managériales peuvent même être qualifiées de floues tellement e[...]

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La police du genre. Dossier

Mathilde Darley ; Gwénaëlle Mainsant |

Dans Genèses (n° 97, 2014/4)

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L’accès des femmes aux emplois de direction générale dans les grandes collectivités locales : état des lieux et points de résistance

Muriel Sam-Giao |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Les résultats des enquêtes menées par l’Association des administrateurs territoriaux de France et la promotion Aimé Césaire à la fin 2009 et en 2010 sur un échantillon représentatif des plus importants employeurs territoriaux montrent la sous-re[...]

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Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique

Catherine Marry ; Laure Bereni ; Alban Jacquemart ; Fanny Le Mancq ; Sophie Pochic ; Anne Revillard |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

L’article s’intéresse aux inégalités sexuées de carrière de l’encadrement dans quatre directions générales de deux ministères – économiques et financiers d’une part, sociaux de l’autre – contrastées du point de vue de leur féminisation et des ty[...]

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Homogénéité et diversité des élèves administrateurs territoriaux

Jacqueline Magnier ; Clémentine Marchal |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Les administrateurs territoriaux occupent en France les places de dirigeants dans la fonction publique territoriale. Ils accèdent à ce grade par concours, suivi d’une scolarité à l’Institut national des études territoriales (INET). En 2012, l’IN[...]

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Lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité dans l’emploi public : l’action du défenseur des droits

Jacques Toubon |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

La lutte contre les discriminations dont les agents publics font encore trop souvent l’objet est indissociable de la promotion de leur égalité de traitement. Afin de consolider ces deux axes essentiels à l’action menée par le Défenseur des droit[...]

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Politique salariale et mode de rémunération dans la fonction publique en France depuis le début des années 2000 : mutations et enjeux

Florence Audier ; Maya Bacache-Beauvallet ; Pierre Courtioux ; Jérôme Gautié |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

La politique salariale de l’État a connu des inflexions importantes au cours de la dernière décennie. Des ajustements paramétriques (gel du point d’indice, indexation de fait des bas salaires au SMIC) et des mesures partielles (requalifications [...]

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« Pourquoi une présence au bureau de quinze heures par jour ? » Rapports au temps et genre dans la haute fonction publique

Elsa Favier |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Cet article envisage les rapports au temps comme situés dans l’espace social et comme des éléments variables notamment selon la classe et le genre. Dans ce portrait des rapports au temps, observés dans le cadre d’entretiens avec des anciens élèv[...]

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La promotion de la diversité dans la fonction publique : de l’héritage républicain à une méritocratie néoliberale

Réjane Sénac |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Dans le prolongement des études conduites sur la « publicisation » de la diversité dans la société française du XXIe siècle, cet article analyse les usages de celle-ci dans la fonction publique. Comment le développement de la promotion de la div[...]

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Vingt-cinq ans de troisième concours à l’ÉNA un exemple reussi de diversification de la haute fonction publique ?

Gilles Duthil ; Nicolas de Lorgeril |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Après la courte expérience de la troisième voie à l’ÉNA entre 1983 et 1986, le troisième concours de l’ÉNA a permis de recruter depuis 1990, plus de 200 professionnels issus du privé et de la société civile, afin d’élargir l’éventail des profils[...]

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Ambition numérique : pour une politique française et européenne de la transition numérique

Benoît Thieulin ; Yann Bonnet ; Somalina Pa ; Daniel Kaplan ; Marie Ekeland ; Valérie Peugeot ; Stéphane Distinguin ; Marc Tessier ; France. Conseil national du numérique (Paris) | Paris : Conseil national du numérique | 2015

Le rapport "Ambition numérique" présenté par Benoît Thieulin, président du Conseil national du numérique (CNNum), est la conclusion d'un débat ouvert avec les Français en vue de la préparation de la stratégie du gouvernement sur le numérique. Le[...]

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Les ambivalences de la démarche participative dans l’administration. Le cas de la fusion au sein de la Direction générale des finances publiques (2007-2012)

Alexis Spire |

Dans Sociologie du travail (vol. 57, n° 1, janvier-mars 2015)

Cet article propose une analyse des formes et des effets du management participatif lorsqu’il est utilisé pour accompagner une réforme d’ampleur au sein de l’administration. Le cas de la fusion entre la Direction générale des impôts et la Direct[...]

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Analyser les politiques publiques

Jacques de Maillard ; Daniel Kübler | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Politique en plus | 2015

Les politiques publiques constituent une facette centrale de l’activité des gouvernements, que ce soit pour distribuer des revenus, collecter des impôts, conduire une politique extérieure, assurer la sécurité des citoyens, communiquer sur l’acti[...]

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Concours formation, carrière : entre approfondisements et projets de réformes

Olivier Quéré |

Dans Cahiers français (n° 384, janvier-février 2015)

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Développer et pérenniser l'apprentissage dans la fonction publique

Jacky Richard ; Pascal Trouilly ; France. Premier ministre ; France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : Premier ministre | 2015

La « grande conférence sociale » des 7 et 8 juillet 2014, suivie des assises pour la mobilisation en faveur de l'apprentissage du 19 septembre 2014, présidées par le Président de la République, a défini un objectif de 500 000 jeunes en apprentis[...]

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La diversification des formes d’emploi public

Florence Audier |

Dans Cahiers français (n° 384, janvier-février 2015)

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Fonction publique et décentralisation : quels impacts ?

Jacques Bourdon |

Dans Cahiers français (n° 384, janvier-février 2015)

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La fonction publique au XXIe siècle

Anicet Le Pors ; Gérard Aschieri | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2015

À l’heure où le discours dominant fait du marché l’alpha et l’oméga de la vie économique et sociale, le service public a-t-il encore un sens et un avenir ? Les missions des fonctionnaires sont-elles condamnées à se rabougrir sous la pression du [...]

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La formation, les compétences et les parcours professionnels des jeunes ingénieurs de l'Etat (Corps ITCGE, ITM et ITPE) : Observations et recommandations

Joachim Haas ; Philippe Assael, Collaborateur | Marseille : Céreq | 2015

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France, portrait social. Edition 2015

Hélène Guedj, dir. ; Émilie Pénicaud, dir. ; Laurence Rioux, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2015

France, portrait social s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux connaître la société française. Cet ouvrage transversal de la collection « Insee Références » propose d’abord un éclairage sur la situation sociale des pays européens après plusi[...]

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Histoire des théories du management en France : du début de la Révolution industrielle au lendemain de la Première Guerre mondiale

Bernard Girard | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 2015

Ce livre, écrit par un consultant en organisation, reprend l'histoire de la littérature managériale à ses débuts en France, au moment où l'économie française commence à s'industrialiser sérieusement en imitant le modèle anglais puis, un peu plus[...]

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Une intervention de clinique sociologique auprès de services culturels en souffrance Vers une co-construction de la santé au travail ? : Communication au Colloque fondateur du réseau International de Sociologie Clinique, 7-8-9 avril 2015, Paris

Frédéric Séchaud | 2015

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Les leviers de la mobilité des fonctionnaires

Suzanne Maury |

Dans Cahiers français (n° 384, janvier-février 2015)

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Le management désincarné : enquête sur les nouveaux cadres de travail

Marie-Anne Dujarier | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2015

Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des en[...]

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Les métiers de la défense

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2015

Ce nouveau Parcours est dédié aux métiers des 3 corps d’armée (terre, marine, air) et aux formations qui y sont liées. Avec plus de 20 000 jeunes recrutés chaque année, ce numéro fait le point sur différentes familles de métiers : combat, détect[...]

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Les mouvements académiques et départementaux comme outils de gestion des ressources humaines

France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; Marc Buissart ; Jean-Michel Alfandari ; Mireille Emaer ; Marie-Claude Franchi ; Hubert Schmidt | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | Rapport | 2015

Le rapport de l'IGAENR sur "les mouvements académiques et départementaux comme outils de GRH" dresse le constat de la faible capacité des procédures actuelles de mutation des enseignants à intégrer, au-delà des priorités légales, des s[...]

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Parcours professionnels des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts

France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux ; France. Conseil général de l'environnement et du développement durable ; Edmond Graszk ; Yves Geffroy ; Sylvie Hubin-Dedenys ; Alain Neveu ; Pierre-Alain Roche ; Marie Villette, Collaborateur | Paris : Ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie | 2015

Le corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) a été constitué récemment de fusions successives de corps préexistants. Le rapport fait tout d'abord le point des évolutions majeures du contexte de l'exercice des missions des IPE[...]

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Le pilotage des services publics

François Meysonnier, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2015

Cet ouvrage présente les nouvelles perspectives qui s’ouvrent actuellement en matière de pilotage des services publics. Les aspects stratégiques, organisationnels et instrumentaux du management de la performance publique sont étudiés dans des co[...]

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Une présentation générale de la fonction publique française

Marcel Pochard |

Dans Cahiers français (n° 384, janvier-février 2015)

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La professionnalisation des concours de recrutement : Bilan de la première session 2014

Olivier Barbarant ; Philippe Claus ; France. Inspection générale de l'éducation nationale | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | 2015

L'objectif de l'enquête de l'inspection générale de l'éducation nationale est d'établir un bilan de la session 2014 des concours de recrutement externes d'enseignants (CRPE, CAPES, CAPET et CAPLP) renouvelés dans le contexte de la refondation de[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2015

France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2015

En 2014 – 2015, outre la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, de nombreux chantiers ont pu être engagés ou poursuivis, notamment pour renforcer la diversité et l’égalité professionnelle au sein de la f[...]

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Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique

Thomas Coutrot ; Emma Davie |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 102, Décembre 2014)

En 2013, les contraintes physiques dans le travail concernent plus particulièrement les salariés de l’agriculture, de la construction et de la fonction publique hospitalière. Dans ces mêmes secteurs, ainsi que dans l’industrie manufacturière, le[...]

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L'engendrement du droit : Dossier

Dans Cahiers du Genre (n° 57, 2014/2)

Le droit, pétri de genre dans le processus même de sa fabrication, ne cesse, en retour, de produire des rapports, des catégories et des identités de genre. Cette coproduction est ici analysée à travers les combats féministes, dans différents pay[...]

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Une centralisation renforcée par le chiffre ? Les effets contradictoires des indicateurs chiffrés dans la police nationale en France

Anne-Cécile Douillet ; Jacques de Maillard ; Mathieu Zagrodzki |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 4, octobre-décembre 2014)

Les indicateurs chiffrés ont pris une importance croissante au sein de la Police Nationale dans un contexte d’introduction du nouveau management public et de recours croissant aux nouvelles technologies. Au-delà de l’usage politique de ces chiff[...]

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Le déploiement d’outils financiers dans le cadre de la réforme du système de soins : quand les acteurs les utilisent parce que c’est ce qu’il convient de faire

Carole Bonnier ; Isabelle Flachère ; Olivier Saulpic |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 4, octobre-décembre 2014)

Les hôpitaux publics en France ont récemment été le théâtre de nombreuses réformes conduisant à conférer, dans le pilotage des établissements, une place plus importante à la dimension économique et financière de la performance et aux outils et i[...]

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Le guide du manager

Patricia Blancard, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 462, décembre 2014)

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Les concours externes de personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé : des recrutements en baisse entre 2003 et 2013

Catherine Valette |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 35, octobre 2014)

Depuis une dizaine d’années, le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ouvre chaque année entre 2 000 et 3 000 postes de personnels administratifs, sociaux et de santé (ASS) ainsi que d’ingénieurs et d[...]

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L’influence des facteurs organisationnels sur l’émergence et la dynamique des Communautés de Pratique : Comparaison entre trois agences d’une administration

Lamine Mebarki |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 103, 2014/4)

Bien qu’il existe de nombreux travaux sur la notion des Communautés de Pratique (CP), les conditions de leur formation n’ont pas été analysées de manière concrète. L’ambition de cette contribution est d’interroger le rôle des facteurs organisati[...]

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L’acculturation silencieuse à l’évaluation des politiques publiques et programmes dans les collectivités territoriales en France : le développement de capacités internes orientées vers la performance et la nouvelle gouvernance publique

Maurice Baslé |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 3, juillet-septembre 2014)

L’évaluation des politiques publiques dans les collectivités territoriales n’est plus une activité nouvelle. Cette activité, développée silencieusement, a suivi une trajectoire à double origine. En premier lieu, la participation à des activités [...]

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Interface politico-administrative locale et expertise : le point de vue des gestionnaires. Le cas du service de l’eau de la Ville de Montréal

Marianne Audette-Chapdelaine |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 3, juillet-septembre 2014)

L’étude de l’interface politico-administrative révèle les tensions entre le contrôle politique et l’autonomie professionnelle au sein des organisations publiques. Nous analysons la relation au politique des gestionnaires d’un service municipal, [...]

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Quand les directeurs des services sociaux départementaux se saisissent du management : des représentations et des pratiques singulières et équivoques

Jean-Robert Alcaras ; Christèle Marchand ; Guillaume Marrel ; Magali Nonjon |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 3, juillet-septembre 2014)

Les Conseils généraux sont aujourd’hui les « chefs de file » de l’aide et de l’action sociales en France. À l’heure d’une rationalisation accrue des dépenses publiques et d’une large diffusion du New Public Management, les hauts-fonctionnaires t[...]

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L’accroissement des plaintes pour harcèlement moral, est-il inhérent au NPM ?

Annette Bool |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 50, 2014)

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Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2012, les salaires baissent de 0,5 % en euros constants

Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1514, Septembre 2014)

En 2012, un salarié de la fonction publique territoriale a perçu un salaire net moyen de 1 848 euros en équivalent temps plein. Entre 2011 et 2012, le salaire net moyen augmente de 1,4 % en euros courants. Compte tenu de l’inflation (+ 2,0 % en [...]

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Le travailler des scientifiques : contradictions de l’engagement de la subjectivité dans le travail

Marc Guyon |

Dans Travailler (n° 32, 2014/2)

Cet article rend compte du travail des chercheurs scientifiques du secteur public de la recherche à travers les contradictions qui naissent de la confrontation entre la nécessité d’engager sa subjectivité dans le travail et la nécessité d’object[...]

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La gestion des émotions au travail : le cas des policiers d’élite

Hélène Monier |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 13, 2014/4)

Les métiers de la police impliquent un travail émotionnel important (Hochschild, 2003). Pour les policiers d’élite, ce dernier est nécessaire afin de mener à bien la mission, mettant en danger leur intégrité physique et/ou mentale. Leurs compéte[...]

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Fonction publique : une voix qui compte

Jean-Paul Bouchet |

Dans Cadres CFDT (n° 460-461, septembre 2014)

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Co-inventer l’étonnement dans un dispositif de professionnalisation

Max Masse ; Grégory Gouyet |

Dans Education permanente (n° 200, septembre 2014)

L’approche didactique de l’étonnement s’inscrit ici dans un dispositif de professionnalisation interministériel de la fonction publique française. Les auteurs détaillent leur posture professionnelle et scientifique, ainsi que le cadre théorique [...]

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"J'ai une femme exceptionnelle". Carrières des hommes hauts fonctionnaires et arrangements conjugaux

Alban Jacquemart |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 114, septembre 2014)

Majoritaires au sein de de la Fonction publique d’État (54 %), les femmes n’étaient en 2011 que 26,5 % des cadres à y occuper des fonctions d’encadrement et de direction. Une inégalité professionnelle qui persiste en dépit du développement de p[...]

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Les salaires dans la fonction publique d'Etat : En 2012, les salaires baissent de 0,8 % en euros constants

Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1509, juillet 2014)

En 2012, un salarié de la fonction publique d'État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 465 euros par mois en équivalent temps plein. Entre 2011 et 2012, le salaire net augmente de 1,2 % en euros cou[...]

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Contrat de travail des fonctionnaires détachés : pas de transfert

Florence Debord |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2014)

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Que faire de la compassion au travail ? La réflexivité stratégique des avocats à l’audience

Janine Barbot ; Nicolas Dodier |

Dans Sociologie du travail (vol. 56, n° 3, juillet-septembre 2014)

L’article porte sur le travail d’intégration de la compassion mené par les agents qui sont exposés, dans un cadre professionnel, aux témoignages de souffrances d’un public. Des recherches ont montré en quoi la compassion est un sentiment problém[...]

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La rénovation de la gestion des carrières dans le secteur public à l'épreuve des relations entre État et groupes d'intérêt : Le cas des Conseillers Techniques Sportifs du Ministère des Sports

Marina Honta ; Samuel Julhe |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 2, avril-juin 2014)

Les réformes de modernisation de l’État font de la rénovation de la gestion des ressources humaines l’une des composantes majeures de la « performance » désormais attendue de la puissance publique. À partir du cas des Conseillers Techniques Spor[...]

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Les rouages du genre. La différenciation des pratiques de travail chez les juges des enfants

Anne Paillet ; Delphine Serre |

Dans Sociologie du travail (vol. 56, n° 3, juillet-septembre 2014)

Lorsque des femmes et des hommes occupent des postes apparemment identiques, développent-ils exactement les mêmes pratiques de travail ? En partant d’une enquête sur les juges des enfants, l’article prend de front cette question délicate qui est[...]

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Le dialogue social dans les mairies entre subordination nationale et vitalité locale

Gilles Jeannot |

Dans Revue de l'IRES (n° 79, 2013/4)

L’article présente le cadre général du dialogue social dans la fonction publique territoriale et son application dans deux mairies. Au niveau national, les règles qui s’appliquent à la fonction publique territoriale semblent largement déduites d[...]

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L'emploi dans la fonction publique en 2012 : Baisse dans la fonction publique de l'Etat, hausse dans les deux autres versants de la fonction publique

Emilie Sénigout ; Eva Baradji ; Salah Idmachiche |

Dans INSEE Première (n° 1496, Avril 2014)

Au 31 décembre 2012, 5,5 millions de salariés travaillent en France dans la fonction publique. En un an, les effectifs globaux progressent de 0,3 %. Cette hausse concerne la fonction publique territoriale (+ 1,6 %) et le versant hospitalier (+ 0[...]

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Où en sont les élites administratives en Europe ? : dossier

Dans Revue française d'administration publique (n° 151-152, 2014/3)

Les politiques de réforme de l’État menées depuis une trentaine d’années au nom de la nouvelle gestion publique, tout comme la crise financière de 2008 conduisent à s’interroger sur les transformations sociales et professionnelles vécues par les[...]

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Quelle architecture institutionnelle pour le développement durable ? La restructuration des services régionaux du ministère de l’écologie

Jean-Pierre Le Bourhis ; Emmanuel Martinais |

Dans Revue française d'administration publique (n° 149, 2014/1)

L’article s’intéresse à la création en France d’une administration du développement durable au niveau régional. Il éclaire les choix de structuration de cette bureaucratie émergente à partir d’une étude décrivant la conception des 21 directions [...]

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Travail social et terrains d'enquête : le sens caché des relations : Dossier

Viviane Cretton, dir. |

Dans Cultures et sociétés - Sciences de l'Homme (n° 30, Avril 2014)

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Les métiers des forces armées. Choisir un métier, dossier n°67

Marthe Burkenstock ; Danielle Legay ; Jean-Pierre Baux ; Raoul Cantarel ; Claude Hui |

Dans L'enseignement technique (n° 241, janvier-février-mars 2014)

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Analyse du travail et secret professionnel sont-ils compatibles ? : Un exemple d’analyse du travail des officiers supérieurs de l’armée française

Guillaume Demont |

Dans Education permanente (n° Hors-série 6, Hors-série AFPA 2014)

L’analyse du travail implique que le chercheur ou le didacticien pénètre dans le monde professionnel pour recueillir les pratiques professionnelles et les analyser. Cependant, un certain nombre de métiers, tenus au secret, ne peuvent rendre acce[...]

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Formation expérientielle et intelligence en action. Construire l'expérience 3. Dossier

Eric Bertrand, dir. ; Noël Denoyel, dir. ; Michel Parlier, dir. |

Dans Education permanente (n° 198, mars 2014)

La formation expérientielle constitue le point commun à la plupart des articles de ce troisième numéro sur la construction de l’expérience. Il s’agit de comprendre les rapports complexes qui s’établissent dans la construction et la transformatio[...]

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Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2011, baisse de 0,8 % en euros constants

Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1486, Janvier 2014)

En 2011, un salarié de la fonction publique territoriale a perçu un salaire net moyen de 1 823 euros en équivalent temps plein. Entre 2010 et 2011, le salaire net moyen augmente de 1,3 % en euros courants. Compte tenu de l’inflation (+ 2,1 % en [...]

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L'accès aux emplois publics

Gérard Marcou | Paris : LGDJ-Lextenso éd. | Systèmes | 2014

La qualité des services publics dépend dans une large mesure de la qualité de leurs agents. De plus, parce que l’État est l’émanation de la nation, tous les citoyens sont également admissibles aux emplois publics. Ces deux considérations ont dét[...]

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Bien ou mal payés ? : les travailleurs du public et du privé jugent leurs salaires

Christian Baudelot ; Damien Cartron ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Michel Gollac ; Claudia Senik | Paris : Éd. Rue d'Ulm | CEPREMAP | 2014

Le salaire est une composante essentielle du niveau de vie. Son montant présente pour l’immense majorité des travailleurs un enjeu considérable. Comment les différents salariés perçoivent-ils à la fois le salaire qu’ils touchent et les écarts qu[...]

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Les carrières des non-titulaires du secteur public : analyse rétrospective et projections

Jérémy Boccanfuso ; Antoine Bozio ; Thomas Breda ; Clément Imbert | Paris : IPP - Institut des politiques publiques | Rapport IPP | 2014

Les non-titulaires représentent une part non négligeable de la main d’œuvre du secteur public (environ 20 % en 2011), part qui s’est accrue au cours des deux dernières décennies. Ces emplois offrent une plus grande flexibilité de la gestion des [...]

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Dongo Rémi Kouabenan, dir. ; Michel Dubois, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Philippe Sarnin, dir. ; Jacqueline Vacherand-Revel, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2014

Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs.[...]

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Le DGS communal : identité, fonctions, formation

Laurence Durat ; Loïc Brémaud | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact, ISSN 1760-8457 | 2014

Le secrétaire général de mairie est devenu directeur général des services communaux par la loi du 12 avril 2000. Ce changement d'appellation marque un tournant et une reconnaissance forte pour les responsabilités élevées de ce dirigeant de la fo[...]

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L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Jacqueline Laufer | Paris : La Découverte | Repères | 2014

L'égalité professionnelle figure désormais en bonne place sur l'agenda politique de la France comme des pays de l'Union européenne ainsi que sur celui des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en oeuvre demeure très large[...]

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Emploi et salaires. Edition 2014

Nicole Roth, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2014

L'Insee, en collaboration avec la Dares et la Drees, présente avec cette nouvelle édition du numéro Emploi et salaires un panorama complet sur ces deux thèmes. Les évolutions conjoncturelles de 2013 sont analysées et mises en perspective sur plu[...]

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L' État recomposé

Patrick Le Galès ; Nadège Vezinat, dir. | Paris : PUF - Presses universitaires de France | La vie des idées | 2014

Délégation au marché, sous-traitance, décentralisation, réformes inspirées par le New public management : ces phénomènes marquent-ils un affaiblissement de l'Etat ? Les exigences d'économies et de rationalisation qui se traduisent par la révisio[...]

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La fonction publique en débat

Luc Rouban | Paris : La Documentation française | Les Etudes | 2014

La fonction publique fait l'objet de débats passionnés. La crise financière de 2008 a ravivé les polémiques sur le nombre et le coût des fonctionnaires alors que l'Etat semble impuissant à se réformer. Ce débat ne se réduit pas à sa dimension éc[...]

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Former et prendre soin

Jean-Noël Demol, dir. ; Catherine Guillaumin, dir. ; Thierry Ardouin, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Ingénieries et Formations | 2014

Qu'est-ce qui est au centre de l'acte de soin ? Qu'est-ce que former aujourd'hui en soins infirmiers ? Quel que soit le point d'où ils se placent, services ou instituts de formation, tous les auteurs tissent un prendre soin du patient, du soigna[...]

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Les freins non financiers au développement de l'apprentissage

Corinne Desforges ; Hélène Martin ; Christian Ville ; Stéphanie Dupays ; Miriam Bénac ; Jean-Pierre Collignon ; Alain Plaud ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; France. Inspection générale de l'éducation nationale ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2014

A la suite du rapport de modernisation de l'action publique (MAP) de l'inspection générale des affaires sociales (IGAS) et de l'inspection générale des finances (IGF) relatif aux aides financières à l'alternance, les ministres chargés de l'éduca[...]

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Gouverner par les standards et les indicateurs : de Hume aux rankings

Benoît Frydman, dir. ; Arnaud Van Waeyenberge, dir. | Bruxelles : Bruylant | Penser le droit, ISSN 2031-5007 | 2014

Tout le monde constate l’emprise croissante des normes techniques (les standards) et des dispositifs de gestion, d’évaluation et de classement (les indicateurs). Ceux-ci n’ont pas reçu jusqu’à présent toute l’attention qu’ils méritent alors qu’i[...]

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La GRH dans la fonction publique

Suzanne Maury | Paris : La Documentation française | Formation Administration Concours | 2014

L’épreuve de gestion des ressources humaines est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment ceux d’accès aux IRA. Les candidats doivent désormais posséder les connaissances de bases et comprendre les grands enjeux en la matière, [...]

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L'instrumentation de l'action publique : controverses, résistances, effets

Charlotte Halpern, dir. ; Pierre Lascoumes, dir. ; Patrick Le Galès, dir. | Paris : Les Presses de Sciences Po | Gouvernances | 2014

Comment s'organise l'action collective ? Comment les acteurs coopèrent-ils ? La recherche en sciences sociales a donné des réponses très diverses à ces questions. Cet ouvrage propose de centrer l'attention sur les aspects concrets et sur les sup[...]

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Mineurs : l'éducation à l'épreuve de la détention : Journées d'études internationales. Les 29 et 30 octobre 2012 à Sciences Po Paris

Journées d'études internationales (IIIème; 29 et 30 octobre 2012; Sciences Po Paris, Paris) ; Direction de l'administration pénitentiaire ; Annie Kensey ; Christiane Taubira ; David Niget ; Florence de Bruyn ; Elda Moreno ; Alice Jaspart ; Carles Capdevila Llovera ; Pascal Décarpes ; Denis Lafortune ; Francis Bailleau ; Nathalie Gourmelon ; Philip Milburn ; Gilles Chantraine ; Nicolas Sallée ; Grégory Salle ; David Scheer | Paris : Ministère de la Justice | Travaux & Documents | 2014

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Le plafond de verre dans les ministères : Une analyse de la fabrication organisationnelle des dirigeant.e.s

Catherine Marry ; Laure Bereni ; Alban Jacquemart ; Fanny Le Mancq ; Sophie Pochic ; Anne Revillard | Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) | 2014

Cette note de synthèse présente les conclusions d’une recherche financée par la DGAFP dans le cadre de l’appel d’offre sur « Les carrières des dirigeants dans la fonction publique de l’État. Approche qualitative des inégalités entre hommes et fe[...]

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Pour une fonction publique audacieuse et "Business friendly"

Josette Theophile, dir. | Paris : Institut Montaigne | Rapport, ISSN 1771-6756 | 2014

Acteurs quotidiens de la cohésion sociale à travers l’éducation, la santé ou encore la mise en œuvre de la politique fiscale, les 5,5 millions d’agents publics que compte la France sont également acteurs de la compétitivité lorsqu’ils sont régul[...]

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Les premiers enseignements du quinzième plan de lutte contre la précarité dans la fonction publique : Rapport d'information fait au nom de la commission sénatoriale pour le contrôle de l'application des lois et de la commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale sur la précarité dans la fonction publique

Jacqueline Gourault ; Philippe Kaltenbach | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2014

La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, traduction législative du protocole signé le 31 mars 2011 entre l'Etat et six organisations syndicales pour sécuriser les parcours professionnels des non-titulaires comporte trois volets principaux. Elle ouvre[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2014

France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2014

Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique comprend deux parties. Le titre 1, « Politiques et pratiques de ressources humaines » met en évidence les trois axes structurants de la politique des ressources humaines 2013-2014, à savoir la[...]

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Rapport sur la formation des agents territoriaux : Bilan, analyse et perspectives d'avenir

Sylvie Escande-Vilbois ; Aline Depernet ; Maxime Ahrweiller | Paris : IGA | Rapport | 2014

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Statactivisme - Comment lutter avec des nombres

Isabelle Bruno, dir. ; Emmanuel Didier, dir. ; Julien Prévieux | Paris : La Découverte | Zones | 2014

Les statistiques nous gouvernent. Argument d'autorité au service des managers, elles mettent en nombres le réel et maquillent des choix qui sont, en fait, politiques. Le parti pris de ce livre, qui rassemble les contributions de sociologues, d'a[...]

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Le territoire saisi par les sciences sociales : des enjeux politiques et professionnels à la recherche ; regards sur l'Aquitaine

Andy Smith, Préfacier, etc. ; Yamina Remichi, dir. ; Pierre Naves, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2014

Comment le territoire se construit-il comme variable explicative ou comme catégorie d'analyse dans les recherches sur les politiques publiques, l'éducation, les discriminations ? En croisant différentes approches, cet ouvrage fait apparaître non[...]

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Les salaires dans la fonction publique d'Etat : en 2011, les salaires sont quasiment stables en euros contants

Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1476, Décembre 2013)

En 2011, un salarié de la fonction publique d’État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 434 euros par mois en équivalent temps plein. Entre 2010 et 2011, le salaire net augmente de 2,0 % en euros cou[...]

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Les effets de la Nouvelle Gestion Publique sur le travail des professionnels : transpositions, variations, ambivalences : Introduction au dossier

Didier Demazière ; Claude Lessard ; Joëlle Morrissette |

Dans Education et sociétés (n° 32, 2013/2)

Comment considérer les effets de la Nouvelle gestion publique (NGP) et des réformes qu’elle inspire sur le travail des professionnels du secteur public ? Au centre de ce dossier, cette question est explorée à partir d’enquêtes de terrain, condui[...]

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Les enjeux de la professionnalisation des Gardiens de la Paix

Véronique Bordes |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 46, n° 4, 2013/4)

Dans la société actuelle, la police constitue un champ professionnel qui vit des mutations profondes. Au débat qui mettait en regard prévention et répression, se substitue aujourd’hui un autre débat, celui de la logique de résultat renvoyant à u[...]

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Espaces de travail : dossier

Caroline Werkoff, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 457, décembre 2013)

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Le nouveau management public et les particularités des secteurs d’action publique : le cas de la santé en France

Lise Demailly |

Dans Education et sociétés (n° 32, 2013/2)

L’implantation de modèles mondialisés comme le Nouveau management public a des conditions concrètes, matérielles, économiques, anthropologiques, symboliques, que l’article explore en faisant jouer les comparaisons entre quelques secteurs : éduca[...]

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Hybridation du New Public Management : cas de gestion des administrateurs territoriaux en France

Hae-Ok Pyun |

Dans Management & Avenir (n° 65, 2013/7)

Face à la question de savoir « comment diffuser le New Public Management dans l’administration publique et continuer à accomplir les missions de service public », la France a trouvé ses réponses dans l’hybridation (Boyer, 1997). Notre étude empi[...]

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La discrimination au sein de la fonction publique territoriale : la rupture du contrat psychologique ?

Arnaud Scaillerez |

Dans Management & Avenir (n° 64, 2013/6)

Au sein de la fonction publique territoriale, un contrat psychologique existe, à l’instar des entreprises privées. La rupture unilatérale de ce contrat peut émaner de l’employeur qui perd la confiance qu’il a accordée à son subalterne. Face à ce[...]

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Écrire la loi. Un travail de bureau pour hauts fonctionnaires du ministère de l’Écologie

Laure Bonnaud ; Emmanuel Martinais |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 4, octobre-décembre 2013)

Cet article analyse le travail d’écriture de la loi Bachelot sur les risques technologiques, votée le 30 juillet 2003, mais mise en chantier par le gouvernement de Lionel Jospin au lendemain de la catastrophe de l’usine AZF, en septembre 2001. I[...]

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Éduquer et punir : Travail éducatif, sécurité et discipline en établissement pénitentiaire pour mineurs

Gilles Chantraine ; Nicolas Sallée |

Dans Revue française de sociologie (vol. 54, n° 3, 2013/3)

Un trait caractéristique des établissements pénitentiaires pour mineurs (EPM), nouvelles prisons réservées aux jeunes de 13 à 18 ans, réside dans l’injonction faite aux surveillants pénitentiaires et aux éducateurs de la Protection judiciaire de[...]

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Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ? : une comparaison public/privé de l'accès des femmes aux fonctions d'encadrement

Alex Alber |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 30, novembre 2013)

En utilisant l’enquête coi 2006, qui fournit des données quantitatives comparatives entre secteurs public et privé, l’article étudie la place des femmes dans les fonctions d’encadrement au sein des deux secteurs, en distinguant d’une part l’enca[...]

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Rationalité juridique vs rationalité managériale ? Dossier

Christine Rothmayr Allison, dir. |

Dans Droit et société (n° 84, 2013/2)

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Apprendre à manager

Dans Cadres CFDT (n° 455-456, septembre 2013)

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L’antiféminisme d’État

Francis Dupuis-Déri |

Dans Lien social et politiques (n° 69, printemps 2013)

Le « féminisme d’État » est un concept qui désigne l’intégration de féministes et d’enjeux féministes dans l’appareil étatique. Or si le mouvement féministe fait régulièrement face à un contre-mouvement antiféministe, il est possible de se deman[...]

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L'emploi dans la fonction publique en 2011 : baisse dans la fonction publique de l'Eta, hausse globale dans le versant hospitalier

Emilie Ernst ; Olivier Dorothée |

Dans INSEE Première (n° 1460, juillet 2013)

Au 31 décembre 2011, 5,5 millions de salariés travaillent en France dans la fonction publique. En un an, les effectifs globaux sont en baisse de 0,5 %. Ce repli est surtout marqué dans la fonction publique de l’État (- 2,0 %), alors que les e[...]

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La psychosociologie du travail : perspectives internationales

Dominique Lhuillier |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 15, 2013/1)

Au-delà du simple emploi et de la tâche primaire, le travail comme activité et comme institution est au fondement du sujet et des unités sociales. Synonyme de transformation du donné, il est épreuve et potentialité de développement. C'est pourqu[...]

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La GRH de proximité : dossier

Dans Administration et éducation (n° 138, juin 2013)

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Droit du travail et prison : le changement maintenant ?

Philippe Auvergnon |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2013)

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La place des femmes dans les élites administratives : Dossier

Dans Revue française d'administration publique (n° 145, 2013/1)

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Y-a-t-il convergence de l’engagement des salariés du secteur privé et des agents de la fonction publique d’État face aux changements organisationnels ?

Maëlezig Bigi ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Joseph Lanfranchi |

Dans Revue d'économie politique (vol. 123, n° 3, 2013/3)

Nous comparons, au moyen du dispositif d’enquêtes couplées sur les Changements Organisationnels et l’Informatisation (COI), les effets des changements sur l’évolution de l’engagement au travail des salariés des secteurs public et privé. Le const[...]

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Les salaires des agents de l’État : En 2010, les salaires augmentent de 0,8 % en euros constants

Roselyne Kerjosse ; Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1443, Avril 2013)

En 2010, un agent de la fonction publique d’État a perçu en moyenne un salaire en équivalent temps plein de 2 459 euros nets par mois. Entre 2009 et 2010, le salaire net moyen augmente de 2,3 % en euros courants. Compte tenu de l’inflation (+ 1,[...]

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En 2010, 5,5 millions de salariés travaillent dans la fonction publique

Emilie Ernst |

Dans INSEE Première (n° 1442, Avril 2013)

Au 31 décembre 2010, 5,5 millions d’agents, dont 143 000 bénéficiaires de contrats aidés, travaillent dans l’un des trois versants de la fonction publique. Les catégories A sont majoritaires dans la fonction publique de l’État, les catégories C [...]

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Contribution à l'étude sur le travail en prison : la relation de travail dans la maison centrale d'Ensisheim (Haut-Rhin), de 1811 à 1870

Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2013)

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Travail et organisation dans le secteur public : la fascination du privé ? : dossier

Bénédicte Atten, dir. |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 2, 2013)

Le secteur public connaît des évolutions directement liées aux transformations du capitalisme français : contraintes à faire preuve de compétitivité et à réduire leurs coûts, les administrations et les dernières entreprises publiques ont vu prog[...]

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Article : texte imprimé

Quand le stress envahit la fonction publique territoriale : une recherche empirique auprès des managers intermédiaires et des managers de proximité

Sylvie Codo ; Caroline Cintas |

Dans Politiques et management public (vol. 30, n° 1, janvier-mars 2013)

Cet article s’intéresse à l’impact des tensions de rôle sur le stress professionnel des managers. C’est dans le contexte des collectivités territoriales que le modèle de l’épisode de rôle (Kahn, Wolfe, Quinn, Snoek & Rosenthal, 1964) est mobilis[...]

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Article : texte imprimé

Les risques professionnels en 2010 : de fortes diffférences d'exposition selon les secteurs

Bernard Arnaudo ; Martine Léonard ; Nicolas Sandret ; Marine Cavet ; Thomas Coutrot ; Raphaëlle Rivalin ; Lydia Thiérus |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 010, Février 2013)

Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité à l’autre, selon le risque considéré, du fait notamment des métiers et contraintes spécifiques à chacun de ces secteurs. En 2010, les horaires atypiques concern[...]

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Formation emploi, n° 121 - janvier-mars 2013 - L'emploi public : nouveau système de règles, nouvelles stratégies d'acteurs

Maya Bacache-Beauvallet, dir. ; Jean-Luc Outin, dir. | 2013

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Entre travail politique et action administrative : les directions générales des services en Régions

Sébastien Gardon ; Eric Verdier |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Cet article analyse les modes de gouvernance, les configurations organisationnelles et les modalités d’accès à la haute fonction publique régionale. Il revient sur la porosité des frontières entre activité politique et pilotage administratif et [...]

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La formation professionnelle des agents territoriaux : l’impact des réformes de la formation continue dans un service des sports communal

Fabrice Bolot |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Comment évolue la formation professionnelle des agents territoriaux de la fonction publique ? En prenant l’exemple d’un service communal des sports, on présente la nouvelle doctrine en ce domaine (formation tout au long de la vie, modèle de la c[...]

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Article : texte imprimé

Introduction. L'emploi public : nouvelles règles, nouvelles stratégies

Maya Bacache-Beauvallet ; Jean-Luc Outin |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

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Modernisation et bureaucratie, l’administration d’État à l’aune du privé

Danièle Guillemot ; Gilles Jeannot |

Dans Revue française de sociologie (vol. 54, n° 1, 2013/1)

Le transfert de méthodes de gestion issues du secteur privé a régulièrement été présenté par les réformateurs de l’administration comme la solution à son mal supposé : la bureaucratie. L’article repose sur l’enquête « Changement organisationnel [...]

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Article : texte imprimé

« Moderniser » les pratiques d’évaluation du travail dans la fonction publique : analyse exploratoire du cas d’un hôpital public

Benjamin Dubrion ; Sandra Bertézène |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Cet article s’appuie sur une étude exploratoire menée dans un hôpital public. Il étudie la mise en place d’outils d’évaluation du travail classiquement utilisés dans les grandes organisations privées qui visent une plus grande prise en compte de[...]

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Article : texte imprimé

Mythe et réalités sociales du « dévoiement » des normaliens : L’exemple des Écoles normales supérieures de Fontenay-aux-Roses, Saint-Cloud et Lyon (1981-1987)

Pierre Bataille |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

La question du « dévoiement » des « serviteurs de l’État » concerne-t-elle de la même manière l’ensemble des membres de tous les grands corps d’État ? L’analyse contextualisée du devenir professionnel d’une cohorte de normaliens (les anciens et[...]

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Postface. L'emploi public face au nouvel ordre gestionnaire

Luc Rouban |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

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Le recrutement des gendarmes adjoints volontaires, un exercice sous tension

Sébastien Jakubowski |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

La gendarmerie nationale peine actuellement à recruter. Pour la catégorie étudiée, les gendarmes adjoints volontaires, et en tendance sur la décennie 2000, le nombre de postes offerts au recrutement tout comme le nombre de candidatures ont dimin[...]

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Qualité de vie au travail : secteurs public et privé face aux changements organisationnels

Maëlezig Bigi ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Joseph Lanfranchi |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 100, janvier 2013)

A partir des années 1980, les entreprises ont adopté de nouvelles pratiques organisationnelles et managériales, souvent associées à un usage accru des TIC. De son côté, l’État s’est engagé dans des vagues de réformes dans le but d’améliorer la q[...]

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Quel est l'impact des TIC sur les conditions de travail dans la fonction publique ?

Salima Benhamou ; Florence Chilaud ; Tristan Klein |

Dans Note d'analyse (n° 318, janvier 2013)

L’arrivée massive des TIC (technologies de l’information et de la communication) dans la fonction publique modifie en profondeur le travail des agents. Cette note analyse leurs avantages et leurs inconvénients sur les conditions de travail et pr[...]

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Le nouveau visage de la justice du travail en France

Yves Struillou |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2013)

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Benchmarking : l'Etat sous pression statistique

Isabelle Bruno ; Emmanuel Didier | Paris : La Découverte | Zones | 2013

Que vous soyez fonctionnaires ou salariés, vous devez toujours être plus performants, plus proactifs, plus autonomes. Vous serez impitoyablement comparés, notés, évalués. L'activité professionnelle devient une course effrénée au chiffre et à la [...]

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Démographie des personnels territoriaux

CNFPT - Centre national de la fonction publique territoriale (Paris) | Paris : CNFPT | 2013

Confrontés à la perspective de voir partir à la retraite une génération complète d’agents, les collectivités territoriales et leurs établissements publics s’efforcent de s’adapter et d’anticiper ces renouvellements dans un contexte territorial m[...]

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Les destins transformés des élites territoriales

Laurence Durat | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Le développement métropolitain de Strasbourg

Henri Nonn ; Jean-Alain Héraud ; Bernard Aubry, Collaborateur | Strasbourg : Néothèque | Cahier de l’Association de Prospective Rhénane | 2013

Le développement métropolitain de Strasbourg pose de nombreuses questions, dont certaines apparaissent d’une forte actualité à l’approche des échéances électorales de 2014, et d’autres, non moins importantes, mais qui correspondent à des thémati[...]

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Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions

Élodie Béthoux, dir. ; Jean-Vincent Koster, dir. ; Sylvie Monchatre, dir. ; Frédéric Rey, dir. ; Michèle Tallard, dir. ; Catherine Vincent | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

La généralisation des risques de déstabilisation de l'emploi met en avant la question de la sécurisation des parcours professionnels. La formation et de la certification des compétences sont considérées comme un levier pour la mobilité des trava[...]

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Emploi et salaires

Michel Amar, dir. ; Sonia Lubin, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2013

L'Insee en collaboration avec la Dares propose avec Emploi et salaires un panorama complet et précis sur l'emploi et les salaires. Après une introduction sur la conjoncture, l'édition 2013 présente quatre dossiers qui portent sur la recherche d'[...]

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Enquêtes qualitatives auprès de représentants du monde industriel et de leurs partenaires institutionnels : Etudiants, représentants académiques

Claire Bonnard ; Jean-Lin Chaix, dir. ; Julien Calmand ; Etienne Campens ; Jean-François Giret ; Olivier Joseph | Marseille : Céreq | 2013

Cette note constitue une synthèse rédigée par le secrétariat permanent du Haut Conseil des échanges avec quarante-trois représentants du monde industriel et de services ou de leurs partenaires institutionnels dans le cadre de l’étude « Attractiv[...]

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Evaluation de la prise en charge par les régions de la formation professionnelle des personnes détenues

France. Inspection des services pénitentiaires (Paris) ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; Marc Dupont ; Hayet Zeggar ; France. Inspection générale des services judiciaires (Paris) ; Hugues Berbain ; Philippe Chiesa ; Anne Faivre | Paris : IGAS | Rapport | 2013

La loi pénitentiaire n°2009-1436 du 24 novembre 2009 prévoyait, dans son article 9, de confier à titre expérimental l’organisation et le financement des actions de formation professionnelle des personnes détenues, à deux régions. Les Pays de la [...]

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L'expertise sur autrui : l'individualisation des politiques sociales entre droit et jugements

Léa Lima, dir. | Bruxelles : P.I.E. Peter Lang | Action publique | 2013

Remises de peine, droits à compensation du handicap, droit au logement ou aides à l’insertion professionnelle, nombreux sont les domaines du droit des individus qui sont confrontés à la montée de l’individualisation ; leur attribution est désorm[...]

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Le financement public de la recherche, un enjeu national

France. Cour des comptes | Paris : La Documentation française | 2013

La Cour des comptes a rendu public, le 10 juin 2013, un rapport sur « Le financement public de la recherche, un enjeu national ». La Cour observe qu’en dépit de financements publics croissants, l’effort national de recherche et développement sta[...]

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Fonction publique : entre enjeux collectifs et individuels : chronique d'une révolution silencieuse

Arnaud Freyder | Paris : LDGJ/lextenso | Forum | 2013

En 2011, 15,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives. Cette proportion atteint 84,3 % dans les entreprises dotées de délégués syndicaux. La légère hausse du taux de négoc[...]

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La fonction publique territoriale : contexte, recrutements et avenir

Sylvia Calmes-Brunet, dir. | Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre | 2013

Ce guide, élaboré par des universitaires, des professionnels, des l élus et d'anciens étudiants du Pôle universitaire des sciences du tertiaire de Rouen, s'adresse à tour public intéressé par l'actualité de la fonction publique territoriale sur [...]

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Le genre entre transmission et transgression : au-delà des frontières ; [séminaire, Poitiers, 2009-2011

Lydie Bodiou, dir. ; Marlaine Cacouault-Bitaud, dir. ; Ludovic Gaussot, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Essais | 2013

Dans quelle mesure les «lois » du genre, les normes et les contraintes qui définissent le féminin et le masculin et assignent les conduites et les identités des femmes et des hommes sont-elles rigides, implacables, ou au contraire flexibles, [...]

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La prévention des risques psychosociaux

Sylvie Brunet ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2013

Cinq ans après l’Accord national interprofessionnel sur le stress au travail de 2008 puis, en 2009, le plan d’urgence sur la prévention du stress en France, le CESE a souhaité procéder à un état des lieux des risques psychosociaux et formuler de[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2013

France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2013

Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique comprend deux parties. Le titre 1, « Politiques et pratiques de ressources humaines » met en évidence les trois axes structurants de la politique des ressources humaines 2012-2013, à savoir la[...]

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Rapport à Monsieur le Premier ministre sur la fonction publique

Bernard Pêcheur ; Pascal Trouilly, Collaborateur ; Nicolas Labrune, Collaborateur | Paris : Premier ministre | 2013

M. Bernard Pêcheur, Président de section au Conseil d'Etat, a été chargé par le Premier ministre d'une mission de réflexion sur l'évolution de la fonction publique : cadre déontologique et juridique, architecture statutaire, carrières et gestion[...]

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Restructurations et santé au travail : regards pluridisciplinaires

Françoise Le Deist, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

Les restructurations font aujourd’hui partie intégrante de la vie et de l’évolution des entreprises. Qu’elles soient qualifiées de « défensives » ou « d’offensives », elles sont désormais considérées comme outils permanents d’adaptation des[...]

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Le travail à temps partiel

France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) ; Françoise Milewski | Paris : Éditions des Journaux officiels | Les études du Conseil économique, social et environnemental | 2013

De 8,3% de l’emploi total en 1975, le temps partiel est passé à 17,8% en 2011. Le développement et les formes du temps partiel sont le résultat de plusieurs évolutions économiques et sociales. Ils reflètent à la fois les inégalités entre les fem[...]

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Vers une nouvelle conception de l'"idéaltype"du travailleur

Romaine Malenfant, dir. ; Nancy Côté, dir. ; Audrey Duchesne, Collaborateur | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | 2013

L’idéaltype du travailleur, qui s’est construit en référence au modèle du mâle pourvoyeur, valorise les longues heures de travail. Les exigences des organisations ne sont certes pas étrangères à ce phénomène. La performance des employés est en e[...]

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Women and men in leadership positions in the European Union 2013 : A review of the situation and recent progress

Andrea Broughton ; European Commission | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2013

This report from the European Commission looks at the number of women in leadership positions in the European Union. While the Commission points to the evidence that more women are reaching top positions, it underlines the fact that more needs t[...]

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Fonction publique territoriale : En 2010, les salaires baissent de 0,2 % en euros constants

Roselyne Kerjosse ; Christophe Michel |

Dans INSEE Première (n° 1427, Décembre 2012)

En 2010, le salaire mensuel net en équivalent temps plein (EQTP) d'un agent travaillant dans la fonction publique territoriale (FPT) est en moyenne de 1 800 euros. Ce salaire net moyen augmente de 1,3 % en euros courants entre 2009 et 2010, soit[...]

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Expertise, syndicalisme et conditions de travail : Dossier

Odile Henry ; Ludovic Jamet ; Arnaud Mias ; Jean-Noël Jouzel ; Paula Cristofalo ; Corinne Delmas ; Yves Lochard |

Dans Revue de l'IRES (n° 74, 2012/3)

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Gérer la diversité dans le secteur public : pratiques et conditions de succès

Annie Cornet ; Manal El Abboubi |

Dans Gestion (Vol. 37, n° 4, 2012/4)

Cet article analyse les pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public, les difficultés relativement à leur mise en œuvre ainsi que les facteurs de succès associés à ces pratiques. On constate qu’une préoccupation liée à l’égalité d[...]

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Les limites au recrutement des jeunes issus de la diversité dans la fonction publique territoriale : "Logique de composition et réseaux stratégiques"

Yamina Meziani |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

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