Le monde des collectifs / Frédéric Rey (2020)    

Public ISBD Titre : Le monde des collectifs : Enquêtes sur les recompositions du travail Type de document : document électronique Auteurs : Frédéric Rey ; Claire Vivés Editeur : Buenos Aires [Argentine] : Editorial Teseo Année de publication : 2020 Importance : 393 p ISBN/ISSN/EAN : 978-987-723-241-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL EN EQUIPE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; POLITIQUE SOCIALE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; ETUDE DE CAS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; MISSION LOCALE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GRECE ; BRESIL ; PERSONNEL NAVIGANT ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; METIER DU SPECTACLE ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE Résumé : Les recompositions du travail et de l’emploi, l’accumulation des réformes et les crises profondes – sociales, sanitaires, économiques – reposent la question de la possibilité même des collectifs de travail et d’emploi. Cet ouvrage interroge les nouvelles formes prises par ces collectifs, à rebours de l’idée que l’individualisation serait une tendance univoque. Les vingt-quatre auteur.e.s réunis ici – sociologues, juristes, ergonomes, économistes et politistes – s’affranchissent de toute définition a priori des collectifs. Ils privilégient une approche inductive, la pluralité des éclairages, des échelles et des époques à partir d’enquêtes de terrain approfondies. Les contributions étudient ces mutations contemporaines pour une variété de secteurs – la production cinématographique, l’aéronautique, les tiers lieux et les fablabs, l’hôpital, les services informatiques – et de publics – travailleurs et travailleuses d’un service social en entreprise, pilotes d’hélicoptères, travailleurs sociaux en Mission Locale, managers, secrétaires et assistantes de direction, salariés privés d’emploi et en transition professionnelle. Il ressort de ce panorama une mosaïque de collectifs dont les formes et les dynamiques rendent compte in fine de leurs capacités à se réinventer. Document Céreq : Non En ligne : https://www.teseopress.com/lemondedescollectifs Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67311 Le monde des collectifs : Enquêtes sur les recompositions du travail [document électronique] / Frédéric Rey ; Claire Vivés . - Buenos Aires (Argentine) : Editorial Teseo, 2020 . - 393 p. ISBN : 978-987-723-241-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL EN EQUIPE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; POLITIQUE SOCIALE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; ETUDE DE CAS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; MISSION LOCALE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GRECE ; BRESIL ; PERSONNEL NAVIGANT ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; METIER DU SPECTACLE ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE Résumé : Les recompositions du travail et de l’emploi, l’accumulation des réformes et les crises profondes – sociales, sanitaires, économiques – reposent la question de la possibilité même des collectifs de travail et d’emploi. Cet ouvrage interroge les nouvelles formes prises par ces collectifs, à rebours de l’idée que l’individualisation serait une tendance univoque. Les vingt-quatre auteur.e.s réunis ici – sociologues, juristes, ergonomes, économistes et politistes – s’affranchissent de toute définition a priori des collectifs. Ils privilégient une approche inductive, la pluralité des éclairages, des échelles et des époques à partir d’enquêtes de terrain approfondies. Les contributions étudient ces mutations contemporaines pour une variété de secteurs – la production cinématographique, l’aéronautique, les tiers lieux et les fablabs, l’hôpital, les services informatiques – et de publics – travailleurs et travailleuses d’un service social en entreprise, pilotes d’hélicoptères, travailleurs sociaux en Mission Locale, managers, secrétaires et assistantes de direction, salariés privés d’emploi et en transition professionnelle. Il ressort de ce panorama une mosaïque de collectifs dont les formes et les dynamiques rendent compte in fine de leurs capacités à se réinventer. Document Céreq : Non En ligne : https://www.teseopress.com/lemondedescollectifs Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67311

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Autorité de la formation, autorité du formateur / Camille Roelens in Recherches en éducation, n° 38 (novembre 2019)  

Public ISBD [article]  inRecherches en éducation > n° 38 (novembre 2019) . - pp. 85-96 Titre : Autorité de la formation, autorité du formateur : autonomie(s) structurelle, substantielle, individuelle Type de document : document électronique Auteurs : Camille Roelens Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 85-96 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ PHILOSOPHIE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; EDUCATION ; INDIVIDUALISME ; IDENTITE SOCIALE Auteur Cité BLAIS Marie-Claude ; GAUCHET Marcel ; OTTAVI Dominique ; ROBBES Bruno ; PRAIRAT Eirick Résumé : Ce texte questionne, du point de vue de la philosophie politique de l’éducation, les problématiques auxquelles Le nouveau monde (Gauchet, 2017) nous confronte quant aux fins de l’éducation et aux moyens mobilisables pour les poursuivre. Les démocraties modernes lancent en effet à ceux qui y naissent un triple défi (partie 1) : devenir individu, devenir autonome, le rester quels que soient les aléas du parcours de vie. L’éducation et la formation tout au long de la vie sont alors un point d’appui crucial. Si l’on admet (comme le font Marie-Claude Blais, Marcel Gauchet et Dominique Ottavi) que l’autorité est une condition de l’éducation, cela induit de pouvoir la penser elle aussi à tout âge, en l’inscrivant de plus dans le nouveau système de légitimité individualiste qui est celui du nouveau monde (partie 2). En d’autres termes, comment envisager la reconnaissance de l’autorité des acteurs éducatifs dans une société des individus ? L’articulation symbiotique de l’autorité et de la bienveillance peut constituer une ressource précieuse, portant néanmoins à conséquences pour celui qui la met en Å“uvre (partie 3). Document Céreq : Non En ligne : http://www.recherches-en-education.net/IMG/pdf/REE_38.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66094 [article] Autorité de la formation, autorité du formateur : autonomie(s) structurelle, substantielle, individuelle [document électronique] / Camille Roelens . - 2019 . - pp. 85-96. Langues : Français (fre) in Recherches en éducation > n° 38 (novembre 2019) . - pp. 85-96 Catégories : Thésaurus CEREQ PHILOSOPHIE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; EDUCATION ; INDIVIDUALISME ; IDENTITE SOCIALE Auteur Cité BLAIS Marie-Claude ; GAUCHET Marcel ; OTTAVI Dominique ; ROBBES Bruno ; PRAIRAT Eirick Résumé : Ce texte questionne, du point de vue de la philosophie politique de l’éducation, les problématiques auxquelles Le nouveau monde (Gauchet, 2017) nous confronte quant aux fins de l’éducation et aux moyens mobilisables pour les poursuivre. Les démocraties modernes lancent en effet à ceux qui y naissent un triple défi (partie 1) : devenir individu, devenir autonome, le rester quels que soient les aléas du parcours de vie. L’éducation et la formation tout au long de la vie sont alors un point d’appui crucial. Si l’on admet (comme le font Marie-Claude Blais, Marcel Gauchet et Dominique Ottavi) que l’autorité est une condition de l’éducation, cela induit de pouvoir la penser elle aussi à tout âge, en l’inscrivant de plus dans le nouveau système de légitimité individualiste qui est celui du nouveau monde (partie 2). En d’autres termes, comment envisager la reconnaissance de l’autorité des acteurs éducatifs dans une société des individus ? L’articulation symbiotique de l’autorité et de la bienveillance peut constituer une ressource précieuse, portant néanmoins à conséquences pour celui qui la met en Å“uvre (partie 3). Document Céreq : Non En ligne : http://www.recherches-en-education.net/IMG/pdf/REE_38.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66094

L’analyse des parcours. Saisir la multidimensionalité du social pour penser l’action sociale / Emmanuelle Santelli in Sociologie, vol. 10, n° 2 (2019/2)  

Public ISBD [article]  inSociologie > vol. 10, n° 2 (2019/2) . - pp. 153-171 Titre : L’analyse des parcours. Saisir la multidimensionalité du social pour penser l’action sociale Type de document : document électronique Auteurs : Emmanuelle Santelli Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 153-171 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHEMINEMENT SCOLAIRE ; RECIT DE VIE ; METHODOLOGIE ; SOCIOLOGIE ; FRANCE ; INDIVIDUALISME Résumé : La notion de parcours est de plus en plus présente dans les travaux sociologiques français. Employée le plus souvent dans l’expression « parcours de vie », en référence au concept du life course, l’auteure s’attache en introduction à montrer le foisonnement de travaux qui reposent sur cette démarche. L’objet de cet article est ensuite de présenter sa démarche de recherche qu’elle qualifie d’analyse des parcours ; elle apparaît comme un sous-courant d’une sociologie des parcours. L’article vise à décrire ce qu’engage une analyse des parcours : que signifie faire une analyse des parcours ? Quel type de matériau cela nécessite-t-il de recueillir ? Pour y répondre, l’article propose tout d’abord de décrire les dynamiques temporelles et les logiques d’interdépendance qui sont au cÅ“ur de l’analyse des parcours. Ces dernières forment les deux principes de la démarche méthodologique. L’exemple empirique développé met en évidence le fait que pour saisir les dynamiques temporelles et les logiques d’interdépendance, il est nécessaire de distinguer, lors de l’observation, puis au cours de l’analyse, les niveaux micro-, meso- et macro-social. Cette articulation conduit à faire apparaître la multidimensionalité du social. La fin de l’article s’attache à montrer de quelle manière les contraintes sont « agissantes » et l’action nécessairement à resituer dans son contexte. Cette tension, dans les conditions de l’action sociale, est qualifiée d’individualisme contraint. Et c’est sur cette proposition d’interprétation du social que l’article se conclut. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologie-2019-2-page-153.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65403 [article] L’analyse des parcours. Saisir la multidimensionalité du social pour penser l’action sociale [document électronique] / Emmanuelle Santelli . - 2019 . - pp. 153-171. Langues : Français (fre) in Sociologie > vol. 10, n° 2 (2019/2) . - pp. 153-171 Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHEMINEMENT SCOLAIRE ; RECIT DE VIE ; METHODOLOGIE ; SOCIOLOGIE ; FRANCE ; INDIVIDUALISME Résumé : La notion de parcours est de plus en plus présente dans les travaux sociologiques français. Employée le plus souvent dans l’expression « parcours de vie », en référence au concept du life course, l’auteure s’attache en introduction à montrer le foisonnement de travaux qui reposent sur cette démarche. L’objet de cet article est ensuite de présenter sa démarche de recherche qu’elle qualifie d’analyse des parcours ; elle apparaît comme un sous-courant d’une sociologie des parcours. L’article vise à décrire ce qu’engage une analyse des parcours : que signifie faire une analyse des parcours ? Quel type de matériau cela nécessite-t-il de recueillir ? Pour y répondre, l’article propose tout d’abord de décrire les dynamiques temporelles et les logiques d’interdépendance qui sont au cÅ“ur de l’analyse des parcours. Ces dernières forment les deux principes de la démarche méthodologique. L’exemple empirique développé met en évidence le fait que pour saisir les dynamiques temporelles et les logiques d’interdépendance, il est nécessaire de distinguer, lors de l’observation, puis au cours de l’analyse, les niveaux micro-, meso- et macro-social. Cette articulation conduit à faire apparaître la multidimensionalité du social. La fin de l’article s’attache à montrer de quelle manière les contraintes sont « agissantes » et l’action nécessairement à resituer dans son contexte. Cette tension, dans les conditions de l’action sociale, est qualifiée d’individualisme contraint. Et c’est sur cette proposition d’interprétation du social que l’article se conclut. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologie-2019-2-page-153.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65403

Les cannibales en costumes / David Courpasson (2019)

Public ISBD Titre : Les cannibales en costumes : Enquête sur les travailleurs du XXIe siècle Type de document : texte imprimé Auteurs : David Courpasson Editeur : Paris : Editions Francois Bourin Année de publication : 2019 Collection : Essai Importance : 244 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-252-0460-3 Prix : 20 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; LIEU DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; FRANCE ; RECIT DE VIE ; TEMOIGNAGE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; TRAVAIL Résumé : Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d’apparence saugrenue, permet pourtant d’expliquer le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement : plus encore que l’usine sale et bruyante d’hier, la start-up bouillonnante et l’entreprise d’aujourd’hui forment un univers où tout le monde mange tout le monde, où les salariés se dévorent entre eux et se dévorent eux-mêmes. Au point que des gens ordinaires basculent dans l’indicible, en acceptant, voire en provoquant le sacrifice de leurs collègues, pour rester eux-mêmes dans la course. Beaucoup s’effondrent ; d’autres bricolent, s’arrangeant pour retisser quelques liens de solidarité… Comment repenser une frontière entre une barbarie, un cannibalisme qui semblent inéluctables et une cohabitation néanmoins nécessaire, plus pacifique et généreuse, entre les hommes ? Résultat de près de trente années d’enquête dans de multiples lieux de travail, ce livre raconte autant de trajectoires de travailleurs déchirés par d’insondables dilemmes : soutenir le copain en galère ? L’éliminer pour le remplacer ? Refuser de faire un sale boulot ? Ou se taire, trouver les raisons de son indifférence et continuer sa route, un peu plus seul sans doute, mais toujours vivant ? Il en résulte un ouvrage poignant, qui interroge sous un nouveau jour notre rapport au travail, et aux autres. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65353 Les cannibales en costumes : Enquête sur les travailleurs du XXIe siècle [texte imprimé] / David Courpasson . - Paris : Editions Francois Bourin, 2019 . - 244 p.. - (Essai) . ISBN : 979-10-252-0460-3 : 20 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; LIEU DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; FRANCE ; RECIT DE VIE ; TEMOIGNAGE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; TRAVAIL Résumé : Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d’apparence saugrenue, permet pourtant d’expliquer le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement : plus encore que l’usine sale et bruyante d’hier, la start-up bouillonnante et l’entreprise d’aujourd’hui forment un univers où tout le monde mange tout le monde, où les salariés se dévorent entre eux et se dévorent eux-mêmes. Au point que des gens ordinaires basculent dans l’indicible, en acceptant, voire en provoquant le sacrifice de leurs collègues, pour rester eux-mêmes dans la course. Beaucoup s’effondrent ; d’autres bricolent, s’arrangeant pour retisser quelques liens de solidarité… Comment repenser une frontière entre une barbarie, un cannibalisme qui semblent inéluctables et une cohabitation néanmoins nécessaire, plus pacifique et généreuse, entre les hommes ? Résultat de près de trente années d’enquête dans de multiples lieux de travail, ce livre raconte autant de trajectoires de travailleurs déchirés par d’insondables dilemmes : soutenir le copain en galère ? L’éliminer pour le remplacer ? Refuser de faire un sale boulot ? Ou se taire, trouver les raisons de son indifférence et continuer sa route, un peu plus seul sans doute, mais toujours vivant ? Il en résulte un ouvrage poignant, qui interroge sous un nouveau jour notre rapport au travail, et aux autres. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65353

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1023111	O-139-19	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Sorti jusqu'au 21/11/2019

La place de l’usager dans le système social et médico-social / Hugo Dupont in Savoir/Agir, n° 43 (2018/1)  

Public ISBD [article]  inSavoir/Agir > n° 43 (2018/1) . - pp. 13-21 Titre : La place de l’usager dans le système social et médico-social : Vers un accompagnement total ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Dupont Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-21 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ACTION SOCIALE ; INDIVIDUALISME ; FRANCE ; TRAVAILLEUR SOCIAL Résumé : Dans un premier temps, nous montrerons à travers l’explicitation d’une évolution sémantique comment se pense désormais l’idée d’une individualisation du travail social en reconnaissant l’individu-usager comme acteur de son propre accompagnement. Nous décrirons par la suite le fonctionnement d’un nouveau dispositif d’accompagnement des personnes handicapées qui s’inscrit dans l’évolution constatée. Cela nous permettra de conclure en proposant et définissant la notion d’accompagnement total qui nous semble capable de nommer et comprendre les évolutions constatées. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoir-agir-2018-1-page-13.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62816 [article] La place de l’usager dans le système social et médico-social : Vers un accompagnement total ? [texte imprimé] / Hugo Dupont . - 2018 . - pp. 13-21. Langues : Français (fre) in Savoir/Agir > n° 43 (2018/1) . - pp. 13-21 Catégories : Thésaurus CEREQ ACTION SOCIALE ; INDIVIDUALISME ; FRANCE ; TRAVAILLEUR SOCIAL Résumé : Dans un premier temps, nous montrerons à travers l’explicitation d’une évolution sémantique comment se pense désormais l’idée d’une individualisation du travail social en reconnaissant l’individu-usager comme acteur de son propre accompagnement. Nous décrirons par la suite le fonctionnement d’un nouveau dispositif d’accompagnement des personnes handicapées qui s’inscrit dans l’évolution constatée. Cela nous permettra de conclure en proposant et définissant la notion d’accompagnement total qui nous semble capable de nommer et comprendre les évolutions constatées. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoir-agir-2018-1-page-13.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62816

Enseignement et handicap / Gwladys Demazure (2018)

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Sociologies de l'individu / Federico Tarragoni (2018)

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Trois Jeunesses / François Dubet (2018)

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Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise / Sabrina Rouat in Pistes, vol. 19, n° 2 (2017)  

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Nouveaux appuis professionnels / CFDT-Confédération française démocratique du travail in Cadres CFDT, n° 474 (octobre 2017)  

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Frustration relative et individualisation des inégalités / François Dubet in Revue de l'OFCE, n° 150 (2017/1)  

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Une génération sacrifiée ? Jeunes des classes populaires dans la France désindustrialisée / Stéphane Beaud (2017)

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Les inégalités sociales / Nicolas Duvoux (2017)

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Le piège de l’employabilité / Guillaume Tiffon (2017)

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Transformations sociales et transformations de l'intervention sociale / Brigitte Baldelli (2017)

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L’autonomie contre l’individualisme / Jean-Marie Bergère in Cadres CFDT, n° 471 (décembre 2016)  

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Homo Numericus au travail / Pierre Beretti (2016)

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En quête des classes populaires. Un essai politique / Sophie Béroud (2016)

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Resistance to teamworking in a UK research and development laboratory / Denise Thursfield in Work, employment and society, Vol. 29, n° 6 (December 2015)  

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Existe-t-il une « génération Y » de professionnels de santé ? / Frédéric Pierru in Empan, n° 99 (2015/3)  

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L'avenir des relations professionnelles dans l'Union européenne / Maarten Keune in Revue internationale du travail, vol. 154, n° 1 (mars 2015)  

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L'individu contemporain / Xavier Molenat (2014)

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Dans les plis singuliers du social / Bernard Lahire (2013)

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Travailler pour soi / Denis Pennel (2013)

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L’individualisation des valeurs chez les étudiants / Jacques Hamel in Education et sociétés, n° 30 (2012/2)  

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Les valeurs des jeunes / Bernard Roudet in Chroniques du travail, n° 2 (décembre 2012)

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Refaire société / Pierre Rosanvallon (2011)

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La société des égaux / Pierre Rosanvallon (2011)

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Violence des échanges sur la Toile. / Sophie Bernard (2011)

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Repenser la représentation collective. Numéro spécial / Christian Dufour in Revue de l'IRES, n° 65 (2010/2)  

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Les néo-enseignants face à l'utilitarisme / Bertrand Geay in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 184 (septembre 2010)  

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Continuity and change in 40 years of school to work transitions / John Goodwin in Journal of Education and Work, vol. 22, n° 5 (November 2009)

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La société du malaise / Alain Ehrenberg (2010)

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Management et contrôle social in Connexions, n° 91 (2009/1)  

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Les sociologies de l'individu / François de Singly (2009)

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Acteurs solitaires ou solidaires dans l'entreprise d'aujourd'hui. / Marie Rebeyrolle in L' homme et la société, n° 162 (2006/4)  

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L'individu, le proche et l'institution : travail social et politique de l'autonomie. / Marc Breviglieri in Informations sociales, n° 145 (janvier 2008)  

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Les jeunesses face à leur avenir : Une enquête internationale. / Olivier Galland (2008)

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Se former, s'orienter tout au long de la vie. Dossier. / Francis Danvers in SPIRALE - Revue de recherches en éducation, n° 41 (janvier 2008)

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Relations au travail, relations de travail. / Mateo Alaluf (2007)

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Repenser l'égalité des chances. / Patrick Savidan (2007)

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L'action au pluriel : sociologie des régimes d'engagement. / Laurent Thévenot (2006)

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Nouvelles formes de coopération au travail. / Patricia Vendramin in Humanisme et entreprise, n° 273 (octobre 2005)

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Individualisme et lien social. / Olivier Galland in Problèmes politiques et sociaux, n° 911 (avril 2005)

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L'avenir n'est pas à vendre : un autre regard sur l'orientation scolaire et professionnelle. / Francis Vergne (2005)

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Prométhée déchaîné : qui a peur de l'individu ? / Harold Bernat-Winter (2005)  

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La société flexible. Travail, emploi, organisation en débat. / Michel Lallement (2005)

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Travail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques. / Christian Thuderoz (2005)

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Special issue on the future of work. / Helen Rainbird in Industrial Relations Journal, vol. 35 - n° 5 (September 2004)

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Le travail au singulier : le lien social à l'épreuve de l'individualisation. / Patricia Vendramin (2004)

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