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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE
POLITIQUE D'ENTREPRISESynonyme(s)GOUVERNANCE D'ENTREPRISE STRATEGIE D'ENTREPRISEVoir aussi |
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Pierre Caspar ; Barry Nyhan ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; TASK FORCE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION FORMATION JEUNESSE.Bruxelles ; Philippe Carré ; W. H. Bähr ; EUROTECHNET.Bruxelles ; Michael Pern ; Sandra Downs ; B. Feldmann ; J. Kluger ; J. Langenbeck ; Mike Pedler ; Peter Docherty ; Roger Talpaert ; K. Steitleitner | Bruxelles [Belgique] : Presses interuniversitaires européennes | 1991texte imprimé
Jean-Claude Balaceanu, Éditeur scientifique ; CGP - Commissariat général du plan ; Alain Bertrand | Paris : La Documentation française | La France l'Europe. Xème Plan 1989-1992 | 1991texte imprimé
La qualification professionnelle est une notion extrêmement difficile à cerner. Cependant, l'auteur de cet ouvrage nous en donne une définition précise. Il examine également son environnement et ses enjeux : les CSP, les classifications professi[...]texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Françoise Leplatre, Éditeur scientifique ; Jeanne Mallet ; Marie-Louise Gout ; Jacques Monade ; Serge Neerkorn ; Yves Renoux ; Eric Fremicourt ; Anissa Bouaeyed ; Eric Gander ; Kharid Naciri ; Aminata Niang | 1991Dans la recherche de la qualité de la formation continue, la démarche la plus novatrice est celle basée sur le modèle industriel appelé "qualité totale". Cette approche se fonde sur une conception globale du processus de formation comprenant l'a[...]texte imprimé
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Jean-Luc Guffond ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1991; LYON) ; Anne Autrand ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE (1991; LYON) ; Sylvie Célérier ; Roger Cornu ; MRASH - MAISON RHONE-ALPES DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1991; LYON) ; Quynh Delaunay ; Lise Demailly ; Bruno Dumons ; Gilles Pollet ; Claude Gilain ; Gilbert Leconte ; Annie Lamanthe ; Nicole Mercier ; Emmanuèle Reynaud ; Jean-Yves Nevers ; Alfredo Pena vega ; Catherine Peyrard ; Edith Kirsch ; Pirus Pires de Lima ; Pascale Porcher-Stouvenel ; Patrick Nivolle ; Joseph Romano ; Philippe Sarnin ; Roberta Shapiro ; Gary Tribou ; Pierre Veltz ; Philippe Zarifian ; Jorge Walter | 1991Les cinquièmes journées de sociologie du travail qui se sont déroulées à Lyon du 13 au 15 novembre 1991 avaient pour objet "Les rationalisations du travail". La rationalisation de la production, en effet, fait partie de l'histoire du travail. Le[...]texte imprimé
Christophe Parmentier ; Martial Vivet ; Université du Maine (Le Mans) ; LABORATOIRE D'INFORMATIQUE. Le Mans | Le Mans : Laboratoire d'Informatique | 1991Ce rapport relate l'expérience menée dans le cadre du projet QUADRATURE : l'observation d'une formation destinée à la mise à niveau nécessaire pour des salariés travaillant sur des lignes automatisées, flexibles, avec des micro-robots. Toutes le[...]texte imprimé
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Christophe Ramaux ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail (SET) | 1991Afin de répondre aux nouveaux modèles d'organisation du travail, les entreprises ont de plus en plus recours au travail temporaire depuis le milieu des années 70. L'auteur, dans cette étude, va s'intéresser uniquement au contrat à durée détermin[...]texte imprimé
Cinq phases sont à mettre en oeuvre dans une opération de recrutement : préparer, déclencher, choisir, conclure et suivre. La réussite de cette opération dépend non seulement des techniques établies, mais également de leur intégration dans une s[...]texte imprimé
Jean Biret, Éditeur scientifique ; Michel-Henri Gensbittel, Éditeur scientifique | Marseille : Céreq | Etudes | 1991Le développement des Observatoires régionaux de l'emploi et de la formation (OREF) a renforcé la demande, au sein des institutions régionales, d'un approfondissement de l'analyse des relations entre formation et emploi au niveau régional comme a[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Odile Rocher ; RHONE-POULENC RECHERCHES ; CENTRE DE RECHERCHES DES CARRIERES DE SAINT-FONS.Saint-Fons ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE.Lyon ; GROUPE ESC LYON ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Ecully | Saint-Fons : Rhône-Poulenc Recherches | 1991Le groupe Rhône-Poulenc met en oeuvre depuis quelques années une stratégie de recentrage de ses activités en consolidant ses métiers actuels. Dans ce cadre, le centre de recherches qui travaille dans les domaines de la chimie organique et la chi[...]texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Alain Kokosowski ; Anne-Marie Lefebure ; Richard Wittorski ; Christine Leneveu ; M.-C. Bonte ; B. Julien | Mont-Saint-Aignan : Centre Inter-régional associé au Céreq | 1991La consultation des personnels d'écoles primaires et maternelles organisée à Dieppe du 19 novembre au 6 décembre 1990 a permis de décrire l'organisation du travail des agents d'entretien et des agents spécialisés. Ces personnels sont surtout des[...]texte imprimé
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Gérard Bouché ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Pascal Charpentier ; Christine Lallemand ; Claude Martin ; Dominique Tonneau | Lyon : ANACT | Points de repère | 1991Importé du Japon, le système de gestion industrielle dénommé "Juste-à -temps" (JAT) s'implante progressivement dans les entreprises françaises. Basé sur les flux tendus entre postes et ateliers, sur la qualité totale ou encore la fabrication en i[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Georges Petit ; GROUPE ESC LYON - ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE ; Michel Grivel ; Guy Jouannade ; GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS ; DEPARTEMENT METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES.Ecully ; Guy Moussard ; Catherine Chaniot ; François Barou ; Gérald Almeras ; Frédéric Müller | Ecully : Ecole supérieure de commerce (ESC Lyon) | 1991texte imprimé
De l'histoire de la rémunération au concept de rémunération globale, Gérard Donnadieu analyse dans cet ouvrage tous les aspects de la rétribution. Il expose les différentes théories, les pratiques situées dans leur contexte économique, les possi[...]texte imprimé
Rémi Barre, Éditeur scientifique ; OST - Observatoire des Sciences et des Techniques (Paris) | Paris : Economica/Observatoire des sciences et des techniques (OST) | 1991Créé en 1990 à l'initiative du ministre de la Recherche et de la Technologie, l'Observatoire des sciences et des techniques (OST) est un Groupement d'intérêt public dont la mission est de produire des indicateurs en matière de recherche-développ[...]texte imprimé
Joël Bonamy ; CEDES - CENTRE DE DOCUMENTATION ET D'ECHANGE SUR LES ACTIVITES DE SERVICE (1990; PARIS) ; André Barcet ; Pierre Strobel ; Eric Langeard ; Pierre Eiglier ; Jean-Charles Chebat ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Jacques De Bandt ; Jean Clément ; Véronique Malleret ; Olivier Bertrand ; Frédérique Leprince ; Gilles Arnaud ; Vincent Merle ; Jean Fregnac ; Nicole Feneyrol ; Norbert Alter ; Hilary Silver ; Christian Juyaux ; Jean-Marie Chauvin ; Nicole Gadrey ; Olivier Ruyssen ; Bernard Fleury ; Jean Gadrey ; Jean-Paul Valla ; Pascal Duick ; Hubert Curien | La Plaine-Saint-Denis : AFNOR | 1991Organisées à Paris par le Centre d'échange et d'information sur les activités de services (CEDES), les rencontres des 6 et 7 mars 1990 avaient pour objet la transmission des travaux de recherche sur les activités de services, et leur discussion [...]texte imprimé
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Jacques Maillet, Éditeur scientifique ; CGP - Commissariat général du plan ; Alain Fillion | Paris : La Documentation française | La France l'Europe. Xème Plan 1989-1992 | 1991texte imprimé
Régis Larue de tournemine | Paris : Éditions d'Organisation | Campus Entreprise Université | 1991Le changement technique et l'innovation sont difficiles à gérer. S'ils ont souvent des conséquences positives sur le système économique et l'entreprise, le contraire est aussi fréquent. Deux questions se posent alors : peut-on gérer les processu[...]texte imprimé
Pour permettre d'utiliser au mieux l'obligation légale de négocier annuellement les salaires, la durée et le temps de travail, cet ouvrage propose des outils techniques : grilles de recueil et d'analyse des données en particulier. Auparavant, l'[...]texte imprimé
Les entreprises françaises sont à la recherche de leur modernisation. Flexibilité, gestion participative, recherche de nouvelles cohérences, logique de fonctionnement d'ensemble sont les voies choisies par la majorité d'entre elles. En effet, le[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; François Robert ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; Christian Thuderoz ; Bernard Minguet ; AREPS - ASSOCIATION DE RECHERCHES ET D'ETUDES DES POLITIQUES SOCIALES.Lyon | Lyon : Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI)/Association de recherches et d'études des politiques sociales (AREPS) | 1991Les auteurs ont voulu saisir les répercussions du transfert et de la réorganisation d'une entreprise. A partir de questionnaires d'enquête et de l'étude de certains matériaux (fichiers, documents informatiques), ils ont d'abord cerné les représe[...]texte imprimé
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Jean-Jacques Chanaron ; Etienne de Banville ; Ben Dankbaar ; Giuseppe Volpato ; Jean-François Marchipont, Préfacier, etc. | Paris : Economica | CPE-Economica | 1991A partir des études du Commissariat Général au Plan et de celles du Ministère de la Recherche et de la Technologie, ce livre fait le bilan de l'industrie automobile européenne. L'activité de ce secteur industriel est étudiée pour les quatre pays[...]texte imprimé
Gilles Ferland, Éditeur scientifique ; Rodrigue Blouin, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE LAVAL (1991; QUEBEC) ; P.-M. Bedard ; Alain Larocque, Éditeur scientifique ; FACULTE DES SCIENCES SOCIALES (1991; QUEBEC) ; M. Bernard ; M. Blais ; Claude Rondeau, Éditeur scientifique ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Canada (1991; QUEBEC) ; A. Bourbeau ; Lise Poulin-Simon, Éditeur scientifique ; J. Carette ; Y. Carrière ; G. Charland ; M. Cote ; H. David ; M. Decary ; G. Dufour ; M. Fortin ; C. Gingras ; G. Guérin ; G. Larose ; J. Legare ; N. Marcil-Gratton ; L. Page ; Y. Pare ; L. Poulin ; C. Rioux | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1991Le XLVIè Congrès de relations industrielles avait pour objectif d'analyser les conséquences du vieillissement des personnes sur les milieux de travail et d'évaluer les politiques et les pratiques des employeurs, des syndicats et des gouvernement[...]texte imprimé
Peter Funnel, Éditeur scientifique ; Dave Müller, Éditeur scientifique ; Geoff Bemrose ; Brian Bonney ; Christine Dobson ; Mel Doyle ; Stefan Drew ; Colin Hancock ; Peter Luff ; Franck Mac donald | Londres : Kogan Page | New developments in vocational education | 1991La perspective du marché unique européen de 1993 apparaît comme un défi à relever. Les spécialistes de la formation professionnelle outre-Manche se mobilisent car "il y a plus à faire en Angleterre que dans les autres pays de la Communauté simpl[...]texte imprimé
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Bernard Gomel, Collaborateur ; Nathalie Besucco, Collaborateur ; Françoise Rérat |A partir d'une enquête faite en 1989 auprès de chefs d'entreprises et de responsables locaux, ce document présente l'évolution du système industriel local de la région de Roanne, essentiellement basé sur l'industrie textile et fortement touché p[...]Article : texte imprimé
Giacchino Garofoli, Collaborateur ; Sebastiano Brusco, Collaborateur ; Bruno Courault ; Françoise Rérat ; Jill Rubery ; Giovanni Solinas ; Paola Villa ; Robert Weisz ; Frank Wilkinson |Ce dossier présente les résultats d'une étude comparative effectuée à partir d'enquêtes auprès d'entreprises de la chaussure françaises, anglaises et italiennes en 1986-1987. Il analyse l'organisation de ce secteur et les changements intervenus [...]Article : texte imprimé
Marie-Christine Bureau ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Frédéric Moatty ; Antoine Valeyre |L'acuité des problèmes locaux de l'emploi et l'enjeu que prend dans la période actuelle le contenu technique et gestionnaire du travail, conduisent à focaliser l'attention sur les importantes disparités que présentent les structures de l'emploi [...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Egalement publié dans le volume III des résultats de la recherche intitulée "Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation", cet article montre que si le travail manuel caractérisait à l'[...]Article : texte imprimé
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Nicole Mandon ; Fabienne Berton, Éditeur scientifique ; Alain Meignant, Éditeur scientifique ; Daniel Baroin ; François Mornet ; François Beaujolin ; Daniel Fabbro ; Chantal Tomasino ; Philippe Giulani ; Dominique Thierry ; Francis Robin ; Sandra Michel ; Michel Ledru ; Richard Bieganski ; Frédérique Rychener ; Michel Monier ; Rançois Hoizey f ; Benoît Théry ; Jean-Claude Castagnos |La gestion de l'emploi en entreprise implique de connaître les qualifications dont on dispose et d'évaluer celles dont on aura besoin à court ou moyen terme pour accompagner le développement ou les évolutions de l'entreprise. C'est là que la for[...]Article : document électronique
Jacques Mairesse, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Olivier Marchand ; Marc Fleurbaey ; Pierre Joly ; Jean Le Dem ; Frédéric Lerais ; Sylvie Mabile ; Gilbert Cette ; Daniel Szpiro ; Pierre Mohnen ; Patrick Sevestre ; Alain Charmant ; Jean-Guy Devezeaux de Lavergne ; Norbert Ladoux ; Damien Girardot ; Eric Jondeau ; Françoise Maurel ; Claude Thelot |Ce numéro est entièrement consacré à l'évolution de la productivité des facteurs Capital et Travail et tourne autour des deux grands thèmes suivants : l'évolution macroéconomique de la productivité, rôle et influence des principaux facteurs de l[...]Article : texte imprimé
Michèle Tallard ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Annette Jobert ; François Eyraud ; Yves Lichtenberger ; Guy Villard ; Serge André ; Jacques Genet ; Pierre Tersinet ; Robert Villatte ; Jean-Claude Davidson ; Luc Guegan ; Alain Guyodo ; Jean-Michel Martin ; Anne-Marie David ; Jean-Pierre Dufour ; Christiane Rolle ; Pierre-Eric Tixier |Ce numéro spécial reprend les contributions présentées et discutées lors d'un séminaire sur les qualifications/classifications organisé par la CFDT au printemps 1990. Son objectif est de montrer la diversité des approches sur ce sujet : rapproch[...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Valérie Hellouin, Éditeur scientifique ; Ginette Barreau ; Henriette Perker ; Jésus Vincente ; Patrick Girard ; Joël Ruiz ; Bernadette Audebaud ; Daniel Poisson ; Marie Tugal |Ce dossier a été élaboré à partir d'une journée technique organisée le 22 mai 1990 par le centre INFFO qui portait sur les enjeux pour les entreprises de la gestion et de la formation de la population non qualifiée. Les actions de formation en e[...]Article : texte imprimé
L'adaptation professionnelle des salariés est de plus en plus nécessaire, notamment à cause des changements technologiques et organisationnels dans la vie économique. Cette adaptation des qualifications passe très souvent par la négociation coll[...]Article : texte imprimé
Le bilan de l'emploi 1989, comme les précédents, est composé d'articles d'auteurs appartenant à diverses institutions et ministères. Il montre que les grandes décisions prises en 1989 ont concerné les grands axes suivants : - les actions sur le[...]Article : texte imprimé
Après avoir défini la notion de perte de confiance en tant que motif de rupture du contrat de travail, les auteurs étudient la question de la confiance au regard de ce contrat de travail : pour les cadres comme pour les personnels d'exécution le[...]Article : document électronique
Dans sa recherche d'une définition du développement local, l'auteur est amené à retracer les différentes conceptions pratiquées par les organismes concernés. Il souligne l'importance du niveau de décision et d'expérimentation local dont "les élu[...]Article : texte imprimé
L'étude de la problématique du développement local conduit l'auteur de cet article à présenter le CIEDIL (Centre intergénération pour l'emploi par le développement des initiatives locales), "entreprise d'insertion", créée en 1984 à Saint-Etienne[...]Article : texte imprimé
Claude Dubar ; Michel Feutrie, Éditeur scientifique ; Philippe Allorant ; Nelly Bousquet ; Jacques Broda ; Jean-Charles Canonne ; Jean-Claude Castagnos ; Elisabeth Charlon-Dubar ; Jean Chollet ; Evelyne Deret ; Sylvie Engrand ; Jocelyne Ernecq ; Jean-Paul Géhin ; Colette Grandgérard ; François Lebon ; Philippe Méhaut ; Philippe Mouy ; Michel Parlier ; Françoise de Saint-Louvent ; Jacques Tapin ; Marie-Christine Vermelle |Ce numéro livre les résultats d'une recherche menée par quatre équipes. Ses objectifs sont de repérer et d'interpréter les formations innovantes qui se sont développées ces dernières années dans les entreprises françaises. Ce dossier souligne la[...]Article : texte imprimé
Recueil des nombreux articles parus dans le journal "Le Monde" et traitant des problèmes d'emploi. Entre autres thèmes abordés : l'évolution de la structure des emplois, le fonctionnement du marché du travail avec une tendance à la segmentation,[...]Article : texte imprimé
Paul Bouffartigue ; Yves Clot ; Roland Le Bris ; Yves Schwartz ; Daniel Faita ; François Dolle ; Patrick O'Hara |Au sommaire de ce dossier consacré à la modernisation : - la modernisation du travail, - la modernisation de l'industrie (nature de la modernisation industrielle, portée et limites des mutations technologiques, les critères de gestion et les inn[...]Article : texte imprimé
Anticiper la gestion des compétences apparaît de plus en plus comme un enjeu économique et social. En même temps, les évolutions brouillent les repères classiques d'identification et d'analyse des emplois : d'où la nécessité de renouveler les mé[...]Article : texte imprimé
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Le renouveau de l'approche évolutionniste en économie appelle l'évaluation du potentiel de l'analogie de la sélection naturelle en économie et notamment pour la théorie de l'innovation. Après un panorama des différentes approches et conceptions [...]Article : texte imprimé
Reprise des grandes lignes du Dossier de recherche numéro 33 : "Du désintéressement au marché : les différentes formes d'entreprises associatives" (CEE4 33/90). L'auteur montre leurs possibilités de cumul de formes de travail ordinaires et spéci[...]Article : texte imprimé
L'organisation matricielle avec groupes "ad hoc" existe. Un témoin l'a rencontrée. Elle est même, selon ses utilisateurs, le creuset du développement de nouveaux produits.Article : texte imprimé
L'objet de ce survey est de présenter la diversité des problèmes, des réflexions et des polémiques que suscitent, en France et à l'étranger, les enseignants qui sont passés du statut de figure de prestige à celui de bouc émissaire. En étudiant l[...]Article : document électronique
Francis Kramarz ; Stéfan Lollivier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Cet article montre que la reprise de la croissance a accru conjoncturellement les difficultés de recrutement des entreprises. Celles des techniciens et des cadres sont le résultat des efforts de modernisation des équipements et des organisations[...]Article : texte imprimé
L'auteur tente de répondre aux questions que suscite l'apparition, depuis quelques années, de la notion de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) qui, avec la formation professionnelle, constitue l'un des deux grands couran[...]Article : texte imprimé
Cette étude, menée auprès de responsables de différents types d'établissements du secteur de l'hôtellerie, permet d'élucider sa situation (évolution de son activité, de son organisation, de l'emploi, de ses effectifs, hétérogénéité), ses différe[...]Article : texte imprimé
L'objet de cette étude est d'analyser l'évolution, depuis 1983, des relations clients-fourniseurs dans les industries de l'automobile et de l'armement-aéronautique. Les auteurs y notent l'apparition de deux nouvelles notions : l'assurance-qualit[...]Article : texte imprimé
Au-delà de sa dynamique industrielle, le secteur machine-outil japonais se caractérise par une certaine originalité dans son approche par rapport à la pénétration de la technologie micro-électronique. Bien qu'associé d'abord au phénomène technol[...]Article : texte imprimé
Claude Dubar ; Dominique Lecoq, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Le Goff ; Bernard Decomps ; Monseigneur Defoif ; Jean-Marie Domenach ; Raymond Poupard ; Michel Crozier ; Jean-François Dehecq ; Yves Lichtenberger ; Noël Terrot ; Michel Villette ; Monique de Tayrac ; Françoise Rouard ; Pierre Doray ; Gilles Tremblay ; Guy Minguet ; André Salle |Le but de ce dossier est de montrer l'utilité et la nécessité de la culture générale dans l'entreprise et de mesurer celle des cadres et ingénieurs français. Il montre par là même que les formations très sélectives et techniciennes dispensées au[...]Article : texte imprimé
Les résultats présentés ici montrent comment la politique de formation professionnelle continue est une des variables actives dans les mutations technico-organisationnelles d'un groupe. Mais les modalités de définition et de mise en oeuvre de ce[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend une contribution de E. Verdier au Congrès international "Las pequenas y medianas empresas en el contexto europeo. Neofordismo o especializacion flexible ?", Alicante, 21-23 février 1990 (E-71-90). Il étudie les incidences de[...]Article : texte imprimé
Pierre Lévy ; CRCT - CENTRE DE RECHERCHE DE CULTURE TECHNIQUE ; Paul Caseau, Éditeur scientifique ; Robert Vallee ; Jean-Louis Le Moigne ; Philippe Breton, Éditeur scientifique ; Martine Naegelin ; Pierre-E. Mounier-Kuhn ; P. Dubarle ; Bernard Felix ; Nathalie Fabbes-Costes ; Pascal Amphoux ; Alain Gras ; Caroline Moricot ; Sophie L. Poirot-Delpech ; Victor Scardigli ; Charles Halary ; Elisabeth Cibot ; Jacques Berleur ; Claire Lobet ; Francis Pave ; Bruno Bodin ; Jorgen Mork ; Jean-Pierre Brule ; Colette Hoffsaes ; Catherine de Schaetzen ; Eric Heilmann ; Pierre-Alain Weill ; Georges-Louis Baron ; Lucien Sfez ; Isabelle Bertrand ; Josiane Jouët ; Serge Proulx ; Jacques Perriault ; Jocelyn de Noblet, Préfacier, etc. |Si avant 1980 l'utilisation de l'informatique était le plus souvent le privilège des grandes organisations, administrations et entreprises, depuis, le développement de la micro-informatique a permis son usage par le plus grand nombre. Ce dossier[...]Article : texte imprimé
Guy Groux ; Robin Foot ; Elisabeth Frichet-Thirion ; Michel Ricodon ; Lionel de Taillac ; Daniel Richter ; Fabrice Giacalone ; D. Nebenhaus ; D. Paucard ; Eliane Le Dantec ; Robert Linhart ; Chantal Abbou ; Reinhardt Gressel |Tour d'horizon des incidences des différentes formes de la flexibilité : flexibilité du temps de travail, de l'organisation de la production, de la gestion des ressources humaines. Il apporte des éléments de réflexion sur les nouvelles formes de[...]Article : texte imprimé
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Jacques Barthélémy, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE MONTPELLIER (1990; MONTPELLIER) ; André Colomer, Éditeur scientifique ; Vittoria Ballestrero maria ; FACULTE DE DROIT ET DES SCIENCES ECONOMIQUES (1990; MONTPELLIER) ; Gabriel Bergougnoux ; Xavier Blanc-Jouvan ; Georges Borenfreund ; Yves Chalaron ; François Gaudu ; Jean-Claude Javillier ; Philippe Langlois ; Pierre Soulier ; Hubert Thiebault ; Gérard Vachet |Au sommaire de ce colloque : la pratique française de la négociation collective d'entreprise (conduite, objectifs, définition du cadre de la négociation collective annuelle obligatoire dans les entreprises, exécution des conventions d'entreprise[...]Article : texte imprimé
Résultats d'une enquête auprès de neuf grandes entreprises france-iliennes de ce secteur portant sur les questions de gestion du personnel, de pratiques salariales, de flexibilité.Article : texte imprimé
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Pierre Lévy ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Jean-Blaise Grize ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1990; PARIS) ; Andreu Solé ; DEPARTEMENT D'ERGONOMIE ET D'ECOLOGIE HUMAINE.Paris (1990; PARIS) ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE.Paris (1990; PARIS) ; C. Riveline ; Robert Villatte ; J. Mignard ; M. Amphoux ; Michèle Rabit ; A. Laville ; C. Teiger ; S. Volkoff ; K. Meckassoua ; Patrick Pharo ; Michèle Lacoste ; René Patesson ; Monique Noulin ; Francis Dupont ; Jean Schram ; J. Duraffourg |Synthèse des contributions au séminaire 1990 du Département d'Ergonomie et d'Ecologie Humaine, de l'Université Paris I, dont les grands thèmes furent les différents aspects de l'ergonomie, de l'organisation et des conditions de travail.Article : texte imprimé
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Pierre Concialdi ; Paul Koepp ; Guy Neyret ; SES (1990; PARIS) ; Caroline Grandjean ; Nicole Lanfranchi ; CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE (1990; PARIS) ; Véronique Sandoval ; Yves Chassard |Présentation synthétique des trois ateliers de la rencontre européenne sur les salaires (22 et 23 mars 1990 au Sénat). Au sommaire : - "Quelques manifestations de flexibilités salariales" par P. Concialdi et C. Grandjean ; - "Le déplacement du n[...]Article : texte imprimé
Cet article porte sur les aspects sectoriels de l'insertion professionnelle des jeunes quelques mois après leur sortie du système éducatif. A partir des données relatives aux années 1985 à 1987, traitées suivant la méthodologie des bilans Format[...]Article : texte imprimé
Au sein d'un dossier consacré à la question syndicale et sa nécessaire adaptation, cet article tente d'intégrer les nouvelles questions posées au syndicalisme et s'intéresse plus précisément aux changements et problèmes liés au nouvel environnem[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête auprès du personnel d'un établissemnt de la région Ile-de-France, spécialisé dans la fabrication d'emballages métalliques, l'auteur s'intéresse au traitement des questions de sécurité. Il les rapporte à l'ensemble des prob[...]Article : texte imprimé
Guilhem Jousselme ; Bernard Cuneo ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Annie Dona Gimenez ; Olivier Weinstein ; Jean-Claude Thenard ; Michel Quéré ; Géraldine de Bonnafos ; Robin Foot ; Michel Freyssenet ; Elsie Charron ; Françoise Imbert ; Martine Blanc ; Anni Borzeix ; Jacques Girin ; Michèle Lacoste ; Martine Burdillat ; Thierry Delaplace ; Martine Bercovici ; Michio Mizuno ; Margaret Maruani ; Nicole May ; Giusto Barisi ; Hélène-Yvonne Meynaud ; Patrick Rozenblatt ; Christian Marcadet ; Gérard Althabe ; Danièle Linhart ; Jacques Capdevielle ; René Mouriaux ; Evelyne Guillaume ; Henri Weber ; Udo Rehfeldt ; Guy Groux ; Claude Dubois ; Bruno Racine |Article : texte imprimé
IIAP - INSTITUT INTERNATIONAL D'ADMINISTRATION PUBLIQUE.Paris ; Alain Claisse ; Michel Rambourg ; Michel Guillot ; Jean-François Carrez ; Luc Tessier ; Gérard Marcou ; Witold Mikulowski ; Olivier Sudrie ; Mostafa Rhomari ; Jean-Francis Benhamou ; Manuel Bridier ; Michel Arnaud ; François Verges ; Max Peyrard ; Didier Bargas ; Martine Guérin |Ce dossier consacré à la démarche de projet porte sur trois grands types de projets : les projets de développement pour les pays du Tiers-Monde, les grands chantiers d'aménagement du territoire et le renouveau de l'Administration. Il est composé[...]Article : texte imprimé
Devant l'évolution de l'industrie automobile, les auteurs cherchent à savoir si la dynamique de flexibilisation s'inscrit dans un cadre fordien ou s'il y a altération du modèle. Ils étudient les aspects hiérarchiques et spatiaux du mode de gesti[...]Article : texte imprimé
José Ezratty ; Pierre Aigrain ; ASSOCIATION BERNARD GREGORY.Paris ; Jean-Michel Jego ; Jean-Anne Ville ; Raymond Deniau ; François Pottier ; Alain Valette ; Caroline Monnot ; Jean-Louis Leibenguth ; Henri Bartholin |Ce dossier est consacré à l'emploi et à la carrière des jeunes diplômés de haut niveau : titulaires de doctorats et chercheurs. - Les besoins des entreprises en docteurs et ce qu'elles attendent des chercheurs et des intellectuels. - L'embauch[...]Article : texte imprimé
L'objet de cet article est l'analyse des répercussions sur l'emploi des formes d'organisation des entreprises. Celles-ci font diverger les profils d'évolution de l'emploi et les modes d'équilibrage du marché du travail. Ainsi les politiques publ[...]Article : texte imprimé
Les politiques françaises de reconversion se distinguent par le rôle déterminant qu'y a joué l'Etat en créant ou impulsant des dispositifs institutionnels variés et en engageant des moyens financiers conséquents. Les réductions d'emploi ont été [...]Article : texte imprimé
L'introduction dans les entreprises du droit à l'expression des salariés, dans les années 1980, s'est vue confirmée et élargie par la loi du 3 janvier 1986. Aidées par l'apparition de difficultés économiques, les équipes managériales ont ensuite[...]Article : texte imprimé
A l'heure des mutations technologiques (informatisation de la production), les entreprises doivent relever leurs paris industriels. Elles s'inquiètent des nouveaux problèmes posés par les liens entre la nécessaire augmentation de la productivité[...]Article : texte imprimé
Cet article rend compte d'une étude (voir E-99-90) qui tente d'évaluer, à partir de l'étude de quatre zones d'emploi et des enseignements d'actions-pilotes, les conditions dans lesquelles la formation professionnelle continue peut avoir un rôle [...]Article : texte imprimé
Compte rendu d'un entretien entre un chercheur travaillant sur les mutations technologiques, du point de vue de ceux qui les vivent et un ingénieur spécialisé en gestion de production.Article : texte imprimé
Cette tentative de définition du terme de "professionnel" (l'individu et ses caractéristiques, les origines de cette notion, étrangères au domaine de la gestion) montre combien le développement de l'éthique professionnelle est porteur d'une évol[...]Article : texte imprimé
Etude des stratégies d'adaptation développées dans un environnement en pleine mutation, à partir de l'analyse monographique de PME françaises du secteur des transports routiers de marchandises. Ce sont surtout celles axées sur les stratégies int[...]Article : texte imprimé
Après avoir souligné les profondes mutations en cours dans les banques, les auteurs présentent les conditions du devenir de ce secteur, qui dépendent notamment de ses capacités à adapter ses modes de gestion, sa structure des emplois et des qual[...]Article : texte imprimé
A partir d'exemples précis, les auteurs démontrent que la vente est dorénavant le fait d'équipes de vente, quelle que soit la taille de l'entreprise. Si une réglementation ne semble pas pouvoir s'imposer à une équipe de vente, il paraît cependan[...]Article : texte imprimé
Reprise d'une partie du rapport "Formation continue et compétitivité économique" (CE 51/89) qui tentait de préciser "le lien micro-économique entre l'intensité du recours à la formation et la compétitivité des entreprises".Article : texte imprimé
Ce dossier s'inspire des réflexions qui se sont dégagées du colloque organisé par l'UCC en collaboration avec l'ANDCP et le CJD (28 novembre 1989) intitulé "La gestion des contradictions dans l'entreprise". La première partie étudie les mutation[...]Article : texte imprimé
Cet article constitue la troisième partie d'une réflexion sur la gestion de la main-d'oeuvre dans les entreprises comme rencontre entre les stratégies patronales et les stratégies individuelles et familiales. L'auteur montre la possibilité d'étu[...]Article : texte imprimé
Extrait de "Marché contemporain et pratiques de modernisation. Le cas de l'électroménager en France" (Dossier de Recherche du CEE (CEE4), n° 25, mai 1989). L'auteur estime que la sociologie du travail insiste trop sur la modernisation du process[...]Article : texte imprimé
L'auteur étudie le mouvement américain de participation ouvrière aux décisions liées aux pratiques nouvelles de négociation sur le tas et rappelle le rôle du mouvement participationniste dans l'histoire sociale de mouvement ouvrier américain. A[...]Article : texte imprimé
Réalisée en 1989, l'étude "PMI 90, vers la compétitivité globale" a permis de décrire les PMI françaises et de cerner les vrais facteurs de leur compétitivité. Les investissements immatériels et la compétitivité internationale étant fortement co[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend une partie des analyses développées dans l'ouvrage du même auteur, "La compétitivité : défi social, enjeu éducatif" (O-268-89). Son point de départ est que la compétitivité, moteur de la stratégie industrielle, s'articule à l[...]Article : texte imprimé
L'auteur évoque d'abord les grands traits de l'approche française de la notion de projet d'entreprise, la compare avec l'approche anglo-saxonne et germanique et émet quelques considérations sur les grandes évolutions sociales et culturelles qui [...]Article : texte imprimé
Présentation des modalités de participation, formelle et informelle, des ouvrières d'un atelier de câblage de l'établissement de la Régie Renault de Dreux à la mise en place d'une nouvelle organisation du travail lors de l'installation d'un nouv[...]Article : texte imprimé
Dans cet article, les auteurs définissent tout d'abord la réorganisation-réduction du temps de travail (ou 2RT) comme concernant "toute nouvelle forme d'organisation interne de l'entreprise qui conjugue un allongement de la durée d'utilisation d[...]