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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE

RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE

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GESTION DES RISQUES RSE

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Aborder la RSE avec des partenariats entreprises-associations / Vincent Helfrich in Revue française de gestion, n° 282 (2019/5)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de gestion > n° 282 (2019/5) . - pp. 77-93
Titre : Aborder la RSE avec des partenariats entreprises-associations : Une approche modulaire de systèmes complexes
Type de document : document électronique
Auteurs : Vincent Helfrich ; Marie-Noëlle Rimaud ; Cécile Dupré La Tour
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 77-93
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; ASSOCIATION ; PARTENARIAT ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; NORME ISO ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
IBM ; Banque alimentaire ; CREDIT FONCIER ; SNL - Solidarité nouvelles pour le logement ; LA BANQUE POSTALE ; CRESUS - Chambre régionale de surendettement sociale ; SANOFI ; DNDi Fondation - Drugs for Neglected Diseases initiative ; CARREFOUR ; FIDH - Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme ; Cafés Sati ; JMV - Les Jardins de la Montagne Verte ; SEW-Usocome ; Siel Bleu
Sport Initiative Et Loisirs Bleu
; SUEZ ; ADEIS - Association départementale d’entraide et d’insertion sociale ; Taktim Terre d’appels

Résumé : Cet article analyse la contribution des partenariats entreprises-associations pour amorcer une démarche de responsabilité sociale d’entreprise. Les auteurs montrent notamment comment le fonctionnement des partenariats constitue une modularisation de leur complexité intrinsèque, ainsi que de celle de la RSE. Cette approche permet d’identifier de bonnes pratiques, dans le but de concrétiser une telle démarche au niveau organisationnel et de nourrir le projet RSE au niveau global.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-5-page-77.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66042

[article] Aborder la RSE avec des partenariats entreprises-associations : Une approche modulaire de systèmes complexes [document électronique] / Vincent Helfrich ; Marie-Noëlle Rimaud ; Cécile Dupré La Tour . - 2019 . - pp. 77-93.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion > n° 282 (2019/5) . - pp. 77-93
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; ASSOCIATION ; PARTENARIAT ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; NORME ISO ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
IBM ; Banque alimentaire ; CREDIT FONCIER ; SNL - Solidarité nouvelles pour le logement ; LA BANQUE POSTALE ; CRESUS - Chambre régionale de surendettement sociale ; SANOFI ; DNDi Fondation - Drugs for Neglected Diseases initiative ; CARREFOUR ; FIDH - Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme ; Cafés Sati ; JMV - Les Jardins de la Montagne Verte ; SEW-Usocome ; Siel Bleu
Sport Initiative Et Loisirs Bleu
; SUEZ ; ADEIS - Association départementale d’entraide et d’insertion sociale ; Taktim Terre d’appels

Résumé : Cet article analyse la contribution des partenariats entreprises-associations pour amorcer une démarche de responsabilité sociale d’entreprise. Les auteurs montrent notamment comment le fonctionnement des partenariats constitue une modularisation de leur complexité intrinsèque, ainsi que de celle de la RSE. Cette approche permet d’identifier de bonnes pratiques, dans le but de concrétiser une telle démarche au niveau organisationnel et de nourrir le projet RSE au niveau global.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-5-page-77.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66042

Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilités pour aujourd’hui ? / Jean-Pierre Boutinet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 129-153
Titre : Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilités pour aujourd’hui ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Pierre Boutinet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 129-153
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; SALARIE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; FRANCE
Organisme Cité
France Compétences

Mots-clés : Conseil en évolution professionnel (CEP)
Résumé : Au regard des différentes contributions qui précèdent constituant ce numéro 50 de la revue Savoirs, nous nous proposons dans ce qui suit d’examiner la pertinence de la dernière loi française sur la formation professionnelle continue promulguée en septembre 2018, sous l’angle de l’autonomie et de la responsabilité des acteurs qui y sont impliqués. Ce faisant, nous chercherons à identifier 7 grandes figures de la responsabilité qui d’une façon ou d’une autre accompagnent chacune à sa manière, sur un mode individuel ou sur un mode collectif, le salarié ou le demandeur d’emploi dans le choix de son avenir professionnel par le biais de la formation, et ce dans le cadre du Compte personnel de formation institué par les lois de 2014 et de 2018.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-129.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65932

[article] Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilités pour aujourd’hui ? [document électronique] / Jean-Pierre Boutinet . - 2019 . - pp. 129-153.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 129-153
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; SALARIE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; FRANCE
Organisme Cité
France Compétences

Mots-clés : Conseil en évolution professionnel (CEP)
Résumé : Au regard des différentes contributions qui précèdent constituant ce numéro 50 de la revue Savoirs, nous nous proposons dans ce qui suit d’examiner la pertinence de la dernière loi française sur la formation professionnelle continue promulguée en septembre 2018, sous l’angle de l’autonomie et de la responsabilité des acteurs qui y sont impliqués. Ce faisant, nous chercherons à identifier 7 grandes figures de la responsabilité qui d’une façon ou d’une autre accompagnent chacune à sa manière, sur un mode individuel ou sur un mode collectif, le salarié ou le demandeur d’emploi dans le choix de son avenir professionnel par le biais de la formation, et ce dans le cadre du Compte personnel de formation institué par les lois de 2014 et de 2018.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-129.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65932

L’extension du droit de la responsabilité contractuelle dans le domaine de la formation professionnelle continue / Jean-Marie Luttringer in Savoirs, n° 50 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 55-66
Titre : L’extension du droit de la responsabilité contractuelle dans le domaine de la formation professionnelle continue
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Marie Luttringer
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 55-66
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EMPLOYEUR ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ORGANISME DE FORMATION ; FRANCE

Résumé : L’accent mis par la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel porte sur l’autonomie de la personne, sa capacité d’agir et soulève la question de la responsabilité et de son imputabilité entrevue sous ses différentes formes. De ce fait, le présent propos s’intéressera au mouvement de « personnalisation » du droit à la formation voulu par le législateur pour savoir s’il a eu pour effet de déplacer le centre de gravité de la responsabilité juridique imputable jusqu’ici à l’État à titre principal. Qu’en est-il donc désormais de la responsabilité de l’entreprise comme de celle des prestataires de services de formation ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-55.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65927

[article] L’extension du droit de la responsabilité contractuelle dans le domaine de la formation professionnelle continue [document électronique] / Jean-Marie Luttringer . - 2019 . - pp. 55-66.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 55-66
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EMPLOYEUR ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ORGANISME DE FORMATION ; FRANCE

Résumé : L’accent mis par la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel porte sur l’autonomie de la personne, sa capacité d’agir et soulève la question de la responsabilité et de son imputabilité entrevue sous ses différentes formes. De ce fait, le présent propos s’intéressera au mouvement de « personnalisation » du droit à la formation voulu par le législateur pour savoir s’il a eu pour effet de déplacer le centre de gravité de la responsabilité juridique imputable jusqu’ici à l’État à titre principal. Qu’en est-il donc désormais de la responsabilité de l’entreprise comme de celle des prestataires de services de formation ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-55.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65927

Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? / René Bagorski in Savoirs, n° 50 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 115-127
Titre : Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ?
Type de document : document électronique
Auteurs : René Bagorski
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 115-127
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; PLAN DE FORMATION ; SALARIE ; EMPLOYABILITE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; FRANCE

Mots-clés : Conseil en évolution professionnel (CEP)
Résumé : Avec la loi du 5 septembre 2018 se trouve modifiée en profondeur l’architecture du droit de la formation professionnelle : la présente contribution entend faire le point sur les évolutions fortes induites par la loi : réaffirmer la responsabilité sociale des entreprises, consacrer l’idée d’un individu responsable de son employabilité, assurer la compétitivité des entreprises et sécuriser les parcours des salariés. Face à ces évolutions, il s’agira donc de savoir quels seront les impacts de ces évolutions sur les plans et pratiques de formation des entreprises et des salariés ? À quelles conditions pourra-t-on parler de co-construction à défaut de coresponsabilité dans les projets de formation face au lien de subordination matérialisé notamment par le contrat de travail des salariés ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-115.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65931

[article] Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? [document électronique] / René Bagorski . - 2019 . - pp. 115-127.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 115-127
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; PLAN DE FORMATION ; SALARIE ; EMPLOYABILITE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; FRANCE

Mots-clés : Conseil en évolution professionnel (CEP)
Résumé : Avec la loi du 5 septembre 2018 se trouve modifiée en profondeur l’architecture du droit de la formation professionnelle : la présente contribution entend faire le point sur les évolutions fortes induites par la loi : réaffirmer la responsabilité sociale des entreprises, consacrer l’idée d’un individu responsable de son employabilité, assurer la compétitivité des entreprises et sécuriser les parcours des salariés. Face à ces évolutions, il s’agira donc de savoir quels seront les impacts de ces évolutions sur les plans et pratiques de formation des entreprises et des salariés ? À quelles conditions pourra-t-on parler de co-construction à défaut de coresponsabilité dans les projets de formation face au lien de subordination matérialisé notamment par le contrat de travail des salariés ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-115.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65931

L’influence du système de gouvernance sur l’intégration des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l’indice boursier SBF 120 / Mohamed Khenissi in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inRevue de gestion des ressources humaines > n° 113 (juillet-août-septembre 2019) . - pp. 47-68
Titre : L’influence du système de gouvernance sur l’intégration des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l’indice boursier SBF 120
Type de document : document électronique
Auteurs : Mohamed Khenissi ; Vanessa Serret ; Souhir Khemir
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 47-68
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; REMUNERATION ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; FRANCE

Résumé : L’étude vise à identifier les facteurs de gouvernance expliquant la prise en compte des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans la rémunération variable des dirigeants. À partir d’un échantillon de sociétés cotées de l’indice boursier français SBF 120 sur une période de cinq ans, comprise entre 2012 et 2016, l’analyse empirique met en évidence l’influence positive du comité de RSE dans l’entreprise. L’actionnariat institutionnel a également un impact positif. La taille et la performance boursière modèrent les relations testées.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2019-3-page-47.h [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66032

[article] L’influence du système de gouvernance sur l’intégration des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l’indice boursier SBF 120 [document électronique] / Mohamed Khenissi ; Vanessa Serret ; Souhir Khemir . - 2019 . - pp. 47-68.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 113 (juillet-août-septembre 2019) . - pp. 47-68
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; REMUNERATION ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; FRANCE

Résumé : L’étude vise à identifier les facteurs de gouvernance expliquant la prise en compte des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans la rémunération variable des dirigeants. À partir d’un échantillon de sociétés cotées de l’indice boursier français SBF 120 sur une période de cinq ans, comprise entre 2012 et 2016, l’analyse empirique met en évidence l’influence positive du comité de RSE dans l’entreprise. L’actionnariat institutionnel a également un impact positif. La taille et la performance boursière modèrent les relations testées.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2019-3-page-47.h [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66032

Cahier. Inflation normative : quel management dans les entreprises et les organisations pour y faire face / Laurent Cappelletti in Management & Avenir, n° 110 (2019/4)

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Les Contrats Psychologiques à l’épreuve de la diversité : l’influence des facteurs organisationnels sur le schéma mental / Olivier Braun in Management & Avenir, n° 110 (2019/4)

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Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu / Laure Bereni in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 2 (2019/2)

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Former des apprentis en entreprise : un enjeu de responsabilité sociale ?‪ / Harald Pfeifer in Formation emploi, n° 146 (2019/2)

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Entreprises, RSE et au-delà. À propos d’une enquête sur l’entreprise post-RSE / Marthe La Taille-Rivero in Futuribles, n° 431 (juillet-août 2019)

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Innovation intrapreneuriale et RSE dans une ETI : une approche par la cognition entrepreneuriale / Mantiaba Coulibaly-Ballet in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 1 (2019/1)

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La Macif, une tentative d’hybridation entre Economie Sociale et Solidaire et RSE / Thibault Cuénoud in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)

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Cahier. Marketing et Management en milieu Africain : enjeux et perspectives / Mbaye Fall Diallo in Management & Avenir, n° 109 (2019/3)

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Le rôle des initiatives de responsabilité sociale dans le contrôle des audits sociaux et la responsabilisation de leurs auteurs / Carolijn Terwindt in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 2 (juin 2019)

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L’innovation responsable / Romain Debref in Innovations, n° 59 (2019/2)

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Diffusion d’un label RSE au sein d’un cluster de PME. Une analyse réticulaire fondée sur l’ANT / Elise Bonneveux in Revue internationale PME, vol. 32, n° 2 (2019)

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Pour une économie politique de la responsabilité / Nicolas Postel in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)

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La RSE comme vecteur de légitimité du repreneur externe d’une petite entreprise / Lyes Mazari in Revue internationale PME, vol. 32, n° 2 (2019)

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Positionnement de l’entreprise pivot dans le processus de diffusion de la RSE au niveau de la supply chain / Thrycia Tite in Revue des sciences de gestion, n° 294 (2018/6)

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Loi PACTE. Dossier / Christophe Rade in Droit social, n° 1 (janvier 2019)

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Engagement pour l’égalité femmes-hommes des entreprises actives à l’international / France stratégie (Paris) (2019)

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Étude sur la contribution de la RSE à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la conduite des entreprises à l’international (état des lieux et recommandations) / France stratégie (Paris) (2019)

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Mutations sociétales & nouvelles compétences / Comité 21 (2019)

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Reconstruire l'entreprise pour émanciper le travail / Daniel Bachet (2019)

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Responsabiliser pour transformer : des déchets aux mines urbaines / Helen Micheaux (2019)

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Responsabilité sociétale des organisations (RSO) / Philippe Saint-Aubin (2019)

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La RSE, démarche de dialogue et levier de transformation / France stratégie (Paris) (2019)

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La RSE des PME : l’étude du contexte marocain / Jalila Elbousserghini in Revue internationale PME, vol. 32, n° 1 (2019)

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Firmes multinationales et droits syndicaux / Marc-Antonin Hennebert in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 4 (Automne 2018)

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Syndicats et responsabilité sociétale de l’entreprise / Christelle Havard in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 4 (Automne 2018)

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L’invention de l’indemnisation du chômage aux États-Unis / Laure Bazzoli in Revue française de socio-économie, n° 21 (2018/2)

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Les accords mondiaux d'entreprise / Marie-Ange Moreau in Droit social, n° 10 (octobre 2018)

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Changer de cap dans la tempête : un groupe agroalimentaire face à la fin des quotas laitiers / Sandrine Delory in Journal de l'école de Paris du management, n° 133 (2018/5)

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L’entreprise et la fabrique du bien commun / Marthe La Taille-Rivero in Futuribles, n° 426 (septembre-octobre 2018)

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Retard de la RSE des PME françaises ? La prudence et le discours éthique hybride des dirigeantes de PME de forte croissance / Renaud Redien-Collot in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 17, n° 2 (2018/2)

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Mobilisation des processus RH par les managers pour déployer le management responsable / Christelle Havard in Revue de gestion des ressources humaines, n° 109 (juillet-août-septembre 2018)

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Action de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique / Marie Schill in Revue de gestion des ressources humaines, n° 108 (avril-mai-juin 2018)

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Une analyse conventionnaliste des partenariats sociaux / Philippe Semenowicz in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

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La RSE "à la française" : où en est-on ? / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 6 (juin 2018)

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Tackling Precarious Work in Public Supply Chains / Karen Jaehrling in Work, employment and society, vol. 32, n° 3 (June 2018)

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L’entrepreneur responsable en développement durable : un cadre conceptuel intégrateur / Véronique Bon in Revue internationale PME, vol. 31, n° 2 (2018)

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Facteurs influençant la compréhension et l’intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise / Carole Bataillard in Management & Avenir, n° 98 (2017/8)

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Pratiques responsables des dirigeants de PME / Agnès Paradas in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 16, n° 3-4 (2017/3-4)

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Responsabilité sociale des entreprises / David Restrepo Amariles in Revue française de gestion, n° 269 (2017/8)

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Sustainable innovation and frugal innovation: Exploring the relationships between Innovation and sustainability / Christian Le Bas in Revue d'économie industrielle, n° 159 (2017/3)

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Les valeurs du dirigeant de PME au service du développement durable / Christine Morin-Esteves in Management & Avenir, n° 98 (2017/8)

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RSE, GRH et Supply Chain. La stratégie de réponse d’Apple à la demande sociale d’amélioration des conditions de travail chez les sous-traitants / Eline Nicolas in @GRH, n° 24 (2017/3)

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L'entreprise, objet d'intérêt collectif / Nicole Notat (2018)

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Favoriser le développement professionnel des travailleurs des plateformes numériques / Mathias Dufour (2018)

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Penser l’intrapreneuriat social à l’aune du contrat psychologique : un défi de la RSE ? / Anne-Laure Gatignon-Turnau in Revue de gestion des ressources humaines, n° 107 (janvier-février-mars 2018)

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