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Auteur Sandrine Aboubadra-Pauly |
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Affiner la rechercheVision prospective partagée des emplois et des compétences dans la filière numérique / Sandrine Aboubadra-Pauly (2020)
Titre : Vision prospective partagée des emplois et des compétences dans la filière numérique : Bilan deux ans après Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2020 Importance : 20 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Direction et missions
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ETUDE PROSPECTIVE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; EVALUATION D'EMPLOI ; PCS ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; METIER DE L'INFORMATION-COMMUNICATION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DU CONSEIL ; FRANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; RELATION FORMATION-EMPLOIRésumé : En 2016 et 2017, le Réseau Emplois Compétences de France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans la filière numérique en coopération avec des acteurs économiques et sociaux et des partenaires formation de cette filière. La synthèse de cette expérimentation est parue en juin 2017 et deux ans plus tard, France Stratégie et le Céreq proposent de réinterroger ce travail, pour répondre à un double objectif :
Identifier comment le diagnostic a été diffusé et approprié par les parties prenantes
À quels besoins a-t-il (ou non) permis de répondre ? Quels sont les points insuffisamment approfondis et les axes de progrès de cette démarche prospective originale ? Comment envisager une poursuite régulière de cette forme de partage d’expérience ?
Actualiser et enrichir le diagnostic avec des travaux récents
Quelles évolutions notables a connues la filière, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle ? Quelles conséquences en tirer sur les évolutions des emplois, des métiers, des compétences et des besoins de professionnalisation ? Comment qualifier notamment les effets de la transition numérique sur l’évolution des compétences dans d’autres filières ? Va-t-on vers une stricte duplication des métiers « cÅ“ur du numérique » ou assiste-t-on à une forme d’hybridation de métiers existants.(France Stratégie)Document Céreq : Non n° fiche programme : 574/573 En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/debats/vision-prospective-partagee-emplois-compete [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68152 Vision prospective partagée des emplois et des compétences dans la filière numérique : Bilan deux ans après [document électronique] / Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier . - Paris : France Stratégie, 2020 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
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ETUDE PROSPECTIVE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; EVALUATION D'EMPLOI ; PCS ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; METIER DE L'INFORMATION-COMMUNICATION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DU CONSEIL ; FRANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; RELATION FORMATION-EMPLOIRésumé : En 2016 et 2017, le Réseau Emplois Compétences de France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans la filière numérique en coopération avec des acteurs économiques et sociaux et des partenaires formation de cette filière. La synthèse de cette expérimentation est parue en juin 2017 et deux ans plus tard, France Stratégie et le Céreq proposent de réinterroger ce travail, pour répondre à un double objectif :
Identifier comment le diagnostic a été diffusé et approprié par les parties prenantes
À quels besoins a-t-il (ou non) permis de répondre ? Quels sont les points insuffisamment approfondis et les axes de progrès de cette démarche prospective originale ? Comment envisager une poursuite régulière de cette forme de partage d’expérience ?
Actualiser et enrichir le diagnostic avec des travaux récents
Quelles évolutions notables a connues la filière, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle ? Quelles conséquences en tirer sur les évolutions des emplois, des métiers, des compétences et des besoins de professionnalisation ? Comment qualifier notamment les effets de la transition numérique sur l’évolution des compétences dans d’autres filières ? Va-t-on vers une stricte duplication des métiers « cÅ“ur du numérique » ou assiste-t-on à une forme d’hybridation de métiers existants.(France Stratégie)Document Céreq : Non n° fiche programme : 574/573 En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/debats/vision-prospective-partagee-emplois-compete [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68152 Documents numériques
FS-2020FE.PDFAdobe Acrobat PDFLes compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? / Sandrine Aboubadra-Pauly in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)
Titre : Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Aboubadra-Pauly ; Christine Afriat Congrès : Congrès: Séminaire du réseau Emplois Compétences Mobiliser les compétences transversales pour sécuriser les parcours des individus et répondre aux besoins des entreprises (mai 2018; Paris) Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 13-21 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CRITERE D'EMBAUCHE ; REFERENTIEL METIER ; COLLOQUE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; AFPA ; AGEFOS-PME ; Demain ; SOLVAY ; Préfecture de Corse ; AEFA - Agenda européen pour la formation des adultesRésumé : Après la publication d’un diagnostic sur les compétences transversales et transférables, en 2017, le Réseau emplois-compétences s’est interrogé sur l’utilisation de ces compétences dans la gestion des ressources humaines, lors d’un séminaire organisé en mai 2018. Les témoignages d’entreprises et d’intermédiaires du marché du travail ont montré la nécessité d’utiliser ces compétences dans les processus RH (recrutements, entretiens professionnels, etc.). Pour les identifier, il est essentiel de les appréhender en situation de travail. De plus, ces compétences obligent à porter un regard différent sur la formation. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64526
in Education permanente > n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019) . - pp. 13-21[article] Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? [texte imprimé] / Sandrine Aboubadra-Pauly ; Christine Afriat / Congrès: Séminaire du réseau Emplois Compétences Mobiliser les compétences transversales pour sécuriser les parcours des individus et répondre aux besoins des entreprises (mai 2018; Paris) . - 2019 . - pp. 13-21.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019) . - pp. 13-21
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CRITERE D'EMBAUCHE ; REFERENTIEL METIER ; COLLOQUE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; AFPA ; AGEFOS-PME ; Demain ; SOLVAY ; Préfecture de Corse ; AEFA - Agenda européen pour la formation des adultesRésumé : Après la publication d’un diagnostic sur les compétences transversales et transférables, en 2017, le Réseau emplois-compétences s’est interrogé sur l’utilisation de ces compétences dans la gestion des ressources humaines, lors d’un séminaire organisé en mai 2018. Les témoignages d’entreprises et d’intermédiaires du marché du travail ont montré la nécessité d’utiliser ces compétences dans les processus RH (recrutements, entretiens professionnels, etc.). Pour les identifier, il est essentiel de les appréhender en situation de travail. De plus, ces compétences obligent à porter un regard différent sur la formation. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64526
Titre : Vision prospective partagée des emplois et des compétences - Les métiers du sport : Rapport du Réseau Emplois Compétences Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Elsa Garros, Collaborateur ; Damien Brochier ; Mickaële Molinari-Perrier Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2019 Autre Editeur : Marseille : Céreq Importance : 113 p. Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
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EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; FILIERE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; RAPPORT ; FRANCERésumé : Ces dernières années, le secteur du sport connaît de fortes transformations en France, que ce soit en termes de pratiques, de publics, de lieux ou de nouvelles technologies. Ainsi, les métiers se diversifient et évoluent : on compte aujourd’hui 227 000 emplois du sport (+23 % en presque 10 ans). France Stratégie et le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) proposent une vision renouvelée des métiers du sport pour repenser concrètement l’offre de formation et les besoins en compétences de la filière à l’horizon 2024, afin de créer des passerelles entre les formations et favoriser la mobilité entre les métiers.
Pour éclairer de façon concrète l’évolution des emplois et des métiers à l’horizon 2024, France Stratégie et le Céreq se sont appuyés sur une démarche méthodologique originale, qui renouvelle l’approche prospective : elle s’appuie sur l’élaboration d’un diagnostic partagé avec l’ensemble des parties prenantes de l’emploi et de la formation. (France Stratégie)Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation complète sur le site de France Stratégie n° fiche programme : 715 En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-2019- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65524 Vision prospective partagée des emplois et des compétences - Les métiers du sport : Rapport du Réseau Emplois Compétences [document électronique] / Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Elsa Garros, Collaborateur ; Damien Brochier ; Mickaële Molinari-Perrier . - Paris : France Stratégie : Marseille : Céreq, 2019 . - 113 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
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EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; FILIERE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; RAPPORT ; FRANCERésumé : Ces dernières années, le secteur du sport connaît de fortes transformations en France, que ce soit en termes de pratiques, de publics, de lieux ou de nouvelles technologies. Ainsi, les métiers se diversifient et évoluent : on compte aujourd’hui 227 000 emplois du sport (+23 % en presque 10 ans). France Stratégie et le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) proposent une vision renouvelée des métiers du sport pour repenser concrètement l’offre de formation et les besoins en compétences de la filière à l’horizon 2024, afin de créer des passerelles entre les formations et favoriser la mobilité entre les métiers.
Pour éclairer de façon concrète l’évolution des emplois et des métiers à l’horizon 2024, France Stratégie et le Céreq se sont appuyés sur une démarche méthodologique originale, qui renouvelle l’approche prospective : elle s’appuie sur l’élaboration d’un diagnostic partagé avec l’ensemble des parties prenantes de l’emploi et de la formation. (France Stratégie)Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation complète sur le site de France Stratégie n° fiche programme : 715 En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-2019- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65524 Documents numériques
RAPPORT_VPPEC_METIERS_DU_SPORT_FS_Cereq_fevrier_2019_version_DEF.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences : Les apports méthodologiques d'une expérimentation Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2018 Autre Editeur : Marseille : Céreq Importance : 70 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
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PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; METHODOLOGIE ; RAPPORT ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLERésumé : Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective. Entre 2016 et 2018, France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans deux filières. En 2016-2017, un premier volet de cette expérimentation a concerné la filière du numérique. Il a débouché sur la production d’un document de synthèse paru en juin 2017, qui restitue les résultats de cette démarche. Un deuxième volet relatif à la filière de la valorisation industrielle des déchets (VID) s’est déroulé en 2017-2018, et doit déboucher en octobre 2018 sur la réalisation d’un document de synthèse. (France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation complète sur le site de France Stratégie n° fiche programme : 573 En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/construire-une-vision-prospective-part [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63301 Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences : Les apports méthodologiques d'une expérimentation [document électronique] / Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier . - Paris : France Stratégie : Marseille : Céreq, 2018 . - 70 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
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PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; METHODOLOGIE ; RAPPORT ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLERésumé : Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective. Entre 2016 et 2018, France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans deux filières. En 2016-2017, un premier volet de cette expérimentation a concerné la filière du numérique. Il a débouché sur la production d’un document de synthèse paru en juin 2017, qui restitue les résultats de cette démarche. Un deuxième volet relatif à la filière de la valorisation industrielle des déchets (VID) s’est déroulé en 2017-2018, et doit déboucher en octobre 2018 sur la réalisation d’un document de synthèse. (France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation complète sur le site de France Stratégie n° fiche programme : 573 En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/construire-une-vision-prospective-part [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63301 Documents numériques
Francestrategie-cereq-rapport-2018-vppec-apports-m_ethodo-25septembre_final_web.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière transformation et valorisation des déchets : Rapport du Réseau Emplois Compétences Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Damien Brochier ; Michaël Segon Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2018 Autre Editeur : Marseille : Céreq Importance : 75 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
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ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; RECUPERATION ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; RAPPORT ; FRANCE ; PROFESSIONNALISATION ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; EBOUEUR ; CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; FILIERE PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION-EMPLOIRésumé : La filière Transformation et valorisation des déchets est au cÅ“ur des préoccupations croissantes des pouvoirs publics comme des citoyens pour un développement plus durable, qui s’appuie sur une économie circulaire et plus linéaire. Or les emplois qu’elle propose sont à la fois peu connus et souffrent d’une image dévalorisée. Ce rapport propose de mettre en visibilité les métiers de cette filière et les enjeux de professionnalisation pour répondre aux transformations à venir dans la filière. La filière Transformation et valorisation des déchets possède des caractéristiques singulières, qui la distinguent nettement d’une filière comme celle du numérique : les emplois et les métiers y sont majoritairement peu qualifiés, à l’opposé des emplois et des métiers du numérique. Les caractéristiques industrielles sont également très différentes : là où la filière numérique compte une majorité d’entreprises de service (ESN), la transformation et valorisation des déchets repose sur des infrastructures lourdes et particulièrement règlementées : centres de tri, usines d’incinération ou de valorisation énergétique, entrepôts logistiques ou centres de regroupement. Elle comprend des process pour partie automatisés mais laissant encore une large part à des activités manuelles, comme la conduite d’engins, le tri manuel ou le démantèlement des déchets. Comment estimer la transformation des emplois et des métiers pour une filière présentant de telles caractéristiques ? Le défi est d’autant plus complexe que cette filière reste accueillante pour des publics peu qualifiés, tout en étant confrontée à la nécessité d’accélérer sa mécanisation pour répondre aux enjeux de la transition écologique. En outre, cette filière et ses acteurs sont au coeur des préoccupations croissantes des pouvoirs publics comme des citoyens pour un développement plus durable, qui s’appuie sur une économie circulaire et plus linéaire. Or les emplois qu’elle propose sont à la fois peu connus et souffrent d’une image dévalorisée. L’élaboration d’une VPPEC peut-elle contribuer à réconcilier ces deux postures contradictoires et mettre en visibilité les emplois et métiers de cette filière ? Soulignons enfin que ces travaux se sont déroulés dans un contexte de relative incertitude liée aux débats sur le projet puis la mise en oeuvre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », promulguée le 5 septembre 2018, ce qui explique que certaines parties du rapport y fassent référence. Malgré les incertitudes, cette vision prospective partagée sur les emplois et les compétences de la filière entend contribuer à une meilleure connaissance de ces enjeux et des perspectives de court et moyen terme pour les entreprises qui la composent, mais aussi pour les jeunes en orientation, les actifs, ainsi que pour les acteurs de la formation et de l’emploi. (France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : présentation sur le site de France Stratégie n° fiche programme : 573 En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/publications/filiere-transformation-valorisation-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63994 Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière transformation et valorisation des déchets : Rapport du Réseau Emplois Compétences [document électronique] / Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Damien Brochier ; Michaël Segon . - Paris : France Stratégie : Marseille : Céreq, 2018 . - 75 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
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ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; RECUPERATION ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; RAPPORT ; FRANCE ; PROFESSIONNALISATION ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; EBOUEUR ; CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; FILIERE PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION-EMPLOIRésumé : La filière Transformation et valorisation des déchets est au cÅ“ur des préoccupations croissantes des pouvoirs publics comme des citoyens pour un développement plus durable, qui s’appuie sur une économie circulaire et plus linéaire. Or les emplois qu’elle propose sont à la fois peu connus et souffrent d’une image dévalorisée. Ce rapport propose de mettre en visibilité les métiers de cette filière et les enjeux de professionnalisation pour répondre aux transformations à venir dans la filière. La filière Transformation et valorisation des déchets possède des caractéristiques singulières, qui la distinguent nettement d’une filière comme celle du numérique : les emplois et les métiers y sont majoritairement peu qualifiés, à l’opposé des emplois et des métiers du numérique. Les caractéristiques industrielles sont également très différentes : là où la filière numérique compte une majorité d’entreprises de service (ESN), la transformation et valorisation des déchets repose sur des infrastructures lourdes et particulièrement règlementées : centres de tri, usines d’incinération ou de valorisation énergétique, entrepôts logistiques ou centres de regroupement. Elle comprend des process pour partie automatisés mais laissant encore une large part à des activités manuelles, comme la conduite d’engins, le tri manuel ou le démantèlement des déchets. Comment estimer la transformation des emplois et des métiers pour une filière présentant de telles caractéristiques ? Le défi est d’autant plus complexe que cette filière reste accueillante pour des publics peu qualifiés, tout en étant confrontée à la nécessité d’accélérer sa mécanisation pour répondre aux enjeux de la transition écologique. En outre, cette filière et ses acteurs sont au coeur des préoccupations croissantes des pouvoirs publics comme des citoyens pour un développement plus durable, qui s’appuie sur une économie circulaire et plus linéaire. Or les emplois qu’elle propose sont à la fois peu connus et souffrent d’une image dévalorisée. L’élaboration d’une VPPEC peut-elle contribuer à réconcilier ces deux postures contradictoires et mettre en visibilité les emplois et métiers de cette filière ? Soulignons enfin que ces travaux se sont déroulés dans un contexte de relative incertitude liée aux débats sur le projet puis la mise en oeuvre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », promulguée le 5 septembre 2018, ce qui explique que certaines parties du rapport y fassent référence. Malgré les incertitudes, cette vision prospective partagée sur les emplois et les compétences de la filière entend contribuer à une meilleure connaissance de ces enjeux et des perspectives de court et moyen terme pour les entreprises qui la composent, mais aussi pour les jeunes en orientation, les actifs, ainsi que pour les acteurs de la formation et de l’emploi. (France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : présentation sur le site de France Stratégie n° fiche programme : 573 En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/publications/filiere-transformation-valorisation-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63994 Documents numériques
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