[article] 
inBref > n° 57 (septembre 1990) . - 4 p.

Titre :	Analyse des emplois et gestion anticipée des compétences.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nicole Mandon
Année de publication :	1990
Article en page(s) :	4 p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Thésaurus CEREQ EVALUATION D'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POLYVALENCE ; EMPLOI TYPE ; METHODE ETED ; METHODOLOGIE ; SECRETAIRE ; METIER DU SECRETARIAT ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; FRANCE Organisme Cité CEREQ
Résumé :	Anticiper la gestion des compétences apparaît de plus en plus comme un enjeu économique et social. En même temps, les évolutions brouillent les repères classiques d'identification et d'analyse des emplois : d'où la nécessité de renouveler les méthodes d'analyse qualitative et prospective des emplois pour élargir les possibilités de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, organisation qualifiante, mobilité...). L'analyse des emplois types dynamiques, élaborée de façon expérimentale au CEREQ, vise à répondre à cet objectif. Elle s'inscrit dans la double lignée du Répertoire français des emplois et des études menées sur l'impact des nouvelles technologies de l'information et, en particulier, de la bureautique.
Document Céreq :	Oui
En ligne :	http://www.cereq.fr/cereq/b57.pdf
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41666

[article] Analyse des emplois et gestion anticipée des compétences. [texte imprimé] / Nicole Mandon . - 1990 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 57 (septembre 1990) . - 4 p.

Catégories :	Thésaurus CEREQ EVALUATION D'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POLYVALENCE ; EMPLOI TYPE ; METHODE ETED ; METHODOLOGIE ; SECRETAIRE ; METIER DU SECRETARIAT ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; FRANCE Organisme Cité CEREQ
Résumé :	Anticiper la gestion des compétences apparaît de plus en plus comme un enjeu économique et social. En même temps, les évolutions brouillent les repères classiques d'identification et d'analyse des emplois : d'où la nécessité de renouveler les méthodes d'analyse qualitative et prospective des emplois pour élargir les possibilités de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, organisation qualifiante, mobilité...). L'analyse des emplois types dynamiques, élaborée de façon expérimentale au CEREQ, vise à répondre à cet objectif. Elle s'inscrit dans la double lignée du Répertoire français des emplois et des études menées sur l'impact des nouvelles technologies de l'information et, en particulier, de la bureautique.
Document Céreq :	Oui
En ligne :	http://www.cereq.fr/cereq/b57.pdf
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41666