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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE

RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE

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GESTION DES RISQUES RSE

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L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 2 (février 2021)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 2 (février 2021) . - pp. 100-156
Titre : L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Isabelle Desbarats, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 100-156
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION EUROPEENNE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DEFINITION ; INFORMATIQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; EMPLOI ; AUTOMATISATION ; RECRUTEMENT ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ROBOTIQUE ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202102&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69614

[article] L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier [texte imprimé] / Isabelle Desbarats, dir. . - 2021 . - pp. 100-156.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 2 (février 2021) . - pp. 100-156
Catégories : Thésaurus CEREQ
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION EUROPEENNE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DEFINITION ; INFORMATIQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; EMPLOI ; AUTOMATISATION ; RECRUTEMENT ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ROBOTIQUE ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202102&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69614

Le devoir de vigilance des entreprises transnationales. Dossier / Luca d’Ambrosio in Droit et société, n° 106 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inDroit et société > n° 106 (2020/3) . - pp. 623-714
Titre : Le devoir de vigilance des entreprises transnationales. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Luca d’Ambrosio, dir. ; Pauline Barraud de Lagerie, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 623-714
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION D'ENTREPRISE ; HYGIENE-SECURITE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
ONG - ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE

Résumé : La promulgation de la loi française relative au devoir de vigilance des sociétés mères et donneuses d’ordre, le 27 mars 2017, a marqué un tournant majeur dans le régime de responsabilité des sociétés commerciales. Cette loi prévoit désormais l’obligation, pour toutes les sociétés françaises dépassant un certain seuil de salariés, d’établir et de mettre en œuvre un « plan de vigilance » propre à identifier et à prévenir les atteintes graves envers les « droits humains et les libertés fondamentales », « la santé et la sécurité des personnes » et « l’environnement » ; et ce pour ce qui concerne leurs activités mais aussi celles de leurs filiales, de leurs sous-traitants ainsi que des fournisseurs avec lesquels est entretenue « une relation commerciale établie »
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2020-3.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69271

[article] Le devoir de vigilance des entreprises transnationales. Dossier [document électronique] / Luca d’Ambrosio, dir. ; Pauline Barraud de Lagerie, dir. . - 2021 . - pp. 623-714.
Langues : Français (fre)
in Droit et société > n° 106 (2020/3) . - pp. 623-714
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION D'ENTREPRISE ; HYGIENE-SECURITE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
ONG - ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE

Résumé : La promulgation de la loi française relative au devoir de vigilance des sociétés mères et donneuses d’ordre, le 27 mars 2017, a marqué un tournant majeur dans le régime de responsabilité des sociétés commerciales. Cette loi prévoit désormais l’obligation, pour toutes les sociétés françaises dépassant un certain seuil de salariés, d’établir et de mettre en œuvre un « plan de vigilance » propre à identifier et à prévenir les atteintes graves envers les « droits humains et les libertés fondamentales », « la santé et la sécurité des personnes » et « l’environnement » ; et ce pour ce qui concerne leurs activités mais aussi celles de leurs filiales, de leurs sous-traitants ainsi que des fournisseurs avec lesquels est entretenue « une relation commerciale établie »
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2020-3.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69271

La Fondation Grameen Crédit Agricole et la finance inclusive / Éric Campos in Journal de l'école de Paris du management, n° 146 (2020/6)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 146 (2020/6) . - pp. 8-14
Titre : La Fondation Grameen Crédit Agricole et la finance inclusive
Type de document : document électronique
Auteurs : Éric Campos
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 8-14
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
CREDIT AGRICOLE
Thésaurus CEREQ
BANQUE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; PAUVRETE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE

Résumé : Les acteurs et institutions de la microfinance se sont multipliés dans le monde, avec du bon et du moins bon. Pour garantir la réussite des petites activités financées, la qualité de l’accompagnement peut être décisive. Comment développer l’impact social et environnemental de la microfinance en évitant d’adopter une approche trop mercantile ou, à l’inverse, trop philanthropique sans intégrer la question de la durabilité de l’ensemble ? La Fondation Grameen Crédit Agricole s’est engagée dans ce domaine avec des moyens importants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.146.0008
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68835

[article] La Fondation Grameen Crédit Agricole et la finance inclusive [document électronique] / Éric Campos . - 2020 . - pp. 8-14.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 146 (2020/6) . - pp. 8-14
Catégories : Organisme Cité
CREDIT AGRICOLE
Thésaurus CEREQ
BANQUE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; PAUVRETE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE

Résumé : Les acteurs et institutions de la microfinance se sont multipliés dans le monde, avec du bon et du moins bon. Pour garantir la réussite des petites activités financées, la qualité de l’accompagnement peut être décisive. Comment développer l’impact social et environnemental de la microfinance en évitant d’adopter une approche trop mercantile ou, à l’inverse, trop philanthropique sans intégrer la question de la durabilité de l’ensemble ? La Fondation Grameen Crédit Agricole s’est engagée dans ce domaine avec des moyens importants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.146.0008
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68835

Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE / Catherine Pourquier in Revue française de gestion, n° 289 (2020/4)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de gestion > n° 289 (2020/4) . - pp. 11-34
Titre : Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE
Type de document : document électronique
Auteurs : Catherine Pourquier ; Jacques Igalens
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 11-34
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; GRANDE ENTREPRISE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE MECANIQUE DE PRECISION ; FRANCE
Organisme Cité
DANONE ; ESSILOR
Auteur Cité
Muhammad Yunus

Mots-clés : Leadership
Résumé : La littérature a montré que la RSE influe sur le leadership d’une organisation. Les auteurs proposent une nouvelle définition du leadership responsable qui s’appuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela ils s’appuient sur une étude exploratoire qualitative menée dans deux entreprises connues pour avoir été parmi les pionnières de la RSE en France, Danone et Essilor ainsi que du chairman de la Grameen Danone Bank, le prix Nobel de la paix Muhammad Yunus. À partir de vingt-cinq entretiens ils montrent comment un leadership responsable peut être caractérisé en lien avec la culture et les engagements de l’organisation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-4-page-11.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68922

[article] Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE [document électronique] / Catherine Pourquier ; Jacques Igalens . - 2020 . - pp. 11-34.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion > n° 289 (2020/4) . - pp. 11-34
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; GRANDE ENTREPRISE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE MECANIQUE DE PRECISION ; FRANCE
Organisme Cité
DANONE ; ESSILOR
Auteur Cité
Muhammad Yunus

Mots-clés : Leadership
Résumé : La littérature a montré que la RSE influe sur le leadership d’une organisation. Les auteurs proposent une nouvelle définition du leadership responsable qui s’appuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela ils s’appuient sur une étude exploratoire qualitative menée dans deux entreprises connues pour avoir été parmi les pionnières de la RSE en France, Danone et Essilor ainsi que du chairman de la Grameen Danone Bank, le prix Nobel de la paix Muhammad Yunus. À partir de vingt-cinq entretiens ils montrent comment un leadership responsable peut être caractérisé en lien avec la culture et les engagements de l’organisation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-4-page-11.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68922

La sensibilisation des entrepreneurs à la RSE par les structures d’accompagnement au travers de la création de sens / Rosalie Douyon in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 65 (2020/65)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXVI, n° 65 (2020/65) . - pp. 41-68
Titre : La sensibilisation des entrepreneurs à la RSE par les structures d’accompagnement au travers de la création de sens
Type de document : document électronique
Auteurs : Rosalie Douyon ; Agnès Paradas
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 41-68
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; CHEF D'ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; OCCITANIE

Résumé : Les travaux sur la RSE en PME se sont multipliés ces dernières années, mettant l’accent sur le profil des dirigeants et sur la PME en tant que structure. Cependant, ces travaux se sont peu intéressés aux entrepreneurs en phase de création d’entreprise et aux structures qui les accompagnent. De nombreuses interrogations persistent sur la formation des entrepreneurs à la RSE et donc sur le rôle des structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat. Ainsi, cette étude a pour objectif de comprendre la démarche de sensibilisation RSE des entrepreneurs par les structures d’accompagnement, à travers les contours de la création de sens (sensemaking). Une analyse conceptuelle sur la notion de sensemaking et une étude exploratoire menée auprès de 20 acteurs (10 structures d’accompagnement et 10 entrepreneurs) ont permis de montrer que les acteurs ont un mécanisme de création de sens RSE basé sur les préoccupations sociales. Elles ont mis en évidence, également, que la démarche de sensibilisation des entrepreneurs par les structures s’inscrit dans une vision formelle et dissociée de la RSE.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rips1.065.0041
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68712

[article] La sensibilisation des entrepreneurs à la RSE par les structures d’accompagnement au travers de la création de sens [document électronique] / Rosalie Douyon ; Agnès Paradas . - 2020 . - pp. 41-68.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XXVI, n° 65 (2020/65) . - pp. 41-68
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; CHEF D'ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; OCCITANIE

Résumé : Les travaux sur la RSE en PME se sont multipliés ces dernières années, mettant l’accent sur le profil des dirigeants et sur la PME en tant que structure. Cependant, ces travaux se sont peu intéressés aux entrepreneurs en phase de création d’entreprise et aux structures qui les accompagnent. De nombreuses interrogations persistent sur la formation des entrepreneurs à la RSE et donc sur le rôle des structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat. Ainsi, cette étude a pour objectif de comprendre la démarche de sensibilisation RSE des entrepreneurs par les structures d’accompagnement, à travers les contours de la création de sens (sensemaking). Une analyse conceptuelle sur la notion de sensemaking et une étude exploratoire menée auprès de 20 acteurs (10 structures d’accompagnement et 10 entrepreneurs) ont permis de montrer que les acteurs ont un mécanisme de création de sens RSE basé sur les préoccupations sociales. Elles ont mis en évidence, également, que la démarche de sensibilisation des entrepreneurs par les structures s’inscrit dans une vision formelle et dissociée de la RSE.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rips1.065.0041
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68712

Intégration de la RSE : une exploration du « comment » / Carole Bataillard in Management & Avenir, n° 119 (2020/5)

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L’opérationnalisation de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Le cas d’un projet d’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans un grand groupe du bâtiment et des travaux publics / Philippe Semenowicz in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 40 (2020/3)

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Travail et développement durable / Isabelle Vacarie in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2020)

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De la crise sanitaire à l'urgence climatique. Les salariés : des acteurs opérationnels au service de la trajectoire "1.5°C" ? / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

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Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique / Yoann Bazin in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 64 (2020/64)

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Le droit du travail aux prises avec la crise sanitaire / Robi Morder in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Typologie des représentations et pratiques du volet social de la RSE en PME / Isabelle Alphonse-Tilloy in @GRH, n° 34 (2020/1)

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GRH en PME : entre continuité et évolution, dans un contexte de transformation / Marc-André Vilette in @GRH, n° 33 (2019/4)

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Transition numérique et engagement RSE en PME : une lecture par la gestion des paradoxes ? / Sandrine Berger-Douce in @GRH, n° 33 (2019/4)

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Penser les parcours professionnels à l'échelle d'une « filière-métiers » / Jean-Paul Cadet in Bref, n° 390 (2020)

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Reporting RSE et valeur de marché de l’entreprise / Amal Boukadhaba in Management & Avenir, n° 115 (2020/1)

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Travail et normes comptables internationales : une question de justice sociale / Samuel Jubé in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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Loi PACTE : quelle contribution au renouveau du droit du travail ? / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2020)

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Consequences of paying CEOs for Downsizing: A Four-Country Study of the Impacts on Survivors vs. Victims / Chandrashekhar Lakshman in Management, vol. 22, n° 2 (2019/2)

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Africa Positive Impact / Soufyane Frimousse (2020)

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Bonnes pratiques & diversité en entreprise / ORSE - Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Paris) (2020)

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Conclusion / Florence Lefresne (2020)

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Expériences de mécénat de compétences en association : une forme particulière d’engagement ? / Mathilde Renault-Tinacci (2020)

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La nature stratégique des ressources issues de l’ancrage territorial : proposition d’une grille d’évaluation pour les PME / François Bousquet in Revue internationale PME, vol. 33, n° 1 (2020)

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Open government in education / Oksana Huss (2020)

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Politiques publiques et acteurs transnationaux. Dossier / Florian Favreau in Politiques et management public, vol. 37, n° 1 (janvier-mars 2020)

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Responsabilité numérique des entreprises / Bettina Laville (2020)

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Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : une exemplarité à mieux encourager / Elisabeth Lamure (2020)

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The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment / Christa Larsen (2020)

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Égalité entre hommes et femmes et gouvernance des chaînes d'approvisionnement mondiales / Stephanie Barrientos in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019)

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Aborder la RSE avec des partenariats entreprises-associations / Vincent Helfrich in Revue française de gestion, n° 282 (2019/5)

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Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilités pour aujourd’hui ? / Jean-Pierre Boutinet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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L’extension du droit de la responsabilité contractuelle dans le domaine de la formation professionnelle continue / Jean-Marie Luttringer in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? / René Bagorski in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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L’influence du système de gouvernance sur l’intégration des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l’indice boursier SBF 120 / Mohamed Khenissi in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

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Cahier. Inflation normative : quel management dans les entreprises et les organisations pour y faire face / Laurent Cappelletti in Management & Avenir, n° 110 (2019/4)

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Les Contrats Psychologiques à l’épreuve de la diversité : l’influence des facteurs organisationnels sur le schéma mental / Olivier Braun in Management & Avenir, n° 110 (2019/4)

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Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu / Laure Bereni in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 2 (2019/2)

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Former des apprentis en entreprise : un enjeu de responsabilité sociale ?‪ / Harald Pfeifer in Formation emploi, n° 146 (2019/2)

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Entreprises, RSE et au-delà. À propos d’une enquête sur l’entreprise post-RSE / Marthe La Taille-Rivero in Futuribles, n° 431 (juillet-août 2019)

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Innovation intrapreneuriale et RSE dans une ETI : une approche par la cognition entrepreneuriale / Mantiaba Coulibaly-Ballet in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 1 (2019/1)

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La Macif, une tentative d’hybridation entre Economie Sociale et Solidaire et RSE / Thibault Cuénoud in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)

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Cahier. Marketing et Management en milieu Africain : enjeux et perspectives / Mbaye Fall Diallo in Management & Avenir, n° 109 (2019/3)

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Le rôle des initiatives de responsabilité sociale dans le contrôle des audits sociaux et la responsabilisation de leurs auteurs / Carolijn Terwindt in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 2 (juin 2019)

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L’innovation responsable / Romain Debref in Innovations, n° 59 (2019/2)

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Diffusion d’un label RSE au sein d’un cluster de PME. Une analyse réticulaire fondée sur l’ANT / Elise Bonneveux in Revue internationale PME, vol. 32, n° 2 (2019)

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Pour une économie politique de la responsabilité / Nicolas Postel in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)

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La RSE comme vecteur de légitimité du repreneur externe d’une petite entreprise / Lyes Mazari in Revue internationale PME, vol. 32, n° 2 (2019)

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Positionnement de l’entreprise pivot dans le processus de diffusion de la RSE au niveau de la supply chain / Thrycia Tite in Revue des sciences de gestion, n° 294 (2018/6)

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Loi PACTE. Dossier / Christophe Rade in Droit social, n° 1 (janvier 2019)

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