Catalogue en ligne

Accueil

Nouvelle recherche

Catégories

Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PROJET D'ENTREPRISE

PROJET D'ENTREPRISE

Voir aussi

CULTURE D'ENTREPRISE

Affiner la recherche

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

La professionnalisation du créateur d’entreprise / Varvara Ciobanu-Gout in Savoirs, n° 53 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 53 (2020/1) . - pp. 13-30
Titre : La professionnalisation du créateur d’entreprise : entre la découverte du monde de l’entreprise et la découverte de soi
Type de document : document électronique
Auteurs : Varvara Ciobanu-Gout
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 13-30
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; PROFESSIONNALISATION ; CREATION D'ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; PROJET D'ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE LA PARFUMERIE ; RECIT DE VIE ; FRANCE

Résumé : Cette étude approche la professionnalisation des dirigeants d’entreprise sous un angle inédit, celui des apprentissages expérientiels et existentiels que l’entrepreneur acquiert pendant les premières années d’expérience dans cette profession. Elle est fondée sur une enquête narrative menée auprès de dirigeants spécialisés dans la cosmétique biologique. Le cadre théorique de l’analyse des données récoltées est celui de la construction biographique des apprentissages. Les résultats de cette enquête montrent que la professionnalisation du dirigeant d’entreprise se déroule différemment selon son histoire personnelle. La professionnalisation a une dimension existentielle car elle requiert une découverte de soi-même et du rapport que l’entrepreneur entretient avec le monde.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.052.0013
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67092

[article] La professionnalisation du créateur d’entreprise : entre la découverte du monde de l’entreprise et la découverte de soi [document électronique] / Varvara Ciobanu-Gout . - 2020 . - pp. 13-30.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 53 (2020/1) . - pp. 13-30
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; PROFESSIONNALISATION ; CREATION D'ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; PROJET D'ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE LA PARFUMERIE ; RECIT DE VIE ; FRANCE

Résumé : Cette étude approche la professionnalisation des dirigeants d’entreprise sous un angle inédit, celui des apprentissages expérientiels et existentiels que l’entrepreneur acquiert pendant les premières années d’expérience dans cette profession. Elle est fondée sur une enquête narrative menée auprès de dirigeants spécialisés dans la cosmétique biologique. Le cadre théorique de l’analyse des données récoltées est celui de la construction biographique des apprentissages. Les résultats de cette enquête montrent que la professionnalisation du dirigeant d’entreprise se déroule différemment selon son histoire personnelle. La professionnalisation a une dimension existentielle car elle requiert une découverte de soi-même et du rapport que l’entrepreneur entretient avec le monde.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.052.0013
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67092

Controverse : L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ? / Georges Minet in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue de droit du travail > n° 2 (février 2020) . - pp. 84-90
Titre : Controverse : L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Georges Minet ; Adoración Guamán Hernández
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 84-90
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève
Thésaurus CEREQ
PROJET D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MONDE

Résumé : La Déclaration du centenaire de l'OIT pour l'avenir du travail, adoptée le 2 juin 2019, trace les nouvelles perspectives pour l'action de l'organisation. Elle entend ainsi « relever les défis en vue de construire un avenir du travail juste, inclusif et sûr ». Il ne fait guère de doute que les violations des droits sociaux commises par les entreprises multinationales constituent de graves obstacles pour la construction d'un tel avenir. Pourtant, hormis la mention d'un besoin de régulation des chaînes de valeur, ces entreprises sont les grandes absentes de la Déclaration. L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ? La question a été soumise à Georges Minet, ancien responsable des relations interorganisations au BIT à Genève, et à Adoración Guamán Hernández, professeure à l'université de Valencia. Le premier déplore l'engagement tardif de l'OIT et les limites que connaît aujourd'hui son action. La seconde souligne la concurrence dont fait aujourd'hui l'objet l'OIT, notamment de la part des institutions financières internationales, et sa présence en demi-teinte au sein de processus aussi majeurs que celui engagé à la suite de la résolution 26/9 visant à élaborer un instrument international juridiquement contraignant pour réglementer, dans le cadre du droit international des droits de l'homme, les activités des sociétés transnationales.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0024
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66760

[article] Controverse : L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ? [document électronique] / Georges Minet ; Adoración Guamán Hernández . - 2020 . - pp. 84-90.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 2 (février 2020) . - pp. 84-90
Catégories : Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève
Thésaurus CEREQ
PROJET D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MONDE

Résumé : La Déclaration du centenaire de l'OIT pour l'avenir du travail, adoptée le 2 juin 2019, trace les nouvelles perspectives pour l'action de l'organisation. Elle entend ainsi « relever les défis en vue de construire un avenir du travail juste, inclusif et sûr ». Il ne fait guère de doute que les violations des droits sociaux commises par les entreprises multinationales constituent de graves obstacles pour la construction d'un tel avenir. Pourtant, hormis la mention d'un besoin de régulation des chaînes de valeur, ces entreprises sont les grandes absentes de la Déclaration. L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ? La question a été soumise à Georges Minet, ancien responsable des relations interorganisations au BIT à Genève, et à Adoración Guamán Hernández, professeure à l'université de Valencia. Le premier déplore l'engagement tardif de l'OIT et les limites que connaît aujourd'hui son action. La seconde souligne la concurrence dont fait aujourd'hui l'objet l'OIT, notamment de la part des institutions financières internationales, et sa présence en demi-teinte au sein de processus aussi majeurs que celui engagé à la suite de la résolution 26/9 visant à élaborer un instrument international juridiquement contraignant pour réglementer, dans le cadre du droit international des droits de l'homme, les activités des sociétés transnationales.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0024
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66760

Création et management d’une entreprise à but d’emploi / Clémentine Hodeau in Journal de l'école de Paris du management, n° 140 (2019/6)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 140 (2019/6) . - pp. 22-29
Titre : Création et management d’une entreprise à but d’emploi : gros plan sur l’expérience de Pipriac et Saint-Ganton
Type de document : document électronique
Auteurs : Clémentine Hodeau ; Denis Prost ; Serge Marhic
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 22-29
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; CREATION D'ENTREPRISE ; PROJET D'ENTREPRISE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION SOCIALE
2013
; APPROCHE LOCALE ; BRETAGNE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
ATD QUART MONDE

Résumé : Dans un territoire rural, un projet voit le jour, porté par des élus, des entrepreneurs, des travailleurs sociaux et des bénévoles : plus un chômeur de longue durée ne doit rester sans emploi. Pour cela, tous les coûts liés au chômage sont réorientés vers une entreprise à but d’emploi chargée de garantir aux chômeurs un CDI et une activité utile à la communauté, quelles que soient leurs compétences. Désormais, cette expérimentation s’appuie sur une loi et les premiers résultats permettent d’envisager sa pérennisation et son essaimage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-6 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66186

[article] Création et management d’une entreprise à but d’emploi : gros plan sur l’expérience de Pipriac et Saint-Ganton [document électronique] / Clémentine Hodeau ; Denis Prost ; Serge Marhic . - 2019 . - pp. 22-29.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 140 (2019/6) . - pp. 22-29
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; CREATION D'ENTREPRISE ; PROJET D'ENTREPRISE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION SOCIALE
2013
; APPROCHE LOCALE ; BRETAGNE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
ATD QUART MONDE

Résumé : Dans un territoire rural, un projet voit le jour, porté par des élus, des entrepreneurs, des travailleurs sociaux et des bénévoles : plus un chômeur de longue durée ne doit rester sans emploi. Pour cela, tous les coûts liés au chômage sont réorientés vers une entreprise à but d’emploi chargée de garantir aux chômeurs un CDI et une activité utile à la communauté, quelles que soient leurs compétences. Désormais, cette expérimentation s’appuie sur une loi et les premiers résultats permettent d’envisager sa pérennisation et son essaimage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-6 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66186

Vitamine T : les secrets d’une insertion à grande échelle / André Dupon in Journal de l'école de Paris du management, n° 138 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 138 (2019/4) . - pp. 8-15
Titre : Vitamine T : les secrets d’une insertion à grande échelle
Type de document : document électronique
Auteurs : André Dupon
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 8-15
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
VITAMINE T
Thésaurus CEREQ
HISTOIRE D'ENTREPRISE ; PROJET D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; JEUNE EN DIFFICULTE ; INSERTION SOCIALE ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; ACTION SOCIALE ; FRANCE ; HAUTS-DE-FRANCE ; TEMOIGNAGE

Résumé : Ranimer l’étincelle chez ceux qui se pensent exclus à jamais du travail et de la société grâce à une entreprise et à une performance économique exigeante, c’est le pari fou d’André Dupon et de son groupe Vitamine T, où les innovations sont tant technologiques que sociales.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-4 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65325

[article] Vitamine T : les secrets d’une insertion à grande échelle [document électronique] / André Dupon . - 2019 . - pp. 8-15.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 138 (2019/4) . - pp. 8-15
Catégories : Organisme Cité
VITAMINE T
Thésaurus CEREQ
HISTOIRE D'ENTREPRISE ; PROJET D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; JEUNE EN DIFFICULTE ; INSERTION SOCIALE ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; ACTION SOCIALE ; FRANCE ; HAUTS-DE-FRANCE ; TEMOIGNAGE

Résumé : Ranimer l’étincelle chez ceux qui se pensent exclus à jamais du travail et de la société grâce à une entreprise et à une performance économique exigeante, c’est le pari fou d’André Dupon et de son groupe Vitamine T, où les innovations sont tant technologiques que sociales.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-4 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65325

To grow or not to grow, that is the question / Terrence E. Brown in Entreprendre & Innover, n° 34 (2017/3)

Public

ISBD

[article]
inEntreprendre & Innover > n° 34 (2017/3) . - pp. 29-37
Titre : To grow or not to grow, that is the question
Type de document : document électronique
Auteurs : Terrence E. Brown ; Mana Farshid
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 29-37
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CUMUL D'ACTIVITE ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; CHEF D'ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROJET D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE

Résumé : Some of the largest business where created by entrepreneurs who also maintained a full-time job. These hybrid entrepreneurs where able to juggle and balance their two roles for a time. Researchers have shown that one of the critical questions is when so to leave their job to become full-time entrepreneurs. All hybrid entrepreneurs face many challenges and issues as they swing between their job and their business. This article makes the point that the availability of management tools and technology can influence a hybrid entrepreneur’s decisions about the rate of growth he or she desires. The purpose of this article is to introduce the idea that the hybrid entrepreneurship process is affected by questions of venture growth. We will call this “the growth question”. A second and related purpose of the article is to highlight how several conditions surrounding hybrid entrepreneurship impact the growth question. The third and final objective is to suggest that hybrid entrepreneurship at the individual-level may become a less permanent activity over time, due to a new concept we identify and introduce called the Wobble Effect.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprendre-et-innover-2017-3-page-29.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65487

[article] To grow or not to grow, that is the question [document électronique] / Terrence E. Brown ; Mana Farshid . - 2018 . - pp. 29-37.
Langues : Anglais (eng)
in Entreprendre & Innover > n° 34 (2017/3) . - pp. 29-37
Catégories : Thésaurus CEREQ
CUMUL D'ACTIVITE ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; CHEF D'ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROJET D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE

Résumé : Some of the largest business where created by entrepreneurs who also maintained a full-time job. These hybrid entrepreneurs where able to juggle and balance their two roles for a time. Researchers have shown that one of the critical questions is when so to leave their job to become full-time entrepreneurs. All hybrid entrepreneurs face many challenges and issues as they swing between their job and their business. This article makes the point that the availability of management tools and technology can influence a hybrid entrepreneur’s decisions about the rate of growth he or she desires. The purpose of this article is to introduce the idea that the hybrid entrepreneurship process is affected by questions of venture growth. We will call this “the growth question”. A second and related purpose of the article is to highlight how several conditions surrounding hybrid entrepreneurship impact the growth question. The third and final objective is to suggest that hybrid entrepreneurship at the individual-level may become a less permanent activity over time, due to a new concept we identify and introduce called the Wobble Effect.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprendre-et-innover-2017-3-page-29.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65487

Kamet, un start-up studio créé par AXA pour réinventer l’assurance / Stéphane Guinet in Journal de l'école de Paris du management, n° 129 (2018/1)

Permalink
Les Projets / Frédéric Graber (2018)

Permalink
Nature de l’engagement du créateur et choix du statut de son entreprise / Michelle Hentic-Giliberto in Revue des sciences de gestion, n° 285-286 (2017/3-4)

Permalink
Graine d'entrepreneurs. Dossier / Olivier Toutain in Entreprendre & Innover, n° 33 (2017/2)

Permalink
Rôle de l’accompagnement amont sur la poursuite du projet d’affaires / Michelle Hentic-Giliberto in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 16, n° 2 (2017/2)

Permalink
Innovation et qualité de vie au travail / Rodolphe Colle in Management & Avenir, n° 93 (2017/3)

Permalink
Les déterminants de l’intention entrepreneuriale des étudiants, quels enseignements pour l’université marocaine ? / Mustapha Bachiri in Management & Avenir, n° 89 (2016/7)

Permalink
L’entrepreneur « lifestyle » / Marie Gomez-Breysse in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 15, n° 3-4 (2016/3-4)

Permalink
Entrepreneurs de nécessité et d’opportunité : quels comportements durant la phase de création ? / Olivier Giacomin in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 15, n° 3-4 (2016/3-4)

Permalink
Porteurs de projet en recherche d’un nouvel emploi et entrepreneuriat / Mohamed Bayad in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 15, n° 3-4 (2016/3-4)

Permalink
Acceptabilité du risque : quelle approche des néo-entrepreneurs ? / Michelle Hentic-Giliberto in Management & Avenir, n° 88 (2016/6)

Permalink
Les créateurs d'entreprises en 2014 : moins de chômeurs et des projets plus modestes qu'en 2010 / Damien Richet in INSEE Première, n° 1600 (juin 2016)

Permalink
Fonder une start-up industrielle dès la fin de ses études ? / Clémentine Gallet in Journal de l'école de Paris du management, n° 117 (2016/1)

Permalink
L’entreprise, territoire des éthiques professionnelles. / Martine Brasseur in Management & Avenir, n° 82 (2015/8)

Permalink
Concevoir des outils pour l’accompagnement individuel à la création d’activités en agriculture / Mathieu Dalmais in Pour, n° 227 (2015/3)

Permalink
Effets comparés de deux pédagogies de plans d’affaires sur l’apprentissage entrepreneurial des étudiants / Azzédine Tounès in Revue des sciences de gestion, n° 275-276 (2015/5-6)

Permalink
Quand savoir entreprendre, c’est savoir concevoir / Christophe Schmitt in Revue des sciences de gestion, n° 273-274 (2015/3-4)

Permalink
La qualité des emplois peu qualifiés dans l'ESS / Olivier Brolis in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

Permalink
L'entreprise, son projet, sa gouvernance / Jean-Pierre Brechet in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 1 (janvier 2015)

Permalink
La consultation du comité d'entreprise n'implique pas toujours celle du CHSCT / Fabrice Signoretto in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2014)

Permalink
Agriculture et services. Dossier / Sylvie Robert in Pour, n° 221 (avril 2014)

Permalink
Les trajectoires d'émergence de nouvelles organisations / Valérie Francois-Noyer in Revue internationale PME, vol. 25, n° 3-4 (2012)

Permalink
Évaluer et valoriser / François Vatin (2013)

Permalink
Adhésion de salariés à un projet d'entreprise par le biais d'actions de communication engageante / Nicolas Guéguen in Revue de gestion des ressources humaines, n° 82 (octobre-novembre-décembre 2011)

Permalink
Santé au travail et action dirigeante / Guy Minguet in Revue française de gestion, n° 214 (2011/5)

Permalink
Innovation, emploi et compétences / Stéphane Michun (2011)

Permalink
Les contingences organisationnelles d'une recherche longitudinale en entreprise. / Jérôme Cihuelo in Sociologies pratiques, n° 19 (2009)

Permalink
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le guide stratégique. / Jean-Pierre Ledoux (2008)

Permalink
Ruptures de trajectoires et créations d’entreprises / Michel Grossetti (2007)

Permalink
Travail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques. / Christian Thuderoz (2005)

Permalink
La conduite de projet sur le chemin de la certification. / Claire Chevrier in 01 INFORMATIQUE, n° 1751 (9 janvier 2004)

Permalink
Préserver l'emploi local dans la mondialisation : une gageure ? / Denis Bourgeois in La Lettre du GIPMIS (La), n° 17 (juin 2003)

Permalink
E-procurement et places de marché. Quels enseignements tirer à l'issue du projet IMP ? / CIGREF - Club Informatique des Grandes Entrepises Françaises (2002)

Permalink
Le guide des outils du tutorat en entreprise. Edition 2002. Guide technique. / Centre Inffo (France) (2002)

Permalink
L'innovation créatrice. / Bertrand Bellon (2002)

Permalink
Manager le changement, changer le management / Brigitte Frachon (2002)

Permalink
Métiers et gestion de projet : pour un "contrat de mariage". / Hédia Zannad in Revue française de gestion, n° 134 (juin-juillet-août 2001)

Permalink
Organiser et améliorer les processus. Introduction à la méthode EFPRO. L'efficacité des processus en environnement variable. / Gérard Herniaux (2001)

Permalink
Repères sur le travail : à l'usage des ingénieurs, élèves et débutants. / Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (2001)

Permalink
Gestion des projets d'organisation et cynisme. Quels outils au service du changement ? / Bertrand Nicolas in Gérer et comprendre, n° 60 (juin 2000)

Permalink
Du reporting au raconting dans la conduite des projets. / Thierry Boudes in Gérer et comprendre, n° 59 (mars 2000)

Permalink
Communications organisationnelles : objets, pratiques, dispositifs. / Michèle Lacoste (2000)

Permalink
Le management stratégique des compétences. / Jean-Claude Tarondeau (2000)

Permalink
Projets d'organisation : les outils en question. / Bertrand Nicolas in La Lettre du GIPMIS (La), n° 3 (décembre 1999)

Permalink
The creation and development of cultural organizations. Towards a modelling of the process. / Marc Lecoutre in INTERNATIONAL JOURNAL OF ARTS MANAGEMENT, vol. 2 - n° 1 (1999)

Permalink