|
[article]
| Titre : |
En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Emmanuel Berger ; Romain Bour ; Christophe Dixte ; Quentin Laffeter |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
4 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNAIRE ; SALARIE ; SALAIRE ; FRANCE
|
| Résumé : |
En 2018, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 308 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 0,9 % par rapport à 2017. Avec le regain de l’inflation, le salaire net moyen diminue en moyenne de 1,0 % en euros constants. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH diminue de 1,2 % en euros constants. Pour les contractuels, il baisse plus modérément (– 0,6 %), principalement en raison du fort recul du nombre de contrats aidés, moins rémunérés. Celui des personnels médicaux est quasiment stable (– 0,1 %). En 2018, les disparités salariales dans la FPH augmentent légèrement, les salaires les plus élevés diminuant moins que les autres en termes réels. Le salaire net des femmes est inférieur de 20,8 % à celui des hommes ; à profil identique, l’écart salarial est de 3,7 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2017 et en 2018 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen est stable en euros constants. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://insee.fr/fr/statistiques/4771919 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68356 |
in INSEE Première > n° 1819 (septembre 2020) . - 4 p
[article] En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants [document électronique] / Emmanuel Berger ; Romain Bour ; Christophe Dixte ; Quentin Laffeter . - 2020 . - 4 p. Langues : Français ( fre) in INSEE Première > n° 1819 (septembre 2020) . - 4 p
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNAIRE ; SALARIE ; SALAIRE ; FRANCE
|
| Résumé : |
En 2018, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 308 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 0,9 % par rapport à 2017. Avec le regain de l’inflation, le salaire net moyen diminue en moyenne de 1,0 % en euros constants. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH diminue de 1,2 % en euros constants. Pour les contractuels, il baisse plus modérément (– 0,6 %), principalement en raison du fort recul du nombre de contrats aidés, moins rémunérés. Celui des personnels médicaux est quasiment stable (– 0,1 %). En 2018, les disparités salariales dans la FPH augmentent légèrement, les salaires les plus élevés diminuant moins que les autres en termes réels. Le salaire net des femmes est inférieur de 20,8 % à celui des hommes ; à profil identique, l’écart salarial est de 3,7 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2017 et en 2018 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen est stable en euros constants. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://insee.fr/fr/statistiques/4771919 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68356 |
|
Accueil
Affiner la rechercheEn 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants in INSEE Première, n° 1819 (septembre 2020)
Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 (2020)
Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (2019)
